半年工作总结讲话（精选多篇）

推荐第1篇：乡镇半年工作总结讲话

乡镇半年工作总结讲话

经乡党委研究决定，今天召开干部大会，这次干部大会的主要任务是：认真贯彻落实××大会精神，总结××乡上半年工作完成情况，认真分析工作中存在的不足和突出问题，查漏补缺，明确下一步目标任务，深入动员全乡各族干部群众自觉肩负起维护稳定的政治责任，进一步深化维稳措施，全力维护社会稳定，扎实推进各项工作顺利开展。下面我讲几点意见：

一、认真总结回顾上半年各项工作

上半年，我们紧紧围绕全乡工作大局，统筹兼顾，开拓创新，求真务实，注重特色，各项工作稳步推进，较好地完成了上半年各项工作任务，整体工作保持了良好的发展态势。

（一）农业农村经济呈现良好发展态势。一是认真做好了××亩

×××田间管理工作，××长势良好，取得了全面丰收。二是认真开展了××工作，落实了科学管护措施，扎实做好了××工作，完成了×亩×定植和×亩××建设任务。三是扎实做好了畜禽疫病防控工作，落实牛羊肉市场及活畜交易市场的卫生安全检查制度，完成了禽流感和牲畜五号病疫苗注射工作。加大家禽养殖力度，目前已养殖家禽×万羽（只），四是完成×座大棚春茬菜×株移苗移栽任务，做好了温室大棚蔬菜的管理、病虫害防治和上市销售工作。同时完成了设施农业××建设工作。五是强化质量监管，扎实抓好了安居富民工程建设工作，目前已开工建设×户，竣工×户，集中连片建设小区动工建设×个，完成主体工程建设×个。六是通过采取举办培训、召开现场会等形式，截止目前累计培训劳动力×批次，共×人（次），其中职业技能培训×期×人。全乡完成劳动力转移××人（次）。

（二）确保了社会政治大局的持续稳定。一是结合稳定形势，强力推进社会防控体系建设，扎实做好了巡逻和安全防范值班工作。二是顺利完成了××新建、修缮任务，确保了××的配备到位。三是投资金×万元对×进行了重新装修，配备更新了办公设备，开通了“民情电话”，安装了监控视频。上半年共为各族群众提供各种便民服务×余次，办理流动人口“一卡通” ×人次，接待来信来访人员×人次，办理

1实事好事×件（次）。四是组织人员对流动人口、出租房屋进行了调查摸排和登记造册。据统计，现已登记造册流动人口×人，出租房屋×户×间×人，办理了流动人口居住证，办证率达×以上。

（三）社会事务和精神文明创建工作稳步推进。一是深入实施重大文化惠民工程，精心组织开展了文化、卫生、科技、法律春季、夏季“四下乡”和“铭党情、感党恩”为主题的面对面宣讲、文艺演出、电影放映、靓丽工程、大喇叭、书刊报纸音像“六进村”活动，丰富了群众的业余文化生活。二是采取走村入户、召开座谈会、悬挂横幅、发放宣传单、文艺汇演等方式，广泛的宣传党的惠民政策，民族宗教政策等内容，上半年共悬挂各类横幅×余条，张贴标语×条，理论宣讲×场次，发放宣传单×万余份，受教育人数达×人次。三是广泛开展了文明单位、文明村和“十星级文明户”创评活动。四是开展爱国卫生活动，签订“门前五包”责任书，定期进行环境卫生联合检查。五是卫生防疫和新型合作医疗全面推进。新型农村合作医疗参保人数达×人，参保率为×%；同时认真做好各类疾病预防控制工作，各类疫苗接种率×%。八是开展了孕检工作，免费孕检育龄妇女×名。

（四）基层组织建设明显加强。一是以“创先争优”活动为抓手，深入落实“六个长效机制”，圆满完成了村“两委”及配套组织换届工作。二是完成了×名入党积极分子考察、评议和培训工作，新发展党员×名，对去年以来各条战线涌现出的×名优秀共产党员、×名优秀党务工作者进行了表彰奖励；举办各类培训班×期，培训人员×人(次)，提高了党员干部的业务素质和理论水平。三是落实党员干部服务承诺制，按照承诺内容，为群众解决实际困难，防止了走形式、走过场的发生。目前，全乡各级党组织、党员共向群众承诺事项×余条，帮助解决群众关心的热点难点问题×件，完成承诺代办事项×余件（次）。四是完善了管理、考核等相关制度，统一印制了×类工作手册，加强监督检查，确保每一项工作时时有人抓、有人管。五是完成了全乡×个党支部的分类定级和晋位升级工作，对后进党支部制定了详尽的整改帮建计划和措施，为促进全乡基层党支部均衡发展与建设奠定了基础。

总的来看，上半年全乡各项工作进展顺利，取得了明显成效，但也暴露出一些不容忽视的问题。一是部分乡村干部的责任心不强，工作作风不扎实，工作落实不到位；重点工作创新不够，工作亮点不够突出；工作成效不够明显现象依然存在。二是文化宣传教育的盲区客观存在。干部在走村入户宣讲活动中大打折扣，村民大会年轻人参加得少、政策法规意识淡薄。这些问题在单位都不同程度的存在，必须引起我们的高度重视，在下步工作中要认真加以解决，以良好的作风，扎实的工作，确保全年各项工作再上新台阶。

二、切实维护社会稳定

一要全乡党员干部要牢固树立大局意识，密切协作，全力配合，绝不允许互相推诿，努力形成维护社会稳定的强大合力，一旦发生问题，能果断处理，防止问题升级和激化。二要强化流动人口和重点人员的管控力度，不断完善居住证和 “一卡通”制度，实现流动人口管理规范化的目标。三要加强对宗教教职人员的教育管理，主动与他们交朋友，引导宗教人士依靠科技致富，把是否及时向党和政府报告清真寺异常情况，是否敢于同违法犯罪行为作斗争，是否按照××讲经、解经作为衡量宗教人士称职与否的重要标准，努力建设一支政治上靠得住、宗教上有造诣、群众中有威信、关键时刻起作用的爱国宗教人士队伍，确保宗教活动领导权牢牢掌握在爱国宗教人士手中。四要坚持提前介入，超前排查化解矛盾纠纷。全乡各级组织要继续做好群众来信来访接待工作，做到接访有记录，办理有时限，件件有回音，真正做到妥善化解和处理各类矛盾纠纷。同时要对可能引发矛盾纠纷的苗头和倾向，进行全方位排查，对查出的问题，要由单位负责人牵头，有关部门要配合，进行逐案会审，限期解决，确保问题解决在基层，矛盾化解于无形，切实维护社会稳定。五要深化安全生产和消防安全宣传教育，落实安全生产责任制和责任追究制，强化安全消防整治和日常检查，消除各类事故隐患，坚决防止重特大安全生产责任事故的发生。全面掌控重点人员、不放心人员、“四种人”、流动人口的思想动态，加大排查力度，扎实做好安全防范工作，确保安全稳定。

三、切实抓好下半年各项工作

下阶段工作任务十分繁重，全乡党员干部要以良好的精神状态，以求真务实之风，认真抓好各项工作任务的落实，确保各项工作取得新成效。

（一）着力抓好经济工作，促进农民增收致富。一是全力做好大田作物管理工作。二是继续扎实做好果树定植工作。三是继续加大畜禽疫情防控力度、畜禽养殖工作，确保人畜安全。四是圆满完成×座大棚维修改造任务。

（二）以文明单位创建为载体，进一步加强精神文明建设。一是认真做好学习十八大精神宣传报道工作，组织广大干部群众学习十八大会议精神。二是按照“四项任务”、“四个目标”和“一个衡量标准”的要求，继续深入开展“四下乡、六进村”、民族团结宣传教育活动。三是深化精神文明创建工作。积极开展“十星级文明户”、文明单位（科室）等评选活动，“十星级文明户”达到总户数的85%以上，文明单位（科室）达到95%以上。四是强化措施，狠抓落实，全面完成人口和计划生育工作各项目标任务。五是认真开展卫生、民政、广电、职业技能培训及新农保工作。

（三）巩固创先争优活动成果，全面提升党建工作水平。一是扎实开展服务群众活动，明确工作职责任务，做好服务群众“回头看”各项工作，加强对××的摸排分类和帮教转化工作，做好××各项工作。二是做好村级阵地，以及××项目的各项前期准备工作，争取尽早立项、尽早动工建设。三是做好迎接××半年党建工作检查和××月份××观摩点评前期准备工作，细化党组织晋位升级措施、促进全乡基层组织建设工作整体提升。五是继续做好庆祝建党××周年庆祝活动和××评选活动，采取演讲比赛、党建知识竞赛、歌咏比赛、板报展等形式，做大声势，营造良好氛围。

同志们，完成今年的各项工作，我们必须要以“咬定青山不放松”的韧劲，“不达目的不罢休”的狠劲，“争先进创一流”的干劲，一件一件抓落实，确保全面完成年初确定的各项目标任务。

推荐第2篇：县长半年工作总结讲话

文章标题：县长2007年半年工作总结讲话

同志们：

在全县上下深入贯彻自治区党委七届二次全委（扩大）会和地委委员（扩大）会议精神、全力推进下半年各项工作的关键时刻，县委召开十届五次全委（扩大）会议，意义重大，事关全局。在今天的会议上，县委书记宋东升同志代表县委作了题为《昂扬斗志，强势推进，狠抓落实，为确保全面超额完

成全年各项目标任务而努力奋斗》的工作报告，各乡（镇）分别就如何贯彻会议精神，完成全年各项工作目标任务作了很好的发言。宋东升同志代表县委所作的工作报告全面总结了全县上半年的工作，安排部署了下半年各项工作任务，内容丰富，措施有力，是指导当前和今后一个时期全县经济社会发展的重要文件。对此，各乡（镇）、各部门、单位要认真学习、领会，切实抓好贯彻落实。下面，我着重就如何做好下半年工作，确保完成全年各项工作目标任务，讲几点意见。

一、团结一致，协同配合，上半年各项工作开局良好

今年上半年，为适应新形势的发展要求，根据自治区党委组织部和地委的统一安排，我在中央党校进行了为期4个半月的系统理论学习，在此期间，各级、各部门紧密团结，精诚协作，围绕县委决策，克难攻艰，苦干实干，实现了全县以经济建设为中心的各项工作全面进步。主要表现在：新农村建设全面铺开，工业经济持续增长，重点项目进展顺利，财税收入快速增长，社会保障进一步巩固，各项事业全面发展，社会大局保持稳定。截止6月底，预计全县生产总值完成7.64亿元，同比增长30.2％，完成年度计划的39.79％。其中：第一产业完成0.72亿元，同比增长11.37％；第二产业完成5.5亿元，同比增长31％；第三产业完成1.42亿元，同比增长19％。完成工业增加值4.89亿元，同比增长29.4％，完成年度计划的46％；全口径财政收入1.88亿元，同比增长112％，完成年度计划的61％，地方财政收入8809万元，同比增长90.9％，完成年度计划的54％；社会固定资产投资完成3.5亿元，同比增长2.36倍，完成年度计划的39％；招商引资到位额完成4.48亿元，同比增长30％，完成年度计划的53％；实现社会消费品零售总额1.35亿元，同比增长13.6％，完成年度计划的47％。完成劳动力转移人数6561人，实现劳务收入2562万元。

上半年各项工作付诸了各级领导、各部门的艰辛努力，取得了较好的成绩，实现了全年各项工作的良好开局。通过认真分析形势，要完成全年各项工作目标任务，我们还面临着诸多困难和问题。如农业受灾，我们正面临着严重旱情天气的考验，部分乡镇、村农作物大面积减产甚至绝收，给实现农民增收目标带来了很大压力；特色产业规模小，链条短，龙头企业发展步伐不快，龙头带动作用尚未完全显现出来；工业基础设施落后，电力供应不足问题更加突出。对于这些困难和问题，我们必须采取有力措施，认真研究解决。

二、突出重点，狠抓落实，扎实完成全年各项工作任务

今年时间已经过半，下半年经济社会发展的任务十分繁重，抓好下半年经济工作，对于完成全年目标任务至关重要。各级领导务必紧盯目标，狠抓落实，按照“既定思路不变，总体目标不变，工作责任不变，工作力度不减”的总体要求，采取有力措施，抓重点、破难点，确保完成和超额完成全年各项目标任务。

（一）扎扎实实抓好农牧民增收。要始终把促进农牧民增收作为农村工作的出发点和落脚点。今年以来，受旱情的影响，我县农牧业生产形势严峻，尤其是完成农牧民人均增收400元以上的目标，任务还十分艰巨。为此，各乡（镇）和各有关部门、单位的同志，要求真务实，克服困难，扎实抓好农业农村各项工作。一要全力做好抗旱减灾工作。今年，全县普遍遭受旱情影响，受旱面积已达10多万亩，尤其是吐尔洪水库和苏尔特水库已经完全干涸，其他水库当前库容也大多是死水，不能满足灌溉需求。针对当前的严峻形势，全县上下必须牢固树立防大灾、抗大灾、长期抗灾的思想，确保农牧业抗旱增收。水利部门要积极开展打井、防渗、节水、库容死水利用和水管体制改革等各项工作；农业部门要采取生物抗旱等措施确保受灾程度降到最低点，同时要加大农作物防病、防虫工作力度；气象部门要加强气象预测工作，适时开展人工增雨工作；各乡（镇）要及早制定牲畜安全越冬度春工作方案，广泛发动农牧民提前储备、调运牲畜越冬的饲草料，充分利用作物秸秆，田间地头饲草要做到应收尽收，同时采取定单购买等方式多储草、多备料。要鼓励、动员和帮助农牧民把握当前牲畜价格较高的有利时机，加大牲畜销售力度，一方面可促进增收，另一方面可以减少牲畜存栏，减轻冬牧场压力。畜牧部门要严格控制牲畜转场时间，切实抓好动物疫病防治工作，坚决落实牲畜五号病和高致病性禽流感等重大动物疫病防治措施，实现牲畜重大疫情“零控制”目标。县四套班子领导、各部门、单位要严格落实帮

扶责任制，深入乡村，深入田间地头，与群众一起投入抗旱工作中，帮助农牧民制定生产计划，拓宽增收渠道。二要狠抓农村劳动力转移。劳动力转移是今年我县农牧民增收的重要途径之一。各乡（镇）、各部门、单位必须高度重视，认清形势，尽可能多的转移劳动力。要加强引导，帮助农牧民从耕地、从牧场、从庭院解放出来，实现有组织的外出务工，增加收入，同时要实

现内部消化，把农牧民转变为产业工人。要采取建立“互助组”等方式，动员农牧民走出去。县农村劳动力转移办公室要宏观指导，加强协调，各相关职能部门要大力配合，广泛、精确地发布各类劳务供求信息，帮助农牧民实现快速转移、稳定转移，确保完成全年转移8000名以上农村劳动力的目标。三要加快奶业发展步伐。要认真落实地区关于加快奶业发展的决定和实施办法，进一步落实责任，加快奶牛引进工作进度，确保完成全年引进优质奶牛3000头的目标任务。奶牛引进工作要严格程序，狠抓质量关，建立和完善奶牛档案数据库，并认真做好防疫工作。坚决做到良种、良法、良料、良舍相结合，实现标准化养殖，做到科学化、精细化管理，最终使良种收到良好的效益。要加快推广冻精冷配、胚胎移植等技术，扩大良种覆盖面，实现由引进向自繁自育发展的转变。四要大力发展特色种养业。以产业化发展为核心，大力实施“三千三百”工程。种植业狠抓“千元田”、“万元田”建设，加快发展蔬菜大棚、阿魏菇种植等产业，完成300座大棚建设。养殖业要突出龙头企业拉动，有效利用财政补助资金，加快獭兔、土鸡等特色养殖业的发展。力争全年出栏獭兔50万只，土鸡等家禽出栏50万羽。五要全面推进新农村建设。围绕“二十字方针”，加快农村各项事业发展。以1镇8村示范创建和1乡8村整治工作为重点，加快完成乡村的产业规划和建设规划，积极争创地区“新村杯”建设荣誉。要以抗震安居工程为重点，切实抓好农村基础设施建设。高标准、高质量完成喀腊塑克205户移民搬迁村和黄泥滩200户牧民定居新村建设。加快水库除险加固和万亩低产田改造等项目的续建和实施步伐。要以改善农村环境为重点，加大科技、教育、卫生、文体等方面的投入，加强基层组织建设和人居环境整治，努力提高农牧民生活水平。

（二）加快推进新型工业化。今年全县要完成工业增加值10.7亿元，同比增长48.6％，上半年完成全年任务的46％，下半年要全面超额完成目标，任务同样十分艰巨，我们一定要鼓足干劲，加快生产。一要围绕工业生产抓协调，着力提高运行质量和效益。县经贸、计委、国土、统计、电力、交通等综合部门，要深入到企业进行调研，千方百计突破生产瓶颈，着力化解电力供求矛盾，加大蒙库道路养护力度。二要围绕项目建设抓服务，确保按时投产见效。继续实行项目领导，包矛盾协调、包建设进度。确保金山2×15万吨还原铁一期、金山80万吨/年选矿、八钢2×60万吨球团二期、榕辉50万吨/年选矿、宏泰矿业100万吨/年采选、可可托海稀有矿1万吨碳化硅微粉等项目今年尽快投产；加快推进喀拉通克铜镍矿万吨镍技改、索尔库都克铜钼矿2×40万吨一期、千鑫矿业5000吨/日铅锌选矿、海丰铅锌1500吨/日选厂、金山2×15万吨还原铁二期、宏泰50万吨球墨铸铁技改扩建、蒙库铁矿1.5万吨/日采选扩建、金宝铁矿10000吨/日采选扩建、萨尔布拉克金矿二期、可可托海稀有矿5000吨云母板、蒙古能源2×30万千瓦火电前期等项目的实施。三要围绕地质勘查增后劲，不断加大地勘投入。国土资源部门要加大对地勘单位的管理，逐一对地勘项目进行排查，全面落实区块、项目、资金和进度，督促地勘单位加大投入，加快进度，力争早出成果；清理一批圈而不探、倒卖矿权、圈占资源的地勘单位，确保全年地勘投入完成1亿元以上。鼓励商业性风险勘探，按照“谁投资、谁勘探、谁开发、谁受益、谁治理”的原则，吸引各方资金、人才和技术进行风险勘探开发，鼓励和支持地勘单位与企业联合，围绕现有矿山开展外围和深部找矿。同时要积极转化现有的勘探成果，引进有实力的企业使资源优势尽快转化为经济优势。四要围绕企业环境安全抓整治，营造良好发展氛围。全面落实环境保护责任制和责任追究制，严格执行项目环境影响评价和“三同时”制度，实现所有矿山企业尾水的“零排放”，确保喀拉通克铜镍矿二氧化硫排放达标。继续开展绿色矿山、清洁矿山建设，进一步加大企业植树造林和环境整治力度。同时要严格落实安全生产责任制和安全生产风险抵押金制度，督促企业加大安全投入，积极建立安全生产样板企业。继续聘请专家对各矿山企业安全生产进行评估，形成专家查隐患、政府抓督导、部门抓监管、企业抓落实的安全生产工作机制。继续加强重点行业领域安全专项整治，坚决杜绝重特大事故的发生。同时，进一步完善企业职工养老、失业保险、医疗保险、工伤和生育保险等政策，加大企业党建及文化建设。五是围绕招商引资抓落实，着力推进园区建设。积极推进自治区级工业园区的审批工作。加大对外招商宣传力度，吸引有实力、有资金的企业入园发展，改变当前园区建设主体单一的被动局面。对入园项目从审批到建设经营我们都要实行全程“保姆式”服务，营造良好的园区发展环境，吸纳项目、资金和技术等生产要素向园区聚集。

（三）大力发展旅游、交通运输业。要尽快完成县旅游总体规划和可可托海地质公园建设规划、地质遗迹保护项目规划及五彩城景区等单体规划。认真推进民俗风情旅游项目建设和旅游产品开发销售，加大旅游行业体系建设。加快A级景区创建工作，打造额尔齐斯大峡谷、神钟山、可可托海“地质圣坑”、五彩城、硅化木园等精品景点。积极实施可可托海国家地质公园开园揭碑，并申报世界地质公园。

要进一步整顿规范运输市场秩序，加快城南物流园建设。完成物流园主体建设和基础设施建设，完善综合运输网络和物流信息平台。充分发挥好道路运输协会的作用，对运输企业进行优势资源整合，大力推行组建规模化、集团化公司。争取全年外运产品达到200万吨以上，运输量达到12亿吨公里，实现税收2400万元，要用两到三年时间把城南物流园打造成地区的运输网络枢纽和重要货物集散地。

（四）加大招商引资力度。要进一步充实招商项目库，努力扩大招商规模，重点做好质量高、前景好、吸引力强的优势项目的联系、洽谈和签约工作；进一步优化招商环境，建立起政府为企业服务的长效工作机制，为企业提供零距离服务、零障碍服务；拓宽招商渠道，大力实施企业招商、产业招商、项目招商、跟踪招商，集中力量对建设条件成熟、市场前景广阔、预期效益好的项目进行论证包装和市场推介，增强招商引资的针对性、有效性；及时发布招商信息，推介招商项目，确保完成全年招商引资8.5亿元的任务。

（五）狠抓项目建设。今年，全县计划实施项目150个，目前，已开工项目99个，下半年要加快建设进度，加紧工程开工，确保全年完成固定资产投入9亿元。道路建设方面，重点完成通达公路104.65公里，通油公路126.9公里，完成重点农村公路国道216线至索尔库都克铜钼矿公路，可可托海－神钟山30公里水泥路建设，新建客运站一座。完成赛吾迭格尔大桥建设。水能开发方面，加快哈德布特、蒙库、双红山三个水电站建设，并做好其他几个水电站的前期工作；城市建设方面，要紧紧围绕2007年度城市建设总体目标，加快“矿业园林”县城建设步伐，完成县城污水处理及集中供热工程，于7月底完成双拥公园建设，9月30日前完成体育馆工程建设。在认真实施好在建项目的同时，要积极争取新项目，各级领导、各部门、单位都要及早着手，超前考虑，扎实做好项目策划、调研、论证、包装工作，要准确把握投资政策和投资动向，瞄准目标，主攻关键，多领域、多层次、多渠道做好项目的立项和争取。

（六）突出财政增收。狠抓财源建设工作，为财政收入的持续增长奠定基础。要按照“培育一批、催生一批、巩固一批、壮大一批”的思路，进一步完善财源建设项目资料库；加大对索尔库都铜钼矿、海丰铅锌选矿厂、金宝矿业技改、可可托海稀有金属公司环境综合治理、工业园区等重点财源建设项目的支持力度。要加强收入与上缴财政收入不合理等重点问题的调研和检查，确保下半年财政收入的应收尽收；强化非税收入征收管理；强化财政基础性工作，不断提升财政管理水平；要继续完善各项财政改革，并通过建立制度，完善机制，努力实现财政改革的纵深化和规范化。

（七）全面发展社会事业，提高社会保障水平。认真落实党政领导科技目标责任制，狠抓科技项目实施、科技知识普及、科技创新发展等各项工作。特别要围绕当前生产形势，在农牧业生产、防灾、技术培训等方面狠下功夫，保障科技为民所用。教育方面要把“两基”迎国检工作作为重中之重，当作一项政治任务严格落实，抓紧抓细。要大力改善办学条件，确保高质量完成高中宿舍楼、明德小学、学校危房改造建设，以及拜格托别中心村希望小学和第二初级中学、县幼儿园搬迁扩建等工程。卫生方面要加强公共卫生管理，加快计生委、妇幼保健院办公楼和村级卫生室建设，充分发挥新购医疗设备的作用，改善群众就医条件。农牧区合作医疗要规范运作，保障农牧民最大限度受益。文化体育方面要大力宣传和普及先进文化，加大创作力度，多出文化精品。要提倡全民健身，狠抓体育竞技，培养体育人才。要严格落实人口和计划生育政策，控制人口自然增长率，不断提高人口素质。认真抓好“村村通”项目争取和实施，扩大广播电视覆盖面。要不断规范社会用语、用字，狠抓三类城市语言文字评估达标工作，确保通过自治区验收。社会保障方面，完善城镇居民医疗救助体系，城镇低保做到应保尽保，农村低保覆盖面达到5％。要进一步扩大就业，城镇失业率严格控制在3％以内。确保老年活动中心和残疾人康复中心建成并投入使用，实施好农村贫困残疾人危房改造项目，解决80户残疾人住房问题。建设城镇安居房100户，缓解贫困人口住房压力。

（八）强势推进平安富蕴建设。深入落实“平安富蕴”建设目标任务，充分发挥硬件设施防控功能，强化基层工作，切实抓好社会治安综合治理，不断完善县、乡、村群防群治等治安防控体系建设，依法加强对宗教事务的管理，防止非法宗教活动和敌对势力的破坏活动，严厉打击各类违法犯罪活动。健全县、乡、村三级矛盾纠纷排查调处机制，妥善处理各类群体性事件，确保社会大局稳定。严格落实信访工作责任制，深入开展矛盾纠纷排查调处专项活动，坚决遏制群体上访和越级上访事件发生，切实把群众反映的问题解决好。

三、坚定信心，振奋精神，以有为的精神状态推进工作落实

当前，正是各项工作全面落实的关键时期。我们必须保持奋发有为的精神状态，以更加务实的作风推动工作落实。一要振奋精神。各乡（镇）、各部门、单位要围绕完成年初既定各项工作目标任务，进一步振奋精神，把精力集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上。要以完成目标任务、推进突破发展为己任，无论在哪个岗位，从事什么工作，都要有务实的思路，做到理性思考，科学谋划，创造性地开展工作。以不达目的不罢休、不见成效不松手的工作态度，抢时间、赶进度，高标准、严要求，一项一项地把工作落到实处。二要明确任务。对于今年的各项目标任务，县上已将任务进行了分解，并与各部门分别签订了责任状，将实行新的目标责任制考核办法促进工作落实，各乡（镇）、各部门、单位要按照县上的统一安排部署，结合本乡（镇）、本部门、单位实际，进一步将考核指标分解、细化、量化，把任务落实到月份、到人头，逐一定人员、定责任、定时间、定进度，坚决杜绝看似都在抓实则没人抓，看似都在管实则无人管，看似都在负责实则无人负责的现象，确保事事有人管、人人有担子、项项有落实。三要强化督查。县领导要对照年初地区与我县签订的各项目标责任状，按照分管工作，逐项督促检查，要一项一项地认真梳理，全面掌握各项工作任务落实了没有，落实到了什么程度，还有什么问题。“两办”督查科也要加强对各乡（镇）、各部门的工作督查，及时向县领导反馈各项工作进展情况。四要勤政廉洁。各乡（镇）、各部门都要认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守各项廉政规定、制度，把廉政工作与其它各项工作同安排、同部署、同落实，切实把党风廉政建设贯彻到各项工作中去，做到秉公用权、廉洁从政。要大力改进工作作风，积极倡导八个方面的良好风气，为县域经济发展营造良好的氛围。

同志们，下半年的工作任务十分艰巨，让我们瞄准目标任务，抓住发展重点，找准突破口，以真抓实干的工作作风，以务求实效的工作要求，努力完成和超额完成全年的各项工作任务，为实现突破发展、构建和谐富蕴做出新的贡献！以优异的成绩向党的十七大献礼！

《县长2007年半年工作总结讲话》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读县长2007年半年工作总结讲话。

推荐第3篇：燃气公司半年工作总结大会讲话

燃气公司半年工作总结大会讲话

各位同事：

大家好。公司今年的任务很重，但通过大家的共同努力，各项指标完成情况不错，基本实现了时间过半，任务过半：

一、上半年工作情况：

（一）具体指标完成情况：

1、安全生产无重大责任事故发生；

2、销售

天然气和主营业务收入均完成年度预算的59%；

3、发展天然气民用户19391户，完成年度任务目标（30000户）的64.6%；

4、敷设天然气中低压管线49.25公里；

5、事故隐患整改率和抢修及时率均达到100%；

6、天然气灶前压力合格率达到100%；

7、用户投诉处结率达到100%；未出现重大服务纠纷；

8、四大目标中除紫荆灶具外全部实现时间过半，任务完成过半。

（二）上半年主要工作

1、以安全标准化，夯实安全运行基础，推进安全工作

（1）制定了HSE（健康、安全与环境管理体系）推广实施方案，组织完成了HSE体系文件的修订工作，并在集团安全风险管理审核评分中取得了80.6分的好成绩。

（2）组建了户内安检队和户内抢修队，明确工作职责和工作范围，提高了户内安全服务及突发事件应急处置能力。

（3）公司从去年11月开始，进行了为期半年的安全整治活动，今年6月份开展了安全生产月活动，累计完成架空管线防腐26000多米，维修、更换调压箱43台，发现及处理各类违章177起、各类漏气2434处，更换到期煤气表6400只，保证了运营管线及户内燃气设施的运行安全。

（4）完成泉景秀园小区、民政局宿舍和建设路“两区一路”燃气设施的标准化改造，为下一步安全标准化的全面实施奠定了基础。

（5）加强管线巡查及专项安全检查力度，上半年累计巡线近11.4万公里，进行专项检查11次，发现各类隐患128起，全部完成了整改。

（6）根据年度安全责任目标，制定了安全检查和奖惩标准，设立了安全生产专项奖金并依据考评结果对各部门进行奖惩。

（7）公司制定“由内而外”的瓶组并网施工方案，加快了瓶组并网工程建设速度。

2、以服务标准化，完善服务措施，推进优质服务工作

（1）公司制定了《山东**燃气有限公司服务标准》强化了服务规范。

（2）认真落实“百千万”民心工程，扎实开展志愿者服务进社区活动。

（3）公司认真组织排查工程历史遗留问题59件，目前已解决17件。

（4）组建服务监督部，专门负责服务标准化工作的落实和监督检查工作，增强服务监督力度。

（5）认真处置123

45、12319热线受理的各类问题27436件，处结率均为100%。

3、整合市场资源，推动市场发展

（1）公司取得**市燃气市场30年特许经营权，这不仅有利，资源的整合、利用，也使我们有了更大的市场发展空间。

（2）积极调整用户结构，集中精力重点开发工业用户、空调用户、CNG加气站等用气增量大、见效快的用户，截止到6月底，已有2家用户进入施工阶段。

（3）切实加强民用户市场开发工作，在结合济南市棚户区改造和经营区域内新建小区用户开发的同时，加快消除老城区管道供气盲点，提高管网覆盖率，提高市场占有率。

二、下半年工作措施

我们今年下半年的重点工作，要在完成两个标准化工作的基础上，继续紧紧围年初确定“安全、财务、市场、学习成长、服务、党务”六大指标体系开展各项具体工作：

1、安全工作

（1）进一步加大推进力度，继续做好HSE的推行工作。

（2）充分发挥户内安检队伍作用，完成对26万用户的户内安全检查工作。

（3）完善督察制度，加强对巡线和施工领域（包括施工现场、监理）的巡查、督察，增加巡查和督察的深度和广度。

（4）充分发挥SCADA系统的作用，做好地下管网监测系统新增150个监测点的建设工作，提高公司管线运行控制远程化、智能化水平。

（5）进一步完善从门站接收上游气源，到为用户平稳供气、入户安检服务等各个环节的《应急抢险预案》，遇有险情做到人员、设备、措施三到位。

（6）积极引进先进科研成果、机器设备，有计划地提出科研课题,运用新材料、新技术，真正做到人防、机防，确保安全运行。

（7）继续加强液化气瓶组并网工作力度，力争完成公司所有

推荐第4篇：党建半年工作总结讲话版

围绕中心 突出重点 不断推进党建工作向纵深开展

——新疆东方金盛集团有限公司

2011年上半年党建工作总结

同志们：

今天，我们在这里召开中共新疆东方金盛实业集团总支委员会2011年上半年工作总结大会。大会的主要任务是：总结2011年上半年集团党建和思想政治工作，部署下半年党建和思想政治工作任务，促进各党支部、广大党员干部和全体职工同心同德，为实现集团2011年的经营目标而努力奋斗。

现在，我向大会报告工作，请予审议。

一、2011年上半年工作回顾

2011年上半年，集团党总支在上级党组织的正确领导下，认真贯彻学习党的路线、方针、政策。监督、指导企业依法经营，照章纳税，协调、组织全体职工完成了集团的各项生产、经营任务。党总支在抓好党建工作的同时，不断深化内部改革，完善经营管理机制，凝聚力、战斗力不断加强。半年来，党总支认真落实“三个一批”工作，培养入党积极分子12名，发展党员5名，转正党员12名，集团党总支副书记王金军同志分别被评为“米东区优秀共产党员”、“米东区青年就业创业者”，当选为米东区第二届党代会党代表，集团分别被米东区委、区政府评为“义务植树先进单位”和米东区精神文明单位，被高新区党工委评为“廉政文化进企业”先进单位。

（一）加强班子自身建设，努力提升管理水平党总支高度重视班子自身建设，不断加强班子成员政治思想教育和业务培训，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力和协调力，从而提高了党总支班子成员的整体素质。半年来，党组织拟定了培训计划，将集团高管的政治理论培训和学历教育作为重要内容列入计划中，上半年有3名高管参加了清华大学MBA学习，组织了10余人外出考察学习，开展了2次中层领导培训，培训人员105人次，打牢了班子成员的理论基础，提升了班子成员的管

理水平。

（二）完善党组织各项制度，推进党总支实现规范化、制度化管理

党总支坚持从建立健全各项组织制度入手，先后建立了党建、经济“双目标”责任制、党建考核办法、“三会一课”制度、党总支听取各党支部、工会汇报工作制度、党建例会制度、党总支生活制度、民主生活会制度，帮扶困难党员以及党员谈心制度等等。另外，根据米东区“三项工作”领导小组下发文件的要求，制定了《集团公司文化建设工作要点》、《集团公司创先争优活动2011年工作要点》及《集团公司推进学习型党组织建设实施意见》，通过加强制度建设并狠抓落实，做到党建工作与集团各项业务工作同部署、同检查、同落实、同总结、同评比、同考核、同奖罚，达到了规范化、制度化管理企业的目的。

（三）认真落实政治思想教育，努力提高党员队伍素质

集团党总支以创建“学习型党组织”为抓手，全面推进企业政治思想教育。首先是将解决思想问题与解决实际问题相结合，不断探索思想政治教育的新途径、新方法。采取走出去、请进来的教育方式，使集团职工在政治上、思想上、行动上步调保持一致。其次是引导党员在真学、真懂、真用上下功夫，切实增强党员贯彻党的路线、方针、政策的主动性和坚定性。半年来，党总支组织各党支部学习了十一届人大四次会议精神、政协十一届四次会议精神、温总理政府工作报告、2010国民经济和社会发展计划执行情况、2011年国民经济和社会发展计划草案、《中国共产历史》第二卷、《中国共产党党章》等，并给各党组织印发了《党的知识应知应会》。第三是鼓励职工自学和参加各类培训班，对报考和参加各类资质证书学习、考试的职工，给予时间和经济保障，对通过自学取得资质证书的职工给予相应的补贴，以提高职工学习积极性。第四，党总支倡导职工每月读一本书，帮助全体职工养成“好读书、读书好”的好习惯。通过各种教育活动的交替开展，在强化全体党员的政治思想教育的同时，也把党员的政治理论水平和业务水平提高到了一个新的高度。

（四）重视党员发展工作，不断壮大党员队伍

集团党总支高度重视党员发展工作，不断加大了中国共产党的优越性、先进性的宣传力度，让广大员工掌握党的知识，认识到党的先进性，从而自觉向党组织靠拢。半年来，共有29名员工向党组织递

交了入党申请书。经过党总支扩大会议研究决定，向高新园党工委上报了23人作为今年的党员发展对象，其中有23人参加了米东区组织的入党积极分子培训班并取得了党课培训结业证书。党组织对因工作没能参加上级党组织党课学习的员工，要求各党支部书记及时做通这部分员工的思想工作，并在今后发展党员过程中予以重点培养。半年来，培养入党积极分子12名，发展党员5名，转正党员12名，为集团党员队伍的不断壮大打下坚实基础。

（五）开展丰富多彩的组织活动，丰富员工文化生活，提升企业文化品质

为开展好集团党总支的各项活动，年初集团党总支专门制定了《2011年集团党总支活动计划》，并严格按照计划开展活动。半年来，党总支组织开展了:庆“元旦”文艺活动、迎新春文艺汇演，为展示职工的艺术才华提供舞台；三〃八”妇女节期间，组织女职工赴自治区博物馆参观学习，让职工接受民族团结教育；清明节期间，为缅怀革命英烈，深化“感恩”教育和革命传统教育,组织党员和入党积极分子赴烈士陵园扫墓；为让职工更注重环保，组织职工开展了义务植树活动；为开展好“五四”青年节庆祝活动，组织了新疆东方金盛首届篮球友谊赛；为开展好建党90周年庆祝活动，集团党总支组织开了“七〃一”系列活动，让广大党员进一步了解党的历史，牢记党员使命。通过开展上述活动，营造了文明健康、积极向上的企业文化氛围，促进了企业文化的健康发展，展现了职工们积极向上的精神风貌，从而增强了党总支的凝聚力和向心力。

（六）积极开展创先争优活动，提高员工工作积极性

自开展“创先争优”活动以来，集团党总支认真贯彻上级党委的部署，高起点启动、高标准谋划、高质量落实，组织引导基层党组织和广大党员立足岗位，比学习、比道德、比业务、比团结、比奉献、比业绩，取得了阶段性成果。一是集团党总支根据各党支部的特点确定了示范党支部，切实发挥各党支部的战斗堡垒作用。经党总支研究决定：房地、建安公司党支部确定为“党团员生产一线突击队”示范党支部；汇天力、运输公司党支部确定为“党团员扶贫帮困”示范党支部；黑山矿、煤化工党支部确定为“党团员技术大比武”示范党支部；西农、石油化工党支部确定为“安全生产无事故”示范党支部；集团机关党支部确定为“廉政文化进企业”示范党支部。二是开展了“爱祖国、爱家乡、爱企业”系列活动，积极倡导职工在社会做一名

好公民、在集团做一名好职工、在家庭做一名好成员。三是积极开展典型树学活动，以正确的舆论引导职工的行为。集团党总支在思想宣传中坚持以团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主，崇尚先进、学习先进、争当先进、弘扬时代精神、树立社会正气，加强典型带动示范作用。上半年，集团对2010年各项工作开展较好、业绩突出的2个先进集团、37名先进个人进行了表彰。并通过下发表彰通知、制作光荣榜、宣传栏等形式，加大了对生产、工作中涌现出来的先进集团和个人的宣传力度，在集团上下掀起了学先进、赶先进、争当先进的高潮，广大职工在工作中你追我赶，勇于争先，各个干劲十足，大大提高了集团的工作效率。

（七）加强企业精神文明建设，提升企业形象

为开展好精神文明工作，展示东方金盛人的崭新形象，集团经营班子高度重视精神文明工作的开展，成立精神文明工作领导小组，对精神文明工作进行了详细分工，明确了小组成员责任，把精神文明工作纳入到年度工作的总体规划中，做到精神文明工作与集团各项业务工作同部署、同检查、同落实、同总结、同评比、同考核、同奖罚。半年来，集团共划拨企业文化建设经费25万元，主要用于购臵文化建设所需的书籍、文体器材、设备等，有力的保障了企业开展各项文体活动。其次，加强企业文化宣传。紧紧围绕集团经营目标，结合实际，对外利用集团网站、集团简报、宣传册、宣传栏等宣传平台对集团文化进行宣传；对内订阅各类报刊、杂志，利用集团会议室、走廊、党团活动室、健身房、文明市民学校等人员集中地，制作宣传板报，展板、标语、悬挂横幅等形式，开展丰富多彩、形式多样的精神文化活动，对外树立了良好的企业形象，对内凝聚了人心，振奋了精神。顺利通过了米东区精神文明建设验收。

（八）以党建促工、青、妇建设，不断促进党建与群团组织建设和谐发展

党总支在抓好党建工作的同时不放松群团组织建设，坚持以党建建设带动群团组织建设。一是充分发挥工会组织在维护职工合法权益方面的作用。做好职工的思想政治工作，关心困难职工生活，看望慰问伤、病职工。半年来，积极到各党支部调研，对职工们普遍反映工资低的问题，及时给集团反映，推进了薪资方案改革，积极开展员工购房摸底调查，目前集团按实施计划逐步对各单位及部门大幅度的提高了员工的待遇与福利。二是加强机关青工委规范化建设。开展适

合青年特点的“青年文明岗”创建活动和“责任、激情、创新”企业文化建设活动，调动广大青年的积极性、主动性和创造性。三是积极做好集团公司妇女工作，探索基层妇女组织建设的新思路、新办法。通过开展“巾帼建功”、“文明家庭”等创建活动，做好培养选拔女职工、发展女党职工作，为女职工发挥聪明才智提供平等的舞台。

（九）以人为本，关心职工，促进集团和谐发展 集团党总支始终把维护好、实现好、发展好职工根本利益作为党建工作的出发点和落脚点，深入开展人文关怀活动，做到职工利益无小事。一是想方设法解决职工就餐难的问题，根据季节合理调整菜品，既保证饭菜的营养，又要保证饭菜品种多样、价格便宜，切实让员工满意。二是积极开展谈心活动。党总支及时与有思想包袱的员工进行沟通，了解员工的所思、所想，主动为困难职工排忧解难，主动探望、帮助生病员工，定期组织员工召开座谈会，让员工评价党支部的工作开展情况，听取员工们的意见和建议。三是关心职工工作和生活。为没有住房的青年职工提供住宿，并承担水、电、暖、物业等全部费用，让青年职工能安心工作。四是注重思想教育与化解矛盾相结合，认真做好矛盾排查和接访工作，较好地化解了矛盾，消除了误会。

（十）积极投身社会事业建设，勇于承担社会责

集团党总支积极响应上级党组织的号召，踊跃投身社会公益事业。积极帮助残疾人、下岗人员、失业人员就业再就业，半年来，解决就业人数达210人；继续加大扶贫帮困力度，积极为贫困学生、困难群众捐款、捐物。3月25日上午，集团党支部领导得知米东区羊毛工镇羊毛工村四组村民祖努〃热合曼的儿子艾尼瓦•祖努因患肾病无钱医治的情况后，为其送去了10000元的慰问金。半年来，集团累计捐助设施、实物、款项共计50余万元，为构建和谐社会，大力支持社会公益性事业建设做出了应有贡献。

二、存在的问题 上半年，尽管我们做了大量工作，取得了一定成绩，但与上级党委和集团领导的要求还存在一定差距。主要存在以下问题:

（一）党组织建设和相关制度建设与集团的快速发展还不能完全适应，党建工作还有待进一步加强和完善。

（二）部分党支部的作用发挥不明显，在组织党员开展学习、过组织生活方面做得不够多，参加集团党总支开展的活动不够积极。党员队伍的整体素质有待进一步提高。

（三）部分党支部战斗力不够强，部分党员政治觉悟不够高，带动职工群众能力较弱，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够充分。

（四）党建工作方式方法不够灵活，针对性不够强，引导帮扶作用不够明显，特色不够突出。

（五）发展党员工作上，各党支部发展平衡。有的党支部发展党员情况很好，人员少的党支部差距较大。这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改进

三、下半年工作的重点 集团的发展壮大，对党建工作提出了更高的要求。如何在民营企业中发挥好党组织的作用，更好地推动企业发展，帮助广大职工实现自己的人生价值是摆在我们面前的首要课题。因此，要求我们努力践行科学发展观，把握时机，顺应形势，依靠各族员工，扎实开展好各项工作。为此，我们在2011年下半年将着力做好以下几个方面的工作：

（一）继续推进思想教育工作，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党总支要围绕集团经营这个中心，在配合集团下半年经营工作上下功夫。要进一步发挥好监督、宣传作用，保证各项经济指标能按期完成。

（二）围绕生产经营中心工作，发挥党总支、党支部和党员的三大作用，为生产经营提供强大精神动力和智力支持。引导广大职工集中精力、团结一致、咬定目标，踏踏实实干好当前的各项工作，确保年度生产经营任务目标的完成。

（三）强化宣传工作，为集团生产经营发展提供良好的舆论氛围。办好《集团报》，做好集团网站建设。各党支部要确定一名专职信息员，及时将企业党建工作中好的建议、做法和经验，以及生产经营动态，组织培训，文化活动等及时上报集团，各支部每月至少报送3条信息，并及时更新集团网站上的信息，重要信息要随时上报。不断加大对企业的宣传力度，努力提升企业品牌形象，改善了企业发展的内

外环境。

（四）开展丰富多彩、内容积极健康的活动，为企业发现人才、培养人才搭建平台，努力为党员职工成才创造条件。

（五）抓好培训新生力量的培训。坚持标准，保证质量，将积极要求上进，思想先进，素质好的同志吸收到党的队伍中来，保证党的队伍发展的延续性和先进性。

（六）做好党员关系接转工作和党费缴纳工作，理顺组织内部关系，做到规范化管理。

（七）继续加强组织自身建设，创建学习型党支部，创新思想政治工作。维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

（八）落实好党的组织活动。坚持每月召开一次党总支（支部）会议，各支部季度召开一次支部党员大会。下半年，专题党课教育不少于2次；各支部党员民主生活会不少于2次；民主评议党员活动采取党外职工测评、党员互评相结合的方式，不少于1次。

（九）继续加强工会、青工委、妇女组织的工作。密切党群关系，服务职工群众开展技能竞赛、知识竞赛、职工培训、劳动竞赛等工作。 同志们，在下半年里，我们有决心和信心，在上级党委的领导下，在董事会的支持下，围绕中心工作、把握大局，立足服务企业、服务职工、服务社会，不断发挥党建工作的优势，将思想政治工作渗透到集团生产经营的各个环节，进一步加强党的思想、组织和作风建设，以党建凝人心，以党建促发展，把握形势，拓宽思路，为开创东方金盛的新局面而努力奋斗。

谢谢大家！

推荐第5篇：半年工作总结表彰大会厂长讲话

半年工作总结表彰大会厂长讲话

尊敬的x总、各位领导、职工同志们：

大家上午好！

盛夏七月，万物竞长，到处充满生机。回顾XX年，从滴水成冰到酷暑难耐，不知不觉半年的工作已经结束。半年来在公司的大力支持下，在全厂上下各级干部员工的共同努力下，炼铁厂紧紧围绕“举龙头、做榜样、做像样”的工作目标，通过改进工作作风，夯实双基管理，推行精细作业，炼铁生产开创了开产以来最为稳定的局面，实现了时间过半，任务过半，各项指标的稳步提升，为公司节能降耗工作的顺利推进起到了举足轻重的作用，同时也为下半年各项工作的有序开展奠定了坚实的基础。

一、XX年上半年产质量指标完成情况。

XX年上半年生产开局良好，圆满完成了公司下达各项任务，尤其是高炉生产指标突飞猛进，令人鼓舞。第一季度高炉平均日产xxt，创历年来冬季生产最好业绩。进入第二季度，面对公司提出的降低煤比、调整配煤的要求，操作上通过提高矿批、进一步推进低硅冶炼，克服了原料品位下降、硫负荷增高的不利影响，5月份铁水产量达xxt，创开产以来最高月产纪录。

、具体指标完成情况如下：上半年共产烧结矿xx万吨，完成计划任务的xx%，同比去年提高xx万吨；球团矿xx万吨，完成计划任务的xx%，同比去年降低xx万吨；铁水121.98万吨，完成计划任务的101%，同比去年提高xx万吨，铁水平均合格率为xx%，其中：xx高炉共产铁水xx万吨，完成计划任务的xx%，同比去年提高xx万吨，；2#1280高炉共产铁水xx万吨，完成计划任务的xx%，同比去年提高xx万吨。

2、一体系各项目进展顺利，如期推进，做到了事事有人跟踪，项项有人落实。结合二体系开产经验，积极协调公司相关单位，对现场各种设计不规范和安装不合理部分及时上报和处理，目前累计共整改700余项，剩xx余项正在紧张协调处理。上半年重点处理的项目有：圆满完成高炉、热风炉烘炉保温工作；5月份高炉布袋打压全面结束，并对泄压部位进行了及时处理；6月份各布袋、骨架全部安装就绪；全程跟踪炉前水渣沟、水渣槽浇注，各项浇注指标全部达到工艺要求；全程跟踪烧结大烟道保温喷涂工作和新旧电缆的更换，对台车及各风箱下部卸灰阀进行了统一编号，做到了一目了然。烧结、原料、球团、喷煤、运行等辅助系统按投产要求从机装、电装、土建等方面稳步推进，目前各区域基本具备单体试车条件。在管理上，一，加强了值班，加大了两饭期间及特殊时期的值班力度，通过增加值班人数、改变监督方式和严明值班纪律，保证了一体系的设备财产安全。二，严格按照公司干部选拔方案，通过领导评价、自我推荐与职工民主选拔方式确定了一体系各系统责任人，做到了责任明了，人员明确，目前已有160余人充实到一体系各岗位，进行前期的跟踪和熟悉现场设备设施与工艺流程，对影响开产的各项目协调整改，确保投产后运行平稳。

二、成功的做法：

1、加强制度建设，规范运行程序

本着“合乎现状、满足运行、适时修订”的原则，新年度重新修订和完善了薪酬管理制度、一体系岗位规程、特殊作业程序和应急预案等，有计划地组织了煤气中毒等实战演练，提高了各级人员应对突发事故的能力，尤其是岗位停机挂牌制度的实施，从根本上消除了设备停启机过程中存在的隐患。违章人员义务劳动教育办法、“岗位标兵”的逐月评选和考核排名的及时推广，形成了单位与单位、班组与班组、职工与职工之间的竞聘，营造了比学赶超的良好竞争氛围，使职工的自觉性和主动性得到了明显增强，职工相互提醒督促成为一种习惯，职工违纪行为逐月都在下降，第二季度外围考核相比一季度下降了30%。通过各项制度的适时出台，规范了运行程序，促进了管理工作的提升。

2、严明安全责任，夯实安全基础

严格落实安全责任，形成了以生产工段主管、安全部兼管的安全管理模式，将安全管理的重心和责任延伸到班组、工段和岗位。目前隐患排查整改、重大危险源管控、职工违章查处在基层班组和工段已形成常态化，日常隐患的查处、上报、整改，实现了专人跟踪、定期整改，上半年共查处各类隐患xx项，处理xx项，整改率达到95%。各类重大危险源及生产异常变化，能够做到及时发现和跟进。上半年完成了对1#烧结1#主抽风机电机的更换、2#高炉北场大壕的解体大修、1#高炉部分布袋的更新、2#烧结机机尾除尘风机进风烟道的改造，并配合完成了TRT的检修等。一系列工作的及时开展，使生产现场各种不安全因素得到了及时整改和处理，夯实了安全基础。

3、强化教育培训，提升干部综合素质

袁总曾讲过“刀不磨要生锈，人不学要落后”，学习力是一个团队整体综合素质的体现。对干部的培训重点以业务技能培训为主，以视频授课的方式，学习了《机械制图》、《如何成为一名优秀的班组长》、《安全标准化作业》、公司管理制度等内容，提高各级管理人员的业务技术水平。

4、优化原料配比，提升操作理念，均衡稳顺管控

炼铁生产以高炉为核心，高炉的稳定顺行对前后道工序的均衡、过程成本的控制都有非常积极的意义。树立炼铁一家人思想，在高炉操作上，将尊重科学，不讲借口，事前预测，不标新立异的做法得以延续并升华，表现在原料变化能及时掌控，如焦炭含S量由0.75%提高到0.90%及烧结生产配用马来西亚矿粉之后，通过合理的技术调整和优化操作，保证了各项生产指标的稳定；前半年烧结工段频繁检修，累计消化落地烧结矿xx余吨，过程中通过合理安排上料，操作上积极应对，高炉整体平稳过渡，相应的人员对落地烧结的抵触进一步消除，在做法上更加成熟。通过事前精心策划，过程中严密管控，操作上灵活调整，高炉抗风险能力进一步加强，生产实现均衡管控。

5、以“量化、价化、工艺优化”为核心的三化工作初见成效

结合当前市场形势，不断研究工艺技术革新，挖掘生产潜力，在以降本增效为目标的“量化、价化、工艺优化”的三化工作初见成效。

操作方面：两高炉平均燃料比与去年同期比下降30.55kg/t，铁水含Si比去年同期降低0.08%，基本实现低硅冶炼目标；矿批扩到34t以上，煤气利用率从42%提高到45%以上，消化库存焦丁xx余吨；高炉休复风实现了8小时以内休风，1小时内恢复正常生产，24小时以内休风，4小时内恢复正常生产，过程效益不可估量；烧结系统开展了以降低台车漏风、降低废气温度的“双降”技术攻关，实现了料批、机速、风机开口度的有机结合，5月份吨烧结电耗为xxkwh，同比上月降低xxkwh，创历史最好水平；喷煤系统磨机台时产量由23吨提高到30吨以上，并实现了连续均喷、匀喷。

原料控制方面：适时调整块矿筛底，使块矿利用率提高到95%以上；改变块矿运输方式，合理调整焦丁入炉，实现零库存作业等，吨铁运输费用同比降低0.55元；逐步提高本厂煤配比，由xx%增加到xx%，仅此一项吨铁成本降低xx余元。

设备改造方面：高炉系统继续跟踪开口机厂家意见以增设铁口雾化装置，强化了钻头冷却，减少了钻头损坏率；完成了脱硫用复用水改造、高炉冷却塔清洗工作，仅脱硫用新水消耗同比降低0.1m3/吨烧结矿，月节约水xx万吨。

三、差距和不足：

总体而言，上半年生产管理总体运行平稳，实现了连续稳定顺行的良好局面，大好的生产形势掩盖不了问题的存在，我们必须深刻认识到，双基管理还很薄弱，干部工作漂浮，不能够深入一线，主动去发现和处理问题，尤其是安全管理和职工教育工作还存在很大的欠缺，安全事故频发，主要体现在一季度，全厂共发生三起人身伤害事故，1月9日铸铁跨雷军科左眼烧伤；2月24日1#高炉工段王小荣、高明烧伤；3月23日2#高炉工段张兴才死亡事故。职工打架事件屡有发生，职工与职工之间，职工与管理者之间思想沟通的不到位，造成相互间的不尊重，引发问题和矛盾的升级，这些问题都会对炼铁整体管理水平的提升形成负能量。面对今后的发展，尤其在当前国内外经济形势总体不容乐观的情况下，每一位干部、职工都必须深思，你的定位在哪里？我们的未来在哪里？企业的发展在何方？

四、国内外经济形势分析共享：

分析当前的社会经济形势，不容乐观，可以清楚地看到世界经济正在逐步退化，世界银行有关专家预计，今年全球经济要下降2到3个百分点，特别是中国经济受08年金融危机和前期迅猛发展的影响，形成了泡沫经济和通货膨胀。过去政府采取了救市等刺激经济的做法，至今造成的不良后果仍在蔓延，因此预计未来很长一段时间内，经济不会有大的增长，整体经济形势不容乐观。各行各业都陷入了发展的困境，尤其是中国的光伏企业，国内市场已经处于饱和，国际市场经受重重打压，美国、欧洲等国提高关税进行反倾销，导致中国大部分光伏企业面临关停、倒闭。钢铁企业面临的形势更为严峻，产能过剩，需求减少，行业整体亏损达到80%以上。当前中钢运营过程中也遇到了一定的困难，因为煤的优势发挥不出来，矿山和运输的劣势却逐步凸显，市场变化出人意料。这也使我们清醒地认识到，企业的发展和生存只能靠企业自己，要看好自家的钱袋子，不盲目扩张，不搞铺张浪费，转型发展，品种钢开发和追求精益化生产，寻求效益最大化，不把鸡蛋放在同一个篮子里，必要时果断采取措施。

五、下一步工作重点：

、加强预防管控，确保安全生产。

当下全国安全形势非常严峻，各种安全事故时有发生，加强安全管理，确保安全生产是我们的天职。安全无处不在，防不胜防，在安全管理上一定要做到事前监管，事中控制，事后总结。对安全事故风险评估要做到心中有数。回顾去年的3.1煤气管网爆裂事故，就是由于我们认识不到管网负压的严重后果导致的，我们要吸取身边发生的每一起事故的教训，管好范围内的人和事，不给想犯错误的人留空子，不给事故的发生留机会。要求各副厂长每月至少参加两次以上基层安全例会，结合自身经历，给职工进行应知应会和安全技能方面的讲解。安全管理是一种效益管理、投资管理，只要我们事中多操心，多强调，就会有收获。要求各单位重新对内部各种应急预案进行审查，尤其是高炉本体各点温度的变化要密切关注，制定科学的预警预案，有针对性的对温度变化区域采取措施。对近期已检查的各种电器设备、配电箱、配电柜、起吊工器具、易燃易爆品以及重大危险源识别管控进行全面回头看。自然灾害不以人的意志为转移，深入贯彻夏季安全生产保障工作，提前做好各种情况下的预防控制，扎实打好安全生产攻坚战。

2、加强干部队伍建设，提升综合管理水平。

）随着企业的发展，过去一些循规守旧、经验型的做法已不能与企业的发展相适应，打造一批知识型、技能型、年轻化、专业化的队伍是当前的重心所在。各级管理人员要正确看待自己，不搞经验主义，不倚老卖老，不要只盯着自己的短处，更不能只看到自己的长处，任何时候都不能好高骛远，要结合实际，寻找发展与成功的捷径。我们要学习先进的管理，提高技术创新水平，未来中钢发展要靠我们集体的智慧和灵活的经营头脑去支撑。

2）班组长发挥着兵头将尾的作用，古人曰“打铁必须自身硬”，大家对管辖区域要有驾驭能力，在管理上、技术上、操作上必须能独档一面，树立威信。如果失去了威信，矛盾就会集中到你身上。当前各级人员学习技术的氛围不浓，这从一体系1780高炉专业组长报名选拔上可以看出来，为什么没人报，因为你们心里对技术没底，这是一种不正常现象，在一体系投产前，我们要对二体系干部进行整风建设，严格执行末位淘汰，今后在干部的任用上，要做到宁缺勿滥，能力为先。

3）一体系启动从人员分工、岗位职责的划定，将进一步模仿二体系高炉专业组长的模式，做好利益和工作制度的强化和再分配，发挥人尽其才的优势，把人的积极性用利益调动起来，现在二体系高炉生产平稳，专业组长发挥了很大的作用。反言之，多少年了，烧结区域的一部分干部仍没有将烧结工艺吃清、吃透。这是当前铁前系统的短板，必须狠下心来，深入一线，强化工艺，实现干部队伍的专业化、技能化。

3、强化职工教育，营造和谐氛围

）班组长干部是中钢管理的中流砥柱，是基层思想沟通的倡导者，首先必须保证你们思想的纯洁性、先进性，任何时候都不能混同于一名普通的职工。各领导要身先士卒，以身作责，树立典范，发挥领导的作用，尤其是即将退居二线的一些老领导，更要做出一定的表率，给年轻的接班人打下一个好底子，留下一个好口碑。这样大家一起共事不心寒，信任不折扣。作为干部，大家要经常自我反省，做事要有分寸，责任要明确，对职工的教育要上升到一个高度，要像教育自己的兄弟和儿女一样，正确引导，做到为职工负责，为企业负责，为生活负责，为家人负责。

2）分析整体社会形态，周边安全环境仍不容乐观，人们追逐钱、权的心态越发显现，贫富差距越来越大，社会上滋生了一定的仇富心理，国民变态事件时有发生。就拿中阳城来说，每5个中阳人中就有1个中钢人，中钢的发展牵动着整个中阳的稳定，作为中钢职工，必须摆正心态，树立正确的人生观和价值观，尊重上级、关爱同事，和谐相处，确保企业健康发展，要业绩不要政绩，要口碑不要口号。

4、继续推进三化作业，实现技术引领、工艺管控。

“先进的工艺可以代替落后的管理”，生产管控是一个整体，任何环节的疏忽都会全盘皆输，工艺过程的管理很重要。各级人员必须站在企业发展的高度，不能片面追求部门、个人的利益。看待问题，要透过现象看本质，要懂得工艺原理，要对重要工艺管控环节必须做到心中有数。炼铁技术经过多年的发展实现了质的飞跃。如炉顶温度的控制、进风面积和布料程序的优化、高炉煤气的利用、竖炉结瘤的彻底解决等，在发展过程中我们解决了一个又一个问题。因此技术革新永远是我们不懈追求的风向标。今后将继续推进“量化、价化、工艺优化”的三化工作，以系统明确议题和攻关课题，注重工艺过程的跟踪和技术革新，实现企业效益最大化。

5、全力抓好一体系投产前的各项准备工作。

一体系1780m3高炉顺利开炉投产是公司赋予我们的重要使命，是一切工作的重中之重，下半年要紧紧围绕一体系投产这一核心任务，积极开展各项工作。督促落实各尾项如期完工，组织好各区域设备单体、联动试车，开展好基层管理人员和主工艺岗位选拔工作和新员工进厂后的三级培训。时间不容我们喘息，还有许多问题制约着我们，还有许多隐患有待我们整改，各级人员要抓住有限的时间，加紧学习生产工艺，了解设备性能，勤跑现场、勤发现问题，“养兵千日，用兵一时”，充分体现自身价值，实现一体系顺利投产。

在企业发展的非常时期，全员要齐心协力，携手并进，与企业一道共渡难关，共创佳绩。在确保二体系平稳运行的基础上，时刻做好冲锋的准备，一声令下，以饱满的姿态，全面投入一体系，实现顺利启动。

谢谢大家！

推荐第6篇：荆州半年讲话

同志们：

这次市委全会的主要任务是，认真学习贯彻胡锦涛总书记“6.25”讲话和省第九次党代会精神，总结分析上半年经济形势，研究部署下半年工作。会议结束时，应代明同志将作重要讲话，我们要深刻领会，认真贯彻落实。根据市委安排，我就上半年全市经济形势和下半年的主要工作，讲几点意见。

一、认真分析形势，增强加快发展的紧迫感

今年以来，全市上下坚持以科学发展观统领全局，坚定不移地实施“工业兴市”战略，扎实推进新农村建设，认真谋划发展文化旅游产业，全市经济运行态势良好，主要经济指标实现了时间过半、完成任务过半。

（一）工业发展步伐加快。上半年规模以上工业完成增加值62.79亿元，增长19.9%，同比提高2.1个百分点，增速创历史新高。其中，轻工业实现增加值22.12亿元，增长21.8%；重工业实现增加值40.67亿元，增长18.9%。工业投资保持快速增长，完成33.07亿元，增长74.1%，高于固定资产投资增幅12.2个百分点。开发区（工业园区）完成投资23.21亿元，同比增长115％。工业经济运行质量稳步提高，元至5月，规模以上工业实现销售收入121.18亿元, 增长29.5%；实现利税9.38亿元，增长34.5%，其中利润总额4.6亿元，增长63.5%；工业经济效益综合指数为161.3，同比提高20.4个百分点。重点企业支撑作用明显，上半年47家重点工业企业实现总产值99.44亿元，增长20.3%，活力美洁时、四机钻采、四机特车、森鑫人造板、荆江源车桥、小天鹅、飞利浦、法雷奥、华意等企业生产大幅增长。县域工业发展提速，洪湖、松滋、沙市区、江陵、荆州开发区、监利、荆州区规模以上工业增加值均超过全市平均水平。

（二）农业农村经济稳步发展。上半年实现农业总产值89.9亿元，增长2.6%。两夏作物喜获丰收。全市夏粮面积154.2万亩、增32.97万亩，总产38万吨、增10.24万吨；油菜面积309.1万亩、减14.1万亩，总产47.4万吨、增3.18万吨。积极调整农业生产结构。早稻面积92.5万亩、增0.9万亩，棉花面积158.3万亩、增14.8万亩；水产放养面积176万亩、增3万亩，水产品产量达到29.8万吨、增长1.9%；畜牧业受市场价格拉动，呈现回升势头，生猪存栏206.3万头、增长3.9%；家禽出笼1775万只、增长3.1%。新农村建设扎实推进。认真开展血防整县推进和四湖流域综合治理工程建设，完成省级以上财政投资1.6亿元，建设通村公路500公里，整理高产农田9.31万亩，完成“一建三改”5100户，解决农村5.9万人的安全饮水问题。农民收入持续增长。上半年农民现金收入1883元，增324元，增长20.8%。

（三）投资消费出口持续增长。上半年完成固定资产投资88.9亿元，增长61.9%；完成城镇以上固定资产投资71.5亿元，增长59.4%。城镇以上投资中民间投资完成49.5亿元，增长48.3%；国有投资完成21.6亿元，增长98.7%。荆南四河、洪湖围堤加固、西干渠整治等水利工程，随岳高速、荆监一级公路、荆岳长江公路大桥、盐卡码头扩建等交通工程，熊家冢楚墓开发配套设施和晶崴国际大酒店等文化旅游建设工程，中心城区荆中路、荆南路黑化改造等城建工程进展顺利，全市完成水利、交通、文化旅游投资分别为1.07亿元、4.8亿元和1.09亿元，中心城区完成城建投资5580万元。消费市场进一步活跃。实现社会消费品零售总额153.3亿元，增长15.9%，增幅提高2.9个百分点。城乡消费品零售额分别完成78.8亿元和74.5亿元，分别增长18.7%和13%。外贸出口较快增长。元至五月，实现出口1.61亿美元，增长53.6%，完成年度计划的45.8%；出口过千万美元的企业达到5家，过百万美元的达到28家，出口企业达到81家、增20家。元至六月，全市签约招商引资项目421个，其中工业319个；实际到资49.11亿元，增长38.4%。新批三资企业11家，实际利用外资6717万美元，增长99%，完成年度计划的70.7%。

（四）财税金融平稳运行。上半年实现财政收入17.9亿元，增长20.7%。国税、地税分别完成9.3亿元和5.7亿元，分别增长23.8%、28.3%，税收收入占财政收入的比重达83.8%，财政收入质量进一步提高。实现一般预算收入8.1亿元，增长18.5%。积极推进市区财政体制改革，市级财政收入4.14亿元，增长28.8%，其中一般预算收入2.28亿元，增长32.2%。金融部门大力开展服务“满园工程”和县市行活动，对经济发展的支持力度加大。六月末金融机构各项存款余额583亿元，比年初增加61.3亿元；各项贷款余额293.2亿元，贷款投放创历史新高，比年初增加33.7亿元，是去年全年净增额的1.8倍。

（五）各项社会事业协调发展。市政府年初承诺的十件实事稳步推进。城镇新增就业5万人，完成全年任务的67%；安置下岗失业人员再就业3万人，完成全年任务的75%。新增参保7.3万人次，累计入库社保基金7.9亿元，增长22.5%。社会救助工作进一步加强，累计发放农村特困救助、城乡大病医疗救助和低保金8714万元，农村五保集中供养率达到87%。教育、科技、文化、卫生等社会事业加快发展。全市顺利通过国家“两基”检查验收，发放义务教育阶段两免一补资金1.7亿元。申报国家、省级科技发展计划72项，争取资金2978万元，其中工业2000万元；3家企业被评定为省高新技术企业。农村合作医疗新增参合农民110万人，参合率达到78%；市惠民医院组建工作基本完成。高产农田整理和土地市场建设稳步推进，实现土地收益2.12亿元，为去年同期的2.3倍。扎实开展小造纸、小水泥、小火电和城市污水等四个专项治理工作，采取断然措施关闭宏云纸业、宽宏纸业西门分厂等6家污染严重的造纸企业和2家小水泥厂，启动城区护城河引水工程和红光污水处理厂收集管网建设。积极开展社会治安综合治理，全省社会治安综合治理现场会议在我市召开；公安、武警官兵连破“6.19”持枪伤害案和“6.25”银行收款车现金被窃案等重大刑事案件，有力地震慑了各种刑事犯罪活动。切实加强信访工作，没有发生重大群体性上访事件。认真落实安全生产责任制，上半年安全事故死亡人数、直接经济损失同比分别下降14.8%和17.8%，安全生产形势平稳。

总体上看，上半年全市经济和社会发展取得了较好成绩，但也存在许多不容忽视的问题。一是发展速度偏低，县（市、区）经济发展不平衡，少数县（市）经济增长缓慢。一季度，我市生产总值增幅分别低于全国、全省平均水平2.1和3个百分点。上半年规模以上工业增加值、一般预算收入等经济指标增幅分别低于全省平均水平0.5和6.5个百分点。二是工业企业生产经营困难增加。元至5月，全市规模以上工业应收帐款和产成品达38.2亿元和26.7亿元，分别增长5.9%和10.3%，两项资金占流动资金比重达43.2%，资金短缺矛盾仍很突出。同时，由于国家大幅降低出口退税和人民币快速升值，原材料、能源持续涨价，部分企业尤其是出口企业利润空间受到挤压，生产经营和发展困难增加。三是投资持续增长的后劲不足。受国家提高市场准入门槛和贷款利率、银行存款准备金率，收紧银根、地根等宏观调控措施影响，项目融资、用地和新项目开工难度加大。上半年新开工项目375个，比同期仅增加21个；城镇以上民间投资增幅比去年同期回落22.2个百分点，这都将会对下半年的投资增长产生不利影响。四是农民增收不确定性因素较多。由于水利排灌设施老化失修，部分地方抗灾能力较弱，在今年气候多变的情况下，农业生产不确定因素增加。对于上述困难和问题，我们必须保持清醒头脑，采取切实有效的措施认真加以解决。

二、以贯彻胡总书记“6.25”讲话和省党代会精神为动力，全面超额完成今年各项目标任务

（一）深刻领会胡总书记“6.25”讲话和省党代会精神实质，不断加快荆州发展步伐。省第九次党代会提出了加快全面建设小康社会进程，加快富民强省步伐，构建促进中部地区崛起的重要战略支点的奋斗目标，明确了以开放促改革促发展的发展思路，部署了和谐湖北建设的十项基本任务。报告提出推动“一江两线”经济带建设（长江沿线和武汉十堰、荆州襄樊高速公路沿线）、把四湖流域综合治理列入五个专项治理工程，对荆州发展提出了更高的要求，也为我们加快发展提供了难得的机遇。6月25日，胡锦涛总书记在中央党校发表了重要讲话，提出了“四个坚定不移”的战略目标，鲜明地表达了我们党团结带领全国各族人民坚持中国特色社会主义的坚定信念。全市上下要深入学习胡锦涛总书记重要讲话，认真贯彻落实省第九次党代会精神，坚持把加快发展、科学发展放在首位，牢固树立不进则退，慢进也是退的争先进位意识，以“快”为先，以“快”促好，努力在发展速度、总量位次上实现新突破。要认真学习借鉴江西等地不等不靠、敢闯敢试、真抓实干、加快发展的经验，坚持把解放思想、扩大开放作为关系发展全局的大事来抓，在加大体制机制改革力度和转变政府职能上下功夫，做到思想更解放更开明，措施更灵活更务实，努力在优化环境、招商引资上实现新突破。要坚持把执政为民、改善民生作为工作的出发点和着力点，推动社会事业协调发展，努力解决与人民群众生产生活密切相关的“三最”问题，在促进和谐荆州建设上实现新突破。

（二）坚定不移地实施工业兴市战略，不断提高工业整体竞争力。紧紧围绕实施“满园工程”，做大做强骨干企业，加快发展产业集群，不断扩大工业总量，推动工业快速发展。一是加快实施“满园工程”步伐。要结合学习江西等地发展工业的经验，着力培植和壮大机械汽配、纺织服装、化工医药、农产品加

工等产业集群，积极发展生物医药、电子元配件、节能环保机械等高新技术产业，狠抓招商引资、项目建设、企业服务等工作，提高入园企业的开工率、投产率。荆州工业新区要确保年内新开工建设项目50个、建成投产项目50个；纺织印染工业园要加快建设步伐，力争今年开工建设8家以上。要认真贯彻全市县域经济工作会议精神，突出抓好县域工业园区、支柱产业、骨干企业和项目建设，进一步完善鼓励全民创业的政策措施，推动县域经济和民营经济突破性发展。二是加快推进“双百工程”。坚持扶优扶强，重点培育销售收入过亿元骨干企业，力争全年达到50家。对投资额过千万元的工业项目继续实行领导和专班责任制，抓好综合协调服务，力争年内建成投产90个以上。重点推进沙市热电厂60万千瓦燃煤机组、沙隆达1万吨吡啶生产线、楚源扩规、恒隆100万台汽车动力转向器、环球V6发动机缸盖生产线、神电300万台电机扩建、龙江龙精密件等重大项目。认真实施中小企业成长工程，对纳入全省“三个三工程”的15家重点中小企业，加强跟踪服务，力争年内新增80家左右规模以上企业。三是加强分类指导。要加强生产调度，切实帮助企业解决资金、用电、用工等方面的困难。要充分发挥金融对地方经济发展的支持作用，认真组织开展集中授信、银企对接活动，进一步扩大贷款投放规模；切实做大做强中小企业担保机构，缓解企业融资难问题；下大力加强信用环境建设，努力实现创A级信用市的目标，为银行争取更大的审贷权限打下基础。积极引导企业开展节能降耗，降低生产成本，提高经营效益。支持和鼓励企业加强与科研院校的技术合作，推动企业加快技术改造步伐，提高自主创新能力。积极推进质量振兴和精品名牌工程，不断提高产品竞争力。

（三）认真落实增产增收措施，千方百计增加农民收入。要深化以发展水产为重点的产业结构调整，积极发展现代农业和产业化经营，努力增加农民收入。一是认真落实农村各项政策。要严格执行粮食保护价收购政策，加强农民负担和农资市场监管，规范土地流转行为，切实保护农民利益。要继续深化以乡镇机构改革、农村义务教育改革和县乡财政管理体制改革为重点的农村综合配套改革，稳步推进集体林权制度改革，加强转移支付资金监督管理，防止截留和挪用。二是着力提高农业产业化经营水平。当前要在抓好水稻、棉花、瓜果菜等种满种足的同时，积极实施水产壮大“211”工程和畜牧业振兴工程，努力形成区域特色和产业板块。要结合四湖流域综合治理和血防整县推进工程建设，改造利用低产低湖田，扩大小龙虾、河蟹、黄鳝等名特优水产品生产。要抢抓畜禽产品市场价格攀高的机遇，以规模养殖、小区建设为重点，引导农民填槽补栏，力争今年全市生猪出栏增30万头，家禽出笼增加1000万只。要稳步推行农业标准化生产，积极发展品牌农业，努力提高农产品市场竞争力。每个县市区要围绕扩大粮食、水产、畜牧产品加工，各培植和壮大1—2家龙头企业，促进农产品销售，提高农业生产效益。要继续加强农村劳动力培训转移工作，确保今年完成示范培训4万人、新增外出务工农民8万人以上，增加农民打工收入。三是狠抓抗灾夺丰收。当前正处于主汛期和病虫害高发季节，各地各部门要牢固树立防大汛、排大涝、抗大灾思想，加强预测预报，严格执行防汛预案和调度方案，确保安全度汛。要突出抓好稻飞虱等重大病虫害防治，适时组织防治战役，努力把损失控制在最低程度。对生猪“高热病”等重大动物疫病要做好监测控管工作，严防疫情传播蔓延。要及早谋划和组织好秋冬农田水利建设，努力提高农业抗灾能力。四是扎实推进社会主义新农村建设。要继续抓好新农村建设试点村规划编制工作，办好荆州区李埠镇、公安花基台、四湖流域等试点示范。要结合四湖流域综合治理、血防整县推进和水利、交通等工程建设，加大项目资金整合力度，推进农村基础设施建设。要认真完成血防整县推进、四湖流域综合治理和泵站改造、堤防加固等水利工程任务，加大“一建三改”、安全饮水等工作力度，确保今年建成10.8万口沼气池和11.2万座卫生厕所，解决好农村32.5万人的饮水安全问题。

（四）千方百计扩大投资，增强经济发展后劲。新项目和大项目少，投资强度不足，是经济工作中突出的薄弱环节。要加大工作力度，加强项目争取和服务工作，力争今年完成投资190亿元以上。一是加大招商引资工作力度。要继续坚持“领导主抓、政府主导、企业主体”的招商方式，围绕发挥产业和资源优势，强化产业链招商，着力引进有带动作用的大项目、大企业，不断提高招商工作水平。要精心组织好“厦洽会”、深圳“高交会”、光彩事业洪湖老区行以及境外招商活动，做好项目洽谈、对接工作，提高招商质量和实效。要加强项目工作责任制，对已签约的合同项目，加快推进报建和开工；对协议和洽谈项目加强跟踪联系，加快合作进程。当前，项目用地制约比较突出，各地要加强对闲置土地的整理和利用，积极

向上争取用地计划，努力为项目落户创造条件。二是加强投资调度和协调服务。各地要推行新开工项目部门联席会议制度，提高审批报建速度。对投资千万元以上的重大项目，继续实行专班负责、跟踪服务，抓好投资月分析、季调度，确保项目按时完成建设任务。重点加快盐卡码头扩建、荆岳长江公路大桥、东荆河大桥、荆监一级公路、集美垃圾发电等重点工程建设步伐。三是积极做好项目争取工作。要认真研究国家实施中部崛起战略、大力支持节能减排和发展循环经济等投资政策和重点，适应投资计划提前一年安排的改革要求，提早做好项目策划、储备、编制和申报，加强对上衔接，争取项目支持。今年重点开展市纺织印染工业园申报国家循环经济试点、沙市热电厂立项建设和四湖流域综合治理工程纳入国家计划以及草市、城南污水处理厂等国债项目的争取和建设工作，同时，认真抓好大型油料基地、棉花基地建设和荆岳铁路等重大项目的前期工作。

（五）积极开展迎奥运圣火活动，大力推动城市建设和发展。要以完善功能，提升形象为重点，切实加强城市建设和管理，不断增强城市竞争力。一是深入开展“迎奥运圣火、树文明新风、创卫生城市、建美好家园”活动。前不久，市委、市政府专门召开动员大会，对迎奥运圣火工作进行部署，各地各有关部门要按照会议要求，抓好贯彻落实。当前重点是抓紧分解落实工作任务和责任，广泛宣传发动，认真开展火炬手、护跑手选拔和庆典活动策划，城市配套工程建设和市容环境整治等工作，努力以良好城市形象迎接奥运圣火的到来。二是加快城市建设步伐。要抓紧完成城市总规上报审批工作，认真编制荆州工业新区发展规划等专项规划，加强规划控制和管理，严肃查处违规建设行为。要加快重点市政项目建设步伐，抓紧完成荆中路、荆南路、屈原路、迎宾路黑化和改造长港路、塔桥北路、公园路等工程建设。荆沙大道续建工程要加快征地拆迁进度，确保明年6月底前建成通车。继续抓好城区护城河、庙湖污水治理，争取草市、城南污水处理厂尽快开工建设。充分发挥城投公司投融资平台作用，做好荆沙大道两侧、荆州火车站周边、城南开发区等区域土地的收购储备、基础开发等工作，提高城市经营水平。要围绕创建省卫生城市、国家园林城，下大力气提高城市管理水平。重点是加强环卫配套设施、农贸市场改造和城区路灯建设，扎实开展市容环境卫生专项整治，抓好城市出入口和主干道绿化建设，力争城市形象有明显改观。进一步加强县市城区和重点城镇的建设和管理，积极推进“百镇千村”示范工程建设，努力提高城镇化水平。三是加快发展文化旅游和商贸流通业。大力推进旅游管理体制改革，建立景区景点所有权、经营权和管理权三权分离的旅游经营管理机制，加快资源整合和开发步伐。重点抓好熊家冢楚墓开发、荆州博物馆扩建、关羽祠、关公庙和章华寺、烈士陵园、太师渊公园整体开发等景区景点建设。洪湖、天鹅洲、洈水等景区也要进一步完善规划，加大招商和开发力度，逐步形成富有特色的旅游景区。要加强旅游宣传推介、区域合作和招商引资，大力开拓旅游市场，促进旅游业的快速发展。要积极推进流通体制改革试点工作，认真组织实施城市商业网点规划，推动两湖平原物流市场和沃尔玛项目建设，继续抓好“万村千乡市场工程”建设，促进商贸流通业健康发展。

（六）加大增收节支力度，增强财政保障能力。虽然上半年财政收入和社保收入实现了目标任务过半，但收不抵支的矛盾仍很突出。要继续强化收入征管，坚持依法治税、依率计征，加强收入组织协调，严格重点税种、税源管理，大力清缴欠税，力争超额完成全年财政收入任务。要加大财政对重点企业、支柱产业、潜力行业的支持力度，积极培植税源，做大财政蛋糕。要牢固树立过紧日子的思想，重点保障工资发放、机关正常运转、社会保障、社会稳定等支出需要。继续抓好行政事业单位清产核资和政府债务管理工作，规范津补贴发放，加强财政性资金监管，提高资金使用效益。进一步深化部门预算、国库集中收付、政府采购和政府非税收入征管改革，提高财政管理水平。

（七）认真办理十件实事，推动社会事业发展。对市政府承诺的十件实事，承办单位要强化工作责任，积极筹措资金，抓紧办理，确保完成。要认真办理人大代表建议和政协委员提案，力争办结率100%，满意率95%以上。要切实加强就业再就业和社会保障工作，进一步加大社会保险扩面征缴力度，确保全年新增就业7.5万人。要狠抓科技成果转化，加强创业服务，促进科技与经济结合。要严格执行中小学“一费制”政策，规范学校办学行为。要突出抓好公共卫生、农村卫生和社区卫生工作，着力推进惠民医疗服务体系建设、新型农村合作医疗试点和血防“整县推进”工程。要认真做好人口、资源和环境保护工作。加强流动人口管理等计生基础工作，扭转性别比趋高态势，保持低生育率水平。严格执行土地政策，防止违法用

地行为。认真实施“五个专项”治理工程，加强重点污染源治理，坚决关闭严重污染环境的企业，有效削减主要污染物排放总量。要加强社会治安综合治理，深入开展严打整治斗争，努力维护社会稳定。要按照谁主管、谁负责和属地管理的原则，切实做好信访工作，加强矛盾纠纷的排查调处，妥善解决群众的切身利益问题。要认真落实安全生产责任制，狠抓安全生产隐患的排查和整治，防止重特大安全事故的发生。

（八）转变作风，真抓实干。加快发展，关键在于改进工作作风，狠抓工作落实。要切实转变政府职能，优化发展环境。加强行政执法队伍建设，严格执行执法责任制和过错追究制，提高依法行政水平。行政服务中心要全面推行行政审批流程管理，开展联审联办、全程代办服务，不断提高行政审批效率。所有进驻中心的部门，要进一步减少审批环节，压缩办理时限，杜绝双轨运行和体外循环，真正做到“集中受理、集中收费、集中审批、统一办证”。要进一步完善重点企业联系制度，严肃查处各种“三乱”行为。加强电子政务和政府网站建设，及时公开和更新政务信息，做好政府新闻发布工作，加大政务公开力度，提高政府工作的透明度。要建立健全抓落实的工作机制，提高政府工作的执行力。深入开展绩效考核工作，对重点工作、重大项目要落实工作责任，明确工作要求，严格督办检查，认真考核结账。要转变作风，狠抓落实。各级各部门要加大工作力度，加快工作节奏，切实履行工作职责，加强团结协作，认真完成各项工作任务。各级领导干部要主动深入到招商和项目建设中去，加强组织协调，解决实际问题，推动工作落实。进一步精简会议和文件，把更多精力投入到落实上。认真落实反腐倡廉各项纪律规定，抓好源头治腐工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风，促进机关作风的转变。

同志们，荆州正处于加快发展的关键时期。我们一定要在市委的正确领导下，抢抓机遇，坚定信心，团结拼搏，扎实工作，全面超额完成全年的工作目标和任务，推动经济社会又好又快发展。

推荐第7篇：在上半年工作总结会上的讲话

XXXX年上半年是公司各项工作都取得巨大成绩的半年，是令人欣慰的半年，令人鼓舞的半年，公司的全体员工以高度的责任感和巨大的勇气迎接军队后勤社会化的改革浪潮，理解并接受了现代企业经营管理体制，克服了思想上观念上和工作上的困难，取得了服务上和经营上的巨大成绩。

第一部分上半年的工作

一、我们成功解决了在改革转制期的稳定问题，为一军大后勤社会化改革顺利向前推进奠定了良好基础，为完成公司本年度各项工作任务创造了良好环境。

稳定是一切工作的前提和基础，在改革初期尤其如此。对此，公司经营班子有着深刻的共识。半年以来，公司经营班子在制定各项制度、推进各项改革措施时，都把稳定放在首位，既要考虑员工的实际困难和接受能力，又要把握大局，从员工的长远利益出发，推动各项改革的逐步深入。在年初工作会期间，我们就组织了对公司新的运营方式和各项制度的学习，提出了员工应当树立的五大观念。在此后的半年中，我们不断强调加强学习和转变观念的重要性，各部门结合工作实际，做了大量艰苦细致的思想稳定工作。在解决工资调整、人员聘用和解聘等敏感问题时，大部分部门领导处置公正稳妥，维护了公司的稳定，同时，公司从员工的实际利益出发，妥善解决了员工的住房、生活用气、劳动保险等实际问题，在事业单位普涨工资的时候，公司从稳定的大局出发，克服经营压力，也提高了员工工资。

半年的实践证明，我们的路子是对的，我们的稳定工作卓有成效，为一军大后勤社会化改革顺利向前推进提供了可靠保证，为完成公司本年度各项工作任务奠定了基础。这一经验，在其他单位后勤社会化遇到相当困难的今天，显得更加珍贵。

二、全力以赴，构筑公司以经营目标责任制为核心的经营机制，实现由事业型运营模式向现代企业管理模式的转变。

年初工作会上，我们提出了“建立和完善现代企业管理体制和运营机制”的任务。经过半年的努力，以经营目标责任制为核心的现代企业管理体制已经建立起来，并发挥了巨大效用。

经营目标责任制和与之配套的奖金分配制度、干部任用制度，将各单位的经营状况与员工收入、干部任职挂钩，给所有的员工和干部带来了动力，也带来了压力，杜绝了干好干坏一个样的弊端，调动了员工特别是领导干部的工作积极性。

在财务管理上，公司已经实现了由预算式会计向规范的企业会计的转变。会计委派制已经实行，财会人员培训正在展开。公司结算中心顺利运行，实现了统筹调度公司资金、节省开支、集中财力办大事的预期目标，为公司进一步拓展业务、投资新项目创造了条件。

公司综合考核与评价制度经过两次季度考评，日趋成熟，起到了评比和激励的作用，发现并解决了许多实际问题，达到了全面总结公司经营、服务状况的目的。

以月办公例会制度、月工作计划制度为核心的行政管理制度，有效发挥了监管公司各项工作的作用，保证了公司政令的畅达，加强了各项工作的计划性。公文管理、档案管理、合同管理等已经步入正轨，逐步发挥出应有的作用。

总之，现在可以得出结论，新的管理体制和运营机制已经建立，并在运行中发挥出巨大的效用，同时也为广大员工所接受。可以说，我们用了半年的时间，已经实现了年初工作会提出的建立现代企业

管理体制和运营机制的目标。

三、克服经营压力，严格控制成本，实现效益的稳步增长和各项工作的全面进步。

XXXX年，公司在经营上面临巨大的压力，我们须向一军大上交资产使用费，新承担的保险费用，实行岗位工资制新增工资以及因事业单位加薪而提高员工工资，这一压力，对一个新生仅半年的公司而言，是非常艰巨的。

但是，在公司全体员工的共同努力下，我们通过深入的内部挖潜，严格的成本控制，积极的市场开拓，到今年六月底，公司大部分经营单位都超额完成了半年经营指标任务，并保持着继续向好的发展势头。

饮食服务中心，领导团结协作，员工上下一心，制度化管理全面细致，落实到位。他们克服了环境差，工作强度大的困难，强化员工服务观念，积极改进饭菜品种和质量。聘请饮食管理顾问，收集和征求意见，改正不足，使就餐者的满意率达到87％，高出公司规定满意率17％。特别是在成本控制方面，饮食服务中心管理严格，将成本控制融入每一道工序当中，领导带头，亲历亲为，通过一系列的挖潜降耗、加大采购成本控制力度的措施，使饮食服务中心的成本费用一直保持在较低的水平，取得了服务和效益的双丰收。

物业管理中心，大力推进现代物业规范化管理，在短短的半年内，管理水平上了一个台阶。办公环境大为改观，在成本控制、清洁卫生、校园绿化、水电供应等方面，成绩较大。在对外工程承接，增加中心收入方面，有明显的起色。

招待所，出色完成了学校的保障任务，积极争取内部设施的装修改造，在内部管理上，严肃活泼，在签单管理方面有较大进步。招待所餐厅保持了原有的菜系全、品种多的优势并有进一步的提高，稳定了客源。

公司下半年要积极加强同友邻单位的联系和合作，寻求对公司、对军队后勤社会化的进一步理解和支持，为公司的发展谋求较宽松的经营环境。同时，在新学员食堂项目、市场综合楼项目、分校后勤项目托管等方面，以责无旁贷的积极精神开展工作，争取实现突破性的进展，积极寻求稳健、可行的投资项目，实现公司利润的全面增长。

饮食中心的任务是制定切实可行的新学员食堂经营方案，加强同学校有关部门的联系，为新学员食堂的顺利托管创造条件。

物业中心的任务是加强员工教育，进一步提高服务质量，积极承接工程，尽快接管学校水电管理。

招待所的任务是优化已托管的资产，加快招待所的装修改造工程；招待所后座尽快投入经营；下大力气解决签单问题；加大成本控制力度。

麒麟大厦的任务是加强同总部的联系，积极向外寻找业务，输出管理，增加收入。

市场服务社的任务是继续加强管理，确保安全。

木器厂的任务是继续加强内部管理的正规化力度，积极向外寻求业务，争取利润的较大增长。

小麒麟餐厅的任务是总结经验和教训，加强学习，严格控制成本，改善经营，确保计划任务的完成。

第三部分对公司各级干部的五点要求

第一，增强公司观念，就是忠诚公司、服务公司、维护公司。要做到这一点，首先要认清大势，军队后勤社会化是中国加入世贸与国际接轨的必然要求，是现代高科技战争的必然要求，我们的方向是正确的，是有前途的。其次要看清成绩，公司目前的发展现状，回顾以前，比较周围，成绩足以令人自豪。再次要正确看待困难，我们遇到的许多问题是体制问题，不是个人问题，会在改革中逐步解决。

第二，提高岗位意识，就是珍惜岗位，在其位谋其政，替公司着想，千方百计，想尽办法，围绕岗位把工作做好。在中层领导中，要提倡亲历亲为的工作作风，反对各种形式的官僚作风，踏实细致地开展工作，减少漏洞。

第三，发扬开拓创新精神。公司的发展要靠每一位员工创造性

的劳动来获得。公司中层干部不能因循守旧，年轻人不能安于现状，要有远大的抱负，活跃的思想，工作中要有新点子、新办法，勇于实践，勇于开拓。

第四，全面提高自身素质。首先是提高自己的品德修养，公司

中层干部要主动提高自己的道德品质，修身律己，公私分明，廉洁奉公。不许贪图小利，因私废公，杜绝各种不廉洁的行为。在言谈举止、待人接物等方面提高自己的修养。其次是提高自己的工作能力，讲求工作方法和工作效率，培养既周到细致又雷厉风行的工作作风，杜绝推诿和拖拉习气。中层干部特别是年轻的中层干部要注重学习，挤时间，不怕苦，切切实实读几本书，努力提高学历，提高自己的管理理论素养。

第五，尊重同仁，爱护员工。公司中层干部要尊重同仁，作

中要善于团结，讲求方法，强调协作，学会体谅人、包容人，对员工，要关心他们的生活，关心他们的疾苦，切忌态度生硬，要通过关心人、爱护人，凝聚人心，调动员工的积极性。

同志们，公司在短短的半年中取得的巨大进步，是足以令人自豪的，这是公司全体员工发愤图强、艰苦工作的结果。但是，我们不应该忘记，我们工作中仍然存在缺点和不足，下半年，公司管理上档次、经营创收、托管新项目以及对外发展的担子仍然很重，我们还有许多工作要做。让我们团结起来，同心同德，共同为我们公司的美好明天而努力奋斗。

推荐第8篇：学习领导半年工作总结讲话心得体会

学习领导半年工作总结讲话心得体会

2011年8月26日星期五，在项目有关领导的组织与带领下，xx项目全体人员共同学习了xx董事长关于《在总公司半年工作会议

上的讲话》，学习完xx董事长的讲话，使我深有感触。

xx董事长在这次讲话中主要阐述了两个方面的内容。

首先，xx董事长对对上半年工作进行了简要回顾，xx董事长从公司的市场情况、综合实力、管理层次、绩效考核、内部审计、

合同管理、党建工作等方面做出了重要阐述，同时也提出了十个方面的突出矛盾与问题，使我这个刚刚毕业来到项目工作的新

同志对于公司的具体概况有了更深一步的了解，让我深深认识到了公司的综合实力、管理制度，同时对于公司提出的五比五创

精神有了更为深刻地认识。

第二，xx董事长对下半年重点工作进行了安排，着重从工程项目过程管理、工程项目核算管理、工程项目收入分配标准、工程

项目安全管理、工程项目分包管理、加大市场开发力度拓展企业市场空间、加强改进党建工作七个方面进行了阐述，并且提出

了“八坚持，八不许”的管理办法。

下面根据我自身岗位发表一下自己的感想。

首先，作为一名出纳，最为基本的就是认清自己的岗位职责，出纳的岗位职责：

1.遵守有关收支款的各种标准和规定，正确办理筐项的收付工作。

2.严格审核原始凭证，发现问题及时处理，并向领导反映对违反财务规定的一切开支有权阻止。

3.及时登记复合银行存款收支的记账凭单，做到月末与银行对账单核对相等和凭单的统一编号。

4.按时发放职工工资及资金款项。

5.加强现金管理制度，合理使用资金，加强安全保卫，防止发生盗窃事故。

6.月末向项目经理上报各种款项的收付情况。

其次，要积极配合科长工作。刚刚毕业从事出纳工作的我，现在最重要的是虚心向科长学习有关出纳工作的财务知识，做到每

天核实点库，每笔汇款业务都要认真核实，做到不差账。

材料方面，作为材料会计，应该时时审核验收，登记台账，配合好科长工作。认真贯彻xx董事长在这次讲话中提出的有关材料

方面的指导，遵守量、价分离原则，做好材料费控制工作。

第一， 对价格进行控制。做到对市场进行调查，货比三家，择优购料。

第二， 对材料用量的控制。

通过学习xx董事长的讲话，我从中领悟到了许多，对单位的基本概况有了更深一步的了解，特别是被单位的整体精神面貌

和单位领导肯抓实干的精神所感染。从今以后，我会更加加倍努力工作，虚心学习，弥补自己的不足，端正自己的工作态度，

努力做好自己的本职工作！

推荐第9篇：在半年工作总结会上的讲话

在2009年半年工作总结会上的讲话

同志们：

今天的会议主题是半年总结，任务有两个，一是大家埋头苦干半年，有必要用个专门时间，静下心来反思一下，半年来工作做得怎么样，存在哪些不足，努力方向在哪里；二是冷静地分析一下当前形势和下阶段的工作任务，调整好工作思路、明确主攻方向和工作重点，对后六个月的工作作必要的安排和部署。首先对上半年工作作一个简要回顾：

今年上半年，大队在市委、市政府、市公安局党委和上级公安机关的正确领导下，坚持以党的十七届三中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以“五项建设”为抓手，以“三确保、二下降、一杜绝”为目标，全面落实各项工作措施，通过大家的不懈努力，上半年各项工作均取得了明显成效。

一、以学习实践科学发展观活动为契机，狠抓和谐警民关系建设，在队伍管理水平上有新的提高

1、深入扎实地开展学习实践科学发展观和“大学习大讨论”活动。活动开展以来，大队紧密结合实际，制定了实施方案，召开了动员大会，组织广大民警认真学习了党的十七大、十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记重要讲话，学习了有关反特权思想、加强警风建设，改进作风、树立形象等方面的文章，围绕新时期公安交管工作的目标、任务和要求，在民警中开展了如何加强和改进自身的思想、工作和生活作风建设大讨论，每个民警都写了学习笔记和心得体会。在广泛征求意见和建议的基础上，大队领导班子和每名党员民警都结合自己的工作特点撰写了剖析发言材料，组织召开了领导班子和党员民主生 1 活会，开展了批评与自我批评。通过学习教育，全体民警的大局意识、创新意识、宗旨意识得到提高。

2、扎实开展“大走访”爱民实践活动。大队把“大走访”爱民实践活动作为促进和警谐民关系和推动公安交管工作的重要载体，把“爱民、助民、亲民、为民、护民”作为活动的出发点和落脚点，成立了领导小组，制定了《实施方案》，领导带头，全警参与，深入群众、驾驶员和进村入企走访调查情况、开展谈心、化解矛盾纠纷、扶危救困，把群众当做自己的亲人，真情实意与群众交朋友，为群众办实事办好事。“大走访”爱民实践活动开展以来，大队先后投入警力1600余人次，走访21个乡镇、89个企业，走访群众15000余人次，慰问贫困群众120余人，发放交通安全资料5000余份，发放征求意见表300份，征求意见和建议16条，通过“大走访”爱民实践活动的开展，进一步密切了警民关系，促进了公安交管工作，收到了良好的社会效果，尤其是唐江中队的帮扶经验目前已在大队得到全面推广。

3、加强培训教育，提高整体素质。今年是全市“提升素质年”，为了提高民警的文化、法律、经济、科技知识水平和业务技能，大队采取自学、岗位培训及以会代训等多种形式，加强了对民警的素质教育培训。截至目前，全队共有20多名民警参加了省厅组织的新入警培训和晋升警衔培训及上级组织的各类业务培训。同时，大队还按照大练兵要求，以提高“四个能力”为目标，以落实《公安机关人民警察训练条令》和“三个必训”为主线，以“抓基层、打基础、苦练基本功”为重点，以“三懂五会”为目的，自行举办了微机操作、办公自动化、法律法规等业务技能培训班，培训人数达110余人次，同时，从7月1日开始，利用3天时间组织全体交通协管员进行了集中培训教育和考核。通过一系列地培训，进一步提高了队伍的整体素质和战斗力。

4、坚持从严治警，进一步推进政风行风建设。今年以来，大队进一步完善队伍管理制度，建立了符合交警队伍实际的教育、管理、监督奖惩制度，坚持以制度管人，以制度管事。同时，长期不懈的抓好《人民警察内务条例》的贯彻落实，从纪律作风、警容风纪、言行举止、办公秩序等方面入手，加强养成教育，大力推进队伍正规化建设。在政风行风建设中，结合当前正在开展的基层所（站）政风行风民主评议及机关效能建设等活动，努力推行人性化执法，通过简化办事程序，严格规范收费标准和项目，实行阳光作业，堵绝暗箱操作。同时，加大便民利民措施落实力度，落实便民利民措施，理性、平和、文明、规范的执法理念，在日常执法中得到充分显现。为加强内外监督，大队通过向媒体公开服务承诺，聘请6位人大代表、政协委员和社会各界代表，作为大队政风行风建设的监督员，采取召开座谈会，定期走访了解等形式，倾听社会各界对交管工作的意见、建议，及时整改存在的问题。通过扎实的工作，上半年，大队政风行风建设保持了良好的发展态势，投诉和信访案件明显减少。

5、落实从优待警，激发工作热情。大队为民警职工、协管员统一办理了人身意外伤害保险，建立了年身体体检制度和民警职工年休假补助制，并专门拿出200多万元资金完成了横市中队的新建及7个中队的办公场所改建修缮和警营文化“四三二一”工程建设，为基层一线民警配齐了执勤执法装备，民警的工作生活条件得到了较大改善，目前，大队上下充满着团结和谐气氛。

二、狠抓规范化执法建设，在执法水平和公信力上有新的提高

今年以来，大队切实把执勤执法规范化建设作为一项基础性、全局性、保障性的工作，从细节抓起，从源头上解决执法不规范的问题，真正把理性、平和、文明、规范的执法理念根植到每一

3 名民警的头脑中，落实到实际行动中。一是强化对民警的教育培训工作。大队严格实施“一月一法一考”活动，先后开展了《刑法》、《刑诉法》、《交通违法处理程序规定》、《事故处理程序规定》等法律法规培训考试，考试结果纳入年度考评。针对民警不同的岗位特点，先后开展了车驾管、交通事故处理业务培训及信息员、中队网站管理人员业务培训，交通指挥手势培训等，共举办培训班4期，参训民警达115人次。通过对民警进行经常性的法律法规、业务知识、业务技能的教育培训和考核，民警的执法办案素质得到提高。二是完善了执法制度。大队先后完善了执法监督制度、执法追究制度、执法告知制度、信访投诉制度等，并对交通事故处理程序、交通违法现场处理程序、车管所服务大厅上牌办证程序等。制度公开上墙方便群众办事和监督。同时，大队专门派出督查组坚持定期与不定期深入中队一线及窗口单位指导民警规范执法，抽查执法情况，发现问题及时纠正。目前为止，大队未发生执法过错等问题，执法规范化方面有明显地进步。

三是坚持使用文明用语，规范执法程序。大队坚持人性化执法，尊重当事人的人格尊严，大力倡导微笑执法，民警在执勤执法时坚持做到先敬礼，使用文明用语，上半年没有发生因语言蛮横、行为粗暴引起投诉和警民矛盾。同时不断加强一线民警的执法装备配置，落实数码相机、摄像机、酒精检测仪等单警装备，借助这些现代化警务装备，完善取证过程，严格执法程序，尽量采用非现场处罚方式，保证了对交通违法行为处罚的合法合理、公平公正。在执勤执法中，为了防止与群众发生正面冲突，引发纠纷，大队多次在会上进行了强调，并多次下通知进行专门的规范。要求一线执勤民警在日常执勤执法过程中，当遇到交通违法行为人不理解时，执勤民警应主动向当事人讲清违法行为的危害性，讲清相关法律法规的规定，积极争取当事人的理解与支持，

4 提高当事人对自己违法行为的认识。目前，文明执勤、规范执法已成为南康交警队伍建设中一个新的亮点。

三、狠抓信息化建设，在信息化应用和交通管理科技化水平上有新的提高

年初以来，大队立足实际，着眼全局，统筹安排，将“提升应用能力、着力建设软件、持续投入硬件、强力整合资源、实战抓出成效”摆在当前信息化建设工作的首要位置，强力推动各项措施稳步开展，并取得显著成效。

一是信息网络建设步入正规，信息数据录入及时准确。大队各科室、中队全部接入了三级网和四级网，车管、驾管、交管、事故信息系统运行正常，各项数据录入及时率和上传率均达到100%。《交警队信息平台》建设得到全面推广应用，实现了对辖区机动车、驾驶人、重点单位的综合信息化管理，完成属地化机动车107454辆，完成属地化驾驶员110557人，上半年共录入交通违法信息23010条，交通安全违法信息24小时录入率达到了100%。

二是信息采集上报工作继续保持良好势头。大队高度重视交管信息的采集、上报工作，在08年信息采集大会战的基础上，进一步制定完善了《2009年信息采集工作方案》，明确了工作责任，夯实了工作任务，形成了统一部署、各单位积极参与、齐抓共管、齐头并进的良好格局，为信息化建设工作开展打下了坚实的基础。 龙岭中队作为省总队第一批农村道路交通信息平台应用优秀达标中队，6月30日通过省总队的考评，达到考评标准，其他两个农村中队也基本完成各项考评指标。坚持以交管信息网站为载体，及时反映大队工作动态，上半年通过网络上报各类信息160余条，大队信息上报采用量目前在全市排名暂列第8名。

5 三是强化系统完善和资源整合。按照“机动车、驾驶人、交通事故、交通违法”四大业务信息系统，大队实行对各单位和民警的工作量进行网上分析，统计和考评，大力推进事故处理、违法处理等系统应用，目前，事故案卷文书和档案电子化达到100%。中队一线执勤民警也全面掌握了网上查询等操作技能，信息化运用程度大大提高。

四是加强对民警信息化建设知识培训。为提高全队民警的信息化应用意识，大队把信息化建设业务培训工作放在重中之重，把信息化建设作为岗位练兵的重要内容之一，鼓励民警利用业余时间参加各类电脑业务知识学习培训，组织大队业务骨干对各单位信息管理员、分管负责人进行信息化建设业务培训。通过培训，全体民警基本上掌握了信息化运用的技能。

四、狠抓道路基础建设，全市道路交通管理水平和事故预防能力有新的提高

1、强化路面秩序整治，确保辖区道路安全畅通。上半年来，大队紧紧围绕“一降两保”的总体目标，千方百计抓管理，一心一意保畅通，全力以赴保安全，努力创造并维护了全市良好的道路交通秩序，为全市经济发展和各项重点项目建设创造了一个畅通有序的交通环境。一是按照上级公安机关统一部署，结合我市实际，先后在全市范围组织开展了“春运”交通安全整治、集中整治严重交通违法行为专项行动、酒后驾驶交通违法行为专项整治及当前开展的涉牌涉证交通违法行为集中整治和“百日行动”等一系列专项整治活动，始终将打击的重点放在无证驾驶、超速行驶、客车超员、酒后驾驶、农用车、摩托车违法载人载客、驾驶拼装或已达报废标准机动车等严重交通违法行为上。共出动警力10000余人次，警车3000余辆次，查处各类交通违法行为23010起。通过扎实的交通秩序整顿，有力地震慑了各类交通违法行为，

6 减少了道路交通安全隐患。上半年全市共发生道路交通交通事故27起，死亡11人，受伤32人，经济损失62783元，四项指数与去年同期相比全面下降，其中事故起数下降22.86%，死亡人数下降45%，受伤人数下降21.95%，经济损失下降28.37%，有效保护了人民群众的生命财产安全。二是结合创建平安畅通县区和创建国家园林城市活动，对城区道路交通秩序开展了不间断的整治。大队从治理公交车、出租车乱停乱放、摩托车、非机动车乱穿红灯，机动车压双黄线入手，科学调整勤务，落实高峰岗制度，并充分利用电子监控设备和测速、摄像、照相等设备，在重点时段加大了城区交通秩序的疏导维护和对各类违法行为的处罚力度，通过严管重罚，城区交通秩序有了明显好转。为有效解决城区停车难的问题，大队积极谏言，在政府的高度重视下，在城区增设了500个停泊位，并对城区道路交通设施进行了完善设置，城区道路基础设施建设有了较大改善。

2、以“五进”活动为载体，积极开展交通安全宣传工作。大队以实施“保护生命、平安出行”交通安全教育工程为平台，以深化交通安全宣传“五进”及警营开放日活动为载体，以加强阵地建设为抓手，先后开展了以“超员超速”、“悔恨终生”、“遵守交通信号、文明安全让礼”等为主题的大型集中宣传活动7次，完成了3个农村中队和大队窗口单位的宣教室布建工作，特别是龙岭中队在警营文化“四三二一”工程建设和农村道路交通安全基础信息平台应用上一直走在大队各中队的前列，起到了较好的示范作用，受到了总队、支队领导的好评。与此同时，大队结合各阶段工作和不同时期、不同对象的特点，充分发挥宣传主阵地的作用，有针对性地开展了警营开放日，交通安全宣传咨询日等宣传活动，直接受教育人数达到30余万人次。上半年，大队还在 7 国家、省市级新闻媒体发表交管信息162篇，稿件62篇。广大群众遵守《道路交通安全法》的自觉性与主动性得到提高。

3、交通安全事故预防成效显著。充分发挥道路交通安全联席会议的作用，建立健全以政府主导、部门为主管，企业为主体的交通安全长效机制，深入贯彻“五整顿”、“三加强”工作措施，不断夯实农村道路交通事故预防基础工作。一是隐患路段排查治理进程不断加大。上半年，通过会同安监、交通、公路等部门多次深入辖区摸排事故隐患，共排查新增隐患路段 处，逐一建立台帐，并及时向政府提出整改意见，同时，以道路交通安全领导小组的名义下发了《南康市道路交通安全隐患排查治理工作实施方案》，进一步明确了各职能单位和部门的工作职责及整改期限，力争在下半年所有排查出的隐患路段整改治理到位。二是源头管理措施更加有力。大队进一步加大对重点车辆的管理力度，按照“四见面”和“户籍化”管理要求，多次组织对辖区9家客运企业的593辆客车，393所中小学校的63辆校车及其驾驶人进行集中排查整治，落实主体责任，加强安全教育，签订责任状698份，并强化了对危化品运输车辆的动态监管，较好地把住了事故预防第一道防线。目前辖区未发生3人以上重特大交通事故，交通安全形势整体平稳。三是事故研判和安全防范措施不断加强。上半年来，事故处理部门严密落实交通事故研判机制，及时查找分析事故发生规律、特点，提出针对性防范措施。同时，加大交通肇事逃逸案件的查处力度，及时侦破了一批交通肇事逃逸案件，确保事故处理的公平公正。

4、以车管所等级评定为契机，全面促进车管工作规范化建设。一是完善了车驾管工作各项制度并公开上墙，规范了办事程序，自觉接受社会各界的监督。二是规范设置了办事窗口及受理业务范围标牌，并在车、驾管办证大厅设置了办理牌证业务流程图，

8 对机动车注册登记、检验和驾驶证办理等各个环节的办理程序、所需相关手续直观地进行了公开、说明。三是进一步完善了便民服务设施，在办证大厅内设置了休息座椅、茶水、笔墨等设施，方便群众办事。四是推行车管双休日周六不休制和延时办公制度。在车管所内部实行业务工作流水作业制度，推行一站式服务，进一步简化程序，缩短群众等候时间，并实行延时办公制度，当天的事当天办结，减少群众往返。半年来，共办理驾驶证申办业务6952人，办理机动车注册登记7114辆，检验五类车16563台。

五、围绕中心工作，积极参与配合，全面服从服务于地方经济发展。

今年来，大队紧紧围绕市委、市政府提出的“一个主题、九个重点”工作目标，充分发挥职能部门作用，主动参与新农村建设、城镇化建设、征地拆迁、违章搭建等中心工作，专门派出工作队员，帮助挂点村唐江镇平田村完成了村镇规划建设和“三清六改三整”及帮扶资金3万元。与此同时，大队结合创建“平安畅通县区”和“三城同创”等活动，主动参与路段创建工作，强化市区交通秩序的维护，为地方经济发展最大限度提供和谐的执法服务。大队还出色完成了客家文化节、新农村考察等大型活动及中央省市领导来赣视察交通安全保卫工作23次，受到市委、政府的通报表扬。今年大队还被市委评为“新农村建设工作先进单位”，各项工作均受到市领导的充分肯定。

六、当前面临的形势和存在的问题

（一）事故预防基础工作比较薄弱。据事故处理部门统计，今年上半年辖区实际发生大小事故1063起，其中死亡41人，受伤777人，直接经济损失1280400元，交通事故多发的势头没有得到有效地遏制，目前道路交通安全形势依然十分严峻。从中反 9 映出我们在事故预防方面还有很多薄弱环节，管理上还留有死角，事故隐患路段排查治理欠帐较多，基础工作亟待加强。

（二）社会各种不稳定因素对交管工作带来相当大的压力。今年受全球金融危机的影响，社会风险因素迅速增多，社会矛盾碰头叠加，社会治安压力增大，公安交管工作面临前所未有的挑战。“

6、15”事件给予我们很多的启示，如果我们交警在日常执勤执法活动中口气生硬，态度不好，执法不规范，不到位，势必会诱发各种矛盾和争端。因此，进一步改进工作方法，端正执法态度，提高服务质量是保平安、保稳定的当务之急。

（三）执法不够规范，工作方法简单。在执法过程中，存在以罚代纠，只罚不纠等行为，个别民警（协管员）在执法时态度冷漠，口气生硬，方法简单，容不得群众辩解，不会做群众工作，执法程序不够到位，为此，群众对我们是有看法的。

七、下半年工作打算

1、以全力做好道路交通事故预防工作为第一要务，确保人民群众安全出行。一是继续深化交通安全管理社会化机制，构筑交通安全管理社会化网络。二是开展夏季交通安全秩序整治、涉牌涉证集中整治及“百日行动”等专项整治活动，为建国60周年大庆创造良好的道路交通环境。三是狠抓源头治理，严把考试关、检验关，排查安全隐患。四是继续开展交通安全“五进”宣传，充分发挥“宣教室”等平台的应用，提高群众交通安全意识。

2、以大力推进公安交管信息化建设为载体，进一步提高科学管理交通的能力。一是加强数据录入和管理工作，进一步提高信息质量。力争8月前唐江、横市2个农村中队达到信息平台应用“优秀达标中队”标准。二是积极建立道路交通技术监控设施，进一步提高信息采集能力。三是强化系统完善和资源整合，进一步提高信息系统应用水平。

3、以不断加强执法规范化建设为重点，努力实现执法法律效果与社会效果的统一。进一步端正执法理念，改进执法方式，提高执法素养，完善执法制度，切实做到理性、平和、文明、规范执法。

4、以积极构建和谐警民关系为支撑，进一步提高“便民、利民”水平。进一步改进车辆和驾驶员管理，改进交通违法处理，改进交通事故处理，方便群众办事，保护群众合法权益，切实创造和谐执法环境。

5、以切实抓好交警队伍建设为保证，进一步提升队伍的整体素质和战斗力。坚持教育引导，切实加强思想政治建设；坚持练兵培训，切实加强能力素质建设；坚持从严治警，切实加强纪律作风建设；坚持典型引路，切实加强形象建设；坚持从优待警，切实加强保障机制建设。

目标已明确，任务光荣艰巨。下半年，机遇和挑战并存，困难与希望同在，我们一定要在市委、市政府和上级公安机关的正确领导下，团结一心，奋发有力，扎实工作，努力拼搏，高标准，高质量完成好全年工作任务，为我市经济发展和社会稳定创造一个安全、畅通、有序、高效、文明、优质的道路交通环境。

最后，感谢大家半年来辛勤的工作和大力支持，祝大家身体健康，工作顺利，万事如意！

谢谢大家！

二〇〇九年七月一日

推荐第10篇：质量安全监管半年工作总结会议讲话

同志们：

这次会议的主要任务是：总结2006年上半年工作，安排部署下半年工作，进一步统一思想，明确目标，加强指导，抓好落实，全面完成年初确定的目标任务。下面，我代表市局党组讲三个问题：

一、2006上半年工作的简要回顾

今年以来，全市质监系统在省局和市委市政府的正确领导下，紧紧围绕全市的经济建设，按照省局坚持“一个中心”、实施“两大战略”、“推进三项改革”、建设“四大服务体系”、“推进五项责任制”的工作思路，不断加大改革和工作力度，各项工作都取得了较快的发展。

（一）多管齐下，关口前移，从源头上把好食品质量安全关

为切实履行好生产加工环节食品质量卫生监管职能，全市质监部门采取有力措施，强力推进食品质量安全监管工作。一是加强组织领导，保证力量到位。市县（分）局均成立了以局长任组长、各部门负责人为成员的食品安全领导小组，设置了食品安全监督管理科（股），配备了食品安全专管人员，从组织上保证了食品安全监管工作的顺利进行。二是明确责任，建立长效动态监管机制。全市各级质监部门根据各地实际，制定了《食品生产加工业整治方案》，到目前，金昌市政府、永昌县政府、金川区政府均已批转了各地的整治方案，初步建立了以各级政府为第一责任人的监管机制。三是严厉查处制售假冒伪劣食品的违法行为。市县分局统一行动，通过日常巡查和集中检查，重点打击分散在城乡结合部的非法生产加工窝点，严惩掺杂掺假、以假充真、制假制劣等违法行为，全市共出动420人次，排查食品生产企业167家，抽查食品469批次，查处案件51起，对68户企业进行了整改或处罚。

（二）突出重点，标本兼治，深入开展执法打假工作

全市各级质量技术监督部门落实国家局从源头抓打假的要求，保持主动出击、高压打击的态势，突出抓好食品、建材、农资等专项行动，全系统共出动执法人员1600余人次，查处各类违法案件246件，查获假冒伪劣及不合格产（商）品货值120余万元，罚没款39万元，查处了一批群众反映强烈的大案要案，较为典型的案件有制售假冒白酒案、制售劣制化肥案等。同时，受理投诉61起，为群众挽回经济损失5.6万元。

在抓好执法工作的同时，我们还建立和完善各项工作制度，逐步探索打假治劣的长期机制。年初，市局印发了《金昌市质监系统区域打假责任制实施办法》，把全市划为金川区、永昌县、河西堡镇三个责任区，分别确定主管领导、责任人，把对当地生产活动的监管任务分解到人，明确监管执法责任，努力对制假活动做好早发现、早打击、早报告、早控制。责任区执法人员经常到乡镇加强巡查，能及时掌握案源，及时采取措施，缩短了制假违法行为从发生到发现的时间，提高了监管效能。

（三）强化基础，从源头抓好标准化和计量工作

农业标准化工作进一步得到加强。按照市政府农业“一特两化”战略的部署和市委主要领导的要求，我们组织起草了《关于进一步做好啤酒大麦标准化工作的意见》报市政府批转执行。自2004年永昌县啤酒大麦被列为全国第四批农业标准化示范县以来，在市县局的共同努力下，永昌县啤酒大麦种植面积已达到30万亩，比2003年增加17万亩，共建成麦芽加工企业7家，年加工能力达到18万吨,形成了公司+农户,产加销一体化的格局,已成为全国啤酒大麦的重要生产基地。目前，永昌县已将啤酒大麦农业标准化列入“十一五”规划，把永昌县建成全国啤酒大麦的生产、科研、加工、检测基地。

计量工作以法制计量为重点，不断加大工作力度。今年3月份，市人大组织市政府、质监、商务、工商等部门，对《计量法》执行情况进行了执法检查，对我市近年来执法《计量法》的情况表示满意，并就执行中存在的问题特别是对加强垄断行业计量监管提出了意见的建议。目前，我局起草了《关于进一步加强集贸市场等行业计量工作的意见》已经市政府批转执行，为我们下一步工作创造了良好的条件。

（四）加强特种设备安全监察工作，有效控制和防止安全事故的发生

特种设备的安全监察工作按照省局的安排部署，以质量为基础，坚持安全第一，预防为主的工作方针，对特种设备的设计、制造、安装、使用、检验、修理及改造七个环节实施了全过程监察，对13户重点监控单位进行重点跟踪检查。上半年共共检查特种设备使用单位55户，特种设备385台，共查出安全隐患69起，下发安全检察通知书10份，查出未经申报擅自安装的特种设备9台,对其中的3台实施了强制报废。

（五）进一步加强技术机构建设，增强了自我发展能力

从去年开始，我们就把加强技术机构建设，增强自我发展能力做为一项重要工作切实抓紧抓好。一是加大了对技术机构的投入力度，在去年投入43万元的基础上，我们又投资10万元对检测所进行了整体搬迁，办公条件得到较大改善，对市特检所投资22万元购置了2台检验车辆及部分检测设备。目前，价值13万元的仪器设备已经列入省局招标计划，预计年内可以到位，届时，技术机构的装备水平和自我发展能力将得到进一步增强。

（六）强化信息宣传工作，努力提高质监工作宣传水平

今年，我们继续加了对宣传工作的力度，一是和金昌电视台联办了“3.15”晚会，集中宣传了全系统近年来在打假治劣、维护消费者权益方面取得的成绩；拍摄了宣传短片，介绍了我局检测机构的能力的水平，使社会各界了解质监部门所做的工作。二是通过建立和完善信息报送制度，加大了对外宣传力度，共在《甘肃经济日报》、《金昌日报》、《甘肃质量》杂志、中国质量信息网等媒体上发表稿件23篇。

（七）党风廉政建设和行风建设进一步加强，逐步建立教育预防为主的长效机制

今年以来，我局把党风廉政建设工作与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，进一步明确全局各单位、各部门党风廉政建设的工作任务，明确了各部门“一把手”为党风廉政建设的第一责任人，确保了全年党风廉政建设各项任务的完成。年初，我们和各部门分别签订了党风廉政建设目标责任书，把5个方面31项具体目标任务进行了分解，承担任务的各部门各司其职，各尽其责，密切配合；纪检部门加强组织协调，及时督促检查；市局党组不定期召开会议，听取各部门的汇报，分析党风廉政建设工作面临的形势，研究解决纪检监察工作进展和落实中存在的问题，促进了我局党风建设的深入开展，在今年的全市“行风政热线直播节目”中，群众对我局的工作给予了较高的评价，没有提出一起涉及行风方面的问题。永昌县局还聘请了人大代表、政协委员、纪检、企业代表15名做为党风、行风建设监督员，同县检察院签定了预防职务犯罪责任书，从方方面面强化了党风行风建设，全系统已经初步形成了党风廉政建设工作上下齐抓共管、共同促进提高的良好局面。

回顾半年来的工作，应当说全市质监系统各项工作获得了健康发展，取得了长足进步，主要表现在以下几个方面：一是各部门的业务收入普遍较去年同期有了大幅度增长。到止前为止，全市质监部门共完成各项收入216万元，占年计划的81.6%。其中，市检测所、特检所、河西堡分局、质量监督科、特监科、食品科均已超额完成上半年的工作任务。二是进一步加强了内部管理，理顺了各部门的工作关系，增强了整体合力。今年上半年，市局印发了《关于进一步加强样品抽检工作的通知》，对全市的抽样工作做了重新安排，对样品的抽取、检验、后处理等环节做了具体规定，解决了在抽检工作中长期存在的相互推诿、相互扯皮的不良现象。市检测所、特检所通过推行以“工效挂钩、绩效挂钩”为主要内容的分配制度改革，极大地调动了职工的工作积极性，取得了良好的效果。这些成绩的取得，是各级领导班子和广大干部职工共同努力的结果，在此，我代表市局党组，对大家半年来的辛勤工作表示衷心的感谢！

二、关于2006年上半年工作中存在的主要问题

我们在充分肯定成绩的同时，还要清醒地看到存在的问题在于和不足：一是受多种因素影响，个别单位工作进度相对较慢，下半年的工作任务还相当繁重；二是各单位在加强制度建设和内部管理方面虽然做了大量的工作，但是还不够深入，还没有完全形成按制度办事，靠制度管人的机制；三是科、所、队之间的配合还不够协调，服务意识、大局意识还需要继续强化；四是部分单位对信息报送工作重视不够，影响了全系统的对外宣传工作。

三、关于2006年下半年的主要工作

下半年，全市各级质监部门要以落实年初签定的目标责任书为主线，突出做好食品安全监管和特种设备安全监管，狠抓领导班子建设、职工队伍建设和党风廉政建设，努力完成全年的目标任务。按照这个要求，我们要着力做好以下几个方面的工作：

（一）以维护人民群众身体健康和生命安全为目标，加强食品安全监管，进一步落实“全国统一领导、地方政府负责、部门指导协调、各方联合行动”的工作机制，构建食品安全监管网络。要进一步规范行政审批程序，严格审查，提高发证质量，严格责任追究，严把市场准入关，提高工作效率。要在地方政府的统一领导下，全面履行好食品安全监管职责，建立食品质量安全区域监管责任制，强化企业法人第一质量责任人的责任意识，确保食品质量安全。要进一步抓好分片定责制，对食品生产加工企业实行分片定责制，即定人、定责、定区域、定企业等“四定”，提高监管效能。

（二）以规范整顿市场经济秩序、优化经济发展环境为目标，加大打假治劣力度。要集中开展食品、农资、“地条钢”、“黑心棉”等与群众生活密切相关行业的打假治理工作，查处一批涉及面广、数额较大、危害严重、影响恶劣的大要案。

（三）以减少和杜绝重特大事故为目标，进一步完善特种设备安全监管责任制。继续建立和完善执法检查、强制检验、事故处理、责任追究制度。切实建立起以“使用登记率、定期检验率、持证上岗率、事故结案率”为核心内容的安全责任制，完善考核机制。继续加强对特种设备隐患的排查和治理工作，开展重大危险源监控，防止和减少特种设备事故发生。对危险化学品、燃气储运设备、客运架空索道和大型游乐设施要加大监察力度，做到现场监察到位，防止重特大事故发生。

（四）以法制计量为重点，深入贯彻市政府批转的《关于进一步加强集贸市场等行业计量工作的意见》。当前，要突出做好民用电表、水表的首次强检工作，切实维护企业和消费者的合法权益。

（五）强化基础，从源头抓好标准化工作。要紧紧围绕市委市政府“一特两化”战略，突出重点，以点带面，全面推进。当前，一是要加强工作协调力度，主动向市委市政府汇报农业标准化的工作情况，尽快提请市政府批转我局制定的《关于进一步做好啤酒大麦标准化工作的意见》，努力把我市的啤酒大麦产业做大做强。二是要加快农业标准的推广实施。要广泛宣传农业标准化知识，加大农业标准的实施力度。

（六）全面加强党风廉政建设和干部队伍建设，为开创质监事业新局面提供坚强的组织保证。开创质监事业新局面关键在各级党组织，关键在各级领导班子，关键在人。全市质监部门都要把队伍建设做为各项工作的重中之重，切实抓紧抓好。一是要继续加强制度建设，并针对一些容易出问题的环节和工作中存在的漏洞，不断健全制度，逐步形成按制度办事，靠制度管人的机制；二是要继续开展以“八荣入耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，切实加强干部队伍的教育；三是要按照省局和市委市政府的安排部署，全面开展反商业贿赂活动，努力解决自身存在的问题。

（七）继续加大投入，不断改善基础设施建设和技术装备水平。从去年开始，我们共投入90万元用于购置检验设备和改善办公条件，在此基础上，下半年还要投入40万元购置建材检验和定量包装检测设备，投资30万元用于特检所办公场所的硬化、绿化，投资30万元建设河西堡分局办公楼。同时，在财力许可的情况下，还要改善市局机关的办公条件。

同志们，下半年的工作任务繁重，我们要始终保持良好的精神状态，增强加快发展的紧迫感，以创新的思维谋划工作，用发展的办法解决问题。既要正视困难，敢于解决难题，又要认清优势，善抓机遇。要自我加压，负重前进，以求真务实的作风来保证各项工作落到实处，努力开创全市质量技术监督工作新局面！

谢谢大家！

第11篇：县委书记半年工作总结讲话（全委扩大会议）

文章标题：县委书记2007年半年工作总结讲话（全委扩大会议）

县委书记__在中__县委十届五次全委（扩大）会议上的讲话

昂扬斗志强势推进狠抓落实

为确保全面超额完成全年各项目标任务而努力奋斗

同志们：

今天，县委召开十届五次全委（扩大）会议，主要任务是：认真贯彻落实地委委员（扩大）会议精神，

回顾总结今年上半年的各项工作，深入分析我县经济社会发展面临的形势，安排部署下半年工作任务，凝聚全县各族干部群众的智慧和力量，昂扬斗志、强势推进、狠抓落实，确保全面完成今年的各项工作目标任务，力争实现更大的突破，为实现“两个率先”发展目标奠定坚实的基础。

下面，我讲两个方面的内容。

关于上半年工作

今年以来，我们在地委的正确领导下，以科学发展观统领全局，以推进“两个率先”为目标，带领全县广大党员干部群众团结奋进，务实苦干，上半年以经济建设为中心的各项工作取得长足发展。截止6月底，全县预计完成生产总值7.64亿元，同比增长30.2；完成工业增加值4.89亿元，同比增长29.4；全口径财政收入1.88亿元，同比增长112，地方财政收入8809万元，同比增长90.9；社会固定资产投资完成3.5亿元，同比增长2.36倍；招商引资到位额4.48亿元，同比增长30；实现社会消费品零售总额1.35亿元，同比增长13.6。生态建设成效初显，科教文卫体等事业得到发展，党的建设得到加强，社会保持了和谐稳定。

一、以农牧民增收为中心，新农村建设扎实推进

（一）狠抓新农村建设的各项工作

今年，全县用于新农村建设资金将达3.16亿元，其中本级财政投入资金4500万元。县委、政府从建设补助、产业补助、社会事业发展和关注民生等方面制定出台了33条优惠政策，县财政用于对农牧民的直接补贴资金达到1200万元以上。全县涉农基础设施建设项目共79个，已完成招标78个，开工建设42个。“新村杯”1镇8村示范创建和1乡8村整治工作扎实开展，全年计划完成34个行政村规划，现已编制完成25个。抗震安居工程新建1528户、加固419户任务均已落到实处，已开工1786户。喀拉通克水库除险加固工程主体完工，黄泥滩引水工程已完成投资2500万元，引水洞掘进520米，灌区4万亩土地开发已全面开工。黄泥滩205户移民安置及200户牧民定居两大工程全面实施，已完工130户。杜热乡拜格托别中心村300户牧民定居续建进展顺利。喀拉布勒根乡100户搬迁整合已实施40户，水塔建设、管道开挖正在施工。可可托海镇238户拆迁及80户新建全面实施。包括村文化室、卫生室、办公室在内的20个村级阵地建设已陆续启动。杜热乡、吐尔洪乡2万亩低产田改造续建项目基本完工，喀拉布勒根乡、吐尔洪乡2万亩低产田改造新建项目已开工。筹资300余万元，解决8个村186户无电户通电工程已开工建设，预计10月底通电。2乡22村改水工程全面开工，可入户2000户以上。重点农村公路国道216－黄泥滩灌区－杜热乡93.4公里通油工程开工建设，恰库尔图－萨尔托海37公里通油工程路基处理和桥涵建设主体完工，8月份铺油。104.7公里农村通达和126.9公里农村通油工程全面开工。春季植树造林成效显著，全县共完成重点公益林500亩，荒山荒地造林10000亩，三北四期防护林6648.6亩，完成“绿色通道”14.9公里503.6亩，庭院植树394亩47390株，新建苗圃50亩。全县新引进大马力拖拉机17台（套），建成3个乡3000亩的高产油葵、食葵机械化示范基地。注重提高农牧民的组织化程度，建成14个协会和8个专业合作社，年初举办两期农村专业合作经济组织、农牧民经纪人培训班，培训学员52人。

（二）农牧民增收多措并举

一是优化种植业内部结构。进一步增加优质高产经济作物种植面积。打瓜、食葵等经济作物种植面积达到10.8万亩，较去年增加2万亩，大田蔬菜种植面积1.2万亩，种植红花5020亩。共签订农业订单48800亩。预计结构调整可使农牧民人均增收100元以上。

二是抓好农牧业产业化经营。目前，以春子、深康发公司为龙头，发展鹅、鸭及土鸡养殖数量已达30万只。以同济公司为主的獭兔产业，逐步发展壮大为集4家企业132户农户于一体，相对集中的产业化集群。总投资260余万元的獭兔种兔及商品兔育肥养殖小区已动工，现有良种种兔1.5万只，全县獭兔年养殖量可达50万只。全县在建蔬菜及菌类种植大棚159座，已完工80座。

三是加大农村劳动力转移步伐。把加快劳动力转移作为促进农牧民增收的重要措施之一，狠抓不放，县乡村各有一名主要领导专职负责，并制定奖励机制。截止目前，全县共转移农村劳动力6561人，较上年同期增加了2231人，实现劳务总收入2562万

元。万名农牧民转移工程和万名党员能力建设工程共培训农牧民2.13万人次。

四是奶业富民工程稳步推进。全县已引进高产优质奶牛1036头，落实青贮种植面积2.3万亩，建设人工草料地2.1万亩。为进一步解决牛奶销售问题，通过县财政补助购进小型干酪素加工机械1500台，大力扶持干酪素加工，预计可加工鲜奶1万吨。

（三）

抗旱减灾工作落实到位

自1956年有气象资料记录以来，今年干旱情况仅次于1974年，去年冬季降雪较上年偏少71，上半年降水量较正常年份偏少50.3，蒸发量偏高23.5，风力偏大11。额尔齐斯河、乌伦古河流经我县径流量也是50年来最枯少的一年。由于持续干旱，使全县10万亩耕地受灾，其中5000亩绝收，4.29万亩耕地面临绝收。畜牧业天然草场、人工草场也不同程度受旱。面对今年的干旱天气，县委、政府早做安排部署，要求各乡（镇）、有关部门（单位）把抗旱自救工作放在第一位。一是做好渠道清淤和龙口压坝工作。全县共清淤渠道150公里，维修渠道30公里。完成24座龙口编笼压坝、土方10万方、石方3000方。二是全面做好机井维修和新打井工作。在吐尔洪灌区、喀拉通克灌区、乌伦古河灌区提前安排打井抗旱，新打、维修浇灌井45眼。三是严格水资源管理制度。切实做好配水到户，科学合理用水，最大限度缓解用水矛盾。四是积极组织实施人工增雨，缓解旱情。上半年，全县成功实施16次人工增雨。五是抓好生物抗旱措施，全县实施旱地龙作业3万亩。

二、以矿业发展为主导，新型工业化进程明显加快

今年以来，我们立足资源优势，大力实施“工业兴县”工程，着力在拉长产业链、提高附加值上狠下功夫，加大招商引资力度，推进矿产品向精深加工迈进，以矿产品开采、加工、销售为主导的新型工业化进程明显加快。

（一）矿业开发进一步加快

黑色金属方面：蒙库铁矿采选能力达8000吨/日，2×60万吨/年大球团二期工程进展顺利。金宝公司采选技改已完工，已达8000吨/日的采选能力。宏泰公司巴拉尔茨4000吨/日采选扩建即将完工，该公司下属乔矿、巴拉尔茨铁矿整体采选能力将达100万吨/年，15万吨/年球墨铸铁技改已完工，已生产铸铁2万吨。金山公司80万吨/年采选、2×15万吨/年直接还原铁一期进展顺利。榕辉公司50万吨/年采选建设已完工。

有色金属方面：喀拉通克铜镍矿2000吨/日选厂、冶炼厂已动工建设。第一季度完成了对可克塔勒铅锌矿的整合，中亚华金、新疆有色集团注资6亿元成立了千鑫矿业公司，目前该矿已初步恢复生产，日处理5000吨铅锌矿石的选厂正在进行设计，锌冶炼项目也进入前期设计。索尔库都克铜钼矿40万吨/年采选主井已掘进400余米、副斜井掘进800余米、通风斜井掘进600余米，其他建设工程正在抓紧实施。海丰矿业1500吨/日铅锌选厂已投入设计。

稀有金属方面：可可托海三号脉复采已投入生产。恒盛铍业氧化铍、铍铜母合金项目正常生产。

非金属方面：稀有金属公司云母板5000吨/年扩建技改已开始设计。万吨炭化硅微粉项目一期工程已到收尾阶段。

贵金属方面：云新公司300吨/日黄金选厂已投产、第二条300吨/日生产线扩建正在进行设计。

能源开发方面：蒙古能源（香港）集团公司计划在我县投资3亿港币注册公司，对卡姆斯特煤炭资源进行综合开发，该集团已向两家地勘队伍拨付勘查资金3000余万元。18万千瓦装机的哈德布特电站、2.6万千瓦装机的蒙库电站、2万千瓦装机的双红山电站均已完成地勘和测设工作，正在抓紧设计。

今年以来，我县矿业开发呈现出良好的发展局面，我们正在实施和运作的投资10亿元以上的项目有5个，分别是喀拉通克铜镍矿技改、铅锌矿开发、直接还原铁、水电站建设、煤电综合开发等，总投资近90亿元。这些项目的实施必将推动我县以工矿业为主的县域经济加速发展。

（二）地勘工作进一步加强

在加大地勘投入方面狠下功夫。由中国有色地调中心和我县国资公司共同出资组建的地区第三家以矿产资源勘探为主的中色地科矿产勘查有限公司于3月正式成立。在争取国家投入的同时，不断鼓励企业加大风险勘探力度。目前，全县已有205个地勘靶区开工。县域蒙库铁矿、喀拉通克铜镍矿、可可托海稀有矿三个危机矿山接替资源调查项目进展顺利；1：5万区调、矿调和各类大调查项目有序开展；由蒙古能源（香港）集团公司投资，在卡姆斯特煤田地质勘查已上钻机25台，钻探完成12000米，见到3-5.8米的中厚煤层，煤炭地质找矿工作取得较好进展；蒙克木、苏普特背斜、萨吾斯、什根特、可克塔勒西、铁热克萨依等地铅锌找矿进展加快并取得较好成绩；巴特巴克布拉克、乌吐布拉克、可克塔勒东、蒙库铁矿东段等地的铁矿资源普查和详勘进展顺利。上半年，已完成勘查投入3202万元。

三、旅游业与非公有制经济发展迅速

（一）旅游业发展进一步加快

全县旅游总体规划、可可托海国家地质公园建设规划、五彩城景区总体规划正在编制中。可可托海国家地质公园和景区基础设施建设顺利实施，全年完成投资3000万元以上，可可托海镇至神钟山30公里水泥路部分路基主体已完工，景区大门、主碑已经开始动工建设，博物馆建设设计方案已通过。1－6月，全县共接待游客8万人次，实现旅游收入595万元。农家乐旅游发展迅速，今年，评选星级农家乐5家。

（二）非公有制经济进一步壮大

坚持鼓励、引导、壮大、提高并重，工作上放手放开，政策上放宽放活，非公有制经济已经成为县域经济快速发展的中坚力量。截止6月末，全县非公有制企业达到108家，从业人员1723人，注册资金10.4亿元，分别增长16.3、20.9％和455，非公有制经济上缴地方财政收入7001万元，占本级财政收入的75以上，已成为我县实现就业的重要途径和财政收入的重要组成部分。

四、按照和谐社会建设要求，切实推动经济社会协调发展

上半年，全县各部门充分发挥自身优势，切实解决群众最关心、最现实的利益问题，创新方法，做了大量扎实有效的工作，维护了群众的根本利益。

高度重视就业和再就业工作，完善就业责任体系和工作机制，全面落实促进就业和再就业的各项优惠政策。以县职业技能教育培训中心为主阵地，对下岗职工和农村劳动力进行了多技能培训，多途径、多渠道地创造就业岗位。3月中旬，组织了2007年春季企业用工招聘会，2770名求职人员共签订就业意向书2540份。截止6月底，全县通过各种途径实现就业再就业2571人，完成全年就业计划的109。

社会保障覆盖面进一步扩大。城镇低保做到应保尽保，上半年累计发放低保金371.68万元。农村低保全面铺开，截止6月底，已有1559名农牧民享受低保政策，上半年累计发放低保金32.4万元。年初通过了自治区科技进步目标责任制考核。将全县寄宿制学生的生活费补助由原来的每人每月82元提高到了100元。把新型农牧区合作医疗25种大病报销额由1万元提高到了2.5万元，不足部分由县财政承担，城乡居民医疗救助体系进一步完善。县财政设立了20万元专项基金，吸纳企业和社会捐助资金，着力解决贫困家庭子女上大学难的问题，县委、政府承诺不让一名本县大学生失学。

重视经济与人口、资源、环境的协调发展。人口与计划生育工作不断创新机制，严格执行人口和计划生育政策，落实计划生育奖励优待政策，稳定了低生育水平。年初，工业经济调度会上与各乡（镇）和重点企业签订了安全生产和环境保护责任书，要求重点企业制订并落实绿色矿山建设方案。目前，各矿山企业共植树12万株，新增厂区内绿地面积25亩。厂矿企业“污水零排放”工作已全面展开。在全县范围内大力开展清山工作，依法严厉打击滥采乱挖，切实维护边境秩序，组织相关执法人员先后6次开展清山活动，共清理、遣返非法进山人员576人，清理采金船14条，生态环境保护和建设进一步加强。

五、深入开展“平安富蕴”建设工程，为经济和社会各项事业发展提供良好的环境

今年是深化“平安富蕴”建设的一年，我们以构建社会主义和谐社会为主线，全面落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，深入推进“平安富蕴”建设。通过保持严打整治斗争的强劲态势，狠抓综合治理各项措施的落实，依法有效的排查和化解各类矛盾纠纷，维护了社会稳定。发案总量大幅度下降，上半年全县刑事案件总量下降29.8；破案攻坚能力明显提升，上半年共破获各类刑事案件93起，破案率为69，连续5年实现命案必破；治安防控体系建设明显加强，群防群治网络进一步严密，有力地增强了全县治安防控的能力，公众安全感明显增强。县财政投入80万元资金完成了城市监控系统和“三台合一”指挥系统建设；投入70万元购进了雷达测速仪，促进了县辖国、省道的平安畅通；投入30万元购置紧急救援车和配套装备；投入150万元，完善和加强了消防中队建设。通过加大资金投入，有效提升了我县综治和平安建设的硬件设施防控功能，为我们更好地开展综治和平安建设工作奠定了坚实的基础。通过各级党政齐抓共管，各部门（单位）协调配合，全县已有47个村、9个社区、50个单位、22所学校、2.2万个家庭达到了“平安村、平安社区、平安单位、平安校园和平安家庭”创建标准。矛盾纠纷排查调处工作取得阶段性成效。建立健全了县、乡（镇）、单位、村（社区）三级调解组织网络。成立了人民调解委员会73个，信访接待室45个，对群众信访问题实行分类管理，集中化解排查信访问题54件，解决48件。开通了网上书记、县长信箱，广泛倾听群众呼声，了解社情民意，信箱共收到来信39件，答复34件。

六、以执政能力建设为重点，党的建设得到进一步加强

（一）分层分类加强指导，切实推进基层组织建设

一是围绕“基层组织效能建设年”活动，积极营造大党建格局，面向社会公开招聘60名科技副主任充实到村级班子，在129名村干部中开展了村干部“三险”试点工作，完成了143名村“两委”班子成员的学历教育工作。二是切实加强“两新”组织党建工作，不断扩大非公有制企业党建覆盖面，成立了中__县非公有制企业工作委员会。目前，全县有非公有制企业党委3个，党总支3个，党支部27个。三是结合“千名干部下基层”活动，进一步加大部门、企业包村帮扶工作力度，县直91个单位对口帮扶73个村，建立县级领导联系点22个，党员联系点1379个，联系困难群众1213户，投入帮扶资金198万元，形成了大帮扶工作氛围。

（二）提高执政能力，狠抓领导班子和干部队伍建设

一是以“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”试点工作为契机，加强制度建设，探索性地提出“3211”工作机制，并在换届考察工作运用中取得较好效果。二是根据自治区党委、地委的统一安排部署，我县人大、政府、政协和乡（镇）人大、政府换届工作于今年4月正式启动，将于10月底以前全部结束。目前，选民登记阶段各项工作已完成，全县共登记选民56593人。三是认真抓好中央四个长效机制文件的贯彻落实，进一步规范基层党组织和党员队伍的管理和教育，加强党员经常性教育。认真组织实施“万名农牧民党员能力建设工程”，全面系统地培训农牧民党员。为55名党员发放了33.5万元“额河党旗红”创业资金。

（三）密切党群干群关系，党风廉政建设工作不断加强

一是完善制度，不断规范领导干部从政行为，建立健全责任分解、责任内容、责任追究等责任制度体系。第九个党风廉政教育月活动已全面开展。二是把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理内容，与经济工作和其他业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。三是进一步加大了查办案件力度，上半年，立案2起。

总的来说，经过全县上下的共同努力和拼搏奋斗，经济保持了快速增长，招商引资实现了新突破，改革开放迈出了新步伐，基础设施建设取得了新成效，社会各项事业获取了新进步，呈现出发展加快、社会稳定、政通人和的大好局面。我们深深感到：富蕴正发生着实实在在的变化，内强了信心，外树了形象，集聚了人气；富蕴的发展后劲在增强，发展环境在优化，发展有着巨大的潜力和希望，特别是全县上下心齐、气顺、劲足，想发展、议发展、谋发展的氛围更加浓厚；所有的成绩、良好的局面，是在克服重重困难下取得形成的，来之不易。这些成绩的取得是全县共产党员和人民群众团结奋斗的结果，是驻县部队、武警官兵、离退休老干部以及社会各界关心支持的结果，也是与历届县委工作打下的良好基础分不开的。全县上下都要倍加珍惜来之不易的成绩，都要共同维护来之不易的良好局面，团结一致、负重拼搏，争取新的更大的胜利。

在大好形势下，我们也要看到，经济社会发展中还存在着不少的差距和问题，工作中还有许多的缺点和不足。主要表现在：一是经济的快速增长是建立在低水平、低基数之上的，经济整体素质仍然不高；二是关系到工矿业发展的水、电、路等基础设施滞后，特别是电力供应不足、用电安全问题仍很突出；三是农牧业基础设施薄弱，抵御自然灾害能力较差，抗旱减灾的形势依然很严峻；四是机关干部的作风与经济社会的发展还有诸多不相适应的地方，一些与人民群众利益密切相关的热点、难点问题亟需我们去解决。这些问题务必引起高度的重视，采取有力的措施，扎扎实实解决好。关于下半年工作对于今年的各项目标任务，年初十届三次全委（扩大）会议和县三级干部大会已作出了全面安排部署，现在时间已经过半，能否全面超额完成全年目标，下半年的工作十分关键。希望全县上下认清形势，按照科学发展观的要求，发挥优势，抓住机遇，创新思维，不折不扣地贯彻落实县委的各项决策和部署，扎扎实实地做好下半年的工作，努力实现我县经济社会各项事业又好又快发展。确保全年完成GDP19.2亿元，增长28％；全口径财政收入达到3.05亿元，增长35.2％，地方财政收入达到1.55亿元，增长54％；乡及乡以上工业增加值达到10.7亿元，增长48％；地方固定资产投资完成9亿元，增长48％；招商引资到位资金8.5亿元，增长40％；社会消费品零售总额完成2.9亿元，增长16％；农牧民人均纯收入净增400元。

一、以抗旱增收为中心，加快推进新农村建设进程

上半年，农牧业生产形势较好，但是今年的旱情还在持续加重，要全面夺取农牧业丰产丰收，不确定因素还很多。实现农牧民群众持续增收，单纯依靠种养业是不够的。我们必须做到突出重点，多措并举，明确责任，狠抓落实，以创新性思维谋划增收，力促农牧业稳定发展、农牧民持续增收。

（一）扎实做好当前抗灾自救工作。目前旱情逐渐显现，铁买克乡索尔提水库已经干涸，下游600亩地绝收。库尔特乡达拉吾孜水库、西柏岭水库存水量是正常年份的30，下游1万亩地面临干旱。吐尔洪水库基本干涸，33口井和4个泵站只能保证1万余亩地的灌溉，盆地其余3万亩地用水得不到保障，2万亩旱地也没收成。喀拉通克水库存水量是正常年份的20，下游7000亩地只够再浇1水。库尔特乡阿什勒、塔本齐和喀拉通克乡白杨沟、奥尔塔阿尔格勒泰等村靠泉水浇灌的耕地也面临绝收。南部沿乌伦古河从萨尔托海到恰库尔图用水基本可以保证，到杜热乡境内的来水已不足3个流量，只能保证2万余亩地的用水。全县现有10余万亩耕地受灾，若旱情加重，受灾面积还将扩大。畜牧业也面临严竣考验，受旱面积7200万亩，夏牧场草情明显不如往年，人工草场单产较常年减少15－18，特别是春秋牧场受灾严重，旱情波及到整个农牧业生产，将对牲畜秋季转场及冬季过冬带来很大影响。能否让旱情损失降到最低，既是对我们工作水平的考验，也是对我们执政能力的考验。因此，我们要下更大的决心，采取更大的扶持力度，确保大旱之年农牧民增收任务不减。水利部门要进一步强化节水措施，合理利用有限水资源，加强对农牧业用水的科学调度与监管，提高水资源利用率，同时，要科学合理制定各个水库死库容存水利用方案，增加可用水量。气象部门要密切关注天气变化，抓住有利时机实施人工增雨作业，努力增加有效降水。要认真落实四套班子领导联系乡（镇）、部门“一帮一”和矿山企业“一矿帮一村”制度，四套班子领导和各部门（单位）的同志要深入一线指导抗旱，全面做好农牧民群众的思想工作，以真正对群众负责的态度，抓好当前抗旱救灾工作，千方百计把损失降到最低。

（二）加大农村劳动力转移力度。今年旱灾已成定局，搞好劳动力转移是实现农牧民大旱之年保增收的根本性措施。我们要高度重视，把劳动力转移作为当前抗旱保增收的重要措施来抓。劳动力转移办公室要发挥综合协调作用，积极和矿山企业、项目建设单位对接，鼓励矿山企业多设一些临时性工作岗位，吸纳本地农村劳动力。各乡（镇）要采取有力措施，动员能出去务工的农牧民要全部出去，也可以3－5家组成互助组，留一户在家，其余全部到矿山企业、项目建设工地打工，或到外地拾棉花、摘番茄，力争全年转移农村劳动力8000人以上，实现全县农村牧区每户转移1名劳动力的目标。如果1名劳动力转移到矿山企业成为固定的产业工人，收入应该在1万元以上，即使是临时性打工4－5个月，收入也在4000元左右，对一个5口之家来说，就是人均收入800元。我县人均耕地4亩多，按现在的种植水平和效益，每亩净收入200元，全家人忙一年人均来自种植业的收入也不过是800元，远远不如转移1名劳动力的收入。如果我们实现了1户转移1名劳动力，即使旱情造成了土地绝收，人均收入也不会受到影响，反而会增加。

（三）狠抓奶业富民工程和特色种植、养殖业。根据农牧民的需求和实际情况，继续加大干酪素加工机械的引进和配发力度，完成引进优质奶牛3000头、加工1万吨鲜奶生产干酪素500吨的目标，我们算了一笔帐，加工1万吨鲜奶总收入是1500万元，平均到全县5.6万农牧民，那就是人均增收260多元，效益十分明显。采取县财政补助的方式，鼓励主要受灾区农牧民大力发展土鸡和獭兔养殖，力争全年出栏獭兔50万只，土鸡等家禽出栏50万只。以一个5口之家计算，饲养100只獭兔或土鸡，平均每只获利10元，净收入1000元，人均可增收200元，小产业大增收。要加大设施农业工作力度，完成200座大棚建设，并实现当年见效。各乡（镇），有关部门要加大对涉农龙头企业的服务力度，要在信用贷款、用地用电、基地建设等方面给予大力支持，使企业尽快发展壮大起来，把我县农牧业产业化提高到一个新的水平。

（四）加快活畜出售和农牧区草料储备进度。要充分发挥农村经济合作组织、专业协会和农村经纪人的销售主体作用，搞活农畜产品销售市场，各乡（镇）要安排专人深入农牧区鼓励、引导农牧民抓住当前畜产品价位较高的有利时机，及早出栏牲畜，实现应销尽销，减少过冬牲畜数量，减轻冬牧场载畜压力。各乡（镇）必须牢固树立长期抗旱和抗大旱的思想，及早制定今冬明春抗灾保畜应急预案，提前查看越冬草场草情，合理调配牲畜越冬区域。加大农牧区草料储备力度，做到所有打草场全部打干净，农区秸杆全部转化，增加饲料总量，提前做好以畜换料工作，为冬季畜牧业生产打下坚实基础。

（五）加大新农村建设力度。要完成所有乡（镇）村的产业规划和建设规划，确保新建抗震安居房1528户、加固房419户等项目完工。实施3个村的整村推进，完成60户420人脱贫。按照建设中心村、翻建旧村、不抓新居抓重点三种模式推进2乡16村的新农村建设。完成喀腊塑克205户移民搬迁村建设和黄泥滩200户牧民定居新村建设。完成黄泥滩灌区引水骨干工程、4万亩土地开发和60公里干渠防渗。完成喀拉通克、吐尔洪2个水库的除险加固续建。完成喀拉布勒根乡、吐尔洪乡2万亩低产田改造。

二、强化工业主导地位，大力推进新型工业化进程

富蕴要发展经济必须加快资源优势向经济优势转化，必须进一步强化工矿业的主导地位，坚持抓经济以工业为主体，抓工业以骨干企业和大项目为重点，尽快全面提升工业经济的规模和质量。

（一）狠抓工业项目建设

黑色金属方面：确保蒙库铁矿1.5万吨/日选厂扩建开工，2×60万/年吨大球团二线10月投入生产。金宝公司10000吨/日矿山粗选厂开工建设。金山公司80万吨/年采选投产，2×15万吨/年还原铁项目一期7月下旬投产。宏泰公司乔矿、巴拉尔茨铁矿采选100万吨/年选厂投产，确保50万吨/年球墨铸铁技改扩建工程下半年开工建设。榕辉公司50万吨/年采选7月下旬投产。

有色金属方面：加快万吨镍技改进程，力争提前一年投产，确保千鑫矿业5000吨/日采选动工建设。索尔库都克铜钼矿年底投入试生产。加快海丰矿业铅锌开发进度，力争选矿厂开工建设。

稀有金属方面：力争年内完成对铍业的强强联合，做大做强铍业。

非金属方面：确保5000吨/年云母板生产线8月份开工建设，万吨炭化硅微粉生产线投入生产。

贵金属方面：力争云新公司第二条300吨/日选厂动工建设。

能源开发方面：确保蒙古能源（香港）集团公司3亿港币到位，加快推进2×30万千瓦火电前期工作，力争哈德布特、蒙库、双红山三个水电站开工建设。

（二）扎实推进地勘工作

一是分解落实地勘投入。对在我县境内登记的探矿权人进行调查摸底，督促各地勘单位抓紧工期，将地勘资金逐一落实到区块、落实到企业、落实到项目。对资金落实不到位、工作进展缓慢，影响勘探进度的，要责令其按照原定目标加大投入，增加设备和人员，调整计划，加快推进，确保全年地勘投入完成1亿元以上。二是加大对地勘工作的监管力度，规范勘探市场。对已在我县境内开展工作的，要加强协调、沟通和联系，及时通报、分析和研究工作进展情况，敦促探矿权人加大投入，加快进度，早出成果；对那些个别圈而不探、圈而少探的地勘单位，采取年审不予延续和登记的方法进行清理；对倒卖矿权、圈占资源的企业，要进行清查摸底，一经核实立即上报有关部门注销其探矿权资格，切实解决好资源富集同外来资本无法介入的矛盾。三是按照“风险共担、成果共享”原则，积极吸引有资金、有实力的企业集团注入资本进行风险勘探和商业勘探，制定鼓励企业进行风险勘探、商业勘探和生产勘探的政策措施，加快现有矿山深部找矿和探边摸底工作，提高对其走向、深部和外围控制程度，增加资源储量。四是对已取得勘探成果的，要加快招商引资步伐，使其尽快得以开发，体现应有的价值。

（三）优化招商引资环境

全县各部门（单位）和广大干部群众一定要牢固树立抓环境建设就是抓生产力，就是抓机遇、促发展的观念，以宽广的胸怀和满腔的热情，营造亲商、安商、扶商、富商的优良环境。进一步优化投资环境，完善招商引资全程代理服务制和零距离、零关系、零障碍服务工作机制，在关系到企业发展的土地、草场、水利、林业和有关优惠政策的落实方面，切实做好服务。

三、加快基础设施建设，推动经济大发展

基础设施建设是拉动经济发展、增强发展后劲的关键。当前，一要加快道路建设。重点加快蒙库矿山至县城的管道输送前期工作。完成可可托海到神钟山30公里水泥路建设。完成恰库尔图至萨尔托海中心村北岸通油和南岸通达公路，国道216线至索尔库都克铜钼矿、杜热乡道路路基完工。确保乡村通达、通油公路工程完工。完成喀腊塑克移民大桥建设，新建乡级客运站1座。二要加快电力建设。完成喀拉通克铜镍矿110千伏线路升级改造、635－喀拉通克铜镍矿110千伏线路开工建设。三要加快“矿业园林”县城建设步伐。完成县城污水处理及集中供热改扩建工程，确保5万平方米双拥公园完工，加快4个住宅小区7万平方米住房建设进程。

四、统筹兼顾，加快推进社会各项事业健康发展

下半年，我们要着眼于增强县域经济发展活力，统筹城乡发展，把推进城镇发展与加快农村发展有机统一起来，努力形成以城带乡、城乡互动的新格局。

（一）积极发展社会各项事业。确保完成高中宿舍楼、村级小学的危房改造、明德小学、拜格托别中心村希望小学和第二初级中学、县幼儿园搬迁扩建等工程。建设计生委、妇幼保健院办公楼，新建18个村卫生室，县财政出资300万元用于县医院医疗设备购置。建成县体育中心，新建1个乡（镇）文化中心，配套10个村的体育健身器材。严格执行人口和计划生育政策，落实计划生育奖励优待政策。深入开展双拥共建活动，促进军地双赢，组织好中国人民解放军建军80周年庆典活动。

（二）做好社会保障工作。进一步完善新型农牧区合作医疗和城镇居民医疗救助体系，城镇低保做到应保尽保，农村低保覆盖面达到5。确保老年活动中心和残疾人康复中心建成并投入使用，解决88户残疾人住房问题。分三年时间解决城镇弱势群体住房问题，今年建设城镇安居房100户。

（三）深入开展宣传思想和文明创建工作。要认真做好新形势下的宣传思想工作，切实统一好全县广大党员干部群众的思想认识。弘扬主旋律，打好主动仗。牢固树立大宣传观念，坚持内宣外宣一齐抓，强化对经济工作的宣传，突出对特色、亮点工作的宣传，加大对先进典型的宣传，努力打造富蕴新形象。要认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，深入开展道德教育和道德实践活动，全面打造“诚信富蕴”。扎实做好自治区级文明县争创工作，开展文明社区、文明行业、文明单位、文明村镇、文明户创建活动和“爱我富蕴，铸造诚信富蕴”教育活动，推动全县整体文明水平的提高。

（四）加强环境保护和安全生产工作，落实“三同时”制度。全面落实环境保护责任制和责任追究制，到年底要做到全部矿山企业尾水的循环利用，按生产规模、破坏程度足额征收生态治理恢复资金，推广清洁生产，鼓励资源节约型、环境友好型企业建设。大力实施“绿色矿山”建设方案，坚决制止任何形式的破坏性生产，决不以牺牲环境为代价换取一时的经济发展。严格落实安全生产责任制，落实安全生产风险抵押金制度，强制生产企业办理职工安全生产保险；抓好新改扩建项目“三同时”工作，继续聘请专家对各矿山企业安全生产情况进行评估，将专家查隐患、政府抓督导、部门抓监管、企业抓落实的安全生产工作机制落到实处。

五、坚持以人为本，切实做好维护社会稳定工作

认真落实社会治安综合治理各项措施，狠抓“平安富蕴”创建。切实做好关系群众生产生活和维护稳定的各项工作，把改革的力度、发展的速度和社会承受程度统一起来，把群众的长远利益和现实利益兼顾起来，在社会稳定中推进改革发展，通过加快发展促进社会稳定。全面落实就业再就业的扶持政策，畅通就业渠道，做好农村劳动力转移就业增收工作。继续做好扶贫帮困和送温暖工作，加强社会救助体系建设，着力解决社会弱势群体的生产、生活和子女就学问题。要深入研究新阶段影响社会稳定的新情况、新问题，高度重视群众来信来访工作，妥善处置群众反映的突出问题，努力把问题化解在基层，解决在内部，消除在萌芽状态，坚决遏制大规模、越级、集体上访事件的发生。要全面推进依法治县进程，进一步加强政法队伍建设，大力推进社会治安防控体系建设，严厉打击各种刑事犯罪和非法宗教活动，为经济社会发展和人民群众安居乐业创造良好的社会环境。

六、着眼于提高执政能力，不断加强党的自身建设

党的建设是我们所有工作顺利开展和取得成效的根本保证。全面完成今年的各项目标任务，关键要抓好党的建设。全县各级党组织要按照胡锦涛总书记“6·25”讲话的总体要求，切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，为推动我县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

一是切实加强领导班子和干部队伍建设。认真开展好科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为试点工作，提升领导班子的执政能力和水平。按照制定的《富蕴县干部调整动议制度（试行）》、《富蕴县县委书记用人权力及责任（试行）》等十项制度，从各个程序和环节进一步规范选人用人工作。

二是切实加强基层组织建设。确保新建的20个村级阵地完工并投入使用，要围绕大力培育农村经济主体、建设强有力的领导班子、改进工作作风、推进农村民主化进程的工作思路，不断健全“三级联创”机制，大力实施“双培双带”先锋工程，扎实推进选派工作，积极探索农村经济发展与党建工作的联动机制。要加强社区党建工作，进一步完善社区党建工作网络，改进工作方式，增强社区党组织吸纳和管理党员的能力。要高度重视并认真做好非公有制企业党建工作，充分发挥非公有制企业工委的作用，加大在非公有制经济组织中发展党员、建立党组织的工作力度。

三是圆满完成县人大、政府、政协和乡（镇）人大、政府换届各项工作。当前，我县人大、政府、政协和乡（镇）人大、政府换届工作已全面开展，这是全县各族人民群众政治生活中的一件大事。要在上半年换届工作顺利开展的基础上，按照上级党委的要求，全面做好试点工作，认真贯彻落实县委关于换届选举的部署，做到权责分明、指导到位，用严明的组织纪律确保换届工作顺利进行。

四是加强党的思想建设，迅速掀起学习贯彻胡锦涛总书记“6·25”重要讲话精神的热潮。认真学习和全面贯彻胡锦涛总书记的重要讲话，关键在于深入贯彻科学发展观，深入领会“四个坚定不移”，并结合我们的实际，指导工作，推动发展，给老百姓带来更多实惠。各级党组织和各级领导干部要牢固树立正确的政绩观，坚持用全面的、实践的、群众的、历史的观点看待政绩，为造福人民、为地方发展而创造政绩，让所办的一切事情，经得起实践的检验，经得起群众的检验，经得起历史的检验。要以良好的领导作风抓工作，坚持说实话、出实招、务实效，不张扬、不虚夸、不浮躁，在真抓实干、埋头苦干、少说多干上下功夫，努力在全社会形成鼓励支持干事创业的良好氛围。要把抓落实作为一个严肃的政治问题，作为干部思想作风建设的关键来看待，建立健全考核考评机制，真正把工作着力点放在落实中央、自治区和地区的重要部署上，放在研究破解经济社会发展中的难题上，放在各项重点工作的推进上，放在解决群众反映的突出问题上，不断开创各项工作新局面。

五是完善监督机制，加大从源头上预防和治理腐败的力度。要切实抓好制度建设，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。坚持和完善民主集中制，推进决策的民主化和科学化。发展党内民主，积极推行党务公开，不断完善党内重要情况通报制度，保障党员知情权和参与权。要认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，深入贯彻落实中共中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，纪检部门要对违反规定的，发现一起查处一起，绝不手软。进一步健全完善各项监督制度，积极拓宽监督渠道，把党内监督、司法监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，保证各级干部为人民掌好权、用好权。要建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推动反腐倡廉各项任务的落实，为加快发展提供有力保障。

六是进一步强化责任，确保全面完成今年的各项目标任务。当前，各乡（镇）、各行各业加快发展的劲头很足，热情很高，势头很好。越是这种时候，越要全面正确地分析形势，既要有加快发展的紧迫感和奋力赶超的魄力，又不能急于求成、盲目蛮干。要把握重点，集中攻坚，明确工作责任、明确时序进度、明确质量要求，一项一项抓推进，一步一步抓进度，一件一件抓落实，三步并作两步走，两步并作一步走，在确保质量和效益的前提下，能发展多快就发展多快，力争实现更大的突破，创造更大的成就。对今年下半年的各项工作，全县上下必须精诚团结、合力共进，任何单位、任何个人都不能讲条件、讲客观。年底，县委、政府要一个乡（镇）一个乡（镇）、一个单位一个单位的对照年初签订的责任状来考核。各级领导干部都要大力培养脚踏实地、求真务实的作风，扑下身子，真抓实干，一步一个脚印地把我们的事业推向前进；要充分发挥主观能动性，自加压力，排难而上，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩；要善于调动一切积极因素，动员方方面面的力量，着力营造你追我赶、竞相发展的良好氛围，努力实现全县经济社会又好又快发展。

同志们，做好下半年以经济建设为中心的各项工作，任务艰巨而光荣。我们要牢固树立和落实科学的发展观，以时不我待，奋发有为的精神状态，振奋精神，鼓舞斗志，大干快上，扎实推进各项工作，确保全面超额完成今年的各项目标任务，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。

《县委书记2007年半年工作总结讲话（全委扩大会议）》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读县委书记2007年半年工作总结讲话（全委扩大会议）。

第12篇：半年工作总结

2018年上半年护理部工作总结

2018年上半年，护理部在院领导班子的正确带领下，在全体护理工作人员的积极努力配合下，认真对照工作职责，严格按照年初确定的工作计划，开拓创新，扎实工作，全院护理工作质量和服务水平再上新台阶，顺利通过了二甲复审。

一、强化护理质控措施，保证护理工作质量

1、定期开展护理质控检查。按照年初制定的“护理质量评价标准”，每月底护理部将质量控制主题在护士长微信群和护理质控员群及内网公布，要求各科室月初上报下个月的质量主题和上个月的质量总结。护理部每周到科室进行督导检查，发现问题现场反馈给科室护士长，每月底对检查出的问题进行统计，原因分析，形成护理质控简报，发放各个临床科室限期整改，护理部不定期检查整改情况。

2、明确专科护理小组职责。重新规范了各专科护理小组和成员，全院分为9个专科护理小组，分别是护理质量与安全管理小组、PICC管理小组、教育管理小组、静脉输液小组、糖尿病小组、行政管理小组、压疮伤口造口小组、优质护理服务小组和危重病护理小组。各护理小组认真负责，根据工作范围和职责要求，高度重视临床护理安全，强化护士防风险意识，认真抓好隐患安全防范工作。

3、创新护理质控工作方式。今年2月底，在院领导的支持下，根据护理工作形势需要，结合我院护理工作人员的实际情况，经过层层选拔、充分酝酿，提拔了四个科护士长，分别管理内科病房楼、外

1 科病房楼、综合楼、门诊楼的质控工作。实现了护理部总管、科护士长分管、各科护士长主抓，不定期抽查、定期召开护士长和质控员会议，汇总问题，制定措施，限期整顿，集中力量加强薄弱科室和薄弱环节，新的质控管理方式，有效提高了工作质量和效率。

4、提升质控员素质能力。为锻炼提高科室质控员能力，护理部每月到科室检查护理质控记录本检查内容，从检查中发现问题，提升能力。同时，根据医院安排，不定期组织全体护理质控员进行护理理论考试，检测专业知识水平，有效的促进了护理质控人员学习专业理论的积极性、主动性和自觉性。

二、组织护理培训与考核，提升护理工作水平

1、选拔院级培训师。为提高护理专业培训水平，护理部特制订出院级护理培训师遴选方案，通过笔试、操作、演讲面试等层层把关，护理部组织选拔了六名院级护理培训师（李芳、王芳、刘亚、王瑞荣、田哲、潘文静），分别负责医院内全体护理人员内、外、妇、儿、危重、急救等护理业务理论知识和护理技术操作的培训工作。

2、不定期安排专业培训。护理部根据实际工作需要确定培训内容，主要有护理核心制度、护理安全、护理技术操作、沟通技巧等。2018年上半年，重点组织了便携式血糖仪的规程培训、护理评估与护理措施培训、新制定的五大风险量表培训、2018年新的护理文书书写规范培训等。同时，护理部还邀请了检验科何进安主任就“检验标本采集规范”以PPT的形式对全体护理人员进行了知识讲座。何主任分别对标本采集与接收、标本采集流程、注意事项、影响因素和临

2 床化学、免疫检验标本采集进行了详细说明，并重点围绕各种标本采集的时间、量、送检时间和保存方法作了详细的讲解，内容丰富、生动。

3、不定期组织专业知识测试。年初对护理质控员进行了理论考试测评，检验了上一年工作。组织完成了2018年N0级护士晋级理论知识和护士分层晋级考试，晋升N1护士46人。开展了全院N0级和N1级护理人员核心制度考试。组织62名机动护士开展了理论考试和操作考试。对护理实习生进行了培训考试。6月底，举行了全体护理人员2018年度理论笔试考试。极大地激发了全院护理人员学习专业理论的积极性、主动性和自觉性。

4、积极组织外出专业学习。2018年上半年，组织护理骨干到千佛山医院、济宁医学院附属医院、山东省胸科医院等外出进修、各种培训班等36人次。培养糖尿病、重症护理专科护士共2名到济南学习培训。6月份组织剩余12名护士长到济医附院共计7天的轮训，全体护士长都已经在济医学习完毕。

三、加强组织领导，强化护理安全意识和服务意识

1、召开护理质量与安全管理委员会会议进行详细部署。2018年2月27日和4月11日，耿战秋院长两次召开护理质量和安全管理工作会议，对护理工作和二甲复审提出具体要求。护理部和各科室要相互协调好，沟通好，加强责任心，严格管理，认真落实护理质量和安全管理制度，提高护理工作日常管理质量和服务水平。在医院评审过程中，要敢于担当，扎实掌握好基本理论、基本知识、基本技能，

3 努力提升和改进业务能力，加大对专科护士的培养。科室带教老师认真准备前期工作，做好对实习同学的管理和教学工作。

2、召开联席会议解决临床存在问题。4月12日，分管院长张华同志组织召开了2018年护理部与相关科室联席工作会议，路庆安副院长、李学全副院长、医务科张翔主任、院感办许和梅主任、药剂科谭守印科主任、卫生材料科裴文菊科长、医学设备科马振科长、爱卫办来新台科长、护理部全体及全体护士长参加了会议。会议进一步明确了职能科室的职责，做好临床多科室相互协调，多沟通，有问题及时反映，及时解决。

3、每月召开全体护士长会议。四位科护长分别对检查发现的一些问题进行通报，对护理查房发现的需要科室整改的问题提出指导意见，对本月发生的不良事件进行总结分析。今年上半年，共发生48件不良事件（其中Ⅳ级不良事件9件，Ⅲ级不良事件38件，Ⅱ级不良事件1件），共监管压疮90例（院外85例，院内5例）。针对发现的问题，护理部与各科室共同研究制定整改措施，并限期整改落实，以促进各科室加强管理，提升服务质量，减少或避免不良事件的发生。会上，护理部将质控检查问题、不良事件、培训和会议情况总结，通过护理质控简报，发给各个临床科室，通报落后，鼓励先进。

四、开展护理主题活动，深入推广优质护理服务

1、组织开展“优质护理服务”活动。2018年3月20日，召开了2018年“优质护理服务”动员大会，对进一步深入推广优质护理服务，提升医院临床护理工作水平进行了详细部署。明确了指导思想，

4 指出了“患者满意、社会满意、政府满意、医生满意、护士满意”的工作目标，以“夯实基础护理，强化专科护理，保障护理安全，提供满意服务”为主题。会议强调要建立健全有关规章制度，明确岗位职责；切实落实基础护理职责，改善护理服务；深化“以病人为中心”理念，丰富工作内涵；充实临床护士队伍，加强人力资源管理；完善临床护理质量管理，持续改进质量；强化“三基三严”培训与考核；高度重视临床护理工作，保障措施到位。目前，各科室护士长紧紧围绕主题活动，严格管理，努力工作，认真落实护理管理制度，提升护理工作质量和服务水平。

2、组织5·12护士节活动，激发护士服务热情。为纪念“5.12”国际护士节，学习、弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神以及为护理事业无私奉献的高尚品质，切实贯彻落实“以病人为中心”的服务理念，护理部于2018年5月8日下午组织开展了以“优质护理服务和人文护理”为主题的文艺活动，充分展示了我院护理人员饱满的工作热情，展现了新时代护士自强不息的风采。

五、定期开展满意度调查，查找护理服务薄弱环节

为调查住院病人对护理工作的真实评价，了解影响住院病人对护理服务满意度的因素，不断改进服务措施，提高护理质量并促进各项护理工作的持续改进和护理质量的提高，护理部新制定了满意度调查表，更加贴近患者、贴近临床。护理部每季度对临床科室发放满意度调查表，统计患者对护理工作的满意情况和意见建议，进一步了解患者对护理服务的真实需求，找出护理服务存在的薄弱环节，提高医

5 院的综合护理服务水平。上半年，共发了1500余份，满意度均在95%以上。

六、不足：

1、在工作中仍有个别病房基础护理不到位，分级护理执行不到位，尤其是夜间巡视病房不及时。

2、学习积极性不高 ，护理部培训不到位，部分科室培训走形式。

3、部分护士理论水平低、专业知识欠缺，健康教育内容不全、过于简单，与病人沟通不充分。

4、少数人劳动纪律松懈、服务意识淡薄，缺乏主动自觉服务意识。

5、个别护士长不能大胆管理，不敢 大胆管理。

七、下半年计划：

1、加强对专科护士的培养。

2、严格按照护理质量控制标准，加强对科室工作质量的督导与检查，发现问题现场给科室反馈并监督其整改，并再行督导检查。

3、加强对护士长的监督与管理，提高护士长的执行力。

4、加强对质控员的监督，使其真正发挥作用。

5、充分利用院级培训师对全院护士进行培训，提高护理人员的理论水平与操作能力，不定期组织专业知识考试（口头提问或笔试），以促进护理人员学习的积极性，不断对科室业务学习进行检查，保证学习有成效。

6、下半年对全院护士进行护理技术操作考核。

7、加强对实习生的管理。

护理部 2018.6

6

第13篇：半年工作总结

半年工作总结

转瞬间半年过去了，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和帮助下，较好的完成了上半年的各项工作任务，使自己在业务管理方面有了一定提高。现将半年工作做一总结：

一、业务能力和管理思路的提升

我于2009年11月初至2010年4月间调入实业部负责安环部全面工作，在职期间认真领会公司的各方面决策、意图努力抓好安全环保方面的工作。逐层落实安全责任制，大力开展全员安全教育工作，以教育先导现场管理为手段的管理办法，一切从实际出发切实为生产

单位把好安全关，结止4月份没出现一起工伤事故，使各分厂完成了一季度安全目标。得到了各分厂公司的肯定和好评，自己也在工作中全面学习了安全环保方面的业务知识，积累了一定的管理经验。

4月下旬由实业部调入化工负责机修厂的全面工作，时值春季检修，工作中依靠原有的领导班子积极调动一切有效资源完成了公司春季检修任务。由于工作岗位的转换要求我尽快熟悉机修分厂存在的问题和管理思路。

1、人员思想工作：

以公司企业文化为主题坚决贯彻“信个倡导，八个反对”的文化理念树立以人为本的价值导向充分发挥每个员工的主观能动性，培养大局观奉献精神，在分厂范围营造了一个良好的工作氛围。

2、分厂及班组建设

人员年青技术素质差的特点，基于机修分厂的现状分别成立了三个工段六个班组，大力推行班组基础建设，让有一定知识、技术过硬的骨干承担起一线班组领导人，充分发挥特长，营造了一个学习技术的热潮，在全员技术方面有了一个长足的发展。

二、工作中的不足：

1、基础技术素质低：

由于公司生产时间较短，员工年青化出现了整体技术素质低工作效率低下的问题。

2、安全教育工作现场管理问题

员工年青化带来了一些教育上滞后现象，对一些检修现场的安全教育，自身管理不到位。

三、下半年工作重点

全面开展“此学赶那超”的学习气氛，积极发挥现有技术骨干的作用，贯彻“传帮带”的思想，实现技术方面素质的提升。定期组织分厂学习各现规章制度，抓好下半年报安全管理工作，打造一支安全作风过硬，技术过硬的队伍，为实现公司全年安全生产目标做出应有的贡献。

第14篇：半年工作总结

2011上半年工作总结

光阴如梭，转眼2011已过半载。回望已过的半年，销售部不断地发展、壮大，而销售人员的素质和业务能力也在不断的提高，出色地完成酒店交付给我们的任务。为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，市场营销部就过去半年的工作总结如下：

一、加大销售力度，开创广阔市场

1、在巩固本地市场的基础上，继续加大销售力度，把眼光放在了邻近省城市场，大力走访、宣传，扩大丽宫品牌销售市场。

2、借助武广高铁的优势，我们首先把丽宫推向了最近的省市——湖南各城市，取得了巨大的成果。

3、借助湖南推广的成功，我们进一步把目标投向了另一个省市——江西赣州，同样取得了一定的成果。

4、湖南和江西赣州取得的成果加大了销售部人员的信心，我们将继续加大力度做好销售工作，将丽宫品牌推向更广阔的市场。

5、与香港康泰旅行社、香港永安旅行社签定了长期合作协议

二、积极回访，巩固丽宫市场

1、广办人员积极回访广州各大旅行社，收集各种不同的意见和建议，改善酒店的销售策略及服务质量，巩固丽宫在广州的市场。

2、珠三角市场，销售部有专人不定期地走访，介绍酒店的各项优惠活动，巩固市场。

三、配合各部门，完成各项任务

2、完成酒店印刷品的设计、定做、收货工作。

3、完成了第一阶段的宣传工作，6月份已开展第二阶段的宣传工作，通过第二阶段的宣传工作，扩大了酒店的市场影响力。

4、参加了广州市政府采购中心的市本级政府一般会议协议服务资格单位的投标，酒店顺利成为广州市市本级政府一般会议协议服务资格单位。

四、多管齐下，扩大宣传力度

1、通过销售部的积极努力，在香港市场有了重大的突破，我部利用香港多方面媒体为酒店及九龙湖社区做了广泛的宣传及报导，使得酒店在香港的知名度一下子得到了提升，开房率更得到了大幅增加。

2、还通过各种途径宣传酒店，上半年先后与120家旅行社、商务公司签订了协议，扩大酒店的宣传力度。

五、利用多种渠道，进行促销活动，吸引更多的客人

1、制定了5—9月份的淡季订房送正餐促销方案，针对省内外及港澳客人都制定了不同的淡季促销活动。

2、借助高铁之势，制定了一系列的高铁自由行套票优惠，通过旅行社促销，吸引更多的散客前来入住。

3、与景区丹霞山合作，制定了针对自驾车旅行的套票，吸引爱好自驾车游的客人。

4、通过特殊的节假日及丽宫舞台剧表演，制定相对的优惠活动，吸引客源。

六、科学管理，完善营销队伍

1、根据度假区营业情况，加大预定人员的管理力度，制定出相应的预定管理流程，确保韶关丽宫的效益。

2、针对市场营销部人员没有太多的酒店从业经验，与其他部门协调不一致，进行了销售人员的专项管理，多次进行系统培训以及案例分析，提升他们的业务水平。积极赢得了客户口碑，为下半年良好的市场奠定了良好的基础。

3、坚持例会制度、坚持案例分析制度，坚持客户管理制度，以制度为根本，提高效 率。

虽然我们很努力的想解决问题的办法，但无可否认的销售部在上半年任存在或大或小的问题。就存在的某些主要问题，销售部提出了相应的解决对策：

1、销售部在酒店是发挥着重要的作用，要求销售人员素质及业务水平较高。一直以来难以聘到一队合适的人员以补充现有的人员紧缺情况。接下来将物色更多素质高的人员补充到销售部。

2、销售部部分人员业务水平仍有待提高，接下来将着重从实践过程中提高销售人员的综合业务水平。

3、目前酒店知名度并不高，在销售部拜访过程中相当大部分的客户表示对酒店并不了解。

4、工程遗留问题仍有待解决，酒店已进入经营状态，但目前酒店周边仍有工程施工工程噪音及施工人员的进出等，直接影响酒店的形象甚至因此而失去相当部分客源。而我们唯一能做到的便是加强工程施工管理，限制施工人员的进出路线等。但这仅仅是治标不治本的做法，关键还是管理当局充分认识到以上问题加快工程进度才是根本的办法，亦只有这样酒店才能正常经营，树立良好品牌形象。

5、客房内气味仍然十分浓烈刺鼻，此问题同样是所有酒店开业时期所面临的问题，只能经营一段时间才能恢复正常。

6、几乎每一位住店客人都反映同一个问题，就是指示不清晰。一个酒店社区居然还未有清晰的指示牌，往往导致客人在社区内“迷路”。甚至成为大客中与酒店销售部洽谈业务时的“要挟”。现时我们能做的只是由美工制作临时不干胶指示牌

第15篇：半年工作总结

2010年上半年工作总结

各位领导，各位同事下午好，2010年上半年转眼过去了，回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事们的支持与帮助下，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过这半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，我有信心对这半年的工作做一简要的总结。

上半年，我以主人翁的意识，积极乐观的态度全力以赴地完成了以下工作：

1、完成了公司所有证件的年检工作。其中主要的问题是劳保卡升级工作，在财务部**经理的大力支持下，我们已完整的把劳保升级资料递送到相关部门。大概在7月份中旬公示会出来。

2、在同事们的积极配合下，完善了公司考勤、卫生及接待工作。和公司资料及工程部资料的存档工作

3、配合经营部做好了莆田及各地区的备案工作和工程投标工作。同时也配合财务部做好财务的日常帐务处理工作及各个工程的工程款结算工作。

4、人事方面的工作总结：在这半年来我们已注册一个一级建造师，现资料已送达省厅；二级注册建造师今年已增加7人，现公司二级建造师已有15人（含临时的5人），今年报考一级建造师有10人，定于9月份考试；报考二级建造师有25人，原定于6月26日至27日上午考试现延期到2010年下半年。希望在座的有参加考试的认真对待这次的资格考试。最主要还是一级注册建造师比较欠缺，有参加一级建造师资格考试的更要加倍的努力，争取参加一些考前辅导培训。五大员现有30人，今年又新培训了两批人员16人（这次的培训主要是针对有社保的人员），定于7月15日参加考试，在坐的同事有参加者要做好准备工作。我们力争做好公司一切硬件工作，接受市场各种的挑战。

5、公司在今年成立了一个***市政公司，力争在明年把***市政公司评上三级企业，现人员资料还有欠缺，需要在坐的同事们大力支持与配合。同时我们也想在明年把公司成立为集团公司，集团公司的成立条件是有5个子公司以上，现我们公司已有两个子公司分别为**市政跟**设计公司，在两位权威领导的带领下成立集团公司是不在话下。 上半年，我在公司领导及同事们的支持与帮助下，出色地完成了各项任务。下半年，我将以火一般的热情，全力以赴地工作，无条件地执行指令，不断地充实提高自己，弥补上半年不足之处，主要从以下方面做起：

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请公司领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

7、设计并完善公司人力资源结构；

8、完成公司人力资源的日常招聘工作及人员培训工作；

9、完善公司绩效考核制度及公司业绩统计工作。

随着公司不断的扩大，规范，完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需掌握的知识需更广，为此， 将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。

以上是本人2010年半年度的个人工作总结，所讲不妥之处，欢迎大家批评指正！谢谢！

2010.07.10

第16篇：半年工作总结

党建带妇建工作半年工作总结

为认真贯彻上级关于进一步加强妇联基层组织建设的文件精神，坚持党建带妇建，妇建服务于党建的原则，紧密结合社区实际，把妇联计策组织建设纳入党的基层组织建设整体规划之中，积极探索，大胆实践，为妇联基层之中建设和妇女工作注入了生机与活力，妇女工作也取得了新的突破。

一、党建带妇建工作

社区在加强和改善党的建设的同时，进一步加强改善党对妇女工作的领导，通过强化基层党建工作，全面带动基层妇女组织建设，把妇女紧密团结在党组织和妇女组织周围，提高了党组织和妇女组织的凝聚力、战斗力。

1、高度重视，加强领导。社区把加强妇女基层组织建设作为党建的重要组成部分纳入工作规划。社区党委带头学习与妇女工作有关的政策法规，不断深化对妇女基层组织建设重要性的认识，积极探索妇女基层建设的新途径，做到了思想上重视，行动上支持，工作上知道，政治上关心，为加强妇女基层组织建设提高了有力保证。

2、完善机制，合理推进。

3、推动基层组织建设，锻造高素质的妇干队伍。

二、

第17篇：半年工作总结

半年工作总结

2011年，在县委的正确领导下，在县委组织部、县直工委的指导下，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，紧紧围绕在县委县政府周围，扎实推进了党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，充分发挥了各级党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，推动了全系统各项事业持续、协调、健康发展，为争当实践科学发展观排头兵提供了坚强的思想、组织和作风保证。

一、抓教育，扎实深入开展学习实践科学发展观活动

今年1月份以来，按照县委的部署，经贸系统组织16个单位的全体党员参加了学习实践科学发展观活动，并取得了明显成效。

1、领导重视，精心组织，周密部署。一是上下联动，层层成立领导机构和工作机构。党委在抽调专人，组成系统学习实践办公室，指导各单位开展工作。各参学单位分别成立领导小组，并抽调精兵强将负责学习实践办的日常工作；二是制定切实可行的实施方案。学习实践活动开始前，各单位就开展了深入的调查研究，为周密制订学习实践活动实施方案提供依据，使各单位实施方案突出特色，目标明确；三是层层召开动员大会，各参学单位一把手亲自动员，供电、电信、移动、联通、质检等部门非常重视，分别派出主要领导到基层站所召开动员大会，使科学发展观学习实践活动深入人心、家喻户晓；四是开展形式多样的宣传活动。各单位采取挂横额、出板报、印发学习资料、制作宣传栏，出简报、开辟学习园地。由于领导重视，精心组织，周密部署，全系统整个学习实践活动正有声有色地开展。

2、按“规定动作”做好各阶段每个环节的工作。一是深入开展学习活动。各单位采取集中授课与自学相结合的办法，既确保了学习内容一项不漏学完，又较好地克服了工学矛盾。在学习活动中，各单位还根据实际，采取领导上专题辅导课，邀请专家讲课，开展专题讨论，学习交流会等形式，使学习活动达到良好效果。二是广泛开展调查研究。调查研究是学习实践活动的重要环节，第一阶段中，各单位制定调研提纲，主要领导亲自牵头组织调研活动，完成了多篇调研课题。第二阶段，结合分析检查，听取群众意见、建议，各单位再次组织调研活动，重点查找存在问题，为撰写班子及班子成员分析检查材料提供了重要依据；三是开好“三会”。开好党员组织生活会、班子民主生活会、分析检查报告评议会是这次学习实践活动的重要环节。为此，各单位非常重视开好“三会”。特别是专题民主生活会，为高质量开好民主生活会，我们切实做好会前的各项准备工作，采取了广泛的征求意见，找准突出问题。走访相关部门、单位或企业，走访基层和服务对象，开展个别谈心活动，认真分析、查找出领导班子和班子成员存在的问题，结合单位的实际然后召开支委会进行讨论和研究，提出了努力方向和整改措施。四是根据征求意见的综合认真撰写分析检查材料，认真组织写好党员干部组织生活会发言材料和班子及班子成员专题民主生活会发言材料、班子及班子成员分析检查材料。五是抓好制度创新工作。为实现科学管理上水平，各单位非常重视制度创新，认真开展制度“废、改、立”工作，健全和完善了一系列管理制度，新制定了一批惠民方面政策规定、制度，更加使“人民群众得实惠”看得见、摸得着。

3、注重落实惠民政策，突出各单位的亮点。一是各单位在学习实践科学发展观活动中，紧紧结合自身的职能实际开展惠民实践活动，使学习实践活动取得实实在在的效果。组织机构扩大收购本地粮，并直接到农户家收购粮食，减轻农民的负担。根据我县中小企业的目前面临的情况，采取各种措施帮助企业走出困境，聘请专家为企业授课，送知识下乡、全力筹办展销会，为企业拓展海外市场等。电信局开展惠民e站,在农村设立一个E站，方便农村用户上缴电话费、网络费和报装电话业务；推行光进铜退，用光纤代替铜提高网速，减少受损失。二是大力抓好驻村帮扶工作。做好帮扶驻点村工作，是巩固党的执政基础的一项民心工程，也是我县实施新农村建设的一项重大举措。系统各单位按照县委的要求，认真落实帮扶措施。认真制定农村帮扶计划，班子成员带头开展农村调研，到驻点村宣讲，帮助村委干部端正发展农村经济的指导思想，树立他们工作信心。积极筹措资金帮助驻点村发展经济，单位主要领导亲自带队到驻点村调研，与村委“一班人”共商发展大计，并大力筹集资金支持村集体经济发展，为驻点村上了一批切合地方实际的经济项目。6月份计生活动月期间，各单位纷纷派人、派车、出钱支援驻点村开展计划生育工作。以驻点村为阵地，开展形式多样的活动。许多单位在驻点村开展了“结对帮扶”、“结对助学”、“结亲戚”活动，一些单位经常组织党员干部开展慰问“送温暖”活动，一些单位组织党员干部捐款为驻点村办好事实事。据统计，全系统各单位上半年为驻点村投入资金3万多元，为驻点村办了不少实事、解决了不少群众最关心的热点难点问题。

4、科学制定整改方案，认真落实整改。系统各参学单位把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，给予了高度重视。第三阶段一开始，各单位就组织力量提前动手，以学习调研阶段查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约各单位科学发展的相关方面问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，坚持“四个原则”来研究制定了整改落实措施，将整改思路和措施进一步具体化、目标化、责任化，做到“四明确一承诺”。各单位根据轻重缓急和难易程度，确定了重点的整改问题，制定了整改措施。在形成整改落实措施后，采取印发给基层单位、在网上公布、在电视上公布以及在本单位政务公开栏公布等方式向党员、群众公开，并做出公开承诺，使整改落实工作有章可循、有据可查。各单位党员干部职工要围绕制订、实施整改落实措施，积极建言献策，努力转变作风、改进工作。对整改落实措施实行逐级审阅、严格把关制度，严把整改落实措施质量关，做到“三不通过”。

5、加强检查、指导和督促。一是加强督促检查。为使各单位在学习实践活动中“规定动作”不走样，“自选动作”出成果，系统实践办经常深入到各单位开展指导、检查，发现问题及时指正，整改。指导各单位开好民主生活会，指导各单位写好分析检查材料，检查各单位学习情况和学习效果，检查各单位制度的“清、废、改、立”等工作。对每个阶段各个环节的工作实行量化考核。严格落实边查边改，确保了全系统学习实践活动有明显的成效。

二、抓管理，切实抓好党的组织建设

一年来，我们以“五个基本建设”为契机，继续健全和完善各项党建制度，抓好制度的落实，坚持严格检查和考核，确保了各项党建制度在各级党组织中得到落实。

1、抓好党支部“五个基本建设”。按照县直工委的部署，今年重点抓好各基层组织的“五个基本建设”（即基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障），在此项活动中，党委制定活动方案，成立领导机构，认真开展了督促检查和评议验收活动，对各级基层组织逐一对上检查评议验收，使全系统各级党组织“五个基本建设”得到进一步健全和完善。

2、健全了各级党组织的组织建设。半年来，在抓好党委换届的同时，认真抓好了1个党总支，2个党支部（机关党支部和老干党支部）的换届选举工作，建立了流动党员档案。将全系统各单位流动党员进行造册登记，并对外出流动的党员发放了流动党员证。

3、继续抓好“党员示范岗”活动。今年，党委加强对“党员示范岗”活动的组织和领导，进一步完善了相关制度和管理措施，不断扩大“党员示范岗”的点和面。

4、重视抓非公党建工作。指导上好佳公司党支部和红信化工党支部做好党建工作，帮助建立建全了各项管理制度并上墙，协助开展各项党员教育活动，为党员上辅导讲座，指导做好发展党员工作和开展“双挂双带”活动以及工、青、妇等工作，使之在企业中充分地发挥出政治核心作用。

5、认真做好发展党员和党费收缴工作。一是抓好发展党员工作。重点在生产第一线和青年、妇女中发展党员，各级党组织在发展党员中，严把党组织“入口关”，保证每个发展对象不仅在组织上入党，而且在思想上先入党；二是做好党费收缴工作，把党费收缴作为党性教育的一项内容，严格按规定收缴党费；三是做好建党对象的培养教育工作，并及时输送到县直工委参加学习培训。

三、抓监督，不断强化党风廉政建设

根据县委、县政府关于加强党风廉政建设方面的通知和决定，经贸系统在所属单位认真贯彻落实，深入开展纪律教育学习月活动，抓好党廉政建设责任制，落实抓好中心组学习制度落实，抓好党务政务公开等工作，深入扎实开展党风廉政建设活动。

1、开展纪律教育学习月活动。根据县委、县政府的部署和安排，经贸系统以“增强党性观念、推进科学发展”为主题，在所属单位中深入扎实开展“纪律教育学习月”活动。一是成立机构，加强领导。召开专题党委会议，组织党委成员认真学习县委活动方案和县委领导讲话精神，并成立了红安县经贸系统纪律教育学习月活动领导小组，由党委书记亲自任组长，领导小组下设活动办公室（活动办），活动办具体负责活动日常工作，活动办下设综合组和督察组。各单位也迅速成立了领导机构和工作机构，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实加强了对活动的组织领导。二是制定方案，层层动员。系统党委制定了指导全系统活动的工作方案和活动日程，各单位紧紧结合自身实际，在充分调研的基础上制定了实施方案。同时，各单位分别召开动员会议，一把手亲自作定员和部署，传达县动员会议精神，系统党委主要领导高度重视，增强了动员的效果。三是结合科学发展观活动，精心组织纪律教育学习月活动。严格按照县委的要求，认真组织党员干部学习必读内容，在系统中再一次掀起新一轮的学习热潮。通过纪律教育学习月活动，党员干部的政治纪律、组织纪律、经济纪律、工作纪律得到明显的增强，制度建设更加健全，服务意识和水平进一步提高。

2、抓好党廉政建设责任制落实。一年来，我们始终把党风廉政建设摆在党建工作的重要位置，作为实施固本强基的重点内容来抓，多次召开专题会议研究

部署工作，做到年初有部署，季度有检查，年终有总结。各单位能紧密结合实际，认真细化分解责任目标，主要领导带头履行责任制，自觉负起第一责任人的责任。同时，结合深入学习实践科学发展观活动和纪律教育学习月，不断加强班子的防腐教育，强化党纪、政纪和法制观念，增强宗旨和廉洁自律意识及拒腐防变的自觉性。今年系统纪委制订和完善了《党内监督制度》，修订了《集体领导与分工负责制度》、《重要情况通报和报告制度》、《述职述廉制度》、《党员领导干部民主生活会制度》、《信访处理制度》、《谈话制度》和《党风廉政责任制奖励和责任追究制度》。各单位都进一步完善了党风廉政建设责任制的“三项制度”，加大了责任考核力度，促使落实党风廉政建设责任制的工作进一步深化。

3、抓好中心组学习制度落实。按照县委的要求，我们把加强理论中心组学习作为提高班子成员的政治理论素质和实际工作能力的有效途径，认真抓好了系统党委和下属有关单位党员领导干部的理论学习,系统和下属各单位均能结合工作实际，认真制定了理论中心组学习安排意见，完善了理论中心组学习制度，明确了今年的理论学习的多个专题，积极组织中心组成员学习政治理论和法律法规。通过组织学习，使党员领导干部的政治素质和理论水平有了进一步的提高，各单位班子的决策水平和驾驭复杂问题的能力得到增强，提高了依法行政的自觉性。

4、抓好党务政务公开工作。系统各单位坚持公开、公平、公正、便民、高效、诚信的原则，公示各自的职责、权限。具有审批职能的部门，建立健全了审批公示制度，制定了公开、透明、高效的审批操作程序。窗口单位为方便企业和群众查询办事，实行公开办事制度，把群众关心、社会关注的干部任用、项目审批、办证审照、批钱批物以及执法处罚等问题和环节，作为党务、政务公开的重点来抓。积极推行电子政务、实行网上公开，诚心诚意地接受人民群众的监督，广泛听取群众意见和要求，积极采纳合理化建议，不断改进工作。

四、抓落实，积极完成各项工作任务

1、认真落实“三万”活动组织干部下基层驻村工作。半年来，系统各单位按照县委的要求，认真落实“三万”干部驻村帮扶工作。一是领导到位，认真落实了农村帮扶计划。班子成员带头开展农村调研，帮助村委干部寻求发展农村经济的好办法。二是资金到位，积极支持社会主义新农村建设，支持驻点村维修道路、兴修水利工程，帮助村委发展经济项目。三是工作深入到位。各单位经常关心支持驻点村工作，把它纳入本单位的工作日程，积极支持驻点村计划生育工作，逢年过节，各单位还组织干部职工到驻点村开展送温暖活动。

2、做好计划生育工作。今年系统计生办进一步健全各单位的计生组织，做到人员、经费、责任三落实，同时对各单位计生工作加强管理，严格落实台帐管理，完善育龄夫妇档案，严格落实每季查环查孕工作。通过一年的努力和单位的密切配合，全系统计生工作按制度有序开展。

3、做好工、青、妇等群团组织工作。一是工会组织作用发挥正常，较好地维护了职工合法权益，积极开展“职工之家”活动。系统工会今年组织开展了特困职工、低保职工调查，并将情况统计上报县总工会。二是各单位以党建带团建，重视做好团组织建设工作；三是妇女组织不断健全，各单位今年进一步健全了妇女组织，同时积极开展维权教育活动，女职工的合法权益得到了有力保障。

4、较好地完成各部门交办的各项任务。完成了县今年分配的造林绿化、民兵海训、征兵经费等任务，配合县各部门开展了万众评公务、行风评议等活动，

配合有关部门开展了计划生育，维稳综治、政务公开、厂务公开、党务公开、中心组学习等各项工作检查。

五、存在问题及下半年工作设想

1、存在问题：一是党委办工作不够深入，平时浮在上面多，下去指导、检查少；二是党建工作水平不平衡，领导重视、人员到位、经费落实的单位工作做得很出色，个别单位领导不够重视，人员缺经费又不到位的，工作确仍有较大差距；二是党员教育载体不够新，形式不够活，效果不够理想。在发挥党员先锋模范作用方面，办法不多；三是“十百千万”干部下基层驻农村工作力度仍不够大，帮村富民的效果仍不够理想。

2、2011下半年年工作设想：2011年，我们要认真贯彻党的十七大会议精神，按县委和上级组织部门的要求，一是继续在党员中开展实践科学发展观学习活动，巩固和发展好教育活动的成果，二是继续抓好党组织的自身建设，系统党委要在上半年组织换届选举；对支委空缺的班子要及时补进；支部任职到期的要及时换届；三是继续健全和完善各项工作制度，抓好制度落实，促进党风廉政建设，深入开展机关作风大讨论，实现机关作风根本好转，服务水平整体提高；四是发挥党委的领导核心作用，加强对下属党支部的指导协调；五是积极完成县委、县政府交办的多项中心任务。

第18篇：半年工作总结

新疆和静洪通燃气有限公司 2013年半年工作总结

公司领导：

自从事安全工作以来，我在各级领导的关怀和同事的帮助下，认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，履行自己的安全生产职责，认真做好每一项工作，积累了一定的工作经验，取得了一定的成绩。安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系，主要从职业健康、安全、环保三大方面开展。并不断地通过各种渠道学习安全知识来充实自己，并通过“安全标准化”工作锻炼自己逐渐成为一名优秀的专职安全员。以下简单介绍一下我在2013年上半年做的主要工作，以及2013年下半年工作的打算。

自2013年2月开始从事专职安全员工作以来，在工作中积极努力，认真负责，积极配合安全主管领导及政府主管部门抓好安全管理工作及安全宣传教育工作。主要情况如下：

一、加气站共检查了44次，发现安全隐患共计154个，隐患整改率达到100%

二、商用户累计抽检共计138户，发现安全隐患共计60个，回访率达到每户至少一次回访，隐患整改率最终达到100%

三、调压箱累计抽检225台，发现安全隐患共计12台，在规定时间内已全部整改完毕。

四、阀井累计抽检211口，发现安全隐患共12口，已整改12口。

五、施工现场共巡查7次，存在不符合规范的3处，现场安全技术交底4次，对查出的隐患已整改完毕。

六、围楼管线、中压管线共计巡线约6km，发现安全隐患7处，已全部上报住建局督促整改，现已全部整改完毕。

七、组织安全培训2次，考试2次，各加气站下发安全学习教材3套。六月份安全生产月，每周六安排工程部及客服部各两名人员参与安全宣传，发放宣传单约500余份。

八、制作了安全宣传视频、企业文化宣传视频及安全宣传音频文件。

九、安全违章考核共计12次，处罚金共计3800元整。在从事专职安全员5个月的时间里，我能够积极学习安全管理知识，不断提高对生产第一线的安全管理水平。深入现场，对安全隐患进行排查，发现问题立即整改，及时将隐患消灭在萌芽状态。有效保证了加气站的安全生产正常运行，及施工地点、商用户及各小区调压箱及燃气管线等重点部位的安全。截至目前，公司未发生一起安全事故，安全工作也得到了公司领导和同事的一致认可。在2013年下半年里计划从如下方面开展工作：

一、多多扎根生产一线，广泛吸取各方面经验

在2013年下半年时间里，我会经常投身于各加气站及施工地点的学习与检查。因为那里能给予我成长的充足养分。只有真正扎根于生产一线，才能对安全有更深入的了解。促进我更好的工作。与生产一线的员工多多沟通，广泛吸取各方经验，才能及时发现问题，拓展我的工作思路，真正实现职业健康、安全与环境的协调发展。

二、正确处理好人际关系

在日常的工作中，同本单位同事，现场施工人员及天燃气用户的交流比较多，在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题，难免出现摩擦，这就要求我摆正态度，积极避免此类问题的发生。高压力的工作很容易表现得心浮气躁，在处理问题的时候就很可能考虑不够周全，头脑一冲动做出不理智的事情。在今后的工作中我会努力避免。正确处理好与本单位同事、现场施工人员及天然气用户的关系，积极乐观帮助有困难的同事。

三、确保维稳期间人员及燃气设备、设施等重点部位的安全 今年上半年新疆共发生了3起恐怖事件，死伤的无辜群众及警察同志让我们感到万分的悲痛，因此我们要化悲痛为力量，加强各加气站安全检查力度，扩大警卫对车辆检查范围，对危险品及可疑人员要严查，存在安全隐患的车辆严禁进入站内加气。抓好员工的安全素质教育，提高自我保护意识，有效防止各类突发事件的发生。

四、半年来由于我对安全生产工作的高度重视，加上各级领导的支持与信任，安全生产工作取得了一些成绩。未发生一起重大安全事故，为公司安全生产作出了贡献。在肯定成绩的同时，我也认识到安全生产治理工作仍存在一些不足：

第一、加气站员工安全生产意识不强、安全生产观念还比较淡薄，存有侥幸心理。

第二、各加气站对查出的安全隐患整改不及时不到位。第

三、安全生产宣传教育需要持久深入发展。

这些问题的存在，要求我不能盲目乐观，务必时刻保持清醒头脑，进一步增强忧患意识和责任意识。工作中不能麻痹大意，要尽最大力量，争取有效措施提高监管和综合治理水平。我将在总结成绩的基础上，继续排找差距，寻找薄弱点，理清努力方向，力争把我公司安全生产工作推上更高水平。

新疆和静洪通燃气有限公司

安全生产委员会 2013年7月2日

第19篇：半年工作总结

工作总结报告

这半年以来，在同事的帮助和领导的指导下，自己的不断努力，自我感觉自己成长了许多，从普通的一线员工成为一线组长,无论是从和客户沟通还是自己的技术能力，都积累了不少的经验，为自己迎接新的挑战增添了不少自信心，下面是对我这半年工作的总结。

1、F5 EUD的检测。年前F5 VIPRON设备故障，客户需要对F5 VIPRON板卡进行EUD检测并发送检测结果，当时两位二线工程师都没有在现场，我通过之前学习的检测方法成功进行了板卡的EUD检测，保证了F5 VIPRON排障工作能够顺利进行。

2、时钟服务器的校时。2月底客户要求对PEK-A机房的时钟服务器进行校时工作，这是我第一次接触时钟服务器设备，查阅之前的校时报告和时钟服务器的使用说明，基本掌握了校时方法，第二天在同事的协助下圆满完成了校时任务。

3、备件表的整合工作。客户提出库房台帐需要和现有的备件表进行整合，由于我对硬件方面了解比较多，所以整合工作由我来主责进行。根据之前和客户谈定的工作计划，逐步把台帐里设备以及配件整合到现有备件表中，增加“选件号”一列，方便客户进行采购前查询。现在整合工作已经完成，整合后的备件表已经得到客户的认可。

4、主机设备硬件资源的调配。根据客户的需求和备件库资源，调配主机设备和配件。客户今年一共有 12个主机设备调配的服务请求，我主责了全部的调配请求，其中有9个case完成了最后上架上线工作，3个因为客户的需求调整而取消。其中有一个BOM单进行了9版的修改，一次又一次的和客户沟通最终才确定下来，通过频繁和客户沟通，建立起客户对我的信任感。

5、文档分享。在平时的工作中，学习和积累了一定的技术经验，共撰写和摘录了5个文档分享给团队，分别为F5 EUD检测操作手册、F5 升级license操作手册、主机设备硬件调配经验分享、Smart_Array_系列阵列卡常见_1700_系列报错、DELL 服务器错误代码。

6、服务请求的受理。这半年的运维工作，受理最多的就是设备的上架加电连线工作，主责并参与了全部的PC服务器和一部分刀箱刀片的上架，涉及的设备类型有：HP C7000、HP BL460C、DELL C6100、HP DL580G

5、HP DL360G5/G6/G

7、HP DL380G5/G6，共上架50余台主机设备和2台F5 3900。

7、Aet资产表的管理工作以及COSS资产平台管理。Aet资产表是OVI运维项目最重要的信息量最大的一个表格，也是最难管理的。我接手资产表已经有3个月的时间了，充分的体会到了这一点，虽然这几个月有一些小失误，但我看到了现在Aet表的逐步的规整和完善，我相信现在运维工作的正规化、流程化和信息的不断完善，同事们共同努力一定能够减少资产错误。

这半年来也积累了一些运维经验和技术经验，主要有以下几个方面：

 充分了解运维工作的流程，协助制定了煲机流程和上架流程。

 进一步熟悉了ilo的使用，C7000 OA的使用。

 熟悉了C7000刀箱硬件配置、交换模块的使用、刀片的硬件配置

 掌握了F5 vipron的EUD硬件检测，以及F5系列系统版本的升级和licence升

级方法。

 掌握了HP设备硬件日志的收集、刀片OA日志收集、服务器硬件固件版本的升

级。

 掌握了时钟服务器的校时工作。

 熟悉了EMC存储，IBM带库的设备，以及一些基本的原理。

 负责了三个项目：备件表的整合、ilo版本的检查、半年资产盘点

运维外包就是在不加成本的情况下，把原来自己做的不太好的事情，让专业的人去做的更好。IT运维外包在中国正在处于发展的阶段，现在IT服务外包之所以成为热点，一是可以降

低企业的成本，二是可以寻求专业的IT服务。我们需要打造一个专业的IT运维服务外包团队，专业的服务质量才能带来服务的延续性。在我的理解，我们和NOKIA不是上下级的关系而是合作的关系，双方都把有限的资源放到最重要的方面，各有各的侧重，各有各的长处，使两个公司能够双赢。

我们现在的服务主要侧重在基础化运维，保证客户设备的正常运行，避免人为事故的发生。基础化运维的服务请求比较多比较杂，一定要养成良好的工作习惯，每天什么时候该干什么工作，有轻有重，做到条理清楚，心中有数。要学会控制客户的需求，要不断的去学习更多的知识，提高自己的技术水平，让客户觉得是专业的，是他们需要的，以自己的专业服务赢得客户的信任，不仅仅做客户服务的执行者，还要做客户的信息化建设进程中的顾问，这才是专业的IT运维外包人员所具有的资质。

从入职到现在我主要是做一线的工作，在运维中也对二线的工作也有一定的涉及和了解，希望以后能更多的接手二线工作，不断的去充实自己的知识库，做专业的IT服务外包，尽心尽责的为公司为自己努力工作。

第20篇：半年工作总结

丰宁满族自治县疾病预防控制中心 慢性非传染性疾病工作半年工作总结

随着社会的发展、人民生活水平的提高、国家医学模式的改变，我中心领导高度重视慢病防治工作，于2009年初成立慢病科，并配齐电脑、打印机等硬件设施，使得我县的慢病防治工作更加全面的开展。现总结如下：

一、全死因监测工作

2009年1月1日至5月31日，我县各级医疗机构共网络直报死亡卡片737张，平均报告死亡率为187.49/10万，审核率100%。通过网络审核死亡报告卡及审核收集的死亡医学证明书，发现存在的主要问题为：

（一） 不能正确理解、推断和填写根本死因。

（二） 个别单位死亡医学证明书填写过于简单，只填写了直接死因，上报不及时。

（三） ICD-10编码掌握不够熟练。

针对以上问题，我中心于3月底对各直报单位进行了巡回督导，有针对性的对各单位提出了整改意见。在督导过程中发现：我县的死亡人口信息收集工作比较全面，死亡个案漏报率较低；除个别乡镇的防疫人员年龄老化外，均能较熟练的掌握死亡个案的网络录入；不够重视5岁以下儿童及孕产妇死亡个案的调查工作。我们强调各乡镇防疫人员要加强责任心，要认识到死因监测工作的重要意义。针对目前情况我中心在4月下旬召开了全县死因监测培训会议，将根本死因的确定、《死亡医学证明书》的填写、ICD-10编码、《全国疾病监测系统死因监测工作规范（试行）》做为重点内容对各直报单位的死因监测人员进行培训，从而提高其对死因监测工作的认识、提高其业务水平。

我县为国家级死因监测点，按中国慢病所要求，于5月中旬起，在胡麻营乡、汤和乡及五道营乡的6个村开展了2008年中央补助地方慢病监测（死亡）漏报调查工作，我中心严格按着此项工作的实施方案要求，逐家逐户对2006年1月1日至2008年12月31日出生、死亡个案进行了调查，目前已完成调查工作，正在进行数据的整理和录入。

二、慢性非传染性疾病监测工作

我县现有9个慢病监测点，均按《河北省慢病防治管理办法》常规性的进行慢性非传染性疾病监测工作。2009年1-5月份共报慢性非传染性疾病新发病例379例，患病率2.89‰；死亡个案128例，死亡率0.976‰。其中高血压患者87例，发病率6.64‰；脑卒中患者114例，发病率0.87‰；冠心病患者84例，发病率0.64‰；糖尿病患者25例，发病率0.19‰；肿瘤患者29例，发病率0.22‰。

中心慢病科于2009年4月至5月对监测点进行了巡回督导。在督导过程中发现：有的监测点的防疫人员一人多职，对慢病工作的重视程度不够，相应的少数临床医生也不够重视慢病监测工作，存在漏报、迟报现象；往年的慢病工作资料个别监测点保存不全。针对以上两点，我们要求监测点防疫人员及临床医生要充分认识慢病监测工作的重要意义，在今后的工作中要避免漏报、迟报现象,要注重原始资料的保存，中心将此项纳入乡镇级医院年底考核标准。

三、宣传教育工作

我中心充分利用宣传资源，如：在电视台播放滚动字幕；自制展板、宣传单、小册子、宣传条幅在县城中心广场宣传；建立流动宣传点，在周边城镇人口密集地带进行宣传。在“全国肿瘤防治宣传周”、“世界高血压日”、“世界无烟日”等卫生宣传日大张旗鼓的对全县广大民众进行了慢病防治知识的宣传，对人们养成良好生活习惯，预防慢性疾病发生，提高生活质量，促进和谐社会发展起到一定作用。

当然，我们还存在着一定的不足。在下半年的在慢病防治工作中，我们要积极总结过去的经验，结合实际，更加科学合理的开展慢病监测、宣传等各项工作，努力争取为上级提供更加实际、详尽的数据，提高人群的防病意识和参与行为，使我县的慢病工作迈上一个新台阶。

慢 病 科

二00九年六月十八日

《半年工作总结讲话.doc》

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