2009年工会工作报告
近年来，我公司工会在区工会的指导下，积极围绕公司的工会工作，服务大局，不断加强自身建设，全面履行各项职能，尤其在维护和保障职工权益、丰富职工业余文化生活方面，做了大量的工作，并取得了一定的成绩。按照区工会的通知要求，我公司工会深入开展了女职工“素质提升”“权益维护”“爱心帮扶”等活动，切实加强了职工组织自身建设和职工维权机制建设，职工民主管理制度建设和工会经费收缴使用情况不断完善。工会工作取得了突破性进展，实现了新的跨越。
现将有关情况报告如下：
一、工会组织建设基本情况:
公司共有职工79人。设有1个工会组织，工会委员5名，妇女委员3人，经费审查委员3人，下设四个工会小组，各小组人员配置合理。同时，进一步完善了民主管理监督、厂务公开和职工学习、活动、培训制度。
二、加强学习，提高职工政治业务水平
自2004年来我工会坚持认真组织广大教职工积极参加政治学习，提高了会员的政治思想水平。先后组织学习了新《工会法》、《劳动合同法》，学习抗震救灾的先进事迹材料等，提高了教职工的思想素质，明确了自己所肩负的责任。
三、坚持推进厂务公开工作：
公司于2004年成立了厂务公开的组织领导机构，明确了公开的内容、形式
和要求。为了提高厂务公开的实效性，公司将厂务公开工作纳入了每年工会工作计划，并充分利用报刊、公告、全体职工大会等形式公开厂务。同时注重规范公开的程序，完善厂务公开的手段与方法，特别是在业务招待费、重大决策等方面，及时向广大员工进行公开。坚持了每季度公开和重大事项不定期的及时公开，对职工敏感的问题重点公开，如全员聘任工作、职称评定工作等都做到了及时公开。增强了广大职工参与管理的意识,加强了公司的民主建设和维权建设。
四、不断完善职代会和职工大会制度：
在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。同时，工会积极参与公司各项经营管理工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见表、征集合理化建议等活动，使广大职工正视公司在改革和发展中存在的问题和困难，自2004年来，针对不同内容在职工中共开展征求意见活动6次。今年我工会针对公司《就业规则》某些条款存在的问题和漏洞提出修改意见、就工会发放福利时间征求职工意见及对工会工作提出意见和建议召开了职工代表大会，职工积极参与，为我们以后更好的开展工作打下了基础。
五、努力为教职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家
工会始终把职工的冷暖放在以上，凡职工生病住院，家里的红白喜事，工会组织都会记在心里，及时进行慰问，并尽力做好组织服务工作。五年来共看望生病住院的在职及退休职工23人，看望女职工生育3名。职工直系亲属丧葬办理3人。还为家庭困难职工申请困难职工补助，5年来共有15名职工享受了困难补助。同时积极组织职工向受灾地区的人民捐款，及时把关怀和爱心送到需要帮助的手中。
六、组织丰富多彩的文体活动
近几年来，我公司工会每年都组织各种文体活动来丰富职工的文化生活，提高教职工的综合素质。几年我公司坚持每月为职工过生日，卡拉OK竞赛活动、积极参加区工会举办的安全生产竞赛活动，以及职工维权知识竞赛等活动，组织女职工参加了每年的元旦庆活动。在上述活动中，广大职工积极踊跃参与，刻苦锻炼，勇于拼搏。在与大单位相比实力悬殊、人力有限的情况下，积极参与并取得一定成绩，充分体现了公司职工的团队精神和集体荣誉感，也体现了我公司职工的精神面貌。
七、认真抓好工会经费的收管用
自修改后的《工会法》颁布实施以来，我公司行政每年均按时足额向工会划拨工会经费，工会经费由行政财务代管，但进行独立核算管理。
八、存在的问题
我公司工会在维护干部职工合法权益，促进部门工作顺利开展，圆满完成各项目标任务等方面做了一定的工作，取得了一定的成效，但仍有一定差距，工会工作面临新挑战。维护员工的合法权益遇到很多困难。特别是如何处理好发挥员工积极性与保护员工积极性的关系等方面，有待完善。
我公司工会今后工作计划：
坚持维护好职工群众的合法权益，不断增强工会组织的凝聚力，不断提高工会的维权能力和水平。依法把企业中的职工组织起来，特别是把外地务工人员组织到工会中来，切实维护他们的合法权益，对他们进行工人阶级先进思想、先进文化和优秀品质的教育，增强他们
的工人阶级意识、工会意识，提高他们的思想道德和科学文化素质，使其尽快成为合格的工人队伍。以满腔的热情，关心职工群众的疾苦，倾听职工的呼声，反映职工的愿望，解决职工的困难，不断提高表达和维护职工合法权益的能力、充分保障广大职工的经济、政治、文化和社会权益。同时，要动员和组织广大职工，以高度的主人翁责任感投身企业建设，广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，鼓励广大职工立足本职，学赶先进，争创一流，为提高企业经济效益献计出力，从而形成职工群众共谋企业经济、共创美好生活的良好局面。总之，我们有信心做好上级工会交给我们的各项工作任务，继续发挥公司工会之间的桥梁纽带作用，认真维护职工的合法权益，促进企业的健康发展。
青岛海星高新技术有限公司工会
2009-12-30
