考勤管理制度
为加强干部队伍管理，规范正常工作秩序，按照《公务员管理条例》、《职工带薪年休假条例》、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》、《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》等文件和职工假期待遇的有关规定，结合我局工作实际，制定本规定。
第一条 请假程序和批准权限
（一）副科干部请假按有关权限和规定办理。
（二）环节干部需请假者，由本人提出申请，三天以内报分管局长审批，三天以上报局长审批。
（三）工作人员请假不超过1日的，由股所负责人审批；不超过3日的，由本人提出申请，股负责人签署意见后报分管局长审批；超过3日的，经分管局长同意后报局长审批。
（四）请假结束后按时到岗，视为销假。请假期满因故不能按时到岗者，必须续假，不续假者，视为旷工。续假应在到期前一日向本股所负责人续假，由股所负责人按上述规定的请假审批程序办理，并负责回复，返岗后要及时办理补假手续。赴外地者可用电报或电话回复，单位负责人不回复为不予续假。
（五）请假必须采用书面方式，填写《请销假审批单》（见附件），报办公室备案登记。未经备案登记的，请假无效，特殊情况未办理备案登记的，返岗后当日必须补办登记手续，逾期不办理的，视为旷工。
请假必须提前申请，经审批后方可离岗，因特殊情况当时不能办理审批手续的，必须电话请示，经领导批准，返岗后2日内补办书面审批手续，否则，请假无效，视为旷工。
第二条 迟到早退
（一）迟到：工作日内，超过规定上班时间后到岗为迟到。
（二）会议点名或者会议开始尚未到场为迟到。
（三）早退：工作日内，在规定下班时间前离岗为早退。
（四）开会期间未经主持人批准离开会场未归为早退。 一个月内迟到早退3次以上，或者一年内累计15次以上的，取消当年评先评优推荐资格，同时不享受集体评先评优奖金待遇。
第三条 病假
病假：凡因病必须治疗和休养者，可请病假。请病假少于一天的，由本人填写请假审批单办理审批，请病假超过一天的须持医疗单位诊断书和请假审批单办理审批。
凡请病假者，必须由本人或者委托亲属及时按照请假程序办理请假手续。突发性急病在病情稳定后按程序办理请假。不能现场办理请假手续的，必须在病好上班后2日内补办。
在一年内病假累计超过3个月的，不再享受当年的职工休假待遇。请病假超过2个月的，不再享受当年的奖金和岗位性津贴，同时不享受所在集体因评先评优所得的奖金待遇。
工作人员病假期间工资待遇按照有关规定执行。 第四条 事假
事假：凡因私事必须本人办理者，可请事假。事假要严格控制请假时间和次数，除特殊情况不予准假，请假要严格按程序办理。
在一年内请事假累计超过20天的，不再享受当年的职工休假待遇。
事假期间的工资待遇按照有关规定执行。
工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，不再享受当年的奖金和岗位性津贴，同时不享受所在集体因评先评优所得的奖金待遇。
第五条 婚假
工作人员本人结婚，可以请婚假，假期三天。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚登记的，为晚婚。双方晚婚的，除国家规定的三天婚假外，各增加奖励假七天。
第六条 丧葬假
工作人员的配偶、父母、子女、岳父母、公婆死亡，可以请丧葬假，假期不得超过五天。
第七条 探亲假
工作人员连续工作满一年，与配偶或与父母不住在一起并不能在公休假日团聚的，可以请探亲假。
（一）工作人员探望配偶的，每年给一方探亲假一次，假期三十天。
（二）未婚工作人员（包括丧偶或离婚已满一年的）探望父母（包括自幼抚养其长大，现仍与本人保持联系的抚养人，下同），每年给假一次，假期二十天。如因工作需要，本局当年不能给假或本人自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期四十五天。
（三）已婚工作人员探望父母，每四年给假一次，假期二十天。
第八条 产假
女性工作人员产假九十天，其中产前假十五天；难产的增加假期十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
第九条 休假
从 2011 年 1 月 1 日起，凡是享受年休假人员，不再享受未休假工资报酬。
第十条 旷工
凡属下列情况之一者，按旷工论：
（一）不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。
（二）请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。
（三）不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。
（四）无故不按照要求参加会议、学习、培训以及其他集体活动的，或者未经请假批准擅自离开的。
旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资：旷工7天以上的停发本人当月全部工资。
旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的，予以辞退。
车辆使用及油料管理制度
一、根据“集中管理、统一调度、保障重点、合理高效”的原则，局机关车辆由办公室统一调度。
二、保证局领导用车。局领导用车由司机填写出车单，交办公室备案。
三、各股室公务用车，按照局党支部会议决定执行，餐饮各片区、药品稽查执行公务用车，各补贴出车人每年3000元。下乡补贴
四、接待用车由办公室统一安排。市局干部来访，需要用车由办公室安排车辆接送。
五、严禁公车私用和酒后驾车，对未经领导批准公车私用及酒后驾车造成不良后果的均有本人承担，并追究相关责任。局机关人员因特殊情况需要临时用车的，在不影响公务用车的情况下，经办公室核定出车地点后，报局领导同意后，方可出车。
六、实行车辆加油填报制度。驾驶员到办公室填写加油条，由分管领导签字后驾驶员凭加油条到指定加油站加油。
七、车辆确须维修的，由司机事先填写维修申请单，提出须维修的原因、项目、费用预算，由办公室审核报局长审批同意后，方可到指定的维修保养厂进行维修，并由办公室统一结算费用。
八、司机必须遵守出车单的规定，严格遵守用车时间，回车后要及时向办公室报告，汽车在家按规定地点停放。平时与机关工作人员一样按时上下。出车单是司机工作、车辆用油、维护的考核依据。认真做好车辆的维护保养工作，做到出车前、回车后仔细检查车辆的状况，及时清洗车辆，做到出车时司机精神饱满、车况良好、车貌整洁。司机如违反规定出车，发生的所有事情、费用不予报销，由司机本人承担全部责任。
九、原则上非工作日车辆一律停止使用，如遇特殊情况，须经领导批准后方可驾驶使用。
