泰山医学院创新创业情况报告[1]

发布时间：2020-03-02 13:24:59 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

泰山医学院创新能力提升情况汇报材料

泰山医学院王庆宝

一、学校的基本情况

学校现占地3200余亩，校舍建筑面积78万平方米，固定资产13.92亿元，教学科研设备总值2.1亿元，各类图书资料266万册；在校生人数24000余人，硕士研究生700余人，留学生900余人。校本部教职工1500余人，其中专任教师1000余人；14家附属医院临床教师2700余人，具有高级职称的1900余人，设有17个教学院部，除医学相关专业外，还有生物医学工程、生物制药、生物工程、生物技术及应用、化学工程与工艺、环境工程、高分子材料与工程、应用化学、电子信息科学与技术、信息工程等42个本科专业，先后与22个国家和地区的高校、医院建立了比较稳定的学术交流与合作关系。

学校实施人才强校战略，树立人才资源是第一资源的观念，大力加强人力资源能力建设。“十二五”以来，有“泰山学者”特聘教授和海外特聘专家5名，享受政府特殊津贴人员7名，山东省有突出贡献中青年专家3名，山东省医药卫生系统中青年重点科技人才8名。

二、提升创新能力的保障措施

近年来，我校采取了一些措施，保障学校的创新能力不断提升：

1、党委重视，把提升学校自主创新能力列入学校发展的重要位置。十二来学校实施三大战略，即人才强校、特色发展、国际化带动三大战略，有力的推动了创新能力的提升。学校强调教学与科研并重发展，相互促进，采取切实有效的措施，有计划、有重点地推进科研工作。这是学校创新能力提升的基本保障。

2、加强科技机构、科研平台和基地的建设，促进科技资源的整合、开放与共享，为科技创新提供有利条件。

我校现有3个省级重点学科，2个山东省“十二五”重点实验室，3个山东省医药卫生重点学科，2个山东省医药卫生重点实验室，7个学科被评为泰安市医学重点学科。为加强对科研平台的管理，学校投资2000余万元建立了生命科研研究中心，该中心拥有面积近4000 m2的科研大楼，建有功能齐全的洁净级别较高的实验动物中心。近期拟在校本部建设实验动物科研楼，大楼建成之后，将有能力为山东省、泰安市及周边地区的生物医药研发提供实验动物平台服务。学校积极建设校级协同创新中心。校企、校地、校校进行协同，现有合作基础好、发展前景广、已经取得了一定预期成果的4协同创新中心被列为校级协同创新中心。

3、出台引导政策和措施，支持和鼓励科技人员创新创业、出成果。为管理好科研项目、鼓励广大师生出成果、将成果转化为生产力，学校制定了《泰山医学院科研项目经费匹配办法》、《泰山医学院科研奖励暂行办法》、《泰山医学院学科型公司管理暂行办法》等政策，极大程度调动了广大教师科技创新的积极性和成果转化意识。通过改革院部考核办法、改革学分管理办法等措施激励学院、学生主动开展科技创新活动，为学校创新能力提升提供了政策支持。

学校还在探索创新科研机制体制，建立了科研合同审查制度和授权签字制度、研究经费使用效果的绩效评价制度和科研项目信息公开制度。同期也在修改《泰山医学院校级科研课题管理办法》，办法出台后能更好的激发科研人员申报高层次课题的积极性，提高学校科研水平。

4、开展灵活多样的校企合作，提升学校创新能力，推动协同创新。学校积极探索产学研结合的发展之路，鼓励科研人员申请职务发明和进行成果转化。通过联合技术攻关、技术指导、委托研发、成立学科型公司等形式与企

2 业形成了各具特色的产学研合作模式。密切的技术、市场和企业的联系，加快了学校科研成果转化，在企业产品开发和技术进步方面起到了一定的推动作用，促进了协同创新。与万东医疗器械公司、新华医疗器械公司等进行了教学科研等方面的合作。

5、积极营造科技创新校院文化，浓厚科技创新氛围。

学校每年从国内外邀请相关学科领域高端教授、学者来校讲座，开展学术交流30余场次，不定期承办大型国际学术会议。2013年承办了泰山学术论坛—神经疾病前沿专题（2013泰山国际神经疾病峰会），到会交流的代表包括美国、英国、日本等十余位海外知名学者、美国科学院院士、国际神经疾病研究巨头和有关领域创始人等，在国内外产生了一定的影响。学术报告、学术会议等的举办一定程度上开拓了师生的科研视角，激发了科技创新思维，营造了浓厚的校园学术氛围。

三、主要成绩

1、科研项目立项情况

“十二五”以来，学校获得上级科研计划课题资助 1000余项，其中国家级课题 47项，科研经费4000余万元，横向合作经费300万元。其中，参加国家科技支撑计划一项，国家重大新药创制计划一项，国家重大科学研究计划一项。

2、科技成果奖励情况

“十二五”以来，全校鉴定技术成果100余项，出版著作20余部，发表论文3000余篇，其中SCI或EI收录的论文达到300余篇，高水平论文的数量在逐年增加。我校史卫峰博士在2013年、2015年分别以并列第一作者在国际顶级期刊《柳叶刀》（影响因子39.09）、《NATURE》上发表了关于H7N9和埃博拉病毒的最新研

3 究成果，影响因子41点多。推动了我国重大传染病的治疗及疫苗的研发工作。我校年轻教师姚树桐关于脂质代谢的研究论文发表在《BBA》杂志上，期刊的影响因子5.269。药学院研究生张吉梅以第一作者身份在生物材料国际顶尖期刊《生物材料》（影响因子8.312）上发表论文。

专利的申请和授权数量，目前年均申请量达到50项以上。仅2014年申报专利59项，获得授权的发明专利22，实用新型40项。与一个公司签订了技术转让协议，获得转让经费20万元。

获得上级科技奖励271项，其中，获得省部级奖励12项，其中二等奖4项，三等奖9项。在科研成果数量和水平都上了一个大台阶。

3、产学研和社会服务情况

近年来，我校与企业、地方医院联合申报国家科技部中小企业创新基金、国家自然基金项目50余项；与上海仟基生物技术有限公司、山东大禹水处理有限公司等20余家国内外企业开展横向合作，攻克企业技术难题，为企业带来了新的商机。放射学院范世忠创办的泰安市迈迪医疗电子有限公司已成为以高校为依托的现代化高科技企业，年产值近5000多万元，公司开发的实时在线电脑诊断分析型胎儿母婴监护仪荣获2011年山东省科技市场金桥奖一等奖。废水治理、胎儿监护仪、舒肠丸等一系列科研成果成功转化，产生了可观的经济效益和良好的社会效益。动脉粥样硬化实验室科研成果饱和氢分子水相关研究论文一经发表，引起了广泛的关注，多家媒体争相报道，实验室也成立了转化医学实验室，一旦成果转化成功，将会有良好的经济和社会效益。

4.学生参与科技创新情况

学生科技创新的积极性高涨，十二五以来承担泰安市大学生科技创新计划80余项，从2013年起获得教育部立项国家级大学生创新创业项目51项。学生完成

4 的作品获全国“挑战杯”课外学术科技作品大赛二等奖1项，三等奖3项；全国大学生制药工程设计竞赛三等奖；2014年获全国临床技能大赛一等奖，也是华东赛区和山东所有参赛院校自第一届以来的最高奖。全国放射技能大赛第一二届一等奖和特等奖。在山东省“挑战杯”课外学术科技作品和创业计划竞赛中获特等奖2项，在首届山东省大学生科技创新大赛中获三等奖3项。学校商业街云集了一批以“小E工作室”、“疯狂数码”等为代表的学生创业工作室，截至目前，共有14家学生创办的小微企业在商业街运营。

四、下一步需要解决的问题

学校创新创业工作虽然取得了一定成绩，较之以往有了较大进步，但我们清醒地认识到目前学校的创新能力建设仍然面临许多困难和问题。比如：

1、领军型人才严重不足。

在人才引进方面，学校优惠政策不少，也引进了一些人才，但是领军型学科带头人还是紧缺。领军型人才引进困难，已成为学校制约学校快速发展的“瓶颈”问题。

2、科研经费、设备有效利用还不够

学校在对几个科研平台的建设先后投入经费3000多万元，仪器设备以完成学校承担的基础研究项目为主，当地企业利用率低，有限的科研资源不能最大化利用。

3、成果转化难，缺乏主导产业，自主创新能力弱。

科研成果与市场脱节是高校普遍存在的问题。科研人员在选择项目时，不善于寻找经济建设发展中出现的热点难点和急需解决的问题。找不到契合点，与企业缺乏沟通，研究成果转化应用率低。

4、协同创新中心建设中，机制体制建设有待完善

协同创新中心的建设可以打破高校与高校、高校与企业、高校与地方政府之间的壁垒，起到资源优化整合的作用，但是在中心的实际运作中，面临了很多实际的问题，比如经费的使用、成果的共享和知识产权的界定等方面，还需要进一步探索切实可行的机制和体制。

五、几点体会

1、加强党的领导，党委重视创新能力的提升是关键；