平顶山学院
纪检监察2011年工作要点
2011年纪检监察工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实中央纪委和省纪委会议精神，以加强反腐倡廉教育为主线，以深入开展校园廉政文化建设为重点，以加强廉政风险防范预警机制建设和行风评议为抓手，贯彻党风廉政建设责任制，完善惩防体系建设，加强反腐倡廉建设。
一、加强反腐倡廉宣传教育，完善反腐倡廉大宣教工作格局
1、筹备召开年度反腐倡廉工作会议。贯彻落实中纪委、省纪委会议精神，安排部署全年反腐倡廉工作。制定年度反腐倡廉工作要点，制定党风廉政建设责任制责任目标及分解意见，组织签订学院党风廉政建设责任制目标管理责任书和处级干部廉政承诺书，加强党员领导干部反腐倡廉意识。
2、开展廉政文化宣传月活动。廉政文化宣传活动集中在4月份进行，通过制定活动内容，创新活动载体，下发活动通知等方式进行。
3、学习贯彻《廉政准则》和《党风廉政建设责任制》，加强领导干部廉洁自律工作。
二、开展廉政文化建设活动
廉政文化建设活动在4月份进行，纪委组织协调组织部、宣
传部
1、做好学校党风廉政建设责任制分解工作并抓好落实。按照“一岗双责”的原则，制定2011年度党风廉政建设责任制责任目标及分解意见，并注重进行定期督促和检查，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究，督促工作落实。
2、开展争创“党风廉政建设示范岗”活动。“党风廉政建设示范岗”活动按照自评、互评、评定推荐、审定、命名的程序进行，发挥示范岗的表率带头作用，营造风清气正的校园氛围。
3、抓好《惩防体系2008-2012年实施意见》分步实施工作的落实。按照责任分工，继续抓好《实施意见》的分布实施工作，并注重进行定期督促和检查，保障工作落实。
4、建立健全惩防体系各项制度，推进反腐倡廉制度化、规范化。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,把反腐倡廉放在更加突出的位置，融入学校教学、管理、服务等各项工作之中，推进从源头上预防和治理腐败。进一步加强制度创新，逐步完善各项制度，切实提高制度的执行力。
三、开展廉政风险防范预警机制工作
根据学校实际，制定《廉政风险预警机制与防范实施方案》，建立和推行预警、防控、考核、修正的循环管理机制。依据一定原则界定风险等级，根据不同风险级别提出相应的防范措施和监督检查考核办法，预防腐败工作形成“内控防范有制度、岗位操作有标准、事后考核有依据”的风险防控管理体系。
四、开展行风评议工作
牢固树立师生利益无小事的观念，把学校行风评议作为转变作风、转变职能，提高效率、提高质量的大事来抓。按照省政府纠风办的统一部署，结合学校实际，将行风评议内容分解到责任领导、责任单位、责任人，在总结往年工作经验和做法的基础上，进一步提高认识，加强领导，以查找不足、认真整改为重点，不断完善民主评议机制和监督保障措施，推进评议工作向服务群众窗口、机关重要岗位和基层单位延伸，重在解决损害群众利益的突出问题，切实加强行风建设，在全校范围内扎实有序开展行风评议工作。
五、强化对权力运行的监督制约工作
1、认真落实党内监督各项制度，重点加强对处级领导干部特别是正处级领导干部的监督。开展对党内监督条例实施情况的监督，严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度。健全党内监督制度的配套措施，完善监督运行机制和工作规范，切实提高党内监督工作的实效性。
2、加强对人财物管理使用、关键岗位的监督。会同有关部门加强对基建、财务、科研经费、后勤管理、招生、采购、职称评聘等重要部位和薄弱环节的监督。严肃组织人事纪律，对干部选拔任用工作加强监督，防止和查处“带病上岗”、“带病提拔”的问题。加强对校内工程项目立项、规划、审批、建设及资金管理使用情况的监管。
六、加强信访举报工作，加大查办案件工作力度
1、对来电来访反映和举报问题的，做到件件有回复，事事有回音，对于举报属实的问题严查严办。
2、认真贯彻落实《中央纪委关于进一步加强和规范办案工作的意见》和党要管党、从严治党方针，严格依纪依法办案，提高办案质量和办案水平，积极配合有关部门依法惩处行贿和受贿行为，坚决纠正不正当交易行为，保持惩治腐败的高压态势。
3、注重发挥查办案件的治本功能，利用典型案例开展警示教育，以案说法、以案明纪。深入研究发案原因，认真研究案发规律，以查促教、以查促建，以查促管。
七、加强纪检监察干部队伍自身建设
1、坚持校纪委在省纪委和校党委双重领导下工作的体制。加强组织建设，充实纪检监察干部队伍；加强制度建设，规范执纪行为；加强作风建设，对纪检监察干部严格要求，严格管理。
2、积极组织纪检监察干部培训工作，督促引导进行政治理论学习、业务知识学习和法律学习，努力建设一支政治坚定、公正廉明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。
平顶山学院纪律检查委员会
平顶山学院监察处
2011年12月30日
