石庄中心幼儿园岗位竞聘方案
为进一步加快学校中层管理队伍建设，促进骨干教师、青年教师发展，调动全体教师的积极性，建立更加科学的教师梯队，鼓励更多优秀教师参与学校的管理工作。现结合我园工作实际，本着“稳定队伍，引领发展，激活体制，优化配置”这一指导思想，特制订“年级组长、课题组长”岗位竞聘方案。
一、评选对象
全石庄中心幼儿园在职在岗教师
二、评选条件
（一）年级组长
1、参加工作八年（含）以上，本科及以上学历。
2、忠诚党的教育事业，热爱学生，注重学生全面发展，具有符合素质教育要求的教育观和较强的教育教学能力，熟练掌握教育学、心理学的知识和方法，在学校各项工作中能发挥带头示范作用。
3、品德高尚，为人师表，具有团结协作精神和较强的人际沟通能力，善于开展家校合作活动，积极参与幼儿园各项活动，勇于承担。班级管理严格，作风民主，师生关系融洽，所带班级班风正、学风好，受到家长和同事的好评。
4、业务精湛，能在教育教学上较好的指导组内教师。任职期间参加过1次（含）以上片级或市级教学活动展示、教学比武，获奖者优先。
（二）课题组长
1、参加工作五年（含）以上，本科及以上学历。
2、热爱教育科研工作，为人师表，具有良好的职业道德和较高的教育、教学、管理水平。
3、刻苦学习教育科学理论，具有扎实的教育理论基础和较强的教育科研能力。
4、独立承担过一项江阴市级（含）以上教师专项课题研究并完成结题。研究过程扎实规范，取得较好成效。
5、近三年内（2011年1月至2014年5月）有2篇论文在江阴市级（含）以上刊物发表或评比中获奖。
三、评选名额
根据幼儿园实际需要、教师人数比例，现向全园教师公开招聘年级组长3名、课题组长3名。
四、评选要求
1、加强组织领导。我园成立评选工作领导小组，由许青任组长，崔莉莉、沈娅婷、金多芳、周丽娟为领导小组成员。评选办公室设在园长室。领导小组负责评选活动具体解释和组织实施。
2、坚持客观公正。年级组长、课题组长都是我园重要的管理岗位，此次进行公开竞聘，我们要遵循公开、公平、公正的原则，坚持标准，严格把关，突出工作实绩，使推荐出来的对象具有先进性和代表性，促进整个队伍专业发展。
3、严格评选程序。根据评选标准，自荐与推荐相结合，到园长室报名参评。所有参评教师需进行公开述职，述职结束进行不记名投票及唱票，根据1:1.5公布候选名单。由领
导小组对候选人进行综合素质考评，确定最后入选人员名单。名单确定后在园内公示，无异议则视为竞聘成功。
4、规范材料报送。参评对象须提供以下书面材料：
（1）年级组长
提供公开课、展示课证书（没有证书可查找当年上课记录）
（2）课题组长
专项课题结题证书、2篇江阴市级（含）以上论文获奖证书（2011年1月至2014年5月）
以上证书原件在28日下午报名时必须交园长室评审组现场查验。
五、时间安排
1、6月28日进行预报名
2、6月29日 地点：多功能厅进行岗位竞聘述职
3、6月29日下午，公示候选人名单。6月30日公布竞聘结果。
六、考核奖励
年级组长、课题组长每年度进行工作考核，考核合格后，由学校参照幼儿园绩效考核相关文件发放相应岗位津贴。
