群策群力 创新进取 为学院改革发展添砖加瓦
——**学院第三届三次教职工大会工会工作报告
（二○一六年一月五日）
各位老师、同志们：
我受院工会委员会的委托，代表院工会向我院三届三次教职工大会作工会工作报告，请各位审议，并请大家提出宝贵意见。
2015年，院工会在校工会和院党委的正确领导下，在院党政的大力支持下，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，自觉践行社会主义核心价值观，紧紧围绕学院工作中心，在促进教职工队伍建设、推进学院民主管理、维护教职工合法权益、丰富教职工文化生活及加强“教工之家”建设等方面做了一些工作，为学院改革发展、和谐稳定做出了积极的贡献。
一、加强教师队伍建设，配合院党政开展师德师风教育与教师技能培训活动。
一年来，院工会积极配合院党委抓实思想政治和党建工作，开展师德师风教育活动，结合教学月，请院党委蒋书记为全院教职工做 “教书育人，关爱同学，培养综合型人才”宣讲报告。*书记还被校党委派到外语、计算机、物理、初等学院等多个学院宣讲，促进了我校师德师风建设。组织青年教师参加校师德师风建设论文竞赛,积极向校工会投稿。在教师节之际，动员全院教师聆听我校优秀教师事迹报告会。民主推荐优秀教职工参加校“三育人”先进个人评比活动，塑造我院教师新形象。
在教师技能培训方面，院工会积极支持和配合院党委开展教师技能培训工作，请优秀教师钟业喜教授就“怎样做一个学习型教师”作报告，从新时期对教师的新要求出发围绕“学什么”“怎么学”“向谁学”等方面的问题，结合自身的教学实践，阐述怎么做一个学习型的教师。请*学院*院长作“关于金牌讲解班培育模式与经验”宣讲报告、化学院姜老师做“怎样做教师教育课程教学改革的实践者”宣讲报告。暑假期间学院派出三位青年教师上井冈山参加我校新型教学法培训，目前我院有一位青年女教师在攻读博士学位，四位青年教师在国外访学。
通过以上学习活动，提升了教职工的思想政治觉悟和理论水平，弘扬了高尚师德，提高教职工的业务素质。
二、积极推进民主管理，有效发挥二级教代会作用2015年1月16日召开了三届二次教代会。会议听取审议一年来学院发展工作
报告，学院经费预决算报告，院工会工作报告；讨论有关教职工合法权益的重大问题；听取教职工群众的意见要求，接受代表的批评监督。
学院建立了二级教代会提案制度，组织教职工撰写提案，为学院、学校发展献计献策，共撰写了6个提案及建议提交校教代会，并得到了有关部门的回复，其中财务处科研经费报账简化措施的建议触动了学校报账程序的初步改进。
全院教职工参与了民主评议学院领导班子、副处级以上院领导干部及一位试用期已满、新提拔任用的副处级干部，民主测评和民主评议都是按规范程序进行。
积极配合校工会做好督促院务公开工作。一年来学院各个部门按照学校“关于进一步做好校（院）务公开工作的通知”有关要求，对凡是涉及教职工切身利益的大小事情，都及时向全院教职工公开公示。院工会定期对院务公开工作进行一次督促检查，一旦发现院务公开材料有不足之处，都及时提出整改意见。
为了把院务公开材料汇总工作做得更好，院工会12月16日组织学院各个部门的教职工去相关学习交流，把院务公开汇总材料进行重新梳理，并且督促学院修订“院务公开实施办法”。为规范我院工会奖励及鼓励办法，调动全体工会会员参与工会活动的积极性，根据我院及院工会实际财力，特制定“**学院工会奖励办法”，提请本届教代会审议。
通过以上各项工作，既提高了学院工作的效率和透明度，又增强教职工的工作主动性和积极性，充分发挥教职工主人翁精神，让教职工心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学院这个“家”。
三、积极组织教职工参与校工会开展的各项的活动。
一年来，院工会组织参加了庆祝“三八节”趣味活动，迎“五一”羽毛球比赛，“文明之花美在万家，花香换书香”活动，教职工暑期庐山疗养，优秀教师先进事迹报告会，迎“五一”庆祝教师节、环保健康行等为主题的健步走活动，青年联谊活动，慈善“一日捐”活动。组织青年教师撰写师德师风建设竞赛论文。动员教职工发扬“我为人人，人人为我”的互助友爱精神，参加“我校教职工重大疾病医疗互助会”，2015年又有4位教职工申请入会，目前我院已有94%教职工加入了重大疾病医疗互助会。
在2015年的校运会上，*老师取得跳远第二名，铅球第五名，*老师取得100米短跑第六名，女子4*100接力赛获团体第五名。
四、突出维护职能，切实维护教职工合法权益和切身利益。
（一）送温暖活动
2015年按照“工会活动经费使用有关规定”，给每位教职工发放生日蛋糕劵，端午节、中秋节给每位教职工发粽子、月饼、春节给教职工发放*奖。组织教职工报名参加暑期*轮休活动。督促全院教职工参加一年一度的身体健康检查、女职工参加妇科检查，
“三八妇女节” 给每位女同胞发放了慰问金，对生育女教工进行慰问，组织女教工参加校工会女工委举办的庆祝“三八节”趣味活动。
在关心青年教师成长方面，院工会积极配合学院推荐年轻博士参加学校双高人员政治理论培训，动员他们早日加入党组织。配合校工会做好“牵手”俱乐部，动员未婚青年教师填写“未婚青年”信息表，参加联谊活动，希望他们早日成家。从中选拔一些能力强，有热心的青年博士作为学院后备干部培养对象。2015年派出3名青年博士出国访学，学院为他们解决了一部分的费用。暑假派出三位青年教师上井冈山参加新型教学法培训。
春节前夕开展了慰问离退休教师活动，通过上门走访，了解他们的生活状况、身体状况，发挥余热的情况，送上新年的祝福和学院党组织的关怀。
（二）开展特色活动
1、结合*学科专业特点开展“走遍江西”系列之学习考察活动。2015年初冬季节组织教职工进行“赣中地理考察“，并顺路上井冈山接受革命传统教育。考察途中安排采摘果子、品尝地方特色、了解民俗民风、参观历史人文景观等活动，把考察活动举办得轻松愉快。
2、举办第一届以“家文化”为主题的包饺子活动，也算是年终聚餐活动，让教职工感受到“家”的温暖。为了搞好这次活动，院工会事先做出缜密的分工安排，得到了教职工大力支持，从凑足锅碗瓢盆、买肉、买菜、买面粉，从揉面团、擀饺子皮、制作馅料到包饺子，每个步骤都是大家亲历亲为。整个活动，不仅给了大家一个展示自我的机会，也为大家提供了一个互相交流的平台。增加了集体意识和协作精神，增进了同事之间的友谊，增强了学院的凝聚力。
此外在宣传我院教师风采，工会开展活动情况方面做了一些工作，2015年向《师大教工》投稿3篇，师德师风建设论文1篇，设计制作会员风采，教授博士风采、活动之窗、活动专栏等系列宣传栏。
五、开展“创、树”活动，树新时代教师形象，展新时代教师风采。 自觉发挥工会组织优势，充分发挥教职工主力军作用，更好地团结、动员广大
职工在改革发展实践中建功立业，是新时期工会工作的主要任务。一年来院工会围绕学院中心工作，发挥职能、激励广大职工立足本职、创新进取，积极投身学院改革和发展，引导广大职工在各自岗位上建功立业、在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，为教育事业和改革发展添砖加瓦。具体来说取得以下成绩：
（一）拓展第二课堂，精心指导学生参加各种赛事喜获大丰收。
在第十四届 “挑战杯”竞赛中取得了优异成绩，《江西微农》项目获科技发明制作B类（本科组）全国三等奖、省特等奖（全校唯一获特等奖项目）《脐橙的忧思》获哲社类报告和论文（本科组）获全国三等奖、省一等奖，另获省二等奖、三等奖各1项。《基于微信的“智微”农（资）产品交易平台》项目在首届江西省学生商业计划书竞赛全省52所学校86件商业计划书项目中脱颖而出，获得（本科组）一等奖的好成绩，是我校唯一获奖的参赛队伍。
有8位同学在第四届全国大学生GIS应用技能大赛获全国三等奖，1位同学获得第二届全国高校地理师范生教师技能大赛二等奖。
（二）科研项目经费总量稳步上升。
国家自然科学基金项目申报34项，其中9项获立项资助，创历史新高；科技部支撑项目获得1项立项。全年新增科研项目共30项，立项总经费1024万元。其中纵向项目12项，立项经费772万元；横向项目11项，合同经费209万元，其它项目11项，43万元。
（三）高水平科研成果数量与质量增加明显。
全年发表53篇学术论文，其中10篇论文为SCI检索论文（其中1篇加入SCI一区，4篇论文是SCI二区），以第一署名单位在《Scientific Reports》（Nature子刊）发表论文1篇；软件著作权4个，专著1部，有2个专利发明（近5年来首次获得专利发明）。
此外，我院党员活动室被评为“江西省高校示范党员活动室”。*三位老师被评为工会活动积极分子。*老师荣获我校第二届“巾帼女英”称号。*等5位老师被评为2013-2014年度校“三育人”先进个人。
各位老师，同志们，职工之家的建设，工会活动的开展，受到了学院党政领导高度重视，形成了党政工共建工作格局，得到了学院党政在财力、物力、人力各方面的全力支持，在此我代表学院全体工会会员表示衷心感谢。
过去的一年，院工会在校工会及院党委的领导下，在广大工会干部的努力下，在全院职工的广泛参与协作下，虽然取得了一些成绩。但工作中还是存在一些问题
和不足，比如工会服务教学科研、服务职工的形式和内容创新新性不够；职工参与群众性活动的积极性、自觉性不够；职工培训和素质教育工作有待进一步加强。这些问题都要在今后的工作中认真研究，切实加以解决。
2015年，我们要继续贯彻落实党的“十八大”及十八届四中全会精神，把“竭诚为职工群众服务”作为工会一切工作的出发点和落脚点，认真履行工会职能，努力建设有吸引力和凝聚力的\"职工之家\"，团结动员广大教职工为教育事业和改革发展建功立业，齐心协力把我院工会工作推上新台阶，开创工会工作新局面。
