职业技术学院
二级单位2011年度绩效考核安排的通知
各二级（院）系、处室：
人事处于11月起就二级单位2011年度绩效考核工作进行了深入调研，听取并收集了考核过程中遇到的问题，在此基础上与相关单位负责人对年度考核工作的时间、步骤及办法等进行再次沟通后，现将学院二级单位2011年度绩效考核工作安排如下：
一、考核对象：各二级单位
二、考核时间：2011年12月
三、考核步骤及办法：
（一）准备阶段：
1.根据《二级单位年度工作考核办法（试行）》的相关规定，学院成立二级单位年度工作考核领导小组，全面负责、协调二级单位年度考核工作。（责任人：王琼花）
2.根据《二级（院）系年度教学工作考核办法》的相关规定，成立教学工作考核小组，负责审（修）定二级（院）系教学工作考核指标体系及标准，制定《（院）系自评报告》，并据此对（院）系年度教学工作进行考核。（责任人：杨桂）
3.根据《二级（院）系学生工作考核办法（试行）》的相关规定，成立学生工作考核小组，制定《（院）系学生工作自评报告》，并据此对（院）系年度学生工作进行考核。（责任人：彭晓玲）
4.根据《院级机关职能部门年度工作考核办法》的相关规定，成立院级机关职能部门年度工作考核小组，制定《职能部门工作自评报告》，并据此对相关部门行政工作进行考核。（责任人：冉维新）
（二）二级单位自评及材料提交阶段：2011年12月12日-21日
二级单位考核小组依据相应的考核指标，对本单位工作做自我考核，并将自评报告、工作评价表和有关支撑材料于2011年12月21日前分别提交至学院教学、学生、职能部门考核小组秘书处。
（三）学院各考核小组审查评价：2011年12月21日-30日
学院各考核小组组织有关人员按照考核指标要求，根据各二级单位的分类自评报告、工作评价表和支撑材料，对相关数据等进行核实，并将确认的考核结果于2011年12月30日提交至学院考核领导小组办公室（人事处明延艳）。
（四）学院考核领导小组办公室审查、汇总：
学院考核领导小组授权人事处重点审核二级单位是否出现安全或稳定事故、泄密事故、盗窃、违反党风廉政建设及其他重大经济问题等，同时汇总各二级单位考核结果公示三日，公示无异议报院长办公会审批后发文公布、存档。
学院人事处
2011年12月9日
