安全管理创新发展工作总结
××煤矿
二0一二年八月
安全管理创新发展工作总结
2012年以来，我们××煤矿始终把煤矿安全生产工作放在首位，建立健全完善了各种安全生产岗位责任制及安全管理制度，认真贯彻执行上级下发的一系列文件精神，并将文件精神要求落到实处。同时按照全市“创新发展年”的要求，不断创新安全生产管理工作方法，为我矿的安全生产打下了坚实的基础。现将我矿的管理创新工作总结如下：
1、调整班次，充分发挥安监员的现场监督检查职能作用。盯小班安全员班次原来每月为倒转，长时间与采掘单位同一班次的跟班区队、班组长在一起，为杜绝长时间在一起产生老好人、不好意思抓“三违”等弊端，改为每月倒班正转，跟班科长正转。这样更加充分的发挥安全员现场检查、排查处理隐患的能力及抓“三违”的力度，为施工现场创造一个良好的工作环境打下了坚实的基础。
2、利用班前会，让严重“三违”人员现身说教。为有效制止井下现场施工作业人员违章指挥、违章作业，安全科分三组让跟班科长及安全员到工区参加班前会。工区出现严重“三违”人员，在班前会上让违章人员现身说教，说明自己违章指挥或违章作业可能造成的危害，并以此教育本班人员现场要养成按章作业的好习惯，杜绝事故的发生。
3、转变工作管理方式，用亲情化管理，带动职工自觉按章作业的意识。起初，井下出现“三违”人员，职能考核监管部门只是严厉批评职工或进行“三违”处罚，没能从根本上解决问题。现在各考核职能部门已转变管理方式，用亲情化教育职工，同时及时了解职工思想动态，为职工解决一些实际性问题，让职工真正感觉到违章作业带来的危害，自觉地按章作业，有效地调动了职工按章作业的意识，从源头上杜绝事故的发生。
4、加强企业安全文化建设，充分发挥党政工团妇等组织在安全生
产工作中的作用。建立了安全宣传教育网络，通过地面工业广场黑板报、井口井下宣传栏、聚源报等多种安全教育形式对职工进行安全教育，营造安全生产浓厚氛围。 开展的“致父亲（丈夫）的一封平安信”活动，充分利用职工父母、妻子、儿女给井下一线职工书写安全嘱托信的形式，开展亲情教育，吹好“安全枕边风”，取得了很好的效果。给违章人员送家信活动，使违章行为人人远离。
5、按月开展活动，提高安全管理水平。按照省政府安委会“安全生产基层基础强化年”和市政府关于开展安全生产“企业主体责任年”工作部署，以及全市煤矿、石膏矿关于认真开展“的通知要求，我矿认真开展了“安全生产基层基础强化年”和“企业主体责任年”活动。认真落实了“雨季三防”计划工程及汛前准备工作。及时编制了“雨季三防”工程计划，建立群防群治，协同作战的机制，完善了应急预案和各项应对措施，组织开展了应急救援预案，建立了互保联保机制，落实汛期极端天气停产撤人的要求。深入开展了“全国安全生产月”活动，认真开展“百日安全”活动。结合“百日安全”、“安全生产月”等活动，积极开展了“安康杯”安全知识竞赛。同时，七月份开展了“岗位责任落实月”活动、八月份开展了“向事故学习”教育月等活动。通过活动的开展，进一步加强现场安全管理，吸取兄弟单位事故教训，结合本单位实际，查找了存在的问题，举一反三，搞好工区现场安全生产，切实提高我矿安全生产各项工作。
以上为我矿在安全管理中采取的创新管理方式方法，在今后安全管理工作中，我们还要继续努力，学习探讨新的方式方法，为煤矿安全生产奠定良好的基础。
××煤矿
二0一二年八月二十四日
