工会五年工作报告（精选多篇）

推荐第1篇：市工会五年换届工作报告

各位代表、同志们：

现在，我代表xx市总工会第一届委员会向大会作工作报告，请予审议。

xx市工会第二次代表大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十七大和市委二届四次全委(扩大)会议精神，全面贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕市委确定的发展战略和奋斗目标，团结动员全市广大职工群众，同心同德，开拓进取，站在新起点，开创新局面，实现新发展，为推动xx经济社会又好又快发展而努力奋斗。大会的主要任务是：总结五年来全市工会工作的成就和经验;确定今后五年工会工作的指导思想和奋斗目标;选举产生xx市总工会第二届委员会和经费审查委员会。

过去五年工作回顾

xx市工会第一次代表大会以来的五年，是我市经济快速发展，社会全面进步，人民群众得到实惠最多，社会更加和谐稳定的五年;是全市广大职工继承和发扬工人阶级的光荣传统和优良作风，艰苦奋斗，无私奉献，积极投身全面建设小康社会的伟大实践，为我市的改革发展稳定作出重要贡献的五年;也是我市各级工会在市委和省总工会的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，各项重点工作取得突破性进展，工作整体水平不断提高，社会影响不断扩大的五年。五年来，各级工会面对社会变革特别是经济体制改革给工会工作带来的多种考验和挑战，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了xx工运事业的新局面。

——维权工作形成新格局。市、县区建立了工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度，形成了工会配合人大、政协和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察、调研的工作机制，使源头参与维权的力度进一步加大。按照“促进企业发展，维护职工权益”科学维权观的要求，指导职工与企业签订劳动合同，大力推行平等协商集体合同制度，有76%的企业签订了集体合同或工资集体协议，243个企事业单位签订了女职工特殊权益保护专项集体合同，探索签订了一批区域性行业性集体合同，使劳动关系协调机制进一步健全。不断推进厂务公开和职代会制度，全市国有企事业单位普遍建立了以职代会为主的厂务公开民主管理制度，改制企业职代会建制率达到95%以上，已建会非公有制企业职代会建制率达到63%，区域性行业性职代会逐步推广，职工民主管理工作不断深化，有力地推动了基层民主政治建设。联合劳动和社会保障部门开展了“劳动关系和谐企业”创建活动，有14户企业被省上命名为“劳动关系和谐企业”。深入开展“安康杯”竞赛活动，单位和职工的参赛率逐年提高。配合安监部门开展经常性安全检查和重大安全事故调处工作。通过上述措施，初步形成了多层面、全方位维护职工合法权益的新格局。

——基层工会组织建设实现新突破。以开展“基层组织建设年”和创建“五好县区工会

——自身建设得到新加强。加大工会干部教育培训力度，五年共选派300多名干部参加了全国、全省工会干部培训班。市总工会举办培训班4期、培训490余人次，县区总工会通过多种形式培训2400多人次，工会干部的整体素质有了新的提高，一大批干部受到了上级工会组织和地方党委的表彰奖励。市总工会机关强化思想和工作作风建设，干部的思想政治素质、责任意识进一步增强，工作效率明显提高。加强对基层工会的指导和督促，对县区工会和市总直属基层工会全面实行目标责任管理。在部分县区推行了配备工会组织员的工作。认真开展“五好”县区工会创建活动，推动解决了县区工会工作中的一些重大问题，县区工会工作步入新的发展阶段。甘州区、临泽县总工会已建成全省首批“五好”县区工会。

——整体工作水平迈上新台阶。全面建立和推行地税代收与财政划拨相结合的工会经费收缴机制，经费收缴难的局面得到改善。工会经费审查工作进一步加强，工会资产管理进一步规范。女职工建功立业和素质提升工程深入实施，女职工的作用得到充分发挥，特殊权益和身心健康得到保障。加强工会新闻宣传工作，对工人阶级、劳动模范和工会工作的宣传力度明显加大，工会的社会影响力不断提升。

过去的五年，我们取得了令人欣喜的成绩。这些成绩的取得，是市委、省总工会和各级党委正确领导的结果，是各级人大、政府、政协和社会各界重视支持的结果，是全市广大职工和工会干部共同努力的结果。值此，我代表xx市总工会第一届委员会，向长期关心支持我市工会工作的省总工会和全市各级党政领导及社会各界表示衷心的感谢!向全市广大职工、工会干部和历任工会的老领导老同志致以崇高的敬意!

过去五年的工作实践，使我们深刻体会到：做好新形势下的工会工作，必须坚持党的领导，坚决贯彻市委的决策部署，主动争取各级党委的重视，积极寻求人大、政府、政协的支持，整合社会资源，形成工作合力，构建社会化的工作格局;必须坚持围绕中心、服务大局，自觉把工会工作融入到党委和政府工作的大局，找准服务大局和履行职责的契合点，团结动员广大职工，发挥主力军作用，推动经济社会又好又快发展;必须保持奋发有为的精神状态，扎实工作，以促进发展、服务职工的实际成效，赢得各方信赖，树立工会组织的新形象;必须不断解放思想，勇于探索，善于创新，创造性地开展工作，永葆工会工作的生机与活力。这些经验，是今后工作必须遵循的重要原则。

回顾过去的五年，我们有成功的经验，也存在着差距和不足。主要是：对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够;维护职工合法权益的力度还需进一步加大;新建非公企业包括一些外资企业建会难的问题依然存在;一些职工参与劳动竞赛的积极性不高;基层工会干部兼职面过大，一些同志的工作能力有待进一步提高;工会经费收缴不够到位，为职工办实事缺乏必要的经费保证。对这些问题，我们必须高度重视，在推进工作发展中，认真加以解决。

今后五年的指导思想和奋斗目标

今后五年，是我市全面贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，完成“十一五”规划，全面建设小康社会的重要时期，也是我市工会工作创新发展的重要机遇期。党的十七大报告对工人阶级及工会工作的重要论述和即将召开的中国工会十五大，已经和将为今后工会工作进一步指明方向。市委高度重视、关心职工群众和工会工作，为做好工会工作创造了良好环境;“坚持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学发展”的战略部署和实施“十大工程”的工作举措，为创新工会工作开辟了广阔舞台。我市工会工作取得的成绩，为全市工会工作再上新水平、再创新业绩、实现新跨越奠定了坚实基础。我们要抓住机遇，乘势而上，全面推进我市工会工作的创新和发展。

今后五年我市工会工作的指导思想和奋斗目标是：以中国特色社会主义理论为指导，以科学发展观为统领，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，认真学习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，以构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，推动科学发展为主线，团结动员全市广大职工在“坚持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学发展”的伟大实践中建功立业。在推动科学发展上有新业绩，在履行维权职责上有新作为，在促进改善民生上有新成效，在扩大覆盖面上有新突破，在加强自身建设上有新举措，力争通过两到三年的努力，使整体工作达到全省领先水平。

为实现今后五年的奋斗目标，我们要着重做好以下几个方面的工作。

一、深入贯彻落实科学发展观，引领职工为全面建设小康社会建功立业

深入贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会，是党的工作大局，也是工会工作的主题。贯彻落实科学发展观，首先要认真学习领会科学发展观的基本要义。党的十七大精神，是科学发展观的集中体现。各级工会要按照党委的统一部署，不断把学习贯彻党的十七大精神的活动引向深入，把广大职工群众的思想统一到党的十七大精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到实现十七大提出的目标任务上来。

要努力提高职工队伍素质，引导职工建功立业。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，根据形势发展需要，丰富“创争”内容，完善考核办法，培养选树典型，激发职工的学习创新热情，引导职工学习新知识，掌握新技能，不断提高创新能力、竞争能力和创业能力。推动企业形成培训、考核、使用相衔接的职工教育培训体系，加快职工队伍知识化进程。大力推进“职工书屋”建设，改善职工学习环境。5年内，在现有职工文化阵地的基础上，以企业为重点，集中力量建设“职工书屋”40个，其中建成省级“职工书屋”示范点2个、市级示范点8个。积极开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活。

要深入开展劳动竞赛活动，推动职工建功立业。紧紧围绕我市“十一五”规划确定的目标任务和市委、市政府促进经济社会又好又快发展的工作部署，深入扎实地开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动。以增强科技含量、拓宽竞赛领域、扩大参赛面为基本要求，广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动，在广大职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。恢复和健全技协组织，深入开展群众性经济技术创新活动，继续组织开展合理化建议、技术革新、发明创造和技术协作等活动，充分激发广大职工的工作热情和创造活力。深入开展“我为节能减排做贡献”活动，引导职工节能降耗、保护环境，努力促进经

济发展方式转变，推动资源节约型和环境友好型企业建设。深入开展创建“工人先锋号”活动，引导广大职工立足岗位，争做一流工作，创造一流业绩，凝炼一流团队，为推动科学发展建功立业。

要大力弘扬劳模精神，激励职工建功立业。制定出台劳动模范评选管理办法，积极选树先进模范人物，广泛宣传他们的先进事迹，用劳模精神激励职工群众，努力营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会氛围。加强对劳模的管理与服务，落实劳模待遇，切实帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。

二、牢固树立科学维权观，努力构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系

加强源头参与。要把促进发展和维护权益结合起来，积极参与地方重大改革政策尤其是与职工切身利益密切相关政策的制定。完善定期向党委汇报、与政府召开联席会议、劳动关系三方协商会议制度，定期研究解决涉及职工切身利益的重大问题。充分发挥人大、政协组织中工会代表和委员的作用，及时反映并推动涉及职工和工会工作重大问题的解决。

加强劳动关系协调机制建设。要积极推动《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的实施，帮助、指导职工签订劳动合同，推动就业政策的落实，切实维护职工的劳动就业权利。大力推行平等协商集体合同制度，全面实施工资集体协商要约行动，突出抓好非公有制企业工资集体协商工作，积极推行区域性行业性工资集体协商制度，推动企业建立完善职工工资共同决定机制、正常增长机制和支付保障机制，切实维护职工的收入分配权益。积极推行女职工专项集体合同制度，切实维护女职工的合法权益。今后五年，已建会非公企业平等协商集体合同建制率达到85%以上;签订集体合同的企业都要开展工资集体协商，并签订工资专项集体合同。督促用人单位依法为职工办理各种社会保险，切实维护职工的社会保障权益。深入开展“安康杯”竞赛活动，加强职工安全教育培训，切实维护职工的劳动安全健康权益。深化“劳动关系和谐企业”创建活动，叫响“共建和谐企业、共促企业发展、共享发展成果”的口号，促进企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。健全与人大执法、政府监察、政协视察的联动机制，促进劳动法律法规有效落实。强化劳动争议调解组织建设，做好劳动争议调解工作。整合社会资源，借助社会力量，大力推进工会维权工作社会化。

加强职工民主管理工作。要深入实施《甘肃省厂务公开条例》，不断扩大以职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作覆盖面，突出抓好非公有制企业和区域性行业性职代会制度建设，积极推进厂务公开工作向非公经济领域拓展。在进一步规范国有、集体及其控股企业、事业单位厂(院、校)务公开和职代会制度的同时，五年内力争使已建会的非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到85%以上。规范职代会程序，落实职代会各项职权。健全完善公司制企业职工董事、职工监事制度。加强职工代表培训，不断提高他们参与企业管理、决策和监督的能力。

三、高度关注民生问题，加大困难职工帮扶力度

加强困难职工帮扶中心建设。要努力把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。在建好市上帮扶中心的同时，重点加强县区帮扶中心建设，积极构建以市级帮扶中心为骨干，县区帮扶中心为支撑，乡镇(街道)、社区和企业帮扶站(点)为基础的工会帮扶工作网络，实现对困难职工全覆盖。要进一步提高帮扶中心的管理水平，做到制度健全、服务到位、标识统一。要建立健全各项帮扶工作管理和内控制度，严格财务管理，确保帮扶工作做到阳光操作，保证将有限的资金全部用在困难职工身上。要进一步提高帮扶工作的信息化水平，实现信息和资源共享，建立联动工作机制，提高帮扶效率。要以全国总工会帮扶资金向西部倾斜、向帮扶中心倾斜的契机，加强帮扶资金的筹措，积极争取政府补助、社会捐助，增加工会经费投入，不断提高帮扶能力。

打造帮扶工作品牌。要深入开展“两节”慰问、“金秋助学”、大病救助、困难劳模及困难单亲女职工帮扶等活动，使之成为替党政分忧、受职工欢迎、具有社会影响的帮扶工作品牌。要创新帮扶方式，把帮困和脱贫相结合，坚持标本兼治，把促进就业再就业作为帮助困难职工脱贫解困的根本手段，与政府部门配合，积极开展创业培训、就业指导、小额信贷等工作，为有创业愿望的下岗失业职工实现自主创业提供必要的扶持和帮助。积极推行职工互助保障工作，在甘州区先行试点的基础上，争取用两年左右的时间在全市推广，切实帮助职工减轻医疗负担，提高抗风险能力。要把农民工纳入工会帮扶范围，为农民工办实事、做好事、解难事。督促用工单位与农民工签订劳动合同，依法按时足额支付农民工工资;督促企业落实劳动安全卫生法律法规，改善农民工的生产生活环境;关注农民工子女就学问题，将其纳入“金秋助学”活动资助范围;坚持开展向农民工“冬送温暖，夏送清凉”活动。抓好工会会员优惠基地建设，为会员提供就医、购物等方面的优惠。

四、夯实基层工作，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力

加快工会组建和会员发展步伐。扎实开展“基层组织建设年”活动，积极争取党委支持，建立健全“党建带工建”的组建格局，以非公经济组织和工业园区为重点领域，以分散、灵活就业的职工和农民工为主要对象，提高非公企业建会率，推进区域性行业性工会组建，努力把不同类型企业、不同就业方式的职工和农民工最大限度地组织到工会中来。今后五年，规模以上和职工人数25人以上的非公有制企业工会组建率达到90%以上，每年发展农民工会员不少于1.5万人。健全和完善乡镇(街道)、村(社区)、基层工会“小三级”组织网络。加强系统工会组建工作，发挥系统工会的独特作用。

加强基层组织规范化建设。对新建工会坚持高标准起步，指导其依法选举工会组织，同步建立工会经审、女工、劳动争议调解等组织和职代会、厂务公开、集体合同等制度。认真贯彻《企业工会工作条例》，深入开展企业工会工作规范化建设达标活动，努力使企业工会组织更加健全、制度更加完善、工作更加活跃、作用更加明显。出台加强乡镇、街道工会规范化建设实施意见，在今后五年中，建设一批省级示范乡镇、街道工会。推动机关工会建设，积极探索符合机关实际、体现工会特色的机关工会工作方法与途径，使机关工会工作焕发生机与活力，在推进和谐机关、和谐社会建设中切实发挥作用。加大“五好”县区工会创建力度，今明两年内，力促4个县总工会达到“五好”标准，使我市县区总工会全部建成“五好”工会。深入开展“职工之家”建设活动，努力提高建家率和建家质量。今后五年内，力争在建设全国、全省“模范职工之(小)家”的数量上有明显突破，命名三批市级“先进职工之(小)家”。

五、与时俱进，开拓创新，全面加强工会自身建设

伴随着经济转轨、社会转型与利益格局调整，职工队伍发生了一系列新变化，工会工作的对象、领域、内容、方式和环境等出现了许多新情况和新问题。工会组织必须积极适应形势发展需要，全面加强自身建设。

加强工会干部队伍建设。要积极争取各级党委重视支持，选好配强工会领导班子，推动按有关政策落实工会主席待遇;优化干部队伍结构，促进工会干部的培养和交流，营造鼓励干事业、争一流的良好氛围;建立健全工会干部协管制度，配合组织部门加强对市、县区管工会干部的管理。创新基层工会干部选拔任用机制，逐步建立一支职业化、社会化的基层工会干部队伍。改善工会干部的生活和工作环境，设立基层工会干部权益保障金，对因履行职责而遭受权益侵害、或生活特别困难的基层专兼职工会干部给予资助。加强工会干部培训，落实干部教育培训五年规划，不断提高工会干部做好新形势下工会工作的能力。

加强作风建设。我们必须清醒地认识到，随着形势的发展，工会的作用日益凸现，工会工作的任务日趋繁重。全市各级工会干部要进一步增强责任意识和大局观念，振奋精神，改进作风，以实实在在的工作成效赢得广大职工群众的拥护与支持。要认真研究新时期工会工作的特点和规律，进一步解放思想，冲破旧的思维定势，改变传统的工作模式，加大工作创新创优创特色的力度，不断开创工作新局面。工会领导机关要克服行政化倾向，重心下移，深入基层，加强调查研究，加强帮助指导，努力为基层工会提供理论、政策、信息等服务，着力解决工作中存在的突出问题。各级工会必须强化工作责任，加强督促检查，形成一级抓一级、一级促一级、上下联动推动工作的格局。

全面推进各项工作。加强财务和审计工作，着力落实工会经费收缴“一改三策”，依法收好、管好、用好经费，夯实维权工作的物质基础。创新资产监督管理工作，确保工会资产保值增值。重视女职工工作，维护女职工特殊权益。不断改进工会新闻宣传工作，借助工人报刊、地方新闻媒体、工作信息和工会网站，构建全方位、多层次、多形式的工会新闻宣传格局，全面提升工会新闻宣传的效果和水平，逐步形成与新时期工人阶级和工会组织社会地位及社会作用相适应的工会新闻舆论宣传局面。做好统计、督查、调研和信访工作。加强与兄弟工会间的学习交流。

各位代表、同志们，推动科学发展，促进社会和谐，工会组织使命更加光荣，责任更加重大。我们一定要团结拼搏，开拓奋进，在市委和省总工会的正确领导下，团结动员广大职工为推动我市经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献!

推荐第2篇：五年法院工作报告

重庆市万州区人民法院工作报告

——2012年 月 日在区四届人大一次会议上

区人民法院院长

xxx

各位代表: 现在我代表区人民法院向大会报告工作，请予以审议，并请列席人员提出意见。

五年工作回顾

2007年以来，我院在万州区委的正确领导、区人大及其常委会的有效监督、上级法院的精心指导以及区政府、区政协和社会各界的大力支持下，以科学发展观统揽全局，坚持“三个至上”重要指导思想，坚持“为大局服务、为人民司法”工作主题，紧紧围绕xxx的全区工作主线，进一步深化服务意识，进一步理顺工作机制，进一步增强能动司法，主动自觉地推进“三项重点工作”，忠实履行宪法和法律赋予的职责，各项工作均取得了新进展。五年来，共受理各类案件xxx件，办结xxx件，结案率为xxx%，结案标的金额xxx亿元。为促进我区社会和谐稳定和经济社会平稳较快发展提供了强有力的司法保障和优质高效的司法服务。

一、充分发挥职能作用，为大局服务，保障经济社会又好又快发展

- 1xxxx%，结案标的额xxxx亿元。一是坚持以民为本，高度重视保护公民的人身权和财产权，共审结人身损害、婚姻家庭、医疗纠纷、劳动争议和其他涉及民生的各类案件xxxx件。二是正确处理依法办案与保护经济发展的关系，力促我区经济转型发展。五年来，共审结金融借款、房地产纠纷、企业破产改制以及涉及城区建设等案件xxxx件，特别是成功审结xxx等一批国有、集体企业破产改制案件，既维护了国家、集体和职工利益，又使各方债权都得到有效保护，同时促进经济转型，实现了多方共赢。三是着眼于维护公平有序的区场秩序，妥善处理买卖、民间借贷及其他纠纷案件xxxx件。四是积极服务社会主义新农村建设，共审结农村土地承包经营、土地征用、山林权属、水资源利用等涉农纠纷xxxx件，依法维护农民合法权益，维护农村稳定和促进农村经济发展。

加强行政审判工作，维护和谐的社会管理秩序。坚持监督与支持并重原则，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护和支持行政机关依法行政。积极稳妥地审结与群众生产生活密切相关的公安、交通、工商、建设、环保、人口与计生等各类行政诉讼案件xxxx件，审查征收xxxxxxx等非诉执行案件xxx件。积极探索行政诉讼案件协调工作机制，一审行政案件和解撤诉率达xxxx%，有效地化解行政争议，促进了官民和谐。

高度重视执行工作，及时维护权利人合法权益。五年来，共受理各类执行案件xxxx件，执结xxxx件，执行率为xxxx%，执行到位金额达xxxx亿元，执行到位率xxxx%。一是坚持“四查

- 3的具体情况，合理选择调解方式方法，提高调解成功率。二是把调解作为审理案件的必经程序，对重大案件引入审判长、副庭长、庭长和院领导参与调解机制，努力促成当事人通过双赢或多赢的途径解决纠纷。三是积极加强开庭前和庭审中的调解工作，特别是针对一些涉及社会稳定的群体性、突发性案件，人身损害赔偿、婚姻家庭、相邻权等与人民群众日常生活密切相关的纠纷案件，强调以调为主，以和为贵，以事了为本，做好当事人的思想工作，彻底化解当事人之间的矛盾。四是构建大调解工作格局。通过设立诉调对接工作室、交通事故便民法庭、消协巡回审判庭等方式，加强与行政机关、团体协会、镇乡（街道）维稳综治中心、村居人民调解委员会的密切联系，积极发挥好人民调解、行政调解、人民陪审员、人大代表和政协委员等各方面力量的积极作用，参与做好当事人的调解工作，推进构建人民调解、行政调解和司法调解“三位一体”的大调解格局。五年来，通过诉调对接方式共调结各类案件xxxx件，化解各类矛盾纠纷xxx件，实现了法律效果和社会效果的高度统一。

积极参与社会治安综合治理。积极参与社区、镇乡（街道）矫正帮教工作，重点加强对未成年罪犯和缓刑人员的回访考察和帮教管理。强化司法服务意识，针对审判执行工作中发现的社会问题，及时向党委政府提出解决对策和提供法律处理意见。充分发挥司法活动的法制宣传教育功能，组织送法进企业、进园区、进社区、进村居、进学校活动，通过公开审判、以案说法等形式，引导公民、法人和其他组织自觉遵守宪法和法律。

- 56审判质量稳步提高，审限内结案率连续保持100%，当事人服判率保持在xxx%以上，二审案件发改率保持在xx%以下。

深化党风廉政建设，确保司法廉洁。通过丰富廉政教育方式，坚持不懈地开展廉政警示教育和纪律教育，大力培养“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，营造风清气正的工作氛围。聘任23名院外人士为司法监督员和选任20名法院工作人员为兼职廉政监察员，内外双管齐下，加强对重点岗位、重要环节和廉政节点的日常监督。严格执行最高法院“五个严禁”和《人民法院工作人员处分条例》，对当事人和群众反映司法廉洁方面存在的问题，及早发现、及时纠正、严厉查处，确保司法廉洁。

五、自觉接受监督，强化司法公开，切实维护司法公正

进一步增强自觉接受监督的意识，始终把接受监督作为正确履行职责、实现司法公正的有力保障。一是主动积极向区委、区人大汇报工作。坚持及时向区委汇报重大工作部署、重点工作和重要问题，坚定不移地执行区委的决策；积极主动向区人大及其常委会报告工作，一丝不苟地执行人大及其常委会的决议。二是自觉接受检察机关的法律监督，认真审理检察机关抗诉的刑事、民商事、行政案件，接受检察机关对审判执行工作的监督。三是广泛接受人大代表、政协委员、新闻媒体和公众的社会监督，争取更加广泛的社会支持。按照“全方位、全覆盖、制度化、经常化”的联络工作思路，积极拓宽接受社会监督的渠道，通过开展“视察工作、观摩庭审、见证执行、开放日”等活动，密切与人民群众、人大代表、政协委员及社会各界的联系，有效地促进了

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推荐第3篇：法院 五年工作报告

人民法院工作报告

——2012年 月 日在 区第 届人民代表大会第 次会

议上

各位代表：

现在，我代表 区人民法院向大会报告五年来的工作，请予以审议，并请政协各位委员和列席会议的同志们提出意见。

过去五年的主要工作

过去五年，是我区经济社会跨越发展的五年，也是钢城区法院扎实有为、锐意进取的五年。五年来，钢城区人民法院在区委的领导、人大的监督和政府、政协及社会各界的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻“公正司法、一心为民”的指导方针，大力弘扬“公正与效率”主题，全面开展审判执行工作，切实加强队伍和法院建设，积极服务全区发展，各项工作取得了新的发展进步，实现了新的突破发展。

一、以维护社会和谐为首任，能动司法，不断强化审判执行工作

五年来，钢城区紧紧围绕全区发展大局，以维护社会和谐为己任，切实履行审判执行职责。共受理各类案件 件，审执结 件，结案标的达 元。

1 依法惩治刑事犯罪，夯实社会稳定基础。五年来，共受理各类刑事案件 件，审结 件，其中“两抢一盗”案件 件，故意伤害案件 件，涉黄赌毒案件 件。坚持宽严相济刑事政策，全面推行量刑规范化，把握好宽严的重点和幅度，努力做到量刑精准、过程公开、刑责适当，有效震慑和预防犯罪、分化瓦解犯罪分子。共判处10年以上不满20年罪犯 人，判处有期徒刑、拘役缓刑 人，免予刑事处罚 人。抓好大案、要案的审理，确保法律、社会和政治效果的三统一。

审慎调处民商事纠纷，优化和谐发展环境。依法妥善处理医疗、劳动、就业、教育、养老保险、社会保障等事关人民群众切身的利益案件。受理各类民事案件 件，审结 件。依法妥善审理好合同纠纷，审结各类商事案件 件。从严把握合同解除、撤销、变更的条件，积极促进合同履行。依法妥善审理破产案件，充分运用破产重整、和解法律程序，积极做好职工安臵，努力挽救有发展前景的负债企业，减轻企业破产清算造成的社会震荡。依法妥善处理金融纠纷，防止逃废银行债务，审结借款、信用卡等金融纠纷 件。

全面化解行政争议，促进依法行政。受理各类行政案件件，审结 件。监督行政机关依法行政同时，注重对行政相对人诉权保护。建立了重大行政案件双向协调机制，对于影响较大、关注度较高的案件，形成法院主导,党委、人大支持的双向协调格局，保障案件审理的社会效果。加强

2 与行政机关的联系沟通，建立重大行政案件联席会议制度，提高行政主体依法行政水平，从源头上减少行政争议。

大力加强执行力度，化解执行难题。加大执行力度，先后开展“集中清理执行积案”、涉金融案件执行、反规避执行、“两限制一打击”等专项活动，灵活运用提级执行、交叉执行、指定执行、悬赏执行等方法，使有财产可供执行案件全部执结，无财产可供执行积案经严格审查，终结本次执行程序，“执行难”问题得到有效缓解。规范执行行为，规范查封、扣押、评估、拍卖、变卖、以物抵债等关键环节。受理各类案件 件，执结 件，执结标的额 亿元，执结率达98.1%，今年6月份，我院被省高院评为……， 执行工作受到社会各界的一致肯定。

做好涉诉信访工作，服务全区稳定发展。实行定时间、定领导、定人员、定责任和包稳控化解的“四定一包”制度，综合运用司法救济、社会帮扶、当地稳控、依法惩治等方法，化解涉诉信访积案；健全信访工作网络，建立信访联络员制度，设立信访联络员26名，重要信访由院领导接待答复，定期开展院长大接访活动，定期安排院长接访活动；在认真落实便民措施的同时，对涉诉信访的群众做到耐心听诉、认真解答、热心办理、及时分流，做到事事有落实，件件有交代。

二、以加强队伍建设为平台，全面发展，不断提高司法

3 能力和水平

始终抓住队伍建设这个根本，以各类主题教育为载体，强化素质培训和作风转变，努力为公正司法提供智力支持和人才保障。

着力提高干警的政治素质。五年来，我们每年都认真组织各类主题实践活动、开展了 “群众观点大讨论”、“增强群众观念、强化法治意识、整顿纪律作风”等数项集中教育活动。今年，开展了党员法官“1+7”活动，每名党员法官与“一个社区、一个村、一个企业、一所学校、一名代表、一名委员、一户困难户” 结对，让党员法官走进百姓中，零距离贴近群众，化解矛盾纠纷，提高党员法官做群众工作的能力。今年“七一”前后，组织全院30名党员法官，分别与30名贫困户结对，帮扶下岗职工和困难户，慰问离退休老党员和遗属，帮助解决就业、生活等方面的困难。

着力提高干警的业务素质。法院网设立裁判文书公示栏，定期公示裁判文书，督促审判人员学习钻研；定期邀请中院资深法官、专家学者授课；定期组织干警到江苏省杜集法院、安徽省铜陵市中院、东营市中院、等二十余个法院实地参观学习学习先进法院经验；通过开示范庭、庭审观摩、庭审评议，扎扎实实提高法官的庭审水平。

着力强化司法廉政建设。“以廉立名，以德修身。”院领导班子成员严格要求自己，自觉执行民主集中制，大事民主

4 协商、集体拍板，小事注重形象、维护集体荣誉。实行门禁考勤，督促干警自觉出满勤、干满点。大力推行挂牌上岗，将干警的姓名、职务、主管工作向群众公开。每年定期组织青年干警座谈会、企业家座谈会、律师代表座谈会、新闻媒体代表座谈会，征求意见和建议。建立和完善回访当事人制度、发回、改判案件剖析制度。完善家庭助廉措施，规范干警业外活动，要求全体干警时时刻刻“把住自己的嘴，清廉如水；拴住自己的腿，足不沾灰；管住自己的手，甘愿吃亏；收住自己的心，无私无畏。”切实做到严格遵纪守法，遵守社会公德，自觉约束言行，注重个人形象。

着力强化文化建设。编印内部丛书《……》，每年一套，每套四册，分为治院方略、重大决策、制度建设、信息宣传，反映了领导决策、队伍建设、信息宣传、审判工作等法院工作的方方面面。编印内部刊物《……》，每季度一期，分为“理论研究”、“案例分析”、“案例精选”“工作见闻”、“心香一瓣”等栏目。开设法官信息岛，购臵法律、文学、科学、人文、历史、经济方面书籍，法官可以借阅书籍、查阅资料，研讨问题。

三、以民生为本为情怀，司法为民，不断提高服务水平我院把人民满意作为最高追求，不断推行亲民、便民、利民措施，努力把司法服务的触角最大限度地延伸到人民群众身边。

5 以便民利民为目的，努力满足群众司法需求。2011年1月17日，我院投资200余万元面积1100平方米的便民诉讼服务中心启用，强化了诉讼引导、立案审查、诉前调解、材料转移、信访接待、查询咨询、判后答疑等功能，做到办事一站式、服务一条龙，极大地方便了群众诉讼；立案窗口实行导诉制度，加强诉讼指导，实行权利义务告知和诉讼风险提示，引导当事人正确行使诉讼权利，降低诉讼成本和风险；针对农村当事人交通不便等特点，实行巡回办案，就地审理 50余次，方便当事人参与诉讼；五年来，为确有经济困难的当事人办理诉讼费缓、减、免案件 件 万元；2008年设立执行救助金，每年对家庭生活困难的申请人发放救助金，到今年为止，共救助9人，发放执行救助金70000元，兑现了“让有理没钱的当事人打得起官司”的承诺，《中国法院网》等媒体对我院司法救助工作予以了报道。

以便民合议庭为平台，拓宽司法便民渠道。在不设法庭的艾山、黄庄、里辛、辛庄等，设立5处便民合议庭，采取电话预约立案、集市设站咨询立案、巡回法庭办案、上门立案办案等多种方式，为农忙或边远村来往不便的农村群众打官司提供便利条件；实行交通事故便民合议庭驻庭制度，在市公安局交警二大队院内设立了交通事故便民合议庭，对一些事实清楚、责任明确的事故纠纷，当即立案调解，自今年4月12日交通事故便民合议庭启用以来，共受理案件225件，

6 审结216案件；在区计生局设立驻计生局法官工作室，行政审判人员每周2次到工作室办公，负责审理执行辖区内涉及计划生育的行政案件、非诉执行案件，开展行政法律宣传咨询，受到市区领导的广泛赞誉。

以“法律六进”活动为载体，促进社会和谐稳定。开展“法律进农村、进社区、进企业、进厂矿、进学校、进机关”活动，组织法官为人民调解员讲课5次，培训人民调解员200余人次；组织法律宣讲团到……讲法制课，到……等赶法律大集15次，受教育群众15000余人次；开展法庭开放日活动，邀请大学生、社区居民等1000余人次旁听庭审，参观了解法庭审理案件的审判流程，受到了群众的一致好评；自觉服务两委换届，在两委换届期间进村讲解选举法等相关法律知识。

四、以社会管理创新为理念，规范管理，推进法院自身科学发展

我院以提高审判质量和效率，维护司法公正为目标，在遵循审判工作规律的基础上，积极推进法院各项改革，取得了名校成效。

推进审判管理体制改革。制定了《绩效考核办法》，将法官的办案数、调解率、结案率、上诉率、改判发回重审率等记入绩效档案，对各部门、每一位干警工作绩效进行考核，作为干警晋级晋职、评先评优的重要依；制订了《专业审判

7 委员会工作规则》，设立审判管理办公室，进一步规范和加强审判管理。加大审限跟踪力度，五年发出案件催办通知书45份，案件督办通知书121份；加大案件评查力度，评查案件卷宗2700余卷，办案周期不断缩短，结案率稳步上升，案件质量进一步提高。

推行专业化审理案件模式。我院打破常规，优化整合司法资源，对民商事案件实行类型化管理、专业化审判。采取集中审理的方法，指定司法实践经验相对丰富的法庭专业化审理某类案件：民庭集中审理金融借贷、买卖欠款、担保合同等相关类型案件；颜庄法庭集中法庭审理人身伤害纠纷、交通事故案件、婚姻家庭等案件；开发区法庭集中审理劳动关系、建筑工程、民间借贷等案件；辛庄便民合议庭集中审理人身伤害纠纷、婚姻家庭等案件。

推动落实阳光司法。建成科技法庭，实行庭审同步录音、录像；通过电视、报刊、网络和电子显示屏、触摸屏、公告栏，将办案流程、诉讼收费、开庭审判、信访接访等信息对外公布；将立案、调解、庭审、执行等办案环节全部公开，凡不涉密的案件，全部开庭审理；发挥人民陪审员参与和监督审判工作作用，聘任36名人民陪审员，参与审判、执行、调解案件223件；开展“百名代表听十案”活动，每月安排一件典型案件，邀请人大代表来我院旁听案件、召开座谈会，听取意见和建议，解答疑惑，同时，不断总结经验，扩大旁

8 听人员范围，邀请人民陪审员、新闻记者、法律工作者、莱钢职工等旁听，旁听人员对我院这项活动的开展给予了充分肯定，今年旁听各类典型案件10件，参与旁听400余人，手机报、法制山东、平安山东新闻网、莱芜电视台、电台、报社等相关新闻媒体对活动多次进行报道。

推进执行体制改革。推行“债权凭证”制度，完善“申请执行人须知”、“被执行人须知”制度和“阳光执行”月通报制度，依法保护当事人的合法权益，维护法律尊严，促进执行工作健康发展。强化执行对话平台建设，设立执行大厅、当事人对话厅，每季度与当事人进行一次对话，邀请人大代表、政协委员、执法执纪监督员等参加，加强面对面的对话交流沟通，提高了执结率，减少了不稳定因素，促进了社会和谐稳定。

各位代表，五年来，我们牢固树立自觉接受监督的意识，把主动接受人大权力监督、政协民主监督、检察机关法律监督、新闻媒体舆论监督和社会监督，作为保障公正司法的重要举措，努力增强接受监督的实效。坚持重大事项报告制度，主动、及时向区人大及其常委会报告履行职能、重要工作部署、人事任免方案和重大案件的审判执行情况。坚持联络沟通经常化，及时向人大、政协报送《法院工作简报》、《法院信息》，定期向人大代表寄送工作汇报，征求意见函，主动听取意见，改进工作。认真做好人民群众来信来访工作、

9 人大代表建议办理工作和区人大常委会交办案件办理工作，做到了件件有答复、事事有落实。

各位代表，过去的五年，案件数量大幅攀升，审判执行任务繁重，我院各项工作取得了较大进步，呈现出整体推进、重点突破、全面提升的良好局面。我院先后被……荣记集体二等功……次、集体三等功……次，集体一等功……，有4个集体、10名个人受市级以上表彰奖励。成绩的取得，是区委坚强领导和区人大及其常委会有力监督的结果，是区政府、区政协及社会各界大力支持的结果。在此，我代表全院干警向多年以来重视、关心、支持法院工作的各位领导、人大代表、政协委员和社会各界人士，表示衷心的感谢和崇高敬意！

今后的工作思路和计划

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到存在的问题和不足：服务大局的能力有待提高，有的法官对全区经济社会发展的新形势、新任务缺乏研究，思想站位不高，眼界不宽，思维方式单一，工作标准和层次不高；队伍建设有待加强，有的法官处理重大、疑难和新类型案件的水平不高，个别法官司法行为不规范、纪律作风不严谨；执行难的问题有待解决，执行工作力度需进一步加大；涉诉信访形势仍然严峻，极少数当事人不顾事实、不依法律、不讲道理，无理缠访闹访，影响了正常的工作秩序。这些问题和困难，我们将认真

10 加以解决。

围绕区委提出的工作新目标，面对新形势、新任务、新要求，我院今后的工作思路是：紧紧围绕加强党的执政能力建设的总要求，以构建社会主义和谐社会为目标，突出司法能力建设的主线；以开展先进性教育活动为契机，建设高素质的法官队伍；以司法改革为动力，努力加强法院自身建设；积极提升法院自身依法服务大局的能力，维护社会稳定的能力，公正司法的能力，有效解决纠纷的能力，改革创新的能力，持续协调发展的能力，为党和政府的中心工作提供有力的司法保障。

围绕以上工作目标，着重做好以下几个方面的工作： 一是充分发挥审判职能作用，进一步提高能动司法的水平。依法严惩各种刑事犯罪，进一步深化研究和切实贯彻宽严相济的刑事政策，扎实推进量刑规范化工作，大力推进社会管理创新，从源头上预防和减少社会矛盾发生；注重对企业生产经营秩序和市场秩序的维护，依法打击侵犯知识产权、制售假冒伪劣商品和严重破坏生态环境的犯罪，为加快转变经济发展方式提供及时、全面、有效的司法服务；更好地为保障和改善民生服务，依法保障群众生命健康和财产安全，切实维护群众切身利益，认真研究“三农”工作中出现的法律问题，保护农民权益，统筹兼顾支持地方发展和保护行政相对人合法权益。

11 二是坚持司法为民，进一步解决诉讼难、执行难问题。在方便群众诉讼上有新作为，进一步加强立案信访窗口建设，完善巡回审判，加大司法救助力度，让人民群众更加方便地行使诉权，更加便捷地参加诉讼，更加真切地感受到司法的公正高效；在做好涉诉信访工作上有新作为，坚持领导干部接访、法官带案下访、巡回接访等做法，认真开展涉诉信访积案清理工作，促使当事人息诉罢访；在破解执行难问题上有新作为，充分发挥执行联动机制作用，加强分权制约，细化执行联动和威慑机制，着力推进执行工作信息化建设，切实维护债权人的合法权益。

三是坚持改革创新，进一步推动建立科学的司法体制和工作机制。在推进司法公开、司法民主和监督制约机制方面上新台阶，积极推进裁判文书上网、诉讼档案查阅等工作，进一步完善人民陪审员制度，依法接受人大监督、政协民主监督、检察机关法律监督和社会各界监督，确保人民法院依法履职；在推进审判管理创新方面有新突破，围绕“公正、廉洁、为民”的要求，建立健全质量评估、案件评查、流程管理、考核奖惩、监督指导等一系列审判管理制度，大力推进审判管理的规范化、科学化和信息化。

四是强化队伍建设，进一步提高队伍整体素质。强化思想政治建设，切实增强贯彻“三个至上”工作指导思想的自觉性，始终保持人民法院工作的正确方向；强化法官培训，

12 继续开展“法官教法官”、岗位练兵等活动，提高法官做群众工作的能力水平；强化反腐倡廉工作，加强廉政风险防范，确保我院队伍和案件不出大的问题。

各位代表，做好新形势下的人民法院工作，困难与压力同在，挑战与机遇并存。我们要在区委的正确领导下，更加自觉主动地接受区人大及其常委会的监督，紧紧依靠区政府、区政协及社会各界的广泛支持，开拓创新，奋发有为，以更加优异的工作业绩，为我区经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献！

推荐第4篇：纪委五年工作报告

XXXXXX 为做好公司党风廉政建设工作奠定基础

X公司纪委工作报告

纪委书记 X （2010年3月18日）

同志们：

这次会议的主要任务是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中纪委十七届五次全会、市纪委十届六次全会和区委十届十一次全会精神，围绕公司“树立品牌意识、强化基础建设、突出经营管理、全面提高素质、促进公司又好又快发展”的指导思想，总结2009年公司党风廉政建设工作，研究部署2010年工作任务。

下面，代表公司纪委向大会报告工作，请予审议。

2009年工作回顾

2009年，在区委、区政府和区国资委的正确领导下，在公司党委的指导下，按照“传承奥运精神，完善体制机制，谋划企业发展”的总体要求，紧紧围绕“X、X、X”为中心工作，严格履行纪检监督和效能监察的职能，认真抓好党风廉政建设工作，在网球新馆等重点工程建设中，严格按照《X管理（暂行）办法》和《X（暂行）办法实施细则》落实全过程监督，加大纪检监察宣传力度，加强党

1 员干部廉洁自律教育，为推进公司又好又快地发展提供了强有力的保障。

一、落实责任，加强监督，确保重点工程任务圆满完成 为确保重点工程建设的顺利实施，我们坚持传承奥运监督的成功经验，以健全体制、完善制度为切入点，以探索监督方式、加强监督检查为着力点，对XXX等重点项目实施效能监察，主要对重点环节进行全程监督，召开效能监察会议2次，现场检查3次，下发督办单30份，注重协调解决突出问题，保证重点工程项目公开透明，推动了X建设任务的胜利完成，同时将内控监督落实到实处，着重保障建国60周年庆典和中网赛事的顺利完成。期间在公司领导小组的正确领导下，明确领导责任，分解部门责任，做到一级抓一级，层层抓落实，共签订《廉政建设责任书》26份。

二、加强培训，提高认识，筑牢拒腐防变的思想道德防线 以“深入学习实践科学发展观活动”为契机，认真加强党员干部的思想教育，坚持把市、区精神贯穿于党风廉政教育始终，营造良好学习氛围。一是坚持中心组理论学习制度，全年共组织学习5次，通过学习不断提高执政能力，制定《加强党员领导干部廉洁自律规定》，并得到了认真贯彻执行；二是针对干部思想和作风建设方面存在的不足，我们以深入开展中国特色社会主义理论体系、核心价值观体系和党风党章教育为核心，打牢干部廉洁从政的思想政治基础，提高精神境界，以达到增强廉洁从政的自觉性；三是加强警示教育，在全园范围内开展观看警示教育宣传片、开展现身说法、

2 开展建言献策等主题实践活动，下发监察报刊，张挂警示教育海报、并注重将先进典型示范教育与反面案例警示教育相结合，进一步增强了教育的说服力和感染力，提高教育的针对性和有效性。四是发挥制度的约束作用，从源头上杜绝腐败滋生。我们认真贯彻中央关于《党员领导干部廉洁自律的五条规定》和《三重一大监督规定》，并严格落实《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》。同时，以领导干部的个人事项报告、收入申报、诫勉谈话、民主评议、述职述廉等制度，保证领导干部廉洁从政。五是建立和完善稽查、审计和监察工作的首查责任制，继续推行稽查工作回访制度和稽查案件复查制度，并加强对制度执行情况的检查，严肃查处违反制度的行为。六是发挥制度的辐射作用，形成权力正确行使的有效机制。把党员领导干部作风建设纳入“目标管理、双百考核”体系，充分发挥监察部门职能作用，综合运用民主评意、座谈、访谈、诫勉谈话等方式开展绩效考核。

三、突出重点，查找风险，反腐倡廉工作取得新成效 坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强领导、强化措施、狠抓落实，反腐倡廉工作取得新成效。一是党风廉政建设责任制进一步加强。抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，开展专项督查，推动党风廉政建设责任制全面落实。二是廉政风险防范管理工作扎实推进。深入细化廉政风险防范管理工作，围绕用人、用权、用钱，突出重点领域、重点工程、重点对象、重点环节，结合实际共找出风险点52条，制订防范措

3 施70条，制定相关制度、办法、规定5项（内部招标办法、竞争性谈判办法、效能监察联席会制度、干部廉洁自律监督规定和中层领导干部考核规定）。为推进企业更好更快的发展提供了有力保证。

同志们，2009年我们工作虽然取得了一定成绩，但还存在一定的问题：一是宣传教育、制度建设等方面还不够完善；二是对薄弱环节和腐败滋生等重点领域的风险防范工作有待进一步深化；三是领导干部的廉洁自律意识还有待加强。今后在工作中，我们将对此高度重视，加大宣传力度，改进工作方法，采取有效的措施加以防范。

2010年工作重点

2010年，纪检监察工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照区委十届十一次全会的部署，高举反腐倡廉建设旗帜，唱响党风廉政建设主旋律， 以教育领先，制度约束为抓手，以强化基础建设，突出经营管理为重点，服务大局，开拓创新，为在更高层次上推进公司又好又快的发展。

一、加强学习，改进作风，树立党员干部廉洁的良好形象 2010年是“党员作风建设年”，各单位要按照公司党委和纪委的要求，进一步加强和改进党员特别是领导干部作风建设，巩固和深化科学发展实践活动成果，促进各项工作的落实。一是要认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，切实把思想和行动统一到公司在

4 更高层次上谋求又好又快发展上来。各单位负责人要把严格执行党风廉政建设责任制放在更加突出的位置，自觉坚持“一岗双责”，推动反腐倡廉建设各项工作扎实开展。各单位要认真监督检查，严明党的纪律，特别是政治纪律，坚决维护党的集中统一；二是要进一步加强党员领导干部作风建设。以开展“党员干部作风建设年”活动为载体，大力弘扬党的优良作风。健全完善大宣教格局，以党性党风党纪教育为重点，加大宣传教育力度，增强党员干部“自重、自省、自警、自励”的自觉性，做到警钟长鸣、拒腐防变。深入推进廉政文化建设，造声势、重成效，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。及时发现和解决党员领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题。健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制，加大治庸力度；三是要进一步规范党员领导干部廉洁自律行为。认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》及相关规定，着力抓好党员领导干部“五个严禁”和厉行节约五项工作，树立党员领导干部的良好形象；四是要坚持把“作风建设”活动与完善党务公开、政务公开、事务公开制度和机关效能建设相结合。进一步深化公开内容，畅通办事渠道，规范办事程序，加快工作节奏，积极方便基层和群众办事，提高审批效率。五是要切实加强对重大决策部署落实情况的监督检查。我们要进一步推广廉洁奥运建设成功经验，扎实推进公司在更高层次上又好又快发展，加强和改进对重大决策部署贯彻落实和重大工程建设开展情况的监督检查工作，推动廉洁奥运成果长效化、制度化。进一步发挥组织协调作用，健全信息沟通、部门联动和联合检查工作机制，构建全方位、多层次的监督体系，

5 围绕公司经营发展方式，认真履行纪检监察职责，保证各项决策部署落实到位。

二、突出重点工程，强化监督检查

2010年，我们要在加强对重点工程项目、重大事项方面的决策，要加大监督检查力度，要建立重点项目督查机制。一是要深入开展工程建设领域突出问题专项治理。认真落实公司要求，加强对决策审批、内部招标及资金使用等方面，建立健全监督管理长效机制，在重点工程招标过程中，纪检部门要全程跟踪、全程介入，做好记录，保证在工程建设过程中不出现违规、违纪问题，尤其是要加强对内审中竞发公司的监督与管理，针对工程预算、结算进行全过程把控，确保工程建设资金支出不出现问题；二是进一步发挥组织协调作用，健全信息沟通、部门联动和联合检查工作机制，构建全方位、多层次的监督体系，围绕公司经营发展方式，认真履行纪检监察职责，保证各项决策部署落实到位；三是落实各项纪检监督检查工作，将采取例行检查与临时抽检、定期与不定期检查相结合方式，加大加强纪检监察力度，做到关口前移，警钟长鸣提前预防，四是落实纪检责任制，根据公司的中心任务，结合廉政工作的要求，对公司各部室、所属各单位要全方位的签订2010年的廉政责任书，提高广大党员干部拒腐防变的能力。

三、全力确保稳定，做好信访监督工作

各单位要始终坚持以人为本，认真解决损害群众利益的问题，把群众来信来访作为廉政建设的重点，健全信访工作制度，严格信

6 访程序，加大信访协调、督办和责任追究力度，认真解决不作为、慢作为、乱作为等问题，以党风廉政建设的新成效取信于民，为公司在统筹改善民生、提升企业和谐发挥积极作用。一是要切实推动政风行风建设。继续推进“目标管理、双百考核”体系建设，完善考核内容、改进考核方式、扩大考核民主、强化成果运用。深入推进政务公开，完善科学决策机制，加强对涉及民生问题等重要决策和事项的公开力度；二是要切实加强党风廉政建设。进一步强化政治意识、责任意识，切实增强工作的使命感、主动性，尽职尽责，认真抓好职责内的党风廉政建设，完善考核办法，强化责任追究；党员领导干部要以身作则，坚持带头做、亲自抓，要求做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎独、慎微，特别要做好八小时以外廉洁自律，管好配偶、子女和身边工作人员；要健全机制，努力形成齐抓共管的合力，充分发挥纪检监察和各职能部门的作用。

四、深化源头治理，加强制度建设

党风廉政建设制度是建立健全惩防腐败体系的重要内容，是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。我们要把制度建设摆在更加突出的位置，坚持不懈推进，与时俱进创新，努力形成用制度管权、管理管人的体制机制，切实做到党风廉政建设与企业发展同行，从源头上预防和治理腐败的发生。一是要推进反腐倡廉制度建设和工作机制创新。着力抓好教育、监督、预防、惩治等方面的制度建设，逐步建成科学、严密、完备、管理的制度体系。以完善党员领导干部监督制度为重点，建立健全党员领导干部廉政档案，拓宽群众监督渠

7 道，逐步形成决策机、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。二是要完善行政审批程序，建立健全受理、评审等环节的监督机制，规范监督执法行为，协助建立领导班子及其成员的自我约束机制，加强对重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等情况监督。三是要加强专项资金和投资项目的监督。重点加强对涉及园林工程、项目建设工程和绿化养护费用以及采购物资、经营收入、财务管理等方面的监督检查。

同志们，成绩固然可喜，形势依然严峻。我们要进一步强化大局意识、责任意识、使命意识，按照区纪委、区监察局的部署，在区国资委和公司党委的领导下，以求真务实的工作作风、奋发有为的精神状态，团结一致、开拓创新，为公司树立品牌意识、强化基础建设、突出经营管理、为在更高层次上推进公司又好又快发展做出新的、积极的贡献。

二XX年X月X日

8

推荐第5篇：乡镇政府五年工作报告

乡镇政府五年工作报告

各位代表，同志们：

现在，我代表中共**镇第二届委员会向大会做工作报告，请予审议，乡镇政府五年工作报告。

一、过去工作的回顾

自我镇第二次党代会以来，在市委、市政府的正确领导下，全镇各级党组织和广大党员，坚持以“三个代表”重要思想为指导，较好地完成了镇第十一次党代会确定的奋斗目标和主要任务，在为我镇全面建成小康社会的工作实践中，做出了应有的贡献。

---农业结构调整日趋合理，农民增收能力得到提高。通过围绕结构调整展开的一系列为农科技服务、示范引导的扎实推进，在种植业结构上，基本形成了蔬菜、经济作物和粮食种植各占三分之一生产格局。新特绿农产品的数量和质量均有了不同程度的提高。我镇的蔬菜外销及出口量一直保持着的稳定的增长。畜牧产业起步虽晚，但发展前景良好。随着牧业小区的框架已经初步构筑，大牲畜交易市场建成使用，为今后的牲畜业发展提供了坚实的基矗

---“两个文明”协调发展，社会各项事业不断取得新进展。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，不断提高党员干部和人民群众的思想道德素质和科学文化素质。通过加大“文明村”的创建力度，村容村貌得到了大幅度的改观。基层民-主法制建设扎实推进，镇村公开进一步规范到位。努力提高教学水平，办学条件得到了切实改善。计划生育工作连续5年完成与市政府签定目标管理责任状的一档指标任务。文化事业，在各级迎检和活动中得到了上级部门的高度评价和表彰。

---加强科学调控，财税管理逐步规范。坚持把财务管理纳入制度化、规范化管理轨道。按照“四统一”的要求，全面落实了镇村的财务公开。全面实行了村财镇管的管理机制，堵塞了村级财务管理的漏洞。集中力量建立了乡镇财政管理全套档案，全部实现了电算化财务管理，使财务管理更加科学、严密、规范。通过加大政策宣传、严肃法制、文明执法的工作力度，强化税收征管，全面按时完成了年度农业税征收任务。

---坚持依法治镇，社会局面稳定好转。采取不回避矛盾、迎难而上，主动出击的姿态，进一步加大了理访工作的力度。坚持把问题解决在基层，把矛盾消灭在萌芽状态，历史积案问题，能解决的一概解决。通过多方协调，采取切实可行的措施，较圆满地解决了原小车队、原民-主村村民等多起上访问题，积极应诉原精工机电厂、张旭等上访案件，有效地维护了政府形象和集体利益，保持了社会的稳定。

---推动改革开放，经济发展的空间不断拓宽。加快了产权制度改革和经营方式转变的步伐，对原镇村企业进行了股份制造和租赁，激发了企业的活力。招商引资工作取得了一定成效。最近，我们又增加工作透明度，对我镇原街道遗留危房进行了公开拍卖，即防止了暗箱操作，又最大限度地保护了集体利益。

---加强党的建设，党组织的“三力”不断加强。通过深入开展“三个代表”重要思想学教活动和“两风”建设，不断用“三个代表”重要思想武装广大党员的头脑。“双建双富”、“三级联创”、“六个好”乡镇党委、“五个好”村党支部、“党员旗帜工程”等创建活动为党员发挥作用提供了施展才华的舞台，取得了良好的工作效果，基层党组织建设得到进一步的加强。武装、妇联、共青团结合农村经济发展的实际，开展了形式多样、卓有成效的活动，较好地发挥了应有的作用。

回顾过去的工作，我们之所以能够取得上述成绩，其主要原因有以下三点：

1、“三个代表”重要思想学习教育活动和“两风”建设的开展，为我们带来了强大的思想精神动力;

2、市委、市政府的正确领导，为我们指明了努力奋斗的方向。

3、全镇党员、干部和人民群众的积极拥护和大力支持，为我们万众一心，上下努力，勇往直前，提供了坚强可靠的保证。

几年来，我们虽然取得了很大成绩，但也存在着一些问题：

一是广大干部群众精品效益农业的思想观念虽已树立，也初步进行了优质农产品生产和销售的尝试，但结合我镇实际，在突出特色农业，创立优势农业上，还显得思路不够明晰，力量不够集中，态度不够坚决，方法不够灵活。

二是社区分离之后，**镇已经变为纯农业镇，但大部分党员干部还没有从旧的工作惯性中转变过来，存在着思想、工作方式、方法等方面与新形势、新变化、新思路不相适应的问题。

三是农产品销售环节上的“触角”虽伸往外埠，走出国门，但交易渠道还很窄，出口量还很有限，急需伸远拓宽。

四是社会稳定工作虽已初见成效，许多积案已基本解决，局面已好转，但仍有个别无凭无据无法着手解决的历史遗留疑难问题，每每提出，纠缠不休，影响精力，干扰工作，急需设法了断。

五是村支部班子老化严重，党员结构不尽合理。全镇14个支部党员平均年龄53岁，个别支部接近60岁，35岁以下青年农民党员比例仅占农民党员总数的10%，对支部建设所产生的负面影响越来越凸显。

六是个别党支部工作抓得不够有力，“三力”不强，导致遗留问题越积越重、越难，工作开展呈现出恶性循环的不利局面。“三会一课”不能得到真正的落实，青年农民入党难的问题，没有得到缓解。

六是“两风”建设虽然已见成效，但体现在部分党员干部中，求真务实、真抓实干、埋头苦干的作风还没有真正地树起来，奋发有为、开拓创新、勇于进取的干劲还没有真正地兴起来，局部还存在着走过尝搞形式主义的现象，(个别同志思想消极，作风散漫，投机取巧，避实就虚，)在为谁而工作，以什么态度工作，如何做好工作的问题上，不能正确对待，还存在着严重的思想误区。

对这些问题和不足，我们一定要高度重视，采取有效措施，认真加以解决和改进。

同志们，总结过去，成绩属于大家;查找问题，是便于我们下一步有针对地改进和加强我们的工作;立足当前，我们更应清醒地认识到我们工作中存在的困难和不利因素。主要表现为：一是面对“入世”引发的产业结构调整和国际国内的市场变化，我镇人多地少的矛盾将日益突出，在农业调整和特色农业的发展中，政府的角色如何准确定位，职能如何更好更实地发挥，将很大程度上受到来自观念滞后、资金断链、资源短缺等内外环境的制约和挑战。二是招商引资困难重重，借助外力发展自身的出路越来越小，使我镇在短时期内难以迅速扩张经济发展规模。三是财政运行困难，纯粹的靠财政吃饭，支持经济发展的财力枯竭，收支矛盾突出，保开资、保稳定的压力不断增大。四是即将或已经开展的土地调整，势必要引发多年暗伏的矛盾公开激化，农村稳定工作将更加复杂多变，难于处理。这些都预示着我镇今后的工作将面临极大的困难和挑战，工作报告《乡镇政府五年工作报告》。 对此，我们必须有充分的思想准备，要有强烈的危机意识，既要承认现实，又要不甘落后，经济搞不上去，不仅事业不可能发展，而且吃饭都保证不了，人民群众安居乐业就更成问题，所以，不发展不行，不干不行，不实干不行。

同志们，迈入年以来，对于我们农业战线的工作者来说，喜讯频传，好事不断：党中央1号文件的出台，为我们指明了前进的方向，迎合广大农民的多年企盼;全国“两会”的召开，为我们“三农”工作注入了无穷的活力，令人欢欣鼓舞，信心百倍。可以说，从全国到地方，都给予了“三农”工作前所未有的关注和支持，对此，我们一定要抢抓机遇，发挥优势，乘势而上;一定要居安思危，永不满足，奋起超越;一定要尽心尽责，凝心聚力，带领全镇人民群众，争取新气象，力求新主动，取得新效果，创造新业绩，不断开创我镇经济社会发展的新局面。

二、今后五年的工作思路

今后五年是我们必须紧紧抓住的重要战略机遇期，我们工作总的指导思想是：高举邓-小-平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，以中央1号文件精神为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中全会以及我市四届党代会会议精神，注重实际、因地制宜地调整和优化农村、农业、种植业内部经济结构，发挥比较优势，创立优势经济，坚持以蔬菜为主导产业，大力发展集优质、高效、精品、设施、生态于一体的城郊型农业。进一步加强和改进党的领导，推进“三个文明”协调发展，坚持以人为本，求真务实，团结奋进，为率先全面建成小康社会而努力奋斗。

今后五年的主要奋斗目标是：国内生产总值年均增长10%以上，农业总产值增长8%以上，农民人均收入增长10%以上，贫困人口降低到1%以下，把**镇建设成为三江平原区域性蔬菜生产强镇，为率先全面建成小康社会奠定坚实基矗

要实现这些目标，在今后五年实际工作中，必须把握好以下五条指导原则：

1、必须认定发展这个硬道理。把发展作为一要务，以发展为根本，以发展聚民心，加快发展不动遥要充分认识到：这道理那道理，只有群众得实惠、经济有发展才是硬道理，这变化那变化，只有党员干部有进步、集体有积累才是大变化。只要有利于群众致富、有利于经济发展、有利于事业前进、有利于社会稳定的事情，不管有多少艰难险阻，坎坷荆棘，我们都要聚精会神去投入，一心一意地去开拓，无所畏惧去争取，进而实现经济社会全面、协调、可持续地发展。

2、必须咬定求真务实这股劲。要把整顿工作作风，激发大家的工作热情，做为一项长期的基础性工作来抓，严格镇村党员领导干部的执政行为，操行表现，不断完善整章建制工作，切实落实有效的奖励惩罚机制，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风。坚持摸实情、兴实风、说实话、谋实策、办实事、求实效，狠刹形式主义歪风。坚持以实干论英雄，做到“三不三看”：不看怎么说，看怎么做;不看说多少，看做多少;不看讲实事，看做实事。进而全面培养造就学习型、创新型、务实型、廉洁型的党员干部队伍，以好的作风和实际行动树立新的党委政府和领导干部的良好形象。

3、必须始终坚持执政为民这一根本。提高人民群众的生活水平和生活质量，实现人民群众共同富裕，是我们全部工作的出发点和落脚点，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把群众赞成不赞成、满意不满意、富裕不富裕作为衡量工作的最高标准。决不以牺牲人民利益为代价来换取所谓的“政绩工程”、“形象工程”，更不允许坑农、害民现象发生，要扎扎实实地帮助群众解决实际困难，实实在在地为群众谋利益，切切实实地让群众得实惠。

4、必须强化党的核心领导这一保证。坚持“党要管党、从严治党”的方针，以发展创新的精神积极探索市场经济条件下党建工作的新路子，不断提高党的领导能力和执政水平，形成以党委领导为核心，总揽全局，政府、人大充分履行职能，挺身前沿，各基层组织狠抓落实，奋能争先的工作态势，保证党政班子合心合力，各部门步调一致，形成上下贯彻通，横向互联，一心一意搞建设、万众一心谋发展的良好局面。

遵循上述指导思想、奋斗目标和指导原则，我们要采取的主要办法措施是：

第一，以增加农民收入为中心，大力推进农业结构调整,加快城郊型农业的建设步伐

随着机构剥离，我镇已成为纯农业镇，发展农业是我镇的立镇之本、第一要务，但是如果只局限以往的传统农业模式，就农业抓农业，人云亦云、随波逐流、一以贯之必然会导致平庸，被时代发展所淘汰。为此，我们要在今后五年的农业生产中，要结合实际，坚持有所为，有所不为，创造性地开展工作，即发挥两个优势，突出四个重点，健全三个体系。发挥两个优势：一方面我市地处三江平原腹地，“三路”便利，而我镇又处在腹地中的腹地，对周边地区具有得天独厚的辐射作用，这为我们农产品的营销提供了其他乡镇无法比拟的先机。一方面我镇蔬菜生产传统久远，广大农户在长期的生产劳作中积累了丰富的种植经验，并且随着市场经济的发展，我镇蔬菜种植的面积、产量以及质量逐年提高，以养猪业为代表的畜牧业近年也已极快的速度扩张，可以说，我镇面向城郊型农业的产业基础已经具备，我们要充分利用这些优势，善抓机遇，珍惜优势，巧借优势，扩大优势，进而形成具有我镇特色的产业优势，最终转化为我们的经济优势。突出四个重点：一是要突出蔬菜生产这一重点，致力于由传统型向标准型转变，把结构调整的着眼点放到新特绿蔬菜生产上来，要在全镇范围制定绿色生产标准，组织农户标准化生产，进一步完善绿色生产基地建设，进一步推广西郊、红光设施农业，林尝富华外向农业这些业成型的成功经验，带动引导其他村逐步向蔬菜种植转变，把蔬菜生产做成全镇的主导产业。力争使蔬菜生产面积每年以18%的速度增长，用三年左右的时间，全镇蔬菜种植达到耕地总面积的50%，把**镇建设成为蔬菜大镇，并打出**市场，走向外埠市场，进军俄罗斯远东地区国际市常在此基础上，寻求蔬菜生产的高附加值，走蔬菜储藏保鲜、深加工之路，切实做活、做大、做强蔬菜产业文章。今年，我镇要集中力量，协调各方，重点突破，不余遗力，确保绿色蔬菜、圆葱和蔬菜出口种植基地建设等项重点推进工作落实到位。二是要突出畜牧生产这一重点，致力于由零散型向集约型转变。我镇的畜牧业虽然发展较快，但始终徘徊于零打碎敲，小打小闹，难以取得大效益，要通过培育大户，扶持大户，进行规模扩张，积极推进主辅换位，紧紧抓住我市“牛业振兴计划”的契机，结合我镇养猪业基础好的实际，大力发展畜牧养殖，大力推进畜牧园区的建设规模，使畜牧成为我镇农业经济的新亮点。三是要突出水稻和甜菜种植这一重点，致力于由粗放型向集约型转变。我镇地少人多的特点，制约了我们难以用规模扩张的形式来象其他乡镇那么样获取效益优势，为此，在发展水稻、甜菜和其它经济作物上，要利用好两大渠灌“第一站”和我们农田基础设施好的优势，在精耕细作上下功夫，在品种品质上下功夫，在自然生态上下功夫，切实提高种植业的单位产出率和效益比。四是要突出劳动力转移这一重点，致力于由封闭型向开放型转变。坚持以提高农民增收能力为目标，丰富农民致富途径为手段，积极引导农民开拓视野，转变观念，摒弃的“抱守田园，以地为生”传统思想，鼓励农民跳出来，走出去，跑市场，闯市常扶持农民进行畜牧养殖、农新产品加工，实现农业内部转移;进行经商、办企业，实现产业转移;进行劳务输出、进城打工，实现外出转移。健全三个体系：一是健全市场信息体系。围绕产业基地，建办专业市场，开拓外埠和境外市场，以镇村为框架建立多元化、多渠道信息网络，推进组织化生产，搞活农产品流通。要加大招商引资的力度，围绕争资金，上项目，积极参与我市“产业园区”建设，努力创造优良的发展环境。逐步形成以市场带基地，以基地带农户的产业发展格局。二是健全农业社会化服务体系。要充分利用好国家对粮食主产区重点扶持政策，积极向上争取项目，落实好上级财政补贴政策，推进农业项目开发。今年，我们要抓住国家开发能源的有利时机，借助国家和市政府财政补贴农村沼气工程项目的优惠政策，大力推广沼气工程，首批建成要达到633户;要重点加强以镇农业中心为主的农业科技推广体系，创办专业协会，发展中介组织。要加强科技示范园区建设，引导和鼓励农民接受新信息、选用新品种、使用新技术，努力提高科技示范园的科技含量和示范效应，引导农民走“科技兴农”之路。要进一步强化和改进政府的服务职能，为农业生产、农民增收、农村建设搞好全方位、多角度的服务。三是健全扶贫互助体系。把项目扶贫、智力扶贫、物质扶贫、科技扶贫有机地结合起来，努力提高社会整体发展程度，增强贫困人口的“自身造血”功能，统筹规划，整体推进，加快小康建设步伐。从今年起，党委将下大力气在全镇机关和农村干部中开展好扶贫结对子活动，要通过细化责任、及时总结，经验交流，考核评比等措施，建立长效的运行机制，真正把这项工作坚持好、落实好。

推荐第6篇：政府五年工作报告

政府五年工作报告

各位代表:

现在,我代表XX市第十二届人民政府向大会作工作报告,请予审议。并请各位政协委员和其他列席人员提出意见。

一、过去五年的回顾

过去的五年,是XX改革开放和现代化建设取得巨大成就的五年。在中共XX市委的正确领导下,在市人大、政协的监督支持下,本届政府高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,紧紧依靠全市人民,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,圆满完成了“九五”计划,顺利实施“十五”计划,市十二届人大一次会议确定的各项任务目标胜利完成,经济综合实力和城市综合竞争力迈上了一个新的台阶。

(一)经济社会实现快速发展。经济结构逐步优化,运行质量不断提高。国内生产总值由1997年的797.7亿元增加到去年的1518.2亿元,年均增长14%。三次产业的比重由1997年的14.7∶47.9∶37.4调整到去年的9.6∶50.4∶40。地方财政收入由1997年的44.6亿元增加到去年的100.7亿元,年均增长17.7%。金融机构各项存款和贷款余额由1997年的738.5亿元、650.9亿元增加到去年的1522.6亿元、1304.5亿元。城郊经济快速发展,五个县级市国内生产总值占全市的比重由1997年的35%提高到去年的48%。社会事业繁荣兴旺,科技教育全面发展,公共服务持续改善,社会政治保持稳定,可持续发展能力进一步增强。

(二)改革开放取得新的突破。国有企业改革与发展三年目标基本实现,现代企业制度初步确立。所有制结构发生明显变化,各种经济成分共同发展,五年中个体私营经济占全市国内生产总值的比重提高了11.3个百分点。市场体系日趋完善,金融、流通、住房等各项改革不断深化,防范和化解金融风险、整顿规范市场经济秩序的工作成效明显。全方位开放格局基本形成,五年来实际利用外资年均增长21.3%,在我市投资的世界500强企业已有64家;外贸出口年均增长20.2%。累计利用国内资金277亿元。实施“走出去”战略迈出重要步伐。

(三)城乡面貌发生显著变化。城市建设五年累计投资377.4亿元,一批基础设施项目建成投产,城市功能逐步完善,城市环境持续改善,空气质量年优良天数达到324天。全市建成区绿化覆盖率由1997年的31.3%提高到38%。人均公共绿地达到10平方米,增加4.6平方米。先后获得“全国创建文明城市工作先进城市”、“国家园林城市”、“中国优秀旅游城市”、“国家环境保护模范城市”、“全国社区建设示范市”等荣誉称号。区域布局不断优化,城乡经济相互促进,小城镇建设步伐加快,城市化水平由1997年的46%提高到54%。

(四)人民生活得到明显提高。去年城镇居民人均可支配收入8721元,农民人均纯收入4195元,分别比1997年增长59.3%和61.4%。城乡居民人均储蓄达到10410元,比1997年增加4571元。去年末城镇登记失业率3.8%。国家要求的“两个确保”达到100%。城区和农村居民人均住房使用面积达到17.5平方米和27平方米,分别比1997年增加了4.9平方米和3.3平方米。精神文明建设和民主法制建设成效显著,民主法制意识、城市文明程度和居民素质进一步提高。

(五)各项工作迈出新的步伐。政府各部门各单位认真履行职责,勤奋工作,圆满完成了本届政府的各项工作任务。“双拥共建”工作成效显著,各级政府妥善安置转业退伍军人,认真落实拥军优属政策,大力支持部队建设;驻青部队积极支援地方经济建设,承担急难险重任务,参与抢险救灾工作,加强民兵和预备役建设,我市连续四次获得全国“双拥模范城”的光荣称号。中央、省驻青单位全力支持XX的发展,密切配合XX的建设,为五年来的变化做出了重要贡献。

进入新世纪以来,面对国内外形势发生的新变化、新考验,面对中国加入世界贸易组织带来的新机遇、新挑战,面对改革发展稳定中出现的新情况、新问题,在中共XX市委的领导下,市政府采取了一系列事关XX长远发展的重大举措,全市改革开放和经济社会发展呈现出勃勃生机,开创了崭新局面。

一是加快构建可持续发展的经济体系。实施了发展港口、海洋、旅游“三大特色经济”的思路。去年港口吞吐量达到1.2亿吨,位居国内港口前五名;集装箱吞吐量达到341万标准箱,位居国内港口前三名。海洋产业快速成长,增加值占全市国内生产总值的12%。旅游经济蓬勃发展,去年接待海内外游客1836.7万人次,旅游总收入150.5亿元。电子家电、石油化工、汽车机车船舶集装箱制造、新材料“四大产业基地”的建设步伐加快。大容量网络冰箱、锂离子电池、CDMA基站等项目相继建成投产,中集集装箱基地开工建设,大炼油项目前期工作有了新突破,新型高分子材料、特种金属材料、海洋生物材料开发取得新进展。现代物流业有了较快发展,一批国际知名的连锁零售企业和物流企业落户XX。

二是加快构筑有特色的现代化国际大城市框架。提出了“高效廉洁的城市管理、可持续发展的经济结构、生态型的城市环境、人才型的居民素质、学习型的城市风气、创新型的城市文化”的城市发展目标,确立了以XX、黄岛、红岛“三点布局”和以滨海大道为主线“一线展开”的城市发展格局,明确了“经济发展拉动、规划先导、生态标准、突出特色、综合平衡、经营城市”的城市发展原则。青银高速公路XX段、东西快速路一期、南京路和鞍山路改造、滨海步行道一期等工程相继竣工,流亭机场扩建、同三线XX段等工程进展顺利。注重运用市场机制配置城市资源,建立了土地储备和公开拍卖招标制度。奥运筹备工作取得了积极进展。

三是全面提升城市核心竞争力。实施了政府管理体系“五项工程”,开展了政府部门创建“四型机关”活动,推动了政府职能转变和工作效率的提高。公务员效能投诉电话在改善软环境中发挥积极作用。通过健全法规体系和实行统一执法,不断优化法制环境,促进社会公平、公正和安定。实施了引进人才“111工程”,加快了各类人才的引进。完善了社会保障体系,规范了城乡最低生活保障制度,努力为困难群众排忧解难。大力培植“开放、创新、诚信、和谐、文明、向上”的城市风气,增强了城市的凝聚力和吸引力。

四是同步推进改革开放和科技进步。国有企业改革改制后活力明显增强,我市获得中国名牌产品的数量位居全国城市前列。民营经济成为经济增长的新亮点。财税体制改革调动了区市发展财源经济的积极性。外贸出口和招商引资每年迈上一个新台阶。科技创新成效显著,高新技术产业发展和利用高新技术改造传统产业取得新进展。各类园区建设局面喜人,正在成为外商投资的聚集地,成为新技术新产品的孵化区。

各位代表!回顾过去的五年,我们欣喜地看到:XX的经济从未像今天这样繁荣,XX的城市从未像今天这样美丽,XX人民的生活从未像今天这样殷实,XX人民的信心从未像今天这样振奋。取得这样的成就,归功于省委、省政府和中共XX市委的正确领导,归功于XX市历届市委、市政府打下的良好基础,归功于市人大、政协、各民主党派与工商联的支持和监督,归功于XX人民与时俱进、开拓创新的伟大实践,归功于人民解放军驻青部队和武警官兵的无私奉献,归功于中央、省驻青单位的大力支持和密切配合,归功于海内外朋友的关心帮助。在这里,我代表市第十二届人民政府向所有参与、支持、关心XX发展的同志们、朋友们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

在充分肯定成就的同时,我们清醒地看到,经济社会发展中还存在着一些问题,政府工作还存在着许多不足。主要是:综合实力还不够强,经济结构还不合理,三产比重仍然偏低,区域发展还不平衡。农业的基础还比较脆弱,农民收入增长比较缓慢。国有企业改革需要深化,部分中小企业生产经营困难,市场竞争力不强。开放水平、投资环境与国内先进城市相比还有差距。城市规划工作亟待加强,建筑精品还不够多,城市管理还不尽如人意,长效管理机制还不完善。就业压力较大,社会保障体系有待健全,一些群众的生活还比较困难,影响社会稳定的因素还比较多。社会事业的发展还不能满足人们的需求,城市文明程度和市民文明素质有待进一步提高。政府职能仍需转变,行政行为仍需规范。个别部门和少数政府工作人员宗旨观念淡漠、服务意识不强、工作作风不正、业务水平不高的问题比较突出,官僚主义、形式主义、以权谋私、与民争利、奢侈浪费等现象依然存在。对此,我们必须高度重视,在今后工作中采取有力措施认真加以解决。

二、今后五年的任务目标和今年的工作重点

以党的十六大为标志,我国进入了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新阶段。XX作为我国东部沿海开放城市,有邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导,有长期发展奠定的良好基础,有中共XX市委的坚强领导,有各级政府多年积累的丰富经验,有全市人民奋发进取的开拓精神,应该也有条件发展得更快更好,在全面建设小康社会的基础上,率先基本实现现代化,为全国全省做出更大的贡献。

实现新世纪新阶段的奋斗目标,今后五年至关重要。我们要进一步增强执政为民的责任感,始终坚持以发展为第一要务,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,永不自满,永不懈怠,以良好的精神状态、创新的发展思路、科学的行政方式、务实的工作作风,努力开创XX改革开放和现代化建设的新局面。

今后五年政府工作的主要任务是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻十六大精神,把握“观念更新、机制转换、结构调整”三个关键,突出“外经外贸、高新技术、民营经济”三个亮点,抓好“构建可持续发展的经济体系、构筑有特色的现代化国际大城市框架、提升城市核心竞争力”三件大事,进一步深化各项改革,提高对外开放水平,大力调整经济结构,重视解决“三农”问题,正确处理改革发展稳定的关系,加强社会主义精神文明和民主法制建设,在全面建设小康社会的进程中,加快推进经济发展现代化、城市建设现代化、社会事业现代化、人民生活和人的素质现代化。

今后五年经济社会发展的主要预期目标是:

———国内生产总值年均增长12%以上,2007年达到3000亿元以上。工业增加值年均增长14%以上,高新技术产品产值年均增长20%以上。第三产业年均增长14.5%。地方财政收入年均增长12.5%。

———外贸出口年均增长15%。实际利用外资年均增长20%。全社会固定资产投资年均增长15%。社会消费品零售总额年均增长12%。

———港口年吞吐量达到1.7亿吨,集装箱吞吐量达到800万标准箱。旅游总收入年均增长16%。海洋产业增加值占国内生产总值的比重达到20%左右。

———城市基础设施和各项功能更加完善。城市化水平达到65%。城区绿化覆盖率达到42%。污水集中处理率达到85%。大气质量保持二级标准,空气质量优良天数逐年增加。

———高等教育毛入学率达到30%,高中阶段入学率达到90%,新增劳动力平均受教育年限达到13年。人口自然增长率控制在4‰以内。城市卫生服务体系和农村初级卫生保健体系进一步健全。

———城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入年均分别增长7%。城镇人均住房使用面积超过20平方米。社会保障体制更加完善,保障水平不断提高。城镇登记失业率控制在5%左右。

我们相信,实现了上述目标,XX的经济发展将迈上一个新的台阶,城乡面貌将出现一个新的变化,人民生活将提高到一个新的水平。在此基础上,再用十年左右的时间,XX将建成一个物质文明、政治文明、精神文明协调发展的城市,一个经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实的城市。XX人民将更加信心百倍地迈向实现现代化的宏伟目标。

各位代表!实现今后五年的任务目标,首先要扎扎实实地做好第一年的工作,确保开好局、起好步。今年,我们要重点做好以下几个方面的工作:

(一)加快结构调整,保持经济快速健康发展

坚持以结构调整为主线,以建设国际区域性制造基地为目标,以开放和创新为动力,加快构建可持续发展的经济体系。今年国内生产总值增长13%,地方财政收入增长12.5%。

培育三大特色经济。推进“以港兴市”,加快北方国际航运中心建设步伐。XX港吞吐量完成1.26亿吨,集装箱吞吐量达到400万标准箱。吸引国际著名的港口及船务公司,加快前湾港集装箱码头建设步伐,尽快使前湾港成为国际重要的中转枢纽港。开工建设前湾南港区美国环球货柜集装箱码头项目。前湾北港区集装箱码头合资项目年内签约并正式营运。规划建设液体化工码头及多个业主码头,积极推进油码头三期和煤码头二期改造工程。加快发展航运和仓储、加工、物流等临港产业。年内建成前湾国际物流园,争取开工建设跨国公司临港物流分拨中心。以海洋生物、海洋药物、海洋材料、海水综合利用为重点,培育海洋科技企业,建设海洋产业基地。以“山、海、城、文、商”为主题,深度挖掘和整合旅游资源,高水平编制和实施旅游规划,积极推进旅游大项目建设,加强旅游市场促销,优化旅游发展环境,争创中国最佳旅游城市。

建设四大产业基地。大力推进重大项目建设进度,今年要进一步做好大炼油和原油储备项目的前期工作,为尽早开工创造条件。开工建设浦项不锈钢板、XX电厂二期、集装箱制造及拖车等项目。加快实施海西湾修造船基地、重型卡车和轿车、子午胎等重点技改项目。走新型工业化的路子,以信息化带动工业化,引导企业广泛利用电子信息和网络技术,加强企业研发中心建设,运用高新技术和先进适用技术改造提升传统工业。大力发展品牌经济,实施大集团战略,形成若干以大企业为龙头的产业体系。认真实施《中小企业促进法》,进一步落实相关政策,搞好服务体系建设,引导中小企业参与大企业的资产重组、结构调整和产业配套,加强对外合资合作,提高经营管理水平和技术创新能力。帮助中小企业解决在融资等方面遇到的实际困难,培养一批具有较强市场竞争力的专业化“小巨人”。统筹城乡经济社会发展。更多地关注农村,关心农民,支持农业,把解决“三农”问题放在更加突出的位置来抓。紧紧围绕稳定增加农民收入,进一步调整优化农业和农村经济结构,加快推进农业现代化、农村工业化、农村城镇化、经济国际化进程。大力发展创汇农业、都市农业、观光农业和特色农业,推进农业产业化经营,推广先进适用技术,实施农业科技创新,优化农产品品种品质和优势农产品区域布局,发展农产品精深加工。引导和鼓励城市工业参与农业产业化,扶持重点龙头加工企业,推广“九联模式”,加强农产品质量标准体系和检验检测体系建设,提高农产品质量安全水平。大力发展园区经济,提高乡镇企业的市场竞争能力,搞好重点城镇建设,提高农村城镇化水平,合理引导农业人口向

二、三产业转移。完善农民进城就业的服务和管理工作。进一步落实党在农村的基本政策,稳定和完善土地承包关系,按照依法、自愿、有偿的原则进行土地承包经营权流转。完善农村税费改革,巩固农民减负成果。增加对农业的投入,抓好农村基础设施和生态建设,加强耕地林地特别是基本农田保护,搞好水利工程建设,实施大沽河下游整治工程。继续做好扶贫开发工作。

大力发展服务业。围绕建设区域性金融中心,培育金融市场,优化金融服务,丰富金融业务,提高融资能力,推进金融安全区建设。继续发展商业零售、餐饮娱乐等传统服务业,积极发展连锁经营、物流配送、电子商务等流通方式以及科技咨询、信息服务、社区服务等新兴产业。编制并实施物流业发展规划,加快国际物流中心建设,建立跨国采购促进中心,吸引跨国公司在青设立商品采购中心和物流配送中心。

(二)深化各项改革,为经济发展注入新的活力

继续实施国有经济布局和结构调整。深化大中型企业的公司制改革,实现股权多元化,完善法人治理结构。继续推进国有企业重组,更多地吸收民间资本和国外资本,逐步降低国有股的比例。深化企业分配制度改革,完善年薪制试点工作。继续对长期亏损、资不抵债、扭亏无望的企业,实施兼并重组、关闭破产。大力发展民营经济,落实扶持政策,改善发展环境,做好各项服务,支持民营企业的园区建设、结构调整、技术进步和制度创新。

按照中央统一部署,深化国有资产管理体制改革,依法设立国有资产管理机构,整合重组国有资产经营公司,积极探索国有资产经营体制和方式。深化投融资体制改革,对市属国有投资公司进行规范改制。全面推进事业单位改革。

培育和完善土地、房产、技术、劳动力等各类要素市场,规范和发展产权市场,培育经理人市场和人才市场,发展中介机构和行业协会。通过规范改制、强化培育和政策引导,推动企业上市。深化粮食流通体制改革,培育和规范粮食市场。

完善市区财政管理体制,调动各方面建设财源经济的积极性。把对财政的贡献作为对大中型企业经营业绩考核的重要依据,发挥好大中型企业对财源建设的支撑作用。争取更多的大公司总部来XX注册。加强税收征管,完善征管机制,优化税收服务,促进均衡入库。加强财政监督,重点是非税收入和政府基金的管理。按照建立公共财政框架的要求,调整支出结构,强化支出管理,在市级行政事业单位全面实行部门预算,逐步推行国库集中支付,完善政府采购制度。建立正常的机关事业单位工资增长机制。

(三)扩大对外开放,提高经济的国际竞争力

继续把对外开放作为经济工作的重中之重,大力推进经济国际化战略,在更大范围、更广领域和更高层次上参与国际经济技术合作和竞争。全年实际利用外资增长35%,外贸出口增长15%以上。

创新招商方式,扩大招商领域,调整优化引资结构,全力抓好对韩、日、台等重点国家和重点地区的招商,力争实现新的突破。争取对德国和欧盟招商有新的进展。鼓励民间投资促进机构开展招商活动。鼓励大企业与跨国公司建立战略合作关系,吸引跨国公司来我市设立研发机构、地区总部、制造基地。选择部分优势产业和重点行业,进行整体对外招商。推进服务贸易领域的招商引资,扩大金融、物流、旅游、文化、教育、卫生等领域的对外开放。今年争取引进1—2家外资金融机构。加快开发区、高新区、保税区等重点开放园区的发展,发挥其示范带动作用。争取国家批准设立出口加工区。加强对内招商引资工作,做好对口支援和协作工作。

用足用好外经贸政策,在继续扶持大企业的同时,鼓励中小企业和民营企业出口。巩固发展日韩、欧美传统市场,努力开拓俄罗斯、中东、北非、中亚、拉美等新兴市场。大力增加机电产品和高新技术产品出口。提高一般贸易水平,扩大加工贸易规模,争取服务贸易有新突破。吸引国内大企业在青建立出口基地,发展“大进大出”和采购中心式出口。加快实施“走出去”战略,设立专项资金,鼓励企业跨国投资、境外办厂、承包国际工程。

继续推进“大通关”工程,建设电子口岸,提高口岸通关速度。探索建立全社会的成本控制体系,降低外商的投资成本。加强外商投资综合服务中心、发展环境投诉中心、公务员效能投诉电话的功能作用,坚持外商投资企业政策法规说明会制度,认真办理外商建议和投诉。

(四)以迎办奥运为契机,加快推进城市现代化建设

按照经济发展拉动、规划先导、生态标准、突出特色、综合平衡、经营城市的原则,高起点规划,高标准建设,高效能管理,高水平经营,争创“中国人居环境奖”。

强化规划龙头作用。组织完成城市发展概念性规划。开展新一轮总体规划修编工作,完成各分区规划和卫星城镇的发展规划,修订城市交通体系规划等专项规划。加快控制性详细规划的编制工作,覆盖率达到30%以上。加强城市风貌保护,延续城市历史文脉。重视城市环境艺术和建筑设计,认真抓好城区干道两侧重点地段的布局规划和单体设计,为城市增添更多的建筑精品。严格实行规划审批行政责任追究制度,完善城市规划法规体系,加强规划的权威性,加大拆违和查处力度。

提升城市建设水平。发布实施《XX奥运行动规划》。完成奥运场馆和浮山湾整体开发项目的规划设计,实施北海船厂搬迁和奥运设施建设,搞好“三湾一线”的保护和整治。完成流亭机场扩建、东西快速路二期、同三线XX段、前湾港疏港高速公路主体等工程。开工建设滨海大道和东西快速路三期工程。做好海湾大桥前期准备工作,争取早日开工。启动中山路商贸旅游区和东西快速路两侧综合改造,改善城区北部和西部的环境,努力缩小南北差距、协调东西发展。

进一步完善“两级政府、三级管理、四级网络”的城市管理体制,健全城市管理法规体系,探讨建立责权利相统

一、工作重心下移的长效管理机制。下决心治理局部地区“脏乱差”问题,清除城区卫生死角,改善公用事业和公共设施方面存在的薄弱环节,分区域分路段加强城市的亮化。加快城市管理体制改革,打破垄断,引入竞争,实现城管作业市场化。积极推进城市管理综合执法改革试点。

发挥市场机制的作用,注重运用市场手段经营城市。坚持土地利用统一规划、统一征用、统一储备、统一配置、统一管理,强化政府对土地一级市场的高度垄断。加大土地执法力度,扎实开展土地市场清理整顿工作。进一步完善土地储备制度,防止土地供求总量失衡和结构性失衡。探索土地经营的模式和机制,推进土地配置市场化。经营性土地必须实行公开拍卖、招标和挂牌出让。加快市政公用事业产业化步伐,探索基础设施特许经营权拍卖、有偿使用和经营权转让,利用多种方式吸收外资和社会资金用于城市建设。在城建、城管、文化、教育、旅游等领域推出一批经营城市示范项目。

(五)实施科教兴市战略,坚持三项基本国策

建设国家海洋科学研究中心,抓好国家级试点、示范城市项目和国家重大重点项目,推进重点实验室建设。加强产学研结合,加快重点创新基地建设,把大学科技园、软件园、农业科技示范园、新材料科技园等园区建成技术集成、创新示范的基地,提高关键技术的原创能力。发展科技风险投资公司,促进科技成果产业化。弘扬科学精神,加强科普工作,开展市科技馆项目建设的前期工作。坚持自然科学与社会科学并重,发挥哲学和社会科学研究的积极作用。

继续推进素质教育,巩固提高义务教育。普及农村高中阶段教育,全市高中阶段普及率达到85%以上。加大对教育事业的投入,增加对农村教育的支持。鼓励和扶持民办教育,重视发展职业技术教育和职业技能培训。进一步支持驻青高校的发展,加强与国内外高校的合作,引进国内著名高校来我市办学。完善继续教育制度,建立开放性终身教育体系,构建市民终身教育平台。加强教师队伍建设,提高教师的师德和业务水平。

实施“人才强市”战略,构筑人才高地。建立人才培养专项资金,创新用人机制,完善人才使用评价体系。重视做好引智工作,培养和引进在国内外有重大影响的学科带头人。继续实施引进人才“111工程”,完善落实人才引进政策,出台人才居住证制度,办好留学人员创业园和博士创业园。

深化计划生育综合改革,推进优质服务“三大工程”。完善目标管理责任制,进一步稳定低生育水平,提高人口素质。合理开发和节约使用自然资源,实施中水利用示范工程。树立生态意识,发展循环经济。综合整治水环境、大气环境、重点区域环境。完善城市“绿线”规划编制,实施“绿线”管制制度。规划建设以浮山、北岭山森林绿化为主体的城市山头森林带,以海泊河、张村河、李村河综合治理为主线的河流生态景观带,以滨海岸线绿化保护为核心的滨海特色环境带。合理布局乔木、灌木、草坪的种植。

(六)努力增加社会就业,提高群众生活水平

进一步完善促进就业的体系和政策,形成劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的机制。大力发展非公有制经济和服务业,重视发展劳动密集型产业,努力增加就业机会。引导人们转变就业观念,鼓励和提倡自谋职业、自主创业、灵活就业。以培育“创业小老板”为目标,以自主创业带动就业,年内实现自谋职业7000人。加强对困难群体的就业帮扶,建立再就业援助资金和服务体系。实施过渡性就业工程,新开发交通、城管、社区卫生、治安消防协管员等过渡性岗位6000个。全年实现就业6万人,年末城镇登记失业率控制在4.3%以内。

健全和完善社会保障体系。落实“两个确保”和城乡居民最低生活保障制度,完善社会养老保险体系,健全企业补充养老保险制度,推进事业单位养老保险制度改革,探索建立城郊村民社会养老保险制度。加强社会保险扩面征缴工作。完善城镇职工基本医疗保险政策,建立弱势群体社会医疗救助制度,健全医疗保障体系。完善失业保险制度。加大对贫困群体的直接救济与援助力度,健全社会救助体系、灾民救援体系和社会互助体系。做好清理企业欠薪欠费工作。

完善相关政策,继续安排好经济适用房建设,年内开工建设经济适用住房200万平方米,竣工60万平方米。运用捆绑开发、土地运作等方式,加大旧城旧村改造力度。

(七)加强精神文明建设,推进民主法制建设

以思想道德建设为中心环节,以群众喜爱的形式为主要载体,以提高公民素质和城乡文明程度为目的,加强精神文明建设。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,加强社会公德、职业道德、家庭美德教育。大力弘扬蕴涵民族精神、富有时代特征、体现XX特点的城市精神。以“创服务名牌,树XX形象”为主题,实施精神文明建设名牌战略,今年要推出3-5个服务品牌。深入开展群众性精神文明创建活动,力争首批进入全国文明城市行列。在全社会进一步强化诚信意识,倡导诚信风尚。深入开展创建学习型城市活动,形成“全民学习、终身学习”的浓厚氛围。

全面发展各项社会事业。制定支持公益文化事业、发展文化产业的政策措施。实施精品工程,推出优秀作品。搞好基层文化建设,广泛开展丰富多彩的群众性文化活动。加强文化市场管理,合理开发利用文物资源。做好XX大剧院前期准备工作,争取尽早开工。搞好农村初级卫生保健工作,推广以大病统筹为主的新型农村合作医疗制度。深化城镇医药卫生体制改革,完善区域卫生规划,优化卫生资源配置,整顿规范公共卫生秩序和医疗服务市场。广泛开展群众性体育运动,提高竞技体育水平,抓好体育设施建设,承办高水平体育赛事,加快体育产业发展。做好民族宗教、外事侨务和对台工作。关心老年人的健康和生活,重视青少年成长成才,推进妇女儿童事业发展,做好慈善事业和残疾人工作。深化国防教育,增强国防观念,加强民兵预备役和人防工作,做好双拥工作,争取第五次获得全国“双拥模范城”荣誉称号。

推进以民主选举、民主决策、民主管理、民主监督为主要内容的基层民主政治建设。完善村民自治、城市居民自治以及职工代表大会制度。凡是事关城市发展、涉及群众切身利益的事情,都要让群众知晓、让群众参与、让群众监督。完善社区功能,建设管理有序、文明祥和的新型社区。提高政府依法行政水平。认真执行人民代表大会及其常委会的决议决定,自觉接受法律监督和工作监督。充分重视人民政协、各民主党派及工商联在政治协商、民主监督和参政议政中的作用。做好人大代表和政协委员提出的各项议案、建议、提案办理工作的督查落实。加强政府法制工作,做好行政立法、行政执法监督和行政复议工作。进一步推进行政执法责任制,实施行政执法评议考核制度。拓展法律服务,加强法律援助。深入开展普法教育,提高市民的法律素质,提高政府工作人员的法制素质和依法办事能力。

维护社会政治稳定,保障人民群众安全。正确运用政治、经济、行政和法律等手段,妥善处理人民内部矛盾。高度重视做好人民来信来访工作,实行领导负责制,认真解决群众反映的重点热点问题。坚持“打防结合、预防为主”的方针,加强社会治安综合治理,依法严厉打击各种刑事犯罪活动。深入开展与“法轮功”等邪教组织的斗争,坚决扫除各类社会丑恶现象。强化监督检查和安全生产责任制,防止重特大安全生产事故的发生。

进一步整顿和规范市场经济秩序。继续抓好“放心工程”,让群众吃得放心、用得放心、住得放心。严厉打击食品、药品、保健品、农业生产资料等领域的制假售假行为。建立规范的市场准入制度和退出机制,健全安全监测网络和长效监督机制,实行严格的全过程质量监控。整顿房产建设、交易、住宅装修和装潢建材市场,提高住宅建设质量,严厉查处侵害消费者权益的不法行为。

三、切实加强政府自身建设

按照“精神面貌明显变化、服务意识明显增强、工作作风明显改进、工作节奏明显加快、行政效率明显提高”的要求,全面加强政府自身建设,切实转变作风,提高行政效能和服务质量,塑造廉洁、高效、公正的政府形象。

深化政府管理体系“五项工程”。切实转变政府职能,着力推进行政体制和管理方式的创新,确保政府工作协调运转、全面提速。公布新一轮行政审批事项清理方案,进一步减少和规范行政审批。提高审批效率,实行审批终身责任追究制度。广泛实行招投标制度。推进政务公开,推广电子政务,完善政府网站、政府公报、新闻发布会等形式。优化决策机制,实行决策公示、听证和专家论证制度。加强审计监督,健全行政效能评估体系。

全面建设学习型、创新型、竞争型、服务型的政府机关。政府工作人员特别是领导干部,要坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑,学习市场经济、现代科技和法律知识,学习世界贸易组织规则、国际金融、国际化管理服务等方面的知识,不断提高行政能力。创新服务目标、方式和手段,创新考评机制、激励和约束机制。推进行政管理制度改革,依据职责、权力和义务,确定岗位目标责任和考核标准。进一步完善面向社会承诺的服务内容、服务程序、服务标准、承诺时限和违诺责任。规范政府工作人员接待、办事、转接、反馈结果等工作制度。以公众满意度为标准,全面提升服务品质,争创政府服务品牌。切实转变作风,加强廉洁勤政。政府工作人员要按照“八个坚持、八个反对”的要求,务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,务必保持艰苦奋斗的作风,坚持执政为民。进一步强化群众观念,增强服务意识,深入基层,深入群众,倾听群众呼声,关心群众疾苦,完善调查研究制度、基层联系点制度、信访接待日制度、与群众对话制度等。倡导求真务实,真抓实干,防止和克服形式主义、官僚主义,各项工作都要抓推进、抓落实、抓见效。认真纠正部门和行业不正之风,切实解决好一些部门、行业和干部中存在的“以权谋私、与民争利、铺张浪费”等问题,解决好农民的不合理负担、中小学乱收费、公路“三乱”、药品生产经营中的不正之风等问题。进一步抓好廉政建设,落实廉政建设责任制,每一个政府工作人员都要严格执行廉洁自律的各项规定,自觉接受人民群众的监督。

各位代表!我们已经踏上了全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设的新的伟大征程。我们面临着前所未有的机遇和挑战,肩负的任务光荣而艰巨。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,在中共XX市委的坚强领导下,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,为加快XX的经济社会发展、创造XX的美好未来而努力奋斗!

推荐第7篇：乡镇五年工作报告

乡镇五年工作报告

自中共XX镇第十四次代表大会召开以来，我们在罗江县委和XX镇党委的领导下，坚持以邓-小-平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和中央、盛市、县纪委全会精神，全面落实科学发展观，努力构建社会主义和-谐社会，贯彻从严治党的方针，全面履行教育、惩处、保护、监督五大职能，扎实推进惩治和预防腐-败体系建设，深入开展反腐-败斗争，乡镇五年工作报告。在党风廉政建设、廉政文化建设、农廉工作等方面，取得了一定的成绩，为我镇改革开放、经济发展和社会稳定做出了一定贡献。

一、加强宣传教育，提高党员干部素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线

五年来，镇纪委从加强对党员干部的政治思想教育，采取多层次，多形式的教育方式，使全镇党员干部，特别是领导干部进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不断提高和升华自己的世界观、人生观和价值观，达到从思想上增强拒腐防变的能力。

一是在全镇党员干部中认真开展以科学发展观重要思想为主要内容的教育活动，注重在党员干部、特别是领导干部中逐步形成良好的学习风气，增强政治意识，大局意识和责任意识，树立起敬业奉献、清正廉洁的党员干部形象。

二是在全镇党员干部中开展保持共-产-党员先进性教育活动和创先争优活动，党员的素质进一步提高，基层组织建设进一步加强，经济和社会各项事业进一步推进，建立起了党员长期受教育，群众长期得实惠的长效机制。

三是全力抓好党风廉政建设责任制的落实。坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐-败工作的“龙头”工程，以构建惩防体系为核心，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记负总责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。

五年来，镇纪委通过以会代训、党员培训、开展宣传教育活动等形式对全镇干部进行党风廉政教育，利用周五例会组织机关干部学习党风党纪和法律法规，工作报告《乡镇五年工作报告》。 通过镇、村电教室播放正反典型教育录像140余部900余场次。通过举办互动和开展各种学习，促进了广大党员特别是领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强了拒腐防变的能力，确保了党的路线、方针、政策的贯彻执行和政令畅通。

二、加强党风廉政建设，切实纠正损害群众利益的不正之风

党风廉政建设，是关系到党的生死存亡的一项综合性工程。五年来，镇纪委坚持从群众最关心，最直接、最现实的问题入手，把协助党委抓好党风廉政建设作为义不容辞的责任，建立完善了《领导干部勤政廉政制度》、《机关干部工作制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《政务公开制度》等制度。继续深入开展政风、行风评议活动，认真解决群众反映的实际问题，不断巩固农村税费改革成果，杜绝向农民乱收费、乱罚款、乱摊派，防止农民负担反弹。鼓励广大党员、干部廉洁自律，艰苦创业，全心全意为人民服务。机关作风有了很大的转变，进一步密切了党群干群关系。在各村(居)建立了党务公开、村务公开、财务公开制度，给群众一个明白，还干部一个清白。把农村宅基地审批，计划生育指标，财务收支情况，承办实事等人民群众普遍关心的热点问题定期公布，提高了村务活动的透明度，在各村(居)选举成立了村监委会，充分发挥村务监督的作用，调动了人民群众参政议政的积极性，既促进了党风廉政建设，又增加了人民群众当家作主的主人翁责任感，营造出了村两委干部带领群众致富奔小康的良好氛围。

结合创先争优活动，狠抓了领导干部廉洁自律工作，引导广大党员干部进一步增强群众观念，纪律观念的廉洁奉公意识，严格执行“五大纪律、八项要求”和省委关于领导干部廉洁从政十二条规定，健全镇村干部考核监督机制，完善基层站所管理制度，强化村级组织民-主监督。

三、廉政文化建设取得明显成效

我们按照中纪委六次全会精神和县委、县政府《贯彻落实〈建立、健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要〉的具体办法》，把廉政文化建设作为党风廉政建设的重要内容，大力实施廉政文化进机关、进学校、进家庭、进企业、进农村，建成了XX廉政文化广场;在镇机关建成了廉政文化学习园地、廉政文化警示牌、警示牌，同时针对机关重要环节重要人员全面建立惩治和预防腐-败体系。在全镇党员干部中和群众中初步形成了以廉为荣，以贪为耻的良好社会风尚。

推荐第8篇：工会工作报告

2010年度工会工作报告

2010年是世博年，工会在公司党总支部的领导下，遵照农房集团工会的安排部署，围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作重心，紧紧围绕公司党总支部的工作部署和公司全年的工作目标，结合工会自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，突出维权，参与、创新职能，推进企业民主管理，推进职工素质工程建设，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为公司实现全年的工作目标做出了贡献。

一、服务大局、奉献世博，全面贯彻2010世博年工会工作重点

2010年是世博年，是党和国家的盛事，是工人阶级的历史使命，也是我们工会组织的重大任务。

全面贯彻世博年内的工会各项会议精神，紧紧围绕经济建设为中心，深化拓展服务大局、服务基层、服务职工群众的服务型工会的工作理念，切实维护职工的合法权益，组织全体职工认真学习，领会精神，把握实质，明确任务。

工会拨款28800元，先后组织职工180人次，观摩了上海世博盛会，并组织36位党员、团员、入党积极分子，在世博会期间担任了“世博平安志愿者”，在国内外游客比较集中城隍庙地区，为行人提供服务。

二、加强民主管理增强企业的凝聚力

实行民主管理是增强企业凝聚力，促进企业改革发展的需要，公司结合本单位的实际情况，在民主管理上采取了如下措施：一是公司党政班子成员坚持每月召开2到3次班子例会，重大问题、重大决策、重要项目由班子成员及工会主席讨论确定，保证各项决策的准确性；二是工会工作透明公开，加强同员工间的沟通渠道，职工可敞开思想，畅谈管理中的不足，提合理化建议等，保证了上下交流渠道畅通；三是组织职工代表参与公司绩效考核及员工的星级评定，通过上述措施领导和职工的民主意识大大增强，有效地推动了公司民主管理工作的开展。

积极开展学习型班组活动，按照世博会期间更好的服务大众的要求，组织员工培训英语和口语，提升接待服务质量。通过此活动员工队伍思想道德素质、职业文明程度、服务技能水平得到明显提高，公司上下形成良好学习氛围。

三、利用各种形式调动职工参与管理的积极性

1、让职工参与企业各项管理，为进一步了解和掌握企业各项规章制度，对企业规章制度进行全面补充和完善。

2、加强民主管理，调动职工参与管理的积极性。工会倡议开展了“合理化建议”活动，征集大家的意见和建议14条（重复部分已归类），涉及到客户资源维护4条、计算机系统完善1条、品牌形象维护7条、直营店开拓1条、现场服务管理1条等多方面内容。公司

领导与工会一起认真研究各项意见和建议，对各条建议分门别类落实到具体部门，由各部门制定落实计划，对能解决的问题落实专人负责，定人定时，对不能解决的问题要求说明原因。

四、树立标杆、积极开展各项竞赛争先活动。

工会工作紧紧围绕企业的全面发展，提高企业的经济效益，充分发挥广大职工的聪明才智和创造力，大力开展“争创工人先锋号”。

在工会的组织和倡议下，通过各项“劳动竞赛”的评比，各阶段“服务季度之星”的评选，公司涌现出一批争创先进的集体和个人。其中城隍珠宝白玉业务部由公司工会评选并推荐至光明集团，争取获得“光明集团工人先锋号”的荣誉称号。

五、做好关注民生和维护权益工作

为了充分体现工会的维权职能，保护劳动者的权益，组织召开职代会，讨论、修改，并通过了《工资集体协商》、《集体合同》，使广大职工提高了安全意识和自我保护意识。

推动社会保障制度，根本上维护职工利益。在职工签订劳动合同后，工会严格监督落实员工保险金的缴纳，全年缴纳保险金人数：在职职工175人，包括女职工136人，退休医保人员737人。

公司积极开展帮困送温暖工程，工会建立了困难职工档案，坚持对困难职工进行走访慰问，及时解决职工困难；全年帮困5人7人次，共计5900元，组织“帮困一日捐”，召集282人次捐款16526元，行

政拨款50000元，使职工群众切实体会到企业的关怀。

六、开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质

工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，坚持“三个代表”和党的十七大精神重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、业务能力，进一步提高了职工队伍的综合素质。

1、加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神等；二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。

2、加强业务培训教育，进行劳动竞赛，组织员工参加光明EBA的课程进修，大大提高了员工的思想层面以及业务技能，切实提升了本岗位的工作职能。

七、搞好企业文化建设，广泛开展职工文体活动

工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。

1、组织一年一度的新春年夜团拜饭。此项活动不仅是公司优良传统的延续，更是对职工精神风貌的体现，每年的团拜会都有大批的

优秀员工上台表演献艺，在体现个人风貌的同时也形成了融洽和谐的企业氛围。

2、丰富员工的业余生活，积极参加集团组织的“光明运动会”，并在日常通过员工活动室，进行乒乓球、羽毛球等锻炼，还专门请来专业的体育老师对职工进行了广播体操的指导，现在广播体操已经成为每天的必修课。

3、保障广大职工身体健康，组织全体员工进行体检。并为185位员工订阅一份全年的《健康报》，这既是企业对员工的一份关心，更是使员工切实通过这份报纸，获取了健康方面的知识。

八、获得的荣誉

1、公司获得由中国珠宝玉石首饰行业协会颁发的 “中国珠宝首饰业驰名品牌”称号。

2、公司获得中国黄金报颁发的“中国黄金报理事单位”荣誉称号。

3、公司获得中国珠宝玉石首饰行业协会颁发的“中国珠宝玉石首饰行业放心示范店”、“2010上海珠宝之夜特别贡献奖”、“中国珠宝品牌优秀企业”荣誉称号。

4、公司获得上海市商业联合会颁发的“上海市“诚信经营”示范店（企业）”荣誉称号。

5、公司获得上海市黄浦区商业联合会颁发的“上海市黄浦区商业联合会常务理事单位”荣誉称号。

6、公司获得上海市工商行政管理局颁发的“上海市著名商标”荣誉称号。

7、公司获得上海市名牌推荐委员会颁发的“上海名牌产品”荣誉称号。

8、公司获得上海市总工会、上海市商务委员会联合颁发的“迎世博刷卡无障碍示范商户”荣誉称号。

9、公司获得光明食品集团工会颁发的“工人先锋号”荣誉称号。

10、公司黄金高工艺时尚柜组获得上海市商业联合会颁发的“上海商业优质服务先进集体”荣誉称号。

11、公司黄金高工艺时尚柜组获得上海市妇女联合会颁发的上海世博会增光添彩“巾帼文明示范岗”荣誉称号。

2010年即将过去，我们工会将继续遵照农房集团工会的部署，在公司党支部的领导下，围绕公司的战略方针，解放思想，大胆创新，进一步推动企业民主管理工作，履行工会的维权职能，保护调动和发挥全体职工的积极性，创造性，有效地促进职工队伍的稳定，为公司的经济发展做出更大的贡献。

******有限公司工会

2010年11月26日

推荐第9篇：工会工作报告

2009年工会工作报告

近年来，我公司工会在区工会的指导下，积极围绕公司的工会工作，服务大局，不断加强自身建设，全面履行各项职能，尤其在维护和保障职工权益、丰富职工业余文化生活方面，做了大量的工作，并取得了一定的成绩。按照区工会的通知要求，我公司工会深入开展了女职工“素质提升”“权益维护”“爱心帮扶”等活动，切实加强了职工组织自身建设和职工维权机制建设，职工民主管理制度建设和工会经费收缴使用情况不断完善。工会工作取得了突破性进展，实现了新的跨越。

现将有关情况报告如下：

一、工会组织建设基本情况:

公司共有职工79人。设有1个工会组织，工会委员5名，妇女委员3人，经费审查委员3人，下设四个工会小组，各小组人员配置合理。同时，进一步完善了民主管理监督、厂务公开和职工学习、活动、培训制度。

二、加强学习，提高职工政治业务水平

自2004年来我工会坚持认真组织广大教职工积极参加政治学习，提高了会员的政治思想水平。先后组织学习了新《工会法》、《劳动合同法》，学习抗震救灾的先进事迹材料等，提高了教职工的思想素质，明确了自己所肩负的责任。

三、坚持推进厂务公开工作：

公司于2004年成立了厂务公开的组织领导机构，明确了公开的内容、形式

和要求。为了提高厂务公开的实效性，公司将厂务公开工作纳入了每年工会工作计划，并充分利用报刊、公告、全体职工大会等形式公开厂务。同时注重规范公开的程序，完善厂务公开的手段与方法，特别是在业务招待费、重大决策等方面，及时向广大员工进行公开。坚持了每季度公开和重大事项不定期的及时公开，对职工敏感的问题重点公开，如全员聘任工作、职称评定工作等都做到了及时公开。增强了广大职工参与管理的意识,加强了公司的民主建设和维权建设。

四、不断完善职代会和职工大会制度：

在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。同时，工会积极参与公司各项经营管理工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见表、征集合理化建议等活动，使广大职工正视公司在改革和发展中存在的问题和困难，自2004年来，针对不同内容在职工中共开展征求意见活动6次。今年我工会针对公司《就业规则》某些条款存在的问题和漏洞提出修改意见、就工会发放福利时间征求职工意见及对工会工作提出意见和建议召开了职工代表大会，职工积极参与，为我们以后更好的开展工作打下了基础。

五、努力为教职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家

工会始终把职工的冷暖放在以上，凡职工生病住院，家里的红白喜事，工会组织都会记在心里，及时进行慰问，并尽力做好组织服务工作。五年来共看望生病住院的在职及退休职工23人，看望女职工生育3名。职工直系亲属丧葬办理3人。还为家庭困难职工申请困难职工补助，5年来共有15名职工享受了困难补助。同时积极组织职工向受灾地区的人民捐款，及时把关怀和爱心送到需要帮助的手中。

六、组织丰富多彩的文体活动

近几年来，我公司工会每年都组织各种文体活动来丰富职工的文化生活，提高教职工的综合素质。几年我公司坚持每月为职工过生日，卡拉OK竞赛活动、积极参加区工会举办的安全生产竞赛活动，以及职工维权知识竞赛等活动，组织女职工参加了每年的元旦庆活动。在上述活动中，广大职工积极踊跃参与，刻苦锻炼，勇于拼搏。在与大单位相比实力悬殊、人力有限的情况下，积极参与并取得一定成绩，充分体现了公司职工的团队精神和集体荣誉感，也体现了我公司职工的精神面貌。

七、认真抓好工会经费的收管用

自修改后的《工会法》颁布实施以来，我公司行政每年均按时足额向工会划拨工会经费，工会经费由行政财务代管，但进行独立核算管理。

八、存在的问题

我公司工会在维护干部职工合法权益，促进部门工作顺利开展，圆满完成各项目标任务等方面做了一定的工作，取得了一定的成效，但仍有一定差距，工会工作面临新挑战。维护员工的合法权益遇到很多困难。特别是如何处理好发挥员工积极性与保护员工积极性的关系等方面，有待完善。

我公司工会今后工作计划：

坚持维护好职工群众的合法权益，不断增强工会组织的凝聚力，不断提高工会的维权能力和水平。依法把企业中的职工组织起来，特别是把外地务工人员组织到工会中来，切实维护他们的合法权益，对他们进行工人阶级先进思想、先进文化和优秀品质的教育，增强他们

的工人阶级意识、工会意识，提高他们的思想道德和科学文化素质，使其尽快成为合格的工人队伍。以满腔的热情，关心职工群众的疾苦，倾听职工的呼声，反映职工的愿望，解决职工的困难，不断提高表达和维护职工合法权益的能力、充分保障广大职工的经济、政治、文化和社会权益。同时，要动员和组织广大职工，以高度的主人翁责任感投身企业建设，广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，鼓励广大职工立足本职，学赶先进，争创一流，为提高企业经济效益献计出力，从而形成职工群众共谋企业经济、共创美好生活的良好局面。总之，我们有信心做好上级工会交给我们的各项工作任务，继续发挥公司工会之间的桥梁纽带作用，认真维护职工的合法权益，促进企业的健康发展。

青岛海星高新技术有限公司工会

2009-12-30

推荐第10篇：工会工作报告

2012年职代会工会工作报告

来源：义乌人才网 2012-02-09 点击次数：2414 次

各位代表:

现在，我代表集团公司工会委员会向大会报告工作，请审议。

一、2011年工会工作回顾

2011年，集团公司工会紧跟党委的步伐，紧扣企业健康持续平稳发展的脉搏，与企业同轴共转，同心共鸣，在大局中发挥作用，在发展中彰显作为，工会各项工作取得了新的进展。

一是服务大局作用明显。深入开展以"强基固本科学跨越"为主题的劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、群众性经济技术创新等创先争优建功立业活动。前11个月，全公司共有131个采掘区队(次)达到上等级标准，发放奖金98.6万元。2.7万名职工参加岗位练兵，29个工种的技术高手在技术比武中同台竞技，138名集团公司技术能手、4名省煤系统技术能手脱颖而出。新安矿等单位职工通过技术比武活动，掀起了学业务、钻技术、提素质、促生产的创业热潮。千秋矿八一队路线班被命名为"全国工人先锋号"，耿村矿掘进二队杨彦辉班被命名为"河南省工人先锋号";常村矿刘小伟在河南省煤炭系统瓦斯检查工技术比武中勇夺个人第一名。

一年来，共涌现出38名集团公司劳模、4名省管企业劳模、2名河南省五一劳动奖章获得者等。集团公司先后组织2010年度集团公司级以上劳模赴俄罗斯学习考察、安排40名井下一线连续工作三十年以上的职工荣誉疗养。各单位通过大力选树宣传模范先进人物，广泛开展关爱劳模行动，切实激发起广大职工奉献企业、创新创造的热情。

二是群安工作重点突出。各级工会以班组建设为核心，以"安康杯"竞赛为载体，着力构建全员参与的大群安格局，切实维护广大职工的劳动安全权益。2011年，矿井单位群监员提合理化建议6000余条，查出不安隐患12000余条;群监员上岗率、汇报隐患率达100%，事故隐患处理率99%以上;29个单位进行了群安工作互查，12个单位职工代表上岗检查26次;跃进矿被评为"全国'安康杯'竞赛活动优胜单位"。集团公司以星级攀升竞赛、五型班组创建活动为载体，硬化班组建设考核指标，严格兑现奖罚。2010年以来，共奖励优胜单位290万元，处罚199万元。班组建设实现了机制更完善、基础更牢固、特色更鲜明、作用更明显的新跨越。各单位班组建设创新思路，大胆实践:耿村矿发挥班组建设活动中心组织优势、全面提升班组管理水平;常村矿突出"区队"在班组建设中的关键作用;千秋矿选派优秀班组长进调度室轮训等等。七月，全国五一劳动奖章获得者、全国十佳优秀群监员义络公司崔永红参加全国班组建设先进事迹报告团，向全煤系统展示了义煤班组建设的新成就。同时，集团公司工会女工委通过开展安全协管进班组、安全协管工作竞赛、和谐家庭创建等安全帮教活动，安全生产的群众基础不断巩固、二道防线作用充分发挥。

三是职工文化繁荣发展。在党政的大力支持下，集团公司工会以提高职工素质、繁荣职工文化为目标，以弘扬"真诚、同心、感恩你我他"企业精神为主题，充分发挥工会组织的"大学校"作用，广泛开展群众性职工文化体育活动:春节期间的团拜会文艺演出、元宵节社火表演、焰火晚会、送戏下矿等活动，营造了矿区文明祥和的节日氛围;2011年职工运动会、"三八节"女工时装表演，中国煤矿文工团慰问演出、义马建市30周年庆典演出等活动提振了职工士气、丰富了职工文化生活;尤其是义煤集团"讲廉洁、树新风"第七届职工文艺汇演的隆重举行，21个基层单位、14台文艺晚会的精彩演出，高奏感恩文化主旋律，唱响反腐

倡廉集结号，创造了艺术水平最高，参演人数最多，观众反响最强烈的一届文艺盛会，把集团公司的职工文艺事业推向了新的高度。今年以来，先后组织耿村、千秋、跃进合唱团代表集团公司参加全国煤炭行业、省管企业庆祝建党90周年大合唱比赛并夺得三个金奖，参加全煤乌金杯乒乓球比赛，勇夺领导干部组团体、个人两项冠军，为企业争得了荣誉、展示了形象。各单位以建设"职工书屋"为载体，不断创新宣教活动形式:新安矿开展了暑期特色艺术教育;石壕矿奖励模范"安全好夫妻"荣誉旅游;豫建公司把电视、图书等"精神食粮"送进青海玉树的建筑工地;曹跃公司为职工兴建了功能齐全的文体广场;杨村矿、观音堂公司、华兴公司等单位四大节日文体活动突出常态化、特色化;常村矿图书室被评为"全国工会职工书屋示范点";义海公司参加青海省"义海能源杯"职工乒乓球比赛并勇夺三项桂冠等等。丰富多彩的职工文化创建活动为义煤的科学跨越营造了浓厚的文化氛围，凝聚了强大的发展合力。

四是维权维稳成效显著。进一步健全和完善了以职代会、企务公开、平等协商签订集体合同、发展和谐劳动关系为基本内容的民主管理制度。先后多次组织筹备并召开职代会、会员代表大会、职代会联席会议，分别表决通过了12项议案，建立了上市公司的职工董事职工监事制度，审议确认了集团公司企业精神表述语。2011年，局、矿两级职代会共审议议案520项，征集提案851件，民主评议矿(处)级以上领导干部360人。企务公开工作稳步推进。各单位以班组为基础，不断深化流程创新，着力推动企务公开工作向班组延伸、向一线延伸。各级工会通过定期向党委汇报、与行政召开联席会、矿长(经理)接待日等形式，就职工关心的热点、难点问题直接与职工讨论审议，确保了职工对企业管理的知情权、参与权、监督权，职工参与企业管理的热情和水平不断提高。全年共接待职工来访152人次，处理来访案件24起，做到件件有回应，给来访职工一个合理的答复，保持了矿区社会的和谐稳定。

五是服务职工特色鲜明。送温暖"品牌"效应持续显现，各级工会积极为职工解难，为党政分忧。春节期间，集团公司筹集慰问金71.5万元，对1625户困难职工家属进行了慰问。集团公司领导到总医院看望并慰问了因工负伤的劳务工和住院老干部。各基层单位累计筹措资金103万余元和米面油等生活用品，对3472户困难家庭进行了慰问。在2011年"金秋助学"活动中，1086名困难学生受到资助，局、矿两级累计发放助学金213.2万余元。投资60万元在卢氏县援建义煤启德小学。先后为职工80岁以上老人发生活补贴340余万元。全年办理职工人身互助保险85起，新参保职工869人，支付保险金13.7万元。安排职工外出疗(休)养2932人次。完善了惠及3489名女职工的女工特病保险体系，3000余名女工走进女工健康知识讲堂，近万名女工参加免费体检。为1028户困难职工送保暖裤2436条、烤火煤1028吨，各单位全年发放日常救济款32.7万余元。常态化、长效化的帮扶机制，有力保障了困难职工的基本生活。

六是自身建设不断加强。积极顺应广大职工对工会工作改革创新的新期待，全力建设工会团结实干的战斗集体。依法推动普遍建会。制定规范集团公司基层工会工作规范化建设的标准，积极适应集团公司管理转型。先后指导帮助石壕洗煤厂、三门峡公司、中联润世公司、耿村洗煤厂、孟津矿等单位分别召开首届一次会员代表大会，建立工会组织和民主管理制度。增强基层工会活力。深入开展建设职工之家活动，修订改进了建家考核细则，突出维护职能，坚持"在减负中增压"，切实激发基层工会创新活力。总结表彰了2010年建家工作。各单位加大了对职工小家、职工书屋的硬件投入，使职工的生产、生活、学习环境得到进一步改善。规范服务提高能力。以"工会课堂"为载体，广泛开展工会干部、职工代表培训活动，局、矿两级共举办培训班20多期，近2000名工会干部、职工代表走进"工会课堂"。观音堂公司深化"千人上讲堂"活动，干部职工走上讲台，展示自我、提升能力。其它方面:工会女工委通过选树表彰女工特色先进模范等形式，吸引女工家属参与工会活动，延伸工作链条，扩大群众基础。工会财务、会费的收缴使用和资产管理科学规范，被省总工会授予"工会财务工作先进集体"。工会党建、宣传、工运理论研究等工作结合自身特点，积极创先争优，都取得显著成效。

回顾总结本届工会委员会工作，我们有如下经验:始终把工会工作纳入党委总体安排中去谋划、去部署，

是工会保持正确方向、紧扣发展脉搏、体现工会特色的政治保障。始终把工会的发展置于企业发展的大局中去布局、去推动，是实现工会与企业共同成长，维护职工合法权益的必由之路。始终把工会的命运与广大职工群众的命运紧密联系，保持同广大职工群众的"零"距离贴近，是发挥党同职工群众桥梁纽带作用的具体体现。始终把先进的企业文化与活跃的职工文化相互交融，是促进企业文化扎实落地的重要途径，更是引领企业凝聚力、向心力的重要途径。

各位代表:工会工作取得的成绩和经验，与各级党政领导的重视支持分不开，与广大工会干部的辛勤努力分不开，更与广大职工和工会会员的积极参与分不开。在此，我谨代表本届工会委员会，向一贯重视支持义煤工运事业的集团公司党委以及集团公司各级行政表示衷心的感谢!向工会老领导、广大职工、工会会员和工会干部致以崇高的敬意!

在肯定成绩、总结经验的同时，我们也要看到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在:部分工会干部进取心不强，思想认识还没有跟上企业繁荣发展的步伐;工会组织服务发展、服务职工的形式和内容有待进一步创新;班组建设的群众基础还不够牢固，制度建设和考核管理还有待进一步加强;有效改进和加强工作作风有待进一步深入等。这些问题都要在今后的工作中认真研究，切实加以解决。

二、2012年工会工作主要任务

2012年，是实施"十二五"规划承上启下的重要一年，更是集团公司调结构、转方式，加快发展的关键年，企业面临的形势更加复杂，发展任务更加艰巨。站在新起点，面对新形势，工会工作面临着难得的机遇，肩负着光荣的使命。贯彻党的十七届六中全会精神，发展先进企业文化、职工文化，推动形成企业和职工共同认同的核心价值观，促进劳动关系和谐、企业和谐，为工会工作提出了更高要求、明确了新的主题。"固安全根基、筑资本市场、推科技创新、转发展方式、建和谐矿区"的总体工作要求，开启了企业"资本化、国际化、产业化、高端化"发展的道路，为发挥广大职工主力军作用、促进企业"和合发展"提供了广阔舞台和有利机遇。企业发展方式的转变，利益格局的调整，思想观念的变化，为企业劳动关系注入新的活力，带来新的挑战，更为工会工作创新发展赋予了重大责任。

同时，党委重视、行政支持、各方协作，为做好工会工作创造了良好环境。集团公司职工队伍不断发展壮大，工会工作取得重大进展，为工会工作再创新业绩、实现新跨越奠定了坚实基础。我们坚信，依靠能拼会赢、风雨同舟的职工队伍，高举真诚感恩、和合同心的文化旗帜，满怀和衷共济、侠肝义胆的大爱情结，我们一定能够进一步团结动员广大职工，迎难而上，锐意进取，共同打造一个更加幸福美好的新义煤。为此，全公司工会一定勤勉敬业、不辱使命。

纵观内外，展望未来。2012年集团公司工会工作的总体要求是:认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕集团公司工作大局，突出安全生产主线，塑文化、强根基、当主力、促和谐，切实提高组织、动员、服务和维护职工合法权益的能力和水平，团结动员广大职工为加快推动科学跨越再作新贡献。

按照这一总体要求，全力做好以下重点工作:

一、提高认识，坚定信念，扎实做好新形势下的职工群众工作

本次大会科学分析当前企业面临的形势和任务，明确提出集团公司2012年"固安全根基、筑资本市场、推科技创新、转发展方式、建和谐矿区"的总体工作要求，凝聚着集团公司领导班子的集体智慧，体现了广

大职工的利益和意愿。

各级工会组织要以"塑文化、强根基、当主力、促和谐"为主题，通过卓有成效地学习贯彻落实活动，团结带领广大职工以高度的政治责任感和紧迫感，切实把广大职工的智慧和力量凝聚到2012年的目标任务上来。塑文化，就是要坚持以社会主义核心价值体系为导向，积极推进先进企业文化职工文化建设，大力培植感恩文化，深入挖掘广大职工平凡之中闪耀的人格光辉，以文化引领矿区的清风正气，以文化提升企业的品牌魅力。强根基，就是要以安全生产为主线，进一步强化班组安全建设，认真落实安全事故"七个为零"安全理念，切实发挥安全亲情教育的二道防线作用，把安全责任落实到每一个岗位、每一名职工，夯实筑牢群众安全工作的根基。当主力，就是要唱响劳动赞歌，扩大"工人先锋号"品牌效应，大力弘扬当代矿工的伟大品格，充分保护、调动和发挥广大职工的主动性、积极性和创造性，引导广大职工勤奋劳动，争当劳动模范、金牌工人、创新能手。促和谐，就是要坚持以职工为本，把职工满意做为工会工作的出发点和落脚点，加大源头参与和维护力度，推动解决涉及职工切身利益的问题，发展和谐劳动关系，努力实现职工与企业的共建共享，继续保持矿区社会的和谐稳定。

二、融入中心，服务大局，团结动员广大职工为推动科学跨越再作新贡献

职工是企业的主人。企业的科学发展、安全发展是广大职工实现人生价值、创造美好生活的共同事业。加快推进企业的科学跨越，必须充分发挥广大职工的主力军作用。

提升建功立业水平。深化"创建学习型组织、争做知识型职工"活动，以"工人先锋号"为载体，深入开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等多种形式的创先争优建功立业活动。建立健全劳动竞赛的激励保障、考核评价机制，更新思路、拓宽领域，丰富内涵、创新举措，进一步提高职工的参与率和竞赛活动的科学化水平，使劳动竞赛不断实现新跨越。尊重职工首创精神，推动建立高技能人才工作室，引导职工立足本职、钻研技术、师徒帮教、传授技艺，共同提高技能水平，促进企业发展更多依靠创新驱动，努力造就大批高素质技术工人。

提升班组建设水平。紧紧扭住安全事故"七个为零"目标，以班组建设"星级攀升"竞赛活动为载体，发挥"到班组、到一线、到现场"班组考核机制的督促激励作用，把关口、严细节，筑牢班组现场安全管理基础。推动"安全理念、星级竞赛、安全诚信、民主管理、亲情温暖"融入班组建设全过程，培育职工搞好安全生产的内生动力，激活安全生产"细胞"，夯实安全生产基础。

提升群安工作水平。创新开展"安康杯"竞赛活动，将"安全协管进班组"、"十个一"等活动有机融入竞赛;进一步加强职工代表巡视员、群监员、协管员"三支队伍"建设;以争当"优秀群监员"、"安全协管好矿嫂"、"和谐家庭创建"活动为载体，凝聚职工智慧，挖掘职工潜能，下大力气夯实群安工作基础，消除新建、整合矿井群安工作短板，发挥群安组织优势，创建特色群安工作品牌，推动义煤实现本质安全。

提升服务劳模水平。切实加强劳模管理工作，真心诚意服务劳模，努力为劳模干事创业、发挥作用创造有利条件，注意解决劳模生产生活困难，满腔热情地为劳模提供优质服务，解除劳模后顾之忧，在矿区社会形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的浓厚氛围。

三、旗帜引领，文化塑魂，着力发展先进企业文化职工文化

文化是根，文化是魂，文化是力，文化是效。先进企业文化职工文化更是促进企业长远发展和职工全面发展的力量源泉。推进企业文化，繁荣职工文化，工会具有不可替代的优势。

开展社会主义核心价值体系主题教育。深化职工思想政治工作。充分发挥工会文化阵地的"大学校"作用，推进"职工书屋"建设，加强职工理想信念、形势政策教育、岗位技能培训和职业道德建设，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。增强新形势下职工思想政治工作的针对性实效性，紧扣社会现实的问题，准确把握职工思想脉搏，反映职工关心的问题，在广大职工中形成共同的理想信念、基本的道德规范和强大的精神力量，始终保持职工队伍朝气蓬勃、昂扬奋发的精神状态和创造活力。

大力发展先进企业文化职工文化。要按照《义煤集团企业品牌建设方案》的总体要求，以文化的力量带动义煤的品牌战略、提升企业品牌的含金量。要以弘扬和培植感恩文化为主题，充分利用公司豫剧团、职工文化活动中心、俱乐部、体育馆等文化阵地优势，着眼于满足职工多样化、多层次、多方面的文化需求，聚焦广大职工，提炼广大职工在平凡、平静、平常之中的伟大品格，展示职工"身边的感动"、大力唱响"劳动者之歌"，为职工放歌抒情，为发展架桥开路，用感恩的力量汇集科学跨越的无穷动力，用文化的魅力提升企业精神品位和整体队伍的执行力、凝聚力。

四、完善机制，维权维稳，进一步加强职工民主管理和协调劳动关系工作

推动建立和谐劳动关系是保持矿区社会稳定的基础，更是工会参与社会管理、在大局中发挥作用的主要着力点。

发展和谐劳动关系。以构建和谐劳动关系为主线，贯彻"促进企业发展，维护职工利益"的企业工会工作原则，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。完善劳动关系预测、预警、预防和预报机制，推广选树矿长(经理)接待日、群众工作站经验，积极参与社会管理，及时了解和掌握职工群众的生产生活状况和思想动态，强化矛盾排查化解工作，畅通利益诉求渠道，主动提供劳动法律援助，以劳动关系和谐促进职工队伍和矿区社会大局稳定。

强化企业民主制度。进一步提升完善以职代会、企务公开、发展和谐劳动关系和平等协商签订集体合同为基本形式的企业民主管理制度。扩大职代会的影响和实效，普及民主管理知识，提高职工民主意识，维护好职工的民主政治权利。健全企务公开的领导体制、工作机制，使企务公开的制度化、规范化和法制化建设符合上市公司阳光透明的管理要求。督促落实新签订的《集体合同》，提高履约率。完善职工董事、职工监事制度，在企业决策层面代表好、维护好职工合法权益。加强新一届职工代表的学习培训，提高职工代表参与企业管理、决策和监督的能力，代表职工行使好主人翁权利。

五、狠抓落实，履行职责，竭诚为困难职工办实事、做好事、解难事

工会是广大职工的"家"，也是困难职工的"娘家"。帮助解决困难职工的生产生活问题，是工会义不容辞的责任。

完善帮扶机制。进一步擦亮送温暖、金秋助学、大病救助、女职工特病保险等帮扶工作品牌，坚持救助活动"长流水、不断线"，努力形成送温暖工作长效机制。发挥扶贫帮困基金和职工互助金的特殊作用，坚持为困难职工尤其是单亲女工提供大病救助、日常帮扶。继续深化"金秋助学"活动，密切关注失业职工、零就业家庭脱贫解困的多样化需求，对口提供技术援助、小额贷款、帮助子女上学就业等支持，竭诚为职工办实事，做好事、解难事。

拓宽帮扶领域。进一步拓展帮扶领域，丰富帮扶内容，满足职工对帮扶工作的新要求。密切关注新招

大学生和劳务工的心理健康问题，加强人文关怀和心理疏导，增强新职工对企业的归属感和认同感。认真做好新建、资源整合煤矿职工的安全培训、技能指导、帮扶服务，切实把义煤大家庭的关爱送到他们的心坎上，努力实现帮扶网络全覆盖，温暖传递零距离。

六、创先争优，激发活力，努力提高新形势下工会工作的能力和水平

新的形势任务对加强和改进工会自身建设提出了新的更高的要求，迫切要求工会组织以改革创新精神全面加强工会自身建设，努力建设学习型、服务型、创新型工会。

深入开展创先争优活动。工会创先争优要体现在做好职工群众工作上，发挥好组织、引导、服务和维护职工的作用。牢固树立群众观点，把握群众工作方法，遵循群众工作规律，整合群众工作资源，建立群众工作机制。坚持以职工为本，把服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，作为一切工作的生命线和保障线。

进一步改进工作作风。按照全总的要求，广泛开展"面对面、心贴心、实打实，做好群众工作"活动。各级工会干部要把深入基层、深入职工作为工会工作的一种理念、一种常态，同职工融在一起、打成一片。面对面地与职工群众真心交流，倾听职工意见，反映职工诉求;心贴心地体会职工生活的喜忧，把握职工群众的思想脉搏，了解他们盼在何处、难在何处;实打实地维权服务，出实招、办实事、见实效，推动解决职工群众面临的实际困难。

加强工会自身建设。拓展"工会课堂"的形式和领域，广泛开展学习培训活动，全面提高工会干部、职工代表履行职责的能力和水平。加快新建企业建会步伐，扩大工会组织覆盖面。吸引新招大学生、劳务工入会，壮大工会组织。深化职工之家创建活动，完善职工之家考核、验收、评比机制。加强上级工会对基层工会的指导，切实帮助解决实际问题，努力把基层工会建设成为工作活跃、作用明显、党政重视、群众信赖的职工之家。

科学规划，统筹兼顾，推进工会整体工作全面发展。加强女职工工作，维护好女职工的特殊权益。管好用好工会经费，更好地发挥工会经费服务职工、服务大局的作用。做好经审工作，保障工会资产安全。加强工运理论研究、职工信访、信息、外宣、职工疗休养等各项工作。

各位代表:新的目标已经明确，新的任务光荣而艰巨，让我们在集团公司党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕本次大会提出的工作思路和奋斗目标，坚定信心、扎实工作，团结动员全体职工在推动企业科学发展道路上迈出新步伐，再作新贡献!

第11篇：工会工作报告

围绕中心工作切实履行职责

努力推动工会工作实现新发展

王桂侠

2010年3月日

各位代表、同志们：

我代表生活服务公司一届一次车间工会委员会，向大会作工会工作报告，请予审议。

一、2009年工会工作总结

过去的一年，生活服务公司车间工会在上级组织和科支部的正确领导下,深入学习贯彻科学发展观，紧紧围绕后勤服务中心工作，切实履行职责，服务大局，努力进取，加强了班组建设，推进了民主管理，使工会工作的总体水平有了新进步,为职工队伍的稳定和科各项目标、任务的完成起到了积极的促进作用。

（一）、履行基本职能，服务工作大局。车间工会认真履行各项基本职能，团结和带领职工为生产服务工作做出了积极贡献。认真贯彻公司工会工作文件精神，让职工及时了解政策信息；认真做好职工思想工作，进行疏困解压，缓解职工思想情绪；组织对困难职工摸底统计，申请低保、救助；积极为职工反映问题，争取政策，解决职工困难。严格审查工资二次分配政策，保证职工切身利益不受侵犯。组织女职工进行体检，维护职工身体健康。健全了班组工会小组，规 1

范了工会组织网络，及时、准确地反映了职工和基层的真实情况及工会工作情况。扎实做好协安工作，定期组织活动，为公司安全生产尽一份力。

（二）、加强民主管理，提高职工参与管理的能力。

一是坚持推行和落实以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，组织召开了一届一次职工（会员）代表大会，审议通过了工资二次分配方案和提案报告。二是积极推进科务公开，以例会公开、组织学习等形式，对每职工关心的重要信息进行公开，保证了职工知情权、监督权的落实。 三是认真听取职工意见和建议，查找不足，改进工作。

（三）、积极开展争先创优活动，提高职工技能，促进班组建设。在洗衣机房坚持开展以“巾帼示范标兵、巾帼示范岗”为主题的文明窗口创建活动，组织女职工参加集团公司女职工风采展示大赛，6月份，组织职工参加公司班前礼仪比赛，均取得了很好的成绩。通过活动，锻炼和培养了职工队伍，使职工的业务技术水平有了较大提升，班组建设也得到进一步规范，为服务水平的提高提供了动力。2009年共人获公司“五好职工”称号，先进班组。

（四）、突出维护职能，关心和爱护职工。为困难职工送去了关爱和帮助。2009年分别对名困难职工开展了送

温暖活动，看望患病职工，全年送去了慰问品及慰问金元；体现了组织的关怀。

7、8月份开展了暑期慰问，为一线

职工送去风油精、毛巾、香皂等防暑降温物品。

（五）、组织开展多项文体活动，活跃职工生活。组织职工参加公司举办的文化体育活动，在羽毛球、女子拔河、安全知识竞赛、朗诵比赛中取得了较好的成绩，树立了后勤职工新形象，展示了后勤职工的良好精神风貌。

2009年，车间工会工作取得了很大进步，这是全体干部职工共同努力的结果。在此，我代表车间工会向各位代表及全体职工对工会工作的大力支持表示衷心的感谢。同时，希望大家再接再厉，围绕后勤中心工作，发扬成绩，勤奋工作，促进工会工作迈上新的台阶。

二、2010年车间工会主要工作

2009年，生活服务公司车间工会工作的总体要求是：深入贯彻公司党代会和2010年工作和会议精神，围绕中心工作，切实履行工会职能，服务工作大局，发挥组织优势，团结和带领全体职工，为实现2010年各项工作任务努力奋斗。

一、认真履行基本职能，维护职工合法权益。

一是密切同职工群众的联系，定期深入到职工当中，真正了解和掌握职工群众所思、所想、所需、所盼，职工遇到困难自身无力解决的，主动帮助解决。职工合法权益受到侵害时，主动依法维权；二是要履行帮扶职责，开展困难帮扶和大病救助，保证患重大疾病医疗费用额度较大，导致家庭生活极其困难的职工得到及时救助。三是要开展送温暖、交

友帮扶结对子等活动，把组织的温暖送到职工身边，增强职工的归属感。

二、不断深化民主管理，进一步提高职工参政议政的能力和水平

1、抓好职代会各项职权的落实，保证各项决策的有效贯彻。要建立起职工代表提案处置和巡视督察制度，组织职工代表对贯彻落实职代会精神情况和安全生产建设等重点工作进行督察,使职工代表的民主监督作用得到充分发挥。

2、规范科务公开的形式、内容、程序。要按照《工会法》的要求，在支持行政依法行使职权的同时，促进民主管理向全员化发展，把管理的重点、职工关心的热点、廉政建设的焦点及时公开出来，建立起切实有效的民主管理机制。

四、大力开展群众生产活动，为后勤服务培养骨干。

1、充分发挥教育培训职能。积极开展以促进服务发展为中心的劳动竞赛，最大限度地调动职工的工作热情和创新激情，最大程度地动员和组织职工以赛促学、以赛促提高，最终达到提高职工素质，促进整体管理水平上台阶的目的。

2、以班组为核心，深入开展争创活动。组织合理化建议、岗位练兵和技术比武等劳动技能竞赛，激发职工钻研技术、创新服务，引导广大职工积极为后勤发展献计出力，努力打造“文明窗口”集体，培养服务精品项目。

五、提升管理水平，加强工会组织自身建设

要按照上级工会要求，规范工会工作程序，从制度上保证工会工作健康发展，从机制上促进工会工作稳步推进。要加强学习，提高车间工会委员和工会小组长素质。要积极开展“职工之家”建设，为职工创造良好的工作学习环境。加强工会的宣传报道，宣传先进事迹，营造比、学、赶、超先进的有利氛围。

六、丰富职工文化生活，活跃职工群体。

广泛开展群众性的文化体育活动，把职工思想教育同文化活动结合起来，在寓教于乐的过程中打造积极、健康、向上的群众性文化。继续坚持组织开展文体活动，丰富业余生活，引导职工远离社会不文明活动，树立健康向上的思想情操。通过活动开展发现和培养各类人才，为后勤发展储备力量。

各位代表，同志们，站在新的起点上，我们全体职工紧紧围绕工作大局，鼓劲争先，乘势而上，用汗水谱写新篇章，用拼搏铸就新辉煌，为推动生活服务公司的全面发展，实现后勤服务保障能力的不断提高而努力奋斗！

谢谢大家！

第12篇：工会工作报告

乡教育工会工作报告

各位代表：

下面我受乡教育工会委员会的委托，向大家作乡教育工会工作报告，请同志们审议。

一、工会工作回顾。

一年来，在县教育工会和党委的正确领导下，我们以以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以“建设和谐校园”为中心，以全面推进素质教育为主题，以教育改革与发展为动力，大力推进学校民主建设，依靠广大教职工的积极参与，调动和发挥教职工的积极性，加强师资队伍建设和工会自身建设，推进我乡教育事业的发展。

1、紧紧瞄准学校“教育教学质量”的中心工作，不断激发全体教职工的主动性和积极性。

教育教学质量是学校的生命，是全体教职工的肩头重担，一年来，我们工会积极与乡中心学校一道不断激发教职工责任心，增强使命感，加剧危机感，振奋精神，统一认识，使广大教师在各自岗位上不断讲业务、比贡献，牢固树立校荣我兴、校衰我耻的观念，扎扎实实在平凡的工作岗位上作出了不懈努力。2009年的中考，我们打响了翻身仗，摘掉了落后帽子，跃入了全县先进行列。

2、努力营造为人师表的氛围，提高教职工思想道德建设水平。学校的职责在教育，教育的生命在质量，质量的关键在教师。学校要发展，没有一支师德修养好的教师队伍是不行的。因此，一年来，我们从加强教师思想政治工作入手，强化师德师风建设，进一步贯彻《公民道德建设实施纲要》和《全国中小学教师职业道德规范》，不断提高教师的政治思想和职业道德，努力做到“志存高远、爱国敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”。按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新举措”的“四新”要求，继续开展了优秀教师评选活动，鼓励全体教师，自加压力，敢于争先，进一步激发教师奋发进取的时代紧迫感，顺应教育事业发展的新潮流，真正成为先进生产力和先进文化的弘扬者和推动者。

3、坚定不移地推进党的全心全意依靠教职工办学指导方针，加强学校民主管理、民主参与、民主监督。

面对教育改革和发展的新形势，乡教育工会积极主动地参与学校民主管理和民主监督，本着“真实为本，重在监督”的原则，规范校务公开的内容、依据、程序、办事纪律等，进一步完善学校公开办事制度，办好校务公开栏，使广大教职工通过参与校务公开工作，充分行使自己的知情权、参与权、决策权和监督权，依法保证校务公开的真实性、时效性和实效性。

4、充分发挥党政联系教职工的桥梁纽带作用，为教职工排忧解难。

学校工会是党领导下的群众组织。学校工会制度组织不断完善，队伍素质不断优化，政治意识、责任意识和代表意识进一步增强，切实转变工作作风，使工会始终置于群众之中。及时把握教职工的思想脉搏，了解教职工的思想动态，努力做教职工的有心人、知心人、贴心人，少说空话，注重实效。进一步推进送温暖活动，千方百计为教职工排忧解难，教职工住院治疗，主动去医院探望慰问，把党的关怀和温暖送到教职工之中。积极做好退休教师工作，建立关心下一代协会，支持退休教师组织开展工作，充分调动他们的工作热情，为学校教育继续发挥余热。不断增强工会组织的活力，使工会组织真正建设成为党政信任，教职工信赖的组织，凝聚全乡教职工的力量，充分发挥工会的桥梁纽带作用。

总之，在上级工会、各级党委政府和教育主管部门的领导下，在全体教职工的共同努力下，我们乡学校的声誉越来越高，这凝聚了全体教职工的聪明才智，这见证了全体教职工的艰辛。

二、今后的工作设想

1、我们要更紧密依靠上级工会组织和学校行政，争取用较多的时间组织工会干部进行政治理论和业务学习，学习先进的工会工作经验以及前瞻性的工作思路,提高工会组织自身的思想政策水平和业务能力。

2.在乡中心学校行政大力支持下，进一步加强师德教育，不断提高教职工的政治思想水平和业务素质，为全乡教育事业的进一步发展作出新的贡献。

3.抓好工会组织建设，提高工会工作整体水平，力争为教职工多办一些实事好事。工会要把加强组织建设及自身建设放到重要议事日程上来。进一步发挥工会积极分子和工会小组的作用,夯实工会工作的基础，提高工会工作整体水平；积极开展健康向上的教职工文体活动，丰富教职工文化生活。 各位代表、同志们，与时俱进，开拓进取不仅是十六大对党和国家的新要求，也是对工会工作的新要求。我们一定要树立工会工作的新观念，理清思路，开拓进取，把广大教职工组织好、团结好，为我校教育事业的发展而努力奋斗。

谢谢大家！

第13篇：工会工作报告

北大附中新疆分校第一届工会委员会工作报告

尊敬的各位领导、各位代表、同志们： 大家下午好！

在这个冬意渐浓的日子里，我校迎来了二届一次教代会的顺利召开。在这里，我受学校一届工会委员会委托，向大会做工会工作报告，请代表们审议。

过去的一年里，学校工会在州教育工会、学校党总支的领导下和学校行政支持下，积极配合学校行政工作，依靠全体工会会员，团结一致，在学校转型的关键时期，尽我们的力量，求真务实，开拓创新，努力履行好工会的职责：

一、配合学校党政抓好教职工思想教育，建立合理竞争机制。

在校党总支、校委会的领导下，学校工会通过采取个人学习、集体讨论等方式，写读书笔记、学习心得等形式做好职工的思想工作，提高职工的思想觉悟，促使他们转变观念，接受先进教育教学理论，从而提升自身理论修养，自觉做好本职工作；并通过座谈会、个别谈心等方法形成与职工的直接对话，让教职工消除思想障碍，自觉通过竞争机制，调动积极性，巩固学习成果，为建立和谐校园打下基础。

二、通过各种途径进言献策，配合学校抓好教育教学质量。

在过去的一年中，工会能及时了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广大教职工的想法，提供领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师，起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用。尽量避免矛盾激烈化，使整个学校机器在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。

三、坚持校务公开，实施民主管理、民主监督制度。

根据学校工作需要，召开了一届四次教代会和一届五次教代会，审议并通过了《北大附中新疆分校薪酬管理方案》、《北大附中新疆分校绩效管理方案（草案）》、《北大附中新疆分校五必访工作制度》、《北大附中新疆分校奖励性工资发放办法》、《北大附中新疆分校2014-2017年学校三年发展规划》、《北大附中新疆分校教职工编制方案》等，使学校教职工以主人翁的身份参与学校工作的民主管理和民主监督。学校重大事项的决策都有教代会代表参加，每一个重大决策事先都通过校工会广泛征求教职工意见，由广大教职工审查并讨论，并根据实际情况和教职工的意见对制度不断地进行修订，然后付诸实施；广大教职工通过校工会监督学校的管理和干部的廉洁勤政，以及民主评议和民主测评领导班子等工作，极大地密切了干群关系，增强学校工作的透明度，促进了学校的建设和发展。

四、维护教职工的合法权益，增强学校的凝聚力。

始终把群众挂在心上，急群众之所急，想群众之所想，知万家事，解万家难是校工会的一项主要任务。在校党总支部和校委会的指导下，校工会积极开展送温暖活动，帮助教职工排忧解难，把教职工的事当作工会自己的事认真办好，把帮助弱势群体当作自己的职责，把关注困难群众的生活当作自己的使命。2014年，校工会累计慰问教职工 人次，春节慰问在校值班的教职工40人次，暑假慰问在校值班的各部门工作人员35人次。尽力使每个人都能感受到工会组织的关爱，感受到学校这个大家庭的温暖、和谐。

五、积极开展文体活动，丰富教职工的业余生活

紧紧围绕校园文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化氛围，推动校园文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。

一年来，工会利用各种节假日组织开展了很多有益的活动。

1、举行了全校师生共庆元旦活动；

2、在“

三、八”妇女节，工会精心组织了以“身心健康、快乐生活”为主题的庆三八联谊活动，极大地调动了女教师工作的积极性；

3、4月份工会牵头组织了教职工踏青远足活动，既锻炼了身体，又增强了和谐、娱乐；

4、9月10日举行了庆祝教师节活动；

5、尽管学校经费紧张，但学校领导十分重视工会工作，工会活动经费都得到了领导的大力支持。中秋节为全校教职工发放水果。

6、运动会组织教职工参加了教职工跳绳比赛和50米往返接力比赛，既丰富了教职工的业余文化生活，又增强了群体的凝聚力。

六、今后的工作展望

1、学校新一届工会将在党总支的领导下，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，带领全体教职工继续深入学习党的十八大精神，围绕学校的中心工作，调动一切积极因素，根据学校发展的实际，积极引导教职工充分认识我们所面临的挑战，统一思想，与时俱进，抓住机遇，继续深化课程改革，推动学校的改革和发展，办人民满意的学校。

2、坚持服务宗旨，创造性地开展各项工作。继续坚持以人为本的宗旨，关心教职工的思想、工作、学习、生活、福利，创造一个良好的、和谐的校园人文环境。坚持开展丰富多彩的教职工文体活动和健身运动，使教职工以更强健的体魄和充沛的精力投身于学校的改革和发展，使各项活动次次有创新。

3、坚持学校的民主管理，健全和完善教代会制度，进一步推进制度化建设和校务公开，依法治校。深入学习有关教代会，校务公开，工会职责等法律法规，在党的领导下，加强调查研究，建立健全教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的制度，充分调动教职工“谋发展、干事业”的积极性，以主人翁精神努力工作。

4、进一步加强工会自身建设，不断自我完善。引导会员学习先进理论、学习师德规范、学习业务知识。只有加强学习，才能开阔眼界，才能与时俱进，才能提升理论和业务水平；也才能强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，从而解放思想、转变观念、创造性地开展工作，以适应当前改革事业的高速发展，为学校作出更大贡献。

各位代表！可以说学校每项成果的取得都与工会和广大教职工的努力分不开。首先我代表工会对学校党总支、行政对工会工作的支持表示衷心的感谢，对全体会员对工会工作的热情参与，积极配合，中肯批评表示衷心的感谢，由于工会工作存在很多问题，谨向全体会员表示歉意。

代表们，团结进取、求实创新是我们的奋斗目标，相信只要我们凝聚全校合力，齐心协力，朝着我们共同的目标努力奋斗，相信我们的学校必定会更加和谐、更加强大。

以上报告请代表们审议，不妥之处请指正。

北大附中新疆分校一届工会委员会

2014年11月29日

第14篇：工会工作报告

关于印发朱学成同志在集团公司工会 2014年工作会议上的讲话的通知

各直属工会: 现将朱学成同志在集团公司工会2014年工作会议上的讲话印发给你们，望认真组织传达。《讲话》中的第二部分即为集团公司工会2014年重点工作。本着少发文件的原则，集团公司工会2014年工作要点不再另行印发，望你们紧密结合本单位工作实际，抓好贯彻落实，并安排好2014年工 作。

附：朱学成同志在集团公司工会2014年工作会议上的讲话

二0一四年三月七日

坚定信心 迎难而上

为集团公司持续健康稳定发展做出积极贡献 ——在集团公司工会2014年工作会议上的讲话

朱学成

（2014年3月6日）

同志们: 这次会议的主要任务是：认真贯彻落实集团公司二届五次职工代表大会精神，总结集团公司工会2013年工作，安排2014年工作，坚定信心，迎难而上，团结和带领广大员工为集团公司持续健康稳定发展做出积极贡献。

下面，我代表集团公司工会讲两点意见。

一、2013年工作回顾

一年来，在集团公司党委和上级工会组织的正确领导下，在集团公司的大力支持下，集团公司各级工会组织，紧密结合‚本质安全建设年‛活动，团结和带领广大员工，积极组织开展各项工作，为集团公司全面完成2013年各项工作任务做出了积极贡献。

(一)深入开展形势任务教育，在维护员工队伍稳定上发挥了积极作用

一是开展了‚六讲‛活动。通过开展以‚讲形势、讲任

2 务、讲责任、讲贡献、讲愿景、讲变化‛为主要内容的‚六讲‛活动，将广大员工的思想和行动统一到二届四次职代会精神上来。

二是开展了宣传教育活动。停产整顿期间，各级工会组织积极组织开展了形式多样的宣传教育活动，确保思想不乱、队伍不散、干劲不减、矿区和谐稳定。

三是学习领会上级会议精神。下半年，相继召开了党的‚十八大‛和中国工会‚十六大‛精神学习会，提高了认识、统一了思想。

(二)深入开展群众安全工作，在增强员工安全意识上发挥了积极作用

一是贯彻落实吉煤集团公司安全会议精神。各级工会组织共印发宣传单6000份，更新宣传栏（板）377块。组织文艺演出8场，员工受教育3800多人次。组织安全协管活动13次。组织有奖问答19次。

二是开展了劳动保护工作自查。3月份，组织矿井职工代表对劳动保护工作进行了自查，较好地维护了广大员工的健康权益。

三是开展了‚矿工家属话安全‛活动。按照吉煤集团公司工会的统一安排，组织开展了‚矿工家属话安全‛征文活动。开工复产后，在矿井安全协管组织中，开展了动员员工‚不打麻将少上网、养精蓄锐保安全‛专项教育活动。组织

3 矿井工会开展了梳理‚安全放心人、比较放心人和不放心人‛活动。

四是开展了安全知识学习活动。矿井工会组织充分利用停产整顿时机，组织员工进一步学习了《煤矿三大规程》、《煤矿工人十项权利》、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和新版《安全质量标准化验收标准》等安全生产知识。

五是组织了‚安全生产月‛活动。按照集团公司的总体安排，牵头组织了启动仪式、板报一条街宣传咨询活动。安全月期间，还组织了学唱安全歌曲、职工代表安全视察、群监员集中上岗、‚红丝巾‛行动、《我愿叔叔保平安》征文、夫妻签订共保安全承诺书等活动。

六是开展了‚落实十项权利，确保生命安全‛主题宣传教育活动。通过各种形式向广大员工宣传十项权利，重点宣传‚不安全状况停止作业权‛，使广大员工进一步明确了在安全生产工作中权利和责任。

七是开展了专项检查活动。为确保后90天实现安全生产，成立了由职工代表、群监员及工会干部参加的专项检查组，共检查了18次。

八是开展了‚送平安‛活动。平安夜，到矿井为生产一线员工送平安果，祝愿员工安全生产每一天。

九是开展了安全生产基础知识再学习活动。11月初，各级工会组织通过采取普遍学习、全员考试、组织竞赛等形式，

4 再次掀起了安全生产基础知识大学习、大宣传、大落实的高潮。11月末，集团公司工会组织了‚安康杯‛安全生产知识竞赛。根据吉煤集团公司的统一要求，积极组织选手学习安全知识，备战竞赛。

一年来，集团公司各级群监组织、协管组织及广大群监员、安全协管员，为集团公司安全生产工作做出了积极贡献。借此机会，我代表集团公司向你们表示衷心的感谢!向即将受到表彰的优秀群监员和优秀安全协管员表示热烈的祝贺！

(三)深入开展班组建设工作，在提升员工队伍素质上发挥了积极作用

一是加强组织领导。各单位都成立了以党政主要领导为组长的领导机构，基本形成了党政主导、工会协调、部门配合，党政工团齐抓共管的领导机制和工作体系。

二是公推民选班组长。一年来，通过采取区队领导提名、民主测评的方式，聘用了79名重安全、懂生产、会管理，在员工群众中具有较高威信的班组长。

三是加强班组长培训。在安全监管部、培训中心的配合下，停产整顿期间举办了2期班组长培训班。重点学习了煤矿安全生产法律法规、事故灾害应急救援处置和集团公司工会编写的《班组长培训教材》。

四是落实班组长待遇。各单位全部落实了班组长岗位津贴，使班组长获得与其贡献相适应的经济报酬和精神鼓励。

5 五是加强考核评比。目前，各矿井及生产单位基本建立了月考核、季总结、年表彰的评比奖励机制。

六是推进班组建设。11月份，在集团公司党委的统一组织下，召开了班组建设经验交流会议。集团公司工会印发了《关于进一步加强班组建设的通知》。在集团公司二届五次职工代表大会上，还表彰奖励了27名优秀班组长。

(四)深入开展关爱员工活动，在推进和谐珲矿建设上发挥了积极作用

一是开展了困难员工帮扶活动。春节期间，各级组织共走访慰问困难员工家庭634户次、发放救济款(物)34万元。为确保困难员工家庭安全度汛，两级工会组织共筹集2.3万元，修缮房屋12户，翻新房屋1户。10月份换季期间，救助特困员工5户。

二是开展了员工生活保障活动。停产整顿期间，集团公司工会重点对困难员工家庭进行了及时帮扶，共发放救助款(物)8.9万元，救助困难员工322户次。

三是维护了员工合法权益。会同信访保卫部检查矿井员工食堂。会同人力资源部等部门，调查英安煤矿员工收入情况。

四是开展了健康疗养活动。组织15期156名先进模范人物和生产技术骨干赴通化温泉疗养院进行健康疗养。

五是开展了‚阳光助学‛活动。共筹集18万元，救助

6 困难员工子女入学97人。

六是组织了‚双日捐‛活动。参捐率达到95.8%，基本做到了应捐尽捐。

七是做好通矿公司来珲春工作员工的安置工作。工会在相关矿井建起了阅览室和活动室，还为每名员工购置了生活日用品。

(五)深入开展女工工作，在企业安全生产工作上发挥了积极作用

一年来，在集团公司工会的领导下，集团公司各级女工组织紧紧围绕‚本质安全建设年‛活动，以‚女员工建功立业‛达标竞赛活动为主线积极开展工作，为集团公司健康发展做出了积极贡献。

再过几天，我们即将迎来‚三八‛国际劳动妇女节104周年纪念日。借此机会，我代表集团公司向广大女工及员工家属致以崇高的敬意和节日祝贺!向即将受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺! (六)深入开展征集合理化建议活动和劳动竞赛，在提高企业经济效益上发挥了积极作用

在集团公司的统一安排下，开展了征集合理化建议活动，征集合理化建议287条，向直属单位推广109条。在英安煤矿开展了‚迎五

一、夺高产‛小班出煤竞赛。在四个矿井开展了掘进快速攻关竞赛。各单位尤其是生产单位，结合

7 本单位生产工作实际，还认真组织开展了岗位练兵、技术比武活动，为提升员工素质搭建了平台。

(七)深入开展企业文化建设，在活跃员工文化生活上发挥了积极作用

一是丰富了节日期间文化生活。春节期间，各级工会组织通过悬挂彩灯、新年寄语、娱乐活动等形式营造了浓郁的喜庆氛围。元宵节期间，集团公司工会举办了灯展活动和焰火晚会。

二是组织了庆祝矿工节活动。举办了‚庆祝‘3.29’矿工节、坚决实现本质安全建设年‛主题拔河赛。

三是组织了体育活动。分别举办了男子篮球比赛和员工乒乓球比赛。停产整顿期间，各直属工会还因势利导地组织了各种形式的文体活动。

四是组织了送文艺下矿井。在决战后90天期间，组织安全宣传文艺小分队深入矿井巡回演出4场。

五是参加了上级组织的体育活动。分别组织人员参加了珲春市春季万人健身长跑活动和吉煤集团公司羽毛球比赛。

(八)深入开展工会组织自身建设，在推动整体工作上发挥了积极作用

一是召开了相关会议。召开了2013年工会工作会议，安排布置全年工作任务。筹备召开二届四次职工代表大会。

二是细化了基础工作。制定了《关于进一步建立健全困

8 难员工帮扶体系的实施意见》。编制了《关于贯彻落实集团公司二届四次职工代表大会精神的分工意见》。组织网络中心和总医院自行研发软件，建立员工健康档案管理系统。

三是开展了调研活动。开展了员工思想状况和困难员工状况调查。对八连城煤矿西部区域员工超时延点和员工及大学生流失情况进行了专项调查。组织了全年工作调研，编制了《工作总结材料汇编》。

四是积极参加了上级组织的活动。认真参加并接待第五次全国煤矿群众安全工作互检活动。派人参加了延边州总工会组织的中国工会十六大宣讲活动。选举1名妇女代表出席延边州妇女第十一次代表大会。组织3名选手参加第三届全州职工法律知识竞赛。

同志们，在过去的一年里，集团公司各级工会组织以及广大工会干部坚持以安全生产工作为重点，坚持立足本职工作岗位，为集团公司的发展做出了积极贡献。借此机会，我代表集团公司向你们表示衷心的感谢! 实事求是地看待一年来的工作，我们还存在着许多差距和不足。其集中表现在三个方面：一是班组建设工作还不够扎实，在抓班组建设的认识高度和工作合力上还有待加强。二是安全思想教育工作还有流于形式的现象，缺乏入脑、入心的创新方法。三是工会干部的政策理论水平、岗位业务能力与实际工作要求还有差距，有待于进一步提高。对于上述

9 差距和不足，各级工会组织和广大工会干部要予以高度重视，在今后工作中加以改进。

二、2014年工作安排

2014年，集团公司既面临着诸多困难，也具备一定有利条件。面对机遇和挑战，各级工会组织和广大工会干部要在集团公司党委和上级工会组织的领导下，围绕二届五次职代会确定的奋斗目标和工作任务，坚定信心，迎难而上，为集团公司持续健康稳定发展而努力工作。

(一)指导思想

以党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大精神为指导，认真贯彻落实吉煤集团公司一届五次和集团公司二届五次职工代表大会精神，以‚保护矿工生命、矿长守规尽责年‛和‚管理提升年‛活动为主旋律，紧紧围绕党政所需、员工所盼和工会所能，团结和带领广大员工为集团公司全面完成2014年各项工作任务做出积极贡献。

(二)工作重点及工作措施

1、着力加强形势任务教育。以讲清形势、讲清挑战、讲清前景为重点，使广大员工既要正视面临的困难，更要看到发展的希望。要认真做好吉煤集团公司和集团公司两级职工代表大会精神的贯彻落实工作，切实把广大员工的思想统一到职代会确定的各项决策部署上来。各级工会干部要带头加强学习，提高认识，努力走在员工群众前列。

2、着力加强群众安全工作。要着重探讨安全思想教育的新形式、新方法，努力提高教育活动的针对性和实效性，不断提高广大员工安全生产意识和安全生产技能，努力实现安全生产。要充分发挥群监组织的作用，坚持对群监员定期培训、定期考核、定期整顿。要充分发挥家属安全协管组织的作用，以‚红丝巾‛活动为载体，积极开展多种形式的亲情教育活动。积极参与集团公司党委‚三醒(省)‛安全管理体系建设，充分发挥工会组织在安全生产工作中的群众性优势。

3、着力加强班组建设工作。各级工会组织要积极参与班组建设工作，主动牵头并协调有关部门开展工作，逐步建立健全各种管理考核制度。同时，要特别注重发现、培养和选树方方面面的先进典型，以典型的榜样作用推动整体工作。在日常工作中，要注重班组建设与民主管理、安全生产、‚三醒(省)‛管理、节支降成等工作的有机结合。各级工会组织要充分利用班组建设的有利时机，不断提高广大工会干部的综合素质和管理能力。

4、着力加强帮贫扶困工作。各级工会组织要不断增强服务意识，积极维护员工的合法权益，积极帮助困难员工解决生活困难和实际问题。各级工会干部要进一步转变工作作风，要深入基层、深入一线、深入家庭，认真倾听员工群众意愿，真心为员工群众办事。对于损害员工合法权益的现象，

11 要据理力争。要不断建立健全帮扶救助工作长效机制，及时为困难员工提供有效帮助。要通过入户走访、健康疗养、‚阳光助学‛等惠民活动，把好事办好、实事做实。2014年集团公司工会将进一步加大帮扶力度，确保困难员工家庭的基本生活和子女上学。

5、着力加强练兵比武工作。各级工会组织要在练兵比武的方式方法上多动脑筋，适度把握活动范围。要从小处着眼，在提高员工创新水平和解决实际问题能力上多做文章。对于为提高企业经济效益的人和事，要大张旗鼓地予以表彰奖励，以不断调动员工关心企业、岗位立功的主观能动性。集团公司工会将在适当时期组织技术比武、劳动竞赛活动。

6、着力加强女工工作。各级工会组织要继续以‚女员工建功立业‛达标竞赛活动为主线，积极组织女工学知识、比技能。要通过参加保险、组织体检等形式，积极维护女工的合法权益和特殊利益，充分发挥女工和员工家属在安全生产和企业发展中的半边天作用。

7、着力加强文化体育活动。各级工会组织要结合本单位实际，因势利导地开展员工喜闻乐见的文化体育活动，进一步活跃和丰富员工精神文化生活。集团公司工会将继续组织拔河比赛、球类比赛等体育活动。

8、着力加强工会自身建设。各级工会组织要进一步建立健全岗位责任制，不断提高工作效率。要加强‚职工之家

12 建设‛，不断夯实工会组织的群众性基础。广大工会干部要努力培养自觉学习的良好习惯，不断提高理论水平。要进一步拓宽工作思路、创新工作方式、改进工作方法，适应新形势发展的需要，以崭新的精神面貌投入到工会工作之中。注重发挥工会经费的最大作用，将有限的资金用在解决困难员工生活上、用在生产劳动竞赛上、用在提高员工技能上、用在鼓励员工创新上。针对履新干部较多的实际，集团公司工会将在适当时期举办工会干部培训班。

同志们，面对新形势、新任务，我们要坚定信心，迎难而上，团结和带领广大员工为集团公司持续健康稳定发展做出积极贡献。

第15篇：工会工作报告

围绕战略目标 创新工会工作 为推动公司科学发展做贡献

集团工会：

2011年是建党90周年，是“十二五”的开局之年，是建设民航强国的基础之年，也是0000公司全面贯彻落实哦哦哦集团“二次创业”战略部署的关键一年。0000公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下,紧紧围绕公司中心工作，认真开展创先争优活动，坚持“五个统一”方针和“两谋原则”，切实履行工会各项职能，在服务工作大局、推进民主管理、提高职工素质、加强自身建设等方面做出了积极努力，工会工作的总体水平不断提高,各项工作取得了新的进展，在保持公司平稳较快发展、维护职工队伍稳定中发挥了积极作用。现将2011年重点工作汇报如下：

一、加强民主管理，维护职工权益的能力明显增强

维护职工合法权益是工会组织的基本职责，也是党委赋予工会组织的重要任务。公司工会坚持维权方针，认真履行维护职能，有效维护了职工的合法权益。一是坚持和完善职工代表大会制度。公司工会组织召开了一届

六、七次职工代表大会，审议通过了总经理工作报告、工会工作报告、接待费使用报告、工会经费使用报告以及《员工晋级管理制度》，推动了公司民主管理工作的落实。讨论审议本单位涉及职工

权益的重大决策和重要问题，促进了民主管理健康发展。二是厂务公开工作更加注重实效。在支持行政依法行使职权的同时，工会积极落实厂务公开工作制度，监督干部聘任、提拔、领导人员廉洁自律等情况，推动厂务公开工作深入开展，保障了员工对公司重大事项的知情权、参与权和监督权。三是充分发挥工会组织在公司科学发展中的重要作用，努力构建和谐稳定的劳动关系。深入开展员工思想分析，及时了解掌握员工的思想动态，鼓励员工积极应对因市场环境变化给公司带来的不利因素，在逆境中以主人翁姿态为公司改革发展献计献策，推动和规范了和谐劳动关系的建立，维护了员工队伍的稳定。

二、扎实推进职工素质工程，提高公司核心竞争力

公司工会以培养和造就一支高素质职工队伍为目标，并作为工会服务、支持公司改革发展的结合点和切入点。一是公司编制完成了《培训手册》，优化了兼职教师队伍，通过技能比武、知识竞赛、业务辩论、跟班学习、角色扮演等多种形式，针对不同层级的员工开展不同的培训；对于外部培训，公司要求参陪人员培训前制定调研提纲，培训后以专题汇报，汇报材料纳入培训教材。1-10月，公司累计组各项织培训211期，3390人次参培。其中涉及安全知识、业务操作、服务技能等方面的内部培训65期，2149人次参培；赴成都、南京、乌鲁木齐、深圳、天津等外培12期，38人次参培；

公司各工会小组根据生产需求，组织自培134期，1545人次参培。二是积极拓宽员工晋升通道。根据集团员工管理要求，公司规范了对职业技能鉴定工作。目前，已有14名员工通过取得职业技能鉴定资质顺利晋升。7名级员工通过公开竞聘等方式当选为班组长，参与班组管理工作。三是实施岗位交叉。为培养复合型人才，提高干部员工综合业务素质，目前公司已启动岗位交叉工作，0000部与0000部业务骨干进行岗位互换，在互学业务知识的同时，也增强了日后生产链条之间的配合。四是继续以“安康杯”竞赛活动为载体，组织开展了节能减排、技术革新、提合理化建议等形式多样的具有公司特色的劳动竞赛，取得了良好成绩。公司工会认真落实集团公司相关要求。通过层层签订岗位安全责任书，建立健全了安全网络；通过组织“应急演练”、消防实战演习、开展案例分析和岗位技能比武和岗位实操培训，推动了生产经营任务的完成。活动中各生产部门注重加强班组安全生产管理，组织员工对安全生产形势进行讲评、分析，提高了自我保护和防范意识，促进了各项劳动竞赛深入扎实地开展。劳动竞赛的广泛开展，最大限度地动员和组织员工以赛促学、以赛促训，员工安全生产意识得到提升，夯实了公司安全生产基础。五是以创先争优为平台，以班组建设年活动为载体，组织开展了创建“班组命名”和“班组共建”等活动。按照集团工会班组建设年工作要求，公司工会把创建活动与

加强班组建设紧密结合起来，推动班组业务标准化管理，营造爱岗敬业、踏实肯干、勇挑重担、甘于奉献的良好氛围。各工会小组开展了形式多样的创建活动，比如班组个性命名，我们有的班组给自己起名为“子弹班组”，取义顺畅、快捷、精确；还有的理货员班组叫“蚁力聚合”班组，就是像蚂蚁一样，虽然貌不惊人，但能搬起比自己重好多倍的货物，有“众心齐、泰山移”的雄心壮志，每个班组都有名字，体现了他们的追求，体现了班组的“性格”。我们还提出与000部、000大队、000作业部开展“创先争优，班组共建”活动，通过共建活动，破解工作中的难题、加强彼此之间的合作关系、提高了工作效率。通过各类活动的开展，提高了班组综合管理水平，充分发挥了广大员工在公司改革发展中的主力军作用，激发了员工的创造活力，班组整体素质得到了全面提升。各工会小组还深入开展了以形势任务为重点的职工道德教育，组织员工学习集团企业文化，教育员工自觉规范行为，引导员工正确对待改革过程中的利益关系调整，增强了竞争意识、风险意识和法律意识，弘扬了爱岗敬业精神，提高了道德素质。

三、坚持以职工为本，为职工群众办实事、办好事

公司工会坚持服务公司、服务基层、服务职工，将为职工办实事、办好事的具体目标落到实处。一是做实“关爱工程”，夯实“为民服务”基础。积极开展“送温暖、送凉爽”

活动，公司工会坚持在元旦、春节等重大节假日看望慰问员工；在员工患病、家庭困难之际，及时为员工送上关心关怀；在员工结婚、生孩子时及时送去工会的祝福；走访慰问员工家属等，帮助员工解决实际困难，（如员工资每人/月涨200-300元、为员工解决宿舍、各班组配发配发药箱、水杯、旺季午餐、夜航后夜餐、冬季棉服等等）为了使“关爱工程”真正成为员工的满意工程，公司领导班子坚持深入基层调查研究，保持员工队伍整体稳定。为了让家在外地的员工感受到“家”的温暖，公司建立了“员工之家”、成立了户外、羽毛球、足球俱乐部，并为员工购买了各类书籍及文体活动用品。每月固定开展“工会日”活动，并为员工集体组织生日会等等。各类活动的开展和不同形式的慰问既丰富了员工生活，又增进了员工归属感，既提高了员工满意度，又增强了公司团队凝聚力，为员工队伍创造了和谐稳定的内部环境。截止目前，公司利用节假日慰问员工累计费用近00万元，慰问结婚、生病员工及员工家属 35人次，累计费用00元，组织各类文体活动累计费用为00元。帮扶和送温暖工作，让员工真切感受到了公司工会组织的关心与温暖，增强了员工对公司的认同感和归属感，增强了公司的吸引力和凝聚力。二是积极组织开展健康的群众文化体育活动。按照集团党委庆祝建党90周年活动要求，公司工会组织员工开展了一系列员工喜闻乐见的活动，组织开展了春节联欢会、“我

心中的共产党员”演讲比赛、“我心中的00”征文比赛、“美容、美发及服装色彩搭配讲座”、参观世园会活动、团员青年观影活动、篮球（羽毛球）（足球）联谊赛以及与协作单位举办的联谊趣味运动会等等。一年来，公司工会坚持开展群众性的文化体育活动，项目多、形式活、参与广，深受职工欢迎。

四、加强工会自身建设，履行职责的能力和水平不断提高

公司工会坚持把加强自身建设作为一项基础工作来抓。一是切实加强思想建设。以贯彻落实创先争优活动为契机，将思想和行动统一到上级党委的精神上来，进一步深化了对科学发展观内涵、精神实质、根本要求的认识，对在当前形势下完善公司职代会制度、推进厂务公开工作、建立平等协商集体合同制度等工作有了更深刻的认识，进一步提高了服务公司科学发展，服务职工群众的能力和水平。二是加大了对班组长的培训力度。组织各班组长召开了班组经验交流会、12名S1-S5级员工参加了班组长公开同台竞聘、与协作单位开展了班组共建活动。公司工会深刻了解班组长在公司发展中的重要地位，进一步明确了班组长在工作中的职责与权力，按照集团工会工作要求，结合公司实际制定了《班组建设年活动方案》，起草印发了《0000公司班组建设管理办法（试行）》、《0000公司班组考核管理办法（试行）》、

《0000公司班组管理制度（试行）》，进一步提高了班组长的管理水平和综合服务意识。三是加强了工会组织建设。在公司党委和上级工会的领导和关心下，召开了公司工会第一届二次、三次职工代表大会，对部分职工代表进行了改选和替补。四是修订完善了工会经费管理制度，进一步推进了工会财务工作规范化建设。认真做好工会财产的清查登记和管理使用，依法收好、管好、用好工会经费，确保了工会各项活动正常开展。

回顾一年的工作，我们体会到，工会组织只有紧密围绕中心、服务大局，努力找准定位、发挥优势、切实履行职责，才能抓住机遇，推动工会工作创新发展；只有进一步增强工会的凝聚力和向心力，主动争取行政的大力支持，才能在推动公司改革发展、保障职工合法权益、维护职工队伍稳定中更好的发挥作用；只有竭诚为职工群众服务，注重职工维权、协调劳动关系，才能有效的调动广大职工群众投身公司改革发展的积极性、主动性和创造性。在肯定成绩的同时，我们还要看到工作中存在的问题和不足：一是个别工会小组发挥自身优势不够，为职工群众服务的意识不强；二是个别工会干部思想观念、综合素质、工作方法还不能适应公司改革发展的要求，自身建设还需要进一步加强；三是个别员工参与民主监督作用发挥不到位。对于这些问题，公司工会将在今后的工作中采取有效措施，切实加以解决。

五、明年工作计划

一是按照集团公司工作会议部署，融入中心、服务大局，努力建设学习型、服务型、创新型工会组织，团结动员广大职工充分发挥主力军作用，为推动公司科学发展做贡献。

二是2012年工会工作目标：围绕一个目标，完善四项体系。一个目标即：打造具有一流职业素养、一流岗位技能、一流工作业绩、一流严实作风的高素质、高层次、现代化的职工队伍。四项体系即：深入推进职工民主管理体系，职工合法权益维护体系，职工素质提升体系和工会组织建设体系。

三是深入开展“创建学习型班组、争做知识型职工”活动。把班组建设作为夯实管理基础、提升员工素质的重要平台，建立健全以岗位责任制为核心的基础管理制度，完善以班组长为核心的班组生产、管理、协作运行机制。

四是扎实开展岗位技能比武、提合理化建议等活动，继续开展“安康杯”竞赛活动，深入开展“全员共同约定行动”，以稳员增效为主要内容，动员和组织广大员工为公司的发展贡献力量。

五是进一步加强职工代表大会制度建设，建立健全科学有效的维权工作机制。切实落实职代会各项职权，规范运作，推进公司民主管理工作，逐步提升职工代表的素质和履职能力。积极推进厂务公开工作的规范化、制度化建设，制定厂

务公开民主管理的标准制度，进一步加大监督检查力度，做到内容客观真实，准确无误，全面提升厂务公开民主管理的质量和实效。

六是积极落实关爱工程，促进公司和谐发展坚持开展“冬送温暖、夏送凉爽”活动，积极筹集资金，进一步改善员工的工作、生活环境，加强劳动保护的监督和检查工作。

七是广泛开展各类文体活动。以迎接党的十八大为契机，组织开展系列主题教育。丰富员工业余文化生活，营造活跃氛围，把职工精神文明创建活动引向深入，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

第16篇：工会工作报告

科蒙乡吉仁台小学第四届第四次工会工作报告

各位代表，老师们：

你们好！我受学校工会第四届委员会的委托，就近一年来学校工会工作开展的情况向本次会员大会作简要的报告：

一年来工会工作的回顾

2017年，我校工会在上级工会和学校党支部的直接领导下，在学校的大力支持下，紧紧围绕教育教学工作中心，充分发挥工会的职能和作用，服务大局，为学校各项事业的发展发挥了积极作用，现将我校工会工作总结如下：

一、加强教职工思想道德建设，提高教职工素质

首先，我校工会加强政治理论学习，例如：我校工会积极配合党支部组织教职工进行学习，将党的政策、路线与教育方针、教师教学实践结合起来，引导教职工树立正确的教育观，我校一直把教师的思想道德建设放在首位，为此，我校工会也通过各种形式的学习来提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。

其次，加强了法制学习，今年我校党支部组织学习了“十九大”重要思想，《工会法》，《中小学职业道德规范》，《教师法》，《教育法》，《未成年人保护法》，学习了习近平总书记参加新疆代表团审议时的重要讲话，学习了中共尼勒克县委十三届全委（扩大）会议等有关文件以及法律知识，意在进一步提高教职工依法执教和依法维护自身权益的能力及提高人文素养和开拓创新能力。

二、积极开展各项活动。

1、积极开展“三·八”妇女节庆祝活动。“三·八”节为了丰富我校教师的业余生活，缓解压力，在三月七日下午，我校在校园篮球场举办趣味竞技体育运动会。

2、2018年新年将至，学校在本校食堂举办“民族团结一家亲”联谊会，本次活动老师们与自己的结亲户共同参与，在一年多的民族团结一家亲活动中涌现出一批“结真情、真结亲”的先进典型，为此我校特别表彰了五位“民族团结好亲戚”，并让结亲教师介绍他们感人的结亲故事，赢得了老师和亲戚们热烈的掌声。本次活动还邀请到了吉林台水电站分公司李主任一行四人共同参与了我们的活动并对他们表示由衷的感谢。

3、11月，我校聆听了消防安全知识讲座，有伊宁市消防局工作人员为我校全体教师上了一堂生动现实、通俗易懂的消防安全知识课，增长了我校教师的消防安全常识，从而杜绝安全事故的发生。

4、09月伊犁州健康教育专家来我校老师们讲解健康教育知识，本次讲座详细得给大家介绍了饮食和饮水两个方面的健康知识讲座。

5、10月吉仁台警务站杨站长一行三人为全体师生讲解了灭火器的种类，以及不同灭火器灭什么样的火型，活动最后在吉仁台学校后草场举行了灭火实战演练，通过这次培训让全校师生学习到更多灭火的新技能。

6、9月10日，我校开展了第34个教师节暨表彰大会，大会表彰了我校优秀班主任老师，优秀民族团结教育工作者，优秀支教教师，三育人教师等，激励了我校教师在今后的工作中再接在励，在学校的各项工作中取得更加优异的成绩。

今后工作的展望

为她们解决一些实际问题。

2、积极配合前进街道办事处做好本单位独生子女情况登记工作，并落实独生子女费的发放工作。并积极响应今年河南省有关二胎政策，做好政策的传达和解释工作。

3、协助前进计生办做好关于河南省卫生计生委城镇独生子女父母奖励扶助的复核工作。

4、本年度我校已婚育龄女教师有61人。积极参加了街道计生与妇幼保健院组织的12位女教师的女性健康体检工作。做好老师们生育一胎二胎的相关手续的办理，每月按时向街道计生上报报表，以保证人口变动的及时上报。一年中没有出现过计划外怀孕，生育现象。

五、加强工会自身建设，争取把工会工作做得更好

一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有很多值得改进的地方，仍有一些问题值得我们思考。如工会干部的素质有待进一步提高，工会工作如何适应学校改革的需要，工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作等，这都需要在今后的工作中认真学习、加以改进。在今后的工作中，我们要进一步加强工会自身建设，提高工会干部队伍素质。积极探索新形势下做好工会和教代会工作的新途径、新办法，进一步激发工会组织的活力。工会委员会要加强学习，不断提高政治和业务素质，增强服务意识和本领。全心全意为教职工服务，切实维护教职工合法权益。

同志们，工会工作是学校工作的有机组成部分，加强工会工作有利于学校的发展。面对充满挑战和希望的明天，校工会在市教育工会和学校党支部的直接领导下，在学校的大力支持下，一定会再接再厉，将工作重心放在“修师德、练本领、增强教书育人能力”上，共建“人民满意”学校，努力让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福！

谢谢大家！

二零一六年十二月八日

第17篇：工会工作报告

安集海镇中心学校工会工作报告

各位代表、各位工会会员：

大家好！我受学校工会委员会委托，在这里向大会做工会工作报告，请代表们审议。

在过去的一年里，学校工会在县教育工会、学校党委的领导下和学校行政部门支持下，积极配合学校行政工作，依靠全体工会会员，团结一致，在继承传统的基础上，尽我们的力量，求真务实，开拓创新，努力履行好工会的职责，下面我将校工会这一年来所做的工作向大家做以汇报：

一、积极参与、配合学校中心工作，尽力维护教职工的合法权益 在过去的一年中，工会的各个成员们积极参与年级组活动，及时了解教职工心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广大教职工的想法，提供领导决策参考，并把领导的决策和想法反馈给有关教师，起到沟通、理解、相互尊重的桥梁作用。尽量避免矛盾激烈化，使整个学校在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。

二、以人文关爱为重点，强化服务功能：

1、工会重视工会委员自身思想建设。工会委员严以律己、以身作则，提倡奉献精神，努力为教职工服务，在评比校级工会积极分子的时候，委员们都说不要评委员，应该全部评给工会小组长和为工作做了大量工作的工会会员。

2、学校领导重视工会工作，非常支持工会工作，尽管全县进行财务管理改革，工会经费都需要行政支出，但是工会的活动经费都得到了领导的大力支持。同时每逢节假日，学校以工会的名义发放过节费和实物时候，工会积极参与，做到把好事办好，尽力使教职工满意。

3、做好三八妇女节、五四青年节、教师节、元旦等节日的活动组织工作，以显示学校领导对各层面教职工的关怀。

4、下半年工会牵头组织了“爱校从爱自己的身体开始” 的全体教职工体检。

5、特殊情况特殊关怀：会同学校有关领导到不幸去世的离退休教师的家里，以及在职在岗的教职工的直系亲属去世时候，进行慰问；不幸生病住院或发生意外事故时候，工会都能及时慰问；当学校教师结婚与生子时候，工会都能及时代表学校进行不同形式的祝贺。

8、离退休教师工作开展得有计划有效果：下半年，开了离休退休教师座谈会教师节茶话会等活动。还召开了春节团拜会，既关心了离退休教职工的生活，又为以后学校的更快发展得到了更多层面的理解、关心与支持。

三、以和谐为目标，丰富教职工的文化生活。

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1、根据学校整体安排，工会牵头安排举办了“温馨聚会——赵固堆乡中学教职工喜迎新年活动”，为教职工增设了沟通的平台，丰富了业余生活。

2、下半年开设了教职工俱乐部，提供乒乓、健身等活动，举办了乒乓球、篮球比赛，使教职工在课外时间走出了办公室、走向运动场，积极锻炼，关心集体。

四、存在问题。

1、联系教职工，及时了解广大教职工的困难和呼声，还不够普遍。

2、由于我们工会委员都是满工作量或超工作量，因此在工作中难免有这样那样的考虑不周、时间不够、工作不及时等问题。

各位代表，各位会员，让我代工会委员会对校长对工会的领导表示衷心的感谢，对各部门的支持表示衷心的感谢，对全体会员对工会工作的热情参与，积极配合，中肯批评表示衷心的感谢，由于我们工会工作存在很多问题，向全体会员表示歉意。最后祝大会圆满成功！

第18篇：工会工作报告

以发展企业文化为支撑 以服务生产经营为引擎 激发职工创业动能助力集团二次腾飞

——在**集团第一届三次职工代表大会上的工作报告 （2012年1月31日 ）

各位代表：

下面，我受**集团第一届三次职工代表大会委托，向大会做2011年工会工作报告，请予审议。

一、2011年工作回顾

2011年，是**集团创新发展、成果丰硕的一年。集团工会在党委的正确领导下，在各部门的大力支持下，按照集团全年工作总体部署，以加强企业民主管理为基础，以服务生产经营为中心，以提振职工士气为重点，以构建和谐企业为目标，与集团经济发展步伐“目标同向、措施同调”。一年来，工会服务企业大局作用不断加固，民主管理职能日益显著，整体工作水平不断提升，为促进集团经济发展，构建和谐企业做出了不懈的努力。下面将工会一年来的工作情况向各位代表汇报如下：流榴溜遛鎏骝回汇辉晖绘洄缋隳

一、民主管理工作扎实推进

民主管理工作是密切集团党委同职工血肉联系，推动企业协调、科学、持续发展，催生企业凝聚力，调动职工自觉发挥主人 1

翁积极性的必要条件。基于以上认识，一年来，我们立足企业实际，使民主管理工作扎实推进。一是实现工会小组纵深覆盖。我们知道，“企业千条线，班组一针穿”，班组是联系广大职工最直接、最紧密的环节。为了使班组更好地发挥作用，我们延伸触角，在去年组建基层工会的基础上，今年重点抓了工会小组的组建工作。按照《工会小组组建办法》规定，在**属地生产企业车间、工段和班组中组建了32个工会小组，实现了工会小组的纵深覆盖。通过工会小组“建起来”，带动班组工作“活起来、转起来”，促使班组在生产经营、技术创新、安全生产、文体活动等工作中发挥了越来越大的作用，成为凝聚职工、建设队伍、调动职工生产工作积极性的重要管理平台。二是民主管理工作求实求效。民主管理工作是企业实现规范化、正规化的有效途径。为此，我们结合企业发展实际，组织召开了**集团一届二次职工代表大会，听取和审议了行政和工会工作报告，评议了党、政班子成员；组织了部分职工代表参观**创业园区建设，了解园区资金使用和建设进展情况，征求代表对园区建设的意见和建议；同人力资源部组织部分职工代表对集团薪酬管理办法进行座谈讨论；在**绿时代公司四户企业中，开展了调查问卷活动。通过民主管理工作的有效开展，提高了企业管理工作的透明度，使广大职工“明厂情、知家底、参厂务”，让广大职工充分享受到了知情权和参与权。调动了职工参与企业管理的热情和工作积极性，在集团上下形成了“党委支持、行政尊重、工会维护”的职工当家作主的民主管理工作新格局。由此，2011年**集团荣获了全市厂务公开民主管理

工作示范企业荣誉称号；绿时代四厂油磨班组被省总工会授予标兵班组、绿时代二厂包装组装工段被市妇联授予“巾帼建功岗”、纸业公司销售部长888被授予“巾帼建功标兵”荣誉称号。

二、同企业生产经营活动有效“对接”

我们认识到，工会工作只有自觉地服务于企业中心工作，才能有为有位。为此，我们找准与企业中心工作的共振点，积极与生产经营活动有效“对接”，相继开展了劳动竞赛、“安康杯”竞赛、质量月宣传活动，并取得了较好的效果。

一是劳动竞赛活动另辟蹊径。我们深知“一花独秀不是春”，只有各企业均衡进步，才能够实现集团的全面发展，为此我们创新竞赛范围，突破以往只在家具行业中开展竞赛的局限性，在纸业公司开展了以“提质量、提技能、提效率”为主题的岗位练兵、技能竞赛活动。28名参赛选手在分切，压切等四个岗位上同场竞技，互相比拼。我们还积极配合设计部开展了家具设计大赛活动，改过去“技能型”竞赛为“智力型”竞赛，为劳动竞赛赋予了新的内涵。二是开展了质量月宣传活动。我们知道产品质量是市场竞争的决定性因素，只有教育职工从思想上提高产品质量意识，并贯穿于生产工作的始终，才能使企业立于不败之地。因此我们以质量管理部开展的质量月活动为契机，开展了产品质量宣传活动。利用**信息报大力宣传《产品质量法》、《消费者权益保护法》，并开展了产品质量知识竞赛和撰写征文活动，还为各公司制做了质量宣传条幅。三是“安康杯”竞赛活动不断深入。安全是企业生存的基石和发展的根本保障。为了进一步加强安全生产管理，

我们继续开展了“安康杯”竞赛活动，加大了安全生产和职业防护工作的监督检查力度。首先立根于制。由于各家具企业部分生产车间老化，硬件上存在诸多不安全因素。在创业园区还没有落成、生产车间又不能再投入资金改造的情况下，我们结合企业实际，在安全卫生软件管理上力争做到最好。系统制定了《职业危害防治责任制度》等13项安全规章制度和14卷相关内业材料，并将13项制度下发到各生产企业贯彻落实，实现了安全生产工作的制度化和规范化；其次细化于宣。结合安全生产活动月，开展了**安全文化一条街宣传活动，向职工发放安全生产知识手册、职业健康知识宣传单；同时在《**集团信息》、OA办公网站上开辟宣传栏，大力宣传安全生产和职业防护知识；为扩大职业危害告知的覆盖面，为各公司统一制做了950块安全操作规程标识、职业危害告知板、安全警示牌，悬挂在各家具生产车间和设备机台上，用宣传的声势提高职工对安全的认识，让职工在浓厚的安全氛围中耳濡目染、受到教育。再次强化于检。组织相关部门，对各企业的安全生产进行联合大检查。联检中对各企业在安全管理中存在的问题及时纠正，并限期整改。并将检查情况形成报告，提交集团领导。

通过与生产经营活动的有效“对接”，发挥了广大职工的聪明才智，调动了广大职工争当技术能手的积极性，使他们的自身价值得到了充分体现。同时，还使职工提高了产品质量意识，营造了“质量是品牌的生命、责任是质量的保证”的浓厚氛围。尤其是通过“安康杯”竞赛活动，使各生产企业的安全管理水平和职

工的自我保护意识进一步增强。在上级有关部门的检查中，均给予了较好的评价；**集团在全省企业安全文化和全市“安康杯”经验交流会上，分别做了经验交流。**集团并荣获了省级“安康杯”优胜企业，绿时代三厂拼板段荣获省级“安康杯”优秀班组，绿时代三厂和乌马河公司荣获市级“安康杯”优胜单位，王民等5人被授予市级“安康杯”先进个人荣誉称号。

三、传递集团党委对职工的人文关怀

党委书记**同志提出“要不断推进和谐企业建设向纵深发展”，而实现和谐企业的重要内容就是以人为本、关爱职工，所以我们认真履行职责，积极发挥作用，用扎实有效的活动传递集团党委对职工的人文关怀。一是开展了“送温暖献爱心”活动。在元旦和春节来临之际，对59名困难职工进行了补助，还对9名遇有突发事件的职工给予了临时救济，并为10名遇有重大疾病的职工向市总工会帮扶中心申请了特困救济，总计支付困难补助金6.7万元，缓解了这些职工遭遇的困难；同时，我们还对遇有突发事件、重大疾病的职工家庭必访、必到，努力帮助解决困难。二是开展了金秋助学活动。对24名考入大学的**职工子女资助5.5万元，切实帮助职工子女解决上学难的问题。资助仪式上，受助学生表示一定会珍惜这来之不易的学习机会，用优异的成绩回报**；受助学生家长表示一定要努力工作，绝不辜负集团领导的关爱和期盼；三是开展了“夏送清凉”活动。去年盛夏销区持续高温，在**的支持下，为销区职工发放防暑降温补贴13.7万元，在炎热的夏季为营销战线职工送去了一缕“清凉”。四是开展了“两检”

活动。我们组织了493名女职工和138名尘毒岗位上的职工体检。为消除肖立荣等4名疑似职业病职工的思想顾虑，带领她们到哈尔滨职业病研究院进行复检。经复检排除了职业疑似病因素，两项体检及复检支付费用4.9万元。五是开展“六五”普法工作。 2011年是我市“六五”普法开启之年。为加大法律知识宣传力度，我们通过OA办公网站及《**集团信息》等载体，深入开展了法律宣传、法律知识竞赛活动。同时我们还努力做好来访职工的思想工作，对职工提出的意愿和诉求及时向领导和有关部门反馈，并协调解决。六是做好人口与计生工作。按照市政府和市计生委的要求，积极开展生殖健康、药具服务、生育关怀活动，较好地完成了市政府和市人口计生委双向考核达标工作。

关爱职工是集团党委践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观的具体行动，是以人为本、密切职工特殊粘合凝聚功能的有效形式。一年来，通过“冬送温暖、夏送清凉”和“金秋助学”活动，把集团党委对职工的深情厚意传递给职工，使职工在“寒流”中感受温暖，在“酷暑”中享受“清凉”；同时通过“两检”、普法和计生工作，维护了广大职工的切身利益，消除了尘毒岗位上职工对身体健康的忧虑，稳定了他们的工作岗位，使广大职工感受到了集团党委的人文关怀。2011年，**集团在全市“六五”普法兑标考核、市总工会职工信访工作目标考核和市人口计生工作双向考核中均获得优胜单位。

四、打造同心文化为企业发展提供动力之源

企业界有这样一句话，“一流企业靠文化”，谁拥有文化优势，

谁就拥有竞争和发展优势。所以我们不断加强企业文化建设和精神文明建设，积极发挥企业文化的能动作用，在企业上下营造了“千帆竞发、万众争先”的生动局面。一是以劳模精神丰富企业文化。劳模是企业先进文化的领航者，劳模精神是**精神和**企业文化的重要组成部分，一个尊重劳模、崇尚劳模的企业，必定是富有生机和充满希望的企业。今年我们又涌现出了一大批劳动模范，他们是企业的精英和脊梁，是引领**人追赶跨越的旗帜。为此，我们结合评比表彰“先进”活动，利用《**集团信息》劳模事迹专版、OA办公网、光荣榜形式，宣传劳模事迹，展示劳模形象，用劳模的先进事迹感召职工、启迪职工、激发职工，用劳模的优秀品质引领企业风尚，激励了广大职工“争先进、赶先进、见红旗就扛、有第一就争”的创业激情，激发了广大职工以更大的积极性勤奋工作，创造更大的价值。同时还开展了“学习铁人精神、争做马永顺式职工”主题征文活动，教育职工学习劳模、知责有为，体现价值，为企业发展建功立业，营造出劳动最光荣、劳动最伟大、劳模精神最崇高的氛围。二是以文体活动彰显企业文化。文体活动是企业文化的组成部分，是激活职工创造力和工作热情的有效形式。为了提高职工文化品味，培育职工团队意识和拼搏精神，丰富职工“求知、求新、求乐、求美”的精神文化需求，培养出内实外美、素质过硬的职工队伍，结合企业实际，精耕细作文体活动，以“内秀风采、外树形象、改善心智、凝聚合力”为目的，先后组织开展了登山、拔河、接力等10余项活动，参加人数达到了1200余人次。在各项活动中，大家互尊互爱，互

帮互促场面比比皆是，秀出了个性，搏出了精采，从比赛点点滴滴的小事，折射出企业和谐奋进的大事，使职工的精神世界达到了由外在到内在的实质性升华。还组织了500名职工方阵参加了我市森林节音乐会，在诸多观看区中，**方阵以良好的素质和精神风貌备受瞩目，向全市人民展示了新的**企业形象，受到了社会各界的高度评价；与党委工作部共同组织300名职工参加中央电视台激情广场爱国歌曲大家唱演出活动。参加演出的机关和生产一线职工，为了不影响工作，保证演出质量，利用下班时间，忍饥饿、抗疲劳、顶酷暑，克服困难，无怨无悔，坚持排练，付出了很多辛苦。演出时**方阵率先唱响了大合唱的龙头曲《咱们工人有力量》，我们的方阵以全新的姿态、昂扬的面貌、激情的演唱，向社会展示了**集团的蓬勃生机和优秀的企业文化，博得了全场观众及导演组的热烈掌声，极大地提升了企业的社会效应。

通过弘扬劳模精神和文体活动的开展，培育了**人崇尚先进、凝聚共进、携手超越的团队精神，打造了**集团“心气足、人气旺、面貌新”的通心、同心和同步的企业文化，为企业的发展提供了动力之源。

五、加强工会自身建设，努力提高履行职责能力

随着**集团的快速发展，工会肩负的任务也更加艰巨。所以，一年来，我们不断加强工会自身建设，提高履行职责的能力和水平。一是不断提高服务党政工作效能，努力完成了党政领导交办的工作；二是加强信息宣传，做到各项工作及时宣传报道。在省总、市总网站及**集团信息报上发稿28篇，发挥了以信息宣传提

升**形象的作用；三是工会经费使用坚持“计划审批、精打细算”的原则，每项活动经费使用都做到公开透明。一年来，工会各项活动费用支出均得到集团领导的大力支持，各项活动支出为30.72万。工会财务管理在市总工会财务大检查中被评为良好单位。

各位代表，令人难忘的2011年已经过去，让人不敢懈怠的2012年已经开始。回顾一年来的工作，我们深刻体会到，工会工作只有融入企业中心工作才有生命力；只有找准与企业中心工作接轨点，工会工作才能够有所建树；只有为职工办实事，办好事，工会才会有感召力。过去的一年，虽然工会工作取得了一点成绩，但是我们深知这与集团党委的正确领导和各公司、各部门的大力支持是分不开的。在此，我代表集团工会向各位领导、各公司和各部门表示衷心的感谢并致以崇高的敬意。同时，我们也认识到，我们的工作按照集团党委的要求还有一定差距，还有许多需要加强和改进的地方，主要表现在：一是履行职责能力有待进一步提升，服务企业的方法创新不够；二是深入企业和职工交流的时间少；三是工会小组作用发挥不够突出；四是文体活动内容需要创新；五是民主管理工作需要进一步加强。这些问题，我们将在今年的工作中改进。中

二、2012年工作安排

各位代表：三年前，集团提出了“一年持平，二年盈利，三年得到较大发展”的三年规划，以**为核心的领导班子说到做到，带领全体**人破冰前行，同舟共济，跨越发展，用智慧和汗水把当

年梦幻般的愿景变成了现实，一个崭新的、朝气蓬勃的新**重新屹立在世人面前。三年来的生存环境历练了我们的生存智慧，**集团更迸发出了无限的生机。今年集团提出的第二步发展目标更加令人鼓舞和振奋，这就要求工会组织和职工代表要以必胜的信心和对工作高度负责的态度，尽心尽力、扎扎实实地做好2012年的工作。

2012年工会工作总体目标是：以**市十一次党代会精神为指导，在集团党委的领导下，围绕2012年集团工作的总体规划，以加强企业民主管理工作为基石，以企业文化建设、培育“新主人翁”精神为促进企业发展的内生动力，以创建“人企和谐”为凝聚职工力量的外在推力，充分发挥工会组织的优势，积极服务企业经济发展大局,最大限度地调动广大职工干事创业的积极性和创造性，为**集团经济发展做出新的贡献。2012年主要做好以下三个方面工作：

一、继续加强民主管理工作

民主管理是企业管理的高级形式，是企业和谐发展的动力和保障。今年我们要继续加强民主管理工作，充分发挥职工民主参与、民主决策、民主监督的作用，为集团经济健康发展构筑民主管理平台。一是深化民主管理工作。将企业的重大决策、重大事项、规章制度以及涉及到职工切身利益的事项提交职工代表大会讨论，提出意见，充分发挥职工参与企业决策、企业管理的作用，维护职工的民主权利和主人翁地位；二是围绕加强企业管理，在职工中开展有奖征集合理化建议活动，充分发挥广大职工的聪明

才智，使广大职工的集体智慧结晶于企业发展大局之中；三是与职工“零距离接触”，履行“双维职能”。针对企业难点、热点问题，深入基层听取职工的意见和建议，化解职工的思想矛盾，维护职工切身利益和企业的和谐稳定。四是继续深化企务公开工作。借助《**集团信息》、OA办公网站、企务公开栏等媒介宣传集团的最新动态，对生产经营状况、管理人员任免、劳模评选、困难补助、金秋助学等事项进行公开，接受民主监督。

二、以《纲要》为准则，加企业文化建设

人是生产力的第一要素，职工素质教育是企业实现文化繁荣发展的基础。《**集团企业文化建设纲要》（草案）从精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个方面，为**人和**企业的基本价值观和行为准则提出了新的要求。我们要以《纲要》为准则，大力推进职工素质教育，强化职业操守，丰富文体活动内容，关爱职工，构建“人企和谐”氛围，使广大职工在浓厚的企业文化内涵渗透中，培育出“新主人翁”精神，为企业发展提供不竭的动力。一是大力宣贯《纲要》精神，规范职工行为。和党委工作部配合，深入车间、工段大力宣传贯彻《纲要》精神。同时在职工中开展大学习、大讨论活动，通过学习和讨论提高职工对企业宗旨、企业理念，企业精神、员工行为准则等内容的认识，培养职工的责任意识、敬业精神、奉献精神、创新精神，进而树立与“血肉相连、心灵相通、命运相系”的“新主人翁”精神；引导职工牢记“我靠企业生存，企业靠我发展”的工作理念，使职工树立视企业如家一样的责任感，只有人人爱家，人人提升责任心，

才能创造出更大的价值，**才能更兴旺、更发达。通过对企业文化的大宣传、大学习、大讨论，使职工在思想认识上有更大的提高，促进**精神进一步巩固和升华，进而打造出独具特色的**“创业文化”， 锻造出一支拼搏、爱岗、敬业、高效、适应于**发展的“新主人翁”队伍。二是宣传先进人物事迹，营造企业文化氛围。以开展先进人物事迹宣传活动，将先进人物的精神理念进行传颂，树立标杆，塑造形象，起到点亮一盏灯，照亮一大片的作用，以此来引领广大职工，激励职工把核心价值观转化为履行岗位职责的实际行动，增强工作的主动性和创造性；三是用文化力增强企业的凝聚力。针对广大职工对文体活动的向往和需求，我们在开展常规活动的基础上，创新活动形式，活化活动载体，提升企业文化建设质量，以丰富多彩的文体活动丰富企业文化内涵。开展以加强“职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风”为主题的演讲比赛活动。结合我市开展的第二届“读书节”活动，在职工中开展“读书、送书”活动。通过活动，使广大职工提升素质，增长才干，凝聚力量，树立合作共赢的团队精神，促进职工队伍文明程度的进一步提高。四是打造关爱职工平台。关爱职工，实现企业与职工的和谐，是企业发展的方向和追求。我们以增强职工对企业的感情为着力点，继续开展“送温暖献爱心”、“金秋助学”、尘毒岗位职工和女职工体检活动；继续做好来信来访接待工作，积极协调解决来信来访职工的诉求。通过打造“关爱职工”平台，把集团党委对职工的关爱传递给职工，营造企业和职工和谐共进氛围，使之成为凝聚职工力量，激发职工奉

献**的外在推力。

三、立足生产经营管理，服务企业中心工作

一是开展以“五赛”为主要内容的劳动技能竞赛活动，即“赛技能、赛质量、赛效率、赛安全、赛精神”。同时根据生产企业所需，不断创新竞赛形式，拓展竞赛范围，力求贴进生产、促进生产、体现职工自身价值，使劳动竞赛更具有实效性，从而达到真正促进职工技能水平和职业素质提高的作用；二是和质量管理部配合开展质量月活动，加大质量宣传力度，提高职工产品质量意识；三是继续开展“安康杯”竞赛活动。和保卫部配合，组织相关部门对各生产企业的安全生产和职业卫生情况进行监督检查，为企业经济发展创造良好的安全生产环境；四是结合企业实际和岗位特点，和人力资源部配合开展有针对性、实用性、灵活性、多样性的岗位技能培训活动，使职工最大程度地掌握本岗位工作技能，促进职工自身技能的提高。

各位代表：长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。**集团三年的跨越发展，充分说明，在以**为核心的领导班子的带领下，任何困难也难不倒**人，任何困难也阻挡不了**前进的步伐。**集团今年的工作目标和未来三年的宏图大略已经确定，极具挑战、满怀希望的2012年已经开始，新的形势逼人思进，新的任务催人奋进，新的目标唤人快进。荣誉承载过去，开拓旨在未来，全体职工使命在肩，任重道远，希望各位代表和全体职工在集团党委的坚强领导下，积极发挥主人翁作用，切实担负起岗位使命，借集团二次发展目标的强劲东风，高扬企业文化繁荣发展的旗帜，

以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风、更加出色的成绩，为**集团实现新跨越、再铸新辉煌而努力奋斗！

第19篇：工会工作报告

以人为本 凝心聚力 为公司持续发展而努力奋斗

——在XX股份有限公司XX公司 民主管理大会上的工会工作报告

公司党支部副书记 工会主席 XX

（2011年X月X日）

各位领导、同志们：

2010年，全公司上下深入学习落实科学发展观，紧跟集团战略脚步，继续大胆创新，各项工作取得了长足进步。公司工会在集团和股份公司工会组织的领导下，主动配合党政工作，充分发挥各项职能，围绕公司发展大局，在行政的大力支持下，在全体工会会员的配合下，为保证全年生产任务的完成和不断改善职工各方面条件做出了一定的成绩。主要工作有以下几个方面。

一、维护职工合法权益，构建企业和谐劳动关系

第一，工会送温暖、帮扶工作持之以恒。一年来在支部委员和工会骨干的带头作用下开展扶贫助困活动，全年共捐款XX元。同时在行政的支持下对有困难的党员和职工进行补助，全年共补助X人次，对因工、因病住院的职民工及时到医院探望慰问。

第二，坚持厂务公开制度，深化民主监督。在项目部设置公开栏，为厂务公开的窗口。2010年共出版了厂务公开XX期，让职工

- 1意识，提高了公司职工的凝聚力与战斗力。

公司党工组织加大对女工工作的关心力度，深入了解女工生活、工作等方面情况，对有困难的女职工进行帮助。在女职工中大力宣传和普及现代卫生知识、保健知识，支持女职工参加各类培训。在涉及女职工切身利益方面实行男女平等，增强了女职工的企业责任感、主人翁意识和感恩意识。

在过去的一年里，公司工会各项工作的总体水平得到了一定提高,各项工作都取得了新的进展。但同时我们也清醒地认识到，与面临的很多困难和挑战程度相比，与公司发展的高标准、严要求相比，与广大职工的热切期望相比，我们的工作仍然存在一定的差距，还有许多要改进的地方：

第一，提高工会干部的综合素质，健全和完善标准化工作机制，作为适应新阶段工会工作的重点，使工会工作更加贴近实际、贴近职工，不断增强工会组织的向心力、凝聚力。

第二，职工的业余生活不够丰富，开展文体活动项目还要不断增加。

第三，工会工作缺乏创新活动，工作方式与职工的需求还要更加贴近。

第四，事关职工的工资、奖金、补贴、福利待遇等民生问题，随着形势的发展，职工的期望和要求会不断提高，工会的维权工作要进一步加强。以上这些不足方面我们将在今后的工作中加以克服和解决。

- 3定期向职工公布公司生产经营、职工福利等情况，并确保公开的及时性、真实性、全面性。

三是建立一个坚强有力、团结向上的工会领导班子，更好地起到桥梁和纽带作用，全心全意地为职工办好事、办实事。

三、创新载体，丰富内涵，持续开展群众生产活动

一是要以劳动竞赛活动为主线，以加强班组建设为载体，以提高企业和广大职工自主创新能力为目标，组织开展多项劳动竞赛。提升劳动竞赛参与率，为广大职工提供开拓视野、展示才能的舞台。公司下步进行盾构施工要培养和打造出一批爱岗敬业、技艺精湛、具有专业技能、善于解决技术难题的高技能人才队伍。

二是要不断延伸活动成果。有计划地发觉、培养和选树一批在生产、经营、管理、科技创新等方面出类拔萃的优秀职工典型，充分激发广大职工的劳动热情和创造活力，培育一支责任心强、精于管理、能够攻坚克难为公司发展壮大创造效益的优秀团队。

三是要持续深入开展班组建设活动，进一步完善各类型班组的管理标准和技术标准，加强班组长队伍的建设，特别是公司将进入盾构施工领域，遇到的困难和问题不可避免，班组长的作用十分关键。进一步提升班组创新管理水平，培育职工创新意识，完善班组的组织、制度、考评体系和信息建设，使班组建设工作趋于制度化、规范化、标准化。

四、履职尽责，维权工作稳步落实

一是充分发挥工会在安全生产保护中的监督职能。积极参与安全生产法规、安全制度落实情况和安全设施投入的检查监督，强化工会对职工劳动保护方面的教育和职能。

二是着力构建，持之以恒地开展 “职工有困难找工会” 活动，把送钱物和送爱心相结合，增强困难职工的造血功能，把公司的关心送到每一位职工的心坎上，确保企业的和谐稳定。

三是关心女职工身心健康，落实省“女职工安康互助保险计划”。团结和带领广大女职工，激励广大女职工塑造良好形象、展示时代风采、实现自身价值。在女职工中大力开展关爱、维权活动，最大限度的调动起女职工投身公司建设的积极性和主动性。

四是及时了解职工的思想动态和共同关注的热点问题，将职工群众的合理要求及时向有关领导和部门反映并协助解决。当个人利益与企业利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益发生某些矛盾时，公司工会组织要在实践中公正合理、互利共赢地妥善协调，及时释疑解难，把执行党的政策的坚定性与为职工服务的实效性有机结合起来，把企业对职工的关爱落实好，维护公司和谐发展的良好局面。

五、加强群众性文化建设，打造和谐企业文化

一是要充分发挥工会文化阵地的宣传教育优势，注重文化活动场所的建设和管理，发挥优秀企业文化的规范、凝聚、导向和激励作用，培养各种类型的文体骨干，广泛开展丰富多彩、积极向上的文体活动，不断满足职工日益增长的文化生活需求，推动职工文化建设和企业文化建设相融共进。

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第20篇：工会工作报告



群策群力 创新进取 为学院改革发展添砖加瓦

——**学院第三届三次教职工大会工会工作报告

（二○一六年一月五日）

各位老师、同志们：

我受院工会委员会的委托，代表院工会向我院三届三次教职工大会作工会工作报告，请各位审议，并请大家提出宝贵意见。

2015年，院工会在校工会和院党委的正确领导下，在院党政的大力支持下，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，自觉践行社会主义核心价值观，紧紧围绕学院工作中心，在促进教职工队伍建设、推进学院民主管理、维护教职工合法权益、丰富教职工文化生活及加强“教工之家”建设等方面做了一些工作，为学院改革发展、和谐稳定做出了积极的贡献。

一、加强教师队伍建设，配合院党政开展师德师风教育与教师技能培训活动。

一年来，院工会积极配合院党委抓实思想政治和党建工作，开展师德师风教育活动，结合教学月，请院党委蒋书记为全院教职工做 “教书育人，关爱同学，培养综合型人才”宣讲报告。*书记还被校党委派到外语、计算机、物理、初等学院等多个学院宣讲，促进了我校师德师风建设。组织青年教师参加校师德师风建设论文竞赛,积极向校工会投稿。在教师节之际，动员全院教师聆听我校优秀教师事迹报告会。民主推荐优秀教职工参加校“三育人”先进个人评比活动，塑造我院教师新形象。

在教师技能培训方面，院工会积极支持和配合院党委开展教师技能培训工作，请优秀教师钟业喜教授就“怎样做一个学习型教师”作报告，从新时期对教师的新要求出发围绕“学什么”“怎么学”“向谁学”等方面的问题，结合自身的教学实践，阐述怎么做一个学习型的教师。请*学院*院长作“关于金牌讲解班培育模式与经验”宣讲报告、化学院姜老师做“怎样做教师教育课程教学改革的实践者”宣讲报告。暑假期间学院派出三位青年教师上井冈山参加我校新型教学法培训，目前我院有一位青年女教师在攻读博士学位，四位青年教师在国外访学。

通过以上学习活动，提升了教职工的思想政治觉悟和理论水平，弘扬了高尚师德，提高教职工的业务素质。

二、积极推进民主管理，有效发挥二级教代会作用2015年1月16日召开了三届二次教代会。会议听取审议一年来学院发展工作

报告，学院经费预决算报告，院工会工作报告；讨论有关教职工合法权益的重大问题；听取教职工群众的意见要求，接受代表的批评监督。

学院建立了二级教代会提案制度，组织教职工撰写提案，为学院、学校发展献计献策，共撰写了6个提案及建议提交校教代会，并得到了有关部门的回复，其中财务处科研经费报账简化措施的建议触动了学校报账程序的初步改进。

全院教职工参与了民主评议学院领导班子、副处级以上院领导干部及一位试用期已满、新提拔任用的副处级干部，民主测评和民主评议都是按规范程序进行。

积极配合校工会做好督促院务公开工作。一年来学院各个部门按照学校“关于进一步做好校（院）务公开工作的通知”有关要求，对凡是涉及教职工切身利益的大小事情，都及时向全院教职工公开公示。院工会定期对院务公开工作进行一次督促检查，一旦发现院务公开材料有不足之处，都及时提出整改意见。

为了把院务公开材料汇总工作做得更好，院工会12月16日组织学院各个部门的教职工去相关学习交流，把院务公开汇总材料进行重新梳理，并且督促学院修订“院务公开实施办法”。为规范我院工会奖励及鼓励办法，调动全体工会会员参与工会活动的积极性，根据我院及院工会实际财力，特制定“**学院工会奖励办法”，提请本届教代会审议。

通过以上各项工作，既提高了学院工作的效率和透明度，又增强教职工的工作主动性和积极性，充分发挥教职工主人翁精神，让教职工心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学院这个“家”。

三、积极组织教职工参与校工会开展的各项的活动。

一年来，院工会组织参加了庆祝“三八节”趣味活动，迎“五一”羽毛球比赛，“文明之花美在万家，花香换书香”活动，教职工暑期庐山疗养，优秀教师先进事迹报告会，迎“五一”庆祝教师节、环保健康行等为主题的健步走活动，青年联谊活动，慈善“一日捐”活动。组织青年教师撰写师德师风建设竞赛论文。动员教职工发扬“我为人人，人人为我”的互助友爱精神，参加“我校教职工重大疾病医疗互助会”，2015年又有4位教职工申请入会，目前我院已有94%教职工加入了重大疾病医疗互助会。

在2015年的校运会上，*老师取得跳远第二名，铅球第五名，*老师取得100米短跑第六名，女子4*100接力赛获团体第五名。

四、突出维护职能，切实维护教职工合法权益和切身利益。



（一）送温暖活动

2015年按照“工会活动经费使用有关规定”，给每位教职工发放生日蛋糕劵，端午节、中秋节给每位教职工发粽子、月饼、春节给教职工发放*奖。组织教职工报名参加暑期*轮休活动。督促全院教职工参加一年一度的身体健康检查、女职工参加妇科检查，

“三八妇女节” 给每位女同胞发放了慰问金，对生育女教工进行慰问，组织女教工参加校工会女工委举办的庆祝“三八节”趣味活动。

在关心青年教师成长方面，院工会积极配合学院推荐年轻博士参加学校双高人员政治理论培训，动员他们早日加入党组织。配合校工会做好“牵手”俱乐部，动员未婚青年教师填写“未婚青年”信息表，参加联谊活动，希望他们早日成家。从中选拔一些能力强，有热心的青年博士作为学院后备干部培养对象。2015年派出3名青年博士出国访学，学院为他们解决了一部分的费用。暑假派出三位青年教师上井冈山参加新型教学法培训。

春节前夕开展了慰问离退休教师活动，通过上门走访，了解他们的生活状况、身体状况，发挥余热的情况，送上新年的祝福和学院党组织的关怀。

（二）开展特色活动

1、结合*学科专业特点开展“走遍江西”系列之学习考察活动。2015年初冬季节组织教职工进行“赣中地理考察“，并顺路上井冈山接受革命传统教育。考察途中安排采摘果子、品尝地方特色、了解民俗民风、参观历史人文景观等活动，把考察活动举办得轻松愉快。

2、举办第一届以“家文化”为主题的包饺子活动，也算是年终聚餐活动，让教职工感受到“家”的温暖。为了搞好这次活动，院工会事先做出缜密的分工安排，得到了教职工大力支持，从凑足锅碗瓢盆、买肉、买菜、买面粉，从揉面团、擀饺子皮、制作馅料到包饺子，每个步骤都是大家亲历亲为。整个活动，不仅给了大家一个展示自我的机会，也为大家提供了一个互相交流的平台。增加了集体意识和协作精神，增进了同事之间的友谊，增强了学院的凝聚力。

此外在宣传我院教师风采，工会开展活动情况方面做了一些工作，2015年向《师大教工》投稿3篇，师德师风建设论文1篇，设计制作会员风采，教授博士风采、活动之窗、活动专栏等系列宣传栏。

五、开展“创、树”活动，树新时代教师形象，展新时代教师风采。自觉发挥工会组织优势，充分发挥教职工主力军作用，更好地团结、动员广大

职工在改革发展实践中建功立业，是新时期工会工作的主要任务。一年来院工会围绕学院中心工作，发挥职能、激励广大职工立足本职、创新进取，积极投身学院改革和发展，引导广大职工在各自岗位上建功立业、在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，为教育事业和改革发展添砖加瓦。具体来说取得以下成绩：

（一）拓展第二课堂，精心指导学生参加各种赛事喜获大丰收。

在第十四届 “挑战杯”竞赛中取得了优异成绩，《江西微农》项目获科技发明制作B类（本科组）全国三等奖、省特等奖（全校唯一获特等奖项目）《脐橙的忧思》获哲社类报告和论文（本科组）获全国三等奖、省一等奖，另获省二等奖、三等奖各1项。《基于微信的“智微”农（资）产品交易平台》项目在首届江西省学生商业计划书竞赛全省52所学校86件商业计划书项目中脱颖而出，获得（本科组）一等奖的好成绩，是我校唯一获奖的参赛队伍。

有8位同学在第四届全国大学生GIS应用技能大赛获全国三等奖，1位同学获得第二届全国高校地理师范生教师技能大赛二等奖。

（二）科研项目经费总量稳步上升。

国家自然科学基金项目申报34项，其中9项获立项资助，创历史新高；科技部支撑项目获得1项立项。全年新增科研项目共30项，立项总经费1024万元。其中纵向项目12项，立项经费772万元；横向项目11项，合同经费209万元，其它项目11项，43万元。

（三）高水平科研成果数量与质量增加明显。

全年发表53篇学术论文，其中10篇论文为SCI检索论文（其中1篇加入SCI一区，4篇论文是SCI二区），以第一署名单位在《Scientific Reports》（Nature子刊）发表论文1篇；软件著作权4个，专著1部，有2个专利发明（近5年来首次获得专利发明）。

此外，我院党员活动室被评为“江西省高校示范党员活动室”。*三位老师被评为工会活动积极分子。*老师荣获我校第二届“巾帼女英”称号。*等5位老师被评为2013-2014年度校“三育人”先进个人。

各位老师，同志们，职工之家的建设，工会活动的开展，受到了学院党政领导高度重视，形成了党政工共建工作格局，得到了学院党政在财力、物力、人力各方面的全力支持，在此我代表学院全体工会会员表示衷心感谢。

过去的一年，院工会在校工会及院党委的领导下，在广大工会干部的努力下，在全院职工的广泛参与协作下，虽然取得了一些成绩。但工作中还是存在一些问题

和不足，比如工会服务教学科研、服务职工的形式和内容创新新性不够；职工参与群众性活动的积极性、自觉性不够；职工培训和素质教育工作有待进一步加强。这些问题都要在今后的工作中认真研究，切实加以解决。

2015年，我们要继续贯彻落实党的“十八大”及十八届四中全会精神，把“竭诚为职工群众服务”作为工会一切工作的出发点和落脚点，认真履行工会职能，努力建设有吸引力和凝聚力的\"职工之家\"，团结动员广大教职工为教育事业和改革发展建功立业，齐心协力把我院工会工作推上新台阶，开创工会工作新局面。

《工会五年工作报告.doc》

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