“青年文明号”管理办法
为进一步加强社会主义精神文明建设，全面深化以职业文明建设为核心的“青年文明号”活动，促进创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、拷入地开展，加强对活动的指导和管理，使活动更加规范化，特制定本办法。
第一章 总则
第一条 “青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队）、青年岗位和青年工程。
第二条 创建“青年文明号”活动在公安、卫生、交通、邮电、公共事业、城管、商贸、旅游、工商、个体、税务、金融等窗口性行业及机关单位、教育战线、科技战线、重点建设工程、工业企业等领域开展。
第三条 创建“青年文明号”活动是弟子凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。
第四条 创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本岗诚实劳动、文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，向全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推动社会物质文明和精神文明进步做贡献。
第五条 成立创建“青年文明号”活动领导小组，负责对新东各行业、各基层单位开展创建“青年文明号”活动进行统一协调管理、组织指导、制定有关政策，督促检查落实。创建“青年文明号”活动领导小组负责制定行业考核标准，由创建“青年文明号”活动领导小组办公室具体负责年度申报、检查、审核和命名表彰工作。各行业基层企事业单位应成立相应的领导机构，负责制定本行业、本单位的“青年文明号”管理办法，颁布考评标准，进行检查督促，保证创建活动的顺利开展。
第二章 条件和标准
第六条 “青年文明号”的基本条件
1、35岁以下占50％以上，至少有一名主要负责人年龄不超过35岁的青年集体。除特殊岗位外，一般要求为3人以上（含3人）的集体。
2、岗位成员热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，自觉执行党和国家的政策，模范遵守有关法律、法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。
13、在生产、法律、管理、服务中讲文明、讲质量、讲效益，取得突出成绩。
4、岗位成员努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作岗位的能手。
5、符合各行业、系统对本工种、本岗位要求执行的操作规程、服务规范、行业标准。
6、建立“青年文明号”活动台帐档案。相关资料齐全，有专人记录、整理、保管。
7、岗位工作环境整洁，美观大方；各项服务设施完备，运转正常。
8、岗位负责人政治思想素质好，业务能力强，能够自觉带动青年争先创优。
9、工作及成效得到本单位党政领导肯定，受到周围群众和服务对象赞誉，社会评介良好。
第七条 “青年文明号”的考核标准
（一） 基础管理
1、符合第六条规定。
2、实行目标责任制管理，在岗位责任制基础上制定出创建规范，做到活动有计划，创建有目标，分工明确，责任到位。
3、在工作过程中，紧密结合本单位的实际，总结、摸索建立起一整套标准化作业、科学化管理的先进模式。
4、突出岗位特色，制定的岗位标准高于本行业、系统对本工种、本岗位操作规范、服务规范、行业标准等一般要求，岗位成员的85％以上。
5、重视群众意见和要求，与服务对象之间建立起一定的联系渠道，能够及时根据社会反映改进自己的工作。
6、青年集体强党团组织机构健全，组织生活制度落实，能紧密围绕本单位的中心工作开展活动。行政领导、党团员在创建活动中起模范带着作用。
（二） 服务质量
7、岗位成员具有较高的职业道德水平，以岗位职业道德标准规范自己的言行。
8、使用文明用语，杜绝服务忌语，禁止不文明举止、表情及仪态，礼貌待人，微笑服务。
9、以“为人民服务”为宗旨，想群众之所想，急群众之所急，不计份内外为群众排忧解难，主动、热情、耐心、周到地为群众服务。
10、自觉接受社会监督，员工挂牌上岗，公开查询和投诉电话，设有意见箱（簿），方便群众投诉。
11、便民服务项目有创意，切合实际，收到良好效果。有条件的窗口单位都要按规定派发“青年文明号服务卡”，向社会公开承诺，提供优质服务。
（三）业务技能
12、具有良好的职业技能和较强的工作能力，熟悉本职业务，工作效率高。
13、勤学苦练，员工在技术等级考核中达到100％合格，有70％以上达到良好。
（四）工作效益
14、保质保量完成或超额完成上级下达的各项业务工作任务指标，完成业务量要达到同行同岗先进水平。
15、无质量差错，无延误时限，无事故发生，一年内受有效投诉不超过一次，且能及时整改。
16、取得较好的社会效益、经济效益和人才效益，工作成效得到领导的肯定，受到群众的广泛赞扬，社会评价良好。
第三章评选办法和要求
第八条 “青年文明号”的评选采取自上而下，逐级申报、考核、推荐的办法进行，评选过程要具有连贯性，必须是本级的“青年文明号”集体，方能申报更高级别的“青年文明号”。评选的程序是“年初创建申请计划，年终申报（或推荐）---考核---考准---命名。
第九条 “青年文明号”评选分为三个部分。第一部分，对属于行业管理的单位，由各行业系统创建“青年文明号”活动领导小组负责具体实施考核评选，由县创建“青年文明号”活动领导小组命名表彰；第二部分，由各单位团组织上报材料，推荐本级优秀“青年文明号”集体、岗位上接受上级检查考评，达标单位由县创建“青年文明号”活动领导小组命名表彰；第三部分，每年创建“青年文明号”活动领导小组在所有当年评选出的“青年文明号”集体中，挑选出创建成绩特别优异、具有导向和示范作用的青年集体单独命名为“十佳青年文明号”作为“青年文明号”的最高荣誉。
第十条 “青年文明号”的创建实行创建申请制。创建“青年文明号”活动领导小组办公室每年6月份接受创建单位创建“青年文明号”的申请。通过初步资格审查，一经受理，即发给“受理申请回执”未按时申请创建者，创建“青年文明号”领导小组办公室将不再受理“青年文明号”的申报。
第四章 表彰奖励
第十一条 创建“青年文明号”活动领导小组每年命名“青年文明号”一次，对“青年文明号”授铜牌。
第十二条 基层单位对获得“青年文明号”荣誉称号的集体和个人实行物质奖励和精
神奖励结合的办法。要大张旗鼓地宣传“青年文明号”的先进经验和典型事迹，营造创建活动良好的氛围；同时要落实激励措施，将“青年文明号”奖励与工资奖金、住房福利、入学深造、晋级晋职等方面挂钩，纳入本单位奖励体系。凡奖励政策不能落实的单位，交予以撤牌。
第十三条 “青年文明号”集体的负责人应作为青年干部和管理人才重点培养，单位应给他们提供学习、锻炼、使用的机会。“青年文明号”不是党员或团员的，应由基层党团组织优先列为发展对象。
第五章 考核、监督与管理
第十四条 创建“青年文明号”活动领导小组办公室建立“青年文明号”管理档案，完善“青年文明号”申报、推荐、命名、奖励、监察档案资料，每个“青年文明号”集体和创建单位要建立“青年文明号”创建活动台帐，实现管理工作科学化、规范化、制度化。
第十五条 “青年文明号”实行挂牌制度。“青年文明号”牌匾为展示基层单位形象的标志，在外观上严格加以规范。正在创建的青年集体，要统一挂“争创青年文明号”标牌；凡获各级“青年文明号”荣誉称号的集体，要挂相应级别的“青年文明号”牌匾。牌匾要按规范标准统一制作，悬挂在岗位现场。窗口行业应悬挂在醒目位置，同时，岗位成员佩戴“青年文明号”统一字样的胸章，自觉接受社会监督。
第十六条 各级“青年文明号”牌匾的制作规定：
1、材料：钢板底；
2、字体：“青年文明号”统一使用江泽民同志的题字，落款及日期字体为黑字体；
3、字体颜色：“青年文明号”为红色，其余字体为黑色；
4、牌匾尺寸：全国级为650mm＊400mm，省级为560mm＊350mm，市级及市级以下为480mm＊300mm。
第十七条 对县级“青年文明号”，要根据考核标准，实施严格的考核评价。考评由创建“青年文明号”活动领导小组办公室具体实施。
第十八条 创建“青年文明号”活动领导小组邀请有关方面的人员组成“青年文明号”监察委员会，以加强对“青年文明号”的管理和监督。下设秘书处，负责日常具体工作。监察委员会的主要职能是对各级“青年文明号”实施检查、监督，聘请特约监察员。监察委员会秘书处设立“青年文明号”热线电话，以加强信息反馈和监察工作。
第十九条 采取定期、随机组织检查与填写反馈相结合等方法，加强对“青年文明号”的日常监督。一方面通过创建“青年文明号”活动领导小组办公室组织人员定期对“青
年文明号”集体进行检查；另一方面，以特约监察员为中介和纽带，进行随机检查、监督。特约监察员由监察委员会在人大代表、政协委员、文明市民、青联委员、新闻记者、社会知名人士及部分团干部中聘任。检查结果要及时反馈到“青年文明号”监察委员会。
第二十条 考核过程中实行红黄牌制，对首次考核中发现创建成效不达标者，出示黄牌警告，发给整改通知书，限期1个月整改。到期仍不达标者出示红牌，撤销荣誉称号。
第二十一条 “青年文明号”不搞终身制，实行年度考核。“青年文明号”每年末都要向“青年文明号”活动领导小组办公室重新提出申报，接受年检。考核以组织检查情况与特约监察员的意见为主要依据。符合标准的重新认定，否则予以撤销。
第二十二条 凡“青年文明号”某些自然条件发生变化，包括集体中35岁以下青年比例低于50％，或负责人年龄超过35岁，或集体因实际需要解散、改组、变更工作任务，则自动取消“青年文明号”的称号，收回牌匾，由命名单位给该集体发纪念证书。
第二十三条 凡“青年文明号”集体发生以下情况者，将被无条件撤销称号并收回牌匾：
1、本集体中有违法、违纪、违反党和国家政策的现象发生。
2、在日常生产、经营、管理、安全、服务工作中发生重大责任事故；经营管理不善、经济亏损或服务水平明显下降，短期内无法改变的。
3、发生损害客户、人民群众利益事件，在社会舆论造成不良影响，群众反映强烈，经核查属实的。
4、申报时弄虚作假，骗取荣誉的。
第二十四条 取消或撤销“青年文明号”称号，由创建“青年文明号”活动领导小组办公室审核批准并报领导小组备案，随后收回牌匾。
第六章 附则
第二十五条 本办法适用于“青年文明号”的青年集体。各单位、各行业基层企事业单位对本级的“青年文明号”管理可参照此办法，制定相应的“青年文明号”管理办法。
第二十六条 本办法的修改、变更、解释权在创建“青年文明号”活动领导小组办公室。
第二十七条 本办法自发布之日起生效。
2008年1月1日
