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劳动模范主要事迹11

发布时间:2020-03-02 04:17:31 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

主要事迹报告

富山煤业巷修队队长李要军,在过去的一年中,严格坚持安全第

一、预防为主、总体推进的生产方针,全面完成矿井下达的各项任务,在矿井的正确领导下,紧紧围绕矿井工作思路,严格按照一号文件精神开展工作,分别完成了11031下顺槽、11031上顺槽(外段)、21020回风改造巷、11041皮带巷等巷道的掘进与维修工作,全年完成回采进尺1248.7米,位居富山煤业掘进区队第一名,实现全年“安全生产零事故”。现将近一年来的工作学习,以及廉政情况向领导和同志们简要汇报如下:

一、潜心学习,自觉遵纪守法。

理论上的成熟是干好工作的基础和先导,一年来我始终坚持学习上级文件精神、矿井制度、经常学习《煤矿安全规程》、永煤企业文化知识、员工守则和“双基”制度、“三违”认定和隐患认定办法,牢记自己的职责,在市场经济条件下,管好自己的嘴和自己的手及腿,经常参加矿井组织的政治学习,自觉抵御各种不正常现象,努力提高自己的政治敏感性,深刻领会科学发展观精神,坚持以人为本的管理办法,严格按照矿井的制度,要求自己清清白白做人,干干净净做事。

二、积极组织合理安排通过不同方式的学习提高职工整体素质。

我矿是新整合矿井,我队职工都是新招人员,制度的学

1习与执行显得异常重要,月初学习计划,月末考核与工资挂钩是做好生产工作的基础,坚持班前会学习和周一安全活动学习考核的学习方法,全年共学习了“一通三防”安全技术措施、应急预案、灾害处理计划、员工手册、“三违”认定办法、隐患界定、“手指口述”、“双基”制度、11031下顺槽、11031上顺槽外段、11041皮带巷、21020回风改造巷作业规程等及各岗位的操作规程,组织参加了矿井组织的事故案例,参观学习并写了观后感和下定了安全生产的决心,本着缺什么补什么,干什么学什么的原则,通过一年的努力和锻炼,逐步建立了一支施工技术过硬的职工队伍。

三、深化“双基”、质量标准化建设

“双基”和质量标准化工作是我矿的两个抓手,“双基”建设工作是搞好安全管理的基础,质量标准化是搞好矿井安全的保证。在过去的一年中,在队长的带领下,认真按照永煤、永锦公司及矿井的《2011年安全生产“双基”建设标准及考核评分办法》规定,认真执行班前会制度、请销假制度、安全奖罚制度以及对人员的排查等,实现全年“双基”和质量标准化优良品的目标。

三、牢记职责,做好本职工作,面向现场,面向实际,着手源头,夯实基础。

多年的煤矿井下工作,是我深知井下工作的重要性和危险性,严格坚持开好班前会,通过工作布置、隐患预知,及

2 时查找隐患,提前想好措施,消除隐患。通过案例教育,讲清楚安全工作的重要性,做到警钟常鸣。结合不同时期,不同工作地点,不同隐患,采取不同的办法,实现当班安全生产。一年工作,多个工作现场,再加上,地质条件复杂,及时组织全队人员学习各地点的作业规程显得十分重要。对11031下顺槽的掘进是我队一年以来所的主要成绩,在面对地质条件变化快、巷道距离长材料运输苦难的情况下,组织人员攻坚克难,在技术部门的支持下,全队人员的努力下,实现单月进尺131米的好成绩,亲临现场通过对21020回风上山、11041皮带下山的掘进学习掌握了,用底木杆、抄杆的工作办法,通过对11031下顺槽的掘进学习了架棚质量标准化考核办法,掌握岩巷掘进的施工方法、作业管理。从元月份以来,保证每月都能按矿井计划按标准要求完成进尺任务,达到质量合格,实现安全生产。

四、稳定在职人员,确保安全生产。

人员稳定是安全生产的保障,在稳定人员方面我队在队长的领导下,按照“以真心换真心,换位思考”的思路,为广大职工排忧解难,确保职工高高兴兴上班,平平安安回家。我队一直奉行“严管干部、善待职工”的企业文化先进理念,全队管理人员上至队长、副队长,下至班组长、平地管理人员都已实现从管理型向管理服务型转变,坚持微笑面对员工,实现全年人员稳定无流失。

五、工作中的不足和2012年的努力方向。

一年来的工作,有领导的批评指导,工作进步,也有同志们的共同学习努力,取得成绩。总之,在一年的工作中感到了充实、欣慰,和同志一起工作也获得了许多启示,工作能力也得到了一定的提高。总结一年工作,有得也有失,有成绩也有错误,成绩不说跑不了,错误不总结不得了,不足之处总结如下:

1、现场实际工作时间少,了解不充分,有存在背工、窝工现象。

2、对永煤文化学习不够,对永煤现象认识不到位,思想固执距工作的标准要求还有很大差距。

3、制度制定不及时,组织考核不到位,有个人英雄主义现象,全员工效上不去,职工工作积极性不能充分发挥。

五、努力方向

1、加强自学,按时参加矿井及上级的学习班,不断提高理论水平和业务水平,拓展思路。

2、不断学习兄弟单位先进的管理经验,完善本队的制度,加强考核提高执行力,切实做到有令畅通、有禁必止。

3、按时组织召开内部会议,不断完善制度,改变工作方法,避免急于求成,勤与科室沟通,向领导汇报,提前安排,避免干紧活、急活之中出错,搞好工程提前考虑,能做

4 到有序开展工作。

4、积极与班组长沟通,了解现场实际和好的建议,向现场学习,向工人学习,做好领头羊、排头兵,带领大家努力工作,在2012年工作中,在六好区队的评选中,争第一保第二,实现全年安全生产,巷道工程质量争取达到优良品。

巷修队:李要军 2012年3月1日

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