注：請填寫人員配合於下表中“□”內打“ˇ”或於其他欄位補充個人建議。
關於公司早會的問卷調查
早會是公司企業文化的一種體現，早會的經營不是個人“秀”，也不是 “娛樂直通車”，是各成員相互配合的過程，你做為公司的一名成員，你的建議很關鍵、也很重要，感謝你在百忙之中抽空填寫完畢，你的建議一經採納，公司將予以嘉獎。
注：以下（*）項為必填項，請本著求真、務實之工作態度進行完成此份答卷。
1.姓名（*）：工號（*）：
2.你認為早會時間應該多長？（*）
A．3~5分鐘□；B.5~10分鐘□； C.10~15分鐘□； D.其他（請注明）
3.你認為早會應該多少天開一次較好？（*）
A.每週一次□； B.每半月（2周）開一次□； C.每月（4周）開一次□；
D.其他（請注明）理由：
4.你認為早會時間應該定在什麽時候比較合適？（*）
A.每週週一早晨□；B.每週週五早晨□；C.每週週三早晨□；
D.其他（請注明）理由：
5.你認為早會的內容應該是哪種形式？（*）------此項可多選
A.總結上周7S各部門執行結果（名次）□；B.宣導公司品質政策及廠紀廠規□；
C.布達當周工作重點□；D.分享工作經驗□；E.分享公司業績及成效□；
F.增加員工與幹部間互動欄目□；G.其他（請注明）
6.你認為早會的主持人應該如何安排較得當？（*）
A.各單位主管（課長級）輪值主持□；B.各部門主管（理級）輪值主持□；
C.每週安排員工代表或評選優秀員工上臺分享喜悅□；
D.由各單位主管(課長級)與部門主管(理級)輪值主持，後由管理部主管做總結□； E.其他（請注明）
7.你對不參加早會人員如何定論？（*）
A.很正常□；B.無團隊精神□；C.無紀律□；D.對其他同事不公平□；
E.公司應採取對應措施進行管制□；F.必須教育、處罰，進行遏止□；
G.其他（請注明）
8.做為你是公司的一員，對公司現行早會有何意見與建議？（開放問題） 理由：
此份調查資料，為三積瑞科技（蘇州）有限公司管理部調查表，不做為外部之用，請勿翻版。
