珏山景区拓展训练体会
2014年 月 日，我们公司30名员工带着新奇和向往，来到了环境优美、空气清新的珏山景区拓展训练基地。在高强度的训练中,汗水与欢笑交织在一起, 给我带来的感受颇深:
击鼓颠球。我们15个人拉着圆板四周的30条绳子，球放在圆板上，所有队员一起颠球，让球连续跳动十次。一开始球不断的往地上落，大家七嘴八舌发表意见，讨论怎样用力，经过几十次的尝试，终于成功了。
体会：团队协作很重要。
球是什么？球是我们的团队的共同目标-----成功；鼓是什么？鼓是我们成功的平台------公司，我们需要集中精力关注我们共同的目标，共建公司这个平台，才可能够达到我们事业上成功。一个成熟的团队，必须要有一个目标，更重要的是要有协作意识，个人虽是微不足道的，但是在团队中的作用很大，会影响到整个团队，所以我们都要努力做好自己的事情；团队出现问题，队员之间要相互鼓励，这样团队才会更和谐，更有凝聚力，
运作起来也会更有效率。试想如果我们每个员工在工作中都能象在这项活动中那么配合默契、互相照应,我想一切困难在我们每一个面前都会迎刃而解。
我们工作中也一样，柜台的哪个同志业务不熟练，我们需要的是帮扶，帮助她做的更好，而不是急躁的指责谩骂挖苦。
穿越电网。在两棵树之间挂着一张网，网上有大小不一的15个格子。要求每个人逐一从其中一个格子过去，身体的任何部分（包括头发、衣襟）都不能碰到网，不能发出声音，否则“触电”。只要有一人“触电”，全队失败，先前通过的人，都必须重新来过。这是一项非常严厉而艰难的游戏，也是我认为最有教育意义的项目。一开始大家跃跃欲试，但却发现，单靠个人根本无法通过。不是衣服就是头发撞到了绳子，又不能发出声音，只能用手比划。我们又尝试把头发盘起，衣服全都压在裤子里，过去了几个，抬第三个的时候，队员发出了声音，又是全军覆没，从头再来。于是，在队长的安排下，大家根据网格的大小和队员的体形，进行安排、
分工，有人指挥，有人帮助、有人监护，“抱、抬、托、举”，各种手段都用上了，最终大多数钻过了“电网”。但是还是剩下两个胖的没有钻过。说明还是统筹不够恰当，安排不够合理，应该让胖的先过。
体会：统筹安排很关键。
有很多事靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时，一定要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序的开展。大的格子非常有限，我们不能让瘦小的女生占用大格子，必须留给身材高大的同伴，这说明资源是有限的，必须学会合理分配。因此，任何一项工作开始之前，要根据实际条件和资源，统筹计划，合理安排。在工作中不也是这样吗？周末的时候顾客流量大，我们柜台中善于沟通的就多做一些语言交流方面的工作，动作麻利的可以为顾客拿商品，写字快的下单，这样公司整个业务量就上来了。
给我震撼最大的项目是领袖风采.究竟什么是领袖？可能很多时候我们只看到他们的风采,看到他们人前的威严,抱怨他挣钱比我们多，吃苦比我们少。可很少有人能看到他们背后的心酸痛苦.两个小组各自站成一排,报数.用时最长一组组长得做俯卧撑,当我们获胜,看到对方组长一个一个做俯卧撑时我们很得意,笑得很开心.可后来,当看到组长爬在地上久久无法起来时我们再也笑不出来,再也得意不起来了.领袖,这个就是领袖,或许他可以很风光,他可以指挥着你向前向后,可出了问题受罚的是他,只能是他,别人无法替代,别人无法代他受罚,因为,他是领袖!
体会：尊敬上司，学会感恩：
现实中竞争是实实在在的、是残酷的，可又有谁能体会到作为一个老板在风光的背后付出了多少呢？我们员工还有很多地方还可以做得更好，尽量不要因为一些没做好的地方给公司带来了巨大的损失，让老板蒙受不必要的损失。
是老板给了我比较稳定的工作，我要改变自己，用
感恩的心态来迎接我新的生活，我要感谢我的老总，给我工作的平台，发展的空间，让我人生更加具有价值的体现。我还要感谢我的父母，含辛茹苦把我抚育成人，我要抽出时间，来尽我的孝心。我要感谢我的爱人和孩子，给我温馨的生活，奋斗的动力，坚强的后盾，懂得肩上的责任。
这次训练，在两天里，我们共同克服了一个又一个的困难，增强了对彼此的了解。这对于我们在今后的工作中树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识，改善人际关系，增加相互的沟通与信息交流等是有利的。在完成项目时暴露了我们很多弱点：刚开始时盲动、草率，忽略了集体的力量，在还没有明确行动目的，没有制定可行的工作方案的情况下，就开始行动，使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半，空做无用功。的确，一个优秀的团队必须有明确的目标;其次，在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容，无形中就使团队更加团结。
让我们都在工作中体悟，在体悟中受益，在受益后带入工作吧，这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富!
