学生考勤管理条例
为了进一步加强基地学生的纪律管理，创建优良校风、学风，根据《中职学生行为规范》和《学生违纪处分条例》，特制定本条例。 第一章 总则
一、本规定适用于基地所有在校生（全日制和短训班）。
二、考勤范围：
（一）基地人才培养方案安排的所有理论、实操课程（早退、迟到15分钟以内，按三分之一学时旷课做累计；15分钟以上作旷课一学时论；学生旷课一天按8学时计算。
（二）每周一早上的升旗仪式，按一节课考勤，早操、课间操按三分之一课时考勤并做累计。
（三）各类集会（没指定必须参加的除外）。
（四）自习、晚自习。
（五）军训。
三、考勤目标：课堂秩序良好，无不尊敬老师的行为。教师严谨教学、学生积极回答问题，形成良好的互动环境。上课时学生应做到：不穿背心、拖鞋进课室；不收发信息、不接打电话；不吸烟、不吃零食；不做与上课无关的事。 第二章 关于请假、销假的规定
一、学生因公、病、事请假，均须事先填写请假条，在班主任（辅导员）处办理请假手续，确因急病、急事来不及办理请假手续者，须在当天，最迟三天内办理补假手续。学生病假须持县级以上医院证明。原则上上课时间一律不准请事假。（除紧急事故外）
二、学生请假须办理以下手续
（一）请假审批权限。请假一天以内由班主任（辅导员）批准即可；一天以上三天以内由专业科主任审批；三天以上、一周以内经专业科主任签署意见后报中心分管主任审批；一周以上由专业科、学工处审查，基地主任签署意见后报学校审批。
（二）续假手续。因故需申请续假者应按本条
（一）款规定办理续假手续。
（三）销假手续。学生请假期满应按时到请假批准部门办理销假手续。
（四）学生请假超过一学期上课时间的三分之一（以校历为准，），应办理休学。
（五）学生在修读某门课程时缺课（包括病假、事假、旷课）累计超过该课程教学时数的三分之一，取消该课程的考核资格，成绩以零分计。
三、请假未经批准擅自离校，或超过准假期限，或先自行离校后请假，一律以旷课论处。
四、假期、节日回家应按规定时间离校和返校，无故提前离校或不按时返校者，按旷课论处。星期天外出，学生应在当天晚上七时前返校并准时参加晚自习。
五、短训班学生请假有培训部参照执行。 第三章 考勤管理
一、具体考勤工作
（一）考勤工作以班为单位，在任课教师、班长的协助下，由班主任或辅导员负责。
（二）上课时由任课教师根据学生出勤情况填写考勤登记表，请假者需查看经批准的假条，并签字。
（三）自习及其他活动考勤由班长负责填写考勤登记表，并交班主任（辅导员）签字。
（四）专业科每周将安排专人对班级考勤进行审查。
（五）考勤表由任课老师每月第四周报至专业科，有学管干事汇总后将考勤情况报至学工处公示，考勤表交教务处存档。
二、短训班学生考勤由培训部执行并保管考勤登记表。 第四章 考勤情况与奖罚措施
一、学生旷课为严重违纪行为。对旷课的学生，按以下原则处理（学时数以一学期计）：
（一）旷课5学时以上者，取消该学期评奖资格；
（二）旷课8学时者，给予警告处分；
（三）旷课9－32学时，给予严重警告处分；
（四）旷课33—56学时，给予记过处分；
（五）旷课57－80学时，给予留校察看处分；
（六）旷课累计达80学时以上者，给予开除学籍处分。
二、班主任（辅导员）、任课教师、班长在考勤时要严格认真、实事求是，不得弄虚作假，如发现徇私舞弊者，将追究考勤者的责任，并予以严肃处理。
三、班主任（辅导员）应及时检查学生考勤情况，统计缺勤及旷课节数，达到处分节次的学生按照有关规定，及时做出处理，并上报。
四、学生的考勤情况，应作为评优创先的必要条件之一。学期旷课达5学时及以上的学生和学期出勤率低于90％的班级，均不能评为优秀学生和先进班级。 本条例自公布之日起实行，由学工处负责解释。
