1、负责编制公司整体及中长期发展规划以及公司年度的经营、管理方案；
2、负责公司规范化管理体系的建设，领导公司建立各级组织机构，并按公司各阶段发展战略规划，进行机构调整合；
3、负责组织公司各类日常生产、经营、管理；
4、负责审定、签发公司各类规章制度、操作规程、技术解决方案及以公司名义发布的相关文件；
5、根据公司各阶段工作发展的需要，按照相关规定调整公司各类资源；
6、负责公司中层管理人员的选拔、任用及考核；
7、负责制定并审核公司年度财务预决算；
8、负责对公司每笔业务以及财务收支进行审批，同时承担相应的管理责任；并定期向董事会报告业务运行情况及财务收支情况；
9、负责审核各部门呈报的工作计划及业务报表；
10、代表公司参加各类重大的内外活动；
11、负责审定和签署各类业务合同、协议；
12、负责公司企业文化建设，定期主持召开员工座谈会，了解员工动向；
13、定期组持召开公司质量分析会；
14、负责公司安全生产管理，对公司的安全生产全面负责；
《总经理工作.doc》
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