焦作六中初中部教师竞聘方案
根据区教育局对优化师资配置，实行全员竞聘上岗，加强教师队伍建设、激发学校活力，促进教师专业成长，发挥教师资源最大效益的必然要求。现就焦作六中初中部教师竞聘方案如下：
一、指导思想
岗位竞聘坚持公平公开、民主集中、能上能下、良性竞争、克服倦怠、激励进取的原则。
二、竞聘对象
焦作六中全体教职员工
三、竞聘办法及流程
1、先由全体教师参加年级组长、教研组长竞聘，然后业务校长、教导主任研究确定。（三个年级组长、六个教研组长）
2、由全体教师参加30个班班主任竞聘，由德育处负责研究确定。
3、由年级组长、教研组长、班主任分别确定三个年级任课教师的竞聘，然后由校长办公会研究确定。
4、由全体教师参加初中教务处工作人员4名的竞聘，然后由业务校长、教导主任研究确定。
以上竞聘全过程由竞聘小组全过程进行监督。
5、教辅人员（实验管理员、图书报纸管理员、油印室管理员、电教室电教员）由学校领导和教导主任研究确定
四、竞聘纪律
1、加强工会民主监督的职能，保证教职工的参与权、知情权、监督权。方案需经过竞聘小组研究后实施。
2、竞聘人员要主动维护学校的荣誉，维护和谐稳定大局；不得影响学校正常教育教学工作和管理秩序，有意见的应向竞聘小组反映，学校竞聘小组根据所反映的问题进行核实后给予答复。
3、工作全过程阳光操作，竞聘结果及时公示。
焦作六中初中部
2013.8.
4附：
初中部教务处工作职责
教务处是教务处主任教学工作的主要助手。负责执行学校领导及教务主任的教育教学计划，组织好初中部教学工作。
一、教务处教学相关工作
1、及时做好排课、调课工作，保证教学秩序的稳定和教学计划的顺利执行。
2、根据领导安排，及时做好教师的教案的检查、听课检查、统计、发放工作。
3、及时分发教材、作业本、备课本、听课记录本、教学计划表、素质报告册以及有关学籍管理的各种书面材料。
4、及时接收并办理市局及区局传发的相关文件内容。
5、认真完成领导临时交办的各项工作。
二、学籍相关工作
1、要按照市教育局及区教育局对学籍的相关要求，接合各班主任及时完善初中各学期的学分、综合评价、综合评语、实践活动等相关内容的工作。
2、及时做好新学籍系统与老学籍系统的相关数据统计。
3、及时做好并办理学生学籍的相关工作。如转学、休学、修改等手续，办理学生的毕业证办理、发放、通知书存根归档等工作。
三、考试相关工作
1、要按照市局及区局的考试安排，及时做好考生的信息上报、考场布置、监考安排、评卷安排及试卷的接送工作，确保考试的顺利进行。
2、及时做好每次考试过后的成绩统计及成绩分析工作，及时向业务领导汇报。
3、及时做好初三中考的信息采集及相关工作。
4、及时做好初三体育考试、理化生实验加试工作及学生考试补考及毕业证的办理
