机场门店奖罚制度
生意街机场门店作为公司的实体店,起着宣传、推广的作用,门店的业绩直接影响公司的前进速度,为了促进和保持员工的积极性,保证公司目标实现特制订本制度。
一、奖励
奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施,为了鼓励员工的勤劳敬业,特设立如下激励项目:
1、优秀门店:每三个月对各门店管理、服务、纪律、任务完成、业务水平等指标进行考核,全面达标的团队,获得最佳团队奖。 奖励方式:通报表彰和颁发奖金
2、优秀店长:每三个月根据公司对各门店管理人员的审核标准,参考绩效考核成果,公司安排的任务完成情况,一季度评选出一位优秀店长,予以奖励。
奖励方式:通报表彰和颁发奖金
3、优秀员工奖:每个月根据各岗位的工作业绩、任务完成情况、出勤率、执行力情况评比出最优秀的员工,予以奖励。
4、超额完成奖:根据每月的计划目标,门店和个人超额完成目标的,在机场门店中评比出一家超额完成门店和一位超额完成员工,予以奖励!
二、处罚
《机场门店奖罚制度.doc》
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