共青团武汉钢铁（集团）公司委员会 钢青发[2009]15号
关于下发《武汉钢铁（集团）公司青年文明号创建管理办法》的
通
知
各直属单位团委（总支）：
为进一步适应公司的生产经营和改革发展要求，公司团委制定了《武汉钢铁（集团）公司青年文明号创建管理办法》，现予以下发，请结合实际，认真组织落实。
共青团武汉钢铁（集团）公司委员会
二○○九年十一月二日
主题词：青年文明号 创建 管理办法 通知 共青团武汉钢铁（集团）公司委员会办公室
二〇〇九年十一月三日印发
- 12.政治素质、工作作风过硬。积极执行党和国家的政策，贯彻落实科学发展观，自觉遵守有关法律、法规以及公司的各项劳动纪律、规章制度和操作规程；
3.职业道德好，业务水平较高。能够弘扬文明新风，具有良好的职业道德；能够努力学习业务，钻研技术，具备较高的职业技能水平，部分青年是岗位技能或节约创新等方面能手；
4.工作业绩突出。在工作中表现高度的职业文明素养，扎实工作，取得突出成绩，创造了较高的经济效益、社会效益和人才效益，得到本单位及上级领导肯定，受到周围同事、群众和服务对象赞誉；
5.创建活动扎实。围绕本单位的中心工作开展了富有成效的创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的创建载体；
6.服务青年有力。青年集体中团组织健全，重视发挥青年的作用，能结合青年特点，团结凝聚团员青年紧密围绕本单位的中心开展工作，并服务青年成长成才。
第三章 评选办法
六、青年文明号的评选采取自下而上、逐级考核推荐的办法进行。原则上，获得下一级别一年以上的青年集体，才有资格申报上一级别的青年文明号。
七、公司青年文明号每两年评选一次，具体程序为： 1.开展创建工作：公司已经全面开展青年文明号创建活动，各创建集体可自行制订创建计划，组织实施，并报公司团委备案。
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十、各单位团组织和相关部门要大力宣传青年文明号的先进事迹，营造有利于活动开展的氛围。
十一、对青年文明号的奖励要坚持物质奖励和精神奖励相结合的原则。要制定并落实奖励措施，从工资奖金、学习培训、晋级晋职等方面对青年文明号实行奖励，并纳入本单位奖励序列。要把获得青年文明号称号的集体负责人作为青年人才加以重点培养、推荐，提供学习和锻炼机会。
十二、各单位团组织和相关部门可在表彰青年文明号的同时，表彰在组织开展青年文明号活动中业绩突出的单位和个人。
第五章 考核管理
十三、公司团委及公司相关主管部门共同组成武钢青年文明号活动组委会，负责对公司内部创建活动进行组织管理。活动组委会办公室设在公司团委青工部。各单位团组织可参照成立相应机构。
十四、青年文明号实行年度考核，可继续认定，但不永久保留荣誉。
十五、获得青年文明号称号的集体，要在工作现场醒目位置悬挂相应牌匾。
十六、青年文明号牌匾必须由授予该青年文明号称号的活动组织管理部门制作。制作标准是：
1.材料：铜板底；
2.字体：“青年文明号”统一使用江泽民同志的题字，右下角落款及日期字体为黑体字；
3.字体颜色：“青年文明号”为红色，其余字体为黑色；
- 5（册）的制作等。青年文明号字身和标识图样不得用于商业性活动。
第六章 附 则
二十二、本办法适用于公司青年文明号评选。各单位可结合工作实际，参照本办法的规定，制定实施办法，并报公司青年文明号活动组委会办公室备案。
二十三、本办法的修改、变更、解释权归公司青年文明号活动组委会办公室。
二十四、本办法自发布之日起生效。
