风险合规部培训计划
在金融行业日趋激烈的竞争化之中,我行当务之急应尽快提高人力资源素质,以及着重提升风险合规意识,有效的增强我行抗风险,促进我行业务健康快速发展。我部提出就我行员工合规培训计划的建议。
一、总体目标
加强我行操作人员的合规意识,不断提升操作人员的业务水平和操作技能,增强严格履行岗位职责的能力,增强员工队伍的整体风险防范素质。
二、主要培训措施
1、对专业岗位和经办岗位,细分岗位类别,建立一套对各岗位职能规章制度,组织各部室学习。
2、我部计划今年继续以贷款新规“三个办法,一个指引”为主要学习内容,重点在于个人贷款的各项操作、内涵等,
3、计划每个月最少一次组织全行员工遵纪守法、法律法规方面的学习,对合规性的宣传和教育增强,宣传风险防范意识,做好每月关注员工思想动态。
培训严格不走过场,认真组织本单位员工开展合规意识培训和业务知识学习,进一步使我行员工树立依法合规稳健经营意识,加深每一位员工对规章制度的理解,提高遵章守纪的能力。
风险合规部
《培训计划.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档