治庸问责工作实施方案（优秀）

发布时间：2020-03-03 06:47:26 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

岳城小学关于开展治庸问责工作

实施方案

为全面落实市委市政府“四三六”工程和区委区政府“八六八”举措，根据区委、区政府《关于印发〈加大治庸治懒治散力度推动各项工作“上水平、争一流、作贡献”工作方案〉的通知》和教育局《关于印发〈岳阳楼区教育系统治庸问责工作实施方案〉的通知》（岳楼教党[2012]4号）精神，结合我校实际，深入开展以“治庸提能、治懒提效、治散提神”为主要内容的治庸问责工作。为了确保工作落实到位，特定如下方案。具体如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，认真学习贯彻政府关于开展“治庸问责”工作的要求，紧紧围绕区委、区政府和教育局中心工作，以“治庸提能强队伍，治懒提效促发展、治散提神正风气”为目标，坚持“育人为本、改革创新、促进公平、廉洁从教、提高质量”的原则，针对学校行政和老师中存在“庸、懒、散”方面的突出问题，大力开展“治庸问责”工作。通过抓精神鼓斗志、抓学习提能力、抓效能上质量、抓作风正纪律、抓管理上水平，进一步强化老师们的大局意识、敬业意识、进取意识、廉洁意识、责任意识和服务意识，促进我校精神面貌大改观，作风大转变，管理水平大提高，教育质量大提升。

二、方法步骤

治庸问责工作坚持把思想教育贯穿始终、把检查整改贯穿始终、把树立典型贯穿始终、把建立机制贯穿始终，突出抓好思想动员、自查整改、检查追责、建立机制四个环节的工作。

(一)宣传动员阶段(2012年3月)

1、召开动员会。我校在三月底要召开治庸问责工作动员大会，学习传达区教育局关于开展治庸问责工作的有关要求，使全体教职工学深刻认识“治庸、治懒、治散”的重要性、必要性，增强参与治庸问责活动的自觉性、主动性。了解活动背景、熟悉活动内容、领会上级精神，做到全员参加、全程参与。

2、制定工作方案。学校根据学校实际研究制定具体的工作方案，对治庸问责工作进行细化分解，突出重点，规定完成时间，明确评价标准，强化工作措施。

3、组织专题学习讨论。采取专题学习会、党员学习讨论会等形式开展学习宣传活动，对全体党员进行党性宗旨教育，对全体教师进行“三爱”教育（爱岗敬业、爱生如子、爱校如家）。组织开展以“三爱”教育、“治庸提能、治懒提效、治散提神”为主题的作风建设大讨论；开展以“履职尽责，遵规守纪”为主题的执行纪律大讨论。要通过组织开展思想讨论，激发全体教职工的工作热情，进一步增强教师履职尽责的使命感与责任感。

4、组织宣传报道。我校要充分利用会议、网络、黑板报、橱窗、标语等，广泛宣传，形成浓厚的宣传氛围，并尽

量把我校好的经验推广到全区。

(二)查摆问题阶段(2012年4月)

1、集中排查问题。结合创先争优活动、“三爱”教育活动开展排查，集中排查在“三爱”方面的不足，排查学校在“庸、懒、散”方面的突出问题。重点抓好“五查五看”：一查思想观念，看是否真正认识到要爱岗敬业、爱生如子、爱校如家。二查工作业绩，看本职工作是否创先争优，是否关心了特殊学生。三查日常管理，看是否到位等问题；四查工作作风，看行政教师是否存在精神懈怠、萎靡不振、敷衍塞责、推诿扯皮、只求过得去、不求过得硬等问题；五查制度纪律，看各项规章制度是否健全，行政、老师是否严格遵守纪律，有无违纪违规的问题。

2、召开民主生活会。我校要召开一次行政、党员民主生活会，广泛开展批评和自我批评，查找不足，明确责任，着力解决行政、党员精神不振、能力弱化、作风漂浮、纪律松懈等问题。提出整改措施。

3、认真做好公开承诺。学校要将查找的主要问题及整改措施进行公开承诺，通过校园网向社会公示，接受教职工监督。

（三）整改问题阶段（2012年3-6月）

1、开展文明办公室评选活动。为了把文件精神落到实处，学校开展文明办公室评选活动，作为治“庸、懒、散”的重要载体。

2、抓好一批正反典型。

3、做好结合文章。把“三治”工作与文明办公室创建、学校管理、课堂教学、综治民调工作和五创提质等工作结合起。把活动的实效运到到具体工作中去，整体激发师生工作学习的热情。

6月20号前把我校的自查自纠的突出问题及整改措施、整改情况报教育局人事股。

(四）督查问责阶段（2012年6月-10月）

学校认真对照承诺开展日常检查和突击检查相结合，表彰先进，对违纪现象根据制度严肃处理。接受上级督查，认真整改。

（五）总结提高阶段（2012年10月-12月）

1、建立健全制度。我校要完善岗位责任制、教育教学作行为规范、绩效考评奖惩机制。

2、及时上报材料。