2013年学校工作总结
2013年，是学校努力巩固办学基础、提升办学层次、扩大办学影响、拓展办学空的奋进之年，收获之年。一年来，在省委省政府的正确领导和工信部的关心支持下，在省委教育工委、省教育厅的正确指导下，学校紧紧围绕发展这个主题，团结依靠广大师生员工，认真贯彻落实党的十七大精神，牢固树立科学发展观，抢抓机遇、锐意进取、攻坚克难，夺取了一个又一个重大胜利，掀起了一个又一个新高潮。 2013年，学校顺利通过教育部本科教学工作水平评估，进一步夯实了教学工作的基础地位；2013年，学校全力申报博士学位授予权单位，努力提升学校的办学层次和水平；2013年，学校全面推动和延伸了与国防重大企事业单位的战略合作，发展空间显著提升；2013年，学校各项改革稳步推进、各项事业蒸蒸日上，大事不断、好事连连，社会影响力和知名度都得到了明显提高。
回顾过去的2013年，我们主要取得了一下成绩：
一、以评估为抓手，教学质量工程建设稳步推进
学校顺利通过了教育部对我校的本科教学工作水平评估，这是对我校创办本科30年来的一次认真检验，也是一次全面总结。通过教学评估，我们进一步巩固了教学在学校发展中的中心地位，明确了学校的办学思路和发展定位，进一步总结了办学经验，整合了办学资源，凝炼了办学特色，进一步促进了教学改革和课程体系建设的深化，加强了教学质量监控的力度。过去的一年，我校教学基地建设成效显著，大学物理实验中心获批 国家级实践教学示范中心，材料科学基础实验中心、力学实验中心成功入选省实验教学示范中心，尤其是国家级实践教学示范中心大学物理实验中心的挂牌，实现了我省高校零的突破，同时，也使我校成为了全国非211高校中唯一具有2个国家级实践教学示范中心的高校；专业建设成绩斐然，电子信息工程专业获批国家高校特色专业，材料科学与工程入围国防重点建设专业，环境工程、电子科学与技术、飞行器制造工程、计算机科学与技术等４个专业成为省高校特色专业；教学团队建设明显加强，金属材料工程专业
教学团队、无损检测技术教学团队、工程训练中心教学团队、应用化学专业教学团队等4个教学团队入选省级教学团队；教学改革不断推进，共有53项教改课题成为省级教改课题。此外，为了进一步促进教学质量监控的科学有效，学校还专门成了处级建置教学评建中心。
二、以申博为契机，学科建设水平不断提升
申报博士学位授予权单位既是我校服务地方、服务国防的客观需要，又是我校自身又好又快发展的内在需求。今年以来，我们坚持学科建设的龙头地位不动摇，以申博为动力，全面整合资源、凝练特色、突显优势，取得了较好的成绩。国防科工委国防重点学科实验室“轻合金加工科学与技术”落户我校；第十一批学位点申报、省重中之重学科申报、省级重点学科评估等工作有序进行；同时，通过努力，学校已经争取到了海军、工信部、中航集团、商用飞机公司等部门以及多位院士的出函支持，申博工作进入冲刺阶段。
三、以项目为牵引，科研工作谱写新篇章
学校科研工作认真贯彻项目意识，坚持以项目为牵引、以项目为载体、以项目为抓手，由点及面，各方面都保持了良好发展势头。学校科研经费总额突破6000万元，在研国家级项目22项，其中，国家自然科学基金19项，省部级项目159项；获得省级科研成果奖10项，省教育厅科技成果奖6项；申请发明专利37项，实用新型专利9项；发表论文700余篇，其中，国家级核心刊物及国外刊物316篇，三大检索85篇；图像处理与模式识别科技创新团队入选我省第一批高等学校科技创新团队。尤其值得议题的是“普通高等学校党的建设工作测评体系”获得教育部哲学社会科学研究重大课题，实现了我校零的突破；学校主要领导作为组长，承担了“五个进一步解放思想”课题之一的工作，并在泰豪论坛做主体演讲。此外，武器装备生产科研许可证的申报评审工作也在有序进行，产学研合作得到不断加强。
五、以人才为中心，师资队伍建设成效显著
学校坚持人才强校战略，正确处理好数量与质量、全面发展与重点突破的关系，进一步优化了师资队伍结。在人才引进方面，全年共
引进各类人员102人，其中，高层次人才46人，具有硕士以上学位占人才引进总数的84%；在人才培养方面，全年共投入培训经费近*万元，选送*人攻读博士，*人攻读硕士。
学校正式启动省级重点学科特聘教授招聘计划，面向海内外招聘，引进了5名博导级领军人才,引进学科带头人7人；***教授入选首届“井冈”学者，4人入选省新世纪百千万人才工程，22人入选省高校中青年学科带头人，33人入选省高校中青年骨干教师；引进和培养博士70人，创历史新高。同时，积极深化人事制度改革，发挥职称评聘、岗位聘任与考核等杠杆导向作用，促进师资队伍质量的提升。
四、以开放为理念，国内外合作明显加强
学校继续秉承开放的理念，不断深化与国内重要航空国防企事业单位的合作，努力拓展国际合作空间。先后与**签署了战略合作协议；与**合作开办了首期**班。
同时，学校还先后与英国、乌克兰、韩国等多个国家和地区的高等院校进行了广泛的联系和交流，与英国考文垂大学、乌克兰国立航空大学、韩国建国大学等7所国外高校签署了合作协议，并于今年开始大批量招收国外留学生。
六、以育人为根本，人才培养成绩喜人
学校坚持育人为本的理念，举行了本科办学30周年纪念活动，组织了教育思想大讨论；开展了第六次毕业生质量跟踪调查，掌握了新形势下用人单位的人才需求；根据社会需要和自身特色，2013级本科人才培养方案的修订工作全面启动，一个“以学生为中心、因材施教、分类型分层次培养人才”的教学改革思路初步形成，“以需求为导向，进一步强化工科优势、突出航空特色”的本科专业结构调整已全面展开；海军国防生培养“昌航模式”继续引起高度关注，海军国防生培养工作交流现场会在我校召开，为推广学校经验，提升学校影响起到了良好作用。
学生科技创新活动成果丰硕，大学生创新创业园区投入使用；承
担了泛珠三角“安利杯”大学生计算机作品大赛等大型科技创新活动，荣获第六届“挑战杯”全国大学生创业计划大赛铜奖、全国数学建模竞赛二等奖等省部级以上奖励186项，申请授予专利10项。
招生就业工作势头强劲，2013年，学校首次实现部分专业在省一本招生，二本、三本以及专科在全国大部分地区的投档线均高出当地最低控制线，部分地区甚至超过一本线录取；研究生规模进一步扩大，生源质量比往年有所提升；毕业生就业率保持90%以上，在全省高校中名列前茅。
七、以规范为要求，管理体制改革日渐完善
2013年，学校大力推进规范管理，各项改革初见成效。积极推行校院两级管理体制，首次实行学院经费总包干，充分调动了学院的积极性和创造性；人事分配制度改革稳妥推进，完成了全校岗位设置及专业技术人员的工资分级，进一步明确了校聘岗、院聘岗的工作职责；财务体制改革不断深入，通过开展专项检查，规范了全校的财务管理；后勤社会化改革进一步深化，后勤服务公司注册成立，驾驶员培训学校准备就绪，水电管理、物业管理、后勤服务标准等改革有序进行。
八、以创新为手段，党建和思想政治工作全面加强
今年以来，学校坚持以科学发展观为统领，创新工作思路，完成了一系列卓有成效的工作，开展了“重走井冈路、创业永争先”主题教育，通过组织学校管理、科研骨干重上井冈山，凝聚了学校发展建设的力量，鼓舞了全校为全面建设教学研究型大学的信心和决心；开展了“基层组织建设创新年”活动，推动了基层党建工作创新试验点建设。
2013年，学校充分发挥党员代表和教职工代表的作用，提高学校科学决策、民主决策的水平。积极推进党员代表大会常任制，学校被省委教育工委确定为全省高校党代会常任制唯一试点单位，随后，省委教育工委又下发了《关于转发的通知》，要求各高校党委认真学习借鉴，,在全省高校2010-2013年度党建与思想政治工作评估中，学校荣获
“全省高校党建工作先进单位”称号。
同时，学校认真贯彻十七届中纪委第二次会议精神，扎实有效的开展了党风廉政建设，通过学习动员、专项治理、制度建设等手段，保证了活动效果；围绕实施“凝聚力工程”，统战部开展了富有成效的工作，成立了民进**委员会；校工会也荣获“省教育系统先进工会”、“省教育系统支持工会工作优秀党政领导”等荣誉称号。
九、以人为本，和谐校园建设成效突出
学校从解决教职工工作和生活的实际困难出发，继续改善教职工的住房、生活、就餐和交通条件，提高了教职工午餐补助，开展了广播体操比赛等一系列教职工文体活动，并首次在省内设立离退休职工长寿津贴; 出台《关于校本部临时用工岗位及薪酬的暂行规定》，决定大幅度提高临时用工工资标准，其中一般管理岗位、一般技术岗位及专业技术岗位工资的平均提幅达到30%左右，充分体现了学校对教职工的关心。
值得一提的是，学校通过邀请基层党代表、教职工代表列席学校党委会、校长办公会，扩大了教职工对学校重大决策的知情权，进一步加强了决策的民主化建设；此外，学校还积极动员广大教职工，想灾区之所想，急灾区之所急，先后组织教职工为汶川地震灾区捐助款项万元。
