连云港市农业委员会 连云港市人力资源与社会保障局
连农„2013‟125号 关于印发《连云港市农业首席专家管理办法》
的通知
各县区农委（农水、林业、农机、农开、畜牧局），人社局：
为进一步推进我市农业科技人才队伍建设和农业学科带头人培育，打造一批在市内外同行业中颇具影响力的农业专家精英，充分发挥他们在农业科技和农村经济发展中的领军作用，市农委、市人社局研究制定了《连云港市农业首席专家管理办法》，现印发给你们，请结合实际认真执行。
附件：连云港市农业首席专家管理办法
连云港市农业委员会连云港市人力资源与社会保障局
2013年8月27日
连云港市农业委员会办公室2013年8月29日印发
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附件： 连云港市农业首席专家管理办法
第一章总则
第一条为进一步推进我市农业科技人才队伍建设和农业学科带头人培育，打造一批在市内外同行业中颇具影响力的农业专家精英，充分发挥他们在农业科技和农村经济发展中的领军作用，决定建立农业首席专家制度。为加强农业首席专家的选拔与管理，明确首席专家权利和义务，特制定本办法。
第二条坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕科技创新，结合农业发展整体规划，兼顾行业特点，科学建立农业首席专家选拨和聘用机制。
第三条农业首席专家的选拔坚持公开、公平、公正、择优的原则，注重业内认可和社会认可，并向全市农业技术重点领域或重点产业倾斜。
第二章选拔对象和条件
第四条农业首席专家选拔的对象：具备从事农业技术推广和服务等公益职能的在职在岗非公务员序列专业技术人员。
第五条农业首席专家的任职条件：
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1、坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，爱岗敬业，遵纪守法，有良好的职业道德，模范履行岗位职责；
2、精通业务，具有丰富的理论知识和较高的实践水平，在本产业（行业）领域具有较高的威信；
3、善于开拓创新，具有较强的组织协调能力；
4、在本产业（行业）领域从事农业技术工作10年以上，身体健康，有正高级专业技术职称，农技推广业绩显著，在全市有一定知名度。
第三章选拔程序
第六条市成立农业首席专家评选委员会，下设办公室（设在市农委人教处），具体负责农业首席专家的选拔聘用与日常管理工作。
第七条农业首席专家设立水稻、小麦、园艺、林业、植物保护、土壤肥料、畜牧、兽医、农机、农产品质量等十个专家岗位。
第八条农业首席专家由基层单位对照任职条件集体推荐，推荐人选由市农业首席专家评选委员会根据首席专家任职条件进行评审，确定拟聘首席专家人选。
第九条对拟聘农业首席专家人选进行公示，无异议后由市农业委员会和市人力资源与社会保障局联合发文聘任，聘期三年。
第四章岗位职责
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第十条承担本专业领域技能拔尖人才、技术开发应用人才和优秀青年创新人才的培养任务。在任期内培养1～2名本专业领域年轻优秀人才，使之达到能独立负责完成子项目的能力，从而逐步构建起本专业人才梯队。
第十一条负责组织本单位重大科研和技术推广项目的预研、论证、技术方案制定。
第十二条负责本专业领域内新技术、新业务和重点项目的实施，每年组织开展一次以上专题研讨。
第十三条跟踪、掌握国内外本专业发展动态，每年提交一份行业技术发展趋势研究报告，所提意见或建议被委里或市委、市政府采纳；每年在国内核心刊物上发表论文一篇以上。
第十四条主动深入了解项目进展情况，及时帮助发现和解决问题，保证项目完成的质量。任期内主持的课题有一项获科技成果登记证书。
第五章考核奖惩
第十五条农业首席专家的考核：由市农委和市人社局等相关部门组成的考评小组对首席专家进行年度考核。考核优秀的，给予一定的奖励；考核基本合格的，予以批评教育并限期整改。
第十六条农业首席专家享受的待遇：首席专家年终考核合格者，除享受本单位各项待遇外，每年给予3000元首席专家科研资助费；优先推荐申报科研课题和农业技术推广项目；— 4 —
优先安排工作用车；优先参加部、省、市组织的专（行）业学习和考察活动。
第十七条农业首席专家的解聘：农业首席专家有下列情况之一的予以解聘：不能正常履行首席专家职责，没有完成年度工作计划；年度考核不合格；因工作关系调离本系统；首席专家不在岗的。
第十八条未被续聘或被解聘者不再享受首席专家待遇，不保留“首席专家”称号。
第六章附则
第十九条本办法自2013年10月1日起实施，由市农业委员会人事教育处负责解释。
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