团队文化建设提议
目的：
辩论赛本身是一种头脑风暴的比赛，在比赛过程中，通过双方队员对辩题的争论，让思维的过程和结果广为传播。同时这个过程加深了队员的团队协作，集体荣誉感以及调动了队员们对问题的深入思考和理解。为了日后工作中解决这一问题，打下基础。
比赛赛程：
第一阶段预赛 8支辩论队抽签决定分组
第二阶段预决赛预赛胜出的4支辩论队决出前两名
第三阶段决赛阶段三四名决赛
决赛阶段冠亚军决赛前两名
辩题：涉及到8场比赛，最多可以设置8个辩题。辩论的范围是我们工作中遇到的问题，并且具有可讨论性。由公司整体向客户经理征集。最终确定。
冠军决赛决赛A/BC/DE/FG/HABCDEFGH比赛成员：团队的客户经理。
分组：
评审：
第一阶段每场设5名评审
第二阶段每场设 5名评审
第三阶段 34名决赛，5名评审
冠军决赛，5名评审
主席：1人
计时员每场： 2人
比赛时间：待定
奖品：待定
比赛流程
1， 主席开场。
介绍双方队员和评审。
宣读比赛规则和辩题。
2，
3， 由正方一辩和反方一辩开篇立意。时间各4分钟。 攻辩阶段：
1），由正方二辩向反方二辩或三辩提问。提问2分钟回答3分钟。
2），由反方二辩向正方二辩或三辩提问。提问2分钟回答3分钟。
3），由正方三辩向反方二辩或三辩提问。提问2分钟回答3分钟。
4），由反方三辩向正方二辩或三辩提问。提问2分钟回答3分钟。 4，攻辩陈词：
1），由反方三辩做攻辩阶段总结陈词。时间两分钟。
2），由正方三辩做攻辩阶段总结陈词。时间两分钟。
5，自由辩论：
由正方先提问，双方轮流发言，时间各四分钟。
6，总结陈词：
由反方四辩做总结陈词，时间4分钟。
由正方四辩做总结陈词，时间4分钟。
7，评委退席。进行评审
8，评委回来，将比赛结果交给主持人。 9，请评审评议
10，主持人宣布最后结果。（比赛正式结束）
《团队文化建设辩论赛.doc》
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