2015年护士在职培训总结
2015年护理部根据《护士条例》及卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见，以优质护理为导向，逐步规范护士的在职培训，现将2015年总结如下：
一、理论学习方面
1、护理部全年共组织全院护士和三年以下护士进行业务学习19次，授课者24人次，参加人员约3454人次。
2、护理部全年共安排全院性护理业务查房4次，各科室每月组织一次护理业务查房，通过共同学习、讨论和互相指导，不断提高查房质量。
3、护理部每季度组织进行一次疑难病例讨论，全年共组织4次，科室根据病房病种情况每月或每季度组织一次全科疑难病例讨论，利用学习、讨论的形式改进和提高我们的护理工作质量。
4、各科室每日利用晨会时间组织小讲课、床旁查房、晨会提问等形式，巩固基础以及专科护理知识，努力提高护士业务水平。
5、全年护理部组织全院护士理论考试5次，三年以下护士和一年以下护士各另外分部组织2次和3次的基础理论考试，均要求成绩达标，对于不达标者及时组织补考，全年考试合格率100%，参考率为92.34% 。
二、技能操作方面
1、护理部全年安排技术操作训练8项内容为：上半年：心肺复苏、静脉输液、输液泵和微量泵、除颤术、心电监护；下半年：心电监护、鼻饲、口护、吸痰。护理部集中培训每项操作，制定科室示教，护士长和总带教参加，科室再组织训练和考核，护理部对培训的操作项目进行抽考，全年参考人数181人次，达标分为80分，对于不达标者及时组织补考，考试合格率100%。
2、各科室利用晨会或下午比较有空闲时间组织本科室护士就常用仪器设备以及急救技能进行操作演练、培训，不断提高护士实际工作能力。
三、进修及专科护士培训方面
1、根据医院发展需求，本年度共安排4名护士长参加护士长管理岗位培训班，目前全院护士长及护士长助理取得“护士长管理岗位”达85.71%。
2、根据专科护士发展需要，今年继续加强了专科护士培训，全年共安排3人次，并取得了重症监护和手术室专科护士证书，同时选派6名护士到市内三甲医院进修学习三个月，进修内容主要有:护士长管理、手术室、新生儿室、血透室，PICC等。为我院的专科护理工作奠定了基础。
3、继续安排各科室护士长参加总院“专业护理小组”活动，柳乌桃护士长从“药学护理小组”调换到“造口护理小组”担任组长。
4、积极组织人员参加各种学术会议和长短期培训班，全年参加护省、市内外短期培训班和学术活动约118人次,参加率达35.12%。
四、其他方面的培训和取得的成果：
1、岗前培训方面
根据要求对2015年新入职的21名新护士及74名实习同学安排为期一周的岗前培训，内容主要有：护理概况、常见技能操作理论知识、生命征的测量和标本的采集、护士职业礼仪和职业安全防护等内容，帮助新护士尽快熟悉医院环境，尽早进入工作状态。
2、鼓励护士利用业余时间参加护理自学考试或参加各种学历提高班，并积极参加各种继续在职教育，以提高理论水平。本年度共有163名护士参加“华医网”远程医学继续教育，主管护师以上职称继续教育学分达标率100%。
3、鼓励在职护理人员参加护理大专学习，2015年底本科学历50人，大专学历233人，全院大专以上护士比例达84.23%，提高了整体水平。
4、在护士长的带动下，护师以上的人员不断总结经验，积极撰写论文，不完全统计，本年度共撰写论文24篇。
护理部 2015.12.31
