左权县康复医院
医疗业务人员继续教育制度及培训计划
一、圆满完成在院进修人员的带教任务，努力把本院的青年医务人员培养成德、智、体全面发展合格的“四有”医学人才。
二、承担各卫生学校委托的中等专科学生培训计划，按要求完成培带任务。
三、各主要临床科室的医疗骨干人员每两年要申报一项医疗前沿学科的开题报告。
四、凡中级技术职称的医务人员每年应在各医学杂志等刊物上发表论文一篇以上。
五、每年要输送出2-4名有培养前途的医疗技术骨干到上一级医院进修。十二五期间要重点考虑北京、上海等地。
六、十二五期间要抓住创专科、搞特色的培养人才目标，真正使学术者的影响在本院居首，本地域领先。
七、加强本院医务人员开展医疗相关工作，完成年度计划的学科建设与人才培训任务。
八、努力创造公开、公正、公平竞争和谐的学术氛围和工作环境，强化激励竞争机制，促进拔尖人才成长。
九、积极组织学术交流和学术活动，注重学科沟通与渗透，加强与本地域同行的技术合作交流。
十、根据学科发展需要，吸引省、市同行优秀人才与我院建 1
立学科梯队，鼓励联合，提倡集团组合，资源共享，优势互补。
十一、大力提倡与省、市医院专科专业人员进行技术交流，为他们提供便捷舞台，促进医学进步。
十二、加强并组织实施督促检查人才培养工作计划，每季度不少于一次的院内组织或者岗位自学程度的“三基”训练闭卷考试，成绩连优者以予鼓励。
《培训计划.doc》
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