员工考勤考核办法

发布时间：2020-03-03 10:03:47 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

员工考勤考核办法

1、公司原则上实行每日七小时工作制，工作时间为：

夏季：上午8：00——12：00；下午3：00——6：00

冬季：上午8：00——12：00；下午2：30——5：30

2、上班实行签到制，公司所有员工上班时亲自到办公室签到，不得委托别人或代人签到。如有特殊情况，须电话向办公室负责人说明。否则，双方按旷工一日论处。

3、员工按时上、下班，当月内迟到、早退合计每三次为旷工一日。

4、未经请假或假满未经续假而擅自不上班以旷工论处。

5、员工旷工一天扣发两天的工资，旷工5天扣半个月工资，旷工10天予以除名。

6、员工每月规定假日为：常宁市内的4天，超出常宁市范围的6天。属国家规定的法定假日（元旦、五

一、十

一、春节），由公司决定是否休息。

7、员工可享受国家规定的婚、丧、计划生育、工伤假，公司不扣发工资。

8、员工请假须事先填写《请假条》，并说明请假原由、时间。一般员工请假一天由部门负责人批准，两天以上（含两天）由公司总经理批准。部门负责人请假由公司总经理批准。事假按天数扣发工资。部门负责人外出办事须报告总经理。

9、办公室在次月的五号前将上个月员工考勤考核情况表报财务部，作为计发工资的依据。