***局
关于上报2011年人才工作总结的报告
市委组织部：
按照市委关于人才工作各项工作要求，我局建立健全科学的选拔和使用人才机制，采取多种形式和载体，加强干部教育培训工作，不断提高广大干部职工的思想政治素质和业务工作水平，为全面推
1 进环境保护工作，改善全市环境质量提供了坚强有力的人才保障和智力支持。现将2011年我局人才工作情况报告如下：
一、切实加强对人才工作的组织领导
为全面提高**系统人才工作，我局及时调整补充人才工作领导小组，由主要领导负总责，分管领导具体负责，办公室承办人才工作，实施对**系统人才工作的统筹规划、综合协调和督促检查。在此基础上，局党组研究、解决人才引进、培养、使用工作中存在的具体问题，确保人才工作各项任务落实到位。积极配合做好市“十一五”人才发展规划工作。
二、进一步强化公务员队伍建设
严格加强对公务员的管理，着力解决对在公务员管理中的矛盾和问题，不断提高公务员管理的科学化、制度化、规范化水平。大力培育和弘扬公务员精神，促进公务员道德建设。加强督查考核，完善考核体系和考核手段，进一步转变工作作风，提高工作效率。不断提高公务员队伍的服务质量、服务效率和服务水平。
以“争先创优”活动为契机，在全局开展了六型机关（学习型、服务型、节约型、廉洁型、创新型、和谐型机关）创建活动，改变以往照本宣科的学习方法，积极探索有效的学习方式，引导干部职工带着问题学，在学习中解决实际问题，在学习内容上采取了政治理论学习、法律法规知识学习与深入基层调查研究相结合的学习方法；在学习形式上采取自学、深入基层调查研究、集中进行法律法规专题讲座和调研报告专题讲座的学习形式。法律法规专题讲座分别由主要实施部门、科室负责人和工作人员主讲，调研报告专题讲
2 座由直属单位领导班子成员、各科室环节干部主讲。今年以来，专题学习了15部法律、法规，组织专题讲座4次，全局党员和干部职工400多人（次）接受了教育，撰写学习心得体会文章40余篇。今年公务员均按要求参加了自治区委党校、市委党校培训，培训率达到100%。同时通过新的理论学习方法，有效调动了广大干部职工理论业务学习的积极性、主动性，在全局系统形成了认真学习、深入调查研究的良好风气。
三、实施人才培养战略，打造过硬的**队伍
一是坚持党组中心组学习制度，全力实施人才培养战略。局党组把用科学发展观武装头脑放在思想政治建设的首位，采取参加党校集中培训、举办专题讲座、自学等多种形式开展中心组学习，使领导班子的思想政治素质和科学决策能力、工作水平得到不断提高。全年选派工作人员参加国家和自治区各类**培训班32批次，培训人员186人次,此外，采取挂职锻炼、继续教育、竞争上岗等多种形式，使人才培养实现制度化。二是充分发挥**宣讲团的宣传载体作用，结合部门实际进行主题宣讲。按照“贴近群众、贴近实际、贴近生活”的原则，深入企业、社区、学校宣传**政策和环境形势，努力提高社会各界的环境意识和参与能力。目前，已对社区、企业经营者分别进行了5期宣讲,共有1500多人接受了**培训教育,通过宣讲，积极倡导社会各界重**、学**、讲**、身体力行**，不断提高全民环境素养和参与能力，共同创建天更蓝、地更绿、水更清、居更美的文明城市。三是建立健全了《人才工作目标考核制度》、《人才工作报告制度》、《人才工作文件备案制度》、《人才信息报送制度》、
3 《领导联系优秀人才制度》等，保证了人才工作落到实处。
四、抓党风廉政教育，做到警钟长鸣
邀请**党校教授为全系统党员和干部职工做了预防职务犯罪专题讲座；在全局认真开展了**部门廉政风险点查找活动，针对查找到的35个风险点，制定了55项廉政风险防范措施，科室和部门主要负责人签订了廉政承诺书，着力构建**部门廉政风险防范体系。
五、2012年人才工作重点
2012年，我局继续注重人才培养工作，把提高干部职工整体政治业务素质，加强政治业务学习作为加强**队伍建设的头等大事来抓，积极开拓创新，力求取得实效，为实现全市环境质量的根本好转提供坚强有力的人才保障。
1、进一步提高对人才工作认识。全面理解人才工作的内容，把提高职工的政治素质，道德修养，职业能力作为**人力资源开发的最终目的。要使人才工作与**事业协调发展，满足事业需要，持续不断地发掘人才的创造能力，培育新的人才群体，成就新的科技成果。
2、进一步提高人才工作成效。树立尊重科学、尊重人才的思想，像重视环境保护那样重视人才工作，鼓励人人走成才道路，个个为人才工程出力。
3、进一步加大技能型人才培养力度。针对技能型人才培养的实际现状，组织推动直属单位开展岗位技能培训和职业资格培训，力争直属单位职业资格持证率达到100%。积极组织各种形式的岗位技术大比武，从技能比赛的优胜者中间发现人才，为高技能人才脱颖
4 而出创造条件。
4、进一步提高人才管理服务水平。要结合环境保护和管理的重大技术课题，加强与各职能部门的协调，使人才与事业结合，真正发挥人才的综合优势，实现人才工作对**技术进步的推动作用。要广泛征求专业技术人员、管理人员、工人对人才工作的建议，寻找人才培养、发挥作用的最佳途经。
