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信访工作总结

发布时间:2020-03-02 06:01:54 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

2009年度信访工作总结

2009年以来,我公司信访工作在国投集团的正确领导下,在公司领导班子的高度重视下,始终坚持“以人为本”的工作理念,认真贯彻落实中央、自治区以及国投集团等有关信访文件精神,切实做好公司信访工作,扎实推进和谐企业建设。

一、信访基本情况

结合企业的实际,公司将以下问题作为信访工作的重点:公司与协作单位、施工单位等利益群体之间出现的矛盾纠纷;公司员工各相关群体在生产生活上的利益诉求;可能引起群体性事件的生产经营性纠纷、产权性纠纷等。

从今年上半年信访工作开展情况来看,公司未发现有可能存在的信访突出问题及可能引发群体性事件的矛盾纠纷和苗头隐患。

二、主要工作

(一)加强信访工作领导责任,强化信访工作措施。为了加强信访工作,公司专门成立了以公司高管牵头的信访工作小组,将信访工作列入重要议事日程,建立健全定期研究信访工作的制度,及时研究信访工作,提出加强和改进工作的措施。各二级单位也安排专人负责信访接待工作,并要求及时、准确、全面、有效地报送信访信息,特别是对涉及可能引发大规模集体上访和群体性事件的苗头性、倾向性问题的信息,必须按规定及时报告并超前做好工作。凡因迟报、漏报、瞒报造成后果的,追究领导和当事人责任。

(二)提高信访服务质量,认真做好接待工作。认真做好初信初访,采取职工上访为领导干部下访、约访等方式,做好接访工作。每年,公司都定期下派党政领导信访督察组到各生产单位下访,解决职工在生产、生活等方面存在的问题。

(三)解决疑难信访问题,全面消除矛盾隐患。今年,我公司从改善职工生产、生活条件出发,出台了相关规定,从学有所教,劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的等方面入手,从根本上解决了职工生产生活等各方面的问题,推动了和谐企业建设。

(四)完善信访制度,建立信访长效机制。为切实把群众反映问题解决在萌芽状态,公司领导班子在广泛征求各方面意见的基础上结合中央、自治区以及国投集团等出台的相关信访工作实施意见,出台了《某某公司进一步加强信访工作的实施意见》,使我公司信访工作逐步走向经常化、制度化、规范化轨道,同时进一步加强了信访问题的排查力度,及时掌握信访动态。

(六)畅通信访渠道、保障职工合法权益。一是严格落实公司领导班子信访接待制度;二是公司领导亲自处理重大疑难信访案件;三是建立和完善信访信息预警机制。及时准确地掌握员工意愿,在各二级单位设立专(兼)职信访信息员,对有可能引发职工信访的问题及时准确上报信息,为公司领导班子决策提供可靠依据,避免和减少了职工集体上访和越级上访。

通过一年来的努力,公司不断完善信访制度、畅通信访渠道、提高服务质量,大力解决职工疑难问题,一年来没有发生一起职工集体上访或越级上访事件,为公司的安全生产及哈密地区社会稳定工作做出了应有的贡献。

三、工作中存在的问题

公司信访制度建设还不完善,信访事项的受理和办理还有待进一步规范,信访干部理论学习和业务水平还需进一步加强和提高。

四、今后工作思路

在今后的工作中我公司将认真落实中央、自治区、国投集团以及巴州、哈密地区维稳工作部署,结合公司实际开展好信访工作,把矛盾化解在基层,解决在萌芽状态,以实际行动同民族分裂主义坚决斗争,为保增长、保稳定、保民生服务。

一是建立健全信访工作责任制度。根据“责任下移、重心下移、关口前移、畅通渠道、矛盾就地化解、职工就地稳定”的基层信访工作机制,为进一步提高基层信访工作能力,建立公司基层组织信访工作责任制度。

二是严格规范信访事项的受理和办理。各单位(部门)必须健全和完善科学规范的受理、交办、督办、回复职工信访事项和信访档案收集整理的工作规则和制度。要严格落实初信初访首办责任制。对职工初信初访要认真登记,严格按照《信访条例》规定的程序办理,确保每一信访事项都能得到及时妥善处理。要完善信访事项办结书面答复制度和办理、复查、复核三级终结制度。要依法规范信访行为,引导信访人依法、逐级、有序上访。

三是加强信访部门领导班子和干部队伍建设。各单位(部门)要高度重视信访工作,配齐信访力量。要加大对信访干部的培养、教育、使用和交流力度。对在信访岗位成绩突出的要予以奖励,树立好的典型、推广好的作风。要高度重视信访部门基础建设,进一步加大对信访工作的投入,改善办公条件,将信访工作办公经费和处理信访事项的业务经费列入年度预算,予以保证。

四是严格落实信访目标考核和责任追究制度,依法维护正常的信访秩序。依法保护正常上访,制止违法上访,对于合法、理性、按照正常渠道上访的职工群众及时进行调节处理;对于不听劝说、无理取闹、缠访、闹访、妨碍正常工作秩序的上访人员,要进行严肃处理;对于采取过激行为,煽动、串访上访的违法上访人员要按照相关规定,进行严肃处理。对于因工作不力,措施不到位,引发重大上访事件的单位、部门,要追究单位主要领导以及工作人员的责任并与年终考核挂钩。

总之,信访工作涉及职工群众的切身利益和社会的政治稳定,我们将在国投集团的正确领导下,继续加强信访工作,进一步探索解决处理矛盾的新方法、新途径,全面推动和谐企业建设。

国投新疆罗布泊钾盐有限责任公司

二○○九年十二月十日

信访工作总结

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