通知
因公司近期新进人员较多，现将公司人员辞职、辞退、开除的相关规定如下：
1,公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由， 但均须按本制度规定履行手续。如未按此规定执行的人员，公司将延期结算工资或不给予结算工资。 2,试用人员在试用期内辞职的应向部门主管提出辞职报告，到人事部办理辞职手续。公司在人员试用期内可以无条件辞退员工并立即结算工资。 3,员工辞职的，必须提前30天向公司提出辞职报告，由部门主管签署意见，经原批准聘（雇）用的领导批准后，由劳动人事部给予办理辞职手续并发放工资。（重要岗位如跟单，纸样等必须提前1个半月申请）接到可以离开的通知后方可不上班。但必须移交工作，工作交接清楚后方可离开。 4，员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。 5，员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，人事部不予办理任何手续，给公司造成损失的， 应负赔偿责任。 6，此通知一经贴出，立即生效，公司所有人员必须遵守。
行政部：2014-07-25
《关于辞退辞职的通知.doc》
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