安 全 生 产 监 督 检 查 文 书
安全事故调查处理通报
编号：AQ-TB-2014-011 事故：****车间员工****夹件装配过程中从铁心摔下致左耳划伤
一、事故经过
2014年7月31日下午4点20左右，130T翻转台上正在装配14453铁心，当时***用C型夹具夹紧下轭，C型夹上千斤顶与C型夹具崩开，千斤顶飞出，C型夹碰到***，***从铁心上掉下，造成左耳划伤。
二、原因分析
1、现场使用的C型夹与千斤顶分离，工装存在缺陷，****紧固千斤顶时未意识到隐患的存在，千斤顶弹出，C型夹碰到****导致该员工摔下，是导致事故发生的直接原因。
2、员工摔下过程中，安全帽被甩出，未起到防护作用，导致员工伤害加重。
3、现场隐患未进行有效识别且进行整改，员工自我保护和隐患识别能力需要提高，车间监督检查和安全培训不到位，负管理责任。
三、整改措施
1、由***组织编制铁心夹具使用要求，并对现有的工装进行改造，确保工装安全使用。
2、结合本次事故发生的经过及原因，责任人****必须经过系统的岗前安全知识学习，培训合格后方可上岗。****车间组织所有人员对本次事故进行总结、分析，保存记录。
3、各部门结合本次事故，剖析事故发生的原因及制定预防此类事故再次发生的防范措施，加强对员工的安全教育工作，杜绝此类事故的再次发生。
4、所有员工必须正确、规范使用劳保用品，确保起到劳动保护的作用。
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对不按要求使用劳保用品的员工按照公司《“三违”行为管理制度》严肃处理。
四、处理结果
针对此次事故，按照公司相关规定，现对事故相关责任人做如下处理：
1、****车间发生工伤事故，按照《*****安全生产管理制度》内容规定，取消公司所有员工7月份安全奖励；考核***车间主任****500元；考核安全生产办公室负责人100元；考核**部、**部、**室、**车间、**车间、**车间、***车间、***车间、***车间、****事业部负责人100元/人。
各部门不要放过影响安全生产工作的任何细节，不要因事小而不为，让员工养成细心谨慎的良好行为习惯。
安全生产办公室 2014年8月1日
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