2010年度许昌电大领导班子述职述廉报告
在市委、市政府和教育局党委的正确领导下，我校领导班子坚持以科学发展观为指导，以“培养人才，服务社会”为宗旨，以“围绕中心、服务大局、凝心聚力、推进执行”为方针，以创建以“工作争先、服务创新、环境创优、效益创佳”为内容的“一争三创”为载体，大力推进“创先争优”活动，以“执行力提升年”为抓手，加强党员干部的作风建设，贯彻落实市教育局“四型学校”建设的要求，以“办人民满意的教育”、建设学习型学校为目标，通过改革管理体制，创新运行机制，强化优质服务，加强学校系统建设，努力推进着学校内涵建设的新跨越。一年来学校的各项均取得了较好的成效，现将一年来的工作情况总结如下：
一、创建学习型学校，打造书香校园，
创建学习型学校，是实现电大事业可持续发展的重要举措。许昌电大要提升办学质量，就必须只有通过不断学习，才能打造出一支政治水平高、管理能力强的领导干部队伍和服务意识强、教育水平高的师资队伍，才能全面提升学校工作的执行力。因此，学校党委连续下发了《许昌广播电视大学关于深入开展创先争优活动的实施方案》、《许昌广播电视大学关于学习型党组织建设的实施意见》、《许昌广播电视大
学关于开展争创学习型党组织正当学习型党员活动方案》、《许昌广播电视大学关于开展读书活动征集优秀读书体会稿件的通知》，在党员干部和广大教职工中倡导读书学习的文明风尚，大力营造好学求进的校园氛围。
（一）开展读书活动，营造学习氛围
在广大教职工中倡导读书学习的文明风尚，培养“爱读书、读好书”的良好习惯，大力营造知书达理、好学求进的校园书香氛围，为教师专业发展提供精神动力和智力支持。在学校党委的直接领导下，由工会成立读书协会，举行读书交流活动，征集优秀读书作品，举办读书作品展览，并把每年的3月和11月定为读书月，学校为每位教职工发放《你为谁工作》、《细节决定成败》、，《致加西亚的一封信》，三本书，在学习领会的基础上，今年的3月份举办了读书演讲比赛和读书心得展示，为创建学习型学校迈开了可喜的第一步，也是贯彻许昌市委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》和《开展全民读书创建学习型社会活动的意见》精神的具体体现。
（二）创新学习方式，拓展学习内容
为充分发挥党委对思想政治工作的领导力，学校党委，以开展各种活动为载体，采取召开党员大会、支部会、以会代训、个别谈话、请进来走出去等多种形式方式，对党员干部进行思想政治教育。先后组织党员干部到江西九江抗洪纪
念馆、南昌八一纪念广场等革命圣地进行实地教育。使党员干部的思想政治素质不断提高，教职工精神文明建设得到不断加强。
学校党委还利用学校现代远程教育技术优势，开通“手机党校”对党员随时随地的服务和教育，进一步拓展和延伸党员学习教育空间。
一年来我们学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习省委卢展工书记关于“四个重在”、“三平精神”的讲话内容、市委市政府关于“执行力提升”年的工作意见，学习市委“创先争优”实施意见，学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2020)》，学习市委李亚书记在全市教育工作会议上的讲话内容，学习了市委五届十一次全会精神。学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政行为若干准则》和全国廉政建设工作会议精神。贯彻落实市委市政府、市教育局在党风廉政建设、安全工作、文明城市创建、行风建设等要求。通过学习党在新时期的路线方针政策，学校党委成员的思想政治觉悟得到不断提高，领导班子的核心领导作用得以充分发挥，团结协作，共谋发展的局面得以形成，对全面、科学指导学校的发展，建立健全领导和管理体制、打造风清气正校园等方面奠定了坚实的政治基础和思想基础。
学校党委为不断提高班子成员的政治素质和领导水平，
加强党组织建设，制定许昌电大《党委理论学习中心组制度》，由校党委书记担任中心组组长，成员由党委委员、党办主任、处室领导、工会主席和团委书记组成。一是通过有计划、多形式学习党路线方针政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届三中、四中全会精神和科学发展观，不断提高班子成员和中层干部的政治素养和领导水平。二是党委成员带头参与历次上级党委安排学习实践活动活动，保持思想的先进性。三是学习、贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等有关党风廉政建设有关要求和规定，切实保持学校领导班子廉洁自律。
如今在许昌电大，该校领导班子成员带头领学、带头撰写心得体会。在领导的带头示范下，全体教师学习意识不断增强，实现了从“要我学”到“我要学”的思想转变，一种想学习、要学习、爱学习的风气在学校里日益浓厚，学先进、当先进、争先进的热潮不断涌现。
（三）鼓励青年教师学习，不断提高教学技能 为使电大的青年教师更好、更快地成长，学校团委和教务处联合组织开展了青年教师教学技能大赛，由学校骨干教师现场打分、点评。活动促进了青年教师和骨干教师的相互，提高了青年教师的教学技能。6名青年教师获得奖项，3名教师或鼓励奖。
二.提升执行力，打造高效校园
为了深入贯彻《中共许昌市委、市政府关于“执行力提升年”的工作意见》、《许昌市教育局关于开展创建人民满意学校活动的实施意见》和《许昌广播电视大学关于开展“工作争先，服务创新、环境创优、效益创佳”主题实践活动的实施意见》等精神，也为使学校的各项工作落到实处，我校开展了执行力提升活动，制定了实施方案，明确了目标原则，目标任务，组织领导方式，采用领导垂范，明查暗访，舆论宣传奖罚制度等措施全面提升工作执行力。通过开展“全面提升执行力”活动，进一步增强了学校全体教职员工的发展意识、学习意识、法制意识、执行意识、责任意识、服务意识、效能意识，切实解决了学校存在的执行力不够强、工作效率不够高、服务观念不够牢、工作作风不够实等问题，进一步严格了工作标准、提高了工作效率、确保了工作质量，提升了学校的社会声誉和人民满意度。我校执行力提升活动的开展提高了工作效率，优化了学校发展环境，对学校的招生工作和管理工作产生了重大影响。
（一）开展一争三创活动，抓落实为改善学校的环境面貌，改善服务水平、提高办学效益，全校教职工中尤其是在党员干部中开展了以工作争先、服务创新、环境创优、效益创佳为主要内容的“一争三创”活动。要求党员干部在活动中充分发挥模范带头作用，在工作中努力争先，提高工作效率，改变工作态度，改善服务理念，为学校的发展贡献力量。
一争三创活动开展后，教职员工尤其是党员干部的精神面貌发生了重大变化，工作积极性、服务学生的质量得到很大提高，学校的办学环境得到整体改善，推动学校的各项工作取得新的进展。
（二）.开展星级教工评选活动，立正气坚持在在全体教职员工中开展三星文明教工评选活动。通过评选活动，奖励先进，鼓励争先。三星文明教工评选活动的开展，提高了教职员工的工作积极性，为招生工作和学校的快速发展提供了动力。
创先争优活动开展后，全体教职员工尤其是党员干部的工作面貌发生重大变化，工作积极性得到提高，服务学校的热情高涨，学校春季招生工作获得突破，学校的办学环境得到整体改善，推动了学校的各项工作取得新的进展。
（三）开展双文明标兵单位创建活动，树形象。学校把文明单位的创建作为促进电大事业科学发展的基础工程来抓，从统一思想认识、强化组织领导、加强班子建设、抓好思想道德教育、加强民主管理等方面作出了不懈的努力。在服务全民终身教育的过程中，学校始终恪守“培养人才，服务社会”的办学宗旨，坚持“办学有特色、教学有特点、育人有特长”的办学目标。在创建过程中，做到了创建工作认识到位、宣传到位、措施到位、服务到位、创建与党建结合到位、努力建设并形成了许昌电大的开放性、共享性、服务
性、创新性和系统性校园文明特色，有力地促进了学校教学、科研、和各项事业的发展。通过创建活动提升了学校的形象，提高了学校的综合办学水平，加强了学校的竞争力。
（四）发挥工会优势，提倡健康工作
在校党委的统一部署下，学校工会制定了教职工锻炼身体的活动计划，成立了登山协会、读书协会、乒乓球协会、羽毛球协会和瑜伽协会，要求教职工在工作之余参加体育健身活动，并组织开展比赛，充分体现了“体育锻炼半小时，健康工作一辈子”的理念。活动开展以来，教职工们踊跃参加，效果明显，深受教职工的喜爱。
三、健全机制，创建安全校园
为加强校园及周边环境的安全，保障师生生命与财产安全，建设和谐校园，学校建立了“信息畅通、反应快捷、处置有方、责任明确”的学校突发安全事故应急机制，组织3次安全排查小组，对学校内部及周边环境进行拉网式安全排查， 针对安全隐患，确保校园安全，学校采取以下五个措施，加强学校安全工作。
1、加强管理，确保安全，做到“四个到位”。即将上级的有关安全工作的要求贯彻到位；把安全措施宣传到位，做到人人知道安全、人人重视安全、人人落实安全；将安全工作的重要性认识到位，；明确责任，划分责任区，做到落实到位。
2、高度重视，认真排查。学校采取措施，对周边环境进行安全隐患排查，并对排查情况登记造册，整修监控设备和警报系统，确保其运行良好，改造老化线路，确保把学校的每个部位，各个角落排查一遍，不留死角。
3、建立责任制，实行问责追究。班子成员及各处室对校园安全责任进行区域划分，明确责任人。与门面房雇主签订安全责任书，实行责任负责制。
4、严格值班制度，加强安全巡逻。实行领导带班，中层以及年轻教职工值班制度，保安和值班人员要24小时（包括节假日）对办公楼、教室以及宿舍进行不定时巡逻，确保出现问题能第一时间发现、上报、解决，实现校园安全。
5、针对存在问题，加大整改力度。对较为混乱的网线、电线进行整修，并定期检查，维护。对临街楼门锁不健全的房间，立即安装门锁。对可疑人员、可疑事件及时上报，下班、下课关闭门锁，切断电源，确保自身和学校安全。
通过以上措施，杜绝安全事件和意外事故的发生，使师生的人身、财产安全得到保障，各种安全问题得以解决，确保学校安全，无隐患。
四.加强党风廉政建设，创建和谐校园
新一届党委成立以来，把党建工作放到首位，以创建市级双文明标兵单位、省级文明单位为目标，在全校开展工作争先、服务创新、环境创优、效益创佳的活动。今年，我校
在市委组织部的领导和支持下承办了农村基层干部的学历教育工作，开展大学生村干培训班，培养适合现代农村发展需要的新型管理人才。举办了第
五、六期大学生村干部培训班，为我市农村基层组织输入了培养了一批高素质人才，为新农村建设做出了重要贡献。
（一）坚持党管干部原则，选拔任用中层干部 为完善干部管理制度，健全党内机构，学校党委按照《党政领导选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗上岗工作暂行规定》和《许昌广播电视大学主要职责内设机构和人员编制规定》，按照党管干部原则，公开、公平、竞争、择优原则，民主与集中相结合，依法办事的原则，通过理论考试、演讲、群众测评、组织考察、党委集体研究等方式，选拔出了一批结构合理、素质较高的中层干部。经过一个学期的实践，在原处长的带领和指导下，各个处室的工作都呈现出好的开端。我校2010年春秋两季开放教育招生工作均受到省电大的表彰和奖励，教学工作在全省绩效考核中获得三等奖；中专工作获得全省电大中专系统“招生工作先进单位”称号，有3位老师被授予全省电大中专系统“优秀教师”和“优秀管理人员”，有12位同学被授予全省电大中专系统“三好学生”和“优秀学生干部”。在党委、行政办公室、网教中心等各个处室的共同努力下，学校网站在全省地市级网站流量排行榜上，截止到1月10号点击率为第三位，新闻数
量总数达到270篇，位居全省电大榜首。 (二).树立典型，发挥党员先锋模范作用
为使党员干部在学校各项工作中，创先争优，学校党委制定了《许昌广播电视大学关于深入开展创先争优活动的实施方案》，开展争先创优活动，以争创“五个一流”先进党组织和争做“五个模范”优秀党员，为主要内容，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。目前，已有十个无职党员自愿与学校党委签订了岗位履职责任书，年终学校党委将对他们进行考核评岗。三是重视入党积极分子培养工作。按照党员发展工作的“坚持标准、保证质量、改善结构，慎重发展”方针，做好一线教师的党员发展工作，为使符合标准的优秀中青年教师加入党组织，本着公平、公正的原则，坚持好中选优，注重培养。四是发挥榜样的作用，提高学校声誉。我校共产党员王英同志，在平凡的岗位上兢兢业业、默默奉献，对学生的服务周到细致、认真负责，在科研工作方面，带头克服困难，完成科研任务，作为一名新时期的党员，她有博大的爱心，热心公益事业，获得全国十大法治新闻人物，是我校全体党员中的杰出代表。
(三)无位有为，开展无职党员“设岗定责”活动
为进一步调动无职党员创先争优的积极性，学校在无职党员中开展了“无职有位，有为有位”，“我是党员我光荣，无职有为作贡献”活动。结合实际制定了《许昌广播电视大
学无职党员“设岗定责”活动实施方案》，设置了政策宣传岗、校务监督岗、廉洁从教监督岗、信访咨询岗、教材图书管理岗、环境卫生岗、读书活动岗、教育科研岗、校园安全岗和老干部服务岗十个岗位。为每名上岗的无职党员配备《履岗记事本》、制作《岗位证》，每名上岗无职党员签订了《公开承诺书》，并由党办负责建立定期考评制度，年终对上岗无职党员进行了考评。活动开展以来，无职党员在各自的岗位上，发挥了重要作用。特别是廉洁从教岗的党员，在对今年的收费管理上，起到了很好的监督作用。刘静、宋伟、三名党员被推选为优秀无职党员。
(四)创先争优，开展党支部、党员公开承诺活动 为了充分发挥党组织和党员作用，扎实推进创先争优活动的有序进行。学校党委要求各个支部和每位党员，围绕“五个一流”和“五个模范”的要求，在模范履行党章规定的义务，为教师、为学生办实事做好事等方面作出承诺。通过会议、公开栏等形式，向党员、群众公布公开承诺书，接受群众监督，年底由群众对各个支部、和每位党员进行民主评议。通过评议，学校评出了5位优秀共产党员、2名优秀党务工作者。
（五）实行党务、校务公开制
为贯彻执行党务、校务公开制度，学校通过全体教职工会议、党员大会，利用校园网站、张榜公示等形式，将学校
党委决定的重大事项公诸于众，接受教职工监督。公示的内容有：学校每月的收支情况、中层干部干部竞聘方案及实施过程、入党积极分子、无职党员设岗定责、评先表优、职称评定、党员公开承诺、年度考核、文明出行、岗位设置与聘用方案、以及创先争优、一争三创、提高执行力等活动的实施方案等内容。
通过近一年的努力，教职工的精神面貌、校园环境都取得了可喜的变化，党员干部想事、谋事、干事、成事的良好氛围得以形成，教职工的工作热情、激情得以激发，创先争优的意识深入人心，学校的各项工作成绩显著。学校党委被省委组织部授予 “五好基层党组织”称号，全省电大招生工作会在许昌召开，校长裴天山获得全省地市级电大优秀校长荣誉称号，王英、李保茹、押松海、汪跃军四位同志获得全省远研论文奖项，阎瑾瑜、商炎亮两位同志获得全省医护工作先进个人，杨红培、李宝茹获得全省教学技能竞赛奖项。在学校组织的各类活动中，共有172人次获得校级表彰。
在市委、市政府的坚强领导下，在省电大和市教育局的悉心指导下，在全体教职工的辛勤努力下，学校党委将继续大力加强学校的内涵建设，全力推进学校的体制机制创新，为建设一流的现代远程开放大学、为许昌的和谐发展培养出更多的优质人才而努力。
