工会民主管理工作制度
一、范围
本标准规定了工会民主管理的七项工作制度，包括职工代表会议制度、职工代表活动制度、职代会工作机构议事制度、班组活动制度、班组民主管理制度、表彰奖励制度。
二、民主管理七项工作制度
（一）职工代表会议制度
1、职工代表按时出席一年最少一次的职工代表大会；
2、以各班组为单位，每年应不定期召开职工代表会议，主要学习文件，讨论需职代会审议通过的有关方案；
3、职工代表应参加公司组织的培训班，主要学习党和国家的方针政策，学习生产经营和现代科学技术及企业民主管理知识，提高参政议政水平；
4、根据民主管理和民主质询的需要，职工代表应按时出席有关会议；
5、职工代表因特殊情况不能出席会议，应向工会主席请假。
（二）职工代表活动制度
1、按时出席职工代表大会，积极参加职工代表大会组织的各项活动，如遇特殊情况不能参加，应向工会小组长请假；
2、按时参加代表组组织的会议和各项活动；
3、做职工的知心朋友，经常开展谈心活动，深入了解并及时向上级反映群众的意见、要求和呼声，提出合理化建议。
4、认真完成职工代表大会工作机构交办的任务，做到有请示、有汇报。
（三）职代会工作机构议事制度
1、凡属工会小组和职代会职权范围内审议、决定、通过的重大问题，都应列入议事日程，由工作小组领导对有关议题提出初步意见，提交职代会讨论；
2、由工会主席主持，每半年召开一次民主管理会议，互通情况，汇报工作；
3、需要临时解决的重要问题，由工会主席主持，及时召开职工代表联席会议讨论、研究、协商处理；
4、凡涉及到有关横向跨部门、跨单位需要解决的问题，根据需要应邀请党、政领导或党、政其他有关人员参加会议；
5、实行民主集中制。
（四）班组活动制度
1、班组每季召开一次会议，学习文件、研究工作，交流情况，确定计划或做出决定；需临时解决的重要问题，班组长可临时召开班组会议研究处理，如涉及其他小组的问题，可提请工会小组召开有关人员的联席会议协调解决；
2、各班组实行民主集中制。
（五）班组民主管理活动制度
1、班组的民主管理活动，由本班组班组长主持开展活动；
2、每月召开一次全班职工例会，班组应将例会中涉及的有关班组生产、工作计划、奖金分配、工会积极分子等问题告诉职工，会前应做好酝酿讨论，基本统一思想等准备工作，例会力求时间短、质量高；
3、如遇急需解决的问题，经三分之二组员提议或班组决定，可及时召开会议研究处理；
4、班组民主管理会议，视情况可邀请班站所负责人参加。
5、班组民主管理实行民主集中制。
（六）表彰奖励制度
1、职工代表大会每年对民主管理活动的先进集体和个人实行表彰和奖励；
2、表彰奖励应与征集处理提案、贯彻落实职代会决议、民主评议、开展各种民主管理活动、年终总结评比结合起来；
3、表彰奖励的对象既包括工会干部、职工代表，也包括广大一线员工；
4、凡表彰奖励的对象，应由其所在单位自下而上民主评比产生，并将先进事迹材料报公司工会。
