推荐第1篇：镇街致词
致词
各位领导、各位来宾、同志们：
大家上午好！
金秋送爽，丹麦飘香。今天，我们满怀喜悦的心情，迎来了XX镇第一届秋季运动会的隆重召开，这是双槐人民政治、文化生活中的一件大事。经过运动会组委会的精心准备，我镇第一届运动会即将拉开帷幕。这是XX镇举办的首次体育盛事，也是广大居民展示自己的舞台。在这里，请允许我代表党政领导及本次运动会组委会，向广大运动员表示良好的祝愿，向精心筹备本届运动会的工作人员、教练员、裁判员表示衷心的感谢！
文化体育事业是现代生活的重要组成部分，关系到广大居民的身心健康和生活幸福。一个人要有活力，离不开体育；一个乡镇要有活力，同样离不开体育。XX镇非常重视体育教育教学工作，始终把体育活动摆在重要的位置。为了激发广大居民热爱运动，参与运动的积极性，XX镇经过不断努力，逐步形成了崇尚体育健身的良好风气，增强了人民群众的凝聚力和向心力。使广大居民在体育活动中享受快乐，保持健康，以更好地状态投入到生活和工作中。
最后，我希望全体参赛运动员发扬“更快、更高、更强”和“团结、友谊、进步”的精神，模范遵守比赛规则，团结协作，顽强拼搏，胜不骄，败不馁，赛出风格、赛出水平，赛出友谊，取得运动成绩与精神文明双丰收；希望全体裁判员、工作人员坚持公开、公平、公正的原则，恪尽职守，严于律己，严肃赛风，严格赛纪，确保运动会的顺利进行。让我们共同努力，把第一届运动会办成一个“文明、热烈、精彩、圆满”的盛会。
预祝本届运动会圆满成功。
谢谢大家！
推荐第2篇：珠街镇
珠街镇 国道323线和省道西西线在集镇交汇，衡昆高速公路穿境而过，交通便利，区位优势明显，是周边县、乡镇重要的农副产品集散地和外出务工人员的客运中转站。特色水果长冲梨，特色美食辣子鸡、肥肠，声名远扬，深受广大消费者的喜爱。
近年来，镇党委、政府全力抓好小城镇建设、新农村建设、农村“一事一议”项目、民居地震安居工程、水利、道路、能源项目等七大民生工程建设，逐步解决发展瓶颈。大力发展核桃、油茶、长冲梨、蔬菜、万寿菊、畜牧业、矿业七大产业。始终高度重视民生保障工作，每年坚持为民办“十件好事实事”，全面落实学有所教、病有所医、劳有所得、生有所控、老有所养、住有所居、困有所助、民有所乐的“八有”目标。认真落实安全生产责任制和一岗双责制度，积极推进社会管理创新，形成“治安有人负责、纠纷有人调解、安全有人监管”的格局。全镇村委会通达率100%，村小组通路率100%，村小组手机信号覆盖率94%，农村致富通户均使用率43%，村小组通电率100%，户通电率100%，农网改造率31.7%，广播电视“村村通”覆盖率95%，经济快速增长，社会和谐稳定，人民群众安居乐业。
2011年，全镇实现工农业总产值14172万元，年均增长18%（近4年对比，下同）。地方财政总收入92万元，年均增长13%。粮食总产量11681吨，年均增长5.6%。农民人均有粮296公斤，年均增长0.55%。农民人均纯收入3470元，年均增长64.2%。
在未来发展战略中，珠街镇将全面贯彻落实科学发展观，组织实施“十二五”规划，与时俱进，求真务实，真抓实干，奋发有为，全面推进城镇化和新农村建设步伐，全力打造平安、和谐珠街，推动经济社会又好又快发展。
推荐第3篇：花桥街镇岗位责任制
花桥街镇2011年岗位责任制
为贯彻落实好市、区委经济工作会议精神，以区综合考核为抓手，全面完成区委、区政府交给我镇的各项工作任务，充分调动全体干部、职工的工作积极性、主动性、创造性，进一步转变干部作风，提高办事效率，提升服务水平，优化办事环境，确保我镇社会稳定和谐、经济又好又快发展、各项工作迈上新台阶，经镇党委、政府集体研究决定，制订本岗位责任制：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，以建设一支“想干事、敢干事、能干事、干成事”的高素质干部队伍为目标，进一步增强全体干部职工的责任意识、竞争意识和效能意识，营造“创新谋事、合作共事、务实干事”的工作氛围，进一步强化管理，推进工作落实，推动我镇经济社会的又好又快发展。
二、总体原则
我镇2011年岗位责任制，实行“定任务、定目标、定编制、定奖罚”的方法，达到“人人有事做、事事有人管、件件有考核”的目标，促进政府各项工作有序、高效、优质运行。
三、党政领导分工
李兴军：主持全盘工作，侧重党建、精神文明建设和社会稳定。
胡国旗：协助书记主持全盘工作，主持政府工作，侧重财源建设、物质文明建设、计划生育、农业农村和综合考核工作。
李廷兵：主持人大、纪检工作，分管信访维稳、综治、农村农业，依法行政、机关效能建设、干部作风建设，主持村支两委换届工作，任农业政法组组长。
周建国：主持政协、宣传、统战工作，协抓村支两委换届工作，任计生组组长。
唐振军：分管组织人事、安监、城建、财经、乡村公路、农村合作医疗、新型工业化、城镇居民医保，协抓村支两委换届工作(主持日常业务工作)，任财税城建组组长。
李 铁：协助书记、镇长工作，分管办公室、机关后勤、劳动保障、农村新型养老保险、政务公开、工会、林权制度改革，协抓干部作风、综合考核，任办公室组组长。
王小先：分管人武工作，兼任计生副组长，负责计生组行政执法、利益导向。
伍美荣：协抓人大工作，负责政府大院、办公室内务工作，兼任办公室副组长。
宋 武：负责科教文卫工作、兼任计生组副组长，负责计生组协会工作和流动人口管理工作。
杨军勇：负责退耕还林、森林防火、防汛抗旱、粮食生产、地质灾害防治、水利建设、残联工作，兼任农业政法组副组长。
雷 志：负责综治、信访维稳，兼任农业政法组副组长。
周顺群：负责司法调解、信访维稳，兼任农业政法组副组长。
屈国生：负责民政、农村合作医疗保险工作，兼任财税城建组副组长。
吕顺风：主持财政所工作，负责各项财政资金、惠民资金的发放，以及计生、民政专账、经济统计工作，兼任财税城建组副组长。
周芳龙：负责动物防疫、能源建设工作，协抓综治、信访维稳工作，兼任农业政法组副组长。
李海燕：负责妇联工作，协抓计划生育工作，主持计生办公室工作。
吕绍纯：负责机关后勤、工会工作，兼任办公室副组长。
彭 林：负责团委、经济统计工作，协抓财税工作。
漆振华：负责劳动保障、城镇医保、新农保工作、协抓组织工作。
四、责任制细则
(一)农业农村工作
1、粮食生产工作。①工作没落实到位，被省、市、区通报批评的，驻村干部职工和村干部每人按300元、200元、100元的标准进行罚款，并罚农业政发组1000元；②粮食生产获区一类先进单位奖组里2000元；二类先进单位奖组里1000元。
2、退耕还林工作。搞好全镇退耕还林的补植、抚育工作。市检不合格罚500元/村，区检不合格的，罚200元/村。按照市区要求抓好 “绿色冷水滩”的创建工作。
3、森林防火工作。江西佃、峦山岭、高龙、金山岭、敏村、石坝、良木塘、新铺为林区村，8个林区村全年没有发生火灾的奖励驻村干部和村干部200元/人，其他11个村没有发生火灾的奖励驻村干部和村干部100元/人。如发生火灾：5亩以内村干部和驻村干部自行组队扑灭的不奖不罚，过火面积5-60亩的罚驻村干部和村干部100元/人起，面积60—150亩罚驻村干部和村干部200元/人起，被区里通报批评的罚驻村干部和村干部300元/人起；被市里通报批评的罚驻村干部和村干部500元/人起。
4、水利建设工作。①组织好全镇骨干山塘、渠道的清淤防渗工作和重点工程建设；②搞好防汛、防山洪地质灾害工作，因工作措施没到位，每发生一次严重损害群众生命财产安全的罚驻村干部和村干部每人200元/起，出现重大事故依纪依法追究相关人员责任。
5、能源建设。完成区里分配的沼气建设任务。
6、防疫。组织好动物防疫工作，每发生一起重大疫情罚驻村干部和村干部每人200元/次。
7、农合和农保，按照区里要求做好收缴工作。
8、惠农政策落实。组织搞好各项惠农资金发放，如因资金发放不到位，造成群体性事件，按上级有关规定处理。
(二)政法工作
1、做好综治基层基础工作，完善“三调”联动机制，各类矛盾纠纷得到及时有效调处，调处率要达到100%，调处成功率要达到95%以上，做到一般纠纷调处不出村(居)，重大纠纷不出镇，确保无民转刑案件发生。
2、及时调处好各类突发性事件及矛盾纠纷，因处臵不力出现群体性事件或在区里造成影响的，罚驻村干部和村干部每人200元/次。
3、凡因问题处理不及时，工作不到位，导致到省、市、区堵桥、堵路、堵党政机关大门“三堵”等突发群体性事件的，按300元、200元、100元每起的标准，对驻村干部和村干部分别进行处罚。
4、按区政法委要求，搞好本镇综合治理工作的迎检资料准备，因缺资料被扣分的，每缺一项罚具体负责领导100元。
5、按要求搞好矛盾纠纷的排查和调处工作。每月及时上报矛盾纠纷调处台帐。。
6、按有关规定做好每次信访维稳特殊防护期各项工作。
(1)每一季度及时上报信访对象的详细资料一次，在特殊防护期内听从镇信访领导小组或镇综治办的调度，对信访对象实行全天稳控，每天上午9时、下午4时两次向李廷兵报情况，有事报事，无事报平安，每缺报1次扣驻村领导10元，因不及时稳控、不及时上报情况、不采取有效措施造成到京、省、市非正常信访的，村干部和驻村干部按照500元、300元、200元/人起进行处罚。(2)按区有关要求在区里值班人员每天每人补助30元，安排的人员不按要求值班被区里通报批评1次罚款200元，被镇党委镇政府主要领导抽查没到岗到位的每次罚款200元，因工作不到位造成信访人员从值班地点到省到京上访的每次扣300元/人、500元/人；拦截成功给于适当奖励。
7、民调工作，镇里对各村每年组织两次摸底调查，固定电话号码由各村驻村干部摸底造册，交到政法组到电信进行核对，根据党委、政府考核标准，分值为100分，考核得分80分以上的奖励驻村干部和村干部100元每人，74分一下的，罚驻村干部和村干部100元每人，75—79的村，不奖不罚。被区及以上部门抽为民调样本点的，被列为后三名或通报批评的，罚驻村干部和村干部200元/人。
(三)、计划生育工作
1、完成区分配我镇的人口与计划生育目标管理任务。
2、完成区里下达的社会抚育费征收任务。
3、建立健全计生工作网络。
4、在计划生育检查期间，驻村干部职工必须到岗到位，并负责通知村干部到岗到位；如检查期间驻村干部和村干部没有到岗到位的，省检500元每人次，市检300元每人次，区检200元每人次，没有通知村干部的加倍处罚。如在省、市、区检查该村期间，本人没有到岗到位，并没有通知村干部在场的，年终考核定为不称职。
5、由于驻村干部工作失职原因，造成计外、计内出生底子不清或故意隐瞒不报的，被上级调查组查出计内或计外漏报的，省检罚500元每人次，市检300元每人次，区检200元每人次。在检查中没有或通过协调关系后没有被查出计内或计外漏报的，给于奖励：省检500元每人，市检300元每人，区检200元每人。
6、节育活动奖罚措施。任务数：800人以下的村一年完成4例结扎(秀井头村3例)，800人至1000人的村一年完成5例结扎，1000人以上的村完成7例结扎；奖罚措施：全年4次集中节育活动，各村保证完成镇分配的结扎任务数(任务数临时分配但包含在村总任务数内)，完成全年任务的村，不奖罚，超额完成任务的每例每人奖励200元，没完成任务的，每少完成1例，罚200元每人每例(注明：驻村干部要参与并协助计生组落实本村计生结扎对象落实结扎)。每次集中节育活动完成任务奖励计生组3000元，没有完成的罚5000元。
7、完成上级党委、政府签订的责任状，确保我镇计划生育保类进位。
8、计划生育检查中，全镇工作人员必须确保所负责的业务，每发生一起错误扣直接责任人50元，孕检失误，造成计划外怀孕，罚直接责任人300元/例。
(四)、城建工作
1、负责搞好政务大楼征地、拆迁、重建等各项工作
2、办理好S217路两旁用地手续，全面启动小城镇建设，扩大城镇规模。
3、搞好小城镇土地开发经营，加强城镇管理，重点管理好城镇内的环境卫生，配合相关部门，加强对摊位的管理，严禁乱放、乱摆和占道。加强社会主义新农村建设，做到村容整洁，村组环境卫生达标。
4、配合国土部门，按程序办理建房手续，搞好村组规划，禁止非法用地。
(五)、财税民政安全生产工作
1、负责税票、收据、票证的领取、管理、发放。定期结算好各类票据，及时将各种款项收缴入库。财政状况做到每月一清，每季度一报表，书面报告书记、镇长。
2、负责好全镇粮补直补资金到户清册的造册和结算工作，管理好镇财政资金，杜绝不合理开支。
3、指导、帮助搞好村级财务清理。
4、完成区里分配的国税、地税任务。
5、完成新型合作医疗参合费和新农保参保费收缴。
6、完成区里分配的招商引资任务、规模工业发展指标，拓宽企业发展思路。各项经济报表按上级要求及时报送。
7、搞好全镇的安全生产工作，安全生产各类报表按时上交。加强对采石场和锰矿的安全监管工作，凡发生一例安全生产事故罚相关人员及村干部和驻村干部100元/人。
8、按要求搞好民政工作。
9、按上级要求搞好消防、道路交通安全工作。
(六)、综合考勤工作
1、考勤制度：星期一8：30—9：30，星期二至星期五8：00—8：30签到，星期五下午2：30签到，缺签1次罚款10元，连续缺签2次按旷工1天论处，旷工罚款50元/天。
2、请假制度：请假由本人写出请假条，经组长同意签字，报镇长批字方可有效，特殊情况一周之内补办请假条，否则按旷工论处，一年累计工作日请假不得超过15天，超过按旷工论处。
3、与会制度：开会迟到者罚50元每次，缺席罚100元每次。
4、办文制度：各组资料由各组负责，办公室协助打印、复印。
6、综合调度制度：根据党委主要领导安排，不服从调度的罚款100元/人次。
6、节假日值班制度：周末休息日值班10元/天，节假日值班每人每天40元；值班期间保持手机畅通，本人不得离开政府。
7、差旅费报销，根据区里要求外出开会、办事，凡是没有安排车辆的，政府安排差旅费30元一次。
8、门卫制度，前门大门每天晚上9点准时关门，小门晚上11点准时关门，早上按要求开门；厕所后门，晚上7点前关门。
9、餐费缴纳，每月22-30日，为餐费收缴日，没有按时缴纳餐费的罚20元次。
(七)、办公室内务工作。
1、负责上传下达及协调衔接工作。
2、加强对外正面宣传工作，全年在《永州日报》等报刊上发表正面报道不少于2篇，每少一篇罚100元。在《永州日报》上每发表一篇奖200元/篇，《湖南日报》奖300元/篇，其他新闻杂志、政府网站和新闻网上每发表一篇奖励20元。同时，管理好政府网站，及时更新。
3、坚持按时上下班，注意仪表，待人接物热情大方，保持会议室、办公室、厕所以及机关大院内的卫生清洁。
4、按标准搞好档案管理，管好公共财产。
5、搞好日常值班工作，及时处理好群众来信来访，对有关问题要及时向有关领导做好汇报衔接，来电通知要及时报告主要领导签字，并及时按领导要求落实。
6、搞好食堂管理，严格按接待制度搞好招待，保证正常用餐和开水、热水的供应。
7、发好会议通知，搞好大小会议的安排和布臵。
8、协助抓好干部作风的考核、督查，负责请假的登记和考勤登记。
(八)、年终考核。年终考核，按照冷水滩区年终目标管理考核办法。以区综合考核100分为计分标准，按照“谁失分、谁买单”和“谁得分，谁受益”的原则进行挂钩考核。每丢一分罚分管领导200元，具体负责领导400元。区里年终考核获奖按所占分值比例奖励，其分工如下：
1、落实绩效评估内容(计10分)。由唐振军分管，完成绩效评估GDP指标计2分(吕顺风、彭林负责)，完成城镇居民可支配收入指标计2分(吕顺风、彭林负责)，完成农民人平纯收入指标计2分(吕志军负责)，完成社会商品零售总额指标计2分(吕顺风、彭林负责)，完成固定资产投资增幅指标计2分(吕顺风、彭林负责)。
2、财税收入任务(计15分)。完成区里下达的财税任务计满分。未完成税收任务的，按比例扣分。(唐振军负责)
3、信访维稳和安全生产工作(计25分)。信访维稳由李廷兵分管，安全生产由唐振军分管①社会治安综合治理工作计4分(雷志负责)；②信访维稳工作计12分(雷志、周顺群、周芳龙负责)；③民调工作计4分(雷志、周顺群、周芳龙负责)；④安全生产工作计5分(唐振军负责)。
4、计划生育工作(计20分)。由周建国分管，王小先、宋武、李海燕具体负责。完成区里下达的计划生育工作目标，依据党政领导线、基层工作线等情况分项计分，加重对基层工作线的考核。
5、农业农村工作(计20分)。由李廷兵分管，①水利建设计4分(杨君勇负责)；②防汛和抗旱工作计1分(杨君勇负责)；③粮食生产计4分(杨君勇负责)；④动物防疫工作计1分(周芳龙负责)；⑤农网改造计1分(周芳龙负责)；⑥农村能源建设计1分(周芳龙负责)；⑦农民减负和“一事一议”工作计1分(吕顺风负责)；⑧集体林权制度改革(李铁负责)和森林防火、营造林(杨君勇负责)计2分；⑨统计工作计2分(彭林负责)；⑩镇容镇貌工作计3分(唐振军负责)。
6、党建和依法行政(计10分)。①基层组织建设计2分(唐振军分管、漆振华负责)；②干部作风建设计2分(李廷兵分管、监察室主任负责)；③其他党务工作计3分(唐振军分管、漆振华负责)；④基层人武部建设计1分(王小先负责)；⑤依法行政工作计1分(李廷兵分管、监察室主任负责)；⑥机关效能建设计1分(李廷兵分管、监察室主任负责)。
推荐第4篇：镇街校友基金
镇街校友基金
一 项目背景
东理是东莞本土第一所大学，作为土生土长的地方高校，立足东莞，依靠东莞，扎根东莞，建校20年来学校培养了不少本地优秀校友。我们的校友绝大部分是东莞本地校友，广泛扎根于东莞32个镇街里，且未来会源源不断有更多的本地东莞学子会变成我们的校友。我们这些校友有很好的地缘关系，土地化，地缘优势是我们学校学生和校友很大的一个优势。为了使这个特色优势能发挥其最大的作用，东理校友总会决议成立32个镇街-镇街校友会（敖另文）
为更好地发挥校友分会功能，帮助本镇街的学弟学妹，设立镇街校友基金。 二 项目使命
镇街校友基金以扶贫助困，支持创业方式帮助本镇籍东理学生。 三 资助对象
符合条件的本镇籍东理学生 四 项目方式（资金来源）
1.镇财政（或集体经济）公益项目中每年划拨一定数量的公益金（最好与每年用于本镇学生的实际发生额一致）
2.本镇企业家、慈善家认捐（用途以认捐本人意愿为准）
3.校友小额捐赠（办法见附件） 五 捐赠方式
任何渠道。任何数额的资金，统一汇入东莞理工教育发展基金会设立的镇街校友基金专项，按镇街分项立账，专款专用。 六 回报方式
1.对
1、2项颁发“热心公益捐资助学”牌匾。2.在基金会年度报告公布捐赠者名单。
3.镇数额达XX万设立镇XX奖学金/助学金/创业基金、XX企业奖学金/助学金
4.校镇、校企人才共同培养。
5.共建镇街文化室。
6.校与镇进行文化交流。
推荐第5篇：街镇环保考核办法
石家庄市长安区人民政府办公室
关于印发长安区环境保护目标管理考核办法的
通 知
长政办【2011】17号
长安区环境保护目标管理考核办法
为进一步落实环境保护责任，促进我区经济社会发展与环境保护相协调，特制定本考核办法。
一、考核范围 各傎、街道办事处。
二、考核内容
主要内容为区政府与各镇政府、街道办事处签订的《长安区环境保护目标管理责任书》（以下简称《责任书》）中的环境保护工作任务。
三、考核程序
全区环境保护目标管理考核工作在区环境保护工作领导小组领导下，由区环保工作领导小组办公室负责组织实施。
（一） 各街镇自评
1 1.各街镇根据《责任书》考核内容，将考核目标分解到具体单位或部门，督促落实，并及时将目标落实方案报区环保工作领导小组办公室。
2.各街镇于每年12月10日前，将全年工作目标完成情况自评报告，报区环保工作领导小组办公室。
（二）有关部门考评
区环保工作领导小组有关成员单位结合日常工作情况，对考核指标完成进行评分，并向领导小组办公室提供有关数据资料。
（三）现场核查
区环保工作领导小组组织成员单位，于当年12月底前对各街镇环保考核指标完成情况进行现场核查，主要围绕考核指标查看有关资料，核算有关数据，抽查有关重点项目。
（四）考核审定
区环保工作领导小组办公室结合各街镇自评报告、相关成员单位评分和现场核查情况，统一进行汇总，提出考核档次和奖惩建议，报区环保领导小组核定后，公布考核结果。
三、考核计分原则
考核采取百分加减分制。环保工作开展成绩突出，受到省、市、区政府或省、市环保部门通报表彰表扬的适当加分。生态破坏问题突出引发环境污染事故，或因环保违法违规被市以上通报 2 批评或被市级主要媒体曝光的适当减分。考核细则及具体计分方法由区环保工作领导小组办公室制定印发。
四、考核档次
各街镇的考核档次分优秀、完成工作目标和未完成工作目标三个档次。
优秀档次从完成目标的各街镇中按得分排名确定。对本年度存在下述情况之一的，不得评为优秀档次；因领导不力或决策失误，发生环境污染或生态破坏事故的；因对环境污染造成群众集体上访，引发严重社会问题的；国家、省、市明令禁止的重污染企业出现新建或反弹，造成严重污染或引发严重社会问题的；虚报、瞒报、编造考核数据，或采取其他方式弄虚作假，经查证属实的。
五、考核奖惩
区政府对考核结果进行公布。对考核为优秀的街镇，区政府给予奖励并授予“长安区环境保护工作先进单位”称号，对考核评定为未完成工作目标档次的街镇，按照国务院“评先创优活动要实行环保一票否决”要求，其他工作不得评为先进和优秀，并对街镇一把手及主管领导进行诫勉谈话。
本办法由区环保工作领导小组办公室负责解释。本办法自印发之日起施行，有效期为5年。
3
附件：长安区2011年环境保护工作目标管理考核实施细则
附件：
长安区2011年环境保护工作目标管理
考核实施细则
根据《长安区环境保护工作目标管理考核办法》，制定本实施细则。
一、考核总体安排
全区环保工作目标管理考核在区委、区政府领导下，由区环保工作领导小组办公室具体负责组织实施。
1、各街镇要根据考核内容，制定切实可行的实施方案，将工作任务逐一分解落实，并报区环保工作领导小组办公室备案。
各街镇根据考核工作进度要求，应在每月28日前将当月目标完成情况报区环保工作领导小组办公室。每年12月10日前将全 4 年工作目标完成情况自评报告报区环保工作领导小组办公室。
（联系人：王建 电话：86053285 邮箱：caqhbwj@126.com）
2、区环保工作领导小组办公室年内组织人员不定期对部分考核内容进行抽查或对重点工作进行预考核。
3、区环保工作领导小组办公室于每年12月底前组织有关单位人员组成考核检查组，对各街镇工作完成情况进行检查，结合平时掌握情况，打出考核分数，确定考核名次，上报区政府。
4、区政府对获得先进的单位和个人进行表彰奖励。
二、考核计分原则
存在以下情况，在考核总分基础上按规定加减分：
1、各街镇在日常工作中积极认真，数据、汇报、总结材料上报及时准确的，统计排名位于前三位另加1-2分。
2、因环保违法违规被区以上通报批评或被市以上媒体曝光的，每发生一次减1-2分。
3、被区政府挂红牌的，在总分的基础上减4分，如果在考核年度内摘牌的减2分；被区政府挂黄牌的，在总分的基础上减2分，如果在考核年度内摘牌的减1分。
被省环保厅、市环保局挂牌督办的，在总分的基础上每家企业扣所属街镇1.5分，在考核年度内摘牌的，每家企业扣0.75分。
三、考核具体打分方法
1、领导重视环保工作（12分）
把环境保护列入本单位国民经济和社会发展年度计划（3分）；党政领导对本单位环境保护工作亲自抓、负总责，有专题会议研究环保工作（3分）；有组织领导机构（3分）；有专人具体抓（3分）。
2、完成年度污染减排任务（5分）
完成减排任务得5分，未完成不得分。
3、辖区内新、扩、改一切建设项目执行《环境影响评价法》，落实环保第一审批权，环保审批把关率100%（5分）。
出现一例未批先建项目扣0.5分。
4、辖区内无环境污染、生态破坏事故发生；无国家、省、市明令禁止的重污染企业出现新建或反弹（15分） 每发生一起扣5分。
5、完成辖区内分散燃煤锅炉拆除、治理工作任务。（10分） 完成分散燃煤锅炉拆除占5分，完成10吨以上燃煤锅炉治理工作占5分。
6、完成低硫煤推广任务。（4分）
完成优质低硫煤推广任务，得2分，否则不得分；提供煤质监测报告，有优质低硫煤月报表、超标处罚单、整改通知书、优质低硫煤供货合同、发票得2分。
7、开展石环公路两侧违法企业环境整治行动，彻底取缔小化工、洗浴。（5分） 完成任务得5分。
8、秸秆禁烧工作（10分）
抓好夏秋两季农作物秸秆禁烧工作，根据相关部门统计，没有发现着火点，得8分，发现一处扣0.5分；根据长安区“秸秆禁烧方案”要求，各镇、办事处夏、秋必须成立专门工作机构，做到“办公地点、人员、车辆、经费”四落实得2分，缺一项扣0.5分。
9、开展环保创建工作（6分）
创建1家区级“五绿”单位，完成任务得3分。每超完成1家区级“五绿单位”创建，另加1分。完成1家市级，另加2分；完成1家省级，另加3分。
10、扬尘异味污染治理工作（7分）
存放煤炭、煤矸石、煤渣、煤灰、砂石、灰土等物料，必须采取防燃、防尘措施，防止污染大气。辖区内扬尘源被区通报一处扣0.5分，被市级通报一处扣1分。同一扬尘源被重复通报，加倍扣分。禁止焚烧沥青、油毡、橡胶、塑料、皮革、垃圾以及其他产生有毒有害烟尘和恶臭气体的物质，禁止烘干、晾晒畜禽粪便。被区通报一处扣0.5分，被市级通报一处扣1分。
7
11、环境综合整治示范村建设（5分）
按照《河北省实施“百乡千村”环境综合整治三年行动计划》，完成环境综合整治示范村建设。
按时完成得5分，否则不得分。
12、环境信访工作（10分）
认真作好信访排查工作，辖区内每出现一起因环境保护问题到区上访扣2分；每出现一起到市（含市）以上上访案件扣4分；每出现一起被市（含市）以上新闻媒体曝光案件扣8分。
13、水污染防治工作（6分）
重点涉水排放企业，安装COD自动监控装置并与环保部门联网，实现第三方运营，污水治理设施正常运行且各项污染物达标排放（3分）；餐饮等三产服务企业安装隔油池，各项污染物达标排放（3分）。
推荐第6篇：镇街篮球赛开幕词
细河区第十届镇街篮球赛
开幕 词
同志们：
在伟大祖国六十二华诞的喜庆气息里，在煤城转型振兴的强劲足音中，在细河经济不断发展的勃勃生机下，细河区第十届镇街篮球赛隆重开幕了！在此，我代表区教育文化体育局对比赛的开幕表示热烈的祝贺；向筹备过程中付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢；对参赛的运动员、教练员、裁判员致以衷心的问候！
我们举办这届篮球赛，既是对全区镇街体育工作的一次检阅，也是积极响应国家体育总局、团中央发出的全民健身的号召，把每天锻炼一小时，健康工作五十年的阳光体育运动推向高潮。
体育活动做为群众文化生活的重要组成部分被各级政府所重视。而篮球球运动做为强身健体、体现团队精神的体育活动之一，早已成为阜新的活力名片，成为增进干群彼此感情、和谐交融的有效途径和建设高素质干部队伍的有效支持措施。
同志们，比赛即将拉开帷幕。在此，我希望全体参赛队员发扬更快、更高、更强和团结、友谊、进步的奥林匹克精神，不畏强手，敢于拼搏，赛出运动水
平；服从裁判，顾全大局，赛出文明风格；展示形象，创建和谐，赛出生命精彩！希望全体裁判员、工作人员坚持公开、公平、公正的原则，恪尽职守，严肃赛风，严格赛纪，确保本次赛事的顺利进行。
同志们！我们要牢固树立健康生活、快乐工作的理念，让强健的体魄成为我们更好工作的有力保障。最后，预祝全体运动员取得优异成绩，预祝细河区第十届镇街篮球赛圆满成功！
谢谢大家！
推荐第7篇：九运街镇残联工作总结
九运街镇2011年残联工作总结
九运街镇2011年残疾人工作在镇党委、政府的正确领导和市残联指导下，按照与市残联签订的《阜康市2011年残疾人工作目标管理责任书》的要求，全面贯彻《残疾人保障法》，认真履行“服务、管理”职能，以改善残疾人生存状况、提高残疾人生活质量为目标，解放思想、求真务实、真抓实干、开拓进取，我镇残疾人工作出现了重点工作有新突破，整体工作全面推进的可喜局面，为残疾人事业的全面发展打下了坚实基础。
一、2011年我镇残疾人工作开展情况
(一)镇党委、政府高度重视残疾人工作，以提高为广大残疾人服务的意识和提高我镇残疾人工作整体水平为切入点，重新调整了领导小组，充实了办事人员，为更好的服务残疾人提供了组织保障。
(二)社会保障工作稳步开展。我镇残联结合民政救助、城镇最低生活保障、农村新型合作医疗、农村大病医疗救助等工作的开展，认真摸底调查，积极上报请求有关部门解决贫困残疾人的生活保障问题。目前，已将30名残疾人纳入低保户，42名残疾人纳入五保，并且由市残联出资，为 359名残疾人办理了新型农村合作医疗，21名残疾人的到大病救助，将2位精神残疾人送往精神病医院住院治疗，对5户住房困难的残疾人进行了危房改造。
(三)康复救助富有成效。白内障复明工作的突破性开展，赢得了社会各界和有关部门对康复工作的赞誉和支持，同时极大地推动和促进了其它各项康复任务的完成。全年为8名视力残疾（白内障患者）免费检查眼睛，免费做白内障手术5例，为9位听力残疾人检查听力并配备了助听器，为1位视力残疾人免费配备了注视器、注视眼镜1件，为9为肢体残疾赠送了轮椅，同时有效地开展“爱眼日”、“爱耳日”等宣传活动，极大地预防和减少残疾的发生。
(四)教育培训及残疾人就业取得新进展。积极组织残疾人参加各类职业培训，2011年，全镇共有100人参加了养殖种植业专项培训，提高了残疾人种植养殖业水平。
(五)信访维权工作得到深化。我镇残联非常重视残疾人信访工作，积极与镇人大、司法所等有关部门紧密配合，进一步落实了我镇有关残疾人方面的优惠政策，急残疾人之所急，想残疾人之所想，对来信来访做到了件件有落实、事事有回音，成为残疾人联系政府的桥梁。
（六）积极配合上级残联做好各项阶段性重点工作。
1、按照上级残联的安排，我镇积极筹备于5月14日在我镇举办的由自治区残联及昌吉州人民政府主办阜康市承办的“自治区残疾人助残行动启动仪式”并取得圆满成功。
2、换发二代残疾证工作扎实开展，按照上级残联的工作计划，积极配合做好二代残疾证换发工作。为方便我镇残疾人换领二代证，不增加残疾人经济负担，市残联积极联系市医院鉴定专家及照相的工作人员约定时间来我镇，为我镇残疾人免费鉴定，“一站式”换证，对残疾级别高，行动不便的残疾人积极主动到残疾人家里上门鉴定，截止11月底我镇共为664名残疾人换发了二代残疾证。
3、根据上级残联残疾人普查工作的安排，我镇残联严格按照普查要求加班加点对全镇残疾人进行了摸底排查，造册登记，高质量高标准完成了普查任务。
4、按照自治区“白内障无障碍县市”的验收标准，对镇残联办公室进行了无障碍改造，并积极做好各项档案及资料上报工作。
二、加大扶贫工作力度,切实扶残助残
我镇把残疾人扶贫工作纳入我镇扶贫开发总体规划,建立“一助一”、“一帮一”等活动，为残疾人脱贫奠定了基础。同时，积极开展慰问活动。对生活十分困难、无经济来源，无法定抚养人的残疾人作为走访慰问对象，在春节、古尔邦节和“助残日” 期间共慰问残疾人45户，共发放面粉90袋、棉衣45套、褥子45床、被子45床、棉鞋45双、煤135吨，把党和政府对弱势群体的关心和爱护送到了残疾人家中；全年为42名五保残疾人发放五保供养金16800元，为30名低保残疾人发放最低生活保障金39600元，为359名残疾人缴纳2012年新型农村合作医疗资金17950元，为21名发放医疗救助补助资金4.2万元，为5户住房困难的的残疾人发放危房改造资金75000元 ，目前已全部改造完成并验收合格。
三、存在的问题和不足
一年来，在镇党委、政府的正确领导下，我镇残疾人工作取得了明显的成效，但还存在一些不足和问题，主要是：(一)镇残联干部队伍不稳定，且兼任工作较多，专业水平有限，从而影响整体工作；(二)残疾人事业发展很不平衡，滞后于全镇经济、社会发展的总体水平；在今后的工作中，我们将进一步解放思想，理清思路，与时俱进，扎实工作，把我镇的残疾人工作推上新台阶。
九运街镇残联 二0一一年十一月
推荐第8篇：某镇街统战工作总结
XX镇（街）2011年统战工作总结
2011年，我镇（街）的统战工作在XX统战部的精心指导和镇（街）党委的正确领导下，结合我镇（街）实际，紧紧围绕XX镇（街）中心工作和发展大局，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，充分发挥统战工作在经济、社会发展中的作用，积极探索新时期统战工作的新思路，做到了凝聚力量，团结人心，为XX镇（街）各项事业建设发挥了积极作用。
一、基本情况
（一）领导重视，明确职责。
我镇（街）党委高度重视统战工作，今年年初将统战工作列入镇（街）党委的工作重点中，结合本镇（街）的实际，制定了《XX镇（街）2009年统战工作计划》，并根据区委统战部的部署及时研究阶段性工作。一是继续加强对统战工作的领导，确保统战工作不放松。二是把统战工作纳入镇（街）党委的议事日程，在镇（街）党委会上研究统战工作，分析统战工作的情况。三是开展统战知识学习。镇（街）党委十分重视统战知识的学习，在镇（街）机关干部及全镇（街）知识分子中开展了民族宗教政策和有关法律、法规的宣传教育，提高干部对新时期民族宗教工作重要性的认识。四是健全统战工作台帐。为掌握统战对象的基本情况和思想动态，我镇（街）建立和完善了统战对象工作台帐，有宗教信徒、党外知识分子、台胞台属、非公经济组织等台帐。
（二）形式多样，广泛宣传。
我们意识到，要做好统战工作，必须大力宣传统战工作的有关政策，引起全社会对统战工作的关注，提高群众对统战工作的
1 认识。为此，我镇（街）结合本镇（街）实际，以各种有效形式，在居民、村民和中、小学校中有计划地开展统战、涉台、民族宗教等宣传教育活动。一是通过咨询、发放宣传资料等形式利用镇（街）文化广场举行反邪教、破迷信的宣传活动，定期在镇（街）、村居各种宣传栏张贴有关海报等，以正确的舆论导向引导群众崇尚科学，破除迷信。二是在中小学校开展教育讲座、众人签名反邪教、黑板报比赛等一系列反邪教、破迷信的教育活动，引起广大青少年对崇尚科学的重视，确立了正确的思想观念。三是利用有线电视对XX联组政协委员开展‚为建设平安和谐XX出把力‛系列活动进行深入的宣传发动工作，充分激发政协委员为建设平安和谐XX贡献力量的热情，促进更多的政协委员参与活动中来，取得显著成效。
（三）扎实工作，效果明显。
一年来，我们认真对照新时期统战工作的要求，通过扎扎实实开展各项工作，取得了一定的效果，主要表现在以下几个方面。
1、积极稳妥地做好党外干部的培养和选拔工作。一是建立了镇（街）机关党外干部资料库，为镇（街）党委今后对党外干部的培养和选拔工作提供了科学依据。二是加强教育培训，每年都组织党外干部参加党外中青年干部培训班学习，提高党外干部的能力和水平。
2、热心帮助和积极支持民主党派和无党派人士开展工作。一是健全机制，促进民主党派和无党派人士参政议政。制定实施方案，提高XX地区政协委员的综合素质和参政议政的能力，使他们发挥自身的优势资源和聪明才智，为我镇（街）的经济发展、和谐社会建设作出贡献；二是关心民主党派和无党派人士的工作生
2 活，积极帮助他们加强自身建设。
3、做好党外知识分子的统战工作，关心党外知识分子的工作和生活。认真做好全镇（街）从事教育、科研的党外中高级知识分子状况的调查摸底工作，努力做好无党派知识分子联谊会的入会宣传工作，掌握、帮助和解决我镇（街）党外知识分子在工作、科研中遇到的困难和问题，引导他们为我镇（街）的经济发展发挥更大作用。
4、积极开展港、澳、台、海外统战工作，做好‚三胞‛的联络、交友、服务工作。一是开展送温暖，献爱心活动。为困难归侨、侨眷申请镇（街）的帮扶；侨联委员、侨务干部结对帮扶困难归侨、侨眷；在节日期间召开座谈会、联欢会，并为特困归侨、侨眷送温暖、献爱心。二是为华侨、港澳台同胞提供政策咨询、投资指南、侨情介绍、法律援助、代办公证、翻译、代填出境申请表、车辆接送、扶危济困、委托办事等惠侨、便侨服务，深受侨胞侨眷的称赞。同时，通过在穗港等地定期举办恳亲会和组团出访拜会侨团乡亲等活动，有重点地做好港澳台、海外社团代表人物的工作，有力地凝聚了人心，团结了各方面的力量。
5、积极探索和切实做好新社会阶层统战工作的方式和方法，努力扩大统战工作的覆盖面。一是把政协工作纳入重要的议事日程，坚持重大的问题决策之前和执行之前要进行协商原则，切实做到‚对重大问题的协商要做到‘三在前’，即协商在党委决策之前，人大通过之前，政府实施之前‛。 二是镇（街）党委和政府认真倾听政协的批评和建议，自觉接受民主监督。三是根据年度工作重点，不定期召开本地区政协委员、民主党派成员和各界代表人士参加的研讨会、座谈会，通报重大事项，广泛听取意见和
3 建议。五是邀请辖区内的政协委员参加重要工作会议、有关总结会，参与相关的调研视察活动和列席镇（街）人民代表大会。
6、扎实开展对台工作。一是进一步加强与台资企业的沟通联系。通过召开台资企业负责人座谈会，通报全镇（街）近年来经济社会发展情况及上级关于加强企业安全生产等各项工作的要求，部署关于台资企业的调查等工作，主动为台资企业排忧解难，以高效优质的服务促进台资企业健康发展。二是掌握政策，明确对台工作要求，为今后做好对台工作打好基础。今年来，我镇（街）未发生涉台方面的纠纷。
7、不断加大民族、宗教工作力度，促进和谐社会建设。一是认真调查，掌握全镇（街）宗教场所和少数民族的基本情况，积极开展民族团结进步活动，宣扬民族平等、团结、友爱、互助的新风尚，关心少数民族群众的学习、工作、生活，尊重少数民族的风俗习惯。二是在镇（街）计生办、出租屋服务管理中心的协助下，做好少数民族外来流动人员的社会管理工作，教育引导外来少数民族流动人员融入当地社会生活，遵纪守法，并维护其合法权益。三是掌握民族、宗教政策，认真对待涉及民族、宗教方面的问题。
二、下一步工作打算
1、进一步强化统一战线人员对党的方针政策的学习，特别要组织统战人员开展多种形式的学习，以便进一步吃透政策，提高工作能力和水平。
2、加大民主监督的力度。努力探索加强统战对象民主监督的途径和方法，组织他们就人民群众关心的热点问题开展视察，与政府部门加强对口联系，促进部门工作。
3、加大慰问关心台胞台属的力度，进一步做好宗教和对台工作。
4、引导统战人士积极地参与经济活动，关心招商引资工作，积极牵线搭桥。
推荐第9篇：龙街镇中心完小
龙街镇中心完小2012年“六五普法、依法治教”工作
领导小组
今年是“六五”普法依法治理工作启动后的关键之年，为贯彻依法治国和以德治国的基本方略，适应教育改革与发展的需要，进一步加强我镇教育系统的普法和依法治教工作，确保“六五”普法工作的开展，成立“六五普法”工作领导小组，现将领导小组成员名单通知如下：
组长：张兴伦(龙街中心完小校长 )
副组长：周定一(龙街派出所副所长、学校法制副校长)
马庆东(龙街中心完小副校长)
李能(龙街中心完小教务主任)
成员：陈起任（龙街中心完小总务主任）、张志儒（龙街中心完小教务员）、李慧（龙街中心完小一甲班班主任）、彭伟（龙街中心完小一乙班班主任）、常剑萍（龙街中心完小二甲班班主任）、杨自东（龙街中心完小二乙班班主任）、冉荣丽（龙街中心完小三甲班班主任）、丁国英（龙街中心完小三乙班班主任）、张有华（龙街中心完小四甲班班主任）、冯永泉（龙街中心完小四乙班班主任）、马绍杰（龙街中心完小一甲班班主任）、孙绍萍（龙街中心完小五乙班班主任）、张品良（龙街中心完小六甲班班主任）、何如艳（龙街中心完小六乙班班主任）。
领导小组下设“六五”普法办公室，设在教务处，由李能兼任办公室主任，负责普法的日常工作和档案管理。
龙街镇中心完小
2012年3月
推荐第10篇：乌拉街满族镇导游词
吉林市是满族的发源地之一，又是朝鲜族集居的地方。满族有14万多人，约占全市人口的4%。全市有34个满族乡镇，1个满族朝鲜族乡，其中以永吉县乌拉街满族镇居住的满族人口为最多。
吉林省是满族的发源地，吉林市在省里地位仅次于长春，而在这两者都没有出现前，就已经有了乌拉街。
据当地史籍记载，乌拉街古称“洪泥罗”城，远在5000年前的新石器时代，满族的祖先肃慎人就在此生息。1613年，努尔哈赤率重兵破城，灭乌拉国，凭此地而兵强马壮，为此后挥师南下，入主中原奠定了坚实的基础。乌拉街因此被清王朝尊为“龙兴之地”，方圆500里不得擅入。据地方志记载，清代12任皇帝，有5任莅临过这里。
乌拉街满族镇距市中心30公里，仍然保留著传统的满族风俗和多处名胜古迹。打牲乌拉总管衙门府、候府、魁府、白花点将台、古城墙及千年古树等现保存完好。
乌拉街满族镇北约250米处，是明代女真扈伦四部(叶赫、哈达、辉发和乌拉)之一的所在地。乌拉部至明万历年间逐渐强大，称霸于吉林地区，屡与建州女真首领努尔哈赤争斗。万历四十一年(1613年)乌拉部与努尔哈赤决战大败，乌拉部便告灭亡。这里的乌拉古城遗址便是当年乌拉部的所在地，现存还有古城墙和百花点将台。古城四面环山，一面临水；百花点将台是城中一处用土垒起的高台。乌拉镇现还有打牲乌拉总管衙门、侯府、魁府等处遗址。在雾凇出现的期间，这附近的乌拉街珍珠岛雾微观赏区是一个摄影爱好者聚集的地方。
在乌拉街满族镇，许多建筑带有满清特色，生活习俗也带有浓郁的民族色彩。其中以萨满教仪式和婚礼最具代表性。
隆重的萨满教仪式以祭祖为大宗，惯于龙虎年或蛇年春秋二季操理，分家祭和族祭。家祭时要选择本家取妻生子、就职荣升、修宅迁居、寿老病故或儿女久病初愈等红白喜事的时候。全族团结、喜庆丰收可操办族祭。无论是那种祭祀都得请全族老幼参加。在整个祭祀活动中，可分祭神树、杀猪祭神杆、领姓、摆件子、蒸糯米、打打糕等一整套习俗。
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满族的婚礼也很别致。结婚前几天，女方要将妆奁及新娘所用衣物用车送到男方家，次日男青年要到女方家拜谢。新娘不分什么季节都要穿棉服，到婆家门前时新郎拿起特制的弓箭，向新娘的车轿射三箭，以示吉利。
满族风味饮食主要有哈依玛（水团子）、打打糕、菠萝叶饼、粘豆包、大小黄米；“火勺”有煎、炸、蒸、煮4种做法。
第11篇：镇街年中工作总结(上半年工作总结)
2012年年中工作总结
界石镇党委、政府
在区委、区政府的坚强领导下，界石镇以科学发展观为统领，牢牢把握“稳中求进、好中求快”的总基调，紧紧围绕打造“江南新城、主城第三增长极、城乡一体发展示范区”的各项目标任务，科学谋划了“产业集聚开放镇、宜居宜业中心镇、和谐文明标兵镇、城乡统筹示范镇”的战略定位，突出关键环节，合力攻坚克难，加快经济结构战略性调整，狠抓重点项目建设，完善城市功能，保护生态环境，坚持科学发展，较好地完成了年初制定的各项目标任务完成过半的目标，实现了经济社会平稳较快发展的良好势头，坚实迈出了“十二五”征程上的第一步，在争当全区镇域经济的排头兵中当了先锋。
一、经济社会发展总体情况：
（一）坚持科学发展，统筹推进工业化、城镇化和农业现代化，进一步提高了经济发展的质量和效益。
一是调整结构，聚力转型，经济总量增幅扩大。1－6月，我镇实现地区生产总值9.1亿元，同比增长17.6%，其中：第一产业同比增长0.9%，第二产业同比增长13.4%，第三产业同比增长28.5%，工业销售收入:25.2亿，同比增幅22.6%；社会消费品零售总额：5.6亿，同比增幅302.5%;商业商品销售总额：13.1亿，同比增幅537.7%；固定资产投资额：实际完成额15.9亿，比去年同期增涨85.1%;地方预算内财政收入：494万元，同比下降5.4%； 二是攻坚克难，夯实基础，重点项目推进顺利。扎实推进征地拆迁工作，保障重点项目落地生根。全面完成了界石公租房项目960亩、园区污水处理厂厂区40亩、污水管网4公里内土地、梨花大道B段和桂花大道B段、110千伏变电站电缆沟2.2公里范围、消防站、物流基地600亩的征地拆迁工作。截至目前，界石组团一期30万平方米标准厂房主体工程全部完成，恒安纸业第一期工程第二条生产线已经通电投入生产运营，梨花大道B段路面已经建成，桂花大道B段已完成硬化和道路绿化，消防站房屋主体工程已经完毕，进入装饰阶段。
三是投资拉动，项目带动，工业经济支撑壮大。工业经济作为全镇经济的重要支撑力量，上半年总体发展态势良好，工业总产值实现25.2亿元，同比增长22.6%，其中规模以上工业实现总产值23.5亿元，同比增长23.3%；实现销售收入22.1亿元，同比增长45.3%；实现利润总额6367万元，同比增长58.7%；实现税收2693万元，同比增长22.9%。上半年，全社会固定资产投资累计完成15.96亿元，同比增长85.1%。
四是保护耕地，创新科技，城乡统筹一体发展。扎实推进农村集体建设用地复垦及整户农转城退出宅基地工作，加快武新村区级城乡一体集中示范点建设。截止目前，共完成复垦测绘面积11.96亩，全面完成了2012年粮食生产任务15400亩，并开展了水稻机插秧技术推广1000多亩。依托重庆花木世界建设，带动周边农民发展都市农业、花卉苗木产业和乡村旅游，建成苗圃2700余亩，促进农民增收致富。完成木防火阻隔带12000米长、15宽的割草、施除草剂、通道绿化1580亩的补植扑造及管护任务和桂花村朝房500为火烧山的补植补造任务
（二）坚持民生为本，全力保障和改善民生，不断提高人民群众的生活水平和质量。
一是完善设施，清漂治污，居住环境大幅改善。在武新村、桂花村、海棠村的工业集中区建设污水处理设施8个，修建了污水管网200米，完善了城镇污水管网，关闭搬迁工业企业4家、养殖（屠宰）场12家、停产治理3家。组织了200余人的清淤清漂队伍，对武新小学支流、海棠应合秋支流进行清淤，对主河道和支流两岸的垃圾和河面漂浮物进行清理，目前已清理漂浮物500余吨、河岸垃圾1000余吨、河道内淤泥2000余立方。新安装垃圾箱28个，修复人行道板300平方米、安装果皮箱90余个，整治占道摊点和游摊832个，拆除户外广告7块，横幅19条，整治乱贴乱画535处，有效净化了城市环境。
二是以人为本，改善民生，人民生活更加幸福。投入145万元对桂花、武新、海棠、金鹅村的部分合作社饮水困难的农户进行了自来水安装改造，切实解决农村饮水困难达900余户，3000余人，为城乡一体集中示范点建设奠定了坚实基础。积极组织全镇广大党员干部进行抗洪救灾，鼓励群众进行生产自救，努力加大救灾资金投入，共救济资金15.2万元，救济260户次；认真开展稻草援助服务工作，对23户57人进行了2.5万元的稻草援助，按时足额发放优抚对象各项经费55万元，帮助1户优抚对象进行危旧房改造。
三是扩大就业，覆盖社保，基本民生确有保障。举办2场综合招聘会，100余人就近就地就了业，城镇失业人员登记失业率达1.09%，落实低保人员就业社保补贴和“4050”灵活就业人员社保补贴282人，发放社保补贴资金近48万元，累计为146名国有企业下岗职工发放社保补贴54万元，城镇失业人员登记失业率达1.09%，累计办理小额担保贷款12笔，发放担保贷款约100万元。共办理城镇职工基本医疗保险42人，办理各种特殊疾病申报30人，接受群众咨询达5000人次。办理城乡居民养老保险待遇和审核10000人，农转非、城镇个体、超龄养老保险退休人员的资格审核800人，审核率达100%。
（三）坚持稳定向好，进一步加强社会建设、创新社会管理，促进社会和谐稳定。
一是加强指导，深化服务，切实做好群众工作。以群众工作统揽信访工作，妥善处理征地拆迁中的群众矛盾。今年以来，共受理信访件53件，办结47件，办结率88.7％，化解积案14件，其中市交办9件，区交办5件，排查调处矛盾纠纷38起，化解33起，化解率达86.8％。扎实开展辖区安全生产“打非治违”隐患排查整治工作，共排查隐患137起，已督促整治135起。有计划地开展各类食药品安全专项检查整治工作，现已查出食药品安全隐患72起，全部责令整改验收完毕，接受农村家宴申报，指导农村家宴92起，完成辖区31家餐饮单位的餐饮许可办理初审工作，认真抓好流动人口和特殊人群的服务管理，最大限度的减少不和谐因素。
二是规范程序，依法办事，法制观念深入人心。开展了“政法综治宣传月”、“安全宣传月”、“食品安全宣传周”活动，发放建设“平安界石”、信访条例、消防安全、食药品安全等各类宣传资料32600余份，展示打击违法犯罪、防邪画板40余块，悬挂横幅18条、张贴标语50余条。认真开展矛盾纠纷排查调解工作，鼓励群众依法有序表达诉求，1-6月共受理各类纠纷339件，成功调解338件，依托“民主法治示范村”、“民主法治示范社区”创建活动，大力实施“四民主两公开”，认真落实各项任务，协调处理村（居）民反映的矛盾和问题，坚决维护法律尊严和权威，切实维护公平正义。
（四）坚持繁荣文化，深入推进“六大”文化工程，高举旗帜，推动文化大发展大繁荣。
一是继承创新，引领示范，增强文化自觉自信。启动了面积不少于500平方米，座位不少于300个的影剧会堂项目规划，全面开展了村（社区）文化活动室和农家（社区）书屋建设的检查验收，每村落实了两个文化中心户建设。上半年开展农村电影放映76场，开展了丰富多彩的群众文化体育活动，继续深入推进“六个一”工作机制，举办“儿歌走进金鹅村”、儿歌夏令营、儿歌唱响市第四次党代会精神等活动，将儿歌搬上舞台，打造儿歌舞台表演2个精品节目，进一步做大做强了儿歌品牌；大力开展文物古迹的找寻和保护工作，挖掘旅游价值，以文化发展促进经济繁荣。加强文化市场管理，规范文化市场秩序，保障文化产业良好运行。
二是扩大宣传，引领思潮，塑造界石崭新形象。加强通讯员队伍管理和培训，对门户网站和机关刊物《魅力界石》进行改版升级，共上传门户网站各类信息、图片1000余条机关刊物《魅力界石》刊印3期，发行量1200余本，上报各类信息300余条，在《重庆日报》、《重庆晚班》、《重庆时报》、《公民报》等市级媒体报刊中均有报道，在《巴南日报》、《新巴南》等区级新闻媒体中先后发表新闻稿件38篇，被区级媒体报道23篇。
（五）坚持从严治党，全面提高党的建设科学化水平，巩固和发展党的先进性。
一是强化学习，改革创新，建设学习创新政府。建立和完善党委中心组理论学习计划，认真组织学习了全国两会、市委第四次党代会、区第十二次党代会、区十七届人大一次会、区政协十三届一次会、区十二次二届全委会会议精神等专题内容，同时结合新形势新任务，及时组织学习党的路线方针政策以及市、区重要文件精神，将理论学习与贯彻落实区委、区政府的重要工作部署相结合。我镇党委中心组将理论联系实际，积极开展村（居）调研，在特色产业发展、城镇规划、基础设施建设等方面形成新的工作思路，提出了“产业集聚开放镇、城乡统筹示范镇、宜居宜业中心镇、和谐文明标兵镇”的战略定位，科学规划了未来五年的发展方向。
二是锤炼作风，转变政风，营造务实苦干氛围。认真开展“查症结、改作风”学习教育活动，通过召开动员大会、民主生活会、撰写心得体会、剖析材料等，全体党员干部主动剖析，自查整改，树立“爱学习、善创新、严管理、勤服务、抓廉政”的机关作风；进一步建立健全了工作人员行为规范、党委中心组集中学习制度、督查督办制度、会议组织制度、机关工作人员考勤休假制度、机关干部职工学习制度、党政领导会议事规则、财务制度、机关公物管理制度、车辆管理制度等20个机关管理制度，加强干部管理考核，使干部作风转变有章可依，并通过内外监督、严明执纪等强有力的手段，真正建立用制度管人、用制度约束人、激励人长效机制。
三是正确用人，培养骨干，壮大党员干部队伍。通过竞争上岗，共提拔5名科级干部，轮岗交流12名科级干部，同时注重加强村级后备干部队伍建设，开展村级后备干部队伍选拔工作；抓好党员的培养、教育、管理工作，共发展新党员24人，预备党员转正14人，强化党建红云平台的推广和使用，完成镇和各村（社区）办公区域无线网络全覆盖，做好农村党员干部现代远程教育工作及12371党员信息平台的管护工作，认真开展基层组织建设年工作，对镇属基层党组织进行了全面调查摸底，按照“五个好”标准进行分类定级，认真开展建党91周年纪念活动，表彰先进基层党组织4个，优秀个人36名，对52个困难党员和优秀党员进行了走访慰问。
四是廉洁从政，惩防腐败，加强党风廉政建设。组织机关全体党员干部、村（社区)负责人参观了市廉政教育基地，通过观看警示教育电教片、展览、座谈、辅导讲座、典型案例、现身说法等方式，深入开展警示教育；严格执行民主集中制，按照党政领导会议事规则、财务制度等，对重大决策、重要人事任免、大额资金使用等事项实行集体讨论决定；开展了农村“三资”清理和财务审计工作，发现问题及时进行整改，严格实行农村财务统管，严肃查处违规违纪案件1件，协助区纪委办案2次。对整治违法用地和违法建设工作中，顶风违纪的个别村（社区）进行了通报批评、对主要领导诫勉谈话、对社干部停职处理，使违法用地和违法建设行为得到坚决制止；认真落实纠风工作责任制，办理了群众来信来访和“民生110”求助服务热线等近80余件，加强部门和行业作风建设，对部门站所开展了民主评议政风、行风活动，使站所的工作作风、服务职能得到了进一步的转变和加强。
二、科学审视发展实际，清醒认识发展中存在的困难和问题。在上半年的工作中，镇党委政府牢牢把握发展这个永恒的主题，加快发展方式转变，保障和改善民生，实现经济社会全面协调可持续发展，基本实现了年初制定的各项任务完成过半的目标，但是由于受经济总体下行压力的影响，全镇经济复苏缓慢，社会建设和管理涌现了一些新情况、新问题，主要表现在以下方面：一是经济总量不大，财政增收困难，园区经济效益尚未凸显，中小企业发展后劲不足，经济结构和产业格局亟待优化；二是城乡基础设施建设仍较薄弱，面对未来的产业聚集、人口聚集，在城市建设管理、环境整治等方面还有待进一步加强；三是农民增收困难，均衡发展水平仍待提升，缩小“三大差距”的任务还很重；四是社会管理水平仍待创新，管理方式和理念落后于城市化进程，社会治安、信访稳定等方面仍然面临挑战；五是干部廉政、作风建设仍然存在欠缺，对干部的监督和教育还待加强。上述问题事关发展全局、影响长远，我们必须高度重视，并切实采取措施加以解决。
三、反思不足，总结经验，科学推动下半年各项工作再上新台阶。
（一）依托重庆数码产业园建设城市集群，打造宜居宜业中心镇。抓住有利时机，加快推进与产业发展相适应、相配套的城镇建设，打造与产业充分互动的宜居生态新城区，实现城市化、工业化同步发展，相互促进。扎实推进创模工程，改善市容环境，加快推进花木世界、公平、园区三个污水处理厂的建设和运营，加大对塑料、金属加工等污染企业和畜禽养殖场的关闭工作力度，关闭花溪河流域的八户鹌鹑养殖厂，力争顺利通过创模检查，着手建立环境保护的长效机制。有效推进土地例行督察各项工作落实，完成界石镇桃花潭五个家居企业的拆除，查办“3〃12”违法建筑拆除一死一伤案件，限时拆除张可树养殖场，完成土地例行督察工作，严格执行土地使用建房审批政策，巩固好督察成果。
（二）依托西部商贸物流城建设产业集群，打造产业集聚开放镇。依托重庆公路物流基地的产业集群优势，在东城大道沿线建设五金机电市场、钢材市场、西部汽车城等大型专业市场。重点发展专业市场、城市配送中心、电子商务配送中心和冷链物流、保税物流等新型物流业态。支持发展实体经济，从资金支持、劳务培训、转型升级、企业帮扶等方面进一步加大对企业的支持力度，解决好企业“入住难、用工难、用地难、融资难、办证难”等实际问题；加强对企业用电、用气和用油的沟通协调，保证企业的正常生产和运转；加快实施重点技术改造项目和项重点技术创新项目，带动传统产业升级改造，增强新产品研发并提高产品市场占有率，加快催生一批主业突出、产业带动作用较强的工业企业。争取东城大道、海棠立交、220V输变电工程等一批重大项目工作取得突破性进展，加快基础设施建设，力促入驻企业尽快投入生产运营。力争在2015年把界石建设成为“环樵坪经济区”规模最大、功能完善、设施先进的商贸物流城。妥善处理征地拆迁中的群众矛盾和各方面的关系，促进经济健康平稳发展。
（二）依托重庆花木世界建设提高农业现代化水平，打造城乡统筹示范镇。依托重庆花木世界项目，发展现代花卉苗木产业，打造农业产业新品牌，建成优势产业基地，推动城乡统筹改革，促进农业产业化、农民职业化、农村城镇化。将武新村新农村建设同重庆花木世界建设相结合，打造为集都市农业、生态旅游于一体的城市花园，建设城乡一体化发展示范村；认真落实各项惠农政策，加强农业科技创新与推广，加大对返乡农民工的再就业培训，切实增加农民收入。不断加大农村基础设施建设，继续抓好森林防火、天然林管护、退耕还林补植补造、临时占用林地的清理处罚等工作，继续做好农作物后期病虫害的防治工作，把损失减少到最少；认真梳理排查病险水库、沟、塘、渠等水利工程设施，并及时向区水利局争取资金进行整治（主要是大沟水库病险整治工程和小型农田水利设施整治建设）加强流通体系建设；继续开展好“家电下乡、汽摩下乡”活动和“万村千乡”工程，支持桂花村的标准化农贸市场建设，支持生态旅游、农家乐产业发展。 四是转变政府职能，创新社会管理，统筹协调，全面发展，打造和谐文明标兵镇。将“查症结 改作风”学习教育活动延伸到年底，巩固机关作风建设和党风廉政建设的工作成效，打造廉洁型、学习型、创新型、服务型政府；深入推进“六大文化工程”，做大做强儿歌文化，提炼界石精神，促进文化大发展大繁荣；加大民生投入力度，保障和改善基本民生；加强社会民主法治建设，不断创新社会管理模式；落实安全生产责任，加大食品、药品安全的监督管理；加强交通基础设施建设，完善交通标示牌，科学布臵公交路线和公交站牌；完善社会保障机制，继续做好稻草援助工作；落实好在就业扶持政策，积极搭建就业平台，继续保持城镇登记失业率控制在1.9%以内，加大城乡居民养老保险参保和征收力度，完成参保率98%以上；加大信访积压案件的办案力度，争取短时间内成功化解市、区交办的17件信访案件中剩余6件信访案件，促进社会和谐。
站在新的历史起点，立足新的历史方位，我们将进一步提振精神解放思想，抢抓机遇赶超跨越，转变产业结构，创新社会管理，更加关注民生，推动文化繁荣，优化政府职能，以一种坐不住、等不起、慢不得的强烈紧迫感，不骄不躁艰苦奋斗，勤思勤为永不懈怠，立说立行只争朝夕，真抓实干、拼搏进取，奋力迈出科学发展、绿色崛起的更大步伐，奋力把“产业集聚开放镇、宜居宜业中心镇、城乡统筹示范镇、和谐文明标兵镇“的美好蓝图变为生动的现实，以新的更大的贡献迎接十八大胜利召开！
第12篇：元子街镇工作情况报告
元子街镇二0一一年工作情况报告
中共元子街镇党委 元子街镇人民政府
县考核组各位领导，同志们：
按照县委、县政府年度目标考核要求，现将我镇2011年主要工作情况报告如下，请县考核组各位领导及与会的同志们评议，并提出意见和建议。
一、主要指标完成情况
一年来，在县委、县政府的正确领导下，全镇上下坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实十七届五中、六中全会精神，广泛开展创先争优活动，以突破发展为主题，凸显经济、民生两条主线，继续实施‘123666’规划，突出重点抓落实，全镇经济平稳较快增长，各项社会事业全面进步，党的建设取得了新的成绩，较好地完成了年度各项目标任务，有效推动了经济社会的全面发展。
一是经济建设实现新突破。2011年，全镇工农业总产值达到6882万元，比去年同期增长24.4%；粮食总产量达到4740吨，较上年增长23.3%；农民人均纯收入达到5280元，较上年增长22.3%，高出下达任务14.2个百分点；争取实施项目资金1000余万元，极大地增强了发展后劲，改变了镇域基础设施面貌；居民累计存款达7000多万，人均存款7650元。具体表现在：
1、产业发展方面:一村一品建设深入推进，以李家垣、屈家涧2个一村一品示范村和太阳沟、夏家村等5个一村一
1 品重点村为对象的产业带正在加速形成，发展各类杂豆、魔芋、木耳、核桃、板栗等无公害农产品基地15600亩，高出下达任务200亩；新建良种核桃园1580亩，高接换优并修整嫁接实生核桃400亩，新建良种板栗园300亩，嫁接改造板栗200亩，实现经济林科管1.8万株。以土地反租形式建成了屈家涧300丹参集中连篇种植基地一个，实现了公司加基地加农户的多赢局面。大力发展畜牧产业，形成了屈家涧、夏家村养殖专业村2个，养殖大户21个，百头以上养猪大户3个、养羊大户2个、千只以上养鸡大户2个，仅养殖项目一项年创收500多万元，有效地促进了产业增收。
2、私营企业和手工业发展方面：积极培育工业经济增长点，抓好水泥砖、祭祀香等手工业生产，进一步优化集镇、中心村发展环境，通过优惠政策引导等方式鼓励返乡农民工、能人富户落户集镇，发展个体生产经营，新发展个体工商户12户，私营企业2个，实现规模以下工业总产值529万元，非公有制经济增加值2111万元。
3、基础设施建设方面：投入260多万元实施了峒峪河流域治理和马上滩峡流域治理工程，新修标准化河堤1560 米，新建拦沙坎2条60米；投入资金200万元完成了向阳沟、元子街、屈家涧等11个村河堤缺口98处1150米的水毁修复工程，并对全镇27.6公里乡道村道进行全面整修养护，农村公路好路率达到了100%。2011年11月通过市县检查验收。我镇公路养护得到市县领导高度评价。
4、粮食安全方面：无粮不稳，我镇始终坚持深入持久耕地保护政策和粮食安全生产，严把工程建设、房屋建筑
2 等关口尽量少占耕地，确保了耕地面积保持在11500亩以上，粮食产量达到4740吨，较上年增长23.3%.二是社会建设再上新台阶。深入推进社会建设和人的全面发展，具体表现在：
1、社会事业发展方面，坚持把教育放在优先发展的位置，巩固‚两创‛工作成果，奋力推进‚教育强镇‛工作，落实‚两免一补‛及蛋奶补助资金共计94.5万元，惠及学生1400多人。小学学生入学率达到100%，初中学生巩固率达到99%。进一步加强公共卫生和医疗服务体系建设，农村三级卫生服务网络进一步健全，深入推进药品‚三统一购‛； 深入推进农村合作医疗， 2011年合疗资金征收100%完成任务，农民参合率达到100%，全面完成县下达任务，位居全县第二，被县政府评为‚合作医疗‛先进集体。深入开展农村防疫工作，做好适龄儿童疫苗接种工作，适龄儿童单苗接种率达到了100%。做好重大动物防疫工作，动物强制免疫率达到100%。办理城镇居民医疗保险80人。
2、计划生育工作：人口计划执行良好，出生人口政策符合率达到98%，出生人口统计准确率达到100%，人口出生率为8‰，人口自然增长率为2.49‰，重点对象三查率保持在100%；积极落实各项奖励优惠政策，全年累计发放独生子女保健费624元，为双女绝育户办理养老保险39 人合计23400元，发放奖励扶助金32人38400元，深入开展计划生育‚三控三保三推进‛活动和各类计划生育常规工作，顺利通过省、市、县计划生育目标责任考核验收。
3、劳动力转移就业工作：立足我镇农民常年外出务工的劳动力资源优势，加强外出务工的组织引导，通过阳光
3 培训和扶贫培训增强务工人员素质，加强同县劳务市场和劳动中介组织的联系，2011年全年输出劳动力3500多人次，其中有组织的劳务输出2130多人次，劳务创收2000多万元，通过优惠政策引导鼓励返乡农民工回乡创业，完成屈家涧、太阳沟、元子街3个创业示范村建设。
4、社会保障工作：进一步加强社会保障工作，落实农村低保政策兑现，全年共计发放低保资金157.1万元，实施农村低保480户1341人，低保对象保障率达到100%，纳入五保供养58户58人，集中供养率达到100 %，发放补助资金18.8万元，对社会其他弱势群体发放救济款43.9万余元，棉被70床、棉衣20套，粮食2400斤，危房改造31户，兑现危房改造资金24490元，确保了困难群众生产生活不出现任何问题。加大金融保险工作宣传，国寿农村小额惠农保险投保率达到95%以上。积极推行农村居民养老保险制度，全镇农村居民参保率达到100%。
5、新农村建设方面：按照‚政府统筹、群众参与、资金捆绑、综合开发、整体推进‛的工作思路。实施了新农村建设示范村1个，扶贫重点村3个，其中扶贫重点村建设完成2个、续建1个，组织实施夏家村陕南移民搬迁点一处，集中安置群众56户220人；改造通组公路30条72 公里，新修桥涵4处28延米，实施‚四改三建‛98户；新建沼气池200口。全年投放到户小额信贷资金20余万元，扶持贫困户20余户；多渠道加快贫困人口的专业技能培训和社会扶贫工作，全年实用技术培训800多人次，向扶贫技校输送学员18多名，促进了贫困村面貌的改变。
6、安全生产工作：严格落实安全生产责任制和各种防范措施，每季度开展安全生产大检查、大排查活动。通过排查、整改等活动，有效的遏制和杜绝了各类安全事故发生，全镇全年无一列安全生产死亡事故发生，食品药品安全监管覆盖率达到100%，境内无一列重大药品、食品安全事故发生。
7、社会稳定工作： 深化‚平安元子街‛创建活动，努力实现‚一控四降‛目标任务，各项同比下降80%。加强社会治安综合治理工作，刑事案件、治安案件发案率控制为零，群众对社会治安满意率达到了100%，平安创建知晓率达到了92%以上，全镇95%的家庭，98%的村、单位、企业、学校达到了平安创建标准。高度重视群众信访工作，规范信访秩序，严格信访接待调处纪律，认真执行领导挂牌群众点名接访制度，扎实开展矛盾纠纷大调解和‚大接访‛活动，共排查各类矛盾纠纷26件，已化解26件，调处化解率达到100%。进京非正常上访、赴省去市集体访控制为零。全年实现‚无上访乡镇‛目标。全镇反邪教警示教育覆盖率达到了100%，顺利实现‚三个零‛目标。
8、环境建设方面：坚持不懈的抓好荒山造林工作，切实加强了经济林科管、良种嫁接、中幼林抚育管护和退耕还林地扩盘科管工作，建成李家垣良种核桃园1000亩，向阳沟、太阳沟、元子街等村水保林1200亩，全镇实现经绿化造林总面积达到2100亩，经济林科管5100亩，全镇兑现退耕还林资金231万元，极大地调动了广大群众爱林护林积极性。每季度开展林业执法大检查两次，全面实现了森林资源管护目标，彻底制止了乱开滥垦、乱砍滥伐和乱
5 捕滥猎现象，加大了对天然林的保护力度，强化了护林防火责任，有效地保证了森林资源的安全，有害生物成灾率控制在千分之二以内，森林受灾率控制为零。进一步推进沼气项目建设，全年新建沼气池200口，实现了太阳沟、向阳沟、夏家村、屈家涧沼气池建设全覆盖，‚丹治工程‛李家垣、夏家村二期全面竣工，马滩峡流域治理元子街段全面竣工。进一步改善了全镇的生态环境。
9、服务体系建设方面:进一步健全和完善农村服务体系建设，发展元子街镇包谷酒协会1个，大力实施信息进村入户工程，加强农村信息化建设，为夏家村、元子街、向阳沟等6村配备了电脑接入了电信宽带，全面完成了6个村级信息服务站建设任务，全镇11个村党员干部现代远程教育站点安装到位，电信模式6个，卫星模式5个收看正常，远程教育平台丰富了农民群众的科技知识。
10、文化阵地建设方面：积极发展文化事业，为屈家涧村文化活动室配备了鼓锣乐器、演出服装等设备，安装了李家垣社区服务中心农民健身器材，全面完成了镇村文化站（室）和农民健身工程任务，全镇农家书屋达到8个，极大丰富了群众文化生活。
三是党的建设深入推进。按照‚抓党建强基础，抓班子带队伍，抓发展促和谐‛的党建工作思路，切实加强农村基层组织建设，基层政权建设和自身建设。
1、领导班子和干部队伍建设进一步加强，围绕‚创先争优‛广泛开展‚五抓五促‛活动，即：一抓学习促干部队伍素质提高，镇党委定期召开中心组理论学习，把党的新知识新理论和中省市县领导的重要讲话及有关文件作为
6 学习篇目，进一步提升了领导干部和站所负责人的政策理论水平；二抓管理促干部作风改进，进一步加强干部日常管理，严格考勤、严肃工作纪律，实行村干部坐班制度，推行‚一册两聚四会‛制度，有效的改善了干部作风和纪律作风。三抓服务促惠民政策兑现，塑公仆形象，有效利用政务服务大厅，推行为民服务代理机制，使各涉农服务窗口一厅式办公，比业务、比服务、比奉献，突出为民服务，塑造了业务精良，服务到位的公仆形象。四抓承诺促目标责任落实，开展‚四级承诺一评议‛活动，党组织、党员公开承诺为民办理事项 245件，推行扶贫帮困结对子、灾后重建结对子的‚一帮一‛活动。共结成帮扶对子58个，使干部责任意识，工作能力大大增强。五抓宣传促典型示范带动，大力宣传先进单位和优秀个人的先进事迹，用身边的事教育身边的人，用身边人激励身边人。通过宣传典型，在党员干部中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，打造了一支德、能、勤、绩、优的干部团队。
2、基层党组织建设亮点纷呈，结合创先争优、村级党组织‚升级晋档、科学发展‛活动和‚双联双建‛、‚四级承诺一评议‛活动，认真落实‚一册两聚四会‛制度和党员联系服务群众‚记实卡‛制度，不断积极探索，努力创新基层党建特色。一是抓载体，求创新。深入开展以‚富民和谐‛为主题的‚商山深处党旗红‛创建活动，大胆探索‚富民能人党建‛和‚创先争优‛在不同领域的有效实现形式。二是抓创建，提水平。扎实开展创先争优、村级党组织‚升级晋档、科学发展‛活动，按照‚五抓五促‛和新农村建设‚二十字‛方针要求，组织镇、村、组干部
7 采取入户走访、召开座谈会的方法，动态掌握村组情况，查看2333份增收明白卡执行落实情况，认真分析研究，修订增收目标，完善增收措施，抓点示范，积极培育主导产业，强力推进村级党组织‚升级晋档‛，促进了村域经济又好又快发展。三是抓激励，增活力。坚持稳步提高村组干部的待遇，加大绩效工资的比例，对优秀村干部推行兼职兼薪。激发农村带头人的干事创业热情。按照‚穷村选富人，富村选能人，能人进班子‛的思路，培养能人型入党积极分子30多名，能人型村级后备干部12名，先后把两名致富能人充实到村支书和村主任岗位，充分发挥其能人效应，群众反映较好。四是抓承诺，办实事。按照紧扣民生主题、突出突际效果，量化指标考核的要求，深化‚四级承诺一评议‛活动，实行村干部坐班制度和为民服务代理制，全镇共发放党组织党员联系服务群众‚记实卡‛236本，14个党组织和221名有帮扶能力的党员公开承诺为民办实事245件，已完成245件。
3、依法行政稳步推进，认真实施‚五五普法‛工作，严格执行国家法律法规和党内法规，依法行政，依法妥善解决发展改革稳定中的各种问题，加强了公共服务体制改革。
4、党风廉政建设方面：狠抓新老‚五项制度‛落实，通过《廉政准则》学习、机关廉政灶建设、站所负责人述职述廉等活动进一步加强了领导干部作风建设，树立和弘扬了优良作风，严格执行党风廉政建设责任制，落实反腐倡廉各项工作任务和要求，严防违法违纪问题发生。
5、精神文明创建方面：进一步加强社会主义核心价值体系建设，广泛开展‚和谐元子街‛创建活动和文明单位、‚十星级文明户‛创建活动，农村精神文明‚五项工程‛有效实施，创建市级文明村镇已通过检查验收。
6、保密、武装与工会工作：认真做好商密网运行维护工作，建立健全了保密机构，完善了相关制度经常性的开展保密宣传教育活动，办公用计算机、移动存储器介质等管理规范，未发生任何泄密事件。突出抓好以冬季征兵、国防知识宣传为重点的武装工作。突出抓好中小学校工会组织的规范运行工作和外出农民工工会组建工作，建立健全了工会维权、帮扶、技能培训等机制，进一步加强了工会自身建设。
二、工作主要成效
一年来，镇党委、政府始终按照第一要务抓发展、第一责任保稳定、第一工程抓党建的要求，紧紧围绕县委、县政府的整体工作部署和全镇确定的工作思路，经济发展的目标任务，进一步转变职能、强化服务，狠抓各项措施落实，确保了经济社会又好又快发展。
一是基础设施建设扎实推进，重点工程形式喜人。坚持把重点项目建设作为改善基础设施条件拉动镇域经济增长的重大举措来抓，组织实施了峒峪河流域治理工程和马滩峡流域治理工程，新修标准化河堤1560米，新建拦沙坎2条60米；投入资金200万元完成了向阳沟、元子街、屈家涧等11个村水毁公路、河堤缺口98处1150米的修复工程。修复村组公路72公里，实现全镇通村路水泥化、通组路沙石化。完成了李家垣、屈家涧、薛家沟三个村千亩核
9 桃建园工程，投入资金200万元修复水毁堤路、河堤掉跟1150延米。这些项目工程建设的实施进一步改善基础设施条件，增强了镇域经济发展后劲。
二是农业发展实现新跨越，特色产业见成效。按照‚稳粮兴药、优果强畜、发展劳务、开发特色产品‛的思路，继续实施‚123666‛规划，抓好以苞谷酒、挂面、祭祀香、食用菌、水泥砖、硫铁为主的六大特色产品，培育以‚种植、养殖、林果、服务、劳务、中药材‛为主的六大产业。目前，全镇存栏百头以上的养殖大户3户；大力发展苞谷酒产业，正在申请注册‚峪河大曲‛商标，实现统一质量，统一包装，统一销售，并依靠苞谷酒产业带动发展养殖业，年酿造苞谷酒110吨，为民增收220万元；进一步做大做强核桃板栗产业，年产核桃79吨，板栗35吨，产值300多万元；手工挂面深受县内外食客喜爱；祭祀香已全面打入商洛市场。
三是民生工程成效显著，高度关注民生，严格按政策和标准，全年兑现各项支农惠农政策补助资金610多万元，使全镇2000多户农民直接受益，确保人民群众得实惠。认真实施民生八大工程，突出抓好了以农民安居、安全饮水、农村低保、农村‚五保‛集中供养、广播电视电话村村通、技能培训等为重点的‚民生十件实事‛，民生问题不断得到改善。
四是各项社会事业全面发展，统筹发展社会事业，坚持把教育业放在优先发展的位置，狠抓了素质教育和两个常规管理工作，教育教学质量稳步提高，职业教育全面发展。公共卫生和医疗服务体系建设不断加强，配齐了11个村卫
10 生室医疗设备，进一步强化责任，细化措施，确保防控工作见到了实效；积极推进药品三统一购，有效解决群众看病难看病贵的问题。高度重视人畜防疫工作，加大了防疫工作力度，彻底杜绝了各种传染病的侵入，实现了群防群治。积极发展广播电视事业，进一步提高了广播电视覆盖率，丰富了群众精神文化生活。加强流动人口计划生育服务和管理，以稳定低生育水平，提高人口素质为目标，巩固计生工作先进成果，坚持经常性开展工作，切实抓好了以优惠政策兑现为重点的利益导向机制落实工作；连续四年获得全县计划生育工作第
一、二名，今年计划生育建工作顺利通过省市县目标责任考核验收。
五是党的基层组织建设不断强化，进一步完善班子学习制度、党委会议制度、领导班子生活会制度等系列制度，规范了领导干部行为，形成了务实争先的工作机制。高度重视发展党员，已新发展党员13名，广泛开展创先争优活动，深入推进村级党组织升级晋档工作，全镇创建二类村3个，三类村8个，各项工作进展顺利，2010年被市委评为‚村级党组织升级晋档‛先进党委。进一步加强党员教育管理，充分发挥农村党员干部远程教育作用，提高农村党员素质技能，对已建成的第
一、二批村党员活动室，进行规范化布置，配备了电视、电脑、扩音机等电教器材，使党员活动室真正成为党员学习、村民议事、教育培训综合活动中心。
一年来，我们虽然采取了一系列积极有效的措施，较好地完成了年度目标任务，但也存在着一些不容忽视的矛盾和问题：一是工作进展不够平衡，个别指标完成的质量
11 还不高。二是农业基础设施薄弱，农业产业化程度低，特色产业基地规模小，部分农民的素质还有待提高，自力更生、自主创业的劲头不足，尤其是遇到困难时，更是只想着政策照顾、政府扶持、社会救助，农民持续增收后劲不足。三是社会事业发展还很落后，涉及群众切身利益的突出矛盾和问题还很多，维护稳定、构建和谐元子街的任务还很艰巨。四是干部群众思想不够解放，创新意识不强，工作作风需要进一步改进，工作标准不高，难以适应突破发展的需要。这些问题需要在今后的工作中不断改进。
三、2012年工作打算
2012年，我们将深入贯彻落实十七届五中、六中全会及明年中央召开的十八大和中省市县有关会议精神，继续深入贯彻落实科学发展观，坚持既定的发展战略不动摇，积极调整农业产业结构，千方百计保增长，关注民生促和谐，改革创新抓党建，转变作风抓落实，努力保持全镇经济平稳较快增长，力争全镇人均纯收入增长30%以上，工农业总产值增长32%以上，粮食总产量增长15%以上。
按照以上总体要求和预期目标，我们将着力抓好以下几个方面的工作：一是坚持把‚三农‛工作作为重中之重，扎实抓好社会主义新农村建设，增加农民增收，促进农村经济社会发展；二是坚持把解决民生问题放在各项工作首位，积极实施‚民生八大工程‛，实实在在为群众谋利益、办实事。三是坚持把项目建设作为带动镇域发展的战略，积极争取项目资金，深入推进我镇基础设施建设。四是坚持把维护社会稳定作为第一责任，积极化解社会矛盾，全力推进平安创建，切实维护社会稳定，为人民群众提供安
12 居乐业的生活环境。五是坚持以‚富民和谐‛为主题，以作风建设为重点，扎实在村级组织中推行‚升级晋档、科学发展‛活动和‚一册两聚四会‛制度，广泛开展创先争优活动，切实加强党的执政能力建设、先进性建设和反腐倡廉建设，为经济社会发展提供坚强的保证。
总之，过去的一年，我们做了一些工作，取得了一定的成绩，我镇先后被市委评为‚平安创建‛先进单位、‚市级文明村镇‛、全市‚三无‛乡镇，被县委、县政府评为‚年度目标责任考核‛优秀单位、‚计划生育工作‛第一名、‚三无‛乡镇、‚重点水利工程建设‛先进单位，被县政府评为‚新型农村合作医疗‛先进集体、‚民政工作‛先进集体等系列荣誉。这些荣誉的获得是县委、县政府正确领导、关心支持的结果，也是全镇广大干部群众团结拼搏、共同努力的结果。在今后的工作中，我们将在县委、县政府的坚强领导下，以科学发展观为指导，进一步完善思路、强化措施、狠抓落实，为推动元子街经济社会各项事业做出我们应有的贡献。
第13篇：镇街年轻干部座谈会发言稿
2018年镇街年轻干部座谈会发言稿
2015年镇街年轻干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是回里镇宋洪杰，现在镇群众工作办公室工作。今天十分荣幸能和大家交流我的基层工作体会和打算。
第一、工作情况
2014年7月份考选福山区选调生后，被分配到回里镇政府参加工作，我先后在回里镇党政办、群工办两个岗位工作。
换届选举后，因为工作需要，我轮岗到群工办工作，主要协助负责信访、
纪委工作。
群工办工作期间，起草合同书8份，先后在信访办接待来访群众76人次。制作整理《信访事项转办单》、《信访事项调查报告》、《信访事项答复意见书》、《复查答辩意见》和《解除合同书》等文件，共计26份。同时，今年1至3月份各级两会召开期间，按要求先后参加了省、市、区和全国两会期间的信访稳定值班工作。两会期间在外值班是一件非常辛苦但又值得的任务。辛苦，是因为区两会和省两会期间，正值寒冬腊月，现在回想起和领导同事们雨雪交加中值班巡逻的场景仍然历历在目。值得，是因为在外值班对一个人的考验和心智的历练非常之大，因为和领导同事学到了第一手的群众工作经验。在这一过程中，更进一步加深了对农村民生工作现状的认识。
基层党建工作：今年我作为富村片党建联络员，积极发挥沟通、协调、指导和督促作用，认真组织，并全程参加
片上4个村的党员、村民代表会议、党员活动日、回里镇南部服务区片支部书记论坛等基层党建活动。带领老岚村全体党员集体学习黄继光的英雄模范故事，受到了村内老党员和村民代表的认可。
二、思想感悟与工作体会
结合一年来的工作，我主要有以下三点感悟和体会：
一是基层工作中要树立认真、负责到底的工作态度。刚工作要甘当小学生，给自己归零。人各有长，在基层工作，与农民群众打交道，谦虚谨慎和实实在在是一种非常可贵的品质。”农民是最好的老师”.农民群众对很多问题的认识、看法和表达，可能远远超过我们。不能认为自己受过高等教育，就很自豪，甚至很高傲。
二是只有坚持不懈地加强学习、钻研业务才能全面提高自己的能力。学市情、学区情、学镇情，最起码要对当前区里、镇街的工作思路要掌握在心中，
做到胸中有大局。对镇街的各项工作都要学习、领会并掌握。研究工作、研究思路，比如，就信访工作，只要通过细心翻阅、整理历年来信访案件档案，和老同事多沟通、多交流，就可以对全镇信访工作有大致的了解，对干好工作大有裨益。
三要养成良好的心态、学风和作风。心态决定状态，”一屋不扫，何以扫天下”,只有心气平和，才能静心工作、专心做事，把工作干好。工作中看似一些很小的事，折射的往往是我们的工作能力和做事风格，而良好的学风、作风对我们成长有着至关重要的作用。
三、下步工作打算
一是继续加强政策学习，提高理论水平。在基层做群众工作、调解群众纠纷都要以政策法规作为基本武器。不懂政策法规，解决问题就会随心所欲，不能通盘考虑，工作就很难做好。要熟练掌握《信访条例》、《土地征收管理办法》等法律知识，打下坚实的理论基础。
二是掌握基层工作的方法和艺术。尤其是做群众工作要十分注重方式方法，有时要直接，有时要懂得迂回。要多向身边的老同志学习。比如，在解决关于我镇天然气占地信访案件的解决过程中，善于发挥政府第三方的组织协调作用，为双方当事人提供见面场所，首先使企业和百姓打消思想顾虑，然后请双方当事人坐到一起商量，让双方把事理讲明白，在合适时机”见缝插针”,使双方各退一步，最终达成共识。
三是锻炼较强的工作能力。特别是担任党建联络员以来，与村两委和群众打交道的机会更多了，经常和包片领导下村组织开会，落实工作。要动员、协调各村两委干部开展工作，一个前提条件就是要”能说会道”.”能说会道”不是耍嘴皮子。要善于用最精炼、老百姓听得懂的语言把问题讲清楚，这需要在实践过程中继续加强锻炼。
以上是我工作一年来的工作体会和下一步工作打算。谢谢大家！
2015年镇街年轻干部座谈会发言稿
孔原
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家上午好！我是来自高疃镇党政办的孔原，立春时节我们曾相聚魅力高疃，今天在立秋之际又相约秀美门楼，此刻我的心情依然激动万分，刚才听完前几位优秀同事的发言，更是觉得自己仍需不断的努力，当奋力追赶。下面我结合自身半年多的工作，从两个方面谈谈自己的体会和感想。
一、在文稿写作中甘做一头”老黄牛”
自去年12月份轮岗到党政办公室，已经半年多了，从刚开始的懵懂无知、无从下笔到现在的后知后觉、点滴进步，过程虽曲折，成长却很多。正如诗人臧克家在《老黄牛》一诗中写到”块块荒田水和泥，深耕细作走东西。老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄”,我觉的想
要提高写作水平，就得做一头”老黄牛”.”荒田”中的”水和泥”,形容我们当下的写作水平是再恰当不过了，或许我们以前写过很多散文，甚至也发表过多篇诗词，但这些与当下”正规”的文件材料大不一样，还没有完全”上路子”.所以我们要有理解”韶光贵”的思想觉悟，不断”深根细作”,真正做到”自奋蹄”.一是”勤学习”,就是利用一切可利用的资源去学习，每期的《文稿写作交流》、每日的《烟台日报》、微信公众号《帅帅职场屋》以及两办、组织部的下发的文件材料等等，都是有效收集素材、提升水平的途径，在看的过程中觉得好的句子可以及时摘录学习，所谓积少成多，有了”量变”才有最后的”质变”,通过平时撰写小信息、大材料加以实践，从而不断提高写作水平；二是”脸皮厚”,就是要有一种打破沙锅问到底、不弄明白不罢休的精神，就拿上个月的科学发展观摩来说，各镇街党委书记要在第二天的科学发展观摩会议上做表态发言，当得知姜书记的发言稿由
我来写的时候，也是焦虑万分，虽然自己的水平不行，却是用心对待，”软磨硬泡”后终于写出了初稿。姜书记看后细心的给予我很多指导和修改意见，因为不熟悉他的字迹，有些字眼怎么看都不明白，同事给我说，大概意思对就行，何必较真呢。但我觉得一次不懂就不问，次数多了就会养成坏习惯，最后经过激烈的思想斗争，硬着头皮又去问，姜书记不但没批评，还耐心的给我作了讲解，自己这才豁然开朗，不懂就问，懂得才会多。三是”能熬夜”,记得刚来党政办的时候，燕书记给我说过，写出来的东西，明眼人一看就知道你熬没熬夜，指的就是花没花时间，有没有认真对待。在基层工作，白天的时间大部分都是被繁杂的琐事所消耗，很多时候没有一个完整的时间让你静下心思去写东西，而材料写作恰恰需要的是时间和一颗平静的心，当然了，也完全可以白天抽个时间草草写完，但我们作为”新人”,还没有达到出神入化的境界，花少量的时间写出
高质量的文章，这就需要我们能熬夜、肯吃苦。一开始的我是极不愿意和不适应的，但是当我”绞尽心思”写出来的东西得到肯定的时候，那种由衷的自豪和动力源源不断的散发出来，我始终相信没有白干的活，只有不愿干活的人。
第14篇：街镇综合配套改革经验总结
街镇综合配套改革经验总结
街镇综合配套改革经验总结2007-12-07 23:20:19第1文秘网第1公文网街镇综合配套改革经验总结街镇综合配套改革经验总结(2)文章标题：街镇综合配套改革经验总结
推进街镇综合配套改革，是巩固农村税费改革成果，进一步解放农村社会生产力，加快农村经济发展和社会全面进步的重要举措。**区委、区政府在去年徐古镇试点的基础上，于今年6月全面启动街镇综合配套改革工作，目前街镇领导班子成员和机关中层及以下干部竞职竞岗工作基本完成，取得阶段性成果，我们的具体做法是：
一、统一思想，提高认识，切实加强组织领导
1、统一思想，下定改革决心。对于街
镇综合配套改革，不少干部群众思想比较复杂。有的认为通过2001年的街镇机关机构改革，近几年街镇编制控制得比较好，不需要改；有的认为目前财政还能兑现工资，没必要改；有的怕无功背过，不愿意改；有的怕影响稳定，不敢改，对改革有等待观望和畏难情绪。针对这些思想顾虑，区委多次召开常委会和改革领导小组成员会议，统一思想，提高认识。与此同时，组织调查研究，分析**街镇现状。近两年来，我区认真落实农村减负政策和税改政策，尤其是在全区免征农业税后，农民的负担问题得到了较好的解决，但“三乱”问题仍时有发生。究其原因是僧多粥少，九羊十牧，全区94万总人口，吃财政粮高达万人，远远超过市下达我区财政供养人员控制在总人数的要求，且其中相当一部分集中在街镇。如果不进行街镇综合配套改革，不解决收费养人、“三乱”行为，农民负担随时有反弹的可能。必须下定决心，通过改革走出一条既加快农村事
业发展又不增加农民负担的路子。通过学习、讨论，全区广大干部认识到，推进街镇综合配套改革，是破除人多财乏、债重痼疾的需要；是建设新型农村经济管理体制的需要，是破除官本位铁饭碗等陈旧思想的需要，是建设高素质街镇干部的需要。
2、加强领导，创造改革条件。为了切实加强对街镇综合配套改革工作的领导，根据省市的文件要求和工作需要，我们成立了街镇综合配套改革领导小组，由区委书记付明星同志任组长，区委副书记、区人民政府区长张侠同志任第一副组长，常委会组成人员及有关职能部门主要负责人为领导小组成员。相应成立了街镇综合配套改革指导组，由12位区级领导任指导组组长，每人负责指导一个街镇的全过程改革工作。真正做到了大员上阵，主要领导亲自挂帅，切实加强了街镇综合配套改革的领导力量。
3、加强宣传，营造改革氛围。6月4
日，区委区政府召开了全区街镇综合配套改革动员大会，区“四大家”领导及区直各部门主要负责人和街镇负责人到会。区委、区政府主要领导对工作进行了总体部署。会议强调，推进街镇综合配套改革势在必行，不改革将会影响农村税费改革成果的巩固，影响经济社会的快速发展，影响干群关系的进一步改善。会议还进一步明确街镇综合配套改革不是能不能改、要不要改的问题，也不是想不想改的问题，而是必须改、认真改。与此同时，各指导组到各街镇相应召开了动员大会，学习传达省市改革精神，明确改革目标任务。通过宣传发动，在全区破除了“等、看、靠”的思想障碍，营造了改革的氛围，增强了广大干部群众理解支持改革、积极参与改革的积极性和主动性。
二、结合实际，依章依规，科学制定改革方案
在全区街镇综合配套改革方案的制定中，我们始重注重坚持“精减、统
一、效
能”的原则，严格按照省17号、51号文件要求，结合**实际，分别制发了《区委、区政府关于推进全区街镇综合配套改革的实施意见》和《区委办、区政府办关于印发街镇综合配套改革三个配套文件的通知》，对街镇综合配套改革中的有关工作进行了明确规定。
1、依照规定，规范设置机构。在各街镇设立党委机构、人大机构、政府机构，不再设立政协机构。设立人民武装部。按有关章程设置纪检（监察）、共青团、妇联、工会组织。12个街镇的内设机构，统一精简为现在的“三大办”。即：党政综合办（社会治安综合治理办）、经济发展办、社会事务办（人口与计划生育办）。内设机构由原来的72个精减为36个，精简比例50。
2、坚持标准，严格核定编制。对12个街镇的编制核定工作，我们严格按照省委17号文件规定的分类标准，从严核定行政编制，不再核定工勤编制。12个街镇共核定行政编制521名，与原有的
779名编制相比较，共精简编制258名，精简比例为。其中，精简行政编制187名，精简比例，原核定的71名工勤编制全部取消，不再重新核定。
3、结合实际，合理配置职数。根据上级文件精神，在职数的配置上，各街镇统一设置9名党（工）委委员，党政领导班子实行交叉任职。根据我区实际，对极少数街道实行了党政分设。文件规定新领导班子应形成梯次结构，并至少有1名女干部。通过调整配备，12个街镇领导班子职数由原来的158名精减为108名，精简比例达％，进一步改善了街镇领导班子结构。 各街镇党政综合办公室（社会治安综合治理委员会办公室）、社会事务办公室（计划
街镇综合配套改革经验总结
第15篇：街子镇保密工作自查报告
街子镇保密自查报告
市保密委员会：
根据崇州市保密委员会关于组织开展专项保密检查工作要求，为提高涉密人员的保密意识，落实涉密人员的保密责任，确保国家秘密安全，我镇领导班子高度重视、迅速组织，全面开展保密自查。现将自查情况报告如下：
一、贯彻落实文件精神
我镇全面贯彻落实文件精神，及时成立以镇党委书记付大成任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，镇党政办、纪委工作人员为成员的保密自查工作领导小组，指导落实此次保密自查工作。并结合街子镇工作实际，制定保密自查工作安排。要求全力组织好、开展好此次保密自查工作，切实树立保密无小事的观念，在自查过程中严肃认真，做到检查从严、整改从速，不漏任何跟泄密有关的事宜。
二、保密工作自查情况
按照保密检查基本内容，我镇对以下几个方面进行了自查如下：我镇无密码电报收发机，无保密电话，涉密文件（内参选编等），已全部上缴至机要局统一销毁。有外网一套，外网为互联网，现在用PC机26台，党政内网一套，现用PC1台（配备专人收发党政内网文件），无涉密计算机。
非涉密计算机（即连接外网的计算机）没有存储、处理涉密信息或曾经存储、处理涉密信息；没有使用过涉密移动存储介质。无涉密移动存储介质。对用于工作计算机和非涉密计算机的移动存储介质分别登记、编号。
二、下一步工作打算
一方面是继续加大保密措施及意义的宣传、教育。加大对干部职工有关保密法律和法规的宣传，进一步增强干部职工的保密意识。运用有关典型泄密事故开展保密教育，使涉密人员和干部职工的保密意识明显提高，推动全镇安全保密工作的顺利开展；另一方面是坚持以管理为中心，依法加强保密管理，坚持依法行政，依法监督，继续加强保密组织建设，完善保密管理规章制度建设，落实保密管理措施，认真保密工作，保证涉密信息的安全。
街子镇人民政府二O一一年四月二十日
第16篇：街镇综合配套改革经验总结
文章标题：街镇综合配套改革经验总结
推进街镇综合配套改革，是巩固农村税费改革成果，进一步解放农村社会生产力，加快农村经济发展和社会全面进步的重要举措。**区委、区政府在去年徐古镇试点的基础上，于今年6月全面启动街镇综合配套改革工作，目前街镇领导班子成员和机关中层及以下干部竞职竞岗工作基本完成，取得阶段性成果，我们的具体
做法是：
一、统一思想，提高认识，切实加强组织领导
1、统一思想，下定改革决心。对于街镇综合配套改革，不少干部群众思想比较复杂。有的认为通过2001年的街镇机关机构改革，近几年街镇编制控制得比较好，不需要改；有的认为目前财政还能兑现工资，没必要改；有的怕无功背过，不愿意改；有的怕影响稳定，不敢改，对改革有等待观望和畏难情绪。针对这些思想顾虑，区委多次召开常委会和改革领导小组成员会议，统一思想，提高认识。与此同时，组织调查研究，分析**街镇现状。近两年来，我区认真落实农村减负政策和税改政策，尤其是在全区免征农业税后，农民的负担问题得到了较好的解决，但“三乱”问题仍时有发生。究其原因是僧多粥少，九羊十牧，全区94万总人口，吃财政粮高达2.48万人，远远超过市下达我区财政供养人员控制在总人数1.48的要求，且其中相当一部分集中在街镇。如果不进行街镇综合配套改革，不解决收费养人、“三乱”行为，农民负担随时有反弹的可能。必须下定决心，通过改革走出一条既加快农村事业发展又不增加农民负担的路子。通过学习、讨论，全区广大干部认识到，推进街镇综合配套改革，是破除人多财乏、债重痼疾的需要；是建设新型农村经济管理体制的需要，是破除官本位铁饭碗等陈旧思想的需要，是建设高素质街镇干部的需要。
2、加强领导，创造改革条件。为了切实加强对街镇综合配套改革工作的领导，根据省市的文件要求和工作需要，我们成立了街镇综合配套改革领导小组，由区委书记付明星同志任组长，区委副书记、区人民政府区长张侠同志任第一副组长，常委会组成人员及有关职能部门主要负责人为领导小组成员。相应成立了街镇综合配套改革指导组，由12位区级领导任指导组组长，每人负责指导一个街镇的全过程改革工作。真正做到了大员上阵，主要领导亲自挂帅，切实加强了街镇综合配套改革的领导力量。
3、加强宣传，营造改革氛围。6月4日，区委区政府召开了全区街镇综合配套改革动员大会，区“四大家”领导及区直各部门主要负责人和街镇负责人到会。区委、区政府主要领导对工作进行了总体部署。会议强调，推进街镇综合配套改革势在必行，不改革将会影响农村税费改革成果的巩固，影响经济社会的快速发展，影响干群关系的进一步改善。会议还进一步明确街镇综合配套改革不是能不能改、要不要改的问题，也不是想不想改的问题，而是必须改、认真改。与此同时，各指导组到各街镇相应召开了动员大会，学习传达省市改革精神，明确改革目标任务。通过宣传发动，在全区破除了“等、看、靠”的思想障碍，营造了改革的氛围，增强了广大干部群众理解支持改革、积极参与改革的积极性和主动性。
二、结合实际，依章依规，科学制定改革方案
在全区街镇综合配套改革方案的制定中，我们始重注重坚持“精减、统
一、效能”的原则，严格按照省17号、51号文件要求，结合**实际，分别制发了《区委、区政府关于推进全区街镇综合配套改革的实施意见》和《区委办、区政府办关于印发街镇综合配套改革三个配套文件的通知》，对街镇综合配套改革中的有关工作进行了明确规定。
1、依照规定，规范设置机构。在各街镇设立党委机构、人大机构、政府机构，不再设立政协机构。设立人民武装部。按有关章程设置纪检（监察）、共青团、妇联、工会组织。12个街镇的内设机构，统一精简为现在的“三大办”。即：党政综合办（社会治安综合治理办）、经济发展办、社会事务办（人口与计划生育办）。内设机构由原来的72个精减为36个，精简比例50。
2、坚持标准，严格核定编制。对12个街镇的编制核定工作，我们严格按照省委17号文件规定的分类标准，从严核定行政编制，不再核定工勤编制。12个街镇共核定行政编制521名，与原有的779名编制相比较，共精简编制258名，精简比例为33.12。其中，精简行政编制187名，精简比例26.41，原核定的71名工勤编制全部取消，不再重新核定。
3、结合实际，合理配置职数。根据上级文件精神，在职数的配置上，各街镇统一设置9名党（工）委委员，党政领导班子实行交叉任职。根据我区实际，对极少数街道实行了党政分设。文件规定新领导班子应形成梯次结构，并至少有1名女干部。通过调整配备，12个街镇领导班子职数由原来的158名精减为108名，精简比例达31.64％，进一步改善了街镇领导班子结构。
各街镇党政综合办公室（社会治安综合治理委员会办公室）、社会事务办公室（计划生
育办公室）、经济发展办公室，分别配主任1名，副主任3名。另按有关法律、法规设置干事5名。科级干部职数由原来的261名精简为204名，精简比例为21.83％。
三、严格程序，规范操作，认真组织竞职竞岗
1、认真调研，科学制定原则意见。在充分调研和认真分析各街镇领导班子成员基本情况的基础上，区委常委会研究制定了《街镇综合配
套改革中领导班子成员调整配备的原则意见》，为了选准配好领导班子，又根据有关文件规定和原则意见的精神，制定了《街镇综合配套改革领导班子及其成员考核工作方案》。街镇领导班子的考核和调整严格按照原则意见和工作方案运作。
2、规范操作，严格考核工作程序。根据《考核工作方案》，区委成立了12个区委考核组，对12街镇领导班子及其成员进行考核。同时，实行了考察预告制度。考核工作严格按照规范的考核程序开展，采取民主测评、民主推荐、个别座谈的方式，对现任领导班子及其成员进行全面的考核考察。按新核定的领导职数和公布的推荐职位及任职资格条件，进行无记名全额定向投票推荐和座谈推荐进入新的领导班子人选。在民主推荐的基础上，对得票相对集中的人选进行个别座谈考核。区委在讨论决定街镇领导班子领导成员时，实行票决制。考核工作还实行了考察责任制，考核组负责考核工作，并负责所考核的领导班子调整之后的干部谈话和改革指导工作。
3、坚持《条例》，依法民主配备干部。在街镇综合配套改革工作中，始终把推进民主政治建设贯穿于选配镇领导班子的全过程，严格按照《干部任用条例》的有关规定，切实扩大选拔任用领导干部中的民主，全面落实群众享有的对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。一是民主依法选干部。对整个班子成员人选的确定，由街镇机关全体工作人员、所属企业事业单位和部门延伸到街镇的企事业单位主要负责人、村党组织书记、村民委员会主任参加的会议进行无记名投票推荐和个别座谈推荐。二是全区双推选正职。对于各街镇“一把手”的人选，采取在全区范围内公开职务、公开条件、公开程序的方式实行双推。先在区级领导和全区区属一级单位党政主要负责人大会上推荐，再在所在街镇推荐。根据得票高低，确定了候选人，组织考察后，由区委常委会研究决定正式任命。三是“五个尊重”定班子。对于街镇领导班子成员的产生，充分做到“五个尊重”。在民主测评、推荐、个别座谈推荐、组织考察、听取党委书记意见的前提下，依据得票多少，从高到低依次确定新的领导班子成员拟任人选，由常委会票决决定。
4、严控编制，中层干部竞争上岗。区委、区政府对中层干部竞编竞岗工作非常重视，成立了工作专班，在认真调研的基础上，严密部署、严格程序、严控编制、严肃纪律，坚持四个统一，确保整个竞岗工作顺利平稳进行。一是统一思想。区竞岗领导小组召开全区街镇中层干部竞争上岗工作部署会，对竞争上岗工作进行了全面部署和总体动员，把干部的思想统一到区委、区政府的要求上来，为稳妥推进街镇中层干部竞争上岗工作奠定了思想基础。二是统一部署。区工作专班对全区各街镇竞岗工作程序、原则、方式做到了统一部署，统一安排，统一制发了竞争上岗文件，编制了统一的竞争上岗表格。三是统一行动。全区在相关部门抽调了36名机关干部组成了12个竞岗工作督导专班，对全区各街镇竞争上岗组织报名、职位公示、演讲测评及竞岗进行全程指导与监督，做到了统一步调，同期进行，注重了工作效率和质量。四是统一政策。中层干部竞争上岗工作中，各街镇做到了严格以区委区政府有关街镇综合配套改革的文件为政策依据，严格按照文件下达的核定编制职数进行竞编竞岗，确保改革的严肃性。目前，我区街镇综合配套改革的竞职竞岗工作已基本完成，切实做到了机构规范设置到位、领导班子交叉任职到位、中层及以下干部定编定岗到位。一是机构规范设置到位。严格按照省17号、51号文件要求，全面规范了机构设置。设立党委机构、人大机构、政府机构，不再设立政协机构。设立人民武装部。按有关章程设置纪检（监察）、共青团、妇联、工会组织。内设机构统一由原来的5－7个精简为现在的“三大办”。即：党政综合办（社会治安综合治理办）、经济发展办、社会事务办（计划生育办）。并且都已正式挂牌履行相关职责。二是领导班子交叉任职、职数配置到位。改革前，全区12个街镇共有领导班子成员276人，其中领导职务222人，非领导职务54人。改革后，实有领导职务干部108人，非领导职务干部43人，到企业、到重点项目协调专班工作挂任行政职务29人，精减分流96人（其中离岗退养79人，参加中层干部竞职17人）。三是中层及以下干部定编定岗到位。改革前，全区共有中层及以下干部385人，政策性分流55人。全区实有330名科级以下干部参加竞岗，共有308名中层及以下人员竞争上岗，有22名同志落岗。改革是一场革命，需要付出成本和代价。我们在工作中有这样几点体会：一是领导重视是关键。区委、区政府主要领导亲自抓，分管领导具体抓，区级领导积极抓，把改革列入重要议事日程，摆到突出位置，倾注精力抓好，真正做到了大员上阵，切实加强了街镇综合配套改革的领导力量。二是执行政策是前提。街镇综合配套改革是一项涉及面广、政策性强、非常敏感的工作，只有遵循公开、公平、公正的原则，把改革的政策交给广大干部，才能确保改革，平衡有序推进。三是部门配合是保证。必须成立工作专班，具体负责改革的指导协调和检查督办工作，组织、人事、编制、纪检监察、财政、社保等有关部门共同参与，各负其责，协调配合，形成合力，才能保证改革扎实有效地推进。四是理顺体制是目标。改革不是对原有改革的否定，不是“推倒重来”，而是对已有改革的深化和完善，是改革农村生产力发展不相适应的上层建筑和生产关系，通过体制改革和机制创新，精减领导职数，压缩机构编制，提高行政效率，进一步转变政府职能，减轻财政和农民负担，推进农村民主政治建设和全面小康社会的建设。要推进街镇综合配套改革，还要注意处理好几种关系：一是正确处理好改革、发展和稳定的关系。一方面要严格按政策办事，坚定不移地推进，另一方面要坚持有情操作，切实解决好分流人员的后顾之忧，争取得到他们的理解和支持，维护社会稳定大局。二是正确处理执行政策与实际操作之间的关系。一切从实际出发，把改革的各项政策和本地的实际情况紧密结合起来，执行政策不打折扣，实际操作慎重稳妥。
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第17篇：镇街年轻干部座谈会发言稿
镇街年轻干部座谈会发言稿范文（精选3篇）
在不断进步的时代，很多地方都会使用到发言稿，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。还是对发言稿一筹莫展吗？下面是小编为大家整理的镇街年轻干部座谈会发言稿范文（精选3篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
镇街年轻干部座谈会发言稿1
各位领导、各位同事：
大家好！我是来自回里镇的于俊显，转眼间，我们已经工作满一年了，从之前的部门新人到现在作为一名党建联络员参与包片包村工作以及承担项目化管理中活动组的工作，一路走来，经历颇多，感触颇深。现将半年来的工作心得情况向各位领导和同事汇报如下：
一、在现实与理想中完成角色转变
百尺之塔，起于垒土；千里之行，始于足下。基层工作并非想象中那样惊涛骇浪，大多数时间我们都是在做极其平凡而又琐碎的日常工作。随着工作的不断深入，我们可能都要学习着处理理想和现实的矛盾，这对每一个人来说应该都是不小的挑战。以我现在从事了九个月的业务口工作来说，每天更多的是给来办事的老百姓办理落户口、迁户口等常规工作，但是当我学习着努力将这些平凡而琐碎的工作做得高效而富有条理的时候，我认识到我所从事的工作其实非常重要，同样是基层工作中不可或缺的一个环节。
一年的实践让我体会到：保持一个良好的心态，转变好自己的角色非常重要。无论想象的天空多么高远，都必须建立在现实的土壤上。或许很难每一个人都能走上自己喜爱的岗位，但作为一名有追求的青年，要凭借执着的勇气和爱岗敬业的精神，在自己的岗位上做到最好。一年的基层工作让我收获踏实、收获经验。虽然工作以来做的都是一件件的小事，而恰恰是这些小事、琐事让我变得更加踏实，不再像学生时代那么理想主义，在理想与现实的磨合中开始与浮躁渐行渐远。
二、在工作和生活中培养成熟心态
在今后的时间中，在做好本职工作的同事，我将在处理好以下两个关系上继续努力：
第一，处理好具体工作和学习提高之间的关系。在实际工作中增长才干，通过政策理论学习和业务学习来指导工作，做到相互促进，相得益彰。平时克服自己的惰性，多读书，读好书，避免再发出书到用时方恨少的感叹。多思考，将所学知识应用于实践，及时地了解和弥补自己的不足，更好的做好基层工作。
第二，处理好工作热情和工作方法之间的关系。初到工作岗位时，我们更多需要克服的是工作热情极高而工作方法欠缺的不足。但随着工作时间的加长，我们是否已经发生改变了呢？不忘初心，方得始终。在今后，我将时刻以此来督促自己，不因工作时间久了而热情减退，不因工作顺手了而消极怠慢，促使自己不断提高而不是停滞不前。
玉经雕琢方璀璨，人受磨砺乃成才。在平凡的工作岗位上和富有挑战的工作实践中，使我对于自己的职责和义务有了更为清晰的认识，那就是到基层去磨练，到基层去学习，到基层去成长，在这里积攒今后受益终生的财富。今后的日子里，我会继续在组织部搭建的这个舞台上扮演好自己的角色，扎实走好每一步。
我的发言完毕，谢谢大家！
镇街年轻干部座谈会发言稿2
尊敬的各位领导、同事们:
大家下午好!
首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到镇街已经一年有余，今日就借助这个机遇来谈点自己在这一年中的认识和感想：
我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们年轻干部，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的镇街文化对我们年轻干部的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到镇街以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在镇街里我学到了不少在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成就而止步不前。那对于我们年轻干部到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个地方：
1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会成长迅速，职场竞争激烈，优秀精英比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢?
2、做一个勤奋、坚韧的人。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。
3、要有很强的凝聚力。一个优秀的镇街，一定要有一支和-谐的团队，要想打造一个和-谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的人队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的人，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的人。
4、要严格规定自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。
5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。
6、要做一个具有创造力的人。
7、做一个具有超强思想力的人。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年人，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。
8、要做一个知道感恩的人。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的成长空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的`栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。
镇街年轻干部座谈会发言稿3
尊敬的各位领导、同事们:
大家下午好!
县委主持召开年轻干部座谈会，有幸参与，倍感荣幸。即发几点感言：
一是树立主人翁意识。随着市县人才工作打开新局面，来自五湖四海的年轻干部和人才集聚钟山是主流趋势，在这样的背景下，外来干部首先要把钟山当作第二故乡，主动融入这里的风水习俗和工作中来，真正把岗位上的事看成自家的事情，我看，许多事情可以推进的更好，风水水起和乘势而上的工作局面不足为奇。
二是提高自我认识的能力。年轻干部普遍呈现学历高、经验少，有朝气、缺静气，个性强、磨练少等特点。至少，在某种程度上在我身上也表现一些痕迹。在今后工作中对照短板不断改正才最为重要。
三是要有一点精神和信仰。这应该是年轻干部独特性质，甚至是安身立命的源泉。否则真正出现精神缺钙和软骨病，特别是当前社会需要五四运动伸张的社会担当和普世情怀，把个人价值社会化和最大化，这应该是我们加入公务员队伍的落脚点。
四是要懂得珍惜平台，培养基层感情。不论是年轻干部培养还是人才引进后的落地生根，都需要适合个人成长和工作需要的平台。平台的赋予，是组织培养、领导关心、同志们支持和个人努力的综合作用的结果。特别是在基层作为大熔炉，感觉离基层越近，离真理越近，离群众越近，越容易体会真善美。在基层的几年，是增长才干、练就本领的黄金时期。是剔除杂质和完善自我的过程。特别是在工作方式方法、领导艺术水平和群众感情培养，以及接地气营养、处理复杂问题方面有所提高。
五是要加强学习和总结。在处理日常事务之外，需要静下心来总结所闻所感，把表象的事务思考到本质深处，把个案的现象追朔到规律层面，这样的学习是一种享受。年轻干部要把学历和能力并驾，通过勤跑腿摸实情，勤开口表达观点，勤动手写写感悟，勤思考总结谋划工作，切实完善不同的能力支点。
六是要有工作魄力和敢于担当的勇气。当前有些工作推进不尽人意，有客观条件和政策环境的制约，但主观能动性方面的担当意识和抓执行的魄力值得深思，作为年轻干部，不能成为领导口中讲到的那些遇到矛盾绕着走，搞扯皮推诿的干部，多办几件好事和民生实事，心里最为舒坦了。
第18篇：黄堡镇黄堡街社区工作汇报
黄堡镇黄堡街社区工作汇报
黄堡街社区在上级党委的正确指导下，在各级领导的亲切关怀下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、紧紧围绕镇“两会”提出的“三个一”的经济发展目标和全镇经济社会发展的全局。充分发挥社区党总支的领导核心作用，以更好地服务居民群众为宗旨，以促进城乡一体化发展为目标、以“五基本”建设为载体，继续开展好“创先争优”活动。努力解决居民群众关心的热点，难点问题，着力把社区建设成管理有序，服务完善、文明祥和的社会生活共同体，为构建和谐黄堡奠定坚实基础结合本社区实际情况将作如下汇报：
社区基本情况：
黄堡街社区位于黄堡镇集镇中心地带，辖区面积3.1平方公里，社区办公场地300平方米。始建于2008年11月，社区辖4个小区，24个镇直单位，共计350户、1072人，全部进入社区管理。
一、加强党建，充分发挥党支部战斗堡垒作用
1、加强以社区党组织为核心的社区基层组织建设。社区居民委员会在党组织的领导下依法实行自治，确立社区党组织作为社区组织和社区各项工作的主要领导，充分发挥社区党组织在社区各项工作中的战斗堡垒作用和社区党员在居民群众中的先锋模范作用。建立健全社区党员学习和参加社区活动制度，逐步把企业离退休党员、社区失业人员中的党员的党组织关系转移到社区，探索建立起一套社区党员管理的新机制。以党建工作为核心，结合基层党组织“五基本”建设，继续抓好“创先争优”活动，加强党员教育与培训学习。确保2012年黄堡街社区支部培养入党积极分子2-3名，纳新党员2名。
2、创新社区党员教育管理方式。结合“七一”深入开展优秀共产党员评选表彰活动，激发广大党员创先争优的内在动力。充分利用电视、网络等现代化远程教育手段，实现各级党组织与党员的信息交流与互动 ，根据镇党委、政府关于开展“喜迎十八大、争创新业绩”为主题实践活动，开展好“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动
二、加强社区建设，不断完善社区服务
(一)、健全制度，加强学习。2012年配备了5人社区干部工作者。建立完善社区各项规章制度，在社区营造一种团结进取、积极奋进的学习工作氛围。一是加强社区工作人员日常管理,规范社区人员考勤及工作日志制度，统计工作人员工作情况，督促检查社区干部工作情况，提高社区干部工作效率；二是加强学习培训，将培训与自我学习相结合，加强政治理论学习及业务学习,定期召开学习交流例会，提高社区干部的理论水平和服务水平，三是规范工作人员文明用语，开展文明礼仪知识讲座，文明接待每一位来访居民，将文明记在心上，用在服务上，传递给居民。把社区建设作为今后工作的重点，统筹安排，统一实施，务求实效。
（二）扩大宣传，提高素质。居民素质的提高，不是一蹴而就的事情。要通过长期的经常性的宣传、教育，潜移默化地引导居民的文明行为，树立健康的生活方式对老、中、青、幼、妇及外来流动居民进行公民道德、文明礼仪、健康卫生、民主法制、计划生育、交通安全、生活常识等科普知识宣传，弘扬尊老爱幼、团结互助、和睦相处的良好社会风尚，促进全民素质的提高。
（三）是硬件建设。搞好提档升级，不但完善办公场所条件，与财政所签订租房合同（建筑面积500平方、投资50万元），高标准的完善“十有”，即有办公大厅、办公桌椅、电脑、档案室、会议室、图书室、接待室、党员活动室、电教室、文化娱乐室，预计今年7月份正式使用。并制定黄堡街社区总体规划。
（四）繁荣社区文化、体育、教育事业。广泛开展居民文体活动。2012年成立60人的腰鼓队，建立社区体育健身协会组织，充分利用广场文化，做到配备有专兼职文体辅导员，有固定的文体活动场地、业余文化骨干、业余文体队伍、文体娱乐设施和形式多样的文体活动项目，经常组织职工居民开展群众性文艺展演及体育健身等健康向上、丰富多彩的社区文化、体育活动。以社区内各类学校为依托，充分挖掘学校教育潜能，不断优化家庭教育环境，加强对学生的思想品德教育和社会实践锻炼，搞好学校教育和社区教育的有机结合。利用居民学校，加强对社区居民的教育。
（五）履行职责,热情服务。社区服务是社区建设工作永恒的主题，是一切社区各项工作的出发点和落脚点。要通过社区服务增强人们对社区的向心力、凝聚力和归属感。我们始终把服务居民作为社区工作的核心，积极开展各种便民利民服务
1、民生保障工作
以服务群众为宗旨。完善辖区内社区居委会自治组织体系。拓宽服务领域，规范服务功能，强化制度运行，充分发挥志愿者队伍的服务作用，结合“六一”，组织志愿者在学校针对留守儿童开展服务活动1-2次。及时为困难家庭、残疾人家庭、独居孤寡老人送去党和政府的温暖。将党和政府的温暖送到他们的心坎上。努力做好社区低保户、特困户的重大疾病救助工作，确保社区弱势群体有求必应。
2、计划生育工作
积极为育龄妇女开展计生，避孕节育优质服务是推行计划生育优质服务的重要标志和核心内容，社区居委会计生小组以育龄群众的需求为出发点，根据育龄妇女的生理特点，帮助她们选择适合自身的避孕方法，广泛推行避孕节育知情选择。在育龄群众“知情”的基础上，放手让他们选择适合自身情况的避孕节育措施，不断推行国家指导和自主选择想结合的原则。对社区管辖范围内排查统计现有育龄妇女1073人，加强对流入流出人口管理，对用药的已婚育龄妇女每月随访一次，对上环的已婚育龄妇女每季度随访一次。做好信息录入工作,为计生工作打好坚实的基础。
3、劳动保障工作
健全社会保障体系，温暖人心。社区居委会加大就业服务力度，社区把再就业工作摆在重要位置，作为推动社区建设的一项重要任务来抓，社区积极响应上级“保民生、促就业、保稳定”号召，。开展为失业下岗人员送岗位，送政策、送技能服务，帮助他们渡过难关。争创就业示范社区。
4、综合治理工作
组织治安协管员认真学习相关的法律、法规，深入开展法制宣传教育工作。宣传各项方针政策，如防火安全常识，毒品的危害，法律知识，通过散发传单，板报，上门宣传的形式，提高了社区居民的法制观念。构建平安渭滨，共建和谐中滩路活动深入开展，在广泛进行治安巡逻基础上，强化辖区单位、居民的安全意识，使社区的治安建设得到加强。认真开展治安巡逻工作，并做好巡逻日志，排查各种不安定因素，重点加强对流动人口的排查，建立流动人口管理制度，掌握了解情况，掌握社情民意和治安信息，反映群众意见，建议和要求。做好群众间的调解工作，耐心细致有效地防止矛盾扩大和激化，对所了解掌握的辖区治安动态及时请示汇报，确保社区稳定与安全。
2012年，黄堡街社区将加大对建设工作经费的投入。建立和完善以政府投入为主，多渠道筹资的社区建设投入机制。要把社区基础设施建设、社区居委会工作经费及工作人员工资（补贴）等列入财政预算，并随着财力的增长和社区工作的需要逐年有所增加。积极争取社会捐助和有奖募捐资金的投入，为社区建设提供必要的财力和物质保障。
黄堡街社区居民委员会
二〇一二年四月五日
第19篇：街镇消防安全管理工作计划
XXX街道2014年消防安全管理工作计划
根据《重庆市江北区人民政府办公室关于印发2014年全区安全生产工作要点的通知》要求，为切实加强街道2014年消防安全管理工作，按照消防工作预防为主、防消结合的方针，为了预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护人身、财产安全，维护公共安全，制定本消防安全管理工作计划。
一、计划目标
消除消防安全隐患、杜绝或减少火灾事故发生率、提高辖区群众消防意识、熟练掌握“四懂、四会”知识、加强消防“四个能力”建设、强化消防“网格化”建设管理。
二、计划任务及措施
按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。
（一）持续开展“清剿火患”活动。
1.由街道安监部门牵头，重点对辖区危化单位、高层建筑、人密场所等重点防火区域开展监督检查。
2.配合消防支队、园区管委会、辖区派出所，开展消防安全监督检查。
3.落实企业主体责任，督促辖区各企业开展消防安全隐患自查自改。
4.督促指导辖区安置小区物管公司，开展火灾隐患排查整治，消防消防安全隐患。
（二）营造宣传氛围，提高辖区群众消防安全意识。
1.在重大节假日前夕开展消防安全“进村、进社区、进企业、进家庭、进单位”的五进宣传工作，并在XXX社区、XX花苑安置小区设立宣传站。
2.在辖区主要交通道路路口、小区大门（道路）悬挂宣传标语。
3.在居民小区和村宣传栏张贴消防宣传制品。
（三）加强街道、村（居）消防应急队伍建设，开展知识培训、演练。
1.组织街道员工及村（居）委会工作人员，邀请区消防支队、林业派出所领导开展消防安全知识培训。
2.组织街道、村（居）应急队伍开展消防应急器材使用、处置火灾等培训及演练。
三、计划时间
（一）持续开展“清剿火患”活动。2014年1月起—12月止。
（二）营造宣传氛围，提高辖区群众消防安全意识。2014— 2 —
年1月—12月止。
（三）培训及演练。
1.2014年3月，组织街道员工及村（居）委会工作人员，开展消防安全知识培训。
2.2014年5月，组织街道应急队伍开展消防应急器材使用，火灾处置的培训。
3.2014年6月，组织村（居）应急队伍开展消防应急器材使用，火灾处置的培训。
4.2014年11月，组织辖区医疗、消防部队、街道、村（居）委会，开展火灾事故应急救援演练。
XXX街道办事处
二○一三年十二月二十日
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第20篇：羊街镇第二小学学生营养餐食品安全责任状承诺书
羊街镇第二小学学生营养餐食品安全责任状承诺书
为了加强学校食堂食品安全工作，保障师生的身体健康，依据《中华人民共和国食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《餐饮服务监督办法》及省县有关文件精神，确定各自在学生营养餐安全中的责任如下：
1、学生营养餐安全实行校长负责制，学校校长为第一责任人，成立学校学生营养餐工作领导机构，确定有专职或兼职领导和人员，专门负责营养餐安全管理工作。如发生食品安全事故，依据相关规定，严肃追究学校校长的首要责任和相关人员责任。
2、副校长认真贯彻执行国家、省、县有关学生营养餐安全工作的法律、法规及规章，负责本校营养餐安全工作的管理。加强对学校食堂的民主管理，使食堂管理制度化、规范化。定期组织开展学校食堂食品安全自查和督促检查工作，保证学校食堂各场所日常卫生整治，各项制度落实到位，食品采购、储存、加工、供应、消毒等重点环节规范。及时整改食品卫生监管部门或教育行政部门提出的有关食品安全的整改意见，并整改到位。建立营养餐安全应急预案。一旦发生食物中毒事故，应立即如实上报、保留现场，采取有效控制措施，并组织抢救工作，防止食物中毒事态扩大。积极配合市食品卫生监管部门进行食物中毒调查。
3、总务主任负责办理学校食堂《餐饮服务许可证》，并严格按照食品安全有关要求规范操作,组织开展年度从业人员健康检查，建立健康档案，所有从业人员均办理健康证。定期组织开展对从业人员的食品安全知识及法规知识培训。
4、食堂采购食品，要严格按照教育行政部门的规定，采购有证照生产经营者提供的食品，按规定进行索证索票，认真记好进货台帐。
5、食堂要认真做好食品的验收和保管，保证食品使用时的安全性，严格杜绝向学生供应过期和腐烂变质食品。
6、食堂要严格按照学校提供的食谱进行配餐和供餐，绝对保证食物制作过程中的洁净和安全。
7、食堂要严格按照要求，认真做好食品留样保存工作，食品留样不低于48小时，保存食品留样的冰柜钥匙要做到专人保管，食品留样标签时间要准确到时、分、秒。
8、食堂人员要做到食品存放和制作的安全性。食品存放要通风良好，食堂钥匙要做到专人保管。
9、食堂人员发现食品安全有存疑时，应立即向学校报告，不得隐瞒实情。
学校责任人签字（盖章）食堂人员签字（盖章）第一责任人：校长：负责人：
第二责任人：副校长：总务主任 ：其他人员：
第三责任人：安全员校长助理：
羊街镇第二小学
2012年3月7日
