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钢管租赁服务中心
合同书
出租方：合同编号：
承租方：签订地点：
签订时间：年月日 第一条：租赁依据
根据《经济合同法》及有关规定，按照平等互利的原则，为明确出租方与承租方的权利和义务，经双方协商一致，签订本合同，以便共同遵守。承租方所建工程名称，施工详细地址。工程所需钢管吨，扣件只，顶丝个，具体租用规格、数量以发货单为准。 第二条：租用期限
本合同自月年日止。到期后应全部归还，承租方因工程需要延长租期，应在合同期满前10日，经出租方同意后，重新续订合同，否则合同超期部分加收100%租金，出租方并有权收回物资，其费用由承租方承担（本出租站钢管、扣件起租为60天，未到60天按60天计算租金）。 第三条：租金及结算方式
1、钢管、扣件全部按租用天数计算，经发货当日开始，即发生租金至归还当天结束收费，其运费工具和上下力资由承租方自理。
2、钢管每米元/天，扣件每只/天，顶丝每支元/天，所租材料可以分期返还，但所剩材料到合同期满后应全部返还。如承租方所租材料全部归还后，不和出租方结账，拖欠租金，出租方有权要求承租方支付租金总额的10%违约金。
3、承租方工程用钢管、扣件数量大且押金不足30%的，出租方采取按月结账方法，即每月初前5日，由承租方带支票结清上月应付的租金，如不按时结账，出租方有权加收10%租金或出租方有权拒收承租方归还的物资。第四条：押金（保证金）
经双方协商，出租方收取承租方押金。钢管每吨顶丝每个元，合计付押金元，用支票或现金一次性交清，先付款后提供。等租赁期满后，扣除应付部分，押金余额退还给承租方。 第五条、保养维修及赔偿标准
1、钢管在使用过程中不得任意敲击，不准割断，不准折弯。如已割断，则按每吨补偿800元，如丢失按每米元赔偿。如发生弯曲，需调直后归还，否则，每
根收取调直加工费1元（钢管开裂、打洞、焊接拒收）。
2、扣件在归还前应进行保养（保养应把螺丝加工活动上油，否则按未保养处理）。如未保养，每只需加收保养费0.2元，如扣件损坏或遗失每只按元赔偿，扣件螺丝少一套赔偿0.5元。顶丝少一支赔偿元/支。顶丝帽少一个赔偿元/个。 第六条、双方的权利和义务
1、出租方根据库中的材料实际情况及承租方的需要按质量要求向承租方提供所需物资。
2、承租方所租材料，不得擅自转租、转借、移地使用，否则出租方加收两倍租金，并有权随时收回租用物资。
3、春节期间可以报停十五天，其它节日不报停。
4、如双方发生矛盾，双方应协商解决。如协商不成，由德州市德城区法院受理。 第七条、其它事宜
担保方对承租方的担保责任，担期了至本合同全部履行完毕。
本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起，盖章生效，如有未尽事宜，双方协商解决。
本合同附件份，均为合同的组成部分与合同具有同等的法律效力。 承租方委托提货人：
经办人身份证号码：
出租方：（章）承租方：（章）担保方：（章） 单位地址：单位地址：单位地址：
法定代表人：法定代表人：法定代表人： 经办人：经办人：经办人： 电话：电话：电话： 手机：手机：手机： 开户行：开户行：开户行： 帐号：帐号：
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内部承包合同
发包人：（以下简称甲方）
承包人：（以下简称乙方）
依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，加强企业的内部管理，明确双方的权益和职责，双方就本工程施工事项协商一致订立本合同条款。
一、承包项目名称及地点：
工程名称：“名流·人和天地”二期怡和园B区A-G22栋（十一层） 工程地点：武汉市盘龙城开发区。
二、承包方式：采取包工包料。
三、工程承包范围：
“名流人和天地”二期怡和园B区A-G22栋外脚手架（含工字钢和钢丝绳）、安全防护栏杆、安全通道搭设和拆除以及提供木工装模加固所用的钢管、扣件。钢筋棚、木工棚以及搅拌机防护所用钢管和扣件。安全网由甲方提供，乙方安装。
四、双方责任：
甲方提供场地堆放材料，乙方负责搭设和保管材料，如果材料损失和盗窃甲方协助解决。
五、进度与工期要求：
乙方应按甲方的要求保证进度，服从甲方现场管理人员的安排，应按进度要求及时补充施工人员和材料，甲方需要材料须提前一天向乙方申请。如中途材料供应不及时，甲方有权采取任何措施组织人员和材料，发生的一切费用由乙方自己承担。
六、质量要求；
以市安管站验收要求为准，达到安全样板工地。
七、承包价格；
以设计院设计图纸建筑面积为准：18.5元/㎡包干（如增加腰杆，每平方增加1.5元）。
八、工期要求：
以主体搭设之日起计算，十个月为标准拆脚手架。如提前或推迟一月内拆除，承包价格不变。
九、付款方式：
1、平±0.000付1万。
2、三层付2万。
3.八层付3万。
4、拆架前付1万。
6、余款三个月内付清。
十、安全责任：
1、甲方对乙方承包的工程做安全技术交底，提出明确的安全要求并进行监督检查。
2、乙方应按安全规范施工，遵守安全管理制度，身体健康良好，无任何影响施工的疾病，按要求佩戴安全帽，不得穿拖鞋、赤膊及酒后上工地、严禁吊篮上下人、如发生安全事故金额在一万元内的乙方承担。乙方自身出现重大安全事故，甲方协助处理事故，发生的费用双方各承担50％。
十一、文明施工：
乙方应按甲方指定地点堆放材料，做到工完场清，不得随意堆放，做到当天场地当天清洁，如达不到文明施工标准，甲方将处以100～500元/天罚款，施工人员不准在施工现场随地大小便，不乱倒生活垃圾，发现一人罚款50元/次，乙方应保证所属人员内部的团结及其他班组施工人员的团结，不得擅自骂人、打架，无论何种情况，均应向工地管理人员、项目经理反映。
十二、其它；
1、如因乙方原因导致工程安全、质量、进度达不到甲方要求，甲方经多次指出乙方仍达不到要求时，甲方有权终止合同。如果合同终止，甲方按乙方所完工程量的70％结算，并且工程竣工后付款。如因以上几项甲方受建设方的罚款，乙方承担相应1.5倍的罚款。
2、搭设脚手架的钢管统一要求进行油漆刷新（规定黄色），剪刀撑用黄黑双色油漆，黄黑颜色间距0.5m.临边防护用工具式可拆卸重复使用的钢管栏杆，高度不小于0.9m,做黄黑双色油漆，黄黑双色油漆，黄黑颜色间距0.5m.脚手架搭设前此项工作必须完成。
3、本合同一式二份，双方签字之日起生效，至工程全部竣工并办完结算完后失效。
甲方代表：乙方代表：
年月日
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租赁合同
租赁方（甲方）：
委托代理人：
承租方（乙方）:
委托代理人：
身份证号码：
根据《中华人民共和国合同法》及其它有关法律、法律的规定，甲、乙双方根据平等互利、等价有偿的原则，经协商一致，就乙方向甲方租赁钢管、扣件、顶丝等相关事宜达成如下协议：
一、乙方工程概况：
工程名称：
工程地址：
项目负责人：
二、租赁期限、价格、租金支付方式
1、租赁期自年月日开始，租赁数量及日期以甲方出具的码单经双方经办人签字后为准（乙方归还租赁物时码单签字日不记租赁费）。
2、租赁物押金人民币元整。
3、租赁价格：钢管每米每天元；扣件每只每天元；顶丝每根每天元（租金价格为不含税价格，如乙方需要甲方出具发票，税金由乙方另行承担）。
4、租金每月结算，在每月号之前支付上月租金。如乙
方连续三个月不按本条支付租金，甲方有权终止合同。合同终止
后，乙方应及时归还，如不归还，在未归还期间租金继续计算。
如乙方不能主动归还则甲方有权自行前往租赁物使用地，自行拆
卸。
三、租赁物的约定
1、乙方提出租赁物规格、数量、时间应提前7天通知甲方，甲
方及时供应。
2、乙方承租的租赁物，负责装运到乙方现场，乙方及时
卸车。返还租赁物时，乙方装运到甲方指导库房，由乙方卸车并码放整齐。本条产生运费及其他费用由乙方自行承担，当时付清。
3、冬季报停期为天，期间，乙方所租赁物资，甲方不得计
租赁费。但该期间乙方必须保证甲方租赁物的安全。
4、乙方在使用中不得锯断钢管，按甲方调入乙方码单所列规格、
数量归还（总米数不变，超出甲方调入乙方码单数量的每归还一根赔偿元）；钢管归还时如有弯曲每处弯收调直费元；扣件、顶丝归还时未清理刷油，收取清理费每只元；扣件归还时缺螺丝或螺帽，每套收取赔偿费元；上述费用由乙方承担，当月付清。
5、租赁物遗失、损坏，按赔偿时新租赁物市场价格赔偿。
6、乙方根据施工程进度和现场情况，在年月日前分
批返还甲方租赁物，并于年月日前全部归还。
四、违约责任
1、乙方承租的租赁物未经甲方书面同意不得擅自转租，如经发现
每日加收20%的日租金，因此所造成的后果及经济损失由乙方全
部承担。
2、租赁期满，乙方应及时、完好的归还租赁物。否则，甲方收回
租赁物，或由甲方可视为乙方继续不定期租赁，租赁物归还之前
乙方应按本合同约定结算租金，当月付清；或者甲方可要求乙方
折价返还，折价款付清前，乙方应向甲方支付租金，租金按本合
同约定结算，当月付清。
3、乙方应按时支付甲方租金及各种费用，逾期每天收取总额的违约金。
五、其它约定事项
1、本合同生效后，乙方由代表乙方履行本合同（包
括但不限于签发调出/入码单、对账、付款、签订协议、确认书、
承诺书以及本合同所及的任何事物），乙方不再另签授权书，该代
表的行为即乙方行为。
2、双方约定的其他事项：
3、本合同一式俩份，双方各执壹份，签字(或盖章）后生效。如
产生纠纷，双方须友好协商，协商不成由出租方所在地法院管辖。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
合同签订日期：年月日
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钢管租赁站租赁合同
甲方（出租方）： 乙方（承租方）：
根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确甲乙双方权利、责任，经双方协商一致，暂定本合同。
第一条：租赁价格
乙方租用钢管每米0.005元/天，扣件配比为每10米6个（超过比例每个0.003元/天计算），顶丝每个0.006元/天，管头每个0.006元/天。
第二条：租赁物
一、甲方将钢管租给乙方使用，用于邳州国际·未来城B22#楼工程。
二、甲方钢管规格能满足乙方所需钢管的规格、尺寸。
三、乙方提货或退货验收地点：由甲方供货到乙方工地，退货由甲方至乙方工地收货，费用按每1000米/100元，不含扣件，扣件费用按每车运费100元装满为止，由乙方承担退货费用。
四、乙方提货（或退货）时，物品必须经乙方（或甲方）经办人严格验收严格后方可出库（或入库），并办好交单手续。
五、乙方委派专职材料员（委托代理人）。
六、退还、装卸、上垛、调直，由乙方自理。
七、为满足施工需要，乙方必须将用材料计划（书面）提前通知甲方。收到通知时，甲方须在48小时内供货到位，否则每天500元罚款。
八、乙方所租用物品未经甲方同意，不得擅自转移工地或出租，更不准随意弯曲、打洞、改截、焊接，否则，乙方按价赔偿。
九、如租赁物丢失，按市场价格赔偿，钢管及扣件在承租期间价格不随市场价格波动而浮动。
十、如钢管及扣件报损后乙方不能及时赔偿，甲方将继续计算租金，直到租赁物还清为止。
十一、乙方提货后，甲方不承担在租用期间任何事故责任。十
二、只有春节可以报停30天，其它时间不得报停。十
三、甲方提供的材料，需报验安监站等有关部门合格后，方可到场。
第三条：租赁物结算方法及付款方式
一、计算方法：从发货之日起到收货最后之日止，以发货单的日历天数计算。
二、租用完毕，退还货物后，10日内甲、乙方完成对帐结算事项，并签字，否则，即承认甲方提供的帐目为准确数据。
三、甲方结算用收款收据结算，所发生的一切税费由乙方承担。
四、付款方式：本工程分四期付款，工程款按十一层一付，付60%每月，余款在外架全部拆完后3个月内全部付清。
第四条：违约责任及争议解决
一、如乙方不能按合同付款，以欠款额为基数，收取每日0.05%的滞纳金。
二、本合同甲、乙双方必须认真履行，如有违约或发生争议，首先，双方友好协商解决。否则，由甲方所在地法院诉讼解决。
三、本合同一式二份，自签字之日起生效，双方物帐两清，本合同自动废止。
甲方单位：
乙方单位： 法定代表人： 委托代表人： 电
话：
年
月
日
法定代表人：
委托代表人：
电
话：
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安全管理制度范文
一、XXX租户安全生产管理规定
为加强商场安全生产工作，确保各项安全生产措施的落实，消除隐患，杜绝事故发生，特对各分租商户制定如下规章制度:
（一）、租户进场装修前，必须提供完备的《电路图》、《消防设施、设备配备图》；装修过程中必须按照使用符合消防安全有关规定的材料和作业方式，并遵守商场关于装修现场的有关管理规定。租赁面积超过280平方米的租户必须自行到消防安全相关管理部门进行装修备案和装修报批。
（二）、各租户负责人及员工在进场营业前、后必须接受商场管理人员进行的消防安全常识培训。
（三）、各租户须增强安全意识，树立以防为主的观念，对员工进行防火及用电安全的教育，自觉遵守有关防火及用电安全的规章制度，服从管理人员监督和管理，并接受有关部门的检查、监督和对违章行为的处理，自觉做好防火工作，提高防火技能。
（四）、租户必须按照防火规定，落实各项防火安全工作，门店必须配有灭火器，共同维护好商场消防设施。
（五）、租户租赁区域内发生任何有关消防安全的事件，租户及员工须及时通知到商场管理人员或相关政府部门，不得拖延报告或隐晦不报。。
（六）、各租户要落实谁经营，谁负责。实行“三包”：（1）包自己的商铺消防及安全；（2）、包落实消防安全措施；（3）、包教育自己亲人和员工遵守消防安全规定；违者停业整顿和处罚。造成灾害的，责任人应赔偿全部经济损失，并追究当事人法律责任。经常对铺位的防火设施、设备进行自查，发现有问题隐患须及时整改或报商场管理人员，及时制止各种违反消防安全规定行为，确保自身铺位的安全。各租户确需加照明或其它用电设备，必须报商场相
关部门批准，经核算容量由电工统一安装。
（七）、租户员工应义务担当商场消防员，参加消防器材演习；在发生紧急事故中，要明确自己的职责，万一发生火灾，要顾大局，积极配合事故处理行动。
(八)、各租户要做到“四不”（1）、不乱拉私人线路，不使用不符合防火规定的用电设备，确保用电安全；（2）、不在商场内燃烧杂物和燃放爆竹；（3）、不在商场内使用各种明火工具和设备；（4）、不销售和存放各种易燃易爆物品
租户承诺函
致：XXXX有限公司
为了配合商场整体规划、以及为了营造良好的购物环境和经营空间、确保商场整体消防设施及设备符合相应法律及法规，以及设备、设施安全，我司向贵司郑重承诺并严格遵守以下规定和要求：
一、公共设施
1、不在商场公共地方(包括商铺门前、专柜旁边)堆放杂物、垃圾；
2、不得占用商场公共地方、出入口、过道等租赁范围以外的地方(包括租赁商铺门前/柜台旁边)设置广告牌、商品促销台、张贴/悬挂宣传单张、指示牌等；
3、爱护商场公共设施，如有任何人为损坏，需照价赔偿；
4、严禁阻碍或者遮掩与安全生产有关的消防设备及设施；
二、其他安全
1、自接收场地并进场装修之日起，我商铺即自动成为该商铺之消防责任负责人，任何因商铺经营及生产而引起的事故，愿意承担相应的法律责任。
2、装修符合国家法律及法规，装修前已按照国家的有关法律法规完成报建和审批工作，并通过消防部门的验收以及获取相关执照后营业；
3、不在租赁区内存放易燃、易爆、及各类剧毒物品，不得影响顾客及相邻租户安全
4、不在租赁内擅自改装、接驳电源、使用不符合国家标准之电源线、电源插座、用电设备；任何的改动及调整必须按照租户管理规定先获得商场审批后才进行；
5、督促、教育并负责保证其员工遵守安全生产的法律及法规（包含消防及其他法规等）；
6、如装修未能符合消防要求或其员工违反消防条例、违规作业而引致邻近租户或XXXX商场、甚至顾客或任何第三者受损，愿意承担一切赔偿责任；
7、教育员工，严禁有盗窃、打斗、吵架行为发生，承诺对顾客使用礼貌语言；
8、如发生商铺与商铺之间的争执、商场顾客与商铺之间的争执、商场顾客之间的争执，第一时间通知商场保安或商场管理人员调解处理，不得发生打斗行为；
9、如需搬走其商铺内的商品、装置或设施，向商场管理人员或保安提交《货物放行申请单》，待相关部门核准后才作搬迁；
10、当发生火灾或紧急情况时，承诺商场有权进入商铺，并进行应急处理；因商铺原因引起的，处理及修复费用由租户负责承担；
11、主动到XXXX商场行政部办理工作人员名单登记手续，如有任何人员变动，须及时到行政部办理人员变更登记，XXXX商场有权阻止/清退未登记员工进入租赁区；
12、服从并积极配合商场行政部及保安人员之治安管理和消防检查与验收等；
13、承诺不私自改动商场提供的空调管路和末端设备。
14、承诺不使用音响或其它扩音设施来宣传其商品和服务；
15、承租区的装潢、商品陈列、橱窗、柜台保持美观、明亮、整洁。不超越租赁范围摆放、陈列；不超越限定陈列高度、不安装未经批准之灯箱设置、海报、宣传广告悬挂或张贴、不作失实的宣传、不在卖场内堆放非销售商品和非销售／服务设施，包括但不限于杂物、纸皮箱、地拖、扫把、盛水器皿等。；不陈列和销售经营范围外的商品；承诺商品的摆放及陈列不阻碍销售疏散通道、消防指示标志等。
16、承诺自行负责其租赁商铺／专柜内之清洁卫生，垃圾用塑料袋装好并放置在XXXX商场
指定之垃圾收集点；清洁用水及污水处理按XXXX商场规定；不堵塞管道；
17、承诺按时配合商场营业。未经批准，不在营业时间内停止经营或者推迟营业；
18、承诺严格执行《租赁合同》之约定；如有不遵守，同意商场采取没收/停止超出合同约定之经营品种或服务或XXXX商场有权采取罚款、停电、停水等措施；
19、承诺根据《租赁合同》之约定，按时缴交当月租金、水电费用等；逾期未缴纳的，承诺会依据合同或者相应规定支付违约金或者滞纳金。
20、承诺在租户违反规定或拒绝服从商场管理的情况下，情节严重者，商场有权依据《租赁合同》有关规定单方面终止合同，收回租赁场地并对我司的违约行为索赔。
三、租户退场程序
1、租户承诺合同期满前一个月或提前退场日前一个月，须到XXXX商场行政部办理退场手续，并与驻店维修部核实实际用水电用量，并凭商场核准之《货物放行申请单》方可搬走其货品、设备。否则承诺违约生效。
2、租户承诺退场移交按《租赁合同》有关规定进行。如有破坏或非自然损耗，租户必须修复或支付修复（或复原）费用。双方共同抄读水、电、煤气读数并共同签署《场地交还记录表》。
3、租户承诺搬离原本属于租户本身的，不需要的设备及设施，并按时退场。
承租人（盖公章）：
日期：
推荐第6篇：部门制度
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部门制度
NO：pME.DS05004
制度名称 工具管理制度
制订日期制订人
部门 物管部 批准人
工具管理制度1、工具管理规定：
运转中心购进的电工仪表、电动工具等由工程主管按产品说明检验后登记入账，运转中心对工具实行二级管理。
（1） 工具价格较贵且容易损坏的，应由专人保管。
（2） -经常使用的工具和维修人员必备的工具由工程主管记入班组工具账，建卡并由个人负责保管，班组公用工具由工程主管负责保管。
（3） 爱护工具，妥善保管，因工作损坏或使用年限已到需要换，应说明原因，在工具保管卡注明采取以旧换新方式，经部门负责人签字同意后向仓库领用。
（4） 部门所有维修工具，均经注册，登入工具保管卡，部门指定专人负责。
（5） 员工调离部门，需如数上缴领用工具，并在工具保管卡上注销。
2、工具报废制度
需要报废的工具要经物管部经理检验后，确认符合报废规定后统一处理，并在班组账注销。
3、工具赔偿规定
工具丢失或因违反操作规程而损坏的，要追究当事人的责任，根据工具的新旧程度或损坏的程度按工具原价的50%—100%酌情赔偿。
部门制度
NO：pME.DS05011
制度名称 工程报告制度
制订日期制订人
部门 物管部 批准人
工程报告制度1、有下列情况要报告领班：
（1） 主要设备非正常操作的开停；
（2） 主要设备除正常操作外的调整；
（3） 设备发生故障或停机检修；
（4） 零部件改造，代换或加工修理；
（5） 值班人员短时间暂离岗位；
（6） 维修人员工作去向。
2、下列情况必须报告主管：
（1） 重点设备除正常操作外的调整；
（2） 采用新的运行方式；
（3） 主要设备发生故障或停机修理；
（4） 系统故障及检修；
（5） 领用工具、备件、材料；
（6） 加班、换班、补休、病假；
3、有下列情况必须报告部门经理：
（1） 重点设备发生故障或停机检修；
（2） 影响营业的设备故障或施工；
（3） 系统运行方式有较大改变；
（4） 重点设备主要零、部件改换；
（5） 系统及主要设备技术改造或移位安装；
（6） 系统及设备增改工程及外协施工；
（7） 申购零配件计划；
（8） 主管、文员病事假、补休。
部门制度
NO：pME.DS05011
制度名称 值班制度
制订日期制订人
部门 物管部 批准人
值班制度
1、值班人员必须坚守岗位，不准擅自离岗，按规定须定时巡视设备运行情况，如离开值班室去巡查和抄表必须报告（值班室外白板上注明去向及时间）。
2、仔细观察设备运行状态，注意及时发现和处理隐患。
3、值班人员接到维修报告后，须时通知有关人员组织处理。
4、发现设备故障，当班人员无法处理时，须报告上级人员组织处理。
5、用餐时间是值班的薄弱环节，值班人员须在规定的时间内就餐。所有运行值班机房须实行轮流就餐，保证值班。
6、值班人员须做好值班记录和交接班纪录。
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渔业学院、海运学院青年志愿者服务队规章制度
第一条：奉行\"自愿、奉献、友爱、互助、进步\"的原则，以\"热心献社会，
真情暖人间，弘扬雷锋精神，参与志愿服务\"为主题，“奉献爱心，
志愿服务”为原则，以提高自身实践能力，拓展当代大学生的素质、
增强当代大学生的社会责任意识为目标。
第二条：以“立足学院、服务学院”为开展志愿服务活动的基本出发点。发
扬我国青年的光荣传统，不懈奋斗，不断创造，奋勇前进，在大学
生中树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风，树立研究生新形象。
第三条：开展与校内外其他青年志愿者组织和团体的交流，总结经验，加强
志愿者工作的理论研究。
第四条：青年志愿者服务队的干事和队员应坚持无偿服务的原则。
第五条：队员享有以下权利：
1、参加志愿队的有关活动，阅读志愿队的各种资料，接受志愿队的培养和训练；
2、对志愿服务队的工作有提出建议、批评和进行监督的权利；
3、请求本志愿服务队帮助解决志愿活动中遇到的实际困难和问题；
4、有退队的自由。
第六条：队员履行以下义务：
1、自觉遵守国家法律、法规，遵守校纪校规和志愿者章程；
2、遵守、执行志愿队分配的任务，认真负责地对待每项工作；
3、积极参与各种社会实践及志愿者活动，宣传志愿服务队的宗旨，维护志愿服务队的声誉,以实际行动扩大大学生的社会影响；
4、认真并努力学习时事知识和学习专业知识；
5、对自己严格要求，时刻注意维护团队声誉；
6、主动向志愿服务队提出意见和建议。
第七条：对志愿者服务队干事和队员颁发服务证，把每次活动时间记入服
务证。年终考核中，青年志愿者服务队干事和队员的德育分将按服
务证的活动时间来考核。
第八条：召开部门会议时，若有30%及以上的会议未出席者则将被给予警告
处分；若有50%以上的会议未出席者，将被给予取消青年志愿者资
格的处罚。以一学期为准。
第九条：若在部门工作中不无故缺席会议，能积极参与各项志愿者工作等表
现优异的青年志愿者将有机会得到红卡。
第十条：若在青年志愿者服务分队工作中不积极，并有损坏青年志愿者形
象的青年志愿者将被取消资格并将按其行为的轻重给予数量不等
的白卡
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三、学习实践部部门制度
为了完善和规范学习实践部，始终做到坚持以学生为本 ,时刻谨记“明德厚学，爱国荣校”的校训，加强学院学风建设、学风管理，推进校园文化的建设，充分调动广大同学的学习积极性，共筑和谐温馨校园。同时也为了更好的开展部内工作、调动成员的工作积极性，锻炼并加强本部门成员的能力，培养团队精神，特制定部门制度，具体内容如下：
一、工作制度
1、必须服从部长，副部长的统一协调指挥，个人必须以集体利益为重。
2、本部成员要热爱集体，团结互助，以饱满的热情投入到工作中。
3、积极参加部内的活动，集体活动准时到位并保质保量完成任务。
4、认真学习，为学习实践部树立学习标兵的榜样。
5、每次开展活动必须牢记“有宣传，有总结，有报道”，并佩戴院学生会学习实践部工作证。
6、受到部长或副部长的任务短信后要及时回复“收到”，并按照要求完成任务，需要的话完成任务后还要回复“任务完成，请验收”。
二、例会制度
1、每两周开一次例会,有两次无故不到会者取消成员资格。
2、每次例会都要在会前考勤，并如实统计情况。
3、每个成员应及时到会，有事提前向上级请假，不得迟到、早退、旷会。
4、会上安排工作时，等负责人讲完后再发表自己的意见，不能中间打断。
5、开会时手机一律关机或改成振动。
6、在会议最后安排自由发言时间时应敢于提出自己的观点和建议。
7、需认真做好会议记录。
三、考核制度
1、在学院受过处分者取消成员资格。
2、工作态度不端正、不认真、给部门造成不良影响者，给予批评警告且需上交检讨书并取消年度“优秀干事”评选资格。
3、各成员必须通过学期成绩考核。
4、开会或院校组织活动中无故缺席1次、迟到3次者，给予警告且需上交
检讨书。
5、工作态度认真、端正。注重仪表,举止文明,树立良好形象。
6、及时融入学习实践部，与其他同学齐心协力做好各项工作。
7、对工作认真、表现突出的成员存档，给予年度评优、评先优先考虑。
8、对于工作创新、有想法的成员，定能在工作岗位上做适当的调整，被对评为优秀个人、团体的成员，部内给予适当奖励。
四、活动制度
1、经充分讨论，认真制定活动方案，做好经费预算，力求以最少的钱办最好的活动，保证活动质量，做精品活动。
2、活动结束后要认真进行总结，吸取教训，总结经验。
3、活动方案应一式两份，部内需存档一份。
4、积极及时与其他部门取得联系合作。
五、监督制度
1、在进行考勤统计时，部门成员不得假公济私，擅自帮人划名字，相互监督，发现有违者应及时上报上级。
2、部门成员应对工作是否到位、态度是否认真负责进行互相监督，以促进彼此的进步，维护好部门的形象。
3、虚心接受其他部门和同学们的监督与建议。
测绘院团委学生会学习实践部宣
2013年12月31日
推荐第9篇：部门制度
财经学院外联部门规章制度
一、总则
1、定位（宋体 小四）
（1）
（2）
2、
3、
4、职能 性质 根据部门的性质可以增加
二、部门制度
1、部门例会
（1）
（2）
2、值班制度
3、请假制度
4、奖惩制度
5、成员职责
6、根据部门的性质可以增加
三、常规工作
1、
（1）
四、特色活动（注：学年的，主要写明活动目的和大概的时间和方式）
1、
（1）
五、附录（如：三大常规加减分细则等等）
推荐第10篇：部门制度
2012——2013学年度第一学期信息部制度
一、基本制度：
（一）部门各级成员应遵守就业协会一切制度和规章热心参加学生会各项共同营造就业协会良好工作气氛。
（二）部门成员应接受上级老师的工作安排，如有意见应事前声明；如无异议则应全力为完成各项任务。
（三）忠于职守、勤奋工作、尽职尽责、服从命令。
（四）密切联系同学，倾听同学意见，接受同学监督，全心全意为同学服务。
（五）努力学习，积极工作，在学习和工作上均有表率。
（六）用自信、阳光、健康的心态面对生活和学习。
（七）用严谨、踏实、低调的工作态度对待部门工作。
（八）用精诚团结、通力合作、同舟共济的精神对待自己的战友。
（九）分清场合，正确处理上下级关系。
二、工作职责：
（一）热情地对待周围的人，学会对遇到的同学微笑。
（二）参加会议会议活动养成守时的好习惯，在会场不高声懂得尊重他人，注意自己的形象。
（三）信息部各成员努力做到作风扎实，学习刻苦，工作勤奋，品德高尚，以较高的热情投入工作，正确处理个人与集体之间的利益关系，切实为广大师生服务。
（四）信息部各成员必须服从上级的正确安排，认真执行上级的各
种决议；工作过程中坚持三步骤：一是自主思考，二是征求意见，三是处理不了及时上报，按时保质保量完成上级交给的所有任务。
（五）本部门成员依据现实的就业状况，收集、整理就业指导中心有关就业的各方面信息，并每天安排值班人员将最新的就业信息发布于就业信息板以及图书馆的就业信息发布栏。
（六）建设并完善本协会的网页，及时发布本协会的最新动态，定期更新网页、增加新的内容。
（七）对本协会举办的各项活动进行报道并拍摄照片存档。
（八）尽职尽责，团结一致，共同建设一流协会。
三、部门内部奖罚制度：
协会内部对全体会员实行奖惩制度，论功行赏，即表现优秀者即可获得相应奖励。会长将根据各会员在日常活动中的表现以及各部部长的汇报,对全体会员以及各部部长、部委。进行口头表扬、通报表扬、颁发证书及奖品奖励等。
奖励依据：
（一）按时参加委员会或部门干事会议。
（二）按时完成协会交待完成的任务。
（三）代表社团参加校级比赛者。
（四）代表学校参加校外比赛者。
（五）参加社团举办的活动每次。
（六）对社团的工作提出好的建议。
惩罚制度：
（一）从轻、从重处分，是指在本条例分则中规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻或者较重的处分。
（二）故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到会纪处分的，应当从重处分。
（三）坚持惩前毖后、治病救人的原则。处理违犯会纪的会组织和会员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。
（四）坚持实事求是的原则。对会组织和会员违犯会纪的行为，应当以事实为依据，以会章、其他会内制度为准绳，准确地认定违纪性质，区别不同情况，恰当地予以处理。
四、例会制度：
（一）例会前要考勤，在每周星期三下午5:00所有干部、干事不得无故迟到、早退或缺席，有事提前向部长请假，具体处理按实际情况而定。
（二）例会时，各成员之间禁止交头接耳、窃窃私语，注重效率。对工作过程中的任何人和事不得公开非议，可以在开会时提出，内部讨论解决。
（三）主持人要尽量避免用“大概”、“可能”之类的词，语气要肯定
（四）不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，可以让本部成员代请假，然后向部长说清楚，事假原则上每个学期请假不得超过五次， 否则取消评优。
（五）例会、值班及活动原则上不得请假， 若有特殊情况必须
履行请假手续使用标准请假条。
五、例会职能：
（一）协会会议不在多而在精，不在长而在于实事。所有会议要求精简、高 效，反对拖沓、冗长和没有绩效。
（二）会议必须有会议记录，每次会议必须注明时间，日期，地点，参会人员，会议内容，商讨及通过事项，以及会议考评记录（各部会议考核由会长助理负责）。
（三）例会由会长助理主持，各位成员做好会议记录。会议内容包括： 点名，会长 5 分钟总结近期工作，会议接受新的工作建议和新的项目策划“金点子”；全体与会人员一起讨论下一阶段工作事宜，通报各 项活动的开展进度。由会长宣布会议结果。会议要求应到工作人员必须参加。
（四）做好近期工作的总结，对下一步工作做好安排。
六、考勤：
开会时，按时到达会场，在例会前10分钟到达会场，然后点名，如果三次未到将做出相应的处分，严格遵守会场秩序。不得迟到或早退，有事必须向部长请假，不能随便代请假， 如果紧急情况不能及时请假，可以代请假，事后向部长讲清楚，事假原则上每个学期请假不得超过五次。
七、附则：
（一）本章程由甘肃兰州资源环境职业技术学院地质工程系就业协会校团委社团联合会以及就业指导中心的指导下制定完成。
（二）信息部全体成员必须遵守以上制度。
地质工程系就业协会
信息部
王军杰
二〇一二年十月二十一日
第11篇：部门制度
文娱部部门制度
目的：为使本部门管理到位，秩序井然，提高部员积极性，提高工作效率，特制定本制度
一：定期开例会
开会时需都做好每次记录笔记
二：迟到、早退、矿工
迟到或早退10分钟内者记次小过，加惩罚表演节目。超过十分钟在门口做十分钟自我检讨，再表演节目；三次没去自动退出部门，三次请假算一次矿工。
三：辞退管理
要退本部门者需提交一份申请与理由，经部长审批 四：奖惩
分为升职、记功、记过。给予适当奖惩，依情况而定 五：基本常规
开会不许穿拖鞋，需衣冠整理
第12篇：部门制度
部门制度
选拔制度
宿管部委员必须经过竞选及面试合格后，方能成为委员。委员试用期为三个月
一.产生方式：
1.凡在校学生，承认并遵守本章程的各项规定，均可申请加入；
2.经个人申请，通过面试考核后择优录用；
3.经一个月的试用，考察合格者，即为正式的委员，并上报组织部备案。
二.选拔方式
1. 选拔任用干部，必须经过民主推荐。在此基础上，提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和辅导员老师推荐，及民主推荐，民主推荐的结果一年内有效。
2.民主推荐按照职位的设置全额定向推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。
3.对确定的考察对象，由团委组织部严格依据干部选拔任用条件和不同职务的职责要求，
全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。
会议制度
1.会议主持人必须提前预定开会地点，及时通知与会人员参加.
2.与会人员必须提前15分钟到达、按要求出席会议，不得迟到，不得无故缺席.
3.会上各出席人员都必须做好会议记录，以便了解整个会议的内容和要求
4.会议过程中，各出席人员均须集中精神，认真参与，积极讨论。会后必须认真执行会议
布置的各项任务和决议，切实履行工作职责
5.会议中严格控制一切声音干扰，手机等发声设备需调成震动、静音或关机.凡迟到未能
参加会议的人员会后必须主动了解会议内容并执行会议所布置与本人有关的决议和任务
6.会议实行考勤制度，由各副部负责登记各委员到会情况，无特殊原因必须按时参加会议，若有课则以课为主，若无课以有课为由请假或迟到，经查明严肃处理，会议迟到、早退2次记缺席一次，任期内无故缺席两次者，不得参与评奖评优，对无故缺席三次以上的委员及干部，部门给予辞退处理
7.凡召开会议，开展活动到场的成员必须到签到处到，不得代签，而且要准时参加
8.所有成员必须保持会议室的安静和清洁，禁止喧哗，吸烟等。
考核制度
一.例会考核：
1.部门例会一次不到者严重警告,两次者撤职处分。
2.部门例会过程中讲小话，通电话，玩手机，随意进出者予以警告处分，屡教不改者予以撤 职处理。
二.旷课考核：
我部定期查看班级日志，调查学生干部的上课考勤情况，旷课1次者给予通报批评；2次者委员取消委员资格、部长给予降职处理并张榜公示（累积不归零）。
三.卫生考核：
我部主要参考的平时部门周报表进行考核，我部不定期对部门各成员所在寝室抽查，发现卫生情况不合格将如实记录，利用部门例会提出批评。若一学期内出现两次，将给予降职或除名处理并张榜公示。、
四．早签考核：
我部定期到体育部了解部门各成员早签的相关情况，迟到五次者通报批评，未到者一次通报批评，两次警告，三次予以降职处理。
五．学习成绩考核：
宿管部各成员在做好工作的同时还要保证自己的学习，部门要求各成员成绩至少在班级前百分之五十，且不能够出现挂科现象，若有超过三分之一的科目挂科，则由各成员所在系的辅导员找其谈话。
六 民意调查考核:
我部将不定期进行民意调查。以下寝抽查的形式通过各寝室同学的反应，了解各成员的工作情况，并到其所在班级向其班委及班上的其他同学了解其生活近况和学习状态。
工作制度
1．每次检查卫生前各成员按时到指定的场所，有特殊情况者必须提前一天跟其所属副部说明情况，否则按照缺席工作并态度恶劣记录，情况严重者要受到相关惩罚。 2．评分表不可随意改动，各部长统计然后上交汇总。
3．工作时保持严谨认真，不随意不故意；每次工作分工明确，责任清晰，哪方面出问题就追究当事人责任 4．工作时应积极肯干，不逃脱不推卸；时刻应保持学习状态，不以自己是检查人员而凌驾驭别人之上，要以服务于人为宗旨 5．不要故意苛求同学，积极帮助同学解决寝室问题，树立部门好风尚 6．遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。
7．宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作， 要提前请假。
8．宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。
9．平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给学院。
10．部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。
资料管理制度
1.各副部负责按时把例会、例检的通知发放到各个委员手中.
2.每次查寝详细情况登记都进行保留，周五统计本周情况上交办公室汇总，底稿于部门内部进行保留，统一管理。
加强自身建设
明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。
1.根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。
2.在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
3.宿管部的表彰大会。大会是总结学期的工作，对工作中表现突出的班级以及个人进行表彰，是提高各院系工作积极性的有效方法。
第13篇：B建筑钢管扣件租赁担保协议
钢管租赁的三方担保协议
出租方：
承租方：黄其兴
使用方（担保方）： 浙江一建永嘉县公共文化活动中心工程项目部
由浙江一建建设集团有限公司承包施工永嘉县公共文化活动中心工程。应 黄其兴的要求，经使用方同意，将该工地项目中的钢管脚手架与模板支模钢管架分包给黄其兴。现承租于温州市瓯海郭溪金棠建材租赁服务部的钢管及扣件。为了工程的顺利进行，确保三方的共同利益，将有关事宜协议如下：
l、出租方的钢管运到使用方的工地时，由出租方亲自押运到工地并出具三联材料单，在材料单上注明使用方的工程名称、规格、数量，并由承租方指定的人签收然后，再由使用方的指定人签字，留一联在使用方（担保方）备查。
2、钢管使用完毕退场时，由承租方通知出租方，且由出租方书面通知使用方（担保方）同意此批钢管或扣件由出租方运回，由出租方指定驾驶员运输，由使用方派人跟车去出租方交接,出租方在材料单上签字认可出运的数量。在钢管或扣件运出担保方的工地大门外，由出租方接收，与使用方无关。
3、钢管或扣件在进场或退场的材料单上均需三方签字有效。
4、在每月支付工程款时，由使用方通知出租方，出租方同承租方一起到使用方支取租金款，
或出租方持承租方签字认可的字据直接到使用方支取租金款。
5、使用方与承租方的结算必须在承租方与出租方结算后进行结算。
6、钢管与扣件的损失费用与租金款由承租方负责结算支付，钢管与扣件的进出场数量由浙江一建建设集团有限公司项目部实行担保。
7、材料的租赁协议由承租方与出租方签订。如今后有租金款不到位与钢管数量缺少所发生纠纷，由出租方所在地法院管辖。
出租方签字：承租方签字：使用方负责人签字：
第14篇：工程钢管扣件竹材料租赁合同1
工程钢管扣件、竹材料租赁合同
工程租赁需方人：（以下简称甲方）
工程租赁供方人：（以下简称乙方）
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就钢管扣件、竹材料租赁事项协商达成一致，订立本合同。
第一条：工程名称与地点
1．工程名称：2．工程地点：
第二条：材料租赁范围
1．土建安装所使用的钢管扣件、安全网、绿网、挡脚笆、竹笆、铁丝等用料以及外脚手架垫头木，包材料损耗。
3．工作内容：地下室及一至六层。建筑面积 25246.56 m2。
① 根据现场实际要求进料，对工程施工模板脚手架等所用的钢管扣件必须配套进料。 ② 以上工作所用材料的租赁、购买、进场、出场，场内场外运输、装卸、归堆、分类、维护和养护，现场保卫等。
③ 进场材料必须按要求及指定地点分类堆放整齐，所有进场材料必须符合国家相关规定要求，并提供检测报告及现场取样检测。
④ 租赁材料为在本工程中所出现和需要的所有钢管、扣件及竹料等。
第三条：合同价款
1．工程结算：工程结算以工程施工图纸为依据，按照建筑面积计算工程量综合价一次性包干的形式进行工程结算。
2．工程结算价：按建筑面积/m2按实计费，并设服务态度、质量、安全奖元/m2。二结构砌筑粉刷用管子扣件，按建筑面积元/m2按实计费。
3．合同价款暂定为
第四条：工程价款的结算及支付
1．每月结算方式：按当月实际完成工程量每月结算一次。
2．工程款支付：结构封顶，业主工程款到位后一个月支付结算工程款％，余款在三个月内支付后％，竣工验收结算完毕付至％。当工程资金发生困难时，协商付款。
共3页第1页
3．工程余款支付：工程竣工交物业后二个月内付清工程余款。
第五条：施工期限
工期为个月，扣除节假日日期。
本合同项目年月日开工，总工期为天。
第六条：甲方工作
1．甲方向乙方提交施工进度计划，乙方以此为依据编制材料、人员进场计划，交甲方审核、认可，审核期为天。
2．甲方负责为乙方提供材料安放场地，确保进料的顺利进行。
3．甲方统一安排乙方施工人员进场时间，统筹安排施工现场，为乙方提供所需的生产、生活临时设施及饮食事项，材料堆放场地等。
4．甲方按现场实际施工进度安排乙方的施工进度，甲方现场的机械为乙方提供方便，乙方必须无条件的服从甲方的安排，由于乙方不听从甲方指挥等因素影响甲方正常施工，而造成对工期的拖延，乙方承担因此造成的一切经济损失。
5．甲方有权对乙方所提供的脚手等材料的质量进行检查、监督和验收。甲方质监、安全部门对乙方提供材料的问题提出整改意见，乙方应限期及时整改合格。由于乙方不听从甲方指挥等因素影响甲方正常施工，而造成对工期的拖延，乙方承担因此造成的一切经济损失。
6．甲方对乙方实行考核，对服务态度、材料质量以及安全将按/m2给予奖罚，奖罚对等。
第七条：乙方工作
1．乙方根据甲方提供的施工计划和相关说明文件，编制完成的工程施工计划，人员、材料进场计划，并提交给甲方。
2．乙方人员在施工现场进行装、卸材料必须严格执行安全生产各项规章制度，确保安全操作，如因乙方人员原因造成安全事故，一切后果由乙方承担。给甲方名誉造成影响的，甲方将按情节轻重对乙方处以500－5000元/次的处罚。
3．乙方听从甲方的统一安排，统筹安排施工现场，爱护好甲方为乙方提供的供乙方使用的生产、生活临时设施，不得随意损坏，造成损坏的乙方负责赔偿。
4．乙方的材料堆放场地，乙方应严格按甲方现场施工统筹安排，堆放好自己施工所用的材料，保证现场文明施工的要求。
5．乙方进场施工要爱护和合理使用好甲方现场为乙方提供的施工机械，不得损坏，造成损坏的按原价赔偿。乙方必须无条件的服从甲方的安排，由于乙方不听从甲方指挥等因素影响甲方正常施工，而造成对工期的拖延，乙方承担因此造成的一切经济损失，每延期一天罚款5000元，延期三天以上的，每延期一天处以10000元罚款。
6．工程材料进场后，乙方负责在施工现场的材料防盗、人员值班以及材料收集、归堆和进退场的装卸车工作。
7．工程施工完毕，乙方负责及时清理所有的材料，根据甲方的总体施工安排及时将材料清理出场，不得因乙方的材料原因而影响甲方的总体施工安排。
第八条：安全生产
1．严格执行甲方的安全生产保证体系规定，乙方所进场的材料必须符合国家相关的质量安全规定。
2．乙方所属的进入现场人员应加强安全生产意识的教育，对存有不安全隐患的设施和设备有权向甲方提出整改要求，属于乙方工作范围的，乙方必须立即整改，如乙方整改不完全而造成损失的，乙方负全部责任并承担甲方的一切损失。
3．乙方负责挂设安全警示标志，挂设位置由甲方设定。
第九条：违约责任
1．甲乙双方共同执行本合同规定，按国家法律、法规及本合同规定承担相应的经济责任。
2．乙方所用的材料均由乙方自行解决，如乙方不能及时满足甲方施工的要求，需甲方解决材料。其合同结算单价下浮20％，给甲方造成损失的，乙方必须赔偿甲方的损失。
第十条：争议的解决方法
在合同履行过程中，双方应注重协商解决，协商不成的向经济合同仲裁机构提出仲裁。
第十一条：双方联系人员的确定
1．甲方委派同志为本合同联系人。
2．乙方委派同志为现场施工负责人。
第十二条：补充条款
1．本合同一式份，甲方存份，乙方存所有的附件均是组成部分。
2．本合同签订之日起生效，尾款结清时即失效。
3．现场管理协议书。
4．上海市建设工程承发包安全管理协议。
发包单位（盖章）：承包单位（盖章）：
代表人：代表人：
签定日期年月日
第15篇：门式钢管脚手架及配件租赁合同书
租赁合同书
甲方：乙方： 深圳市龙岗区平湖镇信良建材五金经营部
依据中华人民共和国合同法，公平自愿，互利的原则，便于合同的严格执行。经甲、乙双方认真协商并同意租赁门式钢管脚手架如下条款：
一、门式钢管脚手架及配件的财产归属：
建筑门式钢管脚手架及配件的财产归属权全部属于乙方的合法私有财产，为配合甲方施工，乙方按合同收取甲方门式钢管脚手架租金。在租赁期间，甲方不得以任何形式变卖、转让、抵押乙方门式钢管脚手架及配件的所属财产，否则乙方以法律追究甲方的财产责任。
二、品名及价目表
三、计租方式：
双方签订合同后，租品按送货单日期开始计租租期，所租租品按实际使用时间计租；起租叁个月，不足叁个月按三个月计租；超期则按日计租，工期伍个月，超出租期按合同表租价按日期计租。
四、付款方式：
租金必须每月支付一次，由双方确定每月30日支付，如甲方不按期交租，乙方有权从甲方预付押金中加倍扣除，并拆回全部租品，造成损失由甲方负责。
五、设备押金：
押金双方确定为捌万元。甲方支付押金后即可租用物品，退租后押金一次性退回。
六、送运货方式：
乙方负责把物品送到甲方指定工地，运费装车由乙方支付，卸车费用由甲方支付，待甲方用货完毕，甲方负责把货物送回乙方仓库，运费装车由甲方支付，卸车费用由乙方支付。
七、供应及退回脚手架方式：
供应及回收租品数量以双方清点数为准，甲方指定由何土生负责验收租品及点数，签名后代表甲方产生法律效力。未经乙方同意，甲方不得把转移工地或他用。
八、损失及赔偿方法：
1、丢失或严重损坏至不能修复使用的，甲方按以上合同价目表
价格赔偿给乙方；
2、损坏但经维修可有效使用的，甲方出配件钱，乙方负责修复。
3、甲方不按正常方法使用方法使用或有意损坏，一经发现，全部租品照价赔偿。
九、以上合同条款一式两份，自双方代表签名盖章后生效，甲方工程完工，退回钢管脚手架及配件并付清租金，合同自然失效。本合同具有同等的法律效力；如有争议，双方约定在龙岗区人民法院以法律维护双方的权益。
甲方单位：乙方单位：
甲方（法人代表）签名：乙方（法人代表）签名： 甲方盖章：乙方盖章：
电话：电话：
身份证号码：身份证号码：
公司常驻地址：公司常驻地址：
签订日期：2010年11月03日
签约地点：
第16篇：租赁站制度
仓库员工工作制度
一、按时上下班，不得无故迟到、早退、缺勤。
二、上班时间要坚守工作岗位，不得擅离职守及搞其它娱乐活动。
三、热爱本职工作，工作积极主动，认真执行岗位责任制。
四、凡事以公司大局为重，听从指挥，团结友爱，同心协力，做好仓库院内的一切工作。
五、不引领无关人员到仓库来，避免隐患，以确保安全。
六、不经允许，不得将仓库院内任何物品私自带出或借（给）予他人。
七、积极完成公司领导交办的其他工作。
保管员岗位责任制
一、对仓库内外所有建筑机械设备管件要合理有序整齐摆放，并对它们的数量、摆放位置、完好程度做到心中有数，以利方便迅速出库。
二、对出、入库的各种机械设备、管件的数量、单据填写要做到准确无误，以免不必要的损失。
三、对入库的建筑机械设备，要及时检查，对有问题的设备及时通知维修人员检修。
四、对进、出仓库的车辆，要指挥到位，并提醒随车搬运人员文明装卸，避免损坏机械设备。
五、对设备管件出、入库的单据，要妥善保管，以便日后项目部及会计对账结算。
六、完成公司领导交办的其他工作。
修理工岗位责任制
一、对仓库所有机械设备的性质、功能、用途应了如指掌，要指导工地操作人员对机械设备的正确使用及保养方法。
二、对工地发生的难以解决的机械故障，应及时到位帮助现场排除，以免耽误工程进度。
三、对库存设备要按保养计划定期进行检查保养，对入库的机械设备要及时进行检查，有问题的要及时维修，保证库存设备的完好率在100%。
四、按有关部门的要求，做好日常维修的工作记录。
五、完成公司领导交办的其他工作。
门卫岗位责任制
一、仓库院大门平时无车辆出入时，应紧闭落锁，有车辆进出后应立即落锁，以免发生意外。
二、对外来人员要严加盘问，严禁无关人员入内。
三、对进出大门的车辆应检查其所载物品，严禁携带与单据不符的任何物品出大门，如有情况及时通知有关领导处理。
四、大门内外不得乱堆放杂物，应负责大门内外的清洁卫生。
五、完成公司领导交办的其他工作。
第17篇：车辆租赁制度
车辆租赁制度
为了规范公司车辆租赁手续的规范化，特制定本制度：
一、适用范围:
适用于公司各部门向公司外部单位或个人租赁各种车辆，依法承办的一个过程。
二、成立车辆租赁领导组：
组长：
副组长：
成员：
三、车辆租赁制度
1、租赁车辆的部门向领导组递交车辆租赁申请，由总经理进行审批。
2、领导组拿到批示申请后，指派成员到车辆租赁市场调查，寻求信誉良好、服务可靠、手续齐全的单位组织商务谈判。
3、领导组组长负责组织领导组成员、租赁部门负责人、审计部门负责人、财务部门负责人进行商务谈判。谈判内容主要针对车辆规格、租用价格、车辆配备人员情况、协议内容进行协商。
4、由领导组拟定租赁协议，协议明确双方的权利和义务。商务谈判成功后，由租赁部门负责人与出租方共同签订协议。
5、临时租用限于7天以内，由租赁单位出据业务表格，内容包括时间、地点、业务量、金额、租赁单位负责人签字、出租方负责人签字。
6、长期租用限于7天以外，由租赁方建立业务台帐，台帐内容包括时间、地点、业务量、金额、租赁单位负责人签字、出租方负责人签字。每次施工结束后，由双方负责人核对签字。
7、双方在合作中如对协议内容有不同意见，可协商申请重新签订协议。
四、租金支付形式
1、临时租用：采用现金支付，由租赁部门先行垫付，待施工结束
后拿业务表格和出租方提供的发票，经总经理批示后交由财务部报销。
2、长期租用：采用记账形式，由租赁部门出具台帐，待租用期结
束后，由双方核对签字，经总经理批示后，交由财务部报销。
本制度从下发之日执行
通没鄂尔多斯矿业投资有限公司
2011.6.1
第18篇：部门早会制度
部门早会制度
一、部门早会的主要目的是解决工作效率问题，关注工作任务和各项指标的完成情况，增强执行力，培养部门员工的工作责任心和工作能力，提高部门工作效益。
二、部门早会通常由各部门负责人主持进行，所属人员参加，每个工作日的早上上班后开始，会议地点和会议程序及形式部门自定。
三、部门早会议题一般是：
1、传达学习公司的会议精神、上级的指示要求和有关文件具体内容。
2、部门负责人安排当日主要工作，提出要求。
3、每名员工汇报前一日工作完成情况和当日工作内容。
4、对工作难点、疑点等问题进行解释、点评。
5、对内外客户的需求、沟通情况提出解决办法。
6、其他需要解决的问题。
四、所属员工要按时参加部门早会，不得迟到早退，要认真做好部门早会会议记录。
五、公司将对各部门早会落实进行检查，并作为部门绩效考核的内容之一。
第19篇：部门制度建设
（一）例会制度
1.正常情况下每周定时定点召开一次例会，时间为周二中午12:40；
2.参会人员为学习部部长和干事，其他人员未经部长允许不得参加；
3.每周例会之前值周干事需提前占好教室，并最迟于例会前一天晚上22:00告知各部长及各干事；
3.参会人员无特殊原因不得迟到早退、无故旷会，如需请假最迟提前1小时向部长请假，获得允许后方可不参加例会，不得请其他人代为请假；
4.例会时每人需准备好相应的笔和记事本做好记录工作，另外值周干事需带上会议记录本；
5.例会时使用普通话，并注意遵守会议纪律。不得在例会时做出吃东西、大声喧哗、四处走动等违纪行为；
6.严格遵守例会流程。流程为：值周干事负责点到→由值周干事准时宣布例会开始并播放部门之歌→合唱部门之歌→值周干事上台作上周总结→各干事分别上台作总结→各部长就干事们的发言及上周工作作总结→部长布置并分派工作→自由就工作展开交流讨论→值周干事宣布例会结束；
7.严守会议秘密，贯彻会议决议；8.每次例会的表现及出勤是干事考核的重要指标之一。
（二）工作纪律与管理制度
1.任何工作都需遵循认真负责、注重细节、追求完美的原则。每次活动后认真总结，及时反思；
2.每周轮流由一名干事担任值周干事，值周干事职责是： （1)负责例会的占教室、主持及会议记录工作； （2）负责部长任务、命令的传达以及干事意见反馈； （3）负责干事工作的跟进、监督、落实，以及进度的反馈和汇总工作。其他干事需及时向值周干事汇报工作进度，值周干事需通过检验后详细向部长反馈，如遇困难或拖拉等情况而自身无法有效解决时，也需要及时向部长反映；
（4）写一周工作总结，并在例会上上台发言。 3.大的活动之前必做策划准备，之后必做反思总结； 4.各项行为档案化：人员资料、日常工作记录、各项活动资料、每个人的各类策划与总结等等都需档案化；
5.团委学生会大的集体活动时更需发扬学习部的严谨作风，同时要注意与其他部门的配合与交流。
（三）考核制度
干事考核制度以周为单位进行，需提前做好一张大的考核表，考核内容包括：
（1）例会的出勤及表现；
（2）平时工作的完成态度及完成情况，其中担任值周干事时的表现得分在总的期末考核时占的比例更大；
（3）其他与工作有关的活动的出勤情况； （4）每次工作前的策划能力及工作后的反思能力。
以上内容都会有所记录，期末时进行汇总。考核的综合得分是评选优秀工作者、优秀干事的重要依据。
（四）财务管理制度
1.经费制度：每次为工作开展而购买的物资必须开发票或收据，购买的物资价格应合理，不可浪费。 2.财物制度：
（1）学习部的公共财产需制作物品清单，每次使用情况都需记录在清单上，使用完后及时收归整理，遗失后果自负；
（2）有关学习部的公共财物由本部门保管，原则上不得转借他人；
（3）部门从其他部门或其他地方外借的物品，须妥善保管，及时归还。
本制度XXXX年XX月XX日起实施，最终解释归XXXX大学XX学院学生会学习部所有，望部门各成员严格遵守。
XXXX学院学生会学习部 制
XXXX年XX月XX日
第20篇：体育部部门制度
数学系团委学生会文件
体育部[2010] 1号
体育部部门制度
一、现有成员: 部长: 副部长: 干事:
二、体育部活动要求:
1、对每一项活动认真负责,对工作积极主动,对自己严格要求,积极投入到工作中去.
2、对于相应时期的相应工作做到提前预知,,为通知、报名、训练等工作腾出时间,以做好充分准备.3每次对于自己分管的活动必须提前写好策划(要包括活动的时间,地点,参加人员,相关流程,活动预算以及出现的各种情况).
4、活动策划提前五天上交,并要进行部内讨论.
5、活动中及时向部长、主席团、老师汇报活动进展情况,活动后及时上交活动总结以汇总为部门总结.
6、活动事先通知文讯部、网络部.
三、会议制度
1每次会议之前会提前发出通知,当收到通知时如要求回复需要回复.
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