四川文化传播有限公司
关于实行特殊工时制度前期执行情况报告
我公司高级管理人员、演艺人员岗位经批准实行综合计算工时工作制以来，我公司一直按国家相关规定，根据标准工时制度全理确定劳动者劳动定额或其他考核标准，合理安排劳动者休息，其间所占用的公休日，已按相关规定给予员工轮休或补休，并保证了每个季度计算周期的平均工作时间未超过国家规定的标准工时。同时，法定节假日在岗人员已按国家劳动合同有关规定如实支付了标准加班工资。对于符合带薪年休假条件的劳动者，我公司也安排其享受了带薪年假。实行期间未产生任何劳动纠纷。
实行特殊工时制度后，我公司多次召开员工大会，征求广大员工对实行特殊工时制度的意见及看法，广大员工都较为接受和欢迎。
四川文化传播有限公司
2017年5月24日
《特殊工时执行报告.doc》
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