彬太政发【2011】129号
太峪镇人民政府
关于2011年劳动力转移工作总结的报告
县劳务中心：
近年来，劳动力转移在镇政府的领导下有了广泛的发展
前景，农民经济收入逐渐增长，创业的发展形势多元化，群众自主创新意识较强，不断的向政府指导的方向靠拢。今年镇政府高度重视劳务输出工作，加大力度。通过推动、农业农技培训、带动宣传等方式使农村劳动力工作有序化、规范化、规模化发展。截止目前，在外劳动力转移人数4840人，有组织输出594人，自发输出732人，实现劳务收入6890万元。现将全年工作情况总结如下：
一、加强领导，完善组织机构，强化工作措施。
党委、政府高度重视，深入强化工作力度，在建立劳动转移体系的基础上，成立了以镇长徐亚莉为组长、副镇长王立峰为副组长、张强、白新虎、朱忠宝、马小娟为成员的工作领导小组，全面负责此项工作。确定专员报送每月、每季度、半年、年终劳动力转移就业统计情况，全面建立农村劳动力资源管理信息库，整理资源台账，为有组织、有计划输出转移奠定基础，使全镇劳务输出工作逐渐走向规模化、广泛化，逐步提高本地人口的经济收入。
二、创新意识、宣传带动、营造良好的舆论氛围。
政府为了更好地发展农村劳务工作，大力创新工作机制，着力以当地实际情况为基础，从多方面着手。一是创新劳务意识，着力打造典型对象，明确目标。先从主客观形式上调动农村劳动力转移的积极性，尊重务工人员自愿，逐步引导迈向富裕之路。二是广泛开展劳务政策宣传。充分利用广播、宣传栏、就业指导等形式，向广大农民外出务工人员传播各项惠民政策，引导转变农民陈旧、落后的思想观念，有组织、有自发性转移。三是典型入户宣传，营造良好的舆论氛围。挖掘近年来劳动力转移方面的致富能手、经济能人，创新能力强的务工者，采取深入田间地头、形成广泛的教育指导和动员，使农民群众更新了思想观念，进一步引导和激发了农民外出务工的热情。
三、以技能培训为主，促使劳动力转移由体能型向技能型转变，输出范围广，人员收入普遍增加。
围绕劳动力市场的需求，着力为更多的务工人员服务。
依托县职教中心、县劳务培训基地，按照“先培训、后就业”的原则，采取阶段性培训，通过分散、集中相结合，随招随学随指导等方式。根据劳动力市场所需求及个人的需求按照不同的培训项目，比如当前建筑市场上缺少电焊工、钢筋工、架子工及农村农业产业发展，针对输出的有关要求，提高外出务工人员的综合素质，支持自主创业、政府帮扶、及向企业输入合格的技术型人才，做到有目的性、有针对性开展培训工作，广泛的输出人员，从而提高经济收入。
三、互动企业单位，构建输出平台，拓宽就业渠道。
掌握劳动力市场需求，通过网络、外出观摩，了解劳动力市场动态，为企业和劳动力之间构筑“双项选择”的联运服务平台，有组织的输出。加强家庭的产业发展，以优惠政策扶持方面，带动贫困人群积极主动务工，拓宽就业渠道，使农民的经济收益大幅度提高。
四、以坚定意识，形成动态管理。
全镇上下形成一个坚定共识，那就是要把农村劳动力转移工作当作增加农民收入的重点来抓。做为服务农民，发展经济的大事来抓。（1）继续加大组织力度，把这项工作规范化，做到劳务输出情况撑握到户、到人，形成一个动态管理体系，做到哪个村、哪一户有多少能出去的，能干什么，信息清楚、责任清楚。把这项工作上升到责任的高度来对待，形成一种长效机制。（2）继续加大劳动力培训力度。有针对性的培训，不仅是技术上的培训，也要更新观念，解放思想，加强走访回访工作。（3）继续探索鼓励农民输出劳务政策，
促进劳力输出，实现“脱贫致富”的目标。
总之，今年的劳动力转移工作，我们取得了一些成绩，与上级的工作要求相比，从事这项工作存在着许多客观的因素，在思想上相对比较狭隘，综合素质普遍不高，减弱了劳动力输出。今后我们不断强化意识，以市场为导向，有针对性的抓好劳动力转移培训、管理、登记，做好台账，建立健全的服务体系，提高人员综合水平，加大劳动力转移，做到劳务工作广泛有序的运行。
二0一一年十一月二十五日
