“三违”举报奖罚制度
为进一步加大对“三违”的打击力度，扼制“三违”行为，控制各类事故发生，保障每个职工的生命安全和企业的财产损失，促进肖家洼煤矿长距离输煤隧道的安全生产。经项目部研究制订了“三违”举报制度，全体职工必须严格遵照执行：
一、各施工队必须认真组织全员学习《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》以及有关安全生产的法律、法规、条例、制度，不断增强全员安全生产意识，牢固树立“安全第一”思想，自觉遵章守纪，规范操作行为，积极主动制止“三违”，举报揭发“三违”。
二、全项目部管理人员及职工人人都享有对“三违”的检举权和制止权，任何人不得阻挠或打击报复。
三、举报人必须把“三违”个人姓名、“三违”时间、地点、违章事实书写清楚，个人署名后投入“三违”举报箱或亲手交给专职安全员，对不能书写的举报人，可直接向项目部领导及相关人员汇报，项目部负责对举报人保密。
四、奖惩办法：
1、根据举报内容，经追查核实后，项目部对举报个人一次性给予100－500元的奖励。
2、对现场制止“三违”，避免事故发生的有功人员一次性给予100－1000元的奖励或记功。
3、泄露举报人姓名，除一次性给予100－500元处罚外，并调离岗位。
五、举报“三违”：禁止捏造“三违”事实有意陷害他人，否则一经查实给予100一500元处罚。
六、对“三违”的认定，原则上以项目部发《“三违”行为处理办法》为准。
七、项目部领导、部室管理人员、队级管理人员举报“三违”原则上不给予奖励。
对“三违”人员处理的规定
为全面贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策，牢固树立“安全第一”思想，进一步提高全员安全意识，增强全员遵章守纪的自觉性，确保实现“四不伤害”，保障职工根本利益，结合项目部施工现状，经项目部研究：对“三违”人员处理作如下规定：
一、每个职工必须认真学习《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》及党和国家安全法律、法规和企业各项规章制度，熟知本岗位安全生产责任制，严格按规程要求作业、操作，努力把措施、制度落实在生产全过程；各级管理人员必须按《规程》、措施、制度对现场干部职工进行全面监督、检查。
二、充分发挥部、队级管理职能：加强全员安全教育、培训。
1、各施工队要认真组织干部职工经常进行思想教育和规章制度学习，增强安全意识，规范作业行为，自觉遵章守纪，抵制“三违”。
2、党小组要积极调动党员干部抓好安全工作的积极性，深入开展党员干部无“三违”，党员干部身边无“三违”活动，加强安全工作的领导。
3、工会要加强对群监员、青岗员的业务培训和指导，提高监督质量。
4、党支部、工会要根据教材组织全员安全教育和事故案例教育，提高全员安全意识。
5、各生产班组、车间必须以确保“四不伤害”为目的，以规程、措施、制度为依据，认真抓好具体工作的安排、组织、施工，坚持“安全第一”和“不安全不生产”的原则。
三、各级管理人员：包括项目部安全领导小组成员，安全生产技术现场管理人员，对“三违”个人行为必须当场制止，并讲清其“三违”事实及危害，及时通知安质部追查处理，个人要有处理意见。各级管理人员抓“三违”要有记录。
四、安质部对所有“三违”人员登记建卡，通过电话或书面形
式通知“三违”个人或班组，“三违”人员必须在二十四小时内到项目部汇报违章事实，写出书面检查，接受处理；安质部要不定期组织安全检查小组，对要害工种、岗位人员进行现场专业知识考试，对考试不及格的实行停工学习和经济处罚，学习期间停发工资，每人每天交100元培训费，直至考试合格。
五、干部职工要正确行使举报权，履行职责、义务，积极主动检举揭发“三违”人员，项目部负责对举报人员保密，并对举报“三违”、制止“三违”避免事故发生的有功人员一次性给予100－500元的奖励。
六、从严、从重、从快处理“三违”人员
1、加强对“三违”人员的教育培训：
⑴项目部对“三违”人员实行每月一次的集中培训学习，各施工队长必须按安质部通知的时间、地点按时带领“三违”人员参加培训学习。
⑵学习期间，“三违”人员不得休假、请假和上班，否则一律按旷工处理。
⑶培训结束后，对“三违”人员进行安全知识考试，合格的上岗，不合格的继续学习。
2、加大对“三违”人员的曝光力度
⑴当日出现的“三违”人员一律在通告中通报批评。
⑵凡“三违”人员必须由队长带领到井口或调度室或安全学习场所亮相。
3、加大对“三违”人员的处理力度。
⑴一般性“三违”行为，个人第一次出现罚款不少于100元，第二次出现按重大“三违”处罚，第三次出现重罚并开除。
⑵典型性“三违”行为，如井下吸烟、故意破坏通风设施等，除按重大“三违”上限处罚外，一律开除。
⑶当班管理人员晚入井、早上井，现场存在安全隐患不排除，无措施等强令职工生产，职工可以拒绝作业，职工工资由该值班队
长负责。
⑷各级管理干部要认识到带着隐患生产就是违章，对不具备安全条件，强行指挥，安排生产的，视其情节给予罚款或免职处理。
⑸要害工种岗位人员出现“三违”，一律加倍处罚，视其情节给予调离岗位、开除。
⑹“三违”事实影响较大，或因“三违”造成不良后果的，视其情节给予行政处分，直至追究刑事责任。
⑺因个人蓄意“三违”或破坏安全生产设施造成的自身伤害，医疗、医药费自理，按规定项目部不给予办理工伤手续，“三违”个人不享受工伤待遇。
4、加大对管理、监督人员的处理力度。
⑴党团员、群监员、青岗员出现“三违”，一律加倍处理。
（2）因个人“三违”造成的各类人身事故、生产事故，对队及单位主要领导，班组长和安全生产现场人员的处罚、处理，按项目部有关处罚规定执行。
（3）、对“三违”人员的处理，各级管理部门必须密切配合，对“三违”个人不服从管理，无理取闹的，经项目部查实，给予500－－5000元的罚款，情节严重的送当地公安机关。
(4)、凡业主、监理以及公司对施工队或个人“三违”的处罚 项目部将按同等金额加倍处罚。
七、一般“三违”，一次给予100一1000元的处罚。
1、进入施工现场不戴安全帽、不穿工作服。
2、作业人员在井口20米范围内吸烟。
3、酒后入井、上岗。
4、随意脱、座安全帽。
5、井下睡觉。
6、睡岗、串岗、离岗、岗上看书、岗上干私活，不按时交接班，打连勤。
7、微风作业，撕坏风筒。
8、不严格执行综合防尘措施的。
9、现场隐患不整改，强令安排职工作业。
10、掘进施工空顶、瞒顶。
11、设备带病运转，不及时检修。
12、要害工种人员不持证上岗。
13、地面岗位工在岗位上接见亲朋，允许闲散人员进入岗位。
14、井口作业或高空作业不佩带保险带，不穿防滑胶靴。
15、各种车辆不按规定速度行驶，开赌气、英雄车，隧道、广场限速5km小时。
八、严重“三违”一次给予500一5000的处罚并开除。
1、隧道内吸烟者。
2、故意破坏通风设施者。
3、随意开、停风机；无风不撤人强行作业者。
4、不严格执行停、送电制度，带电检修、搬迁电气设备者。
5、隧道内乘坐机动车上、下班者。（特殊施工、抢险救援除外）
6、无规程措施擅自施工者。
7、氧气、乙炔不分开存放，安全距离不足5米，距离氧气、乙炔安全距离不足10米施焊，距离氧气、乙炔安全距离不足15米有 明火者。
8、酒后驾驶机动车辆作业者。
9、施工队不严格执行用工制度，未进行体检、入场培训合格、未签订劳动用工合同就安排上岗。
10、无特殊操作资格证人员从事特殊工种作业。
二0一二年四月
重庆巨能鱼卡第三煤矿项目经理部
三
违
举
报
奖
罚
制
度
二0一二年四月
