2009年，是全面贯彻落实党的十七大会议精神的第一年，面对新的机遇与挑战，必须精心谋划和做好今年的各项工作。在新的一年里,支部将结合分公司实际,深入贯彻“三个代表”重要思想，立足科学发展，完善体制机制，充分调动各级干部、党员、广大职工的积极性，切实把他们的思想和行动统一到科学发展观的要求上来，促进分公司和谐发展。制定2008年
的工作思路：
（一）围绕科学的发展观，深刻领会十七大精神,加强队伍建设。
1、加强党员干部和执法人员的理论学习，组织学习党章和十七大精神，学习业务知识、学习法律法规，不断提高执法队伍思想水平、理论水平、业务水平和服务水平。
2、坚持党组织的“三会一课”制度，以“三会一课”作为党员队伍学习、交流思想、交流感情的平台，把党支部的各种活动开展得有声有色、有新创意、有新实效，真正把全体党员团结在支部的周围，使支部领导核心和党员战斗集体更加有新的合力和凝聚力。
3、积极开展人生观和荣辱观教育活动，注重思想政治教育，引导党员干部正确对待人生观、荣辱观。
4、完善党员管理机制，增强党员队伍的综合素质。对分公司管理人员继续坚持“讲政治、有本事、肯实干、能自律”这一标准，以职工满意、领导认可为必备条件，把敢抓敢管且有较高技术水平作为重要指标。
5、坚持民主生活会制度，不断提高民主生活会质量。民主生活会要积极开展批评与自我批评，沟通思想，加强交流，充分发挥领导班子的整体合力。
（二）加强支部班子的理论学习，进一步做好分公司党建工作
1、高举中国特色社会主义伟大旗帜、以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导，紧紧围绕学习贯彻党的十七大精神为动力，深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质，切实把科学发展观贯穿于工作的全过程，领导要带头参加各种学习活动，带头参加调研和交流、注重自身的理论充实，并引导广大党员用科学发展观的理论武装头脑，把科学发展观转化为工作的能力和工作效果。
2、积极带头开展学习调研活动，注重理论联系实际，带头深入生产现场开展学习调研，结合十七大精神，开展对企业和分公司存在的问题、职工最关心、反映的热点难点问题及时调研，并结合实际提出解决问题的办法，当好上级领导的参谋。
3、加强分公司组织建设。党支部紧紧围绕公司总部公司党委中心开展工作。确保各项工作有安排、有落实、有检查、有考核。积极参与以争创先进党支部、先进党小组、争做优秀共产党员、模范共产党员的“两先一优一模”年度评选活动。在全年安全生产工作中，制定党员安全生产承诺书，目标明确、措施得力、严格考核，接受群众监督执行。在机组大小修中，开展党员身边“三无”活动，既无差错、无违章、无轻伤，由于热控支部党员较少主要集中在分工司，2008年开展党员帮带班组活动，以机组检修为契机，开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，深入检修现场开展义务劳动。充分发挥党员的模范带头作用和党组织的战斗堡垒作用。
4、抓好组织发展工作。继续严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，认真做好党员发展工作，注重在无党班组，尤其要在劳模、先进工作者、标兵等先进分子中培养党员。全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，保证把优秀分子吸收到党的队伍中来。
5、开展好民主生活会，实行民主评议党员活动，广泛听取党内外群众意见，按照共产党员的标准严格考核，对于不合格者，将严肃批评教育，并按党章有关规定进行教育。
（三）加强宣传工作和文化建设。
1、支部要结合08年工作和学习的重点，做好学习党的十七大精神的宣传、学习党章的宣传；组组党员干部积极参加上级和本所举办的各种有益的文化、体育、娱乐等活动，促进大家身心健廉、意志昂杨的向上氛围；加强与新闻媒体的联系沟通，宣传报道分公司的工作、增强全体职工的荣誉感和自信感
2、加强职工理想信念教育，形势任务教育。引导职工树立与社会主义市场经济相适应思想道德和价值观念。启发引导职工提高认识，消除职工的误解，及时化解矛盾，理顺职工情绪，切实保障职工的利益，使企业改制工作顺利进行。
3、消除不稳定因素，维护职工队伍稳定。当前，从职工的思想中普遍反应出对企业的前途的担忧，对自身收入的情况的不满，成为最大的不稳定因素，认真研究对策，消除不稳定因素，确保职工队伍稳定。
4、关注职工关心的热点，解决实际问题。不断完善思想政治工作调研制度，及时发现并解决苗头性问题。及时通报重大工作进程情况和职工关心的热点问题，理顺情绪，化解矛盾，增强团队的凝聚力。要坚持与时俱进，不断创新新形势下思想政治工作的有效途径，增强思想政治工作的感召力和实效性。
（四）加强党风廉政
建设和警示教育工作
党支部班子对党风廉政建设和警示教育工作要齐抓共管，把党风廉政建设和警示教育工作与各项工作同计划、同布置、同检查、同考核、同总结，大力宣传、学习典型，从正面鼓励全体党员干部树立正确的人生观、权力观、政绩观，落实崇高廉洁、先贤思齐的良好氛围。经常组织全体党员剖析重大违法违纪案例，吸取反面教训，警示党员干部
，反腐要防微杜渐，不以小廉而不为，不以小贪而为之。在注重抓好廉政建设监督管理的同时，要总结过去的好经验，不断完善以往工作的不足，创新工作思路，坚持纠建并举，及时解决纠正工作中出现的各种新问题。
（五）充分发挥共青团在两个文明建设中的重要作用 党支部要加强对工会、共青团的领导，并积极支持工会、共青团依照法律和各自章程独立自主地开展工作和活动，充分发挥工会、共青团在企业改革创建活动中的作用，工会要着重抓好创建文明职工之家、劳动竞赛、合理化建议活动。共青团组织要对团员、青年进行爱岗敬业、艰苦奋斗的教育和岗位技能培训，抓好思想道德建设，提高他们的综合素质。争当“岗位标兵”和“技能能手”，为企业的发展做出积极的贡献。
1、认真做好政务公开、班务公开制度建设，公开要有标准，公开内容要详细，并形成制度化。要充分利用公开栏等媒介，做好政务公开工作，确保上情下知，联系畅通。落实“全心全意依靠职工办企业”的方针，积极开展合理化建议活动，要建立有效的激励机制，增强职工参与企业管理的积极性。
2、维护职工的合法权益。把保护职工身心健康作为维护职工合法权益的前提，经常深入生产一线检查职工安全卫生和劳动保护，不断改善职工工作和生活环境。
3、开展竞赛活动，提高职工综合素质。以提高职工学技术、学理论的热情、增强职工业务素质为目的，开展好检修立功竞赛等岗位技能竞赛活动，不断提高职工的技术业务素质。
4、抓好“职工小家”建设。从软、硬件入手，抓好工会建家工作，开展好分公司、班组两级“职工之家”活动。在新的一年里，分公司全体共产党员、共青团员、全体员工要坚定不移地高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习十七精神，全面贯彻“三个代表”的重要思想，围绕中心，服务大局，做到五个坚持和五个结合，构建和谐的工作局面，为企业改革、发展、稳定和各项工作的顺利进行而努力工作！
