繁荣的企业文化
近几年来, 在改革开放不断深入的新形势下,吉林森工集团湾沟林业局始终把加强企业文化建设放在突出位置,认真实践“三个代表”和科学发展观重要思想,坚持以人为本的管理理念,致力于职工队伍整体素质的提高,使企业的凝聚力不断增强,并紧紧围绕经济建设这个中心,以保护森林生态安全、建设生态文明、发展绿色产业为主题,按照以人为本的原则全方位加大企业文化建设,使职工群众思想观念发生了明显转变,使企业团队精神和凝聚力、竞争力明显增强,企业经济效益连年递增,职工工资与生活水平逐年提高。
事实证明创新工作思路,增强企业文化建设的吸引力,把加强企业文化建设作为提升企业经营管理水平,增强企业核心竞争力,积极推进企业文化建设,是切实可行的,也是卓有成效的。
一是精心组织启动企业文化建设。局党委部署企业文化的学习、宣传和落实工作使之深入人心,并求员工争做企业文化的践行者、推动者、捍卫者和成就者。
二是注重抓好企业文化培训、考评工作。编制《湾沟林业局青年管理人员培训教材》,广泛开展培训、竞赛等活动,使全体员工对企业文化入脑入心,内感于心,外化于行,促进了企业文化建设扎实有序地开展。
三是认真抓好企业文化载体建设。为扩建企业文化宣传橱窗,我局统一制作了“为国效力,为民造福” 镀金大字宣传标语和以集团使命、集团理念、集团行为为内容的宣传板,拓展了企业文化宣传效果。
通过开展企业文化建设工作,增强了企业的凝聚力和向心力,促进了企业的创新发展和经济效益的不断提升,极大的提升了企业的人气,鼓舞了职工群众投身创业的士气,为再掀林业产业开发新高潮,实现林区经济社会和谐发展坚定了信心。
张百顺
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