技能大赛后的学习启示
本报讯热电厂汽机车间工会组织的员工技能大赛已圆满结束，这是热电厂汽机车间岗位竞聘后的第一次特别的竞赛。不仅是个人，同时考虑班组综合成绩，讲究个人和团体荣誉并存，强调集体综合素质竞赛。赛后，在岗位上听得最多的是：我们要加强学习，不管成绩怎样，今后我们要加强学习不足之处……其实，大家一直都在学习业务知识，只是赛后，更加认识到自身的不足，学习态度更加端正，这给了我们一些学习上的思考和启示。
首先，此次大赛是一次系统学习与提高的机会，从基本理论知识到具体实际操作技术知识，要求对熟悉与不熟悉的相关知识都要重新巩固，必竟是理论与实践紧密结合的竞赛，团体协作，通过技能大赛，许多员工专业水平有了一个很大的飞跃。
其次，学习新知识，掌握新技能，也是作为汽机员工岗位生存的必要手段。你如果不自觉、不主动、不积极，你就不会产生学习的行为。因为学习是透过教授或体验而获得知识、技术，态度或价值的过程，从而导致可量度的稳定的行为变化，更准确一点来说是建立新的精神结构或审视过去的精神结构。此次赛后，一些班组新员工由于没有多少专业学习书籍，就选择到电力书店或网络购买，对专业知识和技能的渴求强烈，同事之间岗位上讨论更多的是操作技能及专业理论知识，较以往主动深刻多了。学习欲望增强，对自身技能要求更高，不断提高自身综合素质，对提高员工工作积极性，稳定性，保证生产稳步顺利和发展起到了良好促进作用，同时也促进了人的成熟，包括生理和心理的成熟，不学习就意味着被淘汰。
最后，加强业务学习，可以使文明生产延续和发展。员工通过业务强化学习，素质得到提高。学习可以优化人的心理素质、遇事沉稳，敬业精神，目标专一的性格，提高和强化人格，激发员工美好志向。良好的心态和学习态度将成为文明生产延续和发展的桥梁和纽带，是公司企业文化中的一道亮丽风景.
（通讯员 黎荣慧）
