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学生会规章制度
学生会文化：团结 协作 奉献 创新
第一章 总 则
xx学校学生会是学生处领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是学生会的领导机构,学生会下设办公室、纪检部、劳动部、文体部、宣传部。为了确保各部门的正常工作、对学生会成员科学管理、保障学生会成员的优化、提高绩效,同时使学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境,根据学校的相关规定,制定该制度。
第二章
人事制度
一、成员
在学生会正式工作的所有同学,包括主席、副主席、各部部长、副部长以及干事均为我校学生会的成员。
二、权利和义务
1、学生会成员享有下列权利: (1) 如无正当事由，或未违反规章条例，不可被免职，降职，辞退或受到其他处分；
(2) 获得履行职责所需的权力；
(3) 保障相关工作应有的待遇，公平对待每一位成员；
(4) 保障并鼓励同学们对学生会成员及其上级部门，提出建设性意见和建议的权力；
(5) 依照相关制度可以提出辞职（申请辞职须经学生会调研并批复后执行）；
2、学生会成员应履行下列义务
(1) 遵守法律法规,遵守校纪校规，遵从上级组织安排。
(2) 努力学习,积极工作,把学习和工作合理的协调好，在学习和工作上均成为表率。
(3) 密切联系同学,听取同学意见,接受同学监督,全心全意为同学服务；
(4) 维护学生会的荣誉和利益；
(5) 忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令； (6) 坚守学生会的秘密和工作秘密； (7) 公正廉洁,克己奉公。 三、录用
(1) 学生会成员必须经过选拔进入学生会工作；
(2) 每学年初依照公开,公正的原则，面向全体新生吸取品学兼优的学生进入学生会。该项工作由主席、副主席具体负责；
(3) 在学生会, 为了保证精力的投入和工作的顺利进行,原则上不得
兼任校级学生团体相关职务,特殊情况须提请主席，由指导老师批准； (4) 新加入学生会成员,在新岗位上必须要经过试用，方能成为正式成员，试用期为一个月。 四、考核和任免
1、学生会考核由办公室依照该制度第七章之规定具体负责实施；
2、即时评定；
3、学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合；
4、一般情况下,学生会主席和副主席通过竞聘，结合竞聘成绩由组织任命。各部门部长和副部长通过竞聘并由组织讨论通过后任命,部门内其他成员通过海选、笔试、面试后经过组织筛选、试用，最终确立；
5、学生会成员须在办公室注册备案,填写《学生会成员登记表》,否则不予认可为学生会成；
6、学生会成员有下列情形之一的,应当予以任职: (1) 新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的； (2) 从其他部门调入学生会任职的； (3) 在学生会内部部门间转职位任职的； (4) 晋升或者降低职务的； (5) 因其他原因职务发生变化的。
7、学生会成员有下列情形之一的,应当予以免职： (1) 未经批准转换职位任职的；
(2) 期末成绩有一门挂科的；
(3) 受到严重警告及严重警告以上处分的；
(4) 晨练两次未到且未曾请假的（包括三次以上请假的）； (5) 例会两次未到且未曾请假的（包括三次以上请假的）； (6) 因其他原因职务发生变化的； (7) 不能继续担任该职务的。
8、晋升或者降低职务,罢免职务,开除成员的,参照第七章之规定。
五、工作调动和退出
1、在担任学生会的工作期间，确须调整工作部门的，可直接向主席提出申请，经批准后，由主席转交办公室具体操作；在工作期限内，确有原因须终止学生会工作的成员,要向所在部门部长提出书面申请，并说明具体原因，最终经主席团批准后方可终止离职。 第三章
会议制度
一、会议通知
1、各部例会：各部例会时间为每周日晚上八点在108教室开会，报办公室备案。例会一经确定,如无变故，一般不另行通知，各相关人员按时到会；
2、全体例会及非例行会议：全体例会及非例行会议由办公室负责通知到部长，再由部长负责通知各部成员；
3、涉及到两个或两个以上部门会议的，应通过办公室，以会议召集部门的名义发出专门会议通知；
4、各部门部长在非例会的时间组织本部门成员开会需先通知办公
室，并由办公室进行会议记录。
二、会议签到
会议开始前由会议记录员负责与会人员的签到，于秘书长点名。
三、会议进行
1、与会人员应当严肃认真，不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容；
2、不得翻阅与会议无关的书籍、报纸，不得做与会议无关的事；
3、会议由办公室做记录并存档。
四、请假及处罚
1、确有原因不能与会者，应在会前做出书面请假，不得会后请假或口头请假；
2、如出现会议应到人员无故缺席，将由办公室追究相关责任人；
3、各部假条，由部长掌管；
4、两次请假算一次无故缺席，两次缺席算自动离退；
5、具体处罚措施参看第七章之规定。第四章
财务制度
一、采购
1、各部门需要购买物品前，先写申请，并由主管老师签字后，由需要采购部门的负责人采购；
2、临时采购，应向商家索取购物发票，超市购物还应当索取购物清单,存档。
二、报销
1、各部门的采购行为，由各部门先垫付钱款；
2报销时，由相关人员在发票后签字并填妥相关内容后方可接受其报销事务；
3如发现实际采购行为和所填写的表单不一致等情况，有权拒绝给予其报销；
4没有发票、发票填写不当或没有购物清单的，亦有权拒绝给予报销； 5特殊情况可由团委及主席团研究决定是否报销其账目。 第五章
考核制度
一、总则
1、学生会各成员的日常考核由各部负责执行；
2、各部可针对具体情况，根据以下细则做适当调整；
3、每学期初为一个结点，记初始分，各学期分数不累加。
二、细则
1、校徽佩戴
(1) 周一至周五，学生会成员必须佩戴校徽； (2) 学生会主席、副主席佩戴校徽与团徽；
(3) 纪检部负责监督检查，未佩戴校徽者报给各部门部长并在例会上提出。未带校徽者扣二分；
(4) 长期有较多成员不佩戴校徽的部门，纪检部负责人在部长例会上提出该部门，该部长扣两分； (5) 校徽遗失者请到学工处购买。
2、会议出席
(1) 部长例会和部门例会的出勤率由办公室直接统计；
(2) 部门例会的出勤率由部门部长统计，并接受分管办公室干事的监督；
(3) 无故旷会一次扣2分，累计二次旷会开除学生会。迟到、早退一次扣1分，累计四次开除学生会；
(4) 特殊情况不能与会，确须请假的，按相关规定请假。
3、各部门日常工作情况，都由部门部长统计，但主席团仍作抽查，如发现包庇或失职现象，该部门部长扣2分，同时仍将追究当事人责任；
4、工作出色，成绩显著者，部门成员由部门部长向主席提出，由主席团决定是否对其加分，但加分最高不得超过5分；
5、在职期间，获得校级及校级以上荣誉者，由本人向主席团提出书面申请，经主席团批准后，加2-6分；
6、以书面形式对学生会工作提出实质性建议，认可并被采纳者，由主席团决定是否对其加分，但最高不得超过4分；
7、工作未完成或完成情况不佳者，由主席团决定是否对其部门成员扣分由部门部长向主席团提出，部门部长则由分管副主席向主席团提出，但扣分最高不得超过5分(情况严重者予以开除)；
8、以下情况应劝其自动退出学生会： (1) 一学期内有1门必修课未通过者； (2) 学期德育成绩不及格者； (3) 在学生会工作明显不积极者； (4) 连续两月每月综合评低于60分者；
9、以下情况可直接将其从学生会中除名：
(1) 故意损毁学生会公物，破坏学生会形象，污蔑学生会荣誉的； (2) 一学期内有2门或2门以上必修课未通过者； (3) 学年德育成绩不及格者；
(4) 在学生会工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者； (5) 连续两月每月综合评分低于负5分者； (6) 任职期间，提前解约或无故毁约的； (7) 连续1周无故未至学生会工作者； (8) 受到校纪严重警告及以上处分的；
10、违反其它各项者，扣1-3分，如与本章所列重复，参照本章标准执行；
11、以上各项，对于同一件事，可以重叠加分，但累积加分总分不得超过5分；
12、以上各项，对于同一件事，可以重叠扣分，但累积扣分不得超过5分；
13、部门考核参照以上标准执行。
三、每周之星、每月之星评比和奖励
1、学生会成员、部门的其他任何评比考核，都将参考本考核分数。附1：每周之星、每月之星评比标准。 “每周之星”评选标准
被评人姓名:
任职部门:
推荐指数： 注：星级指数：☆☆☆☆☆
每一周标准：半颗星
标准如下：
1.本周对待工作是否（认真、积极、踏实） 2.本周内是否有吸烟、酗酒现象（在校期间） 3.本周内是否有染发（较夸张）、戴耳钉（男生） 4.本周内是否有奇装异服
5.本周内是否有助人为乐（好人好事）行为 6.本周内晨练是否有迟到、早退、缺勤 7.本周内在校期间是否佩戴校徽 8.每日上课是否有迟到、早退、旷课现象
9.个人形象（是否能不随地吐痰、乱丢垃圾、是否能主动捡垃圾） 10.尊重与礼仪（见到师长、同学能否主动问好，不讲脏话、文明用语）
附2：人 员 考 核 细 则
一、
思想、行为方面（40%）
1、想上积极要求上进，积极向团组织靠拢，定期向团组织作思想汇报。对自己严格要求，自身素质高，树立为同学服务的思想。（10%） 2 模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做出表率，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象。（10%）
3、发生公共场合抽烟、酗酒、赌博等现象，将按照学校规章制度严格处理，严重的由学生处处理，并取消期末各类先进评比资格。（10%）
4、要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评，工作上责任心强，不感情用事，不以公为私，不为自己班级开“绿灯”。（10%）
二、
工作方面（60%）
1、工作时要坚持原则，不回避问题，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能与同学发生冲突。（10%）
2、工作认真负责，积极主动，要始终保持较高的工作热情和责任心。（10%）
3、有较强的组织性、纪律性，时间观念强，每次例会准时参加，开会时积极发言，不做与会议无关的事情，有事请假。（10%）
4、做好自己的本职工作和每周的例行工作。（5%）
5、及时提出工作中的缺点与不足，以及对学生会工作的建议，参与工作经验交流。（10%）
6、学习认真、成绩优良，做到学习工作两不误。（10%）
7、学校、团委、班级的各项工作和活动要主动关心，积极参加。（5%） 以上规定，望学生会全体成员认真执行，自觉遵守。 第六章
档案管理制度
为了加强学生会工作的系统性和科学性，总结经验教训，为今后的学生会工作提供必须的依据，学生会将以加强学生会工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。
1、学生会的档案管理工作由学生会办公室负责，对学生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。为学生会的大型活动提供咨询，保障各项决策的科学性。
2、各部门的工作档案应由专人保管，凡活动的方案、总结及有关材料除本部门存档还须送一份办公室存档。
3、学生会档案分类为：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、学生会工作报告、奖罚记录、奖品以及纪念品领取、重要书刊、报纸、其它。
4、学生会各职能部门每学期内必须写一份详细的工作计划，每次大型活动和每学期末后交一份工作总结由办公室存档。
5、“学生会成员联系表”必须存档。
6、部长级别以上（含部长）的干部每学期必须交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。
7、凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交办公室妥善处理，不得遗失。
8、属于学生会报刊、杂志，由办公室统一管理，任何人不得私自占有。
9、制度的解释权归团委、学生会。第七章
奖惩制度
为了进一步调动学生会成员的工作积极性，充分发挥各成员才能，特制定奖惩措施如下：
一、
奖励措施：
1、开展每学年“优秀学生干部”的评比，主要从干事中选出，各部部长要实事求是地推荐，根据不同情况限定名额，宁缺勿滥，经审查批
准后，在学生集体例会上给予公开表扬，年终评奖优先。
二、惩罚措施
1、学生会成员学分加分：正副主席、正副部长均加0.02学分；干事加0.01学分
2、发现不戴校徽者，第一次当面提醒并报给该成员所属部门部长在部门例会上公开点名批评（未带校徽者扣二分），第二次备案；长期有较多成员不佩戴校徽的部门，纪检部负责人在部长例会上提出该部门，该部长扣两分；
3、在校有打架、赌博、考试作弊等不良行为者，辞退并由办公室、纪检部处理；
4、成绩不达到要求者，写保证书、观察，本学期完后决定是否辞退；
5、在校内看到垃圾，故意不拾者，第一次提醒，第二次例会上公开点名批评，第三次辞退，并要督促其他成员；
6、破坏公物者（包括踏草坪、采花、折枝者）第一次警告，第二次例会公开批评，第三次辞退；
7、工作不积极，不负责者，第一次提醒，第二次警告，例会公开批评，第三次辞退；
8、开会无故迟到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公开批评，第三次辞退；
9、晨练无故迟到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公开批评，第三次辞退；
10、与同学发生冲突者，不管什么原因，第一次警告，公开批评，第二次辞退；
11、以上处分只在学生会内部实行，凡被处分的成员，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分外，其他的可申请撤除，但情节严重者，如打架，斗殴、赌博等交由办公室处理；
12、本条例解释权归属团委、学生会。主 席 团
学生会主席团是学生会组织的首脑和核心，由广大同学选举德才兼备、品学兼优的学生组成。设有学生会主席、副主席、各部部长。其主要职责为：
1、主持学生会全面工作，讨论决策学生会的工作方向和重大问题。主持统计和制定任期内的工作目标，递交学生会讨论认可后，成为今后工作的总纲领;学年初制定学年具体工作计划，使各部有明确具体的工作任务;定期组织召开工作会议，讨论解决工作中出现的各类具体问题，及时解决学生干部的思想问题，加强团结、协调一致，高质量完成学生会的工作。
2、督促检查各部工作的完成情况。定期检查各部的工作计划和工作总结，使其在计划和总结中，发扬成绩，找出缺点，不断提高工作层次和水平。及时督促各部工作的完成，帮助协调和解决遇到的问题和困难。
3、及时把广大同学的呼声和要求向上反映，同时把上级组织的支持，指导和帮助向下传达。
4、选出新一届学生会。办 公 室
1、在学生会管理决策过程中，发挥着咨询、建议，参谋的作用，协助主席考虑复杂的各类问题，进行正确的决策。
2、依照有关的规定制度，解释学生会各项规章制度。
3、负责学生会各部门活动计划，总结，学生会成员考勤，奖惩情况的备案。
4、负责学生会每月工作和学生会成员的考评统计。
5、负责学生会工作报告的整理、制定。
6、监督，跟踪了解学生会各部门的工作，各项活动进展落实情况，并及时向主席汇报。
7、负责收集，整理学生会议题，提交给主席团，再由主席团决定是否将议题提交到例会中讨论。
8、协助主席、副主席协调好各部门工作。
9、担负起“上情下达，下情上送”的职能。
10、负责组织大型活动的后勤服务小组。
11、负责各部例会的请假制度。.纪 检 部
1、及时向上级反映学生生活、学习等方面的意见和要求，维护学生利益；
2、校内活动需进行的横幅宣传拉挂及维护整理；
3、协助保卫部门做好安全保卫工作，维持会场或公共场所的秩序；
4、与文体部共同进行每周的升旗、出操检查；
5、对每周的升旗、出操等情况进行考勤，如实记录，及时上报；
6、每周三的便民服务（纪检部：修车服务 ）；
7、团学内部促学分晨练的迟到、早退、考勤工作；
8、团学干部内部监督，使团委下的各个干部都能很好的约束自己；
9、配合兄弟部门完成工作；
10、完成上级安排的其他工作。劳 动 部
1、不定期地对团学干部宿舍进行宿舍卫生检查，创造良好的学习生活环境,培养同学们的自理能力；
2、监督食堂伙食，及时反馈同学们对膳食工作的意见和建议，切实为广大同学们服务。定期组织伙食检查，促进食堂伙食质量的改善；
3、每周三下午和纪检部一起开展便民服务；
4、“爱心屋”的整理、布置及传递工作；
5、协助学生会其他部门开展工作，共同完成学生会的各项工作。生活部工作的重点就是力图为学生解决切实问题，生活部以事无巨细的精神和无微不至的工作态度为同学们铺成了一条通向舒适生活的大道。生活部的信条就是：“于无声处听惊雷”。 文 体 部
一、宗旨
满足同学们的文化需求，丰富同学们的业余文化生活，尽可能创造条
件为同学们提供一个施展文艺才华的舞台。
二、工作细则
1、计划、组织、协调我院学生的文艺和体育活动；
2、配合校区的文体工作，反映同学们的愿望和要求，促进我院文体工作的进步和同学们文艺素质的提高；
3、发动和组织学生参加课余文体活动。发现和培养文艺和体育活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用；
4、发挥文化载体在思想政治教育中的作用，通过寓教于乐的方式，加强对学生的思想政治教育；
5、编排舞蹈、小品等节目为了学院文艺活动的有序开展；
6、与纪检部共同进行每周的升旗、出操检查；
7、完成上级安排的其他工作。宣 传 部
一、通过各种宣传渠道，传递学生会工作信息，并根据形式需要，
二、对学生进行有效的思想教育。其工作简介如下： (1) 宣传政策及新时期的工作重点等；
(2) 负责学生会主办的各类活动的宣传工作和其它设计，承办落实工作；
(3) 通过多种途径，报道校内动态，了解和反映广大同学的思想； (4) 通过多种途径，向全院师生传递学生会工作信息，促进学生会和全体师生的联系与交流；
(5) 培养实干的宣传干部队伍，充实和壮大宣传队伍，同时注意培养学生的宣传能力；
(6) 组织各种形式的文艺活动和重大节日或重要纪念日活动的宣传，组织创作反映学生生活题材的节目，丰富同学们的课余文化生活，展现当代大学生的精神面貌并积极有效的做好学校的各项宣传活动及时快速宣传校内信息，创建校园文明窗口，配合学生会各职能部门拟发所需通知、通报、海报等，真正发挥其宣传作用。（有绘画和毛笔字特长的同学优先）；
三、积极配合其他部门工作 学生会 二〇一一年六月
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学生会规章制度
第一章 总 则
学生生会是在学校领导下，健康向上的学生自治组织。它代表并服务于全部同学，是全校开展群众德、智、体、美、艺等各项活动的直接组织者和实施者，是学校联系全部学生的桥梁和纽带。学生会设有主席团、学习部、卫生部、纪检部、社团部、宿管部。为了确保学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。 第一条 组织性质 学生会是学校总指导下的学生自治组织
第二条 基本任务
（一）遵循和贯彻党的基本路线和教育方针，开展学生会工作，促进同学德智体美全面发展，团结和引导同学热爱祖国，勤奋学习，用于实际，成为适应社会主义建设需要的合格人才。
（二）维护校纪校规，倡导良好的校风、学风、协助学校创建良好的教学秩序和生活环境；充分发扬民主密切联系同学，坚决维护广大同学的合法权益；作为学校和同学的桥梁和纽带，子维护国家利益和学院整体利益的同时，体现和维护同学的切身利益。
（三）组织学生开展思想教育活动、学洗活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活动。倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，努力为同学服务，促进同学全面发展。
（四）加强和发展同学校，各社团学生组织的联系，促进学生会工作的展开，博采众长，百花齐放。
第二章 学生会成员日常规范和义务、权力 第一条 学生会成员日常行为规范
1.态度端正，明确工作任务，优化工作思想：加强内部团结互相帮助，以求共同进步。
2.服从安排，踏实工作，不投机取巧；遵守本会所指定的各项制度，守则。
3.公私分明，不得利用职务之便为自己和他人谋取私立。
4.工作谨慎认真防微杜渐；加强批评与自我批评，虚心听取别人的意见和建议。
5.正确处理学习和工作的关系，要求工作和学习两不误。
6.严格遵守校纪校和本会总章程。谦虚、谨慎、密切联系群众。实事求是，养成良好的习、工作习惯。努力提高自己的思想道德文化修养和工作能力。
7.不随地吐痰，乱丢垃圾。公共场合遵守秩序。 8.以身作则，严于律已，处处起模范带头作用 。 第二条工作准则 1学生会成员应首先做到仪表仪容符合学校规定。
2学生会成员举止文明，对人和蔼，尊敬师长，团结同学；不说脏话，不随便大吵大闹。
3学生会成员为人诚恳，不摆架子，虚心听取别人对自己的意见和批评，及时反省 和改正，对无法处理的事情及时汇报。
4学生会干部要几级配合学生会领导的工作，在班级自律和他律过成中期待头作用。
5学生会成员应该正确出入学习与工作的关系，不能因工作而严重影响学习或因学习而放弃工作。 第三条 义务和权利 第四条
学生会干部必须履行下列义务：
（一)密切联系学校和同学，倾听意见，接受监督，努力为同学服务；(二)模范遵守校规、校纪和本会章程；
(三)维护学校的荣誉和利益；
（四)努力工作，服从命令，尽职尽责，互相协作。学生会干部享有下列权利：
(一)对本会工作进行讨论并提出批评和建议；(二)参加本会的各项活动，享受福利待遇； (三) 获得履行职责所应有的权利；
（四）会员对学生会的决议有保留和上诉的权利，但在决议生效期间必须坚决执行
（五）有权通过正当的途径和方式对本会各级组织和干部及其工作进行监督、批评和提出建议。第三章 权利机构和职能部门 第一 权利机构
学生会干部代表大会
性质：部代表大会是学生会最高权力机关，对全体会员负责接受全体会员监督。
召开时间：由席团定
职能：
1、听取、审议学生会工作报告，审批大会形成的其他文件；
2、讨论和决策学生会有关重大问题；
3、审议、修改学生会章程；
4、选举更换学生会干部
5、收集、汇总并向部提出合理建议和改革设想。第二 职能部门 主席职责
1、主持学生会日常工作，定期召开主席团会议；
2、统一协调各部工作，统筹规划学生会各部活动，负责学生会有关文件的修订工作；
3、加强学生会干部队伍建设，提高自身素质，发挥先锋模范作用；
4、围绕自我教育、自我管理、自我服务的主题开展工作，发挥桥梁纽带作用；
5、及时传达上级组织的决议和指示，并督促抓好落实。副主席职责
1、协助主席完成学生会事务性工作；
2、负责学生会各部门的协调、指导工作，在学生会例会时向全体成员汇报工作落实情况；
3、完成上级交办的其他工作。
4、配合学校有关部门组织全校性文艺活动；
5、负责学校常规性文艺演出的组织工作；
6、组织人员参加校内、校外各项艺术比赛和演出交流活动；
7、通过组织一系列丰富多彩的校园文化活动，丰富学生第二课堂文化生活，活跃校园文化氛围，加强同学自身修养，提高学生艺术水准、文明礼仪意识，强化团队精神，为学校培养具有艺术特长的人才。
8、负责学校宣传栏的制作、更新工作；
9、定期对各二级学院的班级墙报、宣传栏进行考核评比；
10、负责校学生会各部的活动通知和活动海报的宣传发布工作 学习部职责
1、积极主动地帮助同学们解决学习中遇到的困难和疑惑；
2、组织各类学习竞赛和知识讲座，活跃第二课堂，扩大同学的知识面；
3、邀请优秀学生进行经验交流；
4、倡导“刻苦、严谨、求实、创新”的学习风气；
5、及时为同学提供有关学习的重要信息，促进同学学习和就业；
6、主动听取教务部门的各种建议，建立学生与各教研室及广大教师的联系
纪检部职责
1、检查、督促学生遵守规章制度，依法履行职责；
2、调解学生内部矛盾、查处违纪现象，维护校园秩序；
3、协助学生会其他各部完成相应的工作。明礼仪意识，强化团队精神，为学校培养具有艺术特长的人才。 卫生部职责
1、负责检查监督教室的卫生及值日情况；
2、统筹划分安排好突击性和临时性的劳动卫生任务；
3、坚持劳动卫生检查评比制度，及时公布检查评比结果。社团部
1据我校特色，鼓励组建新型专业性学生社团，充分调动各学生社团的积极性，准确把握主流文化发展动向，引导社团发展，加强对社团活动的指导和协调，帮助各个社团更好的展开各项活动。 2建立社团档案，保存原始活动资料
3完成学生会一级主席团交办的其他活动 宿管部职责
按照学校宿管部规章严格履行。 第四章 例会制度和检查制度 例会制度
1按时参加理会、不迟到、不早退、不旷会。
2请假必须得到批准，不得有其他人代替
3出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。 检查制度（卫生部、宿管部与纪检部）
1检查时不得闲聊放松，不得携带班中朋友一同检查。 2检查时不得徇私舞弊
3检查过程中应语言文明，态度亲和，避免与学生发生冲突。
4学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象，公共场合要自觉维护学生会形象。 第五章 纪律
学生会干部必须严格遵守纪律，不得有下列行为：
(一)玩忽职守，贻误工作；
(二)弄虚作假，欺骗领导和同学；
(三)行为有损学校的荣誉和利益；
(四)多次无故缺席学生会例会；
(五)其他违反校规校纪的行为。
学生会干部有本条例所列的违纪行为，学生会将视其程度给予警告、降职使用直至开除的处分 第六章 奖罚制度
(一)为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。(二)奖惩标准如下： 第一日常行为
①凡出现以下情况之一者给予批评（扣除1-5分）
a 一次未完成布置任务者 b 开会不认真者 C徇私舞弊
②凡出现以下情况者给予警告（扣除3-8分，并写严重者直接开除,违反ab写检讨一份）
a 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者 b 言行严重败坏学校学生会形象者 c违反校纪校规者
③考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。
④ 被同学或老师举报工作不认真或以权谋私者。（写检讨一份。并扣除5分）
⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，（扣5分）
第二 工作行为(1)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团及纪检部调查属实的扣2～5分。(2)认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团及纪检部调查属实的扣2～5分。
（3）)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。部长满意者加2-3分。不干事情的人扣除5-10分。
（4）本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分 （5）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分
以上考核安月进行计算，参与考核者：学生会全体会员。由部长对副部长进行考核。各部部长与副部长，对各部干事进行考核。（以书面形式记录）主席与副主席对部长进行考核，各干事可以书面形式向主席及副主席提供考核意见。干事、部长、副部，同时监督主席副主席，主席副主席只扣分不加分。（100分制）
各部长和主席 统计好分数后以书面形式交给纪检部审核整理，由纪检部选出一名优秀副主席，2名完美部长，2名鞠躬尽瘁副部长，10名干事。选出后交于主席审核，期末选举最多者给予加官和物质奖励。 注：干事每提供一条建议加1分，提供发展建议加2分，被采纳加5分。
副部长没完成一件事加3分，提供发展建议加2分，被采纳加5分。
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《长治医学院医学影像学系学生会规章制度》
第一章 总则
学生干部是学生中的先进分子和骨干，应具有较高的政治思想追求，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面要起到模范带头作用。为了保证我系学生会工作顺利开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。
第二章 学生会成员权利及义务
（一）义务
（1）遵守国家法律法规，校规校纪，维护学生会荣誉。
（2）除履行学生会成员义务外，要做到作风正派，积极向上，热心服务同学。
（3）积极组织开办各项活动，完成学生会委托任务，做好本职工作。
（二）权利
（1）在学生会各项组织活动中有表决权，选举权，被选举权。
（2）对学生会各项工作决议，有质询，建议，批评的权利。
第三章 管理制度
（一）工作制度
(1)各部必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
(2)各部按照要求必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
(3)各部组织活动提前一周交策划方案，有特殊情况可延迟提交，活动结束后两天之内交通讯稿，工作总结等文件。
(4)各部负责做好本部门电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。 (5)各部在学期末，拟本学期工作总结交主席团存档。
(6)各部根据本部门的职责范围，制定相应的规章制度，以规范化管理本部门成员。
(7)主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。
(8)学生会各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。
（二）例会制度
(1)由主席团主持，每周定期开展例会，要求各部部长及副部长到会。 (2)各部门应根据本部门的实际工作情况，根据实际需要开展例会，总结近期工作中的不足，吸取经验教训，并布置下阶段任务。
(3)例会实行考勤制度，相关人员应提前到会，不迟到、不早退、不旷会。每回会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向各部部长请假，请假必须得到批准，不得由他人代请。
(4)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
（三）值班制度
(1)各部应按照值班安排表，安排相关人员履行值班义务。 (2)每次值班应做好登记，写明人员，时间等项目。 (3)任何人员不得无故缺班，如有特殊情况应履行请假手续。
（四）请假制度
(1)事前填写请假条，事后不补假。
(2)干事请假由部长申批，副部长、部长请假由副主席或主席申批。 (3)因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。 (4)迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。
（五）换届制度
(1)为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次纳新活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。
(2)在学生会在自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。
(3)如有学生会干部提前退出学生会，必须写申请报告，说明理由，向主席团报备，并且经过主席团及秘书长同意签字、存档，才可退出学生会。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评。
（六）报账制度
(1)凡购买的东西必须有正规发票，尽快将发票交到办公室进行统一报账。
(2)主席团必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。
第四章 考核制度
（一）考核办法
(1)主席团：由秘书长及主席团相互打分进行考核。
(2)部长：由主席团，其他部部长和本部部员打分进行考核。 (3)部员：由部长及部员相互打分进行考核。
（二）此考核办法适用于学生会所有成员
各成员根据实际工作情况对待评人进行考核，相关考核项目如下（参考）：
·完成相应工作职责。
·认真参加相关会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。
·会议中积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。
·会议记录情况，认真贯彻好会议精神。
·是否有有损于学生会形象的现象。
·学生会各部开展大型活动或重大决定时与主席团人员汇报。
·开展工作是否搞自由主义、个人主义或不服从上级工作安排。
·大型活动是否出现纰漏。
·未经批准擅自开展工作。
·按时按量完成相关文件的上交。
（三）评优制度
学生会优秀干部由学生会全体干部以不记名投票方式选举产生，优秀干部必须符合以下要求：
(1)：各部开会时部长必须到场主持会议。
(2)：在各部开展工作时，部长及副部长要对工作进行整体上统筹安排，以身作 则，不得推诿责任 。
(3)：不得有违纪行为。
为保持学生会在学生心目中良好的带头作用，凡行为有违反校纪校规的学生会成员，一经发现，视其情节将给予撤职或劝退处分。
第五章 附则
(一)本制度由长治医学院医学影像学系学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。
(二)学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。(三)本制度由公布之日起实施。
医学影像学系学生会筹备委员会 2016年10月16日
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学生会规章制度
1.学生会干事在思想上积极要求进步，具有坚定正确的政治方向保持良好的精神风貌。
2.学生会干事应遵守校纪校规，有良好的道德品质和文明修养。
3.学生会干事在工作中应起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。
4.学生会干事应热心服务同学，责任心强，工作扎实肯干，积极主动，有奉献精神，协调好与老师、同学的关系，广泛团结同学，多与同学沟通。
5.学生会干事办事力求从实际出发，正确开展批评和自我批评。
6.学生会干事应妥善处理学习与工作之间的关系，积极参加各项活动。
7.学生会干事应服从各部部长的安排。
8.严禁利用学生会名义做损害学生会这个集体的事情。9.学生会全体干事团结协作，以身作则，使学生会成为学校一个具有坚强凝聚力和战斗力的集体。
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学生会规章制度
一、每次开会不准迟到 不准穿拖鞋、请假应先通知
主席。
二、每次开会必须带好笔记本和笔；每次开会做好笔
记 笔记会不定时间抽查。
三、检查时必须戴好值日牌；每次检查做好笔记和总
结再上交。
四、每过两周各部门 成员必须向主席主动、大胆、
积极的提出自己的工作设想、工作经验、工作建议以及工作意见，指出不足之处。
五、做为学生会的应严格要求自己 遵守校规校纪，
主动协住部长、认真工作、团结，接受学生会主席的统一调配；起带头作用。
六、团结工作；态度要好，不与学生发生冲突。
早上：检查教室卫生、教室人数、整洁区卫生
中午：食堂排队
晚上：教室卫生、教室纪律、教室人数、寝室卫生
每天检查记录进行总结。
QQ:528477425
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学生会规章制度
一．常规制度
1、学生会与社会各界及校学生会工作应以“增进学生会之间的联系与交流，加大学生会自我民主建设的力度，互相合作，共同协商，促进学生会发展，更好地为同学服务”为宗旨。
2、在与外界人士的交流过程中，要热情、大方、有礼，注意树立和体现院学生会\"和谐、诚信、民主、创新\"的形象与作风。
3、由院学生会办公室按时制定相关的外交文件与材料，如：庆典的贺信、节日信函等，重大节日庆典，须向相关单位寄发相应信函。外界索要相关活动的贺信时，办公室必须及时回复，如有特殊情况，须向主席请示。
4、建立学生会信箱制度，由学生会办公室统一安排人员收取信件，并于星期一例会时递交相关部门。
5、文件统一由办公室草拟，经主席团讨论商定后下发；文件必须盖章，否则无效。
6、文件格式：标题一律用标准宋体字（小二号，单倍行距），内容用仿宋体字（小四号，行距20磅）。
7、文件由办公室专职人员收发；收发人员必须及时准确地将有关文件送达指定单位；严禁非文件收发人员收发文件，严禁文件收发人员私自发文。
8、学生会各部任何收支款项必须由办公室记录核实。办公室对学生会每一笔收入、支出都要详细记录，进行监督，并及时完成会计报表。
9、部门用于正当工作用途的款项可给予报销，任何人不得以私人原因报销私人费用，否则一经查实报主席团严肃处理。
10、各部活动支出款项必须切实结合预算，经主席团同意后方可执行，否则办公室不予报销。
11、报销必须以统一发票为凭证，发票必须写明单位、品名，注明单价、数量及日期，并在背面注明用途，以备复核，发票统一于周一例会时上交办公室。
12、发票必须注明经手人，经分管副主席签字，并由主席审核确认后方可由办公室报销。
13、各部门应厉行节约，超过预算金额发票一般不予报销。（如有特殊情况须详细注明原因）
14、各部到办公室领取款项时必须由收款人签收备查。
15、实行资金统一监管调拨的基本财务制度。学生会全部资金（包括学校拨款、活动收入、商业机构赞助及其他组织资助等），由学生会主席团管理。所有支出款项由主席团统一调拨。
16、每部门设正副部长各一名（特殊情况除外），防止人员臃肿，机构庞大。各部门正副部长名单由主席团通过再上报团委审议方能上任。各岗位职责明确，分工合理，各大部门自觉的相互配合，确定真正的上下级关系，不越级，不违命。
17、建立学生会特别监督组委会，组委会成员分别从学生会各大部门中挑选，分别代表各大部门；其职责是监督学生会各大部门的日常工作，有权提交赏罚或辞退学生会任何干事与干部的决议，且不受学生会任何干部限制。
18、严肃查处态度散漫，不守制度的干事与干部；加强考核制度，特别是副部长以上级别的干部考核；学生干部带头做到重义轻利，勤俭节约，廉洁奉公，讲究卫生，任人唯贤，赏罚分明；精简人员。
19、每次活动计划书应提前两天写并上交，活动结束两天后必须上交活动总结。工作流程严格制度化，规范化，科学化。
20、坚持以工作挑选干事与干部，工作讲求效率第一，强调工作纪律。坚持个人利益服从集体利益，讲求集权与分权。
21、保持人员工作稳定，团结，充分调动干事与干部的工作积极性；严禁成立小团体或拉帮结派。一经发现，即刻辞退，永不录用。
22、学生会全体大会定期召开，各部门应在会议上汇报本部门情况，使学生会的计划以及完成情况完全公开化。
23、设立学生会总帐户。各部设立本部帐户，并设专门人员负责记帐、报帐和上交收入。
24、各部一律凭有效报销凭证（发票）统一报帐。发票应写清明细，需有国家税务局、销售单位的章子。报帐时发票背面注明用途和经手人。如有特殊情况只能用收据报帐时，需报请主席团批准。日常工作中不报销车费、工作餐费，如有特殊情况需报销者应报请主席团批准。
25、学生会报帐周期为两周。每个周期内，第一周各部向主席团上交报销凭证，第二周主席团下发现金。以上两周的报帐工作不能交叉进行。
26、各部取得资金收入结算后，必须三天内向主席团汇报并将现金上交入帐。活动收入必须全数上交，不得作任何形式的扣除。通过个人努力获得商业机构赞助者可获得占总额２０％的奖励，但必须得到主席团同意，不得随意扣取。
27、举办大型活动应先作预算并报请主席团批准。举办活动如需提前垫付大额现金，应写书面报告提交主席团，审批通过后方可支取现金。活动结束后应立即上交金额发票。
28、每月小结财务收支情况交主席团审议。主席团定期制作财务清单，向学生会内外公布，以加强各方面的监督。其他特殊情况，涉及金额较小时可先自行处理；如涉及金额较大，必须先向上一级主管人员报告，得到授权方可进行。
29、档案管理工作统一由学生会办公室负责，办公室对学生会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结。
30、学生会档案分类为：各类文件类、会议记录类、各部及其成员档案类、工作计划及活动内容类、工作总结类、奖惩记录类，共六类。有关档案都将据此分类。
31、学生会各部门每学期工作伊始都应向学生会主席团呈交一份详细的工作计划，作出本部门在未来一学期内的各项工作设想。在举办大型活动前，做出可行性报告，活动后，需作出详细的书面总结和财务报告，交由办公室备案。
32、各类档案是主席团对各部工作表现作综合评价的重要依据，也是对学生会成员进行考核和评优的依据。遇有学生会成员新调入、工作调动或辞职离任时，要及时报办公室备案，并发放履历表。履历表需由主席本人签字，院团委盖章,方能生效。
33、学生会集体获得的奖品、纪念品以及报刊文献，由办公室集中保存。
34、其他情况由办公室向主席团请示后作相应处理。
二、例会制度
（1）时间：每周一晚6：30
（2）地点：院学生会会议室
（3）参加人员：各部正副部长
（4）请假制度： 事假（须在开会前2小时将书面请假条交于正、副主席，签字有效。）
病假（须医院证明）等各项假条均须交办公室处
无故缺勤三次或事假三次以上，视为自动退出
迟到（15分钟以内，视为事假一次；15分钟以上，视为无故缺勤。）
（5）例会纪律 ： 例会应定时，准时召开。包括各部部门会议。
每次例会设主持人和记录人。会议记录包括：时间，会议要点及决议。
例会其间，不准交头接耳，自觉关闭手机，保持会场安静。
不准随地吐痰，乱扔纸屑，不准抽烟，不准无故退场。
请衣冠整齐参加例会。
他人发言时勿插话 ，会议上可畅所欲言。
三、值班制度
1．值班时间：周日至周五晚六点半到九点。值班时需签到，戴工作证，不得迟到，早退。
2．值班人员严格按值班表值班，有事，生病可以与他人（本部门）换班或请假。
3．请假者需填写假条，经当日值班负责人同意后方可，否则按缺席处理。
4．值班迟到早退两次按缺席一次处理，缺席三次按自动退出处理，每人每月只能请假一次。
5．值班时禁止把与工作无关的人员（包括亲人，朋友）带进办公室。
6．带班人需认真，真实的填写值班记录，值班人员应热情接待来访者。
7．禁止在办公时间吸烟，不得随地吐痰和乱扔纸屑，务必保持室内清洁。
8。禁止在办公室大声喧哗，抽烟，穿拖鞋，背心，酗酒者不得进入办公室
9．每天值班结束之前，值班人员需打扫卫生，摆齐桌椅，关闭日光灯，风扇等，关好门窗后方可离开。
四、卫生管理制度
1、必须保持其室内整洁卫生，安排值日人员每天打扫，保持责任区卫生整洁。
2、爱护公物。如有损坏，及时赔偿。
3、有关办公室地面和墙壁的问题，严格按照“学生组织办公室管理细则”执行。
五、考核制度
学院学生会的人事考核在每一任的第二个学期进行。包含三个部分：
1、会议出勤考核。
2、活动考核。该考核由办公室负责,内容包括活动现场,活动效果,活动总结。
3、期末考核。该考核包括三部分：
(1)干事考核。包括自我评价、部长评价、干事之间的评价；
(2)部长考核。包括部长之间评价、干事对部长的评价以及分管主席对部长的评价。
(3)主席考核。包括部长对分管主席的评价，主席之间的评价以及院校领导对主席的评价。
六、本制度自颁布之日起实施。
七、本制度最终解释权归院学生会主席团。
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（一）
本学生会实行主席负责制。主席处设主席一名，副主席四名，秘书长一名，下设学习部、体育部、生活部、网络技术部、宣传部、文娱部、外联部、记者团、团总支九个职能部门。
主席团
1、统筹制定学生会的工作计划，定期召开学生会全体干部会议，主持学生会的日常工作，对重大事项做出决议；
2、负责学生会的管理工作，熟悉和了解各部的工作情况，协调各部关院，组织协调学生会各部开展工作；
3、定期对各部进行工作评估，决定学生会的机构设置，提名任命各部负责人；
4、主席、副主席共同履行以上职能，其中主席对日常工作负责，副主席协助主席分管各部门，抓好学生会的全面工作，当主席不在时受主席委托执行主席职权，完成主席交办的各项任务。
秘书长
1、协助主席处工作，完成主席、副主席交办的各项事务；
2、制定并完善学生会各项规章制度；
3、做好学生会干部会议记录，以备日后查阅；
4、负责重要文件的存档、管理、文字处理以及拟定或修改各类文件、报告，对其他部门提交各种文字形式的材料进行必要的整理，进行分类存档维护，并负责各项必要的安全保密措施。
学习部
1、深入同学，沟通任课老师与同学的关院，掌握同学学习动态，及时了解并解决本院同学在学习中遇到的困难；
2、及时广泛的了解学校学术动态，积极组织各种推动学风建设的活动，开展各种类型的学习经验交流会、讲座和学科竞赛等活动，调动广大同学的学习积极性；
3、负责本院学生会会刊《求石》、会报《地科快讯》的编辑出版工作；
4、加强与其他高校地质类院院的学术交流。
体育部
1、积极开展增强本院同学身体素质的体育活动，如男、女子篮球、足球、排球、乒乓球等，开展群众性体育活动及竞赛，调动同学锻炼身体的意识，营造健康向上的气氛；
2、负责组织本院参加学校各类体育活动及竞赛；
3、加强与其他院校、本校其他院院间的体育交流。
生活部
1、负责本院寝室卫生、安全检查及评比工作；
2、了解同学生活中的实际困难，并向有关部门反映，及时给予解决；
3、负责学生会各项活动的后勤工作，管理学生会活动资金。
宣传部
1、负责本院学生会各方面的宣传工作，对整个学生会的宣传工作进行整体规划，作为学生会的窗口，让同学更加了解地球科学与工程学院，了解地球科学与工程学院学生会；
2、协助其他各部搞好宣传工作，负责学生会各项活动的海报、通知等宣传工作；网络技术部
1、作为学生会的窗口，让同学更加近期学生会各部门各班级活动情况
2、负责地科院学生会网站的运行、维护。
文娱部
1、积极开展各种有益于同学身心健康的文艺活动，丰富本院同学课余文化生活；
2、发掘并培养音乐、舞蹈、小品、相声等文艺人才，为本院热爱文艺的同学提供展示自己的舞台；
3、负责与其他各部合作组织本院的各种文化活动，如联欢会等；
4、负责选拔优秀节目，组织本院参加学校各项的演出、比赛。
外联部
1、负责本院学生会各项活动的外联工作，包括合作院校、院院的联络和单位赞助；
2、规划、联络一些校外单位，达成长期合作意向。
团总支
一、据院党支部和校团委的工作布署和要求，结合本院共青团工作的实际，制订每个学期工作计划，提出具体实施意见，经院党支部和校团委批准后认真贯彻执行。
二、组织带领全院团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针、政策。组织好团课教学，严格组织生活。
三、认真贯彻落实团委布置的各项任务，执行团委决议，定期总结工作，及时汇报工作完成情况。
四、定期检查各团支部的工作汇报情况，开展争先创优活动，审查上报有关表彰名单。
五、大力培养青年积极分子，抓好学生骨干队伍建设，积极向党组织推荐优秀团员作为入党积极分子培养对象，做好新团员发展、超龄团员离团和团费收缴工作。
六、围绕党的中心工作做好团员青年的思想政治教育，大力开展爱国主义、集体主义、共产主义和革命传统教育。
七、搞好大学生社会实践和勤工助学活动，充分发挥专业优势，组织带领青年学生深入社会，深入实际，广泛开展大学生志愿服务活动。
八、认真搞好院、班及团的组织建设，定期改选团总支、团支部。
九、搞好调查研究和信息工作，及时了解和掌握青年学生的思想动态，向系党支部、团委汇报团员青年的各方面情况，沟通信息，推进工作。
十、指导帮助院学生会开展工作。
十一、加强学生学术社团建设，努力营造浓厚的学习氛围，形成良好的院风、班风，并为专科学生升本科、本科学生考研究生创造条件。
十二、及时完成党支部和校团委交办的各项任务。
（二）
一、任免制度
1、本学生会干部和成员任用均采用应聘制；
2、主席、副主席由地科院党总支协商后行使任免权；
3、部长级干部任用采用“自荐和推荐”相结合的办法，候选人经过上届学生会主席处和各部部长面试合格后上任；
4、各部长对本部干事无直接任免权，必须由主席、负责该部的副主席、秘书长考核协商后行使任免；
5、学生会干部有辞职自由，辞职者递交辞职报告后，经全体部长以上干部会议通过，院审查批准，予以辞职。对个别干部个人主义严重，工作不负责，经多次教育仍末转变，也由部长以上干部会议讨论通过，经院批准，予以免职；
6、学生会干部若有变动，由院和部长以上干部讨论决定予以增补；
7、本学生会干部要求德、智、体、美、劳全面发展，学习成绩良好以上，品行端正，有较强的工作能力，办事公正，责任心强，工作热情，具备全心全意为同学服务的思想。
二、会议制度
1、本学生会实行例会制度，由主席每两周召开一次部长会议，总结近期工作进展，布置下一阶段工作任务，部长在会上汇报工作，提出问题，秘书处作会议记录；
2、各部例会由各部部长主持，并用专人做好会议记录，会后报秘书处存档。负责各部的副主席有权参加。举行与否视需要而定；
3、保证会议质量，严禁会议时间拖沓冗长，与会人员须做好会议记录，认真领会会议精神；
4、每次部长例会各部部长须准时出席，有事须向主席或副主席请假，秘书处负责检查各部部长的出勤情况，对迟到超过两次（含两次）、无故缺席超过三次（含三次）者，在部长以上干部会议讨论，对其予以适当处分。
(一) 岗位责任制
1、主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调统筹工作，把握学生会的工作发展发向。
2、团学联各中心实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。
(二) 例会制度
1、团学联必须定期召开全体成员大会，周期：未定，任务：对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，传达上级精神，布置下阶段工作。
2、主席及各部部长也必须定期召开干部会议，周期：未定，任务：各部部长须向大会汇报本部近期即将要开展活动的情况。
3、部门成员不得无故缺席，迟到或者早退。凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向部长请假。凡无故缺席者，视情节给予相应处分。
4、例会由团学联主席主持，秘书处负责例会记录。
(三) 人事任命制度
1、为了使团学联保持活力，每年统一举行一次纳新活动，纳新时由各部部长负责本部的纳新具体事宜。
2、团学联主席有人事任命和职务撤销的权利。
3、如有学生会干部提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由。
(四) 报账制度
1、学生会委员只有在购买与工作有关的物品，才可向学生会报销。报销时需有
正式发票，实在无法开到发票，方可用收据替代。
2、发票一律注明办公用品，并交到秘书处核对报账。
3、秘书处必须对每笔账都有记录，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。
(五) 档案管理制度
1、各部门成员所筹备的计划方案必须是以书面形式拟定的文件，经过主席团审阅修改后，打印成文。
2、每次部门举办活动，活动前后都必须拥有详细的计划、经过以及总结。
3、档案管理工作统一由秘书处负责，秘书处对学生会所有文件进行分类，整理，归档，在例会上汇报情况。
4、学生会档案分类为:会议记录,人事档案,各部工作的计划总结、活动记录及工作费用报销凭证等。
（1）.会议记录档案管理：保存各次会议的详细纪录，建立专门的会议纪录文件 （2）.人事档案管理： 建立学生会成员档案制度，档案记录各部成员的例会出勤情况，工作表现，被采纳的合理化建议，及其奖惩纪录等。 （3）.活动档案管理： 收集各项活动资料（包括策划、流程、宣传等）。活动包括系学生会举办的大小活动以及与系相关的公共活动。 （4）.各部工作费用由秘书处统一统计,报销凭证上交秘书处。
(六) 评优处罚制度
1、在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动。
2、学生会优秀干部由学生会全体干部以不记名投票方式选举产生
(七) 活动开展申报制度
1、各部门在举办活动之前须向主席团及系里递交策划书。申请书的内容应包括名称、
时间、地点、人数、活动开展的方案、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预算费用。
2、申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。
3、活动结束后各部部长要进行活动总结。总结中要体现是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。
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第一章总则
为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
第二章例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
例会或者会议参加者必须履行好的职责：
（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。
（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
（五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。
（六）开会时手机调静音或关机。
第三章工作制度
（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。
（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。
（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。
（七）各部长起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。
第四章财务制度
（一）学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。
（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。
（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。
（四）学生会大型活动经费应当在活动前到办公室领取预算表并备案审核。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。
（五）学生会各部门的报销凭条一律采用正规发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出
经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。
（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。
(七) 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看.
（八）学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室审查，并定期向全体同学公布收支情况。
第五章考核制度
（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
（二）考核办法
（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。
（2）考核对象：学生会所有成员。
（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。
（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。
（1）有以下情况者给予扣分：
①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。
A 写的计划或总结的每缺一份，部员扣3分。
B 工作计划或工作总结不够认真的，部员扣1～2分。
C 工作计划或工作总结迟交的按情况的，部员扣1～2分。
②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。
A 缺席一次 扣2分。
B 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。
C 迟到、早退一次各扣1分。
③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。
④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。
⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。
⑥大型活动布置会场参与情况：
A 无故不参加者：扣4分。
B 迟到且表现不好者：扣2-4分。
C 迟到但表现良好者：扣1分。
（2）有以下情况者给予加分：
①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。
②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。
（四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。
（1）本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。
（2）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分。
（3）其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。
（五）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。
（1）本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分。
（2）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。
（六）秘书部必须将每月评审的结果在当月例会或以宣传板的形式予以公布。
（七）考核的时间和内容如有改变，要按照主席团发布的为准。
第六章奖惩制度
（一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。
（二）奖惩标准如下：
（1）奖励
每月及每学期评出优秀干事，以每月评审和每学期评审为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月和下学期考评。凡为学生会做出突出贡献者，根据情况给予学分奖励。
（2）惩罚
①凡出现以下情况之一者给予警告：
A 一次未完成布置任务者
B 开会不认真者
②凡出现以下情况者开除：
A 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者
B 言行严重败坏学院、学生会形象者
③期末考试有二科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。三科或三科以上补考者自动退离学生会。
④考试违反纪律或作弊者，一经查实严重者，自动退出学生会。
⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。
⑥外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分。
⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣6-10分，并通报批评。
（三）学生会评优制度
（1）每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。
（2）优秀干事人选必须符合以下要求：
A 各部会议缺勤不得超过两次
B 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。
C 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。
第十章附则
（一）本制度由哈尔滨理工大学（荣成学院）艺术系学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。
（二）学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。
（三）本制度由公布之日起实施。
艺术系学生会主席：宋瑞杰
2010年10月20日
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建筑工程系学生会规章制度
一、总则：
为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部职责，高效合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。
学生会干部应树立高度主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的任务。
全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。
二、例会制度：
1、提前五分钟到会，学生会干部提前十分钟到会，不迟到，不早退，不旷会，凡是无故迟到3次和或旷会2次者给予撤职处分。
2、请假必须经过部长批准才能通过，将假条交到办公室，不得由他人代请。
3、按会议通知内容要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
4、出席会议时到会全体成员必须自带笔与笔记本，并做好会议记录，三次不带者给予撤职处分。
5、会议期间不得喧哗、玩手机、坐姿要端正，如违反三次给予撤职处分。
6、例会由秘办公室予以认真如实记录。
三、工作制度：
1、各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交予办公室。
2、各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交予办公室存档。
3、各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
4、各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席分配的工作必须认真负责。
四、活动制度：
各部门在举办活动之前，必须向主席提交申请书，申请书内容应包括名称、时间、地点、人物、还有活动开展的经过、目的及意义，同时申请书还必须写明各项费用给预期费用。申请没通过必须无条件服从，申请一但通过并须按照申请书内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿职任，尽一切努力协助
开展好活动，活动结束相关部门应递交活动总结报告。
五、岗位责任制
1、学生会工作人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。
2、主席必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导同时做好协调。
3、学生会各部采取部长责任制。
4、学生会各部长应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持学生会的各项工作。在学期初递交本部工作计划，期末递交本部工作总结。
5、学生会各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。不推委，不拖拉，不敷衍塞责，不推却责任。
6、学生会各部应积极服从主席的调配，协调配合其他部门的工作。
7、凡学生会举办或参与的大型活动，都由主席会同有关部门联合制定有关策划，执行等计划，学生会各部须无条件执行，如有不同意见，可在形成决议前向主席提出，一经形成决议，不得私自变动，如有违犯，将受到批评。
8、部长不得擅自开除部员，须向主席提交申请，通过后方可执行。
六、职能概述：
主席团：
1、主持学生会日常工作，决定有关重大事项，负责学生会全局工作的决策。
2、带领学生会全体学生干部，面向全院学生组织、开展各种有益于同学身心健康的活动，促进广大同学综合素质的全面发展。
3、听取各部门工作汇报并统筹、调查、指导和帮助各级开展工作和活动。
4、做好学生会干部思想教育工作，总结工作经验、教训，帮助提高广大学生干部的工作能力，增强学生会的凝聚力和战斗力。
5、负责向院团委及系领导请示汇报工作。
办公室：
1、履行主席的决议分配，落实主席部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况，协助主席进行日常事务的管理。
2、落实学生会制度的执行情况，起草有关文件，制定有关条例制度，并提
交主席审议。
3、协调主席与各职能部门之间以及各学生干部之间的工作关系，并通过各种渠道增强学生会的整体凝聚力，使之更有效的开展各项工作。
4、协助主席做好院团委、学生会干部的管理工作，深入了解学生干部的工作开展情况；做好学生干部的档案管理和评定工作。
5、定期公布学生会的工作进程，收集基层学干和广大同学的意见和建议，及时反馈基层信息。
6、按照学生会的财政制度，负责学生会的经费管理。
7、对学生会各个部门的活动进行材料文档管理，对年终考核进行材料总结。
8、积极配合、监督其他部门的工作。
学习部：
1、通过组织各种学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论、“图书展”等活动，营造良好的学术氛围。
2、加强同学们的技能训练、举办文化和学术专题讲座和培训活动，为广大同学创造一个良好的求学环境。
3、加强师生间的教学联系，促进教学平衡。服务同学，锻炼同学，帮助同学解决在学习中遇到的困难。
4、积极配合其他部门工作。
体育部：
1、引导广大同学积极参加体育锻炼,开展各种体育活动、体育竞赛，活跃同学们的体育生活。
2、组织各种娱乐性和竞技性体育比赛，增强同学体质、普及体育知识，提高同学们积极参与体育的热情，培养他们的体育意识，传授一定的体育技能。
3、协助学院做好各种重大集会、体育活动的组织和协调工作。
4、积极配合其他部门工作.
5、认真完成分内工作。
6、篮球队具体事宜由体育部负责管理。
生活部：
1、生活部肩负生活部和后勤部的双重职能，须积极配合院学生会的各项工
作，保证各项活动的顺利开展。
2、自主开展以寝室文化为主的等一系列评比活动并展开一系列的调研工作。
3、每周对学生寝室进行检查，加强对各寝室卫生状况的管理及夜不归宿、私接电源、乱用电等问题。
4、积极配合其他部门工作。
纪检部：
1、主要负责我系纪律，对各个班级的早晚自习出勤情况，进行检查。
2、与其他各部进行工作交流，积极配合其他部门工作。
文娱部：
1、主要负责我系主办的一些大型文艺演出，如：迎新生晚会
2、完成院学生会有关部门布置的全院性文艺活动。
3、丰富大学生的业余时间，给大家展示自己的舞台。
宣传部：
1、主要负责系里举行的晚会的舞台设计和布置、海报宣传、喜庆节日的宣传横幅和布告栏的使用管理。
2、开展一系列的宣传教育活动。
3、协助其他部门工作。
实践外联部：
1、引导、鼓励广大同学走出校园，走向社会，进行各项寒暑假社会实践活动。
2、加强各方面联系，为同学尽力创造条件，组织好青年支援者活动。公关部：
1、协助系学生会加强对外交流，提供勤工俭学岗位。
2、与外单位取得联系创造资金来源，为各项活动提供赞助商。
社团部：
1、加强我系学生会与社团之间的联系。
2、多搞一些兄弟部门之间的活动。
3、积极配合其他部门的工作。
七、学生会干部任免制度
1、主席有权任免部长级以下干部。
2、凡有下列行为之一，轻者警告，重者交给主席团讨论。
1）工作不认真，搞形式主义，敷衍了事者。
2）不遵守学生会制度，行为散漫，无组织性，无纪律性者。
3）不服从学生会安排，搞个人主义者。
3、凡有以下行为之一者，立即免去其所任职务。
1）受校或系警告以上处分者。
2）在公共场所打架、酗酒闹事者。
4、学生会成员均有权监督批评，有向主席团或办公室反映情况。
5、各部有任何问题或情况须向主席团或办公室汇报，再由主席向上级汇报，不得私自隐瞒，必须按程序处理。
6、学生会工作地点定在学生会办公室，除主席团和办公室以外，其他学生会成员不得随意进入建筑工程系办公室，如有事必须向主席汇报。
附则：
1、本制度经扬州工业职业技术学院建筑工程系学生会代表大会通过生效并实施。
2、本制度的最终解释权属于建筑工程系学生会所有。
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宿迁泽达学院学生会规章制度
第一章、总则
为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生
会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干
部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大
同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
第二章、例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的
制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达
学校学院的工作安排和有关通知精神。例会或者会议参加者必须履行好的职责：
（一）每两周召开一次全体院学生会例会,部长级会议每周召开一次，主要总结
上一周学生会工作情况,针对下一周活动进行工作布置。
（二）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
（三）请假必须得到批准，不得由他人代请。
（四）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提
高会议效率。
（五）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
（六）各部门召开本部会议时必须有办公室成员在场。
（七）因特殊情况不能参加例会或活动者必须严格履行请假手续。
（八）办公室负责督促和监督学生会各部工作的实施和完成情况。
（九）例会实行签到制。
第三章工作制度
（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室（电
子稿和书面稿各一份）。
（二） 各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。（电子稿和
书面稿各一份）。
（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。（电
子稿和书面稿各一份）。
（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必
须认真负责的完成，不得拖延。
（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日
后保存和调动。
第四章请假制度
（一）请假者必须出具亲自书写并签名的请假条，其它请假方式均为无效（特
殊情况除外）。
（二）请假条应由请假者本人递交办公室（特殊情况下可以由别人代交）。
（三）请假条必须经办公室同意后方为有效。
（四）副主席必须向主席请假，主席必须向主席团请假，主席团过半数同意后
方为有效。
（五）请假条由办公室存档保管。
第五章财务制度
为充分提高学生会活动经费的利用率，促使全体学生会成员形成节俭，高
效的优良作风，使活动经费落到实处，学生会特出台此项管理制度。
（一）学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。
（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的
上，学生会对财务实行统一管理。
（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。
（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。
活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据
交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。
（五）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费
预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。
如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。
(六) 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,
电话等)以便日后查看.。
（七）学生会办公室内所有财务由办公室主任实施责任制管理。
第六章考核制度
（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖
罚分明，特制定本考核制度。
（二）考核办法
（1）本考核制度实行积分量化，具体参考部长级部员考核制度；
（2）考核对象：学生会所有成员。
（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。
第七章奖惩制度
（一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各
成员严格要求自己，特定本制度；
（二）奖惩标准如下：
（1）每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优
秀干事”计入下月考评。
（2）惩罚
①凡出现以下情况之一者给予警告：
A 一次未完成布置任务者
B 开会不认真者
②凡出现以下情况者开除：
A 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者
B 言行严重败坏学院、学生会形象者
③期末考试有两科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两
科以上补考者自动退离学生会。
④考试违反纪律或作弊者，一经查实，作记大过处分，并扣除15分。
⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。
⑥外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会
正常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分。
⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视
情节扣6-10分。
（三）学生会评优制度
（1）每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部
长及副部长评优由主席团成员负责。
（2）优秀干事人选必须符合以下要求：
A 各部会议缺勤不得超过两次
B 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展
工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。
C 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。
第八章学生会档案管理制度
为确保学生会工作规范、高效、有序的进行，为以后的工作提供必要的参
考资料，特制定条例如下：
（一）档案管理范围：
1、每月和每学期计划、总结；
2、各部门举办活动的计划、总结及有关资料表格；
3、学生会干部理事人事档案；
4、日常工作文件；
5、其他有关资料（联系方式、出席会议资料等）。
（二）学期初始，人员确定以后，一周内向主席团及办公室提交一份部门全体
人员名单，由办公室存档管理。以后如有人事变动，及时做变更调整。
（三）各部门每个月和每学期始末各做一份完整的学期工作计划和工作总结，
统一交由办公室归档管理。
（四）对活动中计划书、申请书、报告、总结及具体活动安排做重大调整，必
须以书面形式向主席团提交详细的报告说明，经主席团审批后方可，原文件复
印备份由办公室归档管理。
（五）无特殊情况，所有文件都须提交书面版形式一份，书面版经部长签字后
交予办公室统一管理
（六）学生会每年换届时，以往文件移交下届主席团及办公室作为参考。
第九章办公室使用管理条例
为维护学生会办公室的正常办公秩序，创造良好的工作环境，树立学生会
的良好形象，特制定办公室使用管理条例如下：
（一）学生会办公室是日常办公场所，严禁吸烟，严禁嬉戏打闹、大声喧哗，
办公人员必须穿戴整齐，举止得体。
（二）各部门所有值班人员都要严格按照 >进行值班
工作。
（三）办公室负责财务的管理与保存，各部门应指派专人协助办公室进行其所
属物品的管理。
（四）各部门在使用办公室房间及物品的前后须通知办公室负责人。在使用房
间时，使用部门须保持办公室的整洁卫生。办公室物品不得擅自带走或挪
作他用，用完后放归原处。物品如有缺失，责任人一律照价赔偿。
（五）电脑由办公室负责日常维护，软硬件安装，设定并定期修改密码，以
保证学生会工作的正常运行及资产的合理运用。任何人不得在任何时间利
用电脑进行与工作无关的事情，包括聊天、看电影、打游戏等。
（六）办公室财物如若外借，须严格填写登记表，记录联系方式，并暂扣来借
人员的有效证件，以便工作人员回收物品。
（七）主席团成员及办公室主任持有办公室的钥匙，。钥匙不得转借他人使用。
如若丢失，须向办公室提出书面检查，经主席团同意后，由办公室主任负
责补配。
（八）各部门人员都有义务按照本制度文本严格维护办公室的正常办公秩序。
各部部长须传达通知本部门人员，如有人员严重违反，追究其部长领导责
任。
第十章附则
（一）本制度由宿迁泽达职业技术学院学生会办公室负责解释，并根据实际
情况予以调整和修改。
（二）学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。
（三）本制度由公布之日起实施。
宿迁泽达职业技术学院学生会、
2010年10月1日
第11篇：学生会规章制度
工业工程技术系团总支学生会规章制度
一、遵守中学生行为规范、学校各项规章制度，热爱学生会，推广学生会。
二、有良好的仪容仪表，穿戴整洁、朴素大方，正式场合必须统一着装。
三、更严格要求自己，认真学习，在班上起带头作用。
四、举止大方、不说脏话。礼貌待人，尊重他人，见面主动问好，讲话注意场合和分寸。
五、同学间团结合作。真诚相待，互相合作、互相帮助。
六、学生会干部例会每周日举行。集会时提前五分钟到达，遵守集会纪律，不许大声喧哗，手机全部静音或关机。认真听会议内容，做好会议记录。
七、与会者不得无故缺勤、迟到、早退，如有特殊情况不能到会者，需在会议前至少半天向主席团请假，迟到15分钟记旷会一次。无故不参加会议5次以上（含5次）者，可认为自动退出学生会。迟到一次警告，五次开除。（各部长向主席团请假，部长下属成员向各部门部长请假，批准并汇报主席团。
八、对工作要有责任心，听从指挥，认真做事。
九、见到老师同学要有礼貌，要行礼。
十、执行任务时，要灵活贯通，不准逃避、推搪、推卸责任；工作中不得擅离岗位。 十
一、要积极参加各项团体活动。
十二、不允许以学生会名义自作主张，做损害学生会名义的事。
十三、不得无故借学生会工作名义逃避上课；需要外出工作时必须得到老师同意。 十
四、讲究卫生，不得带饮料等到会场，会后要清洁会场。
十五、早操学生会成员必须到，必须跑起来，无故不到不跑，次数过多不到，出榜公示。十
六、违反上述规定，经教育无效者，开除学生会成员资格。
附：本制度自2012年11月起开始生效，本学生会全员会议有权对本章程作出适当修改；主席团可根据团总支学生会今后的发展做以修正。
工业工程技术系团总支学生会
第12篇：学生会规章制度
学生会规章制度
学生会机构设置
一、学生会机构设置：
学生会主席
学生会副主席
学生会办公室
国旗班、文学社、广播台、宣传部、文娱部、劳卫部、组织部
二、各部门职责：
主席团：
（1）主席对学生会工作进行全面管理，主持学生会所有工作，传达上
级精神，定期向老师汇报工作情况。
（2）副主席协助主席搞好工作，处理学生会日常工作和分管各部门工
作。
（3）了解各部门内部情况，部门会议时间、所举行的相关活动，及各
个干部的思想动向。
（4）定期召开学生会干部例会，布置工作及听取各部门的意见和工作
情况汇报与总结，出现的问题及时进行探讨与解决。对各部门之间的工作进行协调与沟通。
（5）明确分工，坚持参加各部门的工作会议与活动。 国旗班：
（1） 负责学校的每周一升旗仪式；
（2） 负责学校每次重大节日及仪式的升旗；
（3） 每周常规性的升旗训练
文学社：
1、继续完善文学社的规章制度，制定文学社工作计划，文学社章程、完善文学社组织结构
2、完成校刊《绿野》期的编辑发行工作。提高刊物和稿件的质量，使《绿野》成为全校较有影响的刊物。
3、由专业教师做好社员通讯员的培训工作，在高一新生中招收部社会员；
4、建立文学社社员挡案资料卡，包括学生详细资料，星级评定、作文发表登记等。
广播台：
1、负责学校广播台的日常播音工作，及时宣传学校相关政策、积极 报道道时事热点，丰富校园文化生活，全心全意为广大师生服务。
2、负责每周的升旗仪式、大型会议的音响设备的调试及会场布置。
3、负责新社员的培训
劳卫部：
（1）负责检查全校教室及卫生区的卫生情况；
（2）负责学校劳卫部工作的开展和日常的卫生检查；
（3）适当的在学生中进行卫生保健宣传工作，增强广大学生的卫生打
扫及保持意识；
（4）每月按文明教室评比条例评比出文明班级；
（5）协助学校举行的各项活动的开展；
宣传部：
（1）、为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办
活动时进行实时宣传；
（2）、运用多种宣传手段，传达活动信息和学生会理念（黑板报、
手抄报）；
（3）、对学校的晚讲、黑板报组织学生干部进行考核；
（4）、定期举办宣传技能培训，提高各宣传部成员宣传工作方面的水
平；
（5）、协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。
组织部：
（1）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、
团费收缴、团员组织关转接等工作；
（2）负责学生干部培训班的组织工作；
（3）督促检查支部团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好“五
四”奖先工作和团总支平时考核工作；
（4）做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据
统计和材料收集工作；
。
学生会日常工作制度
一、例会制度
学生会所有成员每两周举行一次工作例会
1、会议的内容要求：
（1）传达学校有关部门的指示、文件精神、有关工作信息。
（2）总结前一段工作，布署安排下段工作，对有关事宜进行讨论。
（3）进行必要的政治学习，交流工作经验。
（4）开展批评和自我批评
（5）调查、了解工作中出现的问题和有关信息
2、会议的组织要求：
（1）会议可长可短，讲究务实，不走形式
（2）会议要有明确的议题，会前要进行必要的准备，安排好会议程序
（3）发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰
（4）办公室会前组织签到，做好会议记录
3、会议的纪律要求：
（1）不准无故缺席、迟到或早退，有事向主席请假
（2）要保持良好的会场秩序
（3）严禁会上吸烟、吃零食、会前喝酒
（4）会议上语言文明，衣着得体，整洁
二、值班制度
1、值班要求：
（1）主席团每晚安排一名主席（或副主席）值班，处理当天工作事物
（2）下午的只把由办公室统一安排副部长以上干部轮流进行，没天两人
（3）其他各部，包括自律委员会各部，没周值班一日次。各部根据本部
的实际工作情况安排来值班活动内容，开展工作。
（4）值班人员应签到（禁止代签），并做好值班日志
（5）值班时要保证值班时间准时，不早退；暂无工作的部门在规定的值
班时间内至少要保证一人值班；无工作时，可在值班时间内学习。
（6）办公室每晚应安排有关人员值班，配合其他部门开展日常工作，并
检查各部值班情况
（7）值班期间，要保证良好的工作秩序或学习秩序、不得吵闹、喧哗、
不得把与工作无关的人员带到办公室逗留。
（8）要保证值班室内的卫生和物品摆放整齐，离开办公室后，关好门窗、
人走灯熄。
（9）由相关干部对值班出勤情况进行综合考核。
三、有关活动的组织程序
1、各部的日常工作，常规活动由本部自行安排，组织。
2、各部门若开展非常规性的活动，在活动前应在最近的一次例会之前的一段时间内制定出活动计划（包括所需人、财、物和场地灯的安排情况）报主席团或上级主管部门批准。批准后，在例会上宣布，统一安排布署，方可开展该项活动。活动开展后应作出活动总结，并将计划和总结上交有关部门，同时抄送办公会存档。
3、对于一些规模较大的活动，需学生会部门相配合或几个部门联合开展的活动，可根据活动的大小组成一个由一名副主席或承担主要活动的中心部门主管负责的专项活动委员会来具体组织该活动，以便该活动指挥统一，责任明确，必要时应在活动前召开专项工作会议进行具体布署。
4、学生会在组织整体性的大型活动时，一般由主席组织，并以该项活动为中心，集中学生会人、财、物给予支持，并在活动前进行思想动员，召开专项工作会议进行具体周密布署，并积极向上级请示有关事项，聘请有关领导、老师作为活动指导或顾问，以确保此项活动的顺利开展，取得圆满成功。
5、各部门在每学期开学时制定本期的工作计划，并及时上交办公室，以便学生会制定整体的年度工作计划。
6、期末本期本期工作结束后，各部门及部长级以上干部要进行本部门或各人的工作总结，一些大型活动结束后主要负责人也要进行工作总结，并交送办公室存档，同时由主席对各部门的工作进行评定。
7、专项工作会议根据情况可在正常例会时召开，也可单独召开。
8、按部门设立部门档案，记录各部门工作情况以及考核办对各部活动结果。
9、办公室负责统一保存学生会的各种工作文件，各项活动的计划，总结及各种其他有关资料。
学生干部管理制度
一、学生干部的聘任
1、学生委员会委员（一般为部长以上干部），根据学生会会章程，由学生代表大会选举产生，学生代表大会闭幕期间，由主席团推荐，经委员会通过后，报校团委批准增补。
2、学生委员会候补委员（一般为副部长级干部），由各部门主管或主管副主席提名，经主席团讨论通过，报指导老师批准增补。
3、各部门干事由各部门主管负责聘任。
4、干部聘任后，由主席团签发工作证，持证上岗。
二、干部的培养与选拔中应注意的问题
1、在聘任，培养学生干部、干事之前，着重进行三方面的综合考察：
（1）个人的学习，思想觉悟；
（2）工作态度，组织纪律性；
（3）工作能力。
2、人事的任用应客观、公正、唯才是用。
3、应注意新老干部的结合，注意培养后备力量。
4、所有学生会成员都由权利和义务将自己发现的在各方面素质都比较优秀的学生干部向上级推荐。
5、在人事组织上，要充分发扬民主，让各方面的人才都能发挥自己的优势，尤其是专业技能和特长。
6、新加入学生会的干事经一各月的试用期后，经主管部门决定后方可成为学生会正式成员。
7、各部的人事（干事）变动，应及时向主席报告，并通知校团委。
三、关于建立干部（干事）考核登记表
1、此表作为该填表人员的学生会成员的正式证明，并记录该人员的工作情况及考核结果。
2、此表一式两份，一份送校团委备案，一份由学生会办公室保存。
3、学生会正式成员离会后，将此表转送各人所在班级保管。
四、关于成员申请退会、辞退、开除问题
1、学生会成员除毕业，届期任满，自然退会或申请退会外，为了严肃学生会由管组织纪律，可给予留会查看、辞退、开除之处分。
2、自愿退会：自愿退会者，由本人提出书面申请，经批准后，方可退会。
3、辞退：根据有关文件，不合乎学生干部资格，学习成绩达部到中等水平以上者，期终考核结果较差，或违反工作制度，无视组织纪律，影响学生会形象者，视情节严重与否给予留会或辞退等处分。
4、开除：违反校规校纪或严重扰乱学生会正常工作秩序者，开除出学生会，并通报批评。
5、关于对申请退会、辞退或开除的审批：干事由主席团审批，委员（包括候补委员）经委员会通过后，报学工办批准。
6、被辞退、开除的会员，以及自愿申请退会的会员，离会时，收回有关工作证件。
学生会考核制度
一、学生会干部考核细则
1、考核实行百分制，以学期为单位打分；
总分为90~100者，评定等级为“优”
总分为80~90者，评定等级为“良”
总分为70~80者，评定等级为“中”
总分为60~70者，评定等级为“差”
2、全年评定等级是“优”或“良”的，可参与优秀学生干部竞选。
3、评分内容：
（1）一次例会部参加者扣3分，请假者扣1份；整学期累积有3次不参加例会者，取消干部考核资格，开除学生会，并张榜公布。
（2）学生会交给的任务没完成者，由主观原因造成的扣3份，由客观原因造成的扣酌情扣份；完成出色的部门给部长和副部长分别加2分或1分。
（3）部门所搞活动无故不参加者扣3分，请假者扣1分，所搞活动效果的声势大、效果好，给所在部门的部长和副部长分别加2分或1分。
（4）无故不参加值班扣2分，值班部做记录，不打扫卫生的部门一次扣主管副主席和该部部长和副部长分别扣1，2和3分。
（5）例会、值班、搞活动迟到，早退者扣1分。
4、每年度干部考核表由学生会发放到各作为干部考核的主要依据。
二、部考核细则
学生会是属隶学生会的一个相对独立的组织机构，为加强对学生会的领导，量化考评各学生会的工作，特制定本准则。
例会情况：（20分）
召集各部门干部开会，一次不到扣2分，到扣完为止。
配合情况：（30分）
积极配合学生会的各项工作（10分）
积极配合学生会工作，但整体表现一般（10分）
配合不积极（10分）
自身活动情况：（30分）
每次活动均请学生会有关人员参加（5分）
活动参加人数及到会情况（20分）
协调配合情况（5分）
日常管理情况（20分）
管理有序，各项制度完备（5分）
汇报工作及时，上交材料完备（10分）
管理较差，运作不正常（5分）
奖惩制度
一、奖励
1、对于学生会的优秀个人、团体可随时进行通报表扬。
2、根据考核，办公室对各部门的综合考评情况（常规工作与当前实际情况相结合，与本部门工作相结合所开展的特色活动各占50%），每年评出1~2各优秀工作部门。
3、经各部门推荐，根据各个考核情况，经主席团评定，每年评选出学生会“十佳”干事，并进行通报表扬。
4、由学生会根据考核情况，每年向校团委推荐若干名较为优秀的学生会干部，参评团委组织的优秀团员的评定。
5、根据有关评定、考核情况，学生会每年授予学生会若干名优秀的学生会干部“优秀学生干部”称号。
6、所有先进者的评定都以干部管理制度的第二项第一条三方面的考察为基础。
二、惩处
为了严肃学生会组织纪律和执行有关制度，对于违反有关规定制度的干部，经领导老师批准后，给予通报批评、留会查看、辞退、开除学生会之处分。参看有关文件规定和干部管理制度第四部分执行。
办公室用品责任制
为了进一步加强对办公室的设施、卫生、秩序的管理，特针对各办公室及部分办公用具、设施实行责任人的负责制。
1、办公室定时盘查各办公室的设施，办公用具出现问题及时寻找责任人，并给予维修或增补。
2、办公室的设施，办公用具损坏或丢失后应及时报告团委老师。
3、学生会成员未经老师批准，不得私自配学生办公室钥匙。
4、办公室应做到人走灯熄，管好门窗，室内整洁，物品摆放有序。
5、正常工作期内，非学生会成员无事不得在学生办公室逗留，办公室内要保持良好的工作或学习秩序，不得作为娱乐场所。
6、非工作期内，学生会成员可适当利用办公室作为学习场所，但要保证办公室的安全，良好的卫生状况和学习秩序，维护学生会的形象。
第13篇：学生会规章制度
学生会规章制度
第一章总则
为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
第二章例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
例会或者会议参加者必须履行好的职责：
（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。
（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
（五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。
第三章工作制度
（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。
（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。
（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。
（七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。第四章财务制度
（一）学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。
（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。
（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。
（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。
（五）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，团指定办公室及纪检部进行审计和监督。前的计划书上打出经费预算，销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。
（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。
(七) 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式电话等)以便日后查看
（八）学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，审查，并定期向全体同学公布收支情况。
第五章考核制度
（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
（二）考核办法
（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为定，根据各人工作情况进行扣分或加分。
（2）考核对象：学生会所有成员。
活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收以节约高效为宗旨。.由主席节俭的原则制作经费(法定代表人姓名,10分，按本制度规,不得乱报或虚报金额，任何活动的经费使用都必须在活动开展报销发票须有所报销活动、报地址由主席团授权办公室及纪检部
（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。
（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。
（1）有以下情况者给予扣分：
①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。
A 写标准计划或总结的每缺一份，文员扣
B 工作计划或工作总结不够认真的，文员扣
C 工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣
②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。
A 缺席一次 扣2
B 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣
C 迟到、早退一次各扣
③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣
④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣
⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣
⑥大型活动布置会场参与情况：
A 无故不参加者：扣
B 迟到且表现不好者：扣
C 迟到但表现良好者：扣
（2）有以下情况者给予加分：
①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加
1分。4分。2-4分。1分。3分。1～2分。1～2分。3分。2-5分。2～4分。 4分。3～5分。分。
②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。
（四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。
（1）本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。
（2）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分。
（3）其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。
（五）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。
（1）本部门工作出色：加
（2）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣
（六）纪检部必须将每月的布。
（七）考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。第六章奖惩制度
（一）为加强学生会自身建设，成员严格要求自己，特定本制度。
（二）奖惩标准如下：
（1）每月及每学期评出优秀干事，以干事”加2分计入下月考评。
（2）惩罚
①凡出现以下情况之一者给予警告：
A 一次未完成布置任务者
B 开会不认真者
②凡出现以下情况者开除：
2～4分，本部门工作不起色：扣“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公调动广大学生会成员的工作积极性，“平时评分对本部门的工作负一些32～4分。”和“总评”为依据被评为5分。同时使各“优秀～
A 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者
B 言行严重败坏学院、学生会形象者
③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。
④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。
⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣
⑥外联部成员拉来赞助者每次加常活动情况下拉来赞助者每次加
⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查节扣6-10分。
（三）学生会评优制度
（1）每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。
（2）优秀干事人选必须符合以下要求：
A 各部会议缺勤不得超过两次
B 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。
C 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。
第十章附则
（一）本制度由石家庄经济学院学生会主席团负责解释，调整和修改。
（二）学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。
（三）本制度由公布之日起实施。
5分。1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正分。并根据实际情况予以,并视情1.
5一：岗位责任制
1：主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。
2：学生会各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。
3：学生会各部部长必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期开始时向办公室递交本学期的工作计划，在学期末要对工作进行书面总结。 二：例会制度
1：学生会必须定期召开全体成员大会，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。2：学生会主席及各部部长也必须定期召开干部会议，各部部长须向大会汇报本部近期将要开展的工作及安排。3：学生会成员不得无故缺席，迟到或者早退。每回会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向各部部长请假，并将请假条交与主席团。三：人事任命制度 1：为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次纳新活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。 2：在学生会自然换届之前各学生会部长必须对本部接班人进行重点培养，然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。 3：如有学生会干部提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求系里意见的基础上，内部通报批评.
四：活动开展申报制度1：各部门在举办活动之前须向系里递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用。
2：申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，活动。
3：活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。五：报账制度
1：凡购买的东西必须有正规发票，尽快将发票交到办公室进行统一报账。2： 主席团必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。 六：评优处罚制度1：在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动，定两名优秀干事人选人选必须符合以下要求：(1)：例会、值班无故迟到者，迟到0.5分，并进行批评教育，(2）无故缺席者扣
10分。
参照有关规定给予批评教育，尽一切努力协助开展好各部由部长及副部长确
5分钟以内进行口头批评。1分，并进行批评教育。在自5—10分钟扣
各部部长不能推诿责任， 分钟以上者扣
1(3）工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交到秘书部者，相关负责人扣1分。
(4）安排的工作未能按时完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒绝对其他部门提供力所能及的、合理的帮助者，两次即自行开除。
(5)：积极配合部长副部长开展工作，在工作中表现突出，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力。
2：学生会优秀干部由学生会全体干部以不记名投票方式选举产生，优秀干部必须符合以下要求：
(1)：各部开会时部长必须到场主持会议。
(2)：在各部开展工作时，部长及副部长要对工作进行整体上统筹安排，以身作则，不得推诿责任(3)：不得有违纪行为。 3：为保持学生会在学生心目中良好的带头作用，会成员，一经发现，将给予撤职处分。
七、请假制度
1、事前填写请假条，事后不补假。
2、干事请假由部长申批，副部长、部长请假由副主席或主席申批。
3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。
4、迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。
八、考勤制度
1、学生会的各项会议与活动，早退或缺席。有特殊情况必须向部长递交请假条，以待批准，未经批准，迟到、早退扣0
2、在学生会的各项工作与活动中，不佩带扣除全是个人总结和多年经验
5分/次，缺席扣0、5分/次。。凡行为有违反校际校规的学生
学生会各成员必须按时准时参加。不得无故迟到、分/次。
成员必须自觉佩带工作卡，以代表成员身份，
、1仅供参考吧
第14篇：学生会规章制度
2012学生会规章制度
一、总则
为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
二、例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校的工作安排和有关通知精神。 例会必须履行好的职责：
1.提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
2.请假必须得到批准，不得由他人代请。
3.按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
4.出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
5.参加会议时必须将手机调成静音或震动状态。
三、工作制度
1、学生会成员必须遵守学校的各项规章制度，仪容仪表、行事作风完全符合当代大学生的精神风貌
2、学生会将“三自教育”的学生管理模式作为学生会思想教育的重点，建立以‘自我教育，自我管理，自我服务’为主要内容的工作机制。
3、各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后三天之内交工作总结。
4、各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
5、各部门负责整理好相关活动资料，把一切资料进行电子存档，以便日后保存和调动。
6、各部门之间相互合作，相互支持，提倡团队精神。
7、各部门必须严格要求、严格管理、严格考核本部成员。在工作中勤作总结，细定计划。
8、各部门在开学前后两周及学期结束前两周主动递交计划和总结。如有具体活动的部门必须及时上交活动的策划书及总结。
9、积极参加志愿活动。
10、学习成绩良好，不得有挂科，舞弊等行为。
11、积极配合好班主任的工作。
12、不迟到不早退，维护学生会形象，不聚众闹事。
四、部门岗位职责
主席职责
1、负责学生会全面工作，主持学生会会议，传达上级指示，执行学校交付的任务，带领学生会全体成员团结一致，高效率、高水平地完成各项工作；
2、召集、主持学生会会议，带领各部门开展工作，总结前期工作经验和不足，筹划下阶段的工作目标；
3、主持拟定学生会工作计划，并负责工作的实施；
4、检查、协调各部工作并监督其执行情况；
5、及时掌握各部成员的思想动态，促进成员间的团结；
自我管理委员会职责
1、对学生会新成员的培训与指导。
2、做好各项会议的记录，以备存档。
3、督察学生会各部门的工作成果及出勤情况。
4、辅助主席高效率的做好各项工作。
部长职责
1、对工作负责，领导所属部门工作；
2、对所属部门的副部长及干事人选进行推荐，经批准后任用；
3、负责制定每次活动的具体工作计划及做工作总结，审批后备案；
4、当本部开展工作有需要时，可通过主席调动其它部门协助；
5、搞好部门团结的工作，不得搞分裂。
副部长职责
1、积极配合部长计划并开展各项活动；
2、做好部长与干事之间的桥梁工作。
干事职责
1、对工作认真负责，努力掌握所属部门各项工作；
2、积极参加由本会组织的各项活动；
3、在部长领导下，积极参与各项活动组织工作，并提出合理建议。
五、考核制度
（1）考核说明
1、学生会干部、成员考核实行“百分制”；
2、各考核项总分为100分.
3、学生会干部、干事如违反法律或学校相关规章制度，并受到纪律处分的，上报，建议撤销其职务；
4、学生会考核工作由学生会自我管理委员会负责，考核结果上报后，做统计工作，主席监督。
6、考核时间为每月月底，并公布考核情况；
7、考评结果公开，并接受同学监督，如有疑问会随时解答。
（2）考核内容
由三个部分组成：“思想考核”、“例会、出勤”、“工作考核”。
（3）思想考核
1、具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论以及“三个代表”重要思想，能准确地把握党的路线、方针、政策者加5分；
2、能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评者加5分；
3、能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友者加5分；
4、专业思想端正，学习目的明确，文化成绩良好者加5分；
（四）例会、出勤考核
1、例会缺席者（无故缺席）每次扣5分，早退、迟到扣1分；无故请假者扣5分，事假一次扣2分，病假一次扣1分
2、与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会两小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席。
3、每天早上不按时到校者，一次扣1分，旷课一次扣5分，事假一次扣2分，病假一次扣0.5分。
4、每学期迟到累计三次或缺席两次者，会上由主席提出批评。迟到累计五次或缺席三次者，取消评奖评优资格，并在全体成员大会上作自我批评；
（五）工作考核
1、对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者扣5分；
2、学生会要求各部门上交的各类书面材料，没按规定时间及格式上交的扣2分，活动档案在工作或活动后一周内上交，否则扣3分到5分；
3、部长没有认真组织所属部门工作，酌情扣2-5分；
4、对主席要求的工作任务（本部的、非本部的）无故不执行者扣2—5分，延误者酌情扣1～3分；各部门参照上述方法执行；
5、未按时按量完成本职工作者，每次扣3分；
6、对工作情况汇报不属实者，每人次扣3分。
7、违反学校规章制度（如《宿舍管理规定》等）并给予警告以上处分的，每次扣5分；
8、考试成绩有挂科者，观察两周，有老师视情况而定。
嘉奖方面
1、举办有影响的全校活动或传统活动，出现重大问题能及时主动向主席团反映，视情况加5分。
2、工作积极、认真负责，加3分；
3、对分配到的工作认真负责、责任心强，成绩突出，加5分；
4、部门自行组织学生会举办的各类活动的干部加4分，干事加2分；
5、全部参加学生会组织的集体活动者，加5分；例会全勤者加5分；
6、为维护学生会荣誉和整体利益而做出贡献者加5分；
7、主席下达的任务能顺利、按时完成者每次加1分；
8、为学生会制订计划、献计献策或做出较大贡献者每次加5分；
9、受到正式表彰者每次加2分；
10、学习成绩班级前五名加5分。
（六）考核结果
将各项考核成绩累加，总分低于50分者，上报名单，建议撤消其职务，凡50分者给予批评处分，高分者给予表扬。考核结果作为评优评先、入党、升降职的重要依据，并报送学校备案，作为考核和评优评奖的参考依据。
学生会
2012年3月29日
第15篇：学生会规章制度
第一章总则
为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
第二章例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
例会次数、时间、地点：
（一）次数：每周召开一次例会
（二）时间：时间由部长自定，并及时通知例会监督部门。
（三）地点：地点由部长自定，并及时通知例会监督部门
例会或者会议参加者必须履行好的职责：
（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。
（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
第三章工作制度
（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。
（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。
（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
（六）办公室负责建立电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。
（七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。
（八）每次活动部门必须是先做好活动策划（包括：活动背景、活动目的、活动时间、活动地点、活动流程、经费预算、安全事宜、善后处理等）
第四章财务制度
（一）学生会经费在学院团总支老师的监督下独立支配。
（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。
（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销
（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由举办部门统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由主席团和指导老师进行审核。
（五）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。
（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。
(七)联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看。
（八）学生会举办的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支情况。
第五章考核制度
（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
（二）考核办法
（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。
（2）考核对象：学生会所有成员。
（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。
三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。
（1）有以下情况者给予扣分：
①每学期初学生会干部根据学院工作重点和团总支的工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。
a写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3分。
b工作计划或工作总结不够认真的，文员扣1～2分。
c工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1～2分。
②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。
a无故缺席一次扣2分。
b会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。
c迟到、早退一次各扣1分。
③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。
④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。
⑤开展工作中有自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。
⑥大型活动布置会场参与情况：
a无故不参加者：扣4分。
b迟到且表现不好者：扣2-4分。
c迟到但表现良好者：扣1分。
（2）有以下情况者给予加分：
①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。
②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。
（四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。
（1）本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。
（2）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分。
（3）其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。
（五）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。
（1）本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分。
（2）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。
（六）纪检部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。
（七）考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。
第16篇：学生会规章制度
金沙逸夫中学学生会规章制度
总则
（一）学生会隶属校团委，由各班班委、班级骨干、积极分子组成。学生会是在学校的领导下，以“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨的学生组织。
（二）学生会必须坚持“从学生中来，到学生中去”的工作原则。
（三）为了加强学生会自身队伍建设，提高自身行象和工作能力。规范各项工作，以便于有效的开展活动，使学生会各项工作有序开展。特定此规章。
（四）学生会干部要认真对待每一项工作，做到分工明确，责任到人。积极安时保质保量完成任务。
行为规范
（五）注意学生会及个人形像，学生会成员必须严格要求自己。不得违反校规、校纪一经发现类似情况，开除学生会。
（六）学生会成员要衣着端正、不说脏话 、男女生不得配带首饰。留时髦发型、不打架斗殴。一经发现严肃处理。
（七）学生会干部代表学生会形象，应时刻注意自己的言行举止，不得做有损学生会名声的事，经发现严肃处理。
工作管理
（八）每天各带队组长打好考勤，（有事必须向负责人请假写请假条负责人签字）
（九）组长在本次执勤结束后在日志本上写下成员的情况。
例会
（十）定期召开干部会议，不定期召开全体会议。
（十一）每学期最基本两次全体会议。（开学的工作会议。学期总结大会）
（十二）开会时应提前5分钟到会，做到不迟到 、不早退、不旷会。（迟到3次、早退2次、旷会1次、警告处分写检查）
（十三）开会时成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
（十四）开会期间，不准玩手机、听mp3等与大会无关的事，一经发现警告处分。执勤管理
（十五）无论是两操、卫生等其它工作时，不得嘻笑打闹与工作无关之事。
（十六）执勤时必须的带证件，执勤期间不得迟到、早退、或不到。一经发现严肃处理。 （十七）在执勤时必须做到公平、公正、公开。
（十八）劳卫部、文体部必须在每周一拿出各班的评比情况，并交到团委办公室。
金沙县逸夫中学学生会
第17篇：学生会规章制度
学生会规章制
第一章
学生会工作准则
1．学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前人人平等。 2．全体成员要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。
3．学生会要与全体同学保持密切联系，应该具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全系同学基础上。
4．学生会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出，两者相互协调。
5．全体学生会干部要严格遵守院规院纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。
6．学生会干部要积极配合系领导的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用。
第二章 部门责任制度
（一） 主席团
1、在政教处的指导下，全面把握学生会工作，部署、监督、调度各部门，促使各部工作顺利进行。
2、主持召开学生会例会，研究制定学生会工作计划。
4、定期向政教处、团委、校学生会各指导教师汇报工作。
5、组织维持学生会大型活动的现场秩序。
6、培养和提高学生会干部的思想政治素质和实际工作能力。
（二） 宣传部
1、积极配合学校各项宣传工作，快捷传递学生会信息，向同学们宣传学生会的有关情况。
2、海报组制作海报、墙报，为其它各部门开展的活动作好前期宣传。并负责对各班墙报进行检查评比。
3、广播组要按时播放广播，板报组要定期出板报。
4、定期召开各班宣传委员会议，根据实际情况，研究安排布置当前宣传的内容或采取的形式。
（三） 文艺部
1.开展形式多样的文娱活动，丰富同学们的课余生活。2.组织举办迎新晚会等活动，协助学校举办校园文化节、艺术节 3.选拔培训文娱人才，参加校各类文娱比赛。
（四） 综合部
1.定期督促和检查各班教室内的卫生工作和包干区的卫生工作，进行大扫除的检查工作。
2、督促值周班进行两操检查
3、及时将检查的结果反馈到各班主任、学生会及政教处。
第三章 会议制度
1、主席出席部门例会，了解部门工作，并提出建议，部长应言席报告工作情况。2.凡组织的会议、部门例会学生会成员不得无故缺席，迟到或早退。
3.未能出席会议者，须事先请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后一定说明原因。
4.部长级以上干部例会、临时会议、重要会议的会议记录由秘书处负责；部门例会的会议
记录由各部秘书或委托一人负责。
5．开会时任何人不得无故缺席，早退。秘书每次都要记录会议出勤情况，有事会前请假，会后补假无效，两次违反者点名批评，三次以上者由主席团讨论决定。
6．严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，各部要有相应的会议记录（副主席要定期检查）。 7．开会时实行民主集中制，全体参加会议成员都有发言权，可以提出对学生发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。
8．提高会议效率，少说空话，多办实事，会议保密内容，任何人不得泄露。
第四章 请假制度
1、事前填写请假条，事后不补假。
2、成员请假由部长审批，副部长、部长请假由副主席或主席审批。
3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。
4、迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。
5、口头请假或托人代请一律无效（特殊情况除外）。事后请假，若没有特殊原因，一律以旷到一次论处；
6、请假理由必须是事实，若以编造理由来达到目的，内部处罚。
第五章 报帐制度
1.各部门开展活动前必须申报活动费用的详细数目，经批准后方可购买。2.必须使用全国统一专用财务发票，凡是购物者须签上经手人姓名。 3.做到每笔支出都有条可查，有据可循。
4．需要申请经费购买活动物品，需提前写好书面申请，100元或以内的由主席审批，100元----500元以内由副书记审批，500元或以上由书记审批。
5.学生会全体成员，亦可就有关问题随时向主席团申请查对账目。6.不得弄虚作假，挪用公款，甚至贪污，一经发现给予重处。
7.凡对不符合本制度使用的经费，主席团应拒绝报销，并向书记汇报；对于违反本制度假公济私，虚报帐目，私自处理财务的人员，根据情节的不同，由书记来决定予以一定的处分，可停职反省，劝其退会，开除出会，并通报其所在的班级。
第六章 学生会日常管理制度
1.各部搞活动时,主管副主席必须在活动开始前15分钟到场,与之相关人员在前10分钟到场，否则出现问题,将追究主管副主席,部长及相关人员的责任,上报系领导.
2.各部副部长应协助本部部长作好本部事物,并且应积极献计献策,并积极反映监督,必要时可直接将意见反映到主席团.
第七章 资料汇编归档制度
1.各部门举办完活动后，必须及时向秘书处报上总结材料，总结材料须包含：活动开展时间、地点、场务、活动经过、相片及达到的效果。
2.学生会大型活动由主席团同有关部门编写活动总结，并通知宣传部及广播组进行宣传广播。3.学生在总结自己的活动与工作的成效过程中，要体现出活动的效果与存在不足，在那些方面在今后 工作中还需要改进和加强，同时各部门在开展工作同时要加强部门的合作与协调。
4.秘书处须妥善安排保管好每份总结材料，本届学生会结束时及时进行总结汇编成册，供下一届参考与借鉴。
第18篇：学生会规章制度
第一章 总则
1、宗旨： 全心全意为同学服务，活跃校园文化气氛，健全校园文化制度，促进学生会工作高速高效运行，保证工作高质量完成，引导同学成为社会主义的建设者和接班人。
2、职责明确，制度健全，纪律严明，组织有序，实事求是，作风塌实，工作认真。
3、学生会的基本任务是：
1）、充分发挥“桥梁”和“纽带”作用，疏通全系同学与系党团组织的关系，作好系党团组织的助手。 2）、以自我教育、自我管理、自我服务为方针，广泛开展各种生动活泼、健康有益的校园文化活动。 3）、积极负责的完成上级组织布置的工作任务。
4）、加强同其他院系和社会各界的联系与交往，增进了解开拓视野。
4、我系学生会组成部门及各部门职责：
主席团：充分发挥“桥梁”和“纽带”作用，在所有系举办的活动中有指挥和预先策划能力。
办公室：办公室主要职能是档案管理，信息中转。日常围绕系学生会各类文件、通知的起草与整理、档案存档而开展工作。管理办公室；整理日常工作及活动资料。开展活动时协调各部人员岗位，催促各部活动资料的及时上缴（计划、相关资料和总结）。协调其他各部开展活动并负责相关图片及影像资料的管理。为每次学生会会议做好会议通知、记录和总结。
体育部：系体育部是以丰富我系学生校园文化生活、陶冶同学们的情操，以增强同学们心理和身体素质为目的，以全心全意为同学服务为宗旨。组织策划并举办具有我系特色的体育竞技活动，从中发掘和选拔出优秀的体育人才，激励同学们积极的参与和投入到课外活动中来，从而在思想上加强同学们对体育锻炼的重视，为更好的学习打下坚实的基础。
文艺部:化学系文艺部是一个团结、活泼、高效、务实的集体，我们都在为同一个理想进行着不懈的努力，那就是让校园生活更加精彩！我们为系里同学搭建文艺的舞台，让每个希望得到表现机会的同学得到喝彩；我们为系里同学呈现缤纷的精彩，让每双渴望享受感官盛宴的眼球得到满足。我们一直在努力，因为我们知道我们身后有无数期待的目光。我们的工作职责：
1、领导和组织学校学生开展各种群众性的文化娱乐活动。指导各班级开展课余文化活动。
2、挖掘和培养同学们的艺术天赋和素养，丰富校园生活。
3、学校年度大型活动的计划、方案的制定、排练。
4、围绕重大纪念日、围绕院里各阶段的中心工作，组织学生以文艺形式进行宣传，或开展相关的文艺晚会。
5、力求务实创新，搞好各院系及校内外的联谊活动，完成学校交给的文艺宣传任务，努力使我校文艺活动更加丰富精彩。
学习部：学习部是化学系学生会的一个组成部分，目前共有三名成员。学习部成员本着“为同学服务，帮同学进步”的宗旨，每一学期都会举办许多特色活动。诸如“英语演讲比赛”，“征文比赛”等等。英语演讲比赛为英语爱好者搭建了一个展现自我的大舞台，在这里，大家可以自信大胆地说英语；而征文比赛为同学们提供了一片发表感言的天空，在这里，你可以谈人生，梦理想，觅知音„„更为重要的是，你的学习成果将得到检验，你的表现能力将获得认可。
生活部：化学系生活部隶属化学系学生会，在系学生会的统一指导下进行和开展各项工作。生活部对系里各类工作进行参与，组织和策划，配合系完成各项工作。生活部是系学生会的重要部门之一，为我系各项工作的顺利展开提供了强大的后方支持。生活股本着“积极主动，全面周到，用心细致”的工作宗旨，力争为全系同学营造一个良好，舒适的生活环境，以提高全系同学的生活学习质量。生活部以学生宿舍的管理作为日常工作，从学生宿舍的宿舍卫生，宿舍内务，宿舍纪律，宿舍文化这四个方面着手，制定严格的宿舍管理标准，对全系学生宿舍进行统一管理。在对学生宿舍进行管理的过程中，不断收集和听取广大同学对我们工作提出的意见的建议，使宿舍管理的工作得到不断的完善。同时通过举办宿舍设计大赛来丰富同学们的课余文化生活。生活部除了对学生宿舍进行管路之外，还积极参与，协助完成院系组织的各项工作。如院系运动会协助体育部做好场地布置工作，并为运动员提供所需的后勤服务；文艺晚会协助文艺部完成晚会舞台的布置工作，为演员提供必须物品。 “无规矩，不成方圆”，生活部有着严明的部门管理制度，部门中所有队员必须严格遵守执行，拥有良好的部门文化，部门成员互相间友好和睦相处，除职务上划分外，工作并无等级差别。
宣传部：对外对我系进行大量宣传，对内做好对所有活动的宣传和通讯报道。协助其他兄弟部门完成学生会的工作。
外联部：外联部的职能，是和社会上的企事业单位建立广泛联系，负责对外联系和交流，以解决学生会开展各项活动所需资金，即赞助问题。外联的存在是各项活动成功开展的保障。
实践部：实践部的职能，通常指组织各专业同学在校内外开展一系列社会实践活动，为同学们进行社会实践提供机会，并负责工作计划的起草和落实及事后总结。尤其是在暑假期间的实践调查活动中，实践的职能得到最充分的体现。
第二章 学生会工作准则
1、学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前人人平等。
2、全体成员要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。
3、学生会要与全体同学保持密切联系，应该具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全系同学基础上。
4、学生会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出，两者相互协调。
5、全体学生会干部要严格遵守院、系规章制度，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。
6、学生会干部要积极配合院、系领导的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用。各部门内部或和兄弟部门不得出现内讧现象。
7、学生会全体成员在参加我系学生会举办的每次活动中必须配戴黄山学院化学系团总支学生会工作证。
8、在举办活动的过程中不得与参加人员发生口角，更不得出现打架现象，要耐心给予讲解活动的流程和规则，不明白的可以向主管副主席或部长询问。
第三章 岗位责任制度
1、学生会的负责关系是部长对主席团负责，干事对副部长负责，副部长对部长负责，所有的学生会成员要对系的学生工作负责，认清岗位，加强合作，一切以“服务同学”为基准，不得存在官僚主义。
2、学生会各项事务的解释权归主席团。
3、各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动。
4、主席、副主席必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导同时做好协调。
5、学生会各部采取部长责任制。
6、学生会各部成员应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持学生会的各项工作。
7、学生会各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。不推委，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。
8、学生会各部应积极服从主席团的调配，协调配合其他兄弟部门的工作。
9、凡学生会举办或参与的大型活动，都由主席团会同有关部门联合制定有关策划，执行等计划，学生会各部须无条件执行，如有不同意见，可在形成决议前向主席团提出，一经形成决议，不得私自变动。
10、学生会开展的各项活动中，在继承以前好做法基础上，积极进取，勇于创新，把活动搞得具有我系独立的特色。
第四章 问责制度
1、学生会在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。
2、在各项工作中，主席团成员、各部部长应把具体工作细化到人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于主席团成员或各部部长。
3、对于在工作开展过程中，有违反学生会章程及各项制度、未完成交付的任务、有损学生会形象等情节之一发生者，被认定为一次重大责任事故或过失。并作记录，以备学生会考核时用。
4、学生会干部在平常的学习、生活、工作等各方面要起带头作用，自觉遵守各项制度，如果发现学生干部有违纪现象，将加倍处罚。并作记录，以备学生会考核时用。
第五章 会议制度
1、学院或系组织的会议、部门例会学生会成员不得无故缺席，迟到或早退。
2、未能出席会议者，须事先请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后一定说明原因。
3、部长级以上干部例会、临时会议、重要会议的会议记录由办公室负责；部门例会的会议记录由各部委托一人负责。
4、开会时任何人不得无故缺席，早退。每次都要记录会议出勤情况，有事会前请假，会后补假无效，两次违反者点名批评，三次以上者由主席团讨论决定。
5、严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，各部要有相应的会议记录（主席团要定期检查）。
6、开会时实行民主集中制，全体参加会议成员都有发言权，可以提出对学生发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。
7、提高会议效率，少说空话，多办实事，会议保密内容，任何人不得泄露。
8、学生会每一位成员必须在开会带时携带会议记录本，以便更好的记录会议内容，了解学生会活动和自己的任务，违者记过一次。
9、学生会部长级会议每个月的第二周的周日晚上7：00，全体例会在每个月的第四周周日晚上7：00。如有紧急情况可酌情增减。
第六章 请假制度
1、事前写请假条，事后不补假。
2、干事请假由部长审批，副部长、部长请假由副主席或主席审批。
3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。
4、迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。
5、口头请假或托人代请一律无效（特殊情况除外）。事后请假，若没有特殊原因，一律以旷到一次论处；
6、请假理由必须是事实，若以编造理由来达到目的，加部处罚。
第七章 报帐制度
1、各部门开展活动前必须申报活动费用的详细数目，经批准后方可购买。
2、必须使用全国统一专用财务发票，凡是购物者须签上经办人和证明人姓名。
3、做到每笔支出都有条可查，有据可循。
4、需要申请经费购买活动物品，需提前写好书面申请。
5、学生会办公室和生活部负责监督各部物品使用情况，任何人若发现有滥用、浪费，需立即上报进行处理。
6、学生会全体成员，亦可就有关问题随时向主席团申请查对账目。
7、不得弄虚作假，挪用公款，甚至贪污，一经发现给予重处。
8、凡对不符合本制度使用的经费，主席团应拒绝报销，并向书记汇报；对于违反本制度假公济私，虚报帐目，私自处理财务的人员，根据情节的不同，由书记来决定予以一定的处分，可停职反省，劝其退会，开除出会，并通报其所在的班级。
第八章 学生会日常管理制度
1、进入老师办公室，不得穿拖鞋，衣衫不整
2、各部搞活动时,主管副主席必须在活动开始前10分钟到场,与之相关人员在前15分钟到场，否则出现问题,将追究主管副主席,部长及相关人员的责任,上报领导.
3、各部副部长应协助本部部长作好本部事物,并且应积极献计献策,并积极反映监督,必要时可直接将意见反映到主席团.
4、学生会以评分方式进行考核，一个学期进行一次考核，作为期末干部综合测评成绩和评优的重要参考指标。
5、办公室的记录内容和资料不经过主席批准的不得随便查看，违者实情况而定给予处罚。
第九章 物品管理制度
1、学生会集体财产和备品归集体所有.
2、所有物品由主席团和办公室统一管理,各部需要时,必须向主席团借取.不经主席团同意,任何人不得私自带走或外借(外借宣传部的物品，必须先由宣传部的部长或副部长允许)。
3、各部使用物品时,务必小心,如有损坏,丢失等,视情节严重由主席团讨论处理。
4、物品外借时,须经主席团或值班人员同意,并且要有借条,重要物品外借,须报请上级领导批准。
第十章 资料汇编归档制度
1、各部门举办完活动后，必须及时向办公室报上总结材料，总结材料须包含：活动开展时间、地点、场务、活动经过、相片及达到的效果，每学期刚开学交本学期活动计划，每学期结束交本学期大总结。未及时上报的主管副主席有责任加以催促（注意电子版的格式，必须符合秘书处的要求）。
2、学生会大型活动由主席团同有关部门编写活动总结，并通知宣传部进行宣传。
3、学生在总结自己的活动与工作的成效过程中，要体现出活动的效果与存在不足，在那些方面在今后工作中还需要改进和加强，同时各部门在开展工作同时要加强部门的合作与协调。
4、办公室须妥善安排保管好每份总结材料，本届学生会结束时及时进行总结汇编成册，供下一届参考与借鉴。
第十一章 责任处罚制度
1、学生会全体成员的考核为十分制（即每学期每一位学生会成员有十分进行考核）。
2、考核时，做好事（关于学生会）并被班级、系或校里通报表扬的不加分，但作为考核资料。
3、有违纪现象的扣分。具体如下：
（1）、例会迟到或早退的（没有正当理由），扣0.1分； （2）、例会无故缺席的（没有正当理由），扣0.5分；
（3）、例会不带会议记录本的，学生会举办活动时不配带工作证的，参加活动时有吃到或早退现象的，扣0.1分；
（4）、学生会举办活动时无故缺席：属于本部门活动的，扣0.7分；不属本部门活动但要求要到的，扣0.4分；
（5）、没有及时完成分配给自己的任务，没有正当理由可以表明没有完成任务的原因，并且影响到学生会工作的正常进行的，扣1.0分；
（6）、没有及时完成分配给自己的任务，没有正当理由可以表明没有完成任务的原因，但没有影响到学生会正常工作的进行的，扣0.6分；
（8）、没有及时完成分配给自己的任务，有正当理由可以表明没有完成任务的原因，并且没有影响到学生会工作的正常进行的，扣0.3分；
（9）、在学生会举办的活动过程中出现被人举报现象的，且经检查属实的，严重损害学生会声誉的，扣1.5分；有损害学生会声誉的，扣1.0分；影响学生会声誉的，扣0.5分；
（10）、在学生会内部工作期间被系里通报批评的，扣3.0分；（11）、在学生会内部工作期间被校里通报批评的，扣4.0分；
4、考核标准为：
（9.5－10.0）分�D�D�D非常优秀 （8.5－9.5）分 �D�D�D优秀 （7.5－8.5）分 �D�D�D良好 （7.0－7.5）分 �D�D�D合格 （6.0－7.0）分 �D�D�D不合格 （6.0以下）分 �D�D�D极差
5、每学期根据考核的标准：在极差档的直接被开除学生会或劝其退会；在不合格档的给予一次改过机会，如表现不良的开除学生会或劝其退会；在合格档的给予三次表现机会，如继续保持在合格档或以下档的开除学生会或劝其退会；在优秀或非常优秀档的可以给予适当奖励。
6、学生会成员的考核分中有1.0分为我系部分非学生会学生对学生会成员的考核分。
7、每学期的考核有学生会部长级成员进行考核，办公室负责整理全部考核结果，并在结束后及时公布结果。
8、以上为学生会规章制度暂行方案，有待作出合理的更改，并且以上的暂行方案最终解释权归黄山学院化学系学生会主席团。
第19篇：学生会规章制度
学生会规章制度
(草案)
总则
为了保证广告系学生会工作正常顺利地开展，加强学生会的内部管理，提高学生会干部的思想素质和工作能力，强化学生会组织建设，同时使学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境，发挥广告系学生会“自我教育、自我管理、自我服务”三自功能，突出学生教育管理主体地位，根据学校的相关规定，制定本制度。
第一章
学生会各部门及其职能
主席团是学生会的最高权力机构，学生会下设办公室、学研部、宣传部、生活部、文体部、外联部、媒体创意部、策划设计部、外研工作室、环保人文工作室。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做表率作用。
（一）岗位责任制
1、主席团负责广告系学生会每学期的工作计划的制定和执行，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作，把握系学生会的发展方向。
2、学生会各部门实行部长（主任）责任制，各部部长（主任）必须对各部门的工作进行统一规划安排。
3、学生会干部必须对工作兢兢业业，努力工作，在每月初和学期开始时向主席团递交本月和学期的工作计划，在月末和学期末要对工作进行书面总结。
（二）学生会各部门职能详见附件一《广告系学生会各部门职责说明》。
（三）学生会成员的权利和义务
1、学生会成员享有下列权利：
(1) 非因正当事由和非经条例规定程序不被免职、降职、辞退或者其他处分； (2) 获得履行职责所应有的权力； (3) 获得相关工作荣誉； (4) 对学生会成员的工作提出建议； (5) 向上级部门提出建议； (6) 依照该制度的规定辞职。
2、学生会成员应履行下列义务： (1) 遵守法律法规,遵守校纪校规；
(2) 努力学习，积极工作，在学习和工作上均成为表率；
(3) 密切联系同学，倾听同学意见，接受同学监督，全心全意为同学服务； (4) 维护学生会的安全、荣誉和利益；
(5) 忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令； (6) 保守学生会秘密和工作秘密； (7) 公正廉洁，克己奉公。
第二章
例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校、学院、系的工作安排和有关通知精神。
（一）学生会主席团必须定期召开各部门部长会议，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。
（二）学生会各部（室）部长（主任）必须定期召开部门会议（每周一次，地点自定），对上一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。
（三）每次会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向部长（主任）请假，并将假条上交办公室。凡无故缺席一次者，给予部内批评；两次者，向主席团递交检查一份。
（四）例会或者会议参加者必须履行如下职责： （1）不得无故缺席，不迟到、不早退、不旷会； （2）请假必须得到批准，不得由他人代请；
（3）按会议通知内容的要求积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率；
（4）出席会议时全体到会成员应当自带笔和本，并做好会议记录。
第三章
工作制度
（一）各部门在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。
（二）各部门在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
（三）各部门应当于组织活动前两周上交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。
（四）各部门应当严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）各部门应当积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作认真负责完成，不得拖延。
（六）办公室负责电子档案归档保存工作，把书面文件进行电子存档，以便日后查阅。
第四章
活动申报制度
（一）各部门在举办活动之前须向主席团及系里递交策划书。申请书的内容应包括活动名称、时间、地点、目的、意义、人数及开展的方案，同时申请还必须写明各项预算费用。
（二）申请若未被通过的须无条件服从；申请一旦通过应当严格按照申请书的内容执行。如果需要其他部门协助，其他部门负责人不能推诿责任，应当尽一切努力协助开展工作。
（三）活动结束后各部（室）部长（主任）要及时进行活动总结，并附书面报告。总结中要体现是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。
第五章
财务制度
（一）学生会各部门在购买物品前须向办公室申请，办公室报送主席团，经同意后方可购买。
（二）凡购买的物品应当有正规发票，并尽快将发票交到办公室进行统一报账。
（三）办公室应当对每笔账目清晰记录，并让购买者（两人或两人以上）及部长（主任）签字，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。
（四）任何班级或个人向学生会借物应当写借条,由经手人和指导老师共同签字。
（五）学生会经费在学院、广告系、团委的监督下独立支配。
（六）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。
（七）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。
（八）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员、主席团和指导老师进行审核。
（九）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室进行审计和监督。任何活动的经费使用都应当在活动开展前的计划书上开列经费预算明细，以节约高效为宗旨。报销发票须有经手人（两人或两人以上）的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。
（十）学生会各项活动的主要负责部门必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程应当严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。 (十一) 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式（包括：法定代表人姓名、地址、电话等），以便日后查看。
（十二）学生会各部门举办任何活动的帐目应当清楚明了，并定期向主席团和办公室公布收支情况。必要时，主席团可以授权办公室审查各部门账目。
第六章
考核制度
（一）为了加强学生会的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定考核制度。
（二）考核办法
1、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据个人工作情况进行扣分或加分。
2、考核对象：学生会所有成员。
3、本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。每学期考核成绩在12分及以上的学生会成员有机会参选优秀学生会干部或干事，8分及以上的为合格，7分及以下的将降级使用，4分及以下的将免去其职务。
（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。
1、有以下情况者给予扣分：
(1) 学期初学生会干部根据学院系工作重点和团委工作要求，制定出各部工作计划，突出重要内容。学期末写出工作总结。 ① 工作计划或总结的每缺一份，扣2分。 ② 工作计划或工作总结不够认真的，扣1～2分。 ③ 工作计划或工作总结迟交的，扣1～2分。
(2) 认真参加院系、团委、学生会等组织召开的会议或活动，做到不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。 ① 缺席一次，扣2分。
② 会议精神未传达到位或未组织落实的，每次部长扣3分。 ③ 迟到、早退一次各扣1分。
(3) 学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的，视情节轻重扣2～4分。 (4) 学生会各部开展大型活动或重大决定时，未与主席团汇报的扣4分。 (5) 开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上级工作安排的扣3～5分。 (6) 大型活动布置会场参与情况： ① 无故不参加者，扣4分。 ② 表现不好者，扣1～3分。 ③ 迟到且表现不好者，扣2～4分。 ④ 迟到但表现良好者，扣1分。
2、有以下情况者给予加分：
(1) 向上级提合理意见和建议并且被采纳的，每次加1～3分。 (2) 做出突出贡献或为学校赢得荣誉者，每次加2～5分。
（四）各个部门的部长（主任）领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。本部门工作出色的，每学期加5～10分；本部门工作无成绩的，每学期扣5～10分。
（五）各个部门的副部长（副主任）协助部长（主任）领导本部门的工作，对本部门的工作负部分领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。
1、本部门工作出色的，每学期加3～5分；本部门工作无成绩的，每学期扣3～5分。
2、未经部长批准擅自开展工作的，视影响大小扣2～4分。
（六）各个部门的干事工作出色的，每学期加1～4分。
（六）每月进行阶段考评，办公室应当将每月的考核评分结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。
（七）考核的时间和内容如有改变由主席团决定。
第七章
奖惩制度
（一）为了加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使学生会成员严格要求自己，特制定奖惩制度。
（二）学生会评优制度
1、每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动，各部由部长（主任）及副部长（副主任）确定两至三名优秀干事人选，人选必须符合以下要求： (1) 本学期各部门会议没有无故缺勤现象；
(2) 积极配合部门领导开展工作，在工作中认真负责、表现突出，并能提出对所开展工作的建设性意见和建议。有一定的领导组织能力，思想觉悟较高； (3) 本学期不得有违纪处分。
2、学生会优秀干部由学生会全体干部以无记名投票方式选举产生，优秀学生会干部必须符合以下要求：
(1) 各部门开会时应当到场并主持会议；
(2) 在各部门开展工作时，部门领导要对工作进行整体上统筹安排，以身作则，不得推诿责任；
(3) 本学期不得有违纪处分。
3、为保持学生会在学生心目中先锋模范作用，凡因违纪获得处分的学生会干部，将给予撤职处分。
4、凡有违反本制度的学生会成员，将严格按照本制度给予批评及处分。
（三）奖惩标准
1、每学期评出的优秀干事，本学期考评总分加2分。
2、惩罚
(1) 凡出现以下情况者开除：
① 内部搞分裂、搞帮派，不团结他人，严重影响工作开展者； ② 言行严重败坏学院、广告系或者学生会形象者。
(2) 每学期末，学习成绩有一科不及格者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上不及格者自动退离学生会。 (3) 考试违反纪律或作弊者，一经查实将开除出学生会。
(4) 外联部成员拉来赞助者，视金额及其他因素每次加1～3分。学生会其余各部门成员在不影响学生会正常活动情况下也可以拉赞助，所加分数依上列标准 乘以1.5计算。
(5) 外联部或其余部门成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查，并视情节扣3-10分。
第八章
人事任命制度
（一）为了使学生会保持活力，每年举行一次纳新活动，纳新时由各部（室）部长（主任）负责本部的纳新具体事宜。
（二）在学生会自然换届之前，各部门要为学生会发现、推荐一些较为优秀的骨干分子。在自然换届时，应当把所有工作资料移交给继任者。不得拖延隐瞒，敷衍塞责。
（三）如有学生会干部提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，系内通报批评，取消其评奖评优资格，违反校纪校规者将依律处罚。
第九章
档案管理制度
为确保学生会工作规范、高效、有序的进行，为以后的工作提供必要的参考资料，特制定档案管理制度。
（一）档案管理范围：
(1) 每月和每学期计划、总结；
(2) 各部门举办活动的计划、总结及有关资料表格； (3) 学生会干部、干事的人事档案； (4) 日常工作文件；
(5) 财务账目和固定资产明细；
(6) 其它相关资料（联系方式、出席会议资料等）。
（二）学期初始，各部门应当在人员确定以后一周内向主席团及办公室提交一份部门全体人员名单，由办公室存档管理。以后如有人事变动，及时做变更调整。
（三）各部门每个月和每学期始末各做一份完整的学期工作计划和工作总结，统一交由办公室归档管理。
（四）各部门举办活动前要有详尽的计划书及预算申请，活动结束后要在一天内完成活动总结，并整理好全部的书面材料（包括宣传资料、照片、有关表格等）， 归入本部门文档以便管理。
（五）对活动中计划书、申请书、报告、总结及具体活动安排做重大调整，必须以书面形式向主席团提交详细的报告说明。经主席团审批后方可调整，原文件复印备份由办公室归档管理。
（六）为方便工作，各部门可参考其它部门文档中的历史文件档案，但需做借阅记录，并及时归还。办公室要做好记录。
（七）无特殊情况，所有文件都须提交书面版形式一份，书面版经部长签字后归入本部门文档。
（八）学生会每年换届时，以往文件档案移交下届主席团及部门领导。
第十章
办公制度
为维护学生会办公场所的正常办公秩序，创造良好的工作环境，树立学生会的良好形象，特制定办公制度。
（一）学生会的办公场所严禁吸烟、嬉戏打闹、大声喧哗，办公人员必须穿戴整齐，举止得体。
（二）办公室负责办公场所的财务管理与保存，各部门应指派专人协助办公室进行其所属物品的管理。
（三）各部门在使用办公场所房间及物品的前后须通知办公室负责人。在使用房间时，使用部门须保持办公室的整洁卫生。办公室物品不得擅自带走或挪作他用，用完后放归原处。物品如有缺失，责任人一律照价赔偿。
（四）电脑及打印机由办公室负责日常维护、软硬件安装、设定并定期修改密码，以保证学生会工作的正常运行及资产的合理运用。任何人不得在任何时间利用电脑进行与工作无关的事情，包括聊天、看电影、打游戏等。
（五）办公场所电话只得用于联系工作，不得用于联系与工作无关事宜。各部门工作人员应本着节约原则，使用办公耗材及水电能源。
（六）办公室财物如若外借，须严格填写登记表，记录联系方式，并暂扣来借人员的有效证件，以便工作人员回收物品。
（七）主席团成员及办公室主任持有办公室钥匙，钥匙不得转借他人使用。如若丢失，须向主席团提出书面检查，经主席团同意后，由办公室主任负责补配。
（八）各部门人员都有义务按照本制度严格维护办公场所的正常办公秩序。各部门负责人须传达通知本部门人员，如有人员严重违反，追究负责人的领导责任。
第十一章
值班制度
为加强学生会所有工作人员的责任感与服务意识，明确值班人员的职责，维护我系学生会的良好形象，特制定值班条例。
（一）值班人员组成：主席团成员、部门领导、干事。
（二）值班时间：办公场所使用时间段。
（三）值班人员的职责：
1、认真做好值班日志，接待来访，接听电话并向有关部门及时传达；
2、监督办公室使用部门的使用状况。
（四）值班要求：值班人员穿戴整洁、举止得体，对来访人员热情大方。不得在办公室内嬉戏喧哗，不得利用电脑做与值班工作无关的事情，不得使用办公室电话联系与工作无关事宜，不得吸烟。值班人员有义务保持办公室的清洁卫生。
（五）值班期间如有外来人员借办公物品，应按照以下步骤进行：
1、首先确认来借人员身份真实可靠，值班部长确认所借物品状态良好，可以外借。
2、值班部长暂扣来人有效证件，按照登记表详细记录，并妥善保存，打好借条，将物品借出（贵重物品须经主席团同意）。
3、由部长与干事分别记录在值班日志上，并通知办公室主任。否则，外借物品如有遗失，追究当事部长责任，并双倍赔偿。
（六）值班期间如有外来人员归还物品，应按照以下步骤进行：
1、值班部长检查所归还物品完整无误后，将物品放归原位。
2、按登记核销，归还来人证件。否则，出现任何问题由本日值班部长负责。
（七）值班干事如遇自己不能决定解决的事情，应首先上报给办公室主任。若仍不能解决，应由办公室主任及时上报给主席团。
（八）值班人员和使用人员负责办公室日常的卫生打扫工作，包括：清扫办公场所地面，整理桌面，摆放物品、桌椅，整理文件架，清倒垃圾等。
第十二章
附则
（一）本制度由XX系学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。
（二）学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。
（三）本制度由公布之日起施行。
系学生会
2010年5月4日
第20篇：学生会规章制度
学生会规章制度
第一章
总则
为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
第二章
例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。 例会或者会议参加者必须履行好的职责：
（一）提前到会，不迟到、不早退、不旷会。
（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。
（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
（五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。
（六）各部门召开本部会议时必须有办公室会议记录员做会议记录（部内内部会议等特殊情况可以省去）
第三章
工作制度
（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。
（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。
（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。
第四章
财务制度
（一）学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。
（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。
（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。
（四）学生会大型活动经费应当在活动开展前制作活动经费预算表交办公室备案。活动期间由活动主办部门统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由相关工作人员和指导老师进行审核。
（五）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及人事部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的策划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销须严格执行财务纪律。
（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费的20％。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。
(七) 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法人姓名,地址,电话等)以便日后查看.
（八）学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及人事部审查，并定期向全体学生会、学通社人员公布收支情况。
第五章
考核制度
为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。 考核办法: 干事纪律考评制度，干事、干部360°综合考评
（一）评优制度
（1）每月进行一次评优活动，各部由360综合考评结果评选出优秀干事、干部人选
（2）优秀干事人选必须符合以下要求： A 各部会议缺勤不得超过两次
B 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。 C 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。
（二）处罚制度
处分分为：批评,通报批评，记过，劝其辞职或解除职务； 处分原则：对学生会成员的纪律处分，必须经学生会主席团讨论决定（不含批评和通报批评，），报主席团批准。如果当事人对处分决定不服，可向主席团提出申诉。
1.对于在学校考评中有不合格的给予批评，两门以上（含两门）不合格的给予劝其辞职处理；
2.对于不积极、不专心本职工作的，给予批评，影响工作开展，造成不良影响的给予通报批评或停职检查。屡劝不改或阳奉阴违的给予停职，直至劝其辞职；
3.对于不积极配合学生会、学校领导工作，不积极配合其他部门工作的，予以批评，造成不良影响的给予通报批评；4.对于在工作中拉帮结派，搞小团体的给予停职检查；
5.对于在考核中作弊，扰乱考场纪律、顶撞、威胁考务人员，给予解除职务；
6.对于无故不参加学生会、各部例会的，给予通报批评，三次以上的解除会员资格，迟到、早退的予以批评，三次以上的同样解除会员资格；
7.对在工作中徇私舞弊予以停职检查，态度粗暴的予以通报批评，造成不良影响的责令其向当事人当面道歉，作出检查；8.对于不积极参加本会组织的活动，或不认真参与且中途退出的予以通报批评；
9.学生会成员必须遵守相关规定。对于学生会干部违反纪律的从严处理。
10.对于不能安心学生会工作的，或对学生会工作不能胜任的，须由本人提出详细书面申请，报主席团研究；对于不能提出合理解释且要求辞职的，学生会有权按纪律规定解除其职务。
11.本会成员在位期间，挂科3门或以上，直接退出学生会。特殊情况，除外
12.360°考评分数连续2次较低的。
（辞职、解除职务的同学将不再享受学生工作的加分）
第六章管理制度
（一）主席团是院学生会的中央组织，总体规划院学生会的运作机制，有责任调整工作制度，直接领导各部长，下派任务，核查各部落实完成情况。
（二）各部部长领导本部干事，完成本部计划工作及主席团所布置各项工作，部内的每个成员有责任督促部长完成相关工作。
（三）所有学生会成员需遵守本章程，章程修改意见提交给主席团，主席团一致同意方可改变本章程；
（四）主席团负责学生会总体培训、教育，培养学生会的集体意识、服务意识，培养成员的“使命感，责任感，方向感”。第七章学生会主要负责人问责制
（一）在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，各部部长应把具体工作细化到人，分工明确，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于各部部长。
（二）责任事故的认定
1．违反学生会条例及制度； 2．有损学生会形象；
3．未完成布置的任务及工作安排；
4．在活动中出现的突发事件视情况定责并予以追究相关人员责任；
（三）对于出现责任事故的干部（干事）的处罚。
对于出现的责任事故，视责任事故情况对相应负责人作出处罚。处罚包括：取消评优资格、撤销相应职务、开除出学生会。出现严重事故，将根据学院相关管理条例给予处分。
第八章
档案管理制度
为确保学生会工作规范、高效、有序的进行，为以后的工作提供必要的参考资料，特制定条例如下：
（一）档案管理范围：
（1）每月和每学期计划、总结；
（2）各部门举办活动的计划、总结及有关资料表格； （3）学生会干部干事人事档案； （4）日常工作文件；
（5）其他有关资料（联系方式、出席会议资料等）。
（二）学期初始，人员确定以后，一周内向主席团及办公室提交一份部门全体人员名单，由办公室存档管理并制作干部干事通讯录。以后如有人事变动，及时做变更调整。
（三）各部门每个月和每学期始末各做一份完整的学期工作计划和工作总结，统一交由办公室归档管理。
（四）各部门举办活动前要有详尽的策划书及预算申请，活动结束后要在两天内完成活动总结，并整理好所有的书面材料（包括宣传资料、照片、有关表格等），收入本部门文件夹以便于管理。
（五）对活动中策划书、申请书、报告、总结及具体活动安排做重大调整，必须以书面形式向主席团提交详细的报告说明，经主席团审批后方可实行，原文件复印备份由办公室归档管理。
（六）为方便工作，各部门可参考部门文件夹中的历史文件档案，但需做借阅记录，并及时归还。办公室做好记录。
（七）无特殊情况，所有文件都须提交书面版形式一份，书面版经部长签字后入本部门文件夹管理。
（八）学生会每年换届时，以往文件移交下届主席团及办公室作为参考
第九章 监督制度
（一） 自上而下的监督
（1）学生会接受院党委的领导和团委的指导。 （2）学生会主席团通过阶段性工作总结，监督各项工作的落实情况和各部门工作表现。
（3）人事部协助主席通过学期末的干部考核、干事考评，实现对全体会员的督促。
（二）自下而上的监督
（1）西南大学数学与统计学院全体教职员工、学生均有权监督院学生会的工作情况、经费使用情况及学生干部情况。
（2）发现上级领导有违反西南大学数学与统计学院学生会规章制度的行为时，可予以指正；情节严重者，可向院学生会主席团提交书面材料，反映情况。
第十章场地租借制度
（一）办公室
提前两天和人事部预约，当天再联系办公室相关工作人员
（二）25教14楼学术报告厅
（三）圆顶
（四）大礼堂
（五）XX园文化广场
第十一章
附则
（一）本制度由西南大学数学与统计学院团委学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。
（二）学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。
（三）本制度由公布之日起实施。
附录
办公室使用管理条例
为维护学生会办公室的正常办公秩序，创造良好的工作环境，树立学生会的良好形象，特制定办公室使用管理条例如下：
一、学生会办公室是日常办公场所，严禁吸烟，严禁嬉戏打闹、大声喧哗，办公人员必须穿戴整齐，举止得体，必要时佩戴工作证。
二、各部门所有值班人员都要严格按照>进行值班工作。
三、办公室负责财务的管理与保存，各部门应指派专人协助办公室进行其所属物品的管理。
四、各部门在使用办公室房间及物品的前后须通知办公室负责人，并填写物品借用表。在使用房间时，使用部门须保持办公室的整洁卫生。办公室物品不得擅自带走或挪作他用，用完后放归原处。物品如有缺失，责任人一律照价赔偿。
五、电脑等设备由办公室负责日常维护，软硬件安装，设定并定期修改密码，以保证学生会工作的正常运行及资产的合理运用。任何人不得在工作时间利用电脑进行与工作无关的事情，包括聊天、看电影、打游戏等。
六、各部门工作人员应本着节约原则，使用办公耗材及水电能源。
七、各部门轮流到办公室大扫除，要求负责人（副部长以上）到场，打扫认真细致不留死角，并由办公室人员检查合格后方可结束，具体安排详见《办公室卫生管理条例》。
八、主席团成员及办公室主任、干事持有办公室的钥匙，其他各部如需进入办公室需和办公室干事沟通。钥匙不得转借他人使用。如若丢失，须向主席团提出书面检查，经主席团同意后，由办公室主任负责补配。
九、各部门如需借用办公室开会需提前2天和人事部有关人员联系提前预约，开会当天再联系办公室相关人员。
十、各部门人员都有义务按照本制度文本严格维护办公室的正常办公秩序。各部部长须传达通知本部门人员，如有人员严重违反，追究其部长领导责任。
办公室值班制度条例
为加强学生会所有工作人员的责任感与服务意识，明确值班人员的职责，维护我院学生会的良好形象，特制定值班条例如下：
一、值班人员组成：干事1-2人。
二、值班时间：每周一至周五 9：00-11：00，15：00-17：00
三、值班人员的职责：
在值班签到表上签到，做好物品外借、收回等工作。值班工作还剩10分钟时打扫办公室
四、值班要求：值班人员穿戴整洁，举止得体，佩戴工作证。对来访人员热情大方。不得在办公室内嬉戏喧哗，不得玩手机，不得利用电脑做与值班工作无关的事情，不得吸烟。值班人员有义务保持办公室的清洁卫生。
五、值班期间如有外来人员借办公物品，应按照以下步骤进行： •首先确认来借人员身份真实可靠，确认所借物品状态良好，可以外借。
•按照物品借用表详细记录，并妥善保存，将物品借出。（贵重物品须经主席团同意）。
六、值班期间如有外来人员归还物品，应按照以下步骤进行： •值班干事检查所归还物品无误后，将物品放归原位。 •按登记核销
借出、归还物品出现任何问题由本日值班干事所在部门的部长负责。
七、因事不能按时值班者，至少需要提前一天向所在部门部长请假并找人代替，否则对于擅自不到者，主席团或办公室有权追究其责任。
八、值班干事如遇自己不能决定解决的事情，应首先上报给所在部门部长，若仍不能解决，应由部长及时上报给主席团。
办公室卫生管理制度
为营造良好的工作环境，树立学生会的形象，特制定办公室卫生条例如下：
一、主席团及各部门具有保持两办公室卫生与整洁的责任与义务。日常工作时要注意保持整理。
二、周一至周五值班人员负责办公室日常的卫生打扫工作，包括：清扫办公室地面，整理桌面，摆放物品、桌椅，清倒垃圾等。
三、各部门轮流到办公室大扫除，并至少有一名负责人（副部长以上）到场，办公室负责验收。
•大扫除每两周一次，时间定为周五晚 9:00—10:00。
•打扫内容包括：扫地擦地，整理桌面，擦拭门窗、整理橱柜，清倒垃圾等。
•大扫除要求提前安排好 4-6名人员，明确分工，及时到位。卫生打扫要彻底，不留死角，不得敷衍了事。 •打扫完毕后，工具要物归原处，存放整齐。
办公室派人负责对打扫结果进行验收，合格后方可允许人员离开。办公室有权对多次打扫不合格的部门在部长例会上进行批评。
