推荐第1篇：工作述职报告
2012年工作述职报告人力资源部
尊敬的公司领导：
2012年是公司经过较大人事调整、变革，在全新体制下运行的第一年，我有幸亲历并承蒙公司领导信任，受聘为人力资源部部长助理职务，一年来，在公司领导的正确带领下，在刘部长的大力支持下，严格按照年初制定的企业管理工作推进计划安排，顺利完成了部门和公司领导交付的各项工作任务，现就一年来的履职情况报告如下：
一、2012年工作回顾
1、按时完成了综合管理体系手册、程序文件整合换版工作及生产厂关键文件、流程制度梳理和转化、内部审核及体系外部认证审核工作。
（1）在体系管理方面，严格遵循企业策划总部2012年体系管理工作的总体规划和步署，按时完成了公司第3版综合管理体系手册和42份程序文件的编制、审批和下发工作。另外，严格按照企业策划总部下发的《生产单位关键文件清单》要求，组织各相关部门按时完成了质量管理、经营综合管理、安全环保管理、财务管理、人力资源管理、设备与设施管理等共95份管理制度的梳理和转化工作。
（2）认真开展了本年度各体系内部审核及管理评审工作。
根据公司2012年年度内部审核计划的安排，在2012年7月10-15组织开展了本年度各体系内部审核工作。在内审中共开具不符报告33项，其中：质量管理体系8项，食品安全管理15项，环境管理3项，职业健康安全体系4项、测量管理体系3项。所有与不合格相关的责任部门均进行了原因分析，并制定了纠正措施和预防措施，且所有不合格项分别在2012年8月10日前进行了整改验证和关闭。
（3）、组织各部门顺利通过各体系年度外部审核。
在体系认证工作中，认真遵照企业策划部的统一要求，及时与方圆总部签定了2012-2014年度的外部认证合同，满足了企业策划部对认证公司的整合规划要求。另外，通过外审前的精心准备和各部门的紧密配合，分别在 2012年9月6~8日和9月18-20日，顺利通过了质量管理、环境管理和食品安全管理体系的年度监督审核以及职业健康安全管理体系的第
一、二阶段审核。在审核结束以后，根据外审专家在两次外部审核中提出的11项不合格项及时组织各责任部门认真进行了整改，所有不合格项已分别于9月28日之前整改完毕，并已顺利通过了方圆审核专家的验证。
2、根据总部要求，按时开展内部控制体系评价工作
为了在公司内部建立一套规范、有效的风险控制体系，提高公司风险的防范能力，合理保证公司安全、稳健运行，提高经营管理水平，根据集团公司内控部的统一要求和公司2012年内部控制评价工作计划安排，认真组织品管部、财务部、综合部、生产部、人力资源部依据内部控制五要素要求，认真开展了食品安全管理、资 1
金管理，合同管理、印鉴管理、安全、环保管理等12个必评项目和2个自评项目的自我评价工作，及时向内控部上报14份内部控制评价报告，针对存在问题，下发内部控制缺陷督查整改单10份。
3、认真扎实做好2012年度绩效考核工作。
为认真做好2012年度绩效考核工作，充分发挥考核方案的激励、引导、管理和杠杆作用，通过在包装、工程、酿造等部门设置效率、能源、消耗等单项奖励，使得公司包装线效率，水、电、煤消耗源、清酒粮耗等指标控制方面取得了较大改进和历史最好水平，另外，针对公司在企业文化创建方面存在的薄弱环节，通过有针对性的设置“企业文化推进奖”奖励项目，大大提高了员工企业文化的参与度和参与热情，从而使得公司的企业文化创建工作取得了较快发展和可喜进步。
4、积极组织酿造、工程等部门认真开展好项目帮扶活动。
根据青啤公司加强基地市场建设的战略和竞争需要，通过及时与公司各相关部门进行沟通，确定将“降低制冷电耗、降低酿造粮耗，稳定发酵度控制”等12个项目作为2012年被帮扶项目，帮扶活动自2012年4月底开展以来，及时组织各被帮扶部门认真制定了帮扶活动计划，并对各帮扶项目认真进行月度回顾和数据跟踪，针对帮扶活动中存在的问题及时与总部及西安公司进行沟通和协调，并且每月按时将帮扶回顾情况及时反馈至人力资源总部。
5、根据公司领导安排，及时开展了各项专项审计工作，并积极配合品管部和工程部接受总部各项专项审计工作。
根据公司领导安排，针对各部门在化学品和食品安全管理方面存在的问题，及时开展了食品安全专项检查工作，在各项专项审计检查工作结束以后，不仅及时下发了检查通报，并且严格按照PDCA循环模式，督促各责任部门进行了闭环整改和验证，另外，积极配合品管部、工程部顺利通过了技术管理总部组织的2012年度食品安全和计量管理工作专项审计工作。
6、按计划做好公司GAP项目的推进工作
根据人力资源总部2012年GAP（岗位差异分析）工作的整体安排，也为了认真做好公司GAP项目的推进工作，在人力资源部组织下，首先成立了以总酿为组长，以各部门负责人为组员的的GAP工作项目推进小组。另外，通过与各部门进行沟通并结合公司的实际情况，确定将制冷、糖化，发酵、过滤、灌装、贴标等8个操作岗位作为今年GAP项目的重点推进岗位，并制定了详细的推进计划，目前此项工作正在按计划进行推进。
二、2012年工作中存在的不足之处
1、体系管理方面
1）、工作主动性差，明知在设备、安全管理等方面还存在部分旧版本文件，但没有及时完成更新和换版，导致了新旧版文件同时存在的现象。
2）、、内部审核质量有待进一步提高。
2、绩效考核方面
1）设定的重点奖励指标过多，另外还有部分奖励指标设定不合理，比如二氧化碳采购节约奖，大罐控温奖等指标。
2）重点指标奖励金额设定不合理，奖励的多，罚的少，另外奖励总额偏差较大。比如粮耗指标，全年设定的奖励总额为3万元，但实际发放金额已达58000元，全年累计达6.5万元。
3）部门首长以部门BSC指标进行绩效考核，指标过多，不能全面体现部门领导的领导作用。
三、2013年工作计划：
（一）2013年工作目标
用持续改进的各体系运行质量，为提高公司产品质量、食品安全管理水平和生产运营效率提供可靠保障。用全新的以产量为导向的绩效考核制度给公司发展注入新的活力；认真抓好SOP、QC和GAP等知识创新性工具的运用和推进工作，与总部奋斗目标及发展步伐保持协调一致。
（二）2013年工作思路
认真做好“一个转变”、“三个计划”和“一个创新”工作
（三）2013年具体工作方法
1、在绩效考核方面做好以效率为导向的考核原则向以产量为主的考核原则进行转变，并认真做好以下几项工作。
1）、在部门BSC指标制定上做到抓大放小，突出重点指标。
2）、合理设定单项奖励金额，杜绝超预算现象发生，在重点指标奖励设置上即要考虑纵向比更要侧重横向比。
3）、部长考核根据部门BSC与个人BSC得分按
3、7权重进行月度综合考核和年度考核。
4）、针对公司急需改进的恶性市场反馈缺陷酒，在督促各责任部门制定有效改进措施的基础上，在考核项目制定上设定出现单瓶重罚和零缺陷年度重奖机制，有效杜绝恶性市场反馈缺陷酒的产生。
5）、积极探讨合理的，能促进产量提升的包装部的奖金计提方式，将以前以效率为主的计提方式，改为以产量为主，同时与效率和重点质量指标挂钩，未完成质量目标及计划产量的，按未完成比例进行扣罚。对超额完成产量的按梯度在效率奖励的基础上再给予一定的奖励，对于当天效率低于一定目标值的，按班次进行处罚。
6）、积极督促协助各部门尤其是生产车间认真推进个人BSC考核，并将此项工作纳入日常检查范围。
2、在体系管理方面具体做好以下工作
1）、根据公司实际情况，并结合企业策划部的统一要求，制定好《2013年体系改进工作计划》，按计划做好2013年内审和管理评审、日常查核以及各体系外部认
证工作。
2）、随时保持与企业策划总部的沟通，确保总部新制定制度、流程的转化率达到100%。
3）、持续做好文件、流程制度的细化和优化工作。
4）、认真开展内审员培训工作，加强内审员对各体系标准及审核技巧的培训力度，通过内审员整体审核水平的提高，进一步提高内审质量，从而有效提升公司各体系的运行质量。
5）、根据汉中市工信局的要求，做好食品安全诚信管理体系的策划、建立和实施工作。
3、根据公司实际情况及人力资源管理总部的统一要求，及时制定公司《2013年GAP工作推进计划》，并督促各相关部门扎实做好CAP项目的推进工作。
4、按计划做好内部控制工作
1）、根据内控部的统一要求，及时制定好公司《2013年内部控制自我评价计划》，并按计划进行推进。
2）、其次，按时完成公司2012年内部控制评价报告的编制工作，确保董事会能够按时召开。
5、创新开展QC推进工作
1）、在课题选择上根据公司2012年管理短板以及急需改进的问题直接下达指令性攻关课题。
2）、在推进和查核方法上实行创新，以QC开展程序按月进行查核和推进。
二O一二年十一月十日
推荐第2篇：工作述职报告
本学期的工作很快结束了，在校领导的大力支持和带领下，我校后勤积极努力，不断提高办学效益，研究新情况，优化进行机制，提高管理水平。改善办学条件，增强保障能力，促进学校健康良好的发展。
我校的环境和基础建设在随着学校管理和发展的需要不断发生变化。目的是为全校师生员工创造更好的学习、生活工作条件。因为学校是全体师生的又一个家，美好的家园会让孩子门愉快安逸，精神振奋。本学期我们采用“整体规划，分步实施”的原则加强基础建设。
学校一切工作是为了孩子，后勤一切工作是为教学当好先行，为教学第一线服好务。
一年来，我们把抓好为教学服务，为师生服务作为后勤工作常规管理的主要任务努力工作，从开学前的办公用品采购，学生课本的领取、分发，教学设备维修等等都是想在前，有时牺牲个人休息时间，克服种种困难也要及时准确地发到师生手中，使师生开学的第一天就能有教案，有课本坐在明亮舒适的教室里工作学习。
在平时的教育教学活动中，始终坚持只要教学需要就优先安排，只要师生在教育教学活动中有困难就优先解决，使全校教育教学工作能正常进行，确保教学质量不断提高，确保各级各类教学现场会顺利进行，为兄弟学校教育教学工作起到示范作用。
总务工作是为教育教学服务，牵涉人事、物资、设备等各项综合服务。一方面及时为教学工作提供设施设备、教学器材、办公用品、良好的环境；另一方面，还要管好这些条件,例：门窗坏了，能及时组织维修；电器设备坏了，能随叫随到，进行抢修等。明确目标，完善制度，坚持原则，务实进取。本学期，总务处根据学校实际认真制定了本学年工作计划，目标是要从根本上改变后勤工作的被动局面。
本学期后勤工作围绕“飞快提高本校教育教学质量”中心目标，树立为教育教学第一线服务的思想，结合我校的实际情况，切实做好后勤保障工作，为我校提高教学质量创造了有力条件，具体工作做到了如下：
五月份维修教学楼大理石台阶;7月13号对食堂彩钢顶维修组织招标，学生公寓刮大白组织招标，并在假期施工期间在现场监督维修工作，整个假期基本没有休息，9月份开学前组织购买办公用品，保障学校能够正常运转；11月份，为了能够让学生用上热水，配合安装人员安装了太阳能热水器。同时带领后勤人员认真做好了以下方面的工作：
1、加强了后勤管理，完善了各项后勤管理制度并落实到位。
2、完善了学校安全保卫规章制度，提高了师生安全防范意识“以防为主，防消结合”，管理好学校大门等学校各项设施，为师生提供了一个良好、安全的学习和工作环境。
推荐第3篇：工作述职报告
2013年述职报告
转眼间一学年的各项工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，我从德能勤绩四方面作工作小结如下：
一、德：
一年来，本人热爱党，热爱人民,坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。服从领导的工作安排，积极参加各种会议，。热爱教育事业，把自己的精力、能力都用于学校的教学中，自觉遵守《中小学职业道德规范》，在学生中树立了良好的教师形象。能够主动与同事研究业务，互相学习，配合默契，教学水平共同提高，能够顾全大局，团结协作，顺利完成了各项任务。对工作认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。
二、能：
在这一年中，我继续参加了教师培训，并认真反复学习“新课程”标准及有关课程改革的先进的教育教学理论，完成学习笔记，在教学中我认真钻研教材，探讨教法，选择灵活多样的教学方法进行教学，注重理论联系实际，以对学生的学习行为指导为基础，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，课内课外相结合，理论实践相结合，引导学生探求新知，培养学生自主探究能力和合作精神。并在课堂教学中重视培养学生的课堂学习习惯。在我的学生的共同努力下，2012-2013全县统测中荣获全县第二名。
三、勤：
本学年，满工作量，出勤满，准时到校上班。积极参加各种会议，认真听课、评课。我积极参加校本培训、政治学习、教研活动、值日、升旗。不放过任何一次学习、提高的机会，不落下每天的本职工作。在工作中，尊领敬导、团结同事，对人真诚，从不闹无原则的纠纷，尽量以一名人民教师的要求来规范自己的言行。
四、绩：
由于本人的不懈努力，取得了一定的成绩，在我和学生的共同努力下，2012-2013全县统测中荣获全县第二名。在学校开展的冬季运动会荣获团体总分第二名。
五、工作不足之处：
根据学生实际来调整自己的教学设计，在这方面我还欠缺，还得不断地训练自己，还得不断地学习，多听不同类型的课，多看书多思考。在辅导后进生这一块还做得不够，有个别后进生没有明显的进步。
六、下步打算：
在今后的工作中，我在培养优秀生的同时要注意辅导后进生，采取多种渠道，通过不同的方式来帮助和教育他们。并在备课时要注意备学生。我还要从从各个方面来充实自己。使自己能适应当今教育的发展，跟上课改的步伐。
推荐第4篇：工作述职报告
2010年度工作述职报告
2010年，本人在局领导及全体干部职工的关心帮助与大力支持下，较为圆满的完成了年度工作任务，现将一年来的工作情况汇报如下：
一、一年来的工作表现
1、认真做好学习实践科学发展观活动全过程工作。
今年3月份以来，按照市委的统一安排，在全市开展学习实践科学发展观活动，经局党组安排，由我具体负责我局的学教活动。学习实践活动时间紧，任务重，我深知学习实践活动的政治重要性，工作做的好坏，直接影响单位的整体形象。在接手该项工作后，我严格按照市委对每一阶段的学习要求，及时建议组织召开动员会、转段会，制定阶段学习计划，及时上报学习情况和总结。日常工作中，积极主动加强与指导检查组和其他学习单位的联系与沟通，寻求好的学习方法和做法。通过六个月的学习，我局圆满的完成了所有学习任务，学习实践科学发展观活动开展的扎实有效，取得了明显效果，得到了我市第三检查指导组的充分肯定。
2、强化形象，提高自身素质。
为做好办公室工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，主动发扬爱岗敬业讲奉献精神。办公室的工作最大的规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正
确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于 奉献、诚实敬业。
3、认真细致，做好文件起草印发和信息报送工作。
今年共计印发各类文件55份，做到及时将上级精神及局党组的工作要求下发到各科室，将我局的工作开展情况及时上报到上级及相关部门。上报信息56篇，其中自治区质监局转发11篇，青铜峡政务信息转发2篇。完成青铜峡市2008年年鉴关于我局的内容修订工作和青铜峡市2009年统计志的内容修订工作。认真做好办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施，做好各种会议的会前、会中及回后的服务，厉行节约，做好日常接待工作，加强车辆管理及安全工作，全年车辆无重大事故发生。配合局领导做好全局内部管理工作，积极配合协调其他科室日常工作，加强职工灶的日常管理，确保食品卫生和三餐保质保量供应。
4、严于律已，不断加强作风建设
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；
坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。
5、强化职能，做好服务工作
工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。办公室人手少，工作量大，这就需要与其他人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
三、今后的努力方向
1、发扬吃苦耐劳精神。面对办公室事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
2、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营
养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
3、当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
推荐第5篇：工作述职报告
工作述职报告
一、思想政治和廉洁自律方面。
1、注重学习，加强理论修养。一年来，本人能够认真学习贯彻党的十七大精神，带头学习实践科学发展观，能够坚定不移地贯彻执行党和国家的路线方针和政策，在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，坚定共产主义信念，坚持改革开放，发扬艰苦创业、求真务实的工作作风，牢固树立与时俱进的思想观念。本人注重理论学习，自觉提高理论修养，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力；不仅要从书本中、而且更要向实践学习、向广大的职工群众学习，从职工群众丰富鲜活的实践中获取营养，把学习的体会和成果转化为保证安全生产和经营的能力。
2、求真务实，坚持廉政勤政。本人能认真地学习并贯彻执行国网、省公司有关反腐倡廉警示教育的各项要求，不断提高和完善个人思想觉悟，能切实履行党风廉政建设责任制，自觉抵制和反对各种不正之风，增强拒腐防变的能力，不以权谋私，努力做到“公道正派处事，廉洁自律生活，尽心尽力工作”；能够模范履行《党章》规定的党员义务，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规；牢记全心全意为人民服务宗旨，密切联系群众，勇于探索，务实创新，爱岗敬业。在工作中能顾全大局，讲奉献，不攀比, 做到分工不分家，在群众中树立清正廉明的形象.在工作上, 精心组织、认真负责，不懈怠，不推诿，积极主动的开展各项工作。同时十分注意引导同事和员工统一思想，达成共识，解决问题能抓住关键，能当好领导的参谋助手，能积极主动地协调多部门的工作。
二、在履行岗位职责及主要工作业绩方面
1、深入推进“精益绩效管理”，抓好资产经营管理。
2009年,本人带领经营班子克服来水偏枯、发电侧竞争激烈、厂网矛盾凸现、发电和售电双重不利因素等种种困难， 不断与省经贸委、电监办、调通中心等
沟通协调，取得了发电利用小时的较好成绩，发电小时数在全省水电机组名列前茅。
2、促进安全管理上新台阶。
一年来，本人始终把握安全生产为第一要务，锐意进取、求真务实，以高度的责任感和使命感群策群力抓好安全生产，努力实现安全生产可控在控。09年，克服了人员少、任务重、时间紧等不利因素，协调好大修工作，完成定转子、轴承、空冷器、制动器、水轮机轴承、盘车试运行等标准项目，更换部分磁极并对磁极引线进行改造，二台机组均实现了一次启动试运行成功。在完成全厂设备正常性小修和二次设备定期检验外，还完成了多项技术改造，如机组监控系统完善、滤水器改造、保护程序升级等，使整个电站的可靠性和自动化水平得以不断提高。全年未发生设备、人身事故、交通和火灾事故，主、辅助设备完好率达到100%.
3、落实“三节约”，抓好节能增效工作。
本人广泛组织和动员职工深入贯彻落实开展“节约一分钱，节约一张纸，节约一寸导线”活动，带领职工围绕日常工作开展以“三节约”为主题的合理化建议、技术革新、技术改进、发明创造和管理创新等活动；积极推广开发节能新技术、新工艺、新材料和新设备“四新”活动，把践行“三节约”活动落实于生产经营的各项环节和工序中。坚持“抓大不放小”的原则，在生产运行、经营管理以及在具体的工作环节和行为习惯等方面排查“不节约”因素，并对分析排查出的“不节约”因素提出了相应的整改措施，予以落实。注重加强检修和停电管理，提高工作效率，缩短停电时间，实现少停多供。合理优化厂用电，降低厂用电能耗。综合清理“三漏”，节能照明改造、温控系统改造及优化设备运行方式，有效地控制厂用电量，切实做到了降本增效。
4、精心部署，有效开展迎峰度夏及防讯抗洪工作。
本人全面贯彻落实公司迎峰度夏安全生产电视电话会议精神，并对有关工作进行了周密安排和部署，结合实际，动员公司各员工提高认识，落实责任，强化措施，加强安全管理工作，顺利完成迎峰度厦的工作需要。在防讯抗洪工作方面，从思想上、组织上、物资上、措施上全面做好一切抗台防汛准备工作，防汛防台预案及应急措施，全力以赴措施落实到位，布置抗台风工作，并组织参加防汛及反事故应急演练，做到一刻不放松的要求进行全面部署，顺利的完成今天几大台风的防控工作。
5、积极主动，积极推进电站改制前期准备工作。
按照省公司主多分开的原则和要求，本人有步骤、有计划组织做好嵩滩埔电站资产评估、转让方案、转让协议等工作，努力加大谋划评估的有利因素。由于在评估时点，钢筋、水泥等工程主材价格下降严重，给评估工作带来了更为不利影响，在建筑工程增值不大的情况下，利用专业人员技术的优势，面对国网公司聘请的许多水电行业资深专家对评估值多次提问和质疑，本人带领经营班子本着对股东高度负责的精神，制定一整套周密答辩方案，为各股东赢得较大的利益。
6、科学发展，全面加强党支部建设。
作为支部书记，本人能够结合支部工作实际，按照规范化党支部要求，落实支部的规范化、制度化工作，特别是落实“三会一课”工作制度，进一步完善了有关党支部的学习、教育、工作制度，包括党内政治理论学习制度、组织生活制度、党费收缴管理通报制度等。在今年的学习实践科学发展观活动中，本人高度重视，把这次活动作为贯彻落实党的十七大精神，推动公司科学发展的重要契机，精心策划，周密组织，有力、有序、有效地推进各项工作。通过
学习实践活动，党支部进一步加深广大党员、干部对科学发展观的理解，用科学发展观武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；进一步统一思想认识，更加求真务实、奋发有为，队伍精气神得到全面提升；通过学习实践活动，解决了影响和制约公司科学发展的突出问题，进一步完善了各项规章制度，优化、规范工作流程，提高工作效率，支部各项建设得到全面加强。
三、明年工作思路
2010年工作思路：以科学发展观为指导，坚持抓好以效益为中心，以安全生产为主线，重点做好如下工作：
1、创新思维，持续优化经营管理。
克服来水减少的先天困难，积极争取发电良好势态；做好财务管理工作，加强与政府部门的沟通，为公司经营创造良好的内、外部环境，为公司发展提供有力支持，同时力争完成千瓦时的年发电计划。
2、规范管理，持续强化生产管理。
安全是发展的基础和前提，是一项长期性、根本性的工作。要进一步深化生产管理，强化岗位责任意识，积极抓好设备缺陷消除工作，全面落实消除隐患责任，确保及时、保质完成隐患整改，全面提升设备安全健康水平。
3、积极稳妥，持续深化体制改革。
按公司时间节点要求，稳妥推进体制改革，全面落实主多分离多经资产处置方案，建立定期报告制度，确保职工队伍稳定。
4、与时俱进，持续强化支部建设。
进一步加强对党员的教育，加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用，把建设一支觉悟强、作用正、工作出色的高素质党员队伍作为支部的奋斗目标。
四、存在不足和今后应努力方向
回顾一年多来我的工作之所以能够顺利开展，并取得了一些成绩，这些是
归功于各级领导的正确指导，归功于同志们的团结合作和共同努力的结果。就本人而言，在工作中，还是存在一些不足，主要表现在：
一是理论学习抓得不够紧。平时忙于事务，真正用于学习的时间和精力较少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，反映在思想上，对电力体制改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用正确的立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。
二是宗旨观念不够。满足于坚持按时上班并每天完成一些事，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求，忽视了工作的积极性、主动性和创造性，应对纷繁复杂、变化快速社会经济形势的对策举措有待加强，谋划工作方面有待进一步提高。
三是工作过于强调忙，工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。工作中只求完成任务，没有完全做到深入细致。在推进工作、抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重了正面影响，忽视了负面作用。
在今后的工作中，要进一步提高学习自觉性，增强自身素质，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。、；工作中要分清主次，树立大局意识，统筹安排工作，在观察问题、处理工作时，不只埋头于具体事务，要与水口发电公司的大局联系起来，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作；要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事，苦干实干，把心思用在工作和事业上。
以上述职，如有不妥之处，垦请批评、指导。
推荐第6篇：工作述职报告
2008年度工作述职报告
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！光阴似箭，一晃眼，2007年就将翻过去了，新的一年即将来临，现在，我就将这一年来本人的工作情况向大家简述如下：
积极拥护支持院领导制定的医院发展方针、策略、制度；积极服从配合科室主任，护理部及正护士长的工作；积极参加医院、护理部、护理学会及本科室的各种业务学习和活动；努力做好自已的本职工作，坚持读书学习，增强自已的理论知识和道德修养。
今年1月—5月我在急诊科主要负责抢救室、留观室、院前急救等护理管理工作。工作中，我主要抓弱点，加强基本知识，基本技能的学习、训练、注重护士沟通和交流能力的锻练，并且时时和同行比较，找差距寻缺点。
护理是协调性非常强的工作，护士间的工作配合及护士与医生、医院其它部门的配合对于护理质量和整个医院工作效率的提高非常重要。因此，沟通和交流能力是护士必具备的一项重要工作能力，以往我们对这点不太重视。平时我与护士进行有效的沟通 ，了解护士的想法，真诚地关心护士的需要，听取她们合理化的建议，共同做好病房的管理工作。经常不定期地自查器械、药品、物品的完好率。时常询问病人或向家属了解情况。这样，对每个护理人员的工作状况、责任心、精神面貌，自已都能做到心中有数。
工作中，我站在公平公正的立场上处理问题，古语云：“其身正，不令而行：其身不正，有令不行”。工作不能只是一味地要求大家去做什么，只有自已做到了，大家才能心悦诚服地配合工作。时常进行换位思考，力求客观地分析和处理问题，不摆权威地自顾指责批评，以教育者自居，大事讲原则，小事讲感情，做到：“讲原则不失感情，讲感情不失原则”。让护士对管理工作和管理者满意，才能自觉地接受管理目标，自发地提升个人素质，从而真诚为病人提供人性化的服务。整体提高护理服务质量。
今年6月我调到护理中心工作，主要负责质量控制、特护人员业务指导、培训及与病人家属之间的协调、沟通。并与陈主任一起制定了新的分级收费标准。6月—11月我们共护理过172个病人，特护人员最多时有84人，11月份从特护人员里协调了相关人员补充健助后现有54人。护理工作的每一次进步与发展，离不开上级的正确领导，离不开护士姐妹的理解、信任与支持。否则，一个人纵有天大的本事也将一事无成，一年来，在各级领导的亲切关怀和指导下，急诊一楼全体护理人员精诚团结，通力协作，共同完成了各项工作，无一起差错事故及护理并发症发生。
今后，我将在以往工作的基础上，努力改进不足之处，坚持原则，是非分明，用切实有效的制度激励人，提高护理人员的竟争意识和危机意识，优化服务，树立良好的护理职业形象。
推荐第7篇：工作述职报告
2006年工作述职报告
培训中心党群工作部
远泽明
一、认真学习,提高创新意识
2006年，正值建党85周年和首钢搬迁调整战略的实施，特别是温总理视察首钢，鼓舞了首钢人的士气。温总理关怀首钢，提出首钢的“新起点的标志就是先进”的期望，对我们各项工作提出了更高的要求，我们肩负的担子更重了，任务更加艰巨。我们决不辜负温总理的亲切关怀，将中央领导的指示转化为广大教职工激情创业的动力。要认真做好调查研究，在教育培训中不断创新。在新形势下，培训中心既面临难得的发展机遇，又面临更严峻的压力和挑战。组织开展群众性“五算清、五精细”活动，这是认真落实首钢职代会和培训中心教代会精神，继续开展教育培训创新、创建学习型企业和和谐校园等活动的具体内容。自己认真参加了各项学习和活动，有了很大收获。通过学习，体会到：创新是一个民族的希望，只有不断创新，国家才会发展。一个单位也是这样，只有破除旧的观念，树立创新意识，并在工作中不断创新，单位就会不断前进和发展。培训中心一年多来的各项工作，就是在不断创新中发展的。应当看到，培训中心广大教职工在党委的领导下，更新观念，开拓进取，各项工作有了长足的进展，教育培训工作取得可喜成绩，并受到首钢领导的肯定，这是不断创新的结果。
1 我做为一名基层的领导干部，更要提高创新意识，树立科学发展观，按照“三个代表”的要求，团结全体教职工投身到教育培训改革上来，做到体制创新、技术创新、管理创新，进一步加强思想政治工作，将实践三个代表的要求落在实处，求真务实。认真落实党的十六届六中全会精神，不断推动和谐校园建设。
二、完成工作情况
1、做好宣传工作。
在开展社会主义荣辱观教育、首钢搬迁调整宣传、组织“五算清”、“五精细”活动、建设和谐校园等工作中，及时组织开展广泛教育引导和宣传报道，鼓励教职工在工作中创一流业绩，促进培训中心的改革发展。同时注意在各项活动开展中，结合岗位工作中的典型人和事进行宣传教育，把工作积极主动,勇于创新等师生中的好人好事，及时通过情况通报、信息反馈进行内外宣传报道。今年以来，首钢日报报道45次，首钢电视台报道20次，共计65次，《首钢日报》刊载的“以创新的思维培训新型人才”、“心系首钢大发展，担当一流培训师”、“培训中心打造京西最大实训基地”、“以创新的思维培训新型人才”-----为首钢重点工程培训纪实、等受到各方面关注，扩大了培训中心的影响。特别是在教师节来临之际总公司朱继民书记为培训中心题词“走出特色教育之路，为首钢加快发展，为社会需要，培育知行合一的优秀人才。”王青海总经理题词“祝辛勤耕耘在教育战线的工作者节日快乐”，极大地鼓舞了广大教职工。在学习、宣传和教育中，紧紧围绕全面实施素质教育的目标要求，将思想宣传寓于活动载体，今年以来通过表彰先进大会、师生运动会、开展文化艺术节、知 2 识竞赛等丰富多彩的活动，大大丰富了宣传工作的内容。通过校园网、《情况通报》等，广泛宣传改革发展成果，营造浓郁的文化氛围。结合奖励分配办法实施，组织党群部各专业员了解情况，到教育教学一线了解思想动态，与人事部门沟通了解政策，撰写宣讲材料《正确理解分配政策，共同努力实现愿景》，印发至系部、处室，进行疏导教育，保证奖励分配办法实施顺利实施。
2、在“五算清、五精细”活动中，组织开展“降低成本算细帐，增收节支创效益”劳动竞赛，调动了广大教职工的积极性。在活动中，广大教职工纷纷提合理化建议，如部分教职工提出：“发挥校园网作用，实现网络办公”的建议，目前，校园网已开通，各单位、各部门通过校园网，传递信息，实行了办公自动化，大大提高了工作和管理效率。又如：部分教职工提出“一张纸两面用”的建议，得到大家响应，现在，一张纸两面用、合理使用纸张已成为大家的自觉行动。广大教职工注重节约，修旧利废。中职部教师孙厚坦同志发现电工实验的主设备ZH-12型通用电学试验台出现故障，影响学生学习效果。开学后，他对9台设备进行检修，排除了故障，节约了资金，保证了实验课正常进行。成教学院二季度办学人数达到5695人，其中：学历班7个，125人，非学历班20个，学员5570人，上半年创收110万元，完成全年任务65%。他们一是扩大招生，在技校、高职学生中广泛宣传。二是提高教学质量，高级企业经理人培训考核取证率100%。三是搞好服务，加强实践性教学环节，因而取得良好效果。劳动竞赛中共表彰先进集体19个，表彰竞赛标兵38人。
3、表彰宣传先进典型事迹。
3 三月份，组织评选先进个人23名，先进集体11个。五月，评选
优秀党员个人17人，先进党组织5个。九月，组织评选优秀优秀教师和先进教育工作者20名。11月，评选创最佳教学法、好建议、能工巧等26名。培训中心先后两次召开先进表彰大会，先进集体和先进个人代表进行典型发言，优秀党员和先进教师宣读了倡议书，党委领导讲话，号召广大教职工向先进学习，不断创造新的业绩，同时组织对培训中心先进集体、先进个人事迹进行广泛宣传，颁发光荣册，上光荣榜，在广大教职工中形成学先进、赶先进的浓厚氛围。
4、做好校务公开工作：
组织完成了培训中心四届一次教代会工作。按照教代会《条例》 规定，认真履行民主程序，经基层选举产生代表57名，经审查小组审查，代表资格有效。3月3日，组织召开首钢总公司培训中心第四届教职工代表大会第一次会议。培训中心副主任王传雪同志作题为《全面落实科学发展观，继续坚持创新创业，实现培训中心更快更好更协调发展》的工作报告，一致同意大会工作报告。大会审议了首钢总公司培训中心2006后勤工作计划、首钢总公司培训中心2005年业务招待费使用情况的报告、首钢总公司培训中心第三届教职工代表大会第三次会议代表提案和2005年教职工建议受理情况的报告。大会选举产生了教代会四个专门委员会，全体代表一致通过了大会决议。首钢总公司领导毛武同志到会并讲话，培训中心党委书记黄吴兵同志作了总结讲话。同时完成了中心领导班子和领导干部述职评议工作。
4 开展校务公开工作，重点是加强领导，注重在校务公开的实效上下功夫。培训中心各单位的民主管理工作领导小组健全，并按制度开展了各项工作。重申了领导民主接待日制度，领导认真接待群众的来访。各院校按要求组织了每学期的工作总结，向广大教职工做了工作报告，同时，各单位的重大事项和分配政策做到了民主公开。坚持了《情况通报》制度。
先后召开两次首钢培训中心第四届教职工代表大会第一次会议团长联席会议，讨论、通过《首钢培训中心集资建房实施细则》、《首钢培训中心集资建房的分调房方案》。由于广泛征求和采纳了广大教职工的建议，并大力宣传分调房的意义和答疑解惑，从而保证了分调房工作顺利实施。培训中心本次房源共计24套，配房24人，调房35人，共计60名同志分调房。
5、开展开展“好建议”活动和提案受理。
4月，培训中心工会对2005年度培训中心13名好建议先进个人进行了表彰。并要求各单位在搞好教学竞赛的同时，继续搞好提合理化建议活动。组织对培训中心四届一次教代会提案工作受理工作。此次教职工代表提出提案共3件，建议9件，共12件。其中管理内容3件，教学3件，生活后勤内容6件，经培训中心领导、教务处、学生处、人事处、总务处等专业部门认真受理，全部进行了答复。受理答复率100%，提案人满意率100%。
6、认真搞好石景山区第十四届人民代表大会代表选举工作。各单位高度重视此项工作，大力宣传选举工作的意义，依法办事。组织完成选民登记、选民榜公布、推荐代表候选人等工作。确保了选举工作顺利进行。11月8日，广大选民怀着喜悦的心情， 5 为选出自己满意的代表，投好庄严的一票。经认真选举，陆小平、廖武陵当选为石景山区第十三届人民代表大会代表。
7、做好送温暖工作：
组织各单位积极送温暖活动。培训中心和各单位领导及党群部、工会的同志，利用节日期间，走访慰问了劳动模范、离退休教师、病休人员等，送去了党组织的关怀和温暖，并组织离退休人员座谈会、茶话会及教职工联欢会等。家访慰问225人次，使他们深受感动。
组织为离休干部报销医药费50余万元。全年对生活困难的教职工补助47人次，共发补助金11300元。组织在职职工参加第三期“在职职工住院医疗互助合作保险”入保工作。全年，为出险教职工理赔共计43人次，理赔金额6.7万。今年学生增加，为解决师生就餐拥挤问题，东食堂于三月开伙供餐，方便了广大师生就餐。节日期间，食堂专门为广大师生举办举办食品展销，受到师生欢迎。
三是根据首钢《关于开展献手足情、暖职工心扶贫帮困募捐活动的通知》精神，组织领导干部、党员、团员捐款活动。共有349名同志捐款。培训中心共计捐款8040元，圆满完成捐款任务。
11月，培训中心各单位广泛开展了扶贫济困送温暖活动。这次活动的重点主要是募集衣物，向江西、内蒙古等贫困地区开展捐助。各单位广泛宣传“开展送温暖、献爱心捐赠月活动”的重要意义，广大教职工积极献爱心，踊跃捐衣捐物。高级技工学校一名教师，捐献9件衣物，表达了对贫困地区人民的爱心。全体教职工仅用一周时间，便完成任务。共计募集衣物704件，超额 6 104件完成募集任务。
8、做好教职工文体活动：
06年以来，组织了教职工春游活动，参加人数260余名。组织女教进行了身体检查，为全体教职工下发了健身卡，广泛开展健身活动。两校组织了田径运动会等活动，广大师生踊跃参加。五月，培训中心教职工第一届文化艺术节在五月的鲜花歌声中正式开幕，教职工们表现出了良好的精神风貌。组织“加强体育锻炼，构建和谐校园”教工环校长跑活动，300余名教职工参加。并先后组织了乒乓球、羽毛球、校园歌手比赛等。组织了教职工书画、摄影、手工艺品制作展评活动。组织60余名教职工参加首钢春季长跑活动，其中3名同志获得好成绩。组织70名师生运动员方队，代表首钢参加北京市第九届职工运动会开幕式。在北京市职教协会举办的“二商杯”运动会乒乓球团体比赛项目等，工学院代表队获乒乓球团体比赛第三名的好成绩。组织参加首钢“六好” 杯兰球赛的工作，经过全队的努力和拚搏，获甲级队第六名的好成绩。通过丰富多彩的活动，活跃了广大教职工文化体育生活。
三、工作主要差距：
1、缺乏创新内容。表现在工作显一般化，特别是一体化后，对有关专业工作了解不深，协调能力差，在一定程度上影响了工作的开展，
2、深入基层不够。表现在对广大教职工的思想反映和热点问题不能及时了解，特别是对培训中心的大事有时不掌握，。
四、2007年工作设想
1、学习、掌握组织、干部、纪检等专业的知识，了解有关制 7 度，
便于更好的开展党群工作部的各项工作。
2、进一步做好维护广大教职工权益工作，及时掌握和反映广大教
职工的思想反映和热点问题，在教育培训工作中，调动广大教职工的积极性和创造性，保证培训中心各项任务超额完成。
3、继续加强民主管理工作，宣传厂务公开先进经验，促进此项工
作的开展，宣传培训中心教育培训成果和改革成果。宣传优秀党员、优秀教师等先进事迹，对典型进行表彰。
4、继续开展“双五”劳动竞赛，做好合理化建议活动的组织落实
工作，
5、开展经常性的送温暖活动。做好教师节期间家访慰问活动，做好职工互助保险的宣传工作和教职工疗休养工作。
6、大力开展建设和谐校园的活动，以迎接奥运会为时机，丰富教职工的文化和体育生活。
首钢培训中心党群工作部 远泽明
2007年1月30日
推荐第8篇：工作述职报告
2013年工作述职报告
2013年即将过去，在这一年中我负责银保部人管和财务工作。下面就我的工作向领导做汇报。
一、2013年工作
（一）人管工作。
今年最大的特点就是根据业务需要及时调整人力策略。一方面削减无效人力，保留精英，严格控制人力成本支出。体现在严格考勤管理（严格执行业绩和基本工资挂钩）和考核管理（严格理财经理、渠道经理乃至机构负责人考核），鼓励绩优，淘汰落后。另一方面鼓励引进综拓满转团队，支持综拓满转业务，在业绩和成本利润上能够做出更大的贡献。（虽然目前团队还是很小，但已经制定了支持方案，相信很快全省就会涌现出一支专业的综拓团队，这也是2014年的一项重要工作）。
在今年上半年进行了一次基本法宣讲。一方面为外勤团队进行了基本法诠释，另一方面也刺激了团队挣钱的欲望。
（二）财务工作
因为今年年初财务状况，也决定了财务工作是我今年最重要的一项工作，也是最耗时耗费精力的一项工作。
我觉得财务工作今年最大的亮点就是在遵循财务管理办法，开源节流的基础上，能够给予业务发展必要的费用支持。每月和财务多次沟通协调，协助机构顺利报销展业费等相关费用，为机构减轻压力。
二、2014年计划做的工作
（一）人管工作
1、引进绩优的满转综拓团队，打造专业的销售队伍。
2、制定新的适合业务发展的聘才管理办法。
3、进行两次以上基本法宣讲
（二）财务工作
1、制定财务管理办法，规范简化流程，提高报销时效性。
2、如若人力成本上收，严格成本管控，及时监测。
三、感悟
1、对自己的工作负责就是对自己负责；
2、简单的事情应该做到完美才是做好了；
3、人的价值体现在解决问题而不仅仅是发现问题；
4、不断学习，不断创新才会进步。
推荐第9篇：工作述职报告
2013年工作述职报告
尊敬的公司领导和全体同仁：
2013年转眼即逝，回顾过去的一年，在公司的正确领导下，各岗位员工的共同协作下，认真分析、理清服务思路，转变服务观念，结合项目实际，扎实工作，勤奋敬业，各方协调，周到服务、完成了年度工作和既定的目标，就具体工作述职如下：
一、基础管理：
1.强化内部管理、结合公司年度计划，从基本制度建设，员工队伍建设，服
务质量建设入手，从严管理，认真学习管理经验，积极参加公司组织的学习和培训，运用于日常管理中，取得明显的效果。
2.规范行为，项目各岗位员工统一着装，挂牌上岗，对业主，对业主单位服
务按公司规章制度操作，员工按时上下班，请假严格按制度执行。每周召开例会二次，公司从开始学习《弟子规》等企业文化，项目是从年初学到年尾。并传达公司各项精神、工作目标、小结讲评上周的工作完成情况；按公司规定执行项目晨会制度，指出前一天工作不足之处；同时布置新的工作，并提出明确要求，员工分工明确，熟知岗位职责工作标准，工作规程，各项工作有序开展。
二，安全管理工作：
1.消防安全，安全工作的开展在公司及区委办、保卫科、机关事务局的正确
领导下，对消防设施设备开展12次巡检，组织消防知识培训3次、消防实际演练3次，项目制定了区委办会楼消防应急预案以及突发事件应急处置程序，做到有备无患，警钟常鸣。
2.防盗安全：加强人员数量配置。重点落实夜间防范，主要采取小区每栋楼
周边设置安全员巡逻签到表，重点区域、办公楼列为重点巡查，严防死角。巡逻岗签到每小时1次的频率进行楼栋签到。有效防止盗案发生，发挥全员优势。凡发现可疑人员马上报告。到目前为止本项目没发生一起安全责任事故。
3.会议安全：加强对上访群众特别是大型团体上访群众的劝导和疏散工作，
每月基本上都有3-5次的上访问群众，项目要求所有值班人员做到文明劝导，不与来访群众发生纠纷、冲突，配合保卫科坚决制止上访群众，维护政府机关的正常办公秩序。加强与业主单位汇报在工作中遇到的各种突发情况，全力配合保卫科和公安机关，劝导、疏散大型上访群众600余人次。
4.设备设施安全：设备设施主要体现在用电、用水、用气、房屋主体这几方
面的安全。全年共计检查64次，主要采取了周检、月检、季检。周检主要是对配电室用电、用水的设施设备进行检查，是否有损坏，用气是否有渗漏现象；月检主要对主下水管道、沉沙井、房屋外楼、排污管进行检查；季度检查主要是对化粪池、避雷设施、房屋主体结构、公共道路是否沉降进行检查。
5.交通安全：随着小区车辆的日益增多，视查小区车辆的停靠是势在必行。
本年度小区车辆发生擦挂、碰撞、划伤20余次。同时，乱停乱靠现象日渐严重，10月份由区委办公室出台了三机关小区车辆管理规定并下发实施，对该项工作进行了专项整治。至实施车辆管理工作以来，共计张贴了违规
车辆280余次，锁、扣违规车辆共计140次，小区车辆的停靠得到了较好的规范。但由于车位缺口大，车辆增加数量很快，所以尽管加大力度，还是有部份未能规范到位，值得总结。
三，工程维修工作
工程维修工作心系全体业主，是保障全体业主正常生活的重要工作之一。全年业主服务中心接业主报修538起，维修及时率达96%。合格率达98%，整改主水管漏水，处理26起，在维修工作中，项目制定了应急突发小组，不分白日昼夜，有求必应，有求必到。保证了业主的正常生活，受到业主好评。
四，收费工作：三机关小区全年收取物管费，代收代缴水电气费办公楼回款，完成了项目下达的任务，截止日前历史欠费共计户，其中空置房户，经联系年前同意来交费户，另有4户属遗留问题未处理，处理了就交费。年末，也是收费的重心工作。项目也会组织人员，搭建班子，做好持续收费的长期工作。
五，遗留问题处理：处理区委1栋1-1万梓鹏管道的走向堵塞问题；区委1栋2-3XXX渗水原因导致的室内被损的问题；1栋2-4XXX房屋质量问题、农业局1械1-2XXX被盗、2栋3-2XXX车辆问题、4栋1单元XXX室内
被浸都协调处理好了。
六，会议服务：按照机关约定，办公楼、人大、政协，全年共接待102次，高层领导会议大、中、小会议，全年接待886次，全的会议无一次安全事
故发生，得到了区委、机关事务局的多次表扬。
存在的问题：
1.员工服务意识较差，人员流动较大，自身管理水平不够，导致工作中缺
失盲点较多。
2.员工凝聚力不够，没有很好地发挥团队力量。
3.清洁工作不够扎实，卫生死角清理不到位。
4.小区车辆多，乱停乱靠还需要进一步下功夫
2014年度工作思路：
1.着重点提升物业服务质量；
2.开展多种经营服务；
3.把XX物业延伸产业从小做大，从弱做强，红红火火。
述职人：XXX
2013.12.26
推荐第10篇：工作述职报告
2009年度工作述职报告
四川省永兴茶场副场长陈世敏
各位领导，同志们：
本人回顾一年来的工作情况，总体来说，就是围绕全场工作重点，与茶场多个部门的同志们一道积极配合协调开展工作，认真开展调查研究，协助场长决策，完成分管范围内的工作，完成茶场临时交办的工作任务，现将今年的工作情况分述如下：
1、分管工作方面主要是林业。一是通过林业办公室的努力，圆满完成2008年林木砍伐的后续工作。2008年砍伐指标数量大，取得砍伐许可证的时间较迟，全场设计的13个伐块中只有6个伐块全面完成了砍伐工作，还有7个伐块的工作未完，要由2009年来完成。在林木砍伐过程中，我们着重抓了以下四个环节的工作：（1）按照《森林法》和林业部门的管理规定，依法办理砍伐手续和实施砍伐作业。（2）砍伐工程议价和木材销售价格的确定等重要环节，都是调查研究的基础上，在纪委的同志参与和监督下协商确定的，保证了协商过程的透明度和协商结果的合理性。（3）检尺计量是林业经营的重要环节，凡是批量检尺，都是在纪委的监督、支持和参与下实施，保障了检尺结果的正确性。（4）对检尺结果认真进行汇总统计，认真进行复核查对，确保统计结果的准确性。2009年共采伐销售杉木、柳杉和杂木5433立方米。
二是砍伐迹地更新和幼林抚育工作2009年完成了539.9亩林地更新工作，完成了珙县林业局下达的林地更新项目任务。入冬以来通过检查验收，对缺苗较重、保留率达不到85%的造林地段进行了苗木补植。
三是2009年下半年争取到的1500立方米蓄积砍伐指标，今年采用的是包山砍伐的方法，是通过多人多部门反复测算和议定后付诸实施的，至2009年底，除烟灯山伐块因边界争议未能完全实施外，其余的已经完全伐倒，后续工作正在紧张进行中。
2、项目资料的起草和报送。已经完成的项目工作有：（1）鹿鸣茶业茶园机械化采摘科技项目的申报工作；（2）鹿鸣茶业茶园基地建设项目的申报工作；（3）鹿鸣茶业营销中心北移项目资料准备工作：（4）茶树低位嫁接科技项目申报工作。
（5）茶园基地道路建设项目申报工作；（6）珙县企业发展专项资金的申报工作。
3、实施永兴茶场旅游开发项目中的绿化工作。今年主要是绿化苗木的培植工作，今年新植了5万株杜鹃小苗，在今后不管是自用还是出售都具有可观的价值。
4、工业企业统计农口报表工作。帮助财务部门完成工业企业统计口的月报、季报、半年报和年报资料的收集、整理、网上直报和备份工作。
5、参与公司的工作：（1）参与公司茶叶加工和营销中心北移的考察和论证活动；（2）组织实施公司宣传视频资料的准备工作。
6、开展茶场生产环节的调查研究和资料收集整理工作，在开会研究重要事项时积极发表意见，协助茶场领导集体做好决策工作。
7、完成茶场临时交办的工作任务。
8、主要不足：存在于林业管理方面，主要是林木砍伐迹地更新效果欠佳。一方面表现在局部地方新栽的杉树和柳杉苗成活率低，二是新植幼林除草工作不到位，树苗生长量受到一定的影响。前者主要是争取到的林业迹地更新项目实施的时间紧、任务重，无法选择最佳植苗时间，而后者则是因为片面地为节约开支而形成幼林的抚育质量不高、管理不及时所致，必须在今后的工作中改进。
工作情况就汇报到这里，不足的地方，请各位领导和同志们批评指正。 谢谢！
二O一O年一月八日
第11篇：工作述职报告
工作述职报告
回首2011年，在党的方针、政策指引下，在教育局和学校的正确领导下，我学习政治素质，提高业务水平，脚踏实地开展教师教育工作，取得比较丰硕的成果，工作述职报告。
一、参与编辑《沙河市推广普通话实用手册》
我和张瑞华、王粉玲等普通话测试员在教育局领导郭东海副书记，董少平科长，学校胡改泉校长，高江海副校长的带领下，仔细针对照沙河方言与普通话的差异，搜集整理有关推广普通话的资料，反复校对，草拟了前言和后记，以及附录部分的推普网址，于2011年2月出版了高质量的《沙河市推广普通话实用手册》一书，受到了省验收组的一致好评。
二、协助整理了教育局和进修学校的推普档案
整理档案工作种类多，内容繁杂，又要体现教育局和进修学校各自的工作特点，为此，经常奔波于局校之间，在和其他整理档案人员的协力合作支持下，教育局和进修学校两处的推普档案全部达标。我还负责学校的推普宣传环境、培训、讲解等工作。为整体推普工作顺利达标做出了积极贡献。
三、协助教育局推普督导小组开展工作
我协助教育局推普督导小组不辞辛劳，深入各学区、各中小学校，指导督促推普验收工作，耐心细致地帮助他们改进工作，修补不足。为全市通过省普通话验收出了力。7月份，培训、测试冀南卫校学生普通话100多人。
四、积极参加河北省骨干教师培训工作
布置河北省骨干教师培训工作，并认真参加了10月14到11月7日地综合实践科(承德)的骨干教师培训。培训中，我认真听讲，积极参与互动，热心服务学员，被评为优秀班主任。
五、计划生育工作
上半年，在市领导高度重视计划生育工作的前提下，及时清理整顿相关情况并上报。下半年该工作移交专人负责，述职报告《工作述职报告》。
六、依法治校达标县验收预备
沙河市教育局下半年的工作重点是依法治校达标县验收预备。我参加了动员培训。整理各项安全制度，(转载自百分网www.daodoc.com，请保留此标记。)学校章程，并编印成册上报备案。受到法制科的表扬。所编印的《进校安全制度汇编》上传网站后很快成为兄弟学校的重要参考资料。
七、开展教科研活动
继续深入开展教科研活动，预备申报新的课题项目，填补邢台市教育科研的空白。帮助课题组成员撰写发表教育教学论文十多篇，参与组织了全市的中小学教师继续教育考试。
八、迎接邢台市教育评估
为迎接邢台市教育评估，完成了所负责的校本研修的档案整理工作，完成了分担的环境清理工作。
九、党务工作
党务工作，负责组织费的收缴，今年发展新党员一名，是10年来发展新党员零的突破。
十、参与指导河北师大顶岗实习生的讲课评课活动
参与指导河北师大顶岗实习生的讲课评课活动，受到热烈欢迎，《河北师大顶岗实习生听说询议评课(语文)实录》做了专题报道。
十一、积极参与工会活动，支持学校课外活动
积极参与工会活动，主持了2011年9月10日的沙河市教师节联欢会，取得了较大成功。支持学校课外活动，帮助第二中学郭守敬知识竞赛代表队整理了相关资料，为他们竞赛取得邢台市三等奖打下了基矗
十二、学历培训工作
分管学历培训工作，按部就班的完成了学员报考、毕业建档、学籍治理等工作。今年累计毕业专科本科学员110人，目前还有309名学员在读。 不足与展望,不足之处有，深入实际不足，现实操练不足，学习提高不足。
在2011年，努力作到：在教科研工作中克服脱离实际这个大毛病，尽力创造条件深入一线课堂，与学生交流，与老师切磋，与家长探讨。
在课题开展过程中，将网络宣讲与现实培训紧密结合，着重在现实中开展培训咨询活动，联盟其他教育机构、以及热心家长。
在业务学习方面，拟每月学习一本教育类图书，苦练语文教学基本功，做到既能上讲堂，也能上课堂。
第12篇：工作述职报告
2009年度工作述职报告
宿迁学院三系系主任：路淼
一、深入进行科学发展观学习，增强执政能力。
本人虽是九三学社社员，但明确自己是江苏大学党委委派、宿迁学院聘用的干部，在科学发展观学习过程中，扎扎实实开展专题调研，排查制约三系发展的主要问题。在学院党委及三系党总支的指导下，广泛征求意见，制订整改方案，并在工作中坚持科学决策。本年度重点解决了三系教师工作条件与社会服务平台建设问题。
二、坚持做好联建与三系发展的本职工作。
1、作为江苏大学的委派人员，深刻领会并全力贯彻院董事会会议精神，利用节假日将宿迁学院的发展规划与联建专业所在学院、江苏大学相关行政部门进行交流。在自办专业申报、课程计划调整、招生计划确定、学生实习基地、就业信息资源共享、联建教师委派、毕业生工作等方面得到江苏大学认可与大力支持。
2、作为三系各项工作第一负责人，尽心尽力做好、组织好三系的常规工作与发展工作。
2.1、构建和谐、团结、务实、勤政、廉洁的领导集体，坚持科学、民主决策，使三系的行政工作透明、高效。全面完成2009年度工作目标（请参见三系2009年度工作目标完成表）。
2.2、以师资队伍建设作为三系发展重点，外聘材料学科教授1人，确保了各专业具有一名高级职称人员。引进博士学位研究生2人，为三系科学发展储备有发展潜力人才。建立新老教师帮扶结对，使6位刚进教师队伍的人员尽快担任教学工作。在教师中，开展陪同大学生健康成长为主题的师德教育。
2.3、落实本院教学工作会议精神，加强创新人才培养。主要以特色专业建设、精品课程建设，创新课程考核办法，适时引入材料与电子信息学科应用技术最新进展进课堂，开展学生科技活动，进行教学研究与交流等有效措施，开展内涵建设，提升教学质量。
2.4、学生工作中，采取“算账”、“换位思考”的主题讨论，对学生进行感恩引导，配合学生的基础文明教育；抓反映学习质量的核心，倡导考研，组织竞赛精选学生干部等措施，树立学生成功典型，推动三系学风建设。 2.
5、申本工作中，组织有力措施得当。在自办专业申报组织、兼职教师档案材料整理，省厅及教育部专家组考察等多项工作中，充分发动教师、学生做好基本工作。
路淼 2009-12-25
第13篇：工作述职报告
述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。下面是小编整理收集的工作述职报告模板3篇，欢迎阅读参考！
工作述职报告模板（1）
我叫毕金全，XX年7月毕业于东北师范大学外国语学院日语语言文学专业。现就职于华南农大珠江学院翻译系，教授日语。
八月份进入珠江学院以来，在领导的关心和支持下，在同事的协助和帮助下，我很快容如何了这个集体。顺利的开始了学习和工作。教学方面，我担任了日语专业的日企实务，经贸英语的二外日语，以及公共选修课的日语教学;管理方面，我现在是商务日语专业08级1班的班主任。现述职如下：
一、教学科研方面
日企实务这个课程有很强的实用性，学生如果能在毕业之前，就能够了解和学习到日本企业的基本运作方式和管理特点，以及国际贸易的一般常识，这对他们毕业后迅速融入企业有很大帮助。在本课程的教授中，我努力做到日语基础知识的巩固，专业术语的讲解，国际贸易的介绍等各方面的平衡，达到教学目标。
英语专业的二外，作为必修课，每周平均3课时，但是在语言学习的初级阶段，课堂上的三个课时是远远不够，需要学生在课下做大量的基础训练。因此，我每周都会有单词考试，以督促学习。强调二外学习的重要性，使学生端正学习态度，提高学习效果。
公选日语。外语方面的能力拓展。这部分学生主动选择日语，是日语教育工作者愿意看到的，但是如果是凭一时的热情而走进教室，我想是远远不够的，在教学中我也发现了这样的问题，很多人低估了日语学习的难度，对自己要求不严，学习效果不理想。
二、班主任工作方面
新生入校，对大学学习和生活的特点不了解，没有真实感受，需要前辈的指导和帮助，让他们顺利的进入大学生这一角色。因此在工作中，我充分倾听学生的想法，通过班级干部了解他们的思想和学习状况，积极与学生沟通，严格管理，热心帮助。
三、今后的工作计划
教学方面，继续提高教学能力，不断更新知识体系，改进工作方法，努力做到给学生一杯水之前，保证自己有一桶水。班主任方面，保持和学生的密切联系，做好他们学习和生活的参谋和指导者。尊重学生的个性，但管制他们的任性;抓好班干队伍建设以及班集体建设，营造良好学习氛围。
工作述职报告模板（2）
尊敬的领导、各位老师：
大家好!
转眼之间，来到省人民医院已有一年了。回顾这一年，在主任及护士长的领导下，在各位老师的帮助及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体，在学习工作中为我提供了展示自己的平台，感谢护士长及各位老师，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚定的信心把护理这项工作做好!
作为一名新世纪的护理人员：在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，积极参加医院及科室的各项活动，团结协助，同科室各位老师一起努力完成各项工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系;在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论知识，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注重把理论和临床充分结合，以过硬的本领，熟练的操作能力赢得患者的信任和合作。不管是基础护理，还是各项专科操作技能，从陌生到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，此外，护理部每月举行的新护士正规操作培训，不仅提高了我们的动手能力，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理工作的安全性;在思想上，我本着一切以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提的服务理念，端正工作态度，勤奋工作，积极进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了家属及病员的一致好评，这是对我工作最大的肯定。
我知道，自己要做的工作还有很多，要学习的东西也有很多。我从来没有任务自己的目标已经实现，我们永远在路上，永远要前进。我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质，努力做好自己的本质工作。
以上便是我简短的个人述职报告，如果有什么宝贵意见希望大家能够提出。
谢谢大家!
工作述职报告模板（3）
尊敬的各位领导、工友们：
大家好!
20xx年已经过去，回顾这一年，在公司领导和工友们的共同努力下，我们用年初制定的奋斗目标向20xx年画上了一个圆满句号，我们用产销双赢向20xx年献上一份厚礼，现将我一年来的工作表现和工作业绩讲述给大家，不足之处，望大家多提宝贵意见 。
一年来，在**公司领导大力支持下，我坚持以“安全生产方针”为指导、以《煤矿安全规程》为依据、以“科技创新”为基础、以“质量标准化动态达标”为重点，紧紧围绕我公司的年度工作目标，不断完善制度，落实责任，强化管理，全面推动公司各项工作的安全发展，科学发展，和谐发展。
1、提高个人思想道德修养，端正做人做事态度。
认真学习公司各项政策和会议精神，与上级领导保持高度一致，时刻以共产党员的先进性，组织性，纪律性要求和约束自己，在为人处事方面，坚持“低调做人，高调做事”的原则，用事实做依据，以理服人，用自己的言行感染人，激励人，管制人，在同事中树立领导威信，做合格管理人员表帅，倡导多以“回头看”的形式查不足，补欠缺，堵漏洞，经常性做批评与自我批评工作，牢固树立昂扬向上的奋发精神，不断提高自我思想道德修养，端正做人做事态度。
2、加强知识学习，提高业务技能。
时刻不忘多看、多记、多了解相关专业书籍，以“枕边书”为挚友，向老领导求教，俯下身子下现场入车间，掌握应知应会知识，不断完善自己，武装自己，要求自己。通过自己多年积累的好经验，好做法，好方案，组织安质部人员从“人、机、环、管”四方面开展安全检查工作，从年初到现在，进行24小时不间断安全大检查，主要查领导带班情况，员工上岗情况，加强防火用电、机电设备、运输道路、车辆管理和生活区的安全管理等工作，共计组织大型检查45次，发现隐患214项，当即整改134项，限期整改80项，下发隐患整改通知单80份，查“三违”和隐患罚款共计60300元，外委施工单位“三违”和隐患及安全质量标准化等安全罚款计3407
26、77元。同时，开展了劳动纪律大检查;反”三违“专项整治”;“安全生产月”;百日安全大检查和安全质量标准化专项整治等活动。
在安全月活动过程中，围绕“安全生产月”为主题，认真做好员工宣教工作，制定下发了**公司《关于开展20xx年安全生产月活动通知》，选派安监人员到平煤观看全国“安全生产月”视频启动仪式，由公司总经理郭景忠按《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，向全体员工做出承诺，由公司员工代表向矿长签订保证书。
同时，在职工食堂开展了事故案例分析和安全演讲宣教活动。组织各单位管理人员和员工进行安全生产法律法规、安全制度、规程为主要内容的全员培训，对外委入矿人员进行安全培训。
3、了解现场薄弱环节，明确安全管理重点。
通过西端帮运煤路和1#破碎站的新建，外委生活区和修理区用火、用电隐患多发点的隐患梳理及现场采剥和破碎工艺的不连续等现场实际问题，召开百日安全大检查活动和安全专题会议，并开展车辆、消防、用电和“三防”专项整治，重点检查安全生产规章制度建设和执行情况，风险点梳理及防范措施落实情况。
4、加强安全工作管理，夯实安全工作基础。
将外委施工单位的安全教育培训纳入到公司安全培训之中，一季度培训公司特种作业人员88人;其中双岗人员12人;二季度培训外委特种作业人员200人，管理人员安全资质培训67人，培训调度人员12人，三季度培训外委施工单位电工、焊工、修理工64人，班组长33人，培训矿内技校生10人，合格率达100%，三月份开展消防演练，6月份开展了防洪演练，9月份开展了机电事故应急演练，以此提高员工识险避险能力。
5、按公司要求，强化现场管理。
以危险性预先分析和安全交底书为活动契机，建立接尘人员档案，并对157名从业人员进行健康体检，按规定向矿内员工发放劳动保护用品，对大型设备及厂房配备消防器材，对生产指挥车悬挂高杆旗和安全警灯，对矿内主干线安装led太阳能安全标志牌59个，对重点交叉道口设立限高警示标识3处，减速带5条，对矿内多余岔路口进行封堵，对主干线道理两侧安全土挡进行加高加固，安设道路反光桩，为质量标准化工作动态达标，全面达标奠定坚实基础。
6、强化质量标准化工作，做好自检自查。
组织职能科室和生产单位专业人员分三批到蒙东能源西二矿参观学习质量标准化全过程，通过对标管理，吸取先进经验和管理模式，制定了《安全生产考核奖惩管理办法》和《安全质量标准化考核实施细则》，并制定工作目标，以安质部牵头，每月22号为质量标准化检查日，结合公司生产实际，制定了领
导下现场签到制度，以每周六做汇总，细化考核，践行管理人员带着问题下现场，解决问题在现场，整改落实在现场的闭环管理模式。
7、细化总结，合理规划。
20xx年春节的钟声即将敲响，我们下发了《做好春节期间安全生产工作的通知》制定了公司年度安全工作奋斗目标、绩效考核和对标管理及安全工作主要任务等年度规划。
8、提高廉洁自律意识，筑牢个人拒腐防变的壁垒。
作为安监队伍中的一员，我时刻谨记自己还是一名共产党员，不断加强对党中央及上级关于廉政建设各项规定及文件的学习，逐步提高自身廉洁自律意识，坚决遵守煤炭各项勤政廉洁制度，不向职工吃、拿、卡、要，发现腐败现象及时向党组织汇报，勇敢同各种腐败现象作斗争，树立在职工群众中的良好形象。
总之，一年来，我勤奋工作、认真学习实践、尊敬领导、团结同事、热心助人，在各个方面都取得了一定进步，但我深知这远远不够，以后的路还很长，可能遇到各种各样的困难，不过我相信在领导的正确引导和同事的支持帮助下，一切难题都会迎刃而解。当然，我也诚恳的希望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批评和宝贵的意见、建议。
第14篇：工作述职报告
2008年工作述职报告
上海市三林中学东校 陈耀忠
从2007年8月担任三林东校党支部书记至今，历时16个月。在这短短一年多的时间里，我按照支部书记的岗位职责，同时认真对照社工委社发局下发的有关党政干部标准，始终在“学习—工作—反思—改进—提高”的过程中努力完成本职工作。在上级组织部门即将对我进行新提任干部中期考核之际，我认真地回顾了自己担任支部书记以来的工作经历，下面主要从几个方面进行回顾和总结。
一、重学习、重领会，不断提高个人的知识储备
作为一名党政领导干部，是否认真学习，能否将学到的理论指导实际工作的 开展，并不是一个简单地在小结时候可以一笔带过的问题。事实上，是否热爱学习，是否能够主动地学以致用是衡量一名干部是否成熟和称职的重要标准之一。从担任支部书记以来，无论是主动地学习还是被动地学习在我身上一直持续不断，提供了我很多工作上的指导意见。
首先是我参加了社工委组织人事处组织的党政正职干部的岗位培训和社工委党校的新任党政正职干部短期培训班，通过一系列的理论和事务知识的培训，使我对科学发展观、党的十七大精神有了新的认识，对学校的内涵发展和教师专业发展有了深层次的认识，对书记工作的职责以及党政配合的工作艺术有了全新的了解。由于有些培训主要涉及行政管理方面的知识和理论，也同时提供了我更多了解学校行政管理工作上的方法和理论，从而让我更体会到行政领导的辛苦。
其次，经过三年的学习，我终于在今年完成了上海市委党校马克思主义哲学专业首批研究生班的所有课程的学习，在顺利通过论文答辩后终于毕业。通过三年的哲学理论的系统学习，对于提升我个人的理论素养，尤其是提升我用哲学思维的方式去看待问题和解决问题的能力有了一个明显的高度跨越。在这三年中，我始终很珍惜这个组织上提供的难得的学习机会，不论工作多忙，困难再多，也都能自己克服。在毕业论文的制作阶段，我主动对三年来所学的知识作了系统的复习，使自己对所学理论有了一个融会贯通的过程，为我以后不断提高自学的能力提供了一次很好的实践机会。
另外，受上级党组织的安排，我于2008年10月参加了市教委党校第六期中学党支部书记培训班。通过为期一个月的封闭式学习，让我自担任支部书记以来第一次高密度、大容量地学习到了系统的理论知识和实践理论，大量内容新、观点新、知识新的报告不仅充实了自己的知识储备，更是对自己内心的一次荡涤。在聆听专家报告、参与小组讨论、主动大会交流发言的过程中，我不仅把领导专家的理论知识化作为自己的心得体会，也对许多知识的内涵有了更深刻的认识和
1 感悟，我明显觉得通过这样的学习，自己的理论知识的储备有了新的提高，看待问题、解决问题的能力有新的认识。
二、重开拓、重实效，不断提高工作绩效
围绕学校的中心工作来开展支部的各项工作，是我工作的第一准则，因此在学校三年规划、实验性示范性高中创建规划以及学校年度工作计划的基础上，我精心制定支部的三年工作规划和年度工作计划，并基本完成了各项规划中的任务，达到预期效果。
1．深入开展师德师风教育活动，提升师德境界，扎实推进教职员工队伍建设。面对学校不断扩大的教师队伍，面对大量青年教师的日益成熟，也面对社会经济效益对教师队伍的不断冲击，我清醒认识到加强师德建设在学校中的地位和作用。因此，上半年主抓两项工作：师德现状调查和优秀师德标兵学习。下半年也主要抓两项工作：师德师风建设系列活动和好老师评选活动。通过现状调查基本掌握学校师德方面的第一手情况，也从中发现主要问题，为后阶段工作的开展找到切入口。通过师德建设系列活动，让教师知道教育需要回归本源，师德是非常重要的一个方面。从学生关于好老师标准的大讨论中，让我们依稀看到好老师很具体的模样。通过暑期的教师读书笔记活动和班主任的心得体会交流活动，可以发现我们绝大部分的老师具有良好的师德，他们对师德境界的追求没有停止过，他们身上许多小事实际上很好地践行了师德标准。
2．深入开展党员经常性教育活动，增强党员主体意识，加强党支部的战斗堡垒作用。党员队伍建设是党支部的重点工作之一。一年来，通过学习十七大精神、科学发展观等先进理论，结合知识竞赛等活动，使本校党员的学习活动常规化同时也达到效果。根据上级部门的要求，支部在党务公开方面积极探索，真正将广大党员作为学校工作和支部工作的主体对待，增强了党员的主体意识。同时为了切实推进责任区建设和党员的岗位示范作用，在支部的协调下，每个党员都落实了责任区和结对对象，比如老党员主要结对青年教师，青年党员主要结对特殊学生，行政班子的党员则多担任一些任务。同时学校支部也积极和一些基层支部签约结对，让支部的辐射作用能更大。今年通过改变党员民主评议活动，使广大教师也参与到对党员的评估中来，既增强了支部工作的透明度，同时也让广大党员更广泛地受到人民群众的监督。另外，学校支部非常关心优秀教师的成长，按照“三高一低”的原则，积极主动地和优秀教师做朋友，争取让更多的教师加入到党组织的怀抱中来，目前学校已经形成了很好的党员发展的梯队。
3．深入开展干部队伍廉政文化建设，增强干部责任意识，提升干部队伍整体素质。2008年初经过副职和中层干部队伍的重新竞聘上岗后，学校的干部队伍作了一定的调整，同时也在聘任工作后留下一定的**。为了使这支干部队伍 2 尽快成熟，并确立在群众心目中的位置，支部和行政密切配合，从几个方面抓干部队伍的建设。首先是学习，通过中心组学习，让干部队伍从多个角度掌握必须具备的理论素养，切实指导他们工作的开展。其次，抓廉政建设。干部队伍的形象是能否树立地位的前提，通过各类文件的学习和廉政条约的签定，让学校的班子成员始终有工作上的压力，也培养他们抵御各种诱惑的能力。另外，支部也定期和一些干部进行思想和工作方面的交流，引导他们如何面对困难，克服困难，取得工作中的成效。通过民主生活会，让干部进行自我批评，切实把工作中出现的问题摆出来，用集体的智慧去及时解决。
三、重关爱，重课堂，努力提高教学质量
作为一名英语教师，我始终认识到自己惟有站在讲台上，才能显示自己的价 值和作用。上半年我担任08届初三的英语教学工作，由于是重新编班后的班级，学生的整体英语水平都比较低，首先面临很大的及格压力。因此无论我工作多忙，我首先确保不影响学生的正常教学秩序，有时实在会议多，我宁可利用早自修时间先把课上好再匆忙出去开会。如果中午在学校没有其他安排，我几乎都到教室里去关心学生，重点辅导那些基础比较差或学习习惯很不好的同学。虽然自己已经比较熟悉教学内容，但是我严格按照教学各个环节的要求，做到精心备课、认真上课，及时辅导，主动补缺补差。由于白天学校的行政工作忙，几乎所有的备课和试卷批改都拿到家里去完成，从学生的多次访谈和民意调查结果能基本反映出学生还是非常喜欢我的教学的，对我的教学效果也比较满意。同时我也积极帮助年级组和班主任处理一些突发事件，对于一些特殊学生和家庭，我经常和班主任一起参与家访工作，有时利用休息时间自己主动去家访一些特殊学生的家庭，确保整个初三年级比较平稳地坚持到最后，也为08届初三比较顺利地完成学校下达的任务指标尽个人微薄的努力。
下半年我继续留任初三年级，由于学生之间的差异性比较大，对教学工作提出比较大的要求，所以既精心备课，由想方设法关心各个层面的学生，在方法上指导他们，思想上关心他们，目标上引领他们。虽然这个学期工作更忙，但是我一旦有空，就去关心学生的学习、生活，甚至思想变化情况，召开各个层面的学生的座谈会，了解他们心里的真实想法，根据他们的要求主动改变自己的教学方法和教育方式，经过一个阶段的努力，学生的学习习惯基本得到提高，成绩下降的趋势基本得到控制，但是效果还需要花更多的时间和精力。
四、重反思，重自省，注重提升自我人格素养
虽然我有一定时间的学校行政管理经验，但是第一次担任支部书记，客观地 说自己是感到许多压力的，同时也遇到工作开展中的一些难题。因此，始终抱着虚心学习，自我反思，曲折中不断提高的原则来开展自己的工作。我把每次的学 3习作为外力和工作灵感的来源点，把各种渠道收集到自身存在的缺点作为一个阶段努力的方向和工作的重点，把一些干部队伍的错误问题作为自己反省的镜子。我确实从德能勤绩廉等各个方面都自己对自己提出比较高的要求，努力做到有则改之，无则加勉，特别注重自己的德和廉，不让自己有丝毫的贪欲，不让自己的言行影响到一个党员干部的形象，从而辜负组织上对我的期望，因此我认为自己在各个方面应该没有重大的问题存在。但是经过仔细分析，发现自己存在的缺点还是比较明显的：一是支部工作的开拓性方面还不够，更多地停留在布置完成上级各项任务的阶段，有时完成的质量还有一定的缺陷；二是在如何更好地围绕学校中心工作开展支部建设方面还有不足，虽然出发点是正确的，但是在具体措施的配套上有一定的缺陷；三是遇到棘手问题和比较难处理的问题时候，工作能力、工作方法还显得不够，甚至有时有遇到问题绕道走的现象。这些问题的存在实则上反映了自己还没有完全达到一个书记应该达到的境界，需要在以后的工作中及时主动地去改正。
展望2009年，任重而道远，学校要面临实验性示范性高中的终审，支部需要在几个项目上达到新的高度，但是相信，通过自己的努力和付出，通过学校广大教师的配合，通过全体党员的积极参与，一定能够在原有的起点上取得新的成绩。
2008.12 4
第15篇：工作述职报告
述职报告
各位领导、同志们: 你们好!
我叫小米现任某某。我的主要职责是某某
0000年的各项工作即将临近尾声，做为某某我深深地为我们今年获得的成绩而感到自豪。任现职以来，我始终坚持自觉置身于党委和主官领导下开展工作，在大队党委和主官的正确领导下，在同志们的帮助和支持下，较好地履行了职责。
借此机会，我就将今年一年来的工作向各位领导和同志们做如下述职。
一、加强思想教育以德为本
2012年在大队党委的正确领导下我能认真学习“三个代表”重要思想并能严格按照“共产党员先进性”的要求严格要求自己，通过学习增强了改革意识，大局意识、创新意识，，我认为加强学习是时代发展和做好工作的必然要求。一个干部的理论素养和思想水平的提高主要依靠不断的学习和实践锻炼来实现，同时心系职工群众，以民为本，不断提高思想
道德素质，以德为本这些是我做人的根本也是我做某某的根本。
二、工作作风
思想作风主导工作作风，做为行政管理人员首先要为大队全体人员负责，要始终坚持求真务实的工作作风，做到处事公平、公正、公开。其次我坚持工作原则 .处事以大局利益为重.以全队的利益为重 .严于律己。我认为工作中要有威信 .首先妥管好自己 .要求别人做到的自己首先做到 .要做到思维跳出个人的小圈子 .遇到问题和矛盾多思考 .多和大队领导及相关部门沟通 .做到胸怀宽广 .团结为众.以诚待人 .公道处事 .始终做到既能灵活应变 .又不放弃原则。
三、勤政廉洁 .本人从事工作多年来 .在工作期间能够做到以身作则 .不计得失 .乐于奉献 .认真执行各项制度和廉政原则 .没有以权谋私和违规违法的行为 .在勤政廉洁上能够时刻严格要求自己 .严以律已 .牢固树立勤政为民、廉洁奉公的思想 .时刻注意自己的形象 .立足本职工作 .一切从自身做起。
四、工作成绩 .
1、2000年几月几号在某某县备勤，期间在某某地执勤80天，执勤中，及时发现和处置各类有碍人民群众人身和财产安全的情况；积极协助地方工作人员和公安民警，严厉打击各种违法犯罪行为。每次下哨，中队都要对执勤中遇到的情况进行汇总分析，让其各抒己见，形成全面系统的处置意见，拟定具体的措施办法，进一步完善了执勤方案，规范了执勤动作和处置方法，某某执勤也越来越得心应手，确保某某地安保万无一失。
四、工作中存在的不足 通过努力完成队领导交给的各项工作，检查自己一年来的工作实际，虽然自己深感尽心尽责但还是与党委的工作要求还有一点的差距，还存在着一些的不足之处。
一、观念转变不够快，老观念思想比较严重，对上级的意图不能及时理解，存在死脑筋。
二、模范表率作用发挥的不是很好，今年以来事情比较多，有时候讲的多做的少。
三、管理上还不够严格，总认为同志们能自觉做好，而放松了对全队同志的要求。
总之，我自始至终坚持一个道理“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。
综上所述 .我对自己今年的工作可以说是深感尽职尽责 ，也深感无怨无悔 .这与大对党委各方面的关怀与支持是分不开的 .当然有很大一方面也归功于大队一班人的密切配合 .在此.衷心感谢各位领导 .感谢各位同志 .我相信 .有你们的支持 .大队会更美丽 .我明年的工作也会更加出色 .更加成功 .谢谢各位。
第16篇：工作述职报告
一、分管工作开展情况
（一） 分管风险部工作开展情况
2014年，紧紧围绕“合规文化建设年”活动主题，在业务营销拓展和防控风险间展开工作，把后台信贷风险防范作为切入点，推动稳健可持续经营，为二道防线奠定基础。一是认真开展风险监控工作，分现场和非现场，细分贫困户、不良贷款户和正常贷款事后调查摸底，搜集汇聚风险点，查找原因总结经验，首偿召开网点主任和客户经理案例分析会，以此提升防控风险的水平，全年累计入进123户客户家中，共召开3次案例分析会；二是实施绩效量化考核，打破风险部员工“庸平”的绩效分配机制，在充分调研、商讨、归类职责的基础上，制订出适合开展业务的考核方案并予以实施，起到干活有方向、有内容、有效率、有激励的作用；三是加大不良贷款的清收力度，在对历年诉讼贷款户重新摸底深究掌握情况的基础上，与执法部门
五是起诉
二是绩效量化考核 三是案例分析会
ⅢⅪⅡⅤ
2014年，面对自然干旱造成农作物减产和旱田绝收，牲畜价格持续走低等不利因素，部分农户贷款出现出现违约形成不良，导致不良贷款反弹
第17篇：工作述职报告
工作述职报告
我叫***、男、汉族、**学历，中共党员，现任***公司***管理服务部经理。
***公司***管理服务部成立于***年***月份，同时物业公司聘任我为物业管理服务部经理，我针对新成立管理服务部的现状，遵照***集团公司部署要求，按照物业公司的整体安排要求，进行了全面合理编制管理服务机构，定编、定员，建立健全管理服务部各项管理考核制度，提高员工服务水平，培养员工服务素质，通过我们共同努力工作，使***大厦管理服务部工作基本上步入正规化。
2013年在集团公司的正确领导下，在集团公司机关部门的大力支持下，在物业公司的领导和带动下，服务部在管理和服务，维修等方面做了大量工作，员工整体服务意识有了一定提高，服务水平逐渐提升，现就我履职情况述职如下：
一．加强业务学习，努力提高自身素质。为了提高自身业务能力和管理水平。坚持经常学习物业管理服务相关政策法规，学习物业服务业务知识，不断充实自己，提高自己管理服务水平，使自己能及时适应物业服务发展的需要。
二．进一步按照集团公司服务要求制定完善服务部有关规章制度，工作标准、岗位职责和考核办法以及岗位奖罚办法，并严格落实执行。
三．注重员工业务培训，提高员工服务意识。针对员工岗位素质
1低的现象，通过深入开展与员工谈心活动，摸清员工思想动态，要求员工加强自学业务知识，提高服务技能，变被动服务为主动服务，教育员工认清形势，跟上形势发展，充分发挥自己主动服务意识，从而提高服务质量。
四．狠抓管理落实，明确岗位职责，提升细节服务水平，通过天隆企业文化教育，以集团要求为准则，确实打动员工心灵，促进员工敬岗敬业，提高员工综合素质，优化细节服务意识，量化服务指标。有针对性查漏补缺服务，以制度要求员工行为，杜绝人情管理，严格奖罚制度。
五．加强维修管理，降低各种维修费用支出，天隆大厦刚投入使用，有的设施、设备还在保质期内，我们根据这一现状，定期检查发现设施设备需要保养、检修、维修及时与施工方联系进行保养、检修、维修，降低了维修费用支出。
六．本着厉行节约，反对浪费，保证服务质量，要求维修电工根据不影响B
1、B2停车场监控设备正常摄像情况下，关闭部分照明灯管和调整景观灯时间，同时要求保安夜间按规定巡查关闭办公室，楼道亮灯现象，从而达到了节约用电目的。
七．加强职工食堂服务管理，提高饭菜营养质量，经过认真组织落实食品安全质量要求和措施，重点狠抓食堂服务质量，保障食堂饭菜花样品种，食堂饭菜质量得到集团公司各级领导认可和好评。
八．按“三体系”要求如期完成公司“三体系”内审和外审相关工作，今年配合物业公司完成“三体系”管理评审工作，通过我们合
理布置工作，建立健全“三体系”标准，程序文件，落实措施，按公司内审计划于8月底对服务部各项指标进行“三体系”内审，通过审核反映出服务部服务质量能够稳步发展，运行状态正常，符合标准要求，并得到有效保持和改进。于10月份顺利通过***认证公司外审核，同时就审核中发现的不符合标准立即进行整改，及时向公司反馈了整改报告。
九．消防、安全保卫工作是物业服务部重中之重工作，通过从内部管理抓起，想办法、想对策，群策群力分析整体**大厦消防、安全保卫方面的漏洞，安排保安人员夜间巡查大厦各楼层消防、安全隐患，发现隐患问题及时处理解决，确保消防、安全万无一失，一年来没有出现大小消防火灾事故和被盗现象。
时间过的飞快，转眼间2013年即将过去，成绩属于过去，未来任重道远。我认为在这一年里虽然为集团公司服务做了一定工作，但还存在诸多服务不到位的方面和不尽人意的不足之处。因此需要我们物业服务人员努力拼搏和改进。
一．明白自身岗位责任重大，工作担子复杂沉重，要勇于挑起天隆大厦物业服务重担。
二．加强学习，不断提高管理知识水平和业务素质。具备良好的业务素质是做好本职工作的前提和必要条件，物业工作涉及面广，如不注意加强学习和不断更新认识就无法胜任工作，只有不断的加强学习，才能更好的适应当前服务工作。
三．增强做好服务工作的紧迫感。社会在发展，历史在进步，做
好服务业务工作，必须认清***发展形势，把握大局，立足大局，注重服务细节，增强责任感、紧迫感、使命感、提高工作的自觉性、主动性。为此就要敢于创新。面对新问题、新情况，不断探索工作的新思路，新办法和新经验。
四．团结同事，努力工作。团结的集体才是有战斗力的集体，在工作中，注意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，不争名利，不争长短，任劳任怨，努力做好自己的管理服务工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时，处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。
五．肯吃苦，做奉献。今后的工作中，以工作为重点，以物业公司发展为己任。不计个人得失，不骄不躁，甘于奉献，打造一流的服务团队，提供一流的服务质量。
六．在今后工作中我要增强超前服务意识，凡事想在前头，先行一步。打破思维的定势，在人员招聘工作上，发散思维，继续拓宽思路，打破招聘难的瓶颈，加强员工内部培养工作，合理优化岗位调配；全面深入设施《员工成长体系》，以员工轮岗、转岗、兼任等方式，为员工提供多种提升机会；继续培养打造企业优质服务员工队伍，提高员工整体服务水平。
七．进一步完善公司的人性化管理。拟对服务部相关岗位的绩效考核内容进行相应调整，适应目前服务项目的员工考核工作，并优化考核方式，增强激励机制，以此调动员工工作积极性，使绩效管理发挥应有作用。
八．需持续加强“三体系”文件的培训工作，进一步提高员工对各工作手册的熟悉程度；进一步加强服务质量督察力度，使“三体系”运行有效、受控；注重各项服务的过程管理，严格要求服务部对服务过程加强自控。
九．以增强服务意识，提高服务技能为目的，加大员工培训力度，制定好全年培训计划，认真抓好落实。有计划、有步骤地开展员工的学习培训工作，进一步完善业绩考评体系和激励机制，消除员工惰性，充分调动积极性、主动性、创造性。
在今后物业服务的工作中我要励精图治，更新观念，稳扎稳打，用新的思维、新的举措、新的精神面貌迎接明年的挑战、机遇和服务任务，紧紧围绕集团公司整体要求，在物业公司的领导下，有决心、有信心带领服务部全体员工为天隆集团公司提供优质服务，做好后勤保障工作。
以上述职如有不当，敬请各位领导和同志们批评指正。
谢谢大家！
述职人：***
二〇一三年十一月十二日
第18篇：工作述职报告
2011年度工作述职报告
各位领导、各位同仁、大家好：
光阴似箭，时光如水，承载着满腔的激情，坚定永恒的信念，我们坚定的走完了2011年这不平凡的历程。回首往事，喜忧参半，但更多的是我们对工作，生活充满信心和勇气。今年餐饮部在宾馆总经理的领导下及全体员工的拼搏下，强化管理，提高服务理念；做到了上下一致通力合作，各部门同心协力相互支持支持和配合，取得了优异的成绩。我先将本年度我个人的工作，做以简单的回顾。
1、努力拼搏，再创佳绩
我在今年初被任命为餐饮部经理兼总经理助理，在接到任命后深感责任重大，感到诚惶诚恐既感谢领导的信任又怕领导错爱有负重托不能带领餐厅全体员工做好工作。幸而在宾馆领导的指导下，我也每天早出晚归殚精竭虑的认真做好各项工作，无论是全年经营收入和利润还是月收入都创下建馆以来的新高，这些成绩的取得是全体员工辛勤劳动和宾馆领导的领导有方各部门的保障有力是分不开的。
2、加强管理，提高利润
提高执行力，细化各岗位工作让部门员工充分了解其自身工作的流程与规范掌握技能技巧提高工作效率，加强教育员工要热爱自己的岗位，怀着一颗感恩的心，努力工作，设身处地的为餐厅着想从小事做起把节约原材料和节能降耗落到实处，挖潜增效扩大利润空间。
3、精研菜品，增大效益。
作为一个企业，产品创新是生存的命脉。作为一个餐厅，菜品创
新就是生存的法宝。餐饮发展菜品的更新换代就显得尤为重要。通过走出去请进来不断创新研发新菜品。在宾馆领导的支持下五月份我们针对新型菜品的研讨与开发，组织技术骨干外出学习，并且自己也在研究创新改进推出了适合自己的菜品，并重新制作了一份更适合当前发展的菜谱，受到点菜宾客的好评，真正打开了餐饮增长点的活源头，使我部门经营利润又上一个新台阶，为完成全年利润指标奠定了良好的基础。之后不断聘请大厨，推出新菜式，获得了客人的好评，员工也通过向外聘厨师学习提高了业务技能，吸引客户成为餐厅效益的增长点。
4、稳定队伍 提升质量
由于观念的进步，现在用工难已经困扰着每一个企业，我们也是如此，人员流动大，素质层次不齐。没有一个稳定的职工队伍，是不能提高饭菜服务质量的。大浪淘沙见真金，首先努力留住现有的业务骨干，再不断吸收新鲜血液，通过组织各种传帮带业务培训活动提高不断提高技能水平。在平时多了解员工思想动态倾听员工的心声，关心帮助员工解决生活和工作上的困难，留住员工的心，使员工感到家的温暖，得到正真意义上的归属感把宾馆当成自己的家为之努力工作。有了稳定的员工队伍提高饭菜服务质量才能有的放矢，有针对性去做相关培训管理工作，取得了一定得成效。
5、改进花样、吸引客源
我们宾馆的早点是河西走廊最早推出自助早餐的单位，一直很受客人的好评，由于时间的推移已经不能满足客人的需求，通过更换菜
品，不断变换台面和餐具器皿增加客人的新鲜感，吸引客人。通过努力请来了牛肉面师傅早点推出了牛肉面，受到了客人的欢迎，很多客人专门为此而来，不仅降低了成本，还扩大了客源。在宴会我们也努力更换新菜品变换器皿尝试新的形式满足客人的用餐各方面的需求。 通过以上工作措施和宾馆领导管理有方，部门员工辛勤努力，各部门的通力协作下超额完成了今年全部经营指标，餐饮部全年完成经营收入 万元，实现利润 元，毛利达到 %，相比去年各项指标均有大幅度跃升。虽然取得很大成绩但是2011年出现的问题较多，认真总结对本年度的工作树立了知错就改的思想观念，建立了勇攀高峰的观念。2011年各项经营指标已经出炉。餐饮部经营收入 万元，利润 万元、毛利确保 %。我们任重而道远。还要在宾馆领导的带领下风雨同舟艰苦奋斗。
在下半年由于工作的安排调整我被任命为宾馆副总主管餐饮和销售这两个息息相关的部门，这样形成了一个完整产销结合的工作链，便于管理统筹安排协调各项工作。对于宾馆领导的大局观我很敬佩，今后要多向领导学习。关于公关销售由于工作关系我了解的也是皮毛，在销售部同事的帮助下宾馆领导的指导下我熟悉了相关工作并做了一定的工作，但是存在很多欠缺，我要多向领导同事请教，自己努力学习提升管理水平，更好的做好公关销售的主管工作，进一步巩固开拓客户，努力完成明年的各项经营任务指标。
虽然在过去的一年里我的工作取得了一定成绩，但这都是宾馆领导领导有方全体员工共同努力的结果，我的工作能力、管理水平，与上
级领导的要求和实际工作需要还有差距，主要表现在：
1、管理相关知识不够，管理水平有待提高。
2、执行力度不够坚决，管理工作时有被动。
3、本地区业内信息掌握较少，创新竞争能力不足。
4、对员工思想动态掌握不足，业务技术需要提高。努力方向：
1、要强化个人学习、注重实践，不断完善知识结构，提高自身的综合素质和驾驭工作的能力，当好领导的参谋和助手，敢为天下先，笑在风雨后当好下属员工的带头人。
2、要加大制度执行的力度，充分调动自己的主观能动性，动脑筋想办法，监督贯彻把上级领导的意图和想法，不打折扣的落实到工作中去。
3、要通过多种渠道了解本市餐饮酒店业的发展趋势，掌握周边同行的新动向，吸收别人家的好经验好做法，结合宾馆的实际情况，做好公关销售的各项工作，组织部门有关人员收集了解旅游业、酒店及其相关的信息，掌握各竞争对手的经营管理和接待服务动向，为酒店管理层提供全面、真实、及时的信息。巩固现有的客户资源，努力发展新客户。
4、要把提高部门员工业务水平，当作大事去抓，突出质检、培训与考核、评比相结合。一花独放不是春，万紫千红才是春满园，督促要求主管班组长业务骨干带领员工做好培训工作，制定详细系统的方案更好的让员工的业务技能上一个新台阶，保证饭菜服务质量。严格督
促指导部门挖潜增效努力降低各项成本。
5、统筹协调好两个部门的衔接工作。做好协调安排工作，根据客户需求，密切联系紧密配合充分发挥宾馆整体资源的优势，努力满足客户需求以创造最佳效益。督促并参与市场分析调查，做好前期的宣传推广工作和节假日促销计划。从而把酒店的知名度、营业额提上一个新的台阶
在今后的工作中我们工作压力很大，但是只要我们全体员工共同努力并且在管理工作认真落实以上措施，我想我们一定会完成宾馆下达的各项经营指标。以上是我对个人一年工作的的认识与看法，以及明年的一些措施，如有不妥请各位领导和同事们予以指正。
第19篇：工作述职报告
2014年度述职报告
珠山学院
刘桂香
本学年的工作主要分为两大块，一是上半年的机械基础教学工作，再是下半年参加了国家骨干教师培训。为总结经验教训，促进今后的教学工作，现将本学年的工作情况作一简要总结：
一、思想道德方面
认真学习贯彻国家的方针政策，积极参与到学校争优创先的活动中，以身作则，积极进取，严格遵守学校的各项规章制度，积极参加学校组织的各项政治学习和各种培训活动。
二、教育教学工作方面
坚持认真备课，增强上课技能，提高教学质量，在课堂上注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主体作用。认真学习课程教学标准，学习新的教学理念，刻苦钻研教材，使自己尽快适应不断发展的教育新形势。
三、创新评价，激励促进学生全面发展。
始终把评价作为促进学生全面发展和改进教学的有力手段。对学生的学习评价更多地关注学生已经掌握了什么，获得了那些进步，具备了什么能力。最终在学期末，所教学生顺利通过检测。
四、虚心学习，保证教学水平有长足进步。
积极与同事交流学习，虚心请教各位老师。同时，多听课，学习各位老师的优点，克服自己的不足。
五、参加国培的收获
培训期间最新的理念、最新的方法、最有说服力的实例开阔了我的视野，提升了我的业务水平。我参加了《传感器应用技术》、Elecworks软件培训、《机电设备安装调试》《自动线演示介绍》四个实训环节，技能水平得到较大提高。企业实践期间，真正体会了实践出真知的道理，我们在赞叹设备先进的同时，更看到了中国在制造业上与先进国家的差距，更加深刻领会到了科教兴国的重要性与迫切性。
总之今年我的工作苦乐相伴。我感谢领导对我的支持和关怀，感谢同事对我的包容和理解，今后我将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再励，把工作搞得更好。
第20篇：工作述职报告
2014年工作述职报告
本学期在校领导的安排下，我担任高二年级十个班的美术教学工作，一个学期的时光中，在校领导和同事们的关怀帮助下，较为顺利地完成了本学期学校交付自己的各项工作。回顾这一学期，虽然个人在教学上和业务上都取得了不错的成绩，但还是有许多值得总结和反思的地方。现将本学期的教学工作总结如下，借以促进提高。
一、加强学习，不断提高思想业务素质。
一个学期的实践教学中，我越来越清晰地认识到，“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，一直以来我都积极学习。一学期来，我认真参加本校及进修学校组织的各项培训活动。另外，我还利用书籍、网络认真学习了美术新课程标准、艺术教育新课程标准，以进一步地完善自我。并虚心向其他教师学习，取人之长，补己之短，从而使自己能更好的进行教育教学工作，通过这些学习让自己树立先进的教学理念，也明确了今后教学努力的方向。不断地充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好了准备。
二、认真搞好本职教学、教研工作
课堂教学是我们教师工作的首要任务。本学期，我努力将自己这几年的一些教学经验及所学的新课程理念应用到课堂教学实践中，立足课堂及教学实际，力求让我的美术课堂为学生的视野开阔贡献自己的那份力量。课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合各班的实际，灵活上好每一堂课，课堂上认真传授，把自己所学的知识尽心的传授给学生，使学生学到了一定的基础知识，掌握了美术的基本技能和技巧，同时也学会了判断美和创造美，提高了学生的审美能力。 在日常教学中，对学生以身作则，言传身教。尽可能做到当堂内容当堂完成，使学生对美术更有兴趣，同时注意发掘有美术天赋且有意踏上艺术道路的学生，提高其欣赏及艺术感悟能力，为平山书画协会的组建和兴趣小组的成立打下较为良好的基础，使每堂课都能让学生有所收获。总之，在实际教学中，我都以培养学生能力，提高学生的素质为目标，力求让美术教学对学生的成长和发展起到更大的作用。
三、任劳任怨，完成学校其他工作
对于学校布置下来的每一项任务，我都能以自己最大的热情把它完成好，基本上能够做到“任劳任怨、优质高效”。在下半学期的宣传工作中，按时上岗，尽职尽责，为老师和同学们搞好服务。
四、加强反思，及时总结教学得失。
反思本学期来的工作，自己在工作中的不足，主要有以下几点：
1、在自身业务能力的提高方面还有所欠缺，课堂教学实践中思考得还不够全面，不能及时将一些教学想法和问题记录下来，进行反思;
2、教科研方面，虽然本学期加大了学习的力度，认真研读了一些有关教科研方面的理论书籍，上缴了教科研论文，但在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标;
3、美术教学中有特色、有创意的东西还不够多，今后还要努力找出一些美术教学的特色点，为我们十九中学的美术教学做出自己应有的贡献，当然，其他方面的工作也有待于精益求精，今后工作中将更加兢兢业业。
刘东海
2014
