读《一个广告人的自白》有感陈文娟013300124101 读完《一个广告人的自白》后，不仅被大卫奥格威天才般的广告天赋所折服，更由衷的感谢他能将多年的广告经验通过幽默生动的笔墨记录下来。不得不说这本著作是他留给后人的巨大财富，每一个广告人读了他都会获益匪浅。
现在我想分别从广告公司和广告人的两个角色来谈谈我的心得体会。
作为一个广告公司，奥格威在书中谈挑选客户的标准的第一条便是“来找我们做广告的客户的产品必须是令我们引以为傲的”。这一标准的与我以前对广告的看法有了翻天覆地的变化，以前的我总认为只要有人找广告公司做广告，广告公司一定是来者不拒的。看完此书后才明白自己的想法愚蠢之极。广告公司为引以为傲的产品做广告不仅维护同时宣传了本公司的形象，同时也维护了消费者的合法权益。在求实的基础上进行艺术包装，不欺骗消费者才是业界良心。这也是一个广告公司能长远立足的基础。
其次，奥格威之所以能让他公司成为众多广告公司中的佼佼者，还因为他始终坚持“调研总是先于准备方案的”的原则。没错，没有调查就没有发言权。广告策划方案如果在没有进行充足的市场调查下而产生，那么不论你那是怎样的绝世佳作都可能只是驴唇不对马嘴。只有在找准问题后才能对症下药，你的方案才会有价值。
作为广告人，奥格威时常爱引用其父亲爱的一句谚语来激励他们。“勤奋是不会整死人的”。直到看完整本书我才真真体会到如果要
想在广告行业混下去你不仅需要灵光的头脑，拍案叫绝的点子，你还要有一个强壮的体魄，最重要的你还得非常勤奋。一天十几个小时的工作，一个星期只有几个小时的休息是一个懒惰的人所不能忍受的。勤奋的向前辈学习，勤奋地跟同辈人交流合作汲取经验。一个勤奋的人是你成为一个成功的人的基本条件。而且，做一个勤奋的人是不会遭到谴责的。
此外，如果你是以一个广告业中的管理人自居时，奥格威是这样经营自己的公司的“我尽量使公司的男女职工的才能都可以发挥出来·······对自己的忠实伙伴要有热爱之情，能宽容他们的过失，有化敌为友的才能······”一个公司的经营成败与否大多数取决于管理者的决策与管理才能。一个优秀的管理者是会让其每一个员工都能各司其职各展其能的。他会让公司上上下下都拧成一股绳使之坚不可摧。而不会允许员工们拉帮结派，为蝇头小利而勾心斗角。更不会让管理者与员工之间有着明显的上下等级之分。
其实，读完此书，所得所感并不只是这些，他给我的启示是我这一辈子都受益的。他教会我的不只是如何做好一个广告人，如何做好一个广告客户，更教会了我如何去做好一个人，如何做好每一件事。
