胜利油田党校学报
Journal of the Party School of Shengli Oilfield
了共同的价值观念，企业就有了巨大的凝聚力和感召力，职 工就会自觉自愿地、齐心协力地为实现企业目标而奋斗。它的运行特点主要是以潜移默化的形成，通过良好的企业文化氛围，提高职工的思想道德素质。
2、企业文化与精神文明建设的联系。企业文化与精神文明建设是两个不同的概念.是两项不同的工作.但在实际操 作中又有着密切的联系，在许多方面都是相同、相通和相融白5。
其一，对象相同。企业文化和企业精神文明建设，作为两「1科学，其研究对象都是人.都是以人为本的科学，都是做人 的工作。它们都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同 的出发点，都强调协调好企业内部的人际关系，都重视培养 人的集体意识和提高人的思想道德素质，都把最大限度地调 动职工积极性和主动性作为自己的重要任务。企业文化从研 究人的共同的价值取向出发.注重焕发人的精神，塑造人的 灵魂，倡导群众的优良作风和好的传统，强调自我激励的作 用.在企业现代化管理中实行人性化管理。企业精神文明建 设解决人的思想认识、观点、立场问题.以育人为业，以转变人的世界观为本，旨在用共产主义精神培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才。总之，企业文化和精神 文明建设在培养人的良好品质、塑造人的美好灵魂方面是完 全一致的。
其二，方向一致。无论是企业文化还是精神文明建设都 必须坚持共产党的领导.坚持社会主义的方向。中国的企业 文化是社会主义企业的企业文化，它必然受社会主义思想原 则、道德规范、行为准则和集体主义价值观指导.体现社会主 义精神文明建设的要求。建设有中国特色的企业文化，不仅 与精神文明建设的政治方向是完全一致的，而且坚持精神文 明建设优势又能保证企业文化建设的正确方向，提供思想动 力。任何排斥、削弱精神文明建设的企业文化都会背离企业 的社会主义方向。
其三.目的相近。企业文化的功能之一就是效益功能。建 设企业文化或企业精神的目的，就是通过强化软管理，激发 人的工作热情，从而提高经济效益，进而发展社会生产力;精 神文明建设应服从于服务经济建设。精神文明建设是发展社 会主义生产力的可靠保证。可见企业文化和精神文明建设的 共同终极目的都是为提高企业的经济效益，发展企业生产 力，为经济建设服务。
其四，途径相通。精神文明建设经常采取的一些途径、对 企业文化建设也适用。例如.开展丰富多彩的寓教于乐的文 体活动;创造良好的人际关系环境;树立典型，学习榜样等 等。这些途径和手段都是企业文化建设和精神文明建设共同
使用的，几乎完全可以通用的。
其五，环境相似。无论企业文化建设还是精神文明建设 都是在一个特定企业环境中进行的。企业环境包括生产经营 状况、规章制度、产品结构、员工素质、技术水平、公共关系、企业效益、分配方式.以及国家的产业政策、宏观调控、市场 情况等。企业文化建设和精神文明建设都是在这种既确定又 多变的环境中进行的，必然受到内外环境中的各种因素的影 响，其中有的可能起积极作用.有的可能起消极作用，要认真 分析研究这些有利和不利因素.为企业文化建设或精神文明 建设找好基点.提供条件。在同一环境中，在相似的影响因素 的作用下，企业文化和精神文明建设根据各自的特点和优 势，确定建设自己的企业文化起点和程序，选择精神文明建 设的重点和突破点，以求两项工作同步获取成果。
二、以企业文化建设为契机，推动精神文明建设
企业文化所倡导的企业精神，包括竞争精神、创新精神、科学精神、主人翁精神、群众精神、奉献精神、民主精神、服务 精神等，不仅丰富了精神文明建设的内涵和外延，而且给精 神文明建设增添了新的活力。同时，在培育企业集体意识、倡 导企业道德、规范员工行为、开展各种文化活动中.为精神文 明建设提供了更广泛的活动舞台。作为企业特别是国有大型 企业，要紧紧抓住当前世界范围内掀起企业文化建设热潮的 有利时机，切实采取有效措施，推动精神文明建设再上新台 阶。
1,借助企业文化建设把精神文明建设更好地与经济工 作结合起来。企业文化是经济与文化的产物，是企业管理从 经济层面向文化层面拓展的结果，它的主体虽属观念形态.但它更贴近生产经营管理，更容易为各层次职工所认同和接 受，为改变以往精神文明建设单向灌输和一个方子包治百病 的僵化模式提供了一种新的工作形式。将企业文化与企业精 神文明建设相结合，纳人企业管理轨道.可以较好地解决精 神文明建设与经济工作的“两张皮”问题。
2、用企业文化建设推动精神文明建设的改革和创新。企 业文化为精神文明建设的改革和创新提供了一个新天地，企 业文化建设使精神文明建设的内涵更深刻、外延更扩展，更 适应市场经济的需要，更便于与经济工作融合在一起去做， 从而增强精神文明建设转化为物质生产力的力量。在现代市 场经济体条件下.企业文化建设有助于精神文明建设的改革 和创新，正是在于它的内涵大大丰富了精神文明建设的内 容，创造出能够团结和凝聚职工的、能够增强企业向心力和 竞争力的新形式、新方法，能够克服精神文明建设中的某些 弊端要改变在旧体制下形成的不适应社会主义市场经济发 展的旧观念、旧模式、旧方法，使精神文明建设与经济工作更 加有机地融为一体.做到实处。
3,把精神文明建设的任务具休化。企业文化建设所倡导
的企业精神，由企业员工群众所共同价值观念.是企业之魂， 把情神文明建设所注重的爱国主义、集体主义教育具体化 了、企业化了。精神文明建设要以此为契机，积极寻找更多的 有效载体，致力于建设一种既体现社会主义方向，又有企业 自身个性，融职工理想信念、价值观念、道德情操、行为方式、生活情趣、职业技能于一体的科学文明、健康向上的企业文 明
(责任编辑郭伟)
106
