员工辞职辞退规定
1, 单店所有员工,无论是主动辞职还是被公司辞退,必须办理离职手续。
2, 辞职,辞退程序如下:
(1) 员工辞职须提前一月写出离职申请;主管经理将在一
月内招聘新人进行接替后方可办为离职人员办理相关离职手续。
(2) 离职人员在工作满规定时间后,提前一个工作日告知
餐厅主管经理,经同意后方可开始退还物品。交接工作以及办理搬离宿舍的手续等。
(3) 离职人员在店内人事主管处领取
职交接表>>,并认真填写。
(4) 办理手续时相关责任人应在
接表>>相应烂签字注明,并为此承担责任。
(5) 店经理最后应签署意见,并计发该员工的工资(注:
离职员工的工资发放在本店规定的每月工资发放日领取);并将离职人员名单报公司运营部备案;
(6) 为确保本店日常经营秩序正常,在劳动节,国庆节,
元旦节,春节等大型国家节假日前一月不接受员工辞职报告;
(7) 完成上述手续后,凭>
到总公司结算薪金(应将手续表交回公司存档),工资结算时间统一为下一月的15日。
注:值班经理(含值班经理)以上的职务人员离职与辞退须报知公司营运管理中心,。
3, 辞职,辞退人员未办理完结相关手续就擅离值守的,将不发放薪金。同时从擅离职守之日起,按旷工计算。 4, 店方主动辞退的员工,在接到店方主管经理辞退通知后,应即刻按照以上规定办理相关离职手续。
《员工辞职辞退规定.doc》
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