#####公司“青年文明号”活动管理办法（试
行）
第一章总则
第一条为促进#####（以下简称“公司”）及所属分厂创建“青年文明号”活动广泛、深入、持久开展，实现“青年文明号”活动规范化、科学化、制度化，根据#####集团有限公司（以下简称“#####”）《“青年文明号”活动管理办法》、《华电榆天化#####政治工作管理规定（试行）》，结合公司实际，制定本办法。
第二条“青年文明号”是以青年为主体，在企业生产、建设、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，取得突出业绩的青年集体（站、车间、班、组、队等）。
第三条“青年文明号”活动是企业共青团和青年工作的重要组成部分，是青年工作融入中心、服务大局的重要抓手，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效载体，是以倡导职业文明为核心，以职业规范、岗位规范等为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的青年职工精神文明创建活动。
第四条“青年文明号”活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持内容与形式相统
一、继承与创新相结合、重点示范与全面推进相协调的原则，围绕公司重点工作任务开展。
第二章组织与职责
第五条公司分管领导和政工、人资、生产、安监、纪检等有关部门负责人组成创建青年文明号活动领导小组，负责领导公司系统的青年文明号创建活动。组长由分管共青团工作的公司领导担任。
第六条创建青年文明号活动领导小组下设办公室，负责青年文明号创建活动的日常工作。办公室设在公司团委，办公室主任由团委负责人担任。
第七条公司所属分厂应参照成立相应的创建青年文明号活动领导小组及其办公室，负责本单位“青年文明号”活动的开展、检查、考核、表彰和推荐等工作。
第三章评选标准与条件
第八条青年文明号必备条件
（一）申报青年文明号的集体中，35周岁以下青年占职工总数的60%以上，主要负责人中至少有1人不超过35周岁；
（二）所在单位团组织健全、团活动规范；
（三）申报年度保持连续安全生产，集体成员没有违法违纪现象。
第九条青年文明号创建氛围
（一）创建措施具体、创建目标、理念充分体现青年文明号特点、共青团特色；
（二）青年文明号活动台帐，资料齐全（包括文字、图片资料以及相关证书）；
（三）创建氛围浓厚，全体成员了解青年文明号创建活动的意义和宗旨，熟记青年文明号“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”的信用公约；
（四）申报青年文明号的集体要有明显的争创青年文明号标志（口号、标语、宣传画等），公开创建标准和监督电话。
第十条青年文明号主题活动
（一）开展青年创新创效活动。以创新为手段，以创效为目标，围绕企业工程建设、生产管理、经营发展、后勤保障等工作，开展“激扬青春、创业创新”合理化建议征集、“五小”活动和各类劳动竞赛等，发挥团员青年创新创效模范带头作用。
（二）开展社会主义核心价值体系教育。按照公司企业文化和文明单位建设要求，加强青年思想道德建设、党的优良传统教育和中华优秀文化传统教育，带头宣贯《华电宪章》和公司企业文化，开展多种形式的精神文明创建活动，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。
（三）积极开展“青年文明号集体信用建设示范行动”。成立“郭明义爱心团队”，开展青年志愿服务，积极参与各项公益活动。通过建立青年文明号QQ群、微博等方式，实现集体成员之间、青年文明号与社会公众的良性互动，增强团员
青年的诚信意识，发挥青年文明号的信用示范作用。全体成员了解本单位青年文明号创建过程，自觉兑现服务承诺，没有公众投诉。
第十一条青年文明号工作业绩
（一）服务企业。青年文明号集体能够紧密围绕本单位的中心工作开展活动，其经济效益、管理水平、安全生产、职工素质在企业中具有先进性、示范性和导向性。
（二）服务青年。加强青年典型的选树宣传，有针对性地开展适合企业需要和团员青年需求的青年技能比武、岗位练兵等各类活动，为青年提升专业知识和业务技能水平搭建舞台。
（三）形象良好。全体成员在生产、经营、管理、服务中都应体现出高度的文明素养、创新精神和牢固的信用、质量、安全、效益观念，在精神文明建设中发挥作用，工作实绩得到职工群众或服务对象的赞誉，先进典型事迹在各类宣传媒体报道，社会评价良好。
第四章评选与奖励
第十二条公司每年评选一次“青年文明号”，并对荣获“青年文明号”的青年集体进行通报表彰，授予牌匾。
第十三条公司结合实际，每年评选表彰“青年文明号”。并择优推荐“青年文明号”参加#####团组织举办的“青年文明号”评选活动。
第十四条公司对申报各级“青年文明号”的青年集体进行公示。公示期不少于10天。
第十五条公司对荣获#####及以上级别的“青年文明号”按照同类级别先进集体标准予以奖励。
第五章检查与考评
第十六条公司“青年文明号”实行挂牌制度。各级“青年文明号”必须在工作现场显著位置悬挂青年文明号牌匾，自觉接受监督。
第十七条公司创建青年文明号活动领导小组办公室要采取定期与随机、组织检查与自查相结合等方式，加强对各级青年文明号的日常监督。
第十八条公司及所属分厂要建立“青年文明号”管理档案，健全完善“青年文明号”的申报、推荐、考核、命名、监督等档案资料。
第十九条公司“青年文明号”实行总量控制、末位淘汰。公司创建青年文明号活动领导小组办公室每年在对申报的“青年文明号”（包括新申报和重新申报的“青年文明号”单位）综合考察的基础上按一定比例进行淘汰。
第二十条凡“青年文明号”自然条件发生以下任何一种变化，即自动取消其“青年文明号”称号，允许其将“青年文明号”牌匾留作纪念，但不得继续在工作现场悬挂。
（一）集体中35周岁以下青年比例低于60%；
（二）负责人年龄均超过35周岁；
（三）集体成员一次性变动比例高于50%。
第二十一条凡“青年文明号”集体或其成员发生以下任一情况者，撤销其称号，并摘除牌匾。
（一）有违法、严重违纪现象，造成不良影响；
（二）发生重大责任事故；
（三）被舆论负面曝光，群众反映强烈，经核查情况属实；
（四）“青年文明号”存在被举报、投诉等情况，且限期整改后仍不达标。
第六章附则
第二十二条本办法自发布实施后，如与中国华电集团公司、#####现行的规章和规范性文件有抵触，从其规定执行。
第二十二条本办法由公司政治工作部负责解释。 第二十四条本办法自印发之日起正式施行。
