中国石油鹰潭公司争创“青年文明号”
管理办法
为了进一步加强我公司精神文明建设，全面深化以岗位文明建设为核心的“青年文明号”活动，促进此项活动更加广泛、深入、持久地开展，加强对活动的指导和管理，根据上级有关文件精神和管理办法，结合我中心实际，特制定本办法。
第一章 总 则
第一条 “青年文明号”是以青年为主体，在管理和服务中创建的体现高度职业文明，具有突出工作成绩的青年集体。
第二条 创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职工作，树立爱岗敬业的工作意识和勇于创新的工作精神，塑造良好的社会形象，以高尚的职业道德和职业文明，为提高我公司在xx成品油市场的占有率和美誉度做多更多贡献。
第三条 “青年文明号”创建活动要在各级党政组织的统一领导下，紧密围绕服务xx经济、社会发展这个中心，动员青年同志踊 跃参与，坚持形式与内容相统一，继承与创新、突出重点与全面推进相结合的原则。
第四条 创建“青年文明号”活动在xx公司的各部门、各加油站、油库中广泛开展。
第五条 信息中心创建“青年文明号”活动由xx公司“青年文明
号”工作领导小组总体领导，负责创建“青年文明号”活动的统一协调管理，督促检查各项争创工作的落实情况。
第二章 条件与标准
第六条 “青年文明号”基本条件：
1、集体中的青年比例占50%以上，主要负责人之一年龄不超过40岁。
2、思想政治素质、工作作风过硬。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉贯彻落实科学发展观，开展理想信念和社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导青年同志树立正确的世界观、人生观和价值观。具有勇于开拓、爱岗敬业、艰苦奋斗、自觉奉献的精神，有良好的整体形象和社会声誉。
3、业务技术精。努力学习业务、钻研技术，熟练掌握本职工作必须的知识和技能，达到业务精通，技术过硬，完全胜任本职工作
4、工作业绩突出。在工作中体现出高度的业务素质和牢固的纪律观念，各项工作要达到考核标准要求。
5、创建活动扎实。创建“青年文明号”活动纳入中心的工作计划。组织机构健全，机制完善规范，记录、档案完备，计划、措施落实。
第三章 评选办法和要求
第七条 “青年文明号”的评选采取自下而上，逐级申报、考核、推荐的办法进行，评选的过程要具有连贯性，必须是本级别的“青年文
明号”才有资格申报上一级的“青年文明号”。
第八条 各级青年工作部门、共青团组织要加强协调，密切配合，严把质量关，被推荐的青年集体要具有先进性和代表性。
第九条 各级活动领导小组要根据上报材料，对被推荐的青年集体进行检查验收或抽查，评审工作，选出真正符合创建标准、在系统中具有导向和示范作用的青年集体做为“青年文明号”，进行表彰奖励。
第四章 考核监督与管理
第十一条 “青年文明号”活动领导小组应建立“青年文明号”管理档案，完善“青年文明号”申报、命名档案资料，力争做到管理工作科学化、制度化、规范化。
第十二条 已命名的各级“青年文明号”要在显著位置悬挂相应级别的“青年文明号”牌匾，便于接受监督。
第十三条 对已命名的“青年文明号”实施动态和有效期管理。
第十四条 对有效期内的“青年文明号”实行动态年度考核，符合条件标准的继续予以认定，否则予以撤销。因自然条件（年龄、比例）发生变化不再符合青年集体基本要求的，自动撤销牌匾，可由活动领导小组颁发纪念证书。
第十五条 对有效期内的“青年文明号”的动态检查考核，由各级活动领导小组采取定期与随机、组织检查与委托检查相结合的办法，加强对“青年文明号”的日常监督。对于发生以下情况的“青年文明
号”，要强制撤销称号，收回牌匾：
1、有违法、违纪、违反党和国家政策的现象发生；
2、有日常生产、经营、服务重大责任事故的；
3、被新闻媒体曝光、群众反映强烈、造成恶劣社会影响经检查属实的。
第五章 附则
第十七条 本办法的的修改、变更、解释权在xx公司“青年文明号”工作领导小组。
