领导干部工作作风建设中要
注意防止的“五种倾向”
**党的建设，是**全部工作的基础和关键，而领导干部的作风建设在很大程度上决定了党的建设的成败，也关系着我们能否肩负起党和人民赋予的神圣使命。领导干部的作风包括思想作风、工作作风、生活作风等，其中工作作风是其它各项作风的具体外在表现，直接关系到单位的发展建设。
一、注重加强学习，防止把“盲目落实”当“求真务实”。毛泽东同志早在80年前的《反对本本主义》中就说过：盲目地表面上完全无异意地执行上级的指示，这不是真正在执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙方法。当前少数领导干部对上级指示精神的“盲目落实”主要表现在三个方面：一是以文件落实文件，以会议落实会议，以传达代替落实，搞上下一般粗。二是只对上不对下，不顾单位承受能力，只顾自己升迁，忙于向上级“示好”。三是怕担责任，回避矛盾，在落实中避重就轻，为落实而落实。
领导干部要真正做到求真务实，一是要加强理论学习。领导干部要学习马克思主义和党的创新理论，坚持用正确的理论指导工作 - 1 -
实践，不盲动，不乱动，在学习中研究新情况，解决新问题。二是
要树立正确的政绩观。在具体工作中，着眼单位长远，多干虽一时
难见成效，但却是打基础、利长远的事，以是否有利于单位长远发
展作为衡量政绩的标尺。三是把握单位的特殊性。在上级指示精神
的指导下，注重对单位实际情况和特殊性有清醒认识，在上与下的
结合中求问题之真，务解决之实。
二、注重调查研究，防止把“命令主义”当“雷厉风行”。领
导干部在具体问题的处理和决策过程中，很容易把“命令主义”错
当成了“雷厉风行”。其外在表现为：一是不顾客观条件制约，依
个人愿望下命令定指标。二是不深入群众，倾听群众声音，以个人
主观臆断做决策。三是听不得不同声音，处理问题简单粗暴，害怕
暴露自身能力不足。
要克服这些“命令主义”的错误倾向，透过现象看本质，找准
解决问题的关键，一是要沉下心来搞研究。研究事物发展的客观规
律，研究解决问题的科学方法，研究单位建设的现实需要，克服处
理问题的主观主义。二是要扑下身子搞调查。调查基层的真实情况，
坚持从群众中来，到群众中去，让我们的决策为群众服务，克服缺
乏调查的官僚主义。三是要放低姿态广纳言。在问题的处理过程中，
虚心接受他人建议。对待建议，要以正确的态度加以认真分析，合
理的就采纳，不合理的就解释，决不搞打板子、追责任等挫伤群众
积极性的做法，让决策经得起群众的推敲，历史的检验。
三、注重开拓创新，防止把“安于现状”当“谦虚谨慎”。部
分领导干部在干工作中不敢于开拓创新，外表看起来却常给人以谦
虚谨慎的错觉，主要表现为：一是无过便是功，认为不出问题就是
成绩。二是不思进取熬年头，在吃老本中等待提升。三是小进即满，
不敢在原有成绩的基础上有所突破。
要打破这种安于现状的状态，一是要用发展的眼光看待成绩。
逆水行舟，不进则退。在时代与思想大发展背景下，停滞不前就是
落后，工作中要敢于按照科学发展观要求，在实践中开拓出适应现
时发展的新道路。二是要完善领导干部的考评机制。在领导干部考
评中，以工作实绩为依据，让履职尽责者受褒奖、敷衍塞责者受惩
戒，使升职、奖励真正成为激励工作热情的催化剂。三是要有不怕
犯错的闯劲。不怕犯错不是可以无原则地犯错，而是要在错误中分
析研究，吸取教训，掌握规律，在大胆摸索中不断创新，这样才能
突破旧有思想的束缚，在工作中取得更大成绩。
四、注重批评与自我批评，防止把“好人主义”当“维护团结”。
在我们党内民主生活会中，很多时候批评与自我批评并没有很好地
开展，而是好人主义盛行，把“好人主义”当成了“维护团结”。
其具体表现为：一是批评与自我批评不深入，搞你好、我好、大家好，民主生活会变成了相互“挠痒会”。二是面对不正之风，不敢较真碰硬，致使个别同志在“好人主义”的庇护下越走越远。三是将批评与自我批评当任务完成，为了批评而批评，只批评不改正。
要克服这种错误的“好人主义”，一是要增强党性修养。讲党性首先就是讲原则，失去原则的“好人主义”是对党和人民极大的不负责，领导干部只有摆脱名利思想的束缚，抛开私心杂念的困扰，才能强化真正意义上的党内团结协作。二是要有大无畏的精神。在民主生活会中，不怕得罪人，敢抓敢管敢批评，敢于揭短亮丑，让批评是爱护、批评是保护的认识深入人心。三是要搞清批评与自我批评的目的，批评是为了发现问题，进而解决问题，只有不断地解决问题，在原有基础上不断地提高，才会实现最根本的“维护团结”。
五、注重接受群众监督，防止把“小团体主义”当“发挥集体作用”。少数领导干部喜欢关起门来搞决策，遇到问题只知道在个人的小圈子里“分析研究”，错将“小团体主义”当作“发挥集体主义作用”。其具体表现为：一是只在小范围内搞研究，忽视群众的首创性。二是只为部分人着想，决策不能惠及基层群众。三是搞事后监督，群众在事前和事中参与度不够，弱化了监督效力。
要真正发挥集体主义作用，防止出现小团体主义，一是要将调
查研究的范围扩大到广大群众。我们的党来源于群众，必须向群众负责，遇事同群众商量，坚持好、发扬好群众路线是我们党始终立于不败之地的根本保证。二是将决策的出发点定位于为群众谋取利益。领导干部不能将目光只放于身边人，只看到身边人工作的成绩，更应当看到所有的成绩都离不开群众的努力与付出。三是将群众监督贯穿于问题解决的全程。领导干部必须充分认识群众全程监督对规范权力运行的重要作用，主动接受监督，从而有效避免暗箱操作、遏制公权私用、以权谋私的不正之风。
