2011年医院工会工作报告
——院工会主席韩芬同志在一届三次职代会上
（2011年9月14日）
各位代表、同志们：
现在，我代表医院工会向大会作《工会工作报告》，请予审议。
一、2010年主要工作回顾
2010年，院工会在院党支部的直接领导下，以高度的政治责任感和时代使命感，切实履行岗位职责，正确处理改革、发展、稳定的关系，为医院可持续发展作出了应有的贡献。
（一）维护职工权益，积极参与民主监督和民主管理。院工会积极参与民主管理，依法选举职工代表26名（全院职工），参加职工代表大会。职代会期间，各位代表认真听取和审议《医院工作报告》、《财务工作报告》，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策。2010年底召开的一届二次职代会上，职工代表共提交建议和议案7条，提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望，也体现了参与医院建设的责任和能力。在今年的工作中，院工会提案委员会及时整理并积极督促，所有议案都落到了实处。
建章立制，加强用工管理。医院根据《劳动法》、《工会
法》及上级有关文件精神，按照劳动人事部门的要求，由医院与新招聘职工签订了劳动合同，对双方的责、权、利，以合同形式进行了规范。与此同时，医院通过职代会等形式，对制度逐条进行修订，使医院管理有章可循，有“法”可依。《医院管理制度》大到医院的发展大计，小到职工的言行举止，既体现了令行禁止的严肃性，又不失以德治院的人情味，深得上级领导和业内人士的赞许。
（二）积极开展活动，丰富医院文化内涵。
医院通过组织各种健康向上的文体活动，陶冶干部职工的情操，增强单位的凝聚力，为医院外树形象打开了窗口。今年元旦，组织全院职工在医院三楼会议室举行了庆元旦茶话会；春节期间对医院的困难及退休老职工进行了慰问；去年年度对离退休职工发茶话会的形式进行了欢送；“三八”期间组织职工举行了庆三八茶话会；“5.12”护士节组织全院职工开展拓展训练；组织党员举行了庆七一活动；为庆祝中华人民共和国成立62周年，组织职工举行了庆七一娱乐活动；并于下半年在全院开展“生日送祝福、温暖职工心”活动。工作之余组织职工到阿勒泰富蕴县的可可托海国家地质公园游玩。
（三）关注弱势群体，关爱困难职工。
医院是一个大单位，经常有职工家庭出现这样或那样的不幸。院工会充分发挥职能作用，把关爱困难职工作为工会
的一件大事来抓，为困难职工送温暖，帮困难职工渡难关。
总之，院工会每一项工作的开展，每一个成绩的取得，都离不开院党支部、院行政及各科室的大力支持，离不开上级工会的正确指导，离不开广大会员的理解和参与。在此，我谨代表院工会向关心我院工会工作的各位领导、各位同志表示衷心的感谢！向爱岗敬业、视院如家的医院职工致以崇高的敬意！
二、二○一二年的主要工作思路
2012年是《劳动合同法》、《就业促进法》实施第四年，做好医院工会的各项工作，对于医院的发展意义十分重大。院工会将始终坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻党的十七大精神，牢固树立科学发展观，努力构建和谐医患关系，为全面完成医院各项工作做出应有的贡献！
（一）认真贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》。
组织干部职工原文学习两个法律的相关条款，严格依法办事，加强制度建设，确保医院和职工利益不受损害。
（二）扎实开展“爱院”教育，不断丰富医院文化内涵2012年，院工会要把市级文明单位的创建工作纳入工作重点，通过不断加强对职工的形势教育，增强职工的大局意识、责任意识和危机意识，正确对待医院改革过程中的各种变化；通过沟通思想、加强民主管理、畅通民意沟通渠道，了解职工的思想动态，做好思想工作，及时做好调解和疏导，
把矛盾化解在萌芽状态，稳定职工队伍，维护单位稳定；通过深入开展医院文化建设，增强职工对单位的认同感和归属感、主人翁意识和责任感，积极营造用环境凝聚人才的良好氛围。
（三）加大投入，巩固“职工之家”建设成果。
2012年，我们在继续组织春秋两季职工运动会的同时，加大经费投入，对“职工之家”进行装修改造，力求让职工文化生活变得更加活跃、更加丰富，让唱歌跳舞、下棋打球、看书学习，成为医院文化的主流。
（四）继续做好女工工作，切实保障女工特殊权益
医院女职工所占比例较大，重视和加强女工工作，切实做好维护女职工特殊权益的工作，是医院以稳定促改革，以改革促发展、以发展促稳定的重要保证。
各位代表：值此之际，我谨代表医院工会向在座的各位代表和同志们致以问候，并通过你们向医院广大职工及家属致以祝福！祝大家身体健康，工作愉快，家庭幸福，万事顺意！
谢谢大家！
